總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇一
自鑫波接管營業(yè)廳以來,，營業(yè)人員日常行為逐是規(guī)范,，工作效率漸趨提高，最主要的營造出上進學習的態(tài)度,，差錯率有了明顯減少,，杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行為，終端銷售比去年同期增長23.1%,，融合業(yè)務比去年同期增長15.3%,，單裝寬帶比去年同比增長5.7%，2g,、3g單卡銷售也比去年同期有所增長,。整體來看，營業(yè)環(huán)境比起以往有了質的改變,，人員素質有了明顯的提高,。
當然，在得到一定成績的同時,，我也看到了當下形勢的迫切,，管理需要更細化，觀察人員行為需要看的更深,，對分解的任務需要按時抽查完成情況,，站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行為。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距,，對公司分配的任務目標還不能百分百完成,，營業(yè)人員對服務標準和業(yè)務知識掌握情況還不能達到要求。也存在個別營業(yè)人員行為懶散,，思想麻痹，挑撥同事之間的和諧環(huán)境,，分解的任務不能按時完成等現(xiàn)象,。綜上所述，我認為作為廳經理的我應看問題要全面,，不能聽從個別同事的讒言,，對個別問題要進行全面分析，斟酌考慮,，查問題所因,，從根源抓起，多詢問,、多暗訪,、多聽取其他同事的建議，具體要求如下：
熱愛本職工作,，精通電信業(yè)務,。
工作是每一個人人生中必須經過的路,，因為工作，我們可以接處到很多的事物;也可以結交很多的朋友;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績,，我們應該熱愛自己的崗位,，做好本職工作，熟練的掌握工作中的每個步驟,，將工作做精,、做牢、做實,。
敢于管理,，善于管理。
營業(yè)廳經理擔負著主持并督導營業(yè)廳的工作,，利用早班會對營業(yè)人員進行鼓勵,，做到面對營業(yè)員不同的性格，如何使其有良好的心態(tài)去做好營業(yè)工作為目的,，一年以來,，通過說、勸,、教的方式與營業(yè)員相處,，沒有出現(xiàn)大的過失和工作差錯。對于差錯敢于去指正,，面對個人的先進事跡善于去表揚,，不以物小而不為。
知指標,，明任務,，求發(fā)展。
隨著集團公司將營業(yè)廳演變?yōu)闋I銷中心趨勢的推進,，營業(yè)廳深感肩負的任務,，在過去的一年每次早班會我都重復強調著分到個人頭的上的各項任務和指標，使其了解這自己的業(yè)績,，促使營業(yè)員將業(yè)務更好的發(fā)展,、加快發(fā)展。正常營業(yè)中我盡可能的幫助營業(yè)員推銷我們的產品,，做好后臺支撐,，及時總結經驗與其他營業(yè)員分享討論。
嚴格遵章守紀,，維護企業(yè)信譽,。
團結同事，共同努力,。同事關系融洽,，團結友愛,，互幫互助，互相尊重,。不圖謀私利,，維護企業(yè)信譽，要求即使在無人監(jiān)督,、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業(yè)利益的事情,。當用戶到營業(yè)廳進行投訴時，我要求必須按照首問負責制認真處理,、全程跟蹤處理,，并做好記錄，維護企業(yè)信譽,，做好營業(yè)廳經理的職責,。
交通大街營業(yè)廳是支年輕的隊伍，這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神,，講究服務藝術,，用愛心、耐心,、誠信,、恒心去對待每一位用戶，以創(chuàng)建明星班組為目標,，現(xiàn)對20xx年第二季度工作計劃如下：
第一,，明確20xx年第二季度工作目標，實行“一流管理,，一流服務,，一流人才，一流業(yè)績”,，著實提高業(yè)務受理量,，創(chuàng)新思維，利用每個人不同的性格發(fā)揮自己的長處,，放開去干，放心去干,，做好營業(yè)廳班長的支撐,，做到粗中有細，定期核查,，保證營業(yè)無投訴,，業(yè)務無差錯。嚴懲違規(guī),，表彰先進,。使每個營業(yè)員發(fā)揮自己的長處,。
第二，隨著體驗式營銷的開展,，在新的環(huán)境中更加注重培養(yǎng)營業(yè)員愛崗敬業(yè),，高度負責的工作態(tài)度充分發(fā)揮主觀能動性、積極性,，激勵奮發(fā)進取的工作熱情,，加強營業(yè)員主人翁意識。做到人人有計劃,，人人有目標,，每天開早班會落實實際需要改進內容，通報個人實際業(yè)務發(fā)展量和受理量,，時常提醒自己的現(xiàn)階段與目標和計劃的差距,。
第三，務實作風,，善于學習先進經驗,，多與兄弟公司交流，尤其應與沙河等有先進業(yè)績和管理模式經驗的分公司保持交流,，在學習的基礎上善于創(chuàng)新,、改進、務實和總結,，使管理模式,、營業(yè)業(yè)務發(fā)展量和服務態(tài)度得以確實提高。
第四,，正如“一年之計在于春”,，真正將“第二季度”任務指標重視起來，為一年的工作打下堅實基礎,，將任務指標分配到個人,，時常督促，每天通報個人發(fā)展情況,，對個人的業(yè)績表現(xiàn)做到獎罰分明,，鼓勵先進，改善不足,，班組內多交流,，多學習，做到真正必須將分配的各項任務完成。
第五，對營業(yè)廳內的固定資產和有價產品及移動終端,，實行專人負責,，及時上報相關使用情況和銷售數(shù)量,，做到數(shù)字要準,，設備運行正常營業(yè)中要穩(wěn),，制定相關使用流程,，使其有人管有規(guī)可依,，做到凡是營業(yè)廳物品都有登記或臺賬,，保證公司資產固定化和準去化，我本人做到平時要查看,，定期大檢查,。對相關問題不拖拉不邋遢及時處理，及時解決,。
總上所述既然我選擇了這份工作,。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能,，不斷學習,，不斷進步。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇二
中國聯(lián)通是中國客戶群的電信運營企業(yè),。屈指算來,，到聯(lián)通公司已經6年的時間了，經過領導關心,、同事們的幫助和自己的努力和調整,，現(xiàn)在已完全融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,，工作流程等各個方面都有了很深的了解,。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：
我喜歡這個工作,，它讓我發(fā)現(xiàn)自己很有親和力,，不怕與人接觸，抗壓性高,。我在工作中,，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣,。
我的工作主要是與客戶直接面對面溝通,。也就是要幫助客戶可以順利使用聯(lián)通公司的服務。聯(lián)通的客戶分布甚廣,，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關，像國稅局,、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產業(yè)的人分享著不同的經驗,，這也成為我工作上另一項樂趣,。
營業(yè)員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性,，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶,?？措娨暋㈦娪?，念書時,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。
剛開始我也常想，聯(lián)通公司又不是我家開的,，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已,。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅,。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通,，連存電話號碼都不知道,，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間,，終于把他教會了,，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了,。
之后,，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務，都會再三地向我表達謝意,，聽到他的稱贊,，我特別高興，并表示這是我份內該做的事,。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，說他非常滿意我們的服務。
營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外,，還得要學會冷靜面對客戶的情緒,，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題,，以便順利解決。
由于營業(yè)員的工作很瑣碎,，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性,，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中。有人問我,，你一個大男人什么不好干,，偏要跑到聯(lián)通做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會,。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司,，也辜負了這個機會。
我自己平時在個人形象上沒有太多的要求,，什么自然啊,、親切啊、微笑啊,，感覺不是那么重要,。進入聯(lián)通公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單,，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說,，站要直、衣要整,、語要勤,，所有的一切都代表聯(lián)通公司的形象，通過自己的工作,，讓自己真正融入到聯(lián)通公司,，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持!
說話是我們天天都離不了的,，但如何說,、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的,?！澳?歡迎光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐,，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言,，多么樸素的話語,，卻代表了聯(lián)通公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!
通過工作的這些日子,，讓我在各方面的技能都得到提高,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇三
20xx年已悄悄遠去，新一年的腳步已開始起步,?；仡?0xx一年來的工作，有辛勞有付出,，有成績有不足,，當然更多的是工作經驗的積累。
總結如下：
營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務,、提供面對面服務的經營場所,，是客戶認識企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口,。為進一步提高公司對外樹立高效品牌,，宣傳品牌形象，更多的收集市場信息與情報,，更多的接收用戶的意見和反饋情況……首先,，應該注重是的就是營業(yè)員
職業(yè)道德：
熱愛本職工作，精通電信業(yè)務,。
工作是每一個人人生中必須經過的路,，因為工作，我們可以接處到很多的事物;因為工作,，我們可以結交很多的朋友;因為工作,，我們可以活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績，我們應該熱愛自己的崗位,，做好本職工作,，熟練的掌握工作中的每個步驟。
堅守工作崗位,，認真辦理業(yè)務,。
也許我們在不經意的一瞬間,，因工作的失誤，導致公司失去信譽度,，失去客戶,。所以說我們必需要在工作中，堅守自己的崗位,，認真的辦理每一筆業(yè)務,，在平凡的工作中，做出不平凡的貢獻,，贏得社會的尊重和公眾的認可,。
文明禮貌待客，熱情周到服務,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇四
帶著回味的20xx年第一季度已悄悄遠去,，新第二季度的腳步已開始起步?；仡櫟谝患径葋淼墓ぷ?，有辛勞有付出，有成績有不足,，當然更多的是工作經驗的積累,。 營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面服務的經營場所,，是客戶認識企業(yè),、提升企業(yè)品牌的重要窗口。為進一步提高公司對外樹立高效品牌,，宣傳品牌形象,，更多的收集市場信息與情報，更多的接收用戶的意見和反饋情況,，現(xiàn)對20xx年第一季度工作總結如下：
自鑫波接管營業(yè)廳以來,，營業(yè)人員日常行為逐是規(guī)范，工作效率漸趨提高,，最主要的營造出上進學習的態(tài)度,，差錯率有了明顯減少，杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行為,，終端銷售比去年同期增長23.1%,，融合業(yè)務比去年同期增長15.3%，單裝寬帶比去年同比增長5.7%,，2g,、3g單卡銷售也比去年同期有所增長。整體來看,，營業(yè)環(huán)境比起以往有了質的改變,，人員素質有了明顯的提高,。
當然，在得到一定成績的同時,，我也看到了當下形勢的迫切,，管理需要更細化，觀察人員行為需要看的更深,，對分解的任務需要按時抽查完成情況,，站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行為。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距,，對公司分配的任務目標還不能百分百完成,，營業(yè)人員對服務標準和業(yè)務知識掌握情況還不能達到要求。也存在個別營業(yè)人員行為懶散,，思想麻痹，挑撥同事之間的和諧環(huán)境,，分解的任務不能按時完成等現(xiàn)象,。綜上所述，我認為作為廳經理的我應看問題要全面,，不能聽從個別同事的讒言,，對個別問題要進行全面分析，斟酌考慮,，查問題所因,，從根源抓起，多詢問,、多暗訪,、多聽取其他同事的建議，具體要求如下：
工作是每一個人人生中必須經過的路,，因為工作,，我們可以接處到很多的事物;也可以結交很多的朋友;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績，我們應該熱愛自己的崗位,，做好本職工作,，熟練的掌握工作中的每個步驟，將工作做精,、做牢,、做實。
營業(yè)廳經理擔負著主持并督導營業(yè)廳的工作,，利用早班會對營業(yè)人員進行鼓勵,，做到面對營業(yè)員不同的性格，如何使其有良好的心態(tài)去做好營業(yè)工作為目的,，一年以來,，通過說,、勸、教的方式與營業(yè)員相處,，沒有出現(xiàn)大的過失和工作差錯,。對于差錯敢于去指正，面對個人的先進事跡善于去表揚,，不以物小而不為,。
隨著集團公司將營業(yè)廳演變?yōu)闋I銷中心趨勢的推進，營業(yè)廳深感肩負的任務,，在過去的一年每次早班會我都重復強調著分到個人頭的上的各項任務和指標,，使其了解這自己的業(yè)績，促使營業(yè)員將業(yè)務更好的發(fā)展,、加快發(fā)展,。正常營業(yè)中我盡可能的幫助營業(yè)員推銷我們的產品，做好后臺支撐,，及時總結經驗與其他營業(yè)員分享討論,。
團結同事，共同努力,。同事關系融洽,，團結友愛，互幫互助,，互相尊重,。不圖謀私利，維護企業(yè)信譽,，要求即使在無人監(jiān)督,、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業(yè)利益的事情。當用戶到營業(yè)廳進行投訴時,，我要求必須按照首問負責制認真處理,、全程跟蹤處理，并做好記錄,，維護企業(yè)信譽,，做好營業(yè)廳經理的職責。
交通大街營業(yè)廳是支年輕的隊伍,，這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神,，講究服務藝術，用愛心,、耐心,、誠信、恒心去對待每一位用戶,，以創(chuàng)建明星班組為目標,，現(xiàn)對20xx年第二季度工作計劃如下：
第一,，明確20xx年第二季度工作目標，實行“一流管理,，一流服務,，一流人才，一流業(yè)績”,，著實提高業(yè)務受理量,，創(chuàng)新思維，利用每個人不同的性格發(fā)揮自己的長處,，放開去干,，放心去干，做好營業(yè)廳班長的支撐,，做到粗中有細,，定期核查，保證營業(yè)無投訴,，業(yè)務無差錯,。嚴懲違規(guī)，表彰先進,。使每個營業(yè)員發(fā)揮自己的長處。
第二,，隨著體驗式營銷的開展,，在新的環(huán)境中更加注重培養(yǎng)營業(yè)員愛崗敬業(yè)，高度負責的工作態(tài)度充分發(fā)揮主觀能動性,、積極性,，激勵奮發(fā)進取的工作熱情，加強營業(yè)員主人翁意識,。做到人人有計劃,，人人有目標，每天開早班會落實實際需要改進內容,，通報個人實際業(yè)務發(fā)展量和受理量,，時常提醒自己的現(xiàn)階段與目標和計劃的差距。
第三,，務實作風,，善于學習先進經驗，多與兄弟公司交流,，尤其應與沙河等有先進業(yè)績和管理模式經驗的分公司保持交流,，在學習的基礎上善于創(chuàng)新、改進,、務實和總結,，使管理模式,、營業(yè)業(yè)務發(fā)展量和服務態(tài)度得以確實提高。
第四,，正如“一年之計在于春”,，真正將“第二季度”任務指標重視起來，為一年的工作打下堅實基礎,，將任務指標分配到個人,，時常督促，每天通報個人發(fā)展情況,，對個人的業(yè)績表現(xiàn)做到獎罰分明,，鼓勵先進，改善不足,，班組內多交流,，多學習，做到真正必須將分配的各項任務完成,。
第五,，對營業(yè)廳內的固定資產和有價產品及移動終端，實行專人負責,，及時上報相關使用情況和銷售數(shù)量,，做到數(shù)字要準，設備運行正常營業(yè)中要穩(wěn),，制定相關使用流程,，使其有人管有規(guī)可依，做到凡是營業(yè)廳物品都有登記或臺賬,，保證公司資產固定化和準去化,，我本人做到平時要查看，定期大檢查,。對相關問題不拖拉不邋遢及時處理,，及時解決。
總上所述既然我選擇了這份工作,。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習,，不斷進步,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇五
今年七月，我非常榮幸的加入,，來到了公眾客戶中心,，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程,，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結,。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習,，并規(guī)范了自己的解釋口徑,。在這幾個月中，流動咨詢是我經常做的一項工作,，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求,。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙,。后來在同事的幫助下,，已經可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時,，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務,，消除可能產生的誤解。在學習業(yè)務的同時,，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內容,，現(xiàn)在已經對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作,。在我老師的悉心指導下,，我已經可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務,，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢,，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解,。包括營業(yè)員的業(yè)務學習,，顧客投訴處理,，營業(yè)廳的布置,，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責,，“四個能力”的展現(xiàn),，排班，工單管理,，營收款的處理,，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件,。
在十一月的時候,，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大,，而且通常在月底比較趕時間,，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下,，克服了時間緊任務重的困難,，較好的完成了自己的任務。同時,，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力,。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象,，也時時刻刻影響著我,。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足,，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補,，對于領導交給我的任務，我做到了盡心盡力的去完成,。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事,，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系,，為今后工作中的合作打下了好的基礎,。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處,，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比,，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難,，但更多的還是自己主觀上的原因,。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準,，嚴要求,，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光,，但由于自己學習廣州話的意識不夠,，加之舍友，同學多為講普通話者,，結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題,，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差,，給交流帶來一些困難,。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能,，應引起自己重視。
比如唱收唱付,，微笑待客等,，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質量和企業(yè)形象,。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到,，在領導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性,，并進行了改進,。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象,，影響了我的服務質量,。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排,。
這些不足之處應當引起我的重視,，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免,。
在營業(yè)廳的工作已經結束了,，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存,。在今后的工作中我會改正不足,，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結就到這里,，請各位領導予以指正,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇六
中國聯(lián)通是中國客戶群的電信運營企業(yè)。屈指算來,，到聯(lián)通公司已經6年的時間了,，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,，現(xiàn)在已完全融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了很深的了解,。同時也有一些心得體會與想法,，借此機會談談,。
我喜歡這個工作,，它讓我發(fā)現(xiàn)自己很有親和力，不怕與人接觸,，抗壓性高,。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣,。
我的工作主要是與客戶直接面對面溝通,。也就是要幫助客戶可以順利使用聯(lián)通公司的服務。聯(lián)通的客戶分布甚廣,，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關，像國稅局,、工商局等,。我因此交了很多朋友，跟不同產業(yè)的人分享著不同的經驗,，這也成為我工作上另一項樂趣,。
營業(yè)員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性,，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶,?？措娨暋㈦娪?，念書時,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。
剛開始我也常想，聯(lián)通公司又不是我家開的,，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已,。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅,。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通,，連存電話號碼都不知道,，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間,，終于把他教會了,，聽到客戶的感謝聲音,，我差點興奮地躍起來了。
之后,，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務,，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊,，我特別高興,，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，說他非常滿意我們的服務,。
營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外,，還得要學會冷靜面對客戶的情緒,，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題,，以便順利解決。
由于營業(yè)員的工作很瑣碎,，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性,，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中。有人問我,，你一個大男人什么不好干,，偏要跑到聯(lián)通做營業(yè)員，公司到底給我什么,？我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦,，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會,。
我自己平時在個人形象上沒有太多的要求,，什么自然啊、親切啊,、微笑啊,，感覺不是那么重要。進入聯(lián)通公司以后,，看似簡單的事情原來也不是那么簡單,，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直,、衣要整,、語要勤，所有的一切都代表聯(lián)通公司的形象,，通過自己的工作,，讓自己真正融入到聯(lián)通公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許,，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持！
說話是我們天天都離不了的,，但如何說,、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的,?！澳茫g迎光臨,！”,、“您好！交費是嗎,？您請坐,，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言,，多么樸素的話語,，卻代表了聯(lián)通公司對客戶的真誠與關愛！這也教會我要如何為人處事,，如何做一個真誠的人,！
通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇七
20xx年已悄悄遠去,，新一年的腳步已開始起步?；仡?0xx一年來的工作,，有辛勞有付出，有成績有不足,，當然更多的是工作經驗的積累,。
總結如下：
營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面服務的經營場所,，是客戶認識企業(yè),、提升企業(yè)品牌的重要窗口,。為進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象,，更多的收集市場信息與情報,，更多的接收用戶的意見和反饋情況……首先，應該注重是的就是營業(yè)員
職業(yè)道德：
熱愛本職工作,，精通電信業(yè)務,。
工作是每一個人人生中必須經過的路，因為工作,，我們可以接處到很多的事物;因為工作,，我們可以結交很多的朋友;因為工作，我們可以活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績,，我們應該熱愛自己的崗位,，做好本職工作，熟練的掌握工作中的每個步驟,。
堅守工作崗位,，認真辦理業(yè)務。
也許我們在不經意的一瞬間,，因工作的失誤,，導致公司失去信譽度，失去客戶,。所以說我們必需要在工作中,，堅守自己的崗位，認真的辦理每一筆業(yè)務,，在平凡的工作中,，做出不平凡的貢獻，贏得社會的尊重和公眾的認可,。
文明禮貌待客,，熱情周到服務。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇八
201x年6月經過層層選拔,，我進入到中國聯(lián)通公司xx縣分公司,，光榮地成為沂水聯(lián)通的一員。
進入公司幾個月來,，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務?，F(xiàn)在我就我在201x年的思想、工作情況向公司領導作簡要匯報,。
一,、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力
始終把學習作為獲得新知,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。思想上積極進取,，積極學習黨的理論,、路線,、方針和政策，認真學習馬列主義,、毛澤東思想并在近期認真學習了《文選》,。
通過這些理論的學習，使我深化了對黨的xx大和xx屆四中,、五中,、六中全會精神的理解，尤其加深了對科學發(fā)展觀的理解,。并結合公司實際認真學習了公司的《?》《?》等管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作,。
二、圍繞中心,，突出重點,，盡心盡力履行職責
進入公司后，按照領導安排我負責綜合部的考勤,、考核與車輛管理工作并協(xié)助渠道部的宣傳物品管理工作,。在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作，受到了同事們的好評,。
一是為使自己盡快熟悉工作,，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料,，熟悉自己的工作職責,，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對公司的情況有了一個比較全面,、系統(tǒng)的認識和了解,。
二是在考勤考核工作中，我本著公平公正,、認真負責態(tài)度對待每位員工的考勤記錄,。不將自己的私人感情和與同事的關系帶到工作中,，經過一段時間的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五個月的考勤工作中我沒有出現(xiàn)一次錯誤的記錄,，處處以公司的利益為重時時將公司的利益放在心中,。
三、以極大的熱情協(xié)助助渠道部的宣傳物品管理工作
剛進入公司我就發(fā)現(xiàn)存放公司宣傳物品的倉庫比較混論,，有一些宣傳物品還可以再次利用如果置之不理將對公司的財務造成浪費,。我利用工作之余將各種宣傳物品作了分類存放，并制作了物品登記表將所有的物品逐一登記,，使所有的宣傳物品存放有序使用方便,。通過這一措施不僅節(jié)約了公司的財務開支，更節(jié)約了工作時間提高了工作效率,。
四,、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事
自從進入公司后我堅持每天最早一個到公司最后一個離開公司，自覺負責起辦公室的衛(wèi)生等工作,。在同事們工作忙碌的時候主動幫助,，主動加班加點的幫助大家，受到了同事們的好評,。
五,、存在的問題和16年的工作計劃
幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離公司領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職,，服務公司。
針對以上存在的不足和問題,，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一,、繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作。
二,、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力,。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三,、踏實做好本職工作,。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”,。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇九
帶著回味的20xx年第一季度已悄悄遠去，新第二季度的腳步已開始起步,?；仡櫟谝患径葋淼墓ぷ鳎行羷谟懈冻?，有成績有不足,，當然更多的是工作經驗的積累,。 營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務,、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業(yè),、提升企業(yè)品牌的重要窗口,。為進一步提高公司對外樹立高效品牌，宣傳品牌形象,，更多的收集市場信息與情報,，更多的接收用戶的意見和反饋情況，現(xiàn)對20xx年第一季度工作總結如下：
自鑫波接管營業(yè)廳以來,，營業(yè)人員日常行為逐是規(guī)范,，工作效率漸趨提高，最主要的營造出上進學習的態(tài)度,，差錯率有了明顯減少,，杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行為，終端銷售比去年同期增長23.1%,，融合業(yè)務比去年同期增長15.3%,，單裝寬帶比去年同比增長5.7%，2g,、3g單卡銷售也比去年同期有所增長,。整體來看，營業(yè)環(huán)境比起以往有了質的改變,，人員素質有了明顯的提高,。
當然，在得到一定成績的同時，我也看到了當下形勢的迫切,，管理需要更細化,，觀察人員行為需要看的更深，對分解的任務需要按時抽查完成情況,，站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行為,。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距，對公司分配的任務目標還不能百分百完成,，營業(yè)人員對服務標準和業(yè)務知識掌握情況還不能達到要求,。也存在個別營業(yè)人員行為懶散，思想麻痹,，挑撥同事之間的和諧環(huán)境,，分解的任務不能按時完成等現(xiàn)象。綜上所述,，我認為作為廳經理的我應看問題要全面,，不能聽從個別同事的讒言，對個別問題要進行全面分析,，斟酌考慮,，查問題所因，從根源抓起,，多詢問,、多暗訪、多聽取其他同事的建議,，具體要求如下：
熱愛本職工作,，精通電信業(yè)務。
工作是每一個人人生中必須經過的路,，因為工作,，我們可以接處到很多的事物;也可以結交很多的朋友;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績，我們應該熱愛自己的崗位,，做好本職工作,，熟練的掌握工作中的每個步驟，將工作做精,、做牢,、做實。
敢于管理,，善于管理,。
營業(yè)廳經理擔負著主持并督導營業(yè)廳的工作，利用早班會對營業(yè)人員進行鼓勵,，做到面對營業(yè)員不同的性格,，如何使其有良好的心態(tài)去做好營業(yè)工作為目的,，一年以來，通過說,、勸,、教的方式與營業(yè)員相處，沒有出現(xiàn)大的過失和工作差錯,。對于差錯敢于去指正,，面對個人的先進事跡善于去表揚，不以物小而不為,。
知指標,，明任務，求發(fā)展,。
隨著集團公司將營業(yè)廳演變?yōu)闋I銷中心趨勢的推進,，營業(yè)廳深感肩負的任務，在過去的一年每次早班會我都重復強調著分到個人頭的上的各項任務和指標,，使其了解這自己的業(yè)績,，促使營業(yè)員將業(yè)務更好的發(fā)展、加快發(fā)展,。正常營業(yè)中我盡可能的幫助營業(yè)員推銷我們的產品,，做好后臺支撐，及時總結經驗與其他營業(yè)員分享討論,。
嚴格遵章守紀,，維護企業(yè)信譽,。
團結同事,，共同努力。同事關系融洽,，團結友愛,，互幫互助，互相尊重,。不圖謀私利,，維護企業(yè)信譽，要求即使在無人監(jiān)督,、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業(yè)利益的事情,。當用戶到營業(yè)廳進行投訴時，我要求必須按照首問負責制認真處理,、全程跟蹤處理,，并做好記錄，維護企業(yè)信譽,，做好營業(yè)廳經理的職責,。
交通大街營業(yè)廳是支年輕的隊伍,，這個生機勃勃的集體將在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神，講究服務藝術,，用愛心,、耐心、誠信,、恒心去對待每一位用戶,，以創(chuàng)建明星班組為目標，現(xiàn)對20xx年第二季度工作計劃如下：
第一,，明確20xx年第二季度工作目標,，實行“一流管理，一流服務,，一流人才,，一流業(yè)績”，著實提高業(yè)務受理量,，創(chuàng)新思維,，利用每個人不同的性格發(fā)揮自己的長處，放開去干,，放心去干,，做好營業(yè)廳班長的支撐，做到粗中有細,，定期核查,，保證營業(yè)無投訴，業(yè)務無差錯,。嚴懲違規(guī),，表彰先進,。使每個營業(yè)員發(fā)揮自己的長處,。
第二，隨著體驗式營銷的開展,，在新的環(huán)境中更加注重培養(yǎng)營業(yè)員愛崗敬業(yè),，高度負責的工作態(tài)度充分發(fā)揮主觀能動性,、積極性，激勵奮發(fā)進取的工作熱情,，加強營業(yè)員主人翁意識,。做到人人有計劃，人人有目標,，每天開早班會落實實際需要改進內容,，通報個人實際業(yè)務發(fā)展量和受理量，時常提醒自己的現(xiàn)階段與目標和計劃的差距,。
第三,，務實作風,，善于學習先進經驗，多與兄弟公司交流,，尤其應與沙河等有先進業(yè)績和管理模式經驗的分公司保持交流,，在學習的基礎上善于創(chuàng)新、改進,、務實和總結,，使管理模式、營業(yè)業(yè)務發(fā)展量和服務態(tài)度得以確實提高,。
第四,，正如“一年之計在于春”，真正將“第二季度”任務指標重視起來,，為一年的工作打下堅實基礎,，將任務指標分配到個人，時常督促,，每天通報個人發(fā)展情況,，對個人的業(yè)績表現(xiàn)做到獎罰分明，鼓勵先進,，改善不足,，班組內多交流，多學習,，做到真正必須將分配的各項任務完成,。
第五，對營業(yè)廳內的固定資產和有價產品及移動終端,，實行專人負責,，及時上報相關使用情況和銷售數(shù)量，做到數(shù)字要準,，設備運行正常營業(yè)中要穩(wěn),，制定相關使用流程，使其有人管有規(guī)可依,，做到凡是營業(yè)廳物品都有登記或臺賬，保證公司資產固定化和準去化,，我本人做到平時要查看,，定期大檢查。對相關問題不拖拉不邋遢及時處理,，及時解決,。
總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能,，不斷學習,，不斷進步。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇十
工作千頭萬緒,，難免會有一些地方顧此失彼,。回顧在營業(yè)廳的工作,，有成功,，有失敗，又歡樂,，也有苦惱,。過去的一年中，在科辦領導及班組的關懷與指導下,，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了更大的提高，現(xiàn)將一年來的工作小結如下：
1,，努力學習,，不斷提高。在工作中,，認真學習業(yè)務知識,，不斷積累經驗，積極參加學習培訓,，不斷充實自己;2,，遵章守紀，認真工作,。一年來,，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，認真完成了本崗位各項工作任務;3,，團結同事，共同努力,。同事關系融洽,，團結友愛，互幫互助,，互相尊重;4,，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,，服務工作做得不夠細致,。
2.本人自進入營業(yè)廳工作以來，在各位同事的關懷幫助下,，通過個人的努力和工作相關經驗的積累,，知識不斷拓寬,，業(yè)務工作能力取得了極大進步。
3,回顧過去的一年,，我認真學習電信行業(yè)知識,，積極參加崗位培訓。全心全意,，以禮待人,，熱情服務，耐心解答問題,，為客戶提供優(yōu)質服務,，并在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平，成長為一名合格的營業(yè)員,。
最近幾年來,，隨著生活程度不停提高，人們的消費看法,、消費方式,、消費結構、消費手眼都發(fā)生了巨變從"畸型"消費轉變到"科學康健"消費,，從不或者認識不清"升華"到理性,，消費者對市場上流通的商品以及各種服務的要求在快速提高，好比對各種商品的存眷從質量優(yōu)劣到環(huán)保節(jié)能,、性價比等,，對服務的存眷從一般要求到個性化滿足、人性化體現(xiàn)及恬靜度等這些變化對消費工作提出了更多,、更新,、更高的要求怎樣應對消費膠葛不停發(fā)生的新變化，適應消費工作的新形勢,，加強消費爭議多元化息爭機制設置裝備擺設,，成立一種消費者權益掩護的長效機制，成為存眷的話題為適應新期間消費形勢的成長,我們經過實踐以及摸索,，于20xx年6月起,，在全省范圍內開展成立消費義務息爭員步隊工作，全面立異,、推進消費爭議協(xié)商息爭機制,，起勁制造消費膠葛息爭新平臺，為增進湖北省經濟又好又快成長做貢獻
1,、拓寬思緒、立異機制,、提高認識
增進消費膠葛息爭,，成立消費義務息爭員步隊,，是各級消費者社團義不容辭的責任經過實踐以及摸索，我們認識到開展這項工作意義有三,，一是成立消費義務息爭員步隊是構建社會形態(tài)的重要構成部分,，是消費者社團深切貫徹落實科學成長觀的具體體現(xiàn);二是成立消費義務息爭員步隊切正當律要求，《消法》第六章第34條第1款第⑴項劃定,，消費者以及經營者發(fā)生消費者權益爭議后,，可以通過"與經營者協(xié)商息爭"路子解決;三是成立消費義務息爭員步隊順應社會形態(tài)需要，有利于降低消費者的成本,，有利于增進經營者自律,，有利于增強消費者社團社會形態(tài)力量這類認識的提升，使我們確定了"三個明確",、"六個統(tǒng)一"的工作方式"三個明確"一是明確成立消費義務息爭員步隊的目的及意義;二是明確了成立義務息爭員步隊的工作內容,、原則及方式、要領;三是明確了消費膠葛息爭步伐受理,、調查,、息爭、反愧回拜,、保密六項工作步伐"六個統(tǒng)一"即：統(tǒng)一位稱,、統(tǒng)一工作證、統(tǒng)一臺帳,、統(tǒng)一工作流程宣傳欄,、統(tǒng)一服務承諾、統(tǒng)一宣傳口徑
同時,，我們強調要在全省各大商嘗超市,、商品發(fā)賣市嘗公用事業(yè)單位等服務性行業(yè)的對外營業(yè)廳或者經營零售的店面成立息爭員步隊，并在切合前提的企業(yè)里聘任能代表消費者意愿,、熱腸消費事業(yè)的工作人員擔任;強調要成立,、健全規(guī)章制度，保障消費膠葛息爭工作有序開展;強調要加強對義務息爭員的培訓以及監(jiān)視辦理,，督促,、幫忙義務息爭員加強自身設置裝備擺設，不停提高息爭員步隊的素質;強調要增進經營者充實履行社會形態(tài)責任的踴躍性,，借助其人力,、物力，整合消費資源進一步將成立消費義務息爭員步隊工作引向不停深切以及越發(fā)有效的方向成長
在具體運作歷程中,，我們著力抓了以下五個方面工作：
一是完善制度在工作開始的一段時間,，省消委針對我省實際情況，別離擬定下發(fā)了《關于加強消費義務息爭員步隊設置裝備擺設的定見》、《湖北省消費者委員會義務息爭員步隊辦理暫行辦法》,、《消費膠葛息爭協(xié)議書》規(guī)范統(tǒng)一了義務息爭員的工作步伐,、工作職責、工作原則,、工作規(guī)律,、學習制度、反饋制度,、投訴規(guī)范及聘任與解聘前提等,，規(guī)范了息爭步伐，推動了消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作向規(guī)范化,、制度化方向成長十堰市消費者委員會結合當?shù)貙嶋H,，擬定了消費膠葛息爭與投訴調解對接制度，當出現(xiàn)消費膠葛時,，首先由息爭員根據(jù)《湖北省消費者委員會義務息爭員步隊辦理暫行辦法》要求進行息爭,，如息爭不可，息爭員快速保送轄內消委社團,，在由消委工作人員實時依法社團調解,，有效的掩護了消費者權益荊州市消費者委員會重抓義務息爭員的規(guī)范辦理，成立了義務息爭員監(jiān)視辦理辦公室(設在市消委投訴部),，并向公共發(fā)布了監(jiān)視舉報telephone,，接待廣大消費者對義務息爭員工作進行監(jiān)視以及提議天經營零售的店面消費者委員會成立了重點侵權提防監(jiān)視機制，主要針對消費者投訴比較集中的電,、水,、氣、電信,、房地產等行業(yè),，成立義務息爭員步隊，并成立"巡查"不定期的到各點進行巡查以及暗訪,，實時有效的掌握了消費重點提防的主動權
二是分類指導為使我省消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作有序開展,，我們實施分級辦理義務息爭員由切合設立前提企業(yè)申報，縣市(區(qū))級消費者委員會(協(xié)會)評騭,、保舉,，地市級消費者委員會審定，報省消費者委員備案縣市(區(qū))級消委(協(xié))負責義務息爭員聲請,、聘任及辦理工作,，并定期派員指導義務息爭員工作，幫忙調查取證,，闡發(fā)投訴案情,，增進義務息爭員提高業(yè)務能力,，適應實際工作需要，重點在規(guī)范工作步伐,，熟悉工功課務長進行指導;地,、市消委(協(xié))重點在加強息爭員工作效能的指導以及消費權益掩護方面法規(guī)知識的宣傳教誨及義務息爭員的法律法規(guī)以及業(yè)務知識的培訓,，使其熟悉消費投訴流程,，具有息爭消費膠葛的能力，提高工作的效率
三是抓好成長為使我省消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作科學有效成長我們別離與省電信公司,、省電力公司,、省聯(lián)通公司、武漢工貿家電公司聯(lián)合發(fā)文,，在全省各級電信,、電力、聯(lián)通,、工貿家電營業(yè)大廳(經營零售的店面)成立義務息爭員步隊為止20xx年7月,，全省各級消費者委員會共禮聘消費義務息爭員1516人，息爭消費膠葛4千余件,，為消費者挽回經濟損掉390余萬元其中在全省電信體系禮聘義務息爭員466人,、在全省電力體系禮聘義務息爭員251人、在全省聯(lián)通體系禮聘義務息爭員199人,、在全省工貿家電買場禮聘義務息爭員18人中國聯(lián)通荊州市分公司市區(qū)營銷中間客服主管熊靜,，打從受聘為義務息爭員以來，樂成息爭消費膠葛31件,，深受消費者好評價;湖北電力武漢分公司橋口營業(yè)所副主任李愛萍,，打從受聘為義務息爭員以來，樂成息爭消費膠葛17件;武漢工貿家電有限公司鄂州店副店長黎慧,，打從受聘為義務息爭員以來,，樂成息爭消費膠葛23件
四是重抓培訓我們先后二次對全省7百余名義務息爭員進行了《消法》、<湖北省實施《消法》辦法>,、"三包"規(guī) 定及消費權益掩護相關法律法規(guī)業(yè)務的培訓,，發(fā)放宣傳資料近20xx千余份各地消委(協(xié))也別脫離展了培訓工作通過培訓，義務息爭員初步掌握一些消費膠葛息爭工作技能,，增強了能力我們還依托有利前提增設了網(wǎng)上互聯(lián)互通平臺,，通過互聯(lián)網(wǎng)實時與息爭員溝通與聯(lián)動，探討以及交流各種消費膠葛典型案件,、消費動態(tài)以及企業(yè)信息等襄樊市消費者委員會特別正視義務息爭員步隊的培訓工作,，通過社團服務專班、選擇適合地點,、籌辦響應教材,，對全市377名消費義務息爭員進行了三次集中的封閉式培訓蟠桃市消費者委員會注意在培訓質量上下勁夫，一是保證學習時間，天天授學時間不少于8個鐘頭,，學員自學不少于2個鐘頭;二是保證學習內容,，約請大學教授教學了《消保法》及調解技法，市消委有關人員對湖北省消費者委員會《義務息爭員步隊辦理暫行辦法》進行了解讀;三是保證學習效果,，開班儀式,，專門約請省消委小蜜長發(fā)言指導，辦班竣事,，對所有學員進行集中自力測驗通過"三個保證",，使學員對息爭員的工作職責、工作原則以及工作要求有了充實的認識以及了解黃石市消費者委員會對義務息爭員培訓工作,，始終堅持了高尺度,、嚴要求，一是以(市)區(qū)為單位由所在地消委小蜜長帶隊社團學習;二是由市消委小蜜長親自課前點名考勤;三是擬定了"封閉通訊東西,，嚴禁來回走動"等講堂規(guī)律
五是加強考核為推動消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作開展以及制度落實,，我們成立了考核辦法一是省消委對各地工作進行年度驗收考核，將成立義務息爭員步隊工作歸入整年方針考核責任制;二是省消委對已經聘任的義務息爭員業(yè)務進行考核,，并對成就凸起者進行表彰,，并賜與肯定是的精神以及物質獎勵，以調動工作踴躍性,，激發(fā)工作活氣;三是省消委對已經成立義務息爭員步隊的企業(yè)進行年度工作考核,，并對考核評議合格的企業(yè)頒發(fā)"消費爭議息爭示范單位"聲譽稱號
20xx年6月以來，我們集中精兵強將,，廣泛協(xié)調,，精心社團，重效果,，抓落實,，在全省范圍內開展消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作，不停加強對息爭員步隊的同樣平常辦理以及業(yè)務指導,充實闡揚了息爭員的踴躍作用,，消費息爭機制導致了多贏的社會形態(tài)效應
一是消費者患上實惠《消法》劃定,，消費者享有五種路子，一朝消費膠葛發(fā)生后,，除"協(xié)商息爭"以外的另四種路子由于步伐龐大,、環(huán)節(jié)較多，消費者倍感麻煩,，成本較高息爭機制奉行后,，當消費者與經營者發(fā)生消費爭議后，不出店門(場門)就能夠把問題獲患上解決,，減少了消費者的投訴成本20xx年12 月,，消費者柯先生在十堰市區(qū)一家阛阓花3200多元購買了一款男裝,，不到一個月就發(fā)明袖邊磨損，后做買賣場義務息爭員息爭,，該品牌專柜為消費者作了換貨措置懲罰,，柯先生非常滿意20xx年6月11日,王先生在半個鐘頭內，俄然連續(xù)接到500多條短信息,，導致手機"癱瘓",，便立即到趕赴荊州市塔橋聯(lián)通營業(yè)廳，情緒非常激動,，要求與負責人直接對話在客服主管熊靜(義務息爭員)患上知情況后,，立即把消費者請到了休息區(qū)耐心撫慰，表示任何問題城市極力幫忙解決經息爭,，公司為王先生改換了一部手機，并贈送了一份精彩禮品,，表示在以后工作中會進一步加強辦理,，只管即便細化服務中的漏洞，但愿能獲患上的體諒!對投訴措置懲罰成果,，王先生也感到非常滿意,，同時春聯(lián)通公司的后續(xù)服務還提出了自己的定見，但愿聯(lián)通能愈來愈好!
二是經營者增效益當我們開展以及奉行這項工作時,，獲患上了很多企業(yè)的接待以及擁護,，她們把做好消費者服務工作作為企業(yè)做強做大的重要措施荊州大潤發(fā)貿易有限公司為更好的服務主顧，提出"滿意服務"的承諾："品位有保證,，售后有服務,，買貴退差價，無前提退換貨"等還出臺便平易近的不收費措施,，例如：開通購物不收費公交車利便主顧乘坐,、不收費停車場利便主顧停車、大件商品不收費送貨,、不收費存包,、不收費打打氣工具、不收費加冰塊,、不收費辦理會員卡等深受消費者廣泛贊譽20xx年1月,，一位消費者在荊州大潤發(fā)貿易有限公司花了358元購買了一件男式夾克，一個月后發(fā)明右兜脫線,，當他找到阛阓義務息爭員黃志成時,，黃志成提出兩條定見讓消費者選擇，一是退貨,，二是換貨,，消費者為黃志成的誠意所感動,，當即表示"不退貨、換一件就能夠了,，以后還要到華洋堂購物"黃志成深有感想地說："優(yōu)質服務讓品牌升華,，息爭為企業(yè)贏患上了回頭客"企業(yè)成立息爭員后，企業(yè)收入一是面對面聽取消費者的定見;二是進行了社會形態(tài)調查;三是減少了"大蓋帽"的時常查處,，樹立了企業(yè)形象
三是社會形態(tài)提效能隨著經濟的成長,，市場交易的活躍，消費爭議相對增多,，而社會形態(tài)力量卻沒有響應跟上通過在各大企業(yè)成立息爭員步隊,，這一抵牾迎刃而解，不僅降低了消費者成本,，而且消費者社團增強了社會形態(tài)力量,，提高了效率20xx年底，趙女士在武漢工貿家電看上了一款標價650元的電熱水器,，由于倉儲無貨,，服務員靈活地說："你先把650元交了，可隨便選一款同品牌電熱水器先用,，到貨后再換貨"用了一段時間,，趙女士要的貨一直沒到，她決議把先使用的這款標價550元的電熱水器買下,，當她找到營業(yè)員索退原先多交的100元時,，營業(yè)員卻要她再交200元，聲稱"你使用的這款熱水器是850元"趙女士立即找到工貿家電的義務息爭員袁文萍為其解決在袁文萍的息爭下,，趙女士拿到了商家的應退款,，她攜帶喜悅的表情迎來了20xx年的愉快過年
消費義務息爭員步隊設置裝備擺設工作開展以來，我們在踴躍推進,、深切開展,，取患上較猛進展，贏患上社會形態(tài)廣泛贊譽然而,，我們清醒地認識到,，要將這項工作走向深切，形成長效機制,，另有很多深切過細的工作等候我們去摸索,、實踐、完善以及提高我們將在省委,、省政府以及中消協(xié)的不錯領導下,，進一步總結經驗，同心協(xié)力,，拓寬朝上前進,，以報酬本,，著力制造我省工作新亮點，全面立異,、推進消費爭議協(xié)商息爭制度,，為構建社會形態(tài)主義社會形態(tài)做出新的貢獻
篇五：聯(lián)通營業(yè)員工作總結
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下,，我已經可以比較熟練的進行操作,，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢,，這一點還需要我通過自己的努力進行改進,。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習,，顧客投訴處理,，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放,，不同崗位同事的分工和各自職責,，“四個能力”的展現(xiàn)，排班,，工單guǎn lǐ，營收款的處理,，促銷禮品和卡類的guǎn lǐ等,，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候,，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心,，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大,，而且通常在月底比較趕時間,，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下,，克服了時間緊任務重的困難,，較好的完成了自己的任務。同時,，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力,。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象,，也時時刻刻影響著我,。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足,，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補,，對于領導交給我的任務,，我做到了盡心盡力的去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事,，他們給我起了很好的表率作用,。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系，為今后工作中的合作打下了好的基矗
在取得一定成績的同時,，我也存在一些不足之處,，主要有如下幾點：
一.業(yè)務學習和ibss操作上手都比較慢
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢,。這其中雖然有客觀上的困難,，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多,，應對自己高標準,，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能,。
二.對于*方言應進一步加強掌握
雖然在*度過了自己四年的大學時光,，但由于自己學習話的意識不夠，加之舍友,，同學多為講普通話者,，結果四年下來*話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講*話,，對方普通話聽力又較差,，給交流帶來一些困難。在今后的工作中*話也是一項比較重要的技能,，應引起自己重視,。
三.有些服務規(guī)范做的還不到位
比如唱收唱付，微笑待客等,，雖然看似只是一些細節(jié)問題,，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到,，在領導和同事的幫助下,。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進,。
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇十一
從年初的無限期待,，到年終的舉步維艱，不知不覺我們又走到了艱難的痛苦的不得不時常為了一頓頓晚餐發(fā)愁的不得不時常家徒四壁地無望的20xx年末,，在今年,，我們看到希望同時又失去希望，我們只是為了工作而工作,，每月的工資只能拿去還朋友的借款,，如此周而復始,，我以為，是我們盡力了,，可是到了今天回首過去的歲月,，其實我們可以做得更好，可是做得更好的只能是聯(lián)通的建設維護部,，當我們熱心地向老鄉(xiāng)介紹我們的網(wǎng)絡,，我們的資費，我們的服務時,，他們說你們怎么不早點來,，我們都買了手機了?？墒菗?jù)我們所知,，我們的網(wǎng)路覆蓋在一年前已經做好，我們的宣傳人員呢?是不是每個月靠幾個換來換去的號碼過日子?或者只是在某個鎮(zhèn)上擺張桌子守株待兔
聯(lián)通的問題已經積重,，能不能自拔還是個未知數(shù),。我們不畏懼任何艱苦，多大的困難我們都能克服,，可是我們的團隊呢?我們的團隊怎么去做好自己的本職工作?今年由于政策關系,，網(wǎng)絡建設暫停，然而經歷了漫長的傳輸資源普查,，漫長的聯(lián)通資產清查,，漫長的雷雨季節(jié)網(wǎng)絡維護，我們今年依然很忙碌,，我們依然有繁重的維護工作要做。
在年初的兩三個月里,，我們的維護人員跑遍了幾乎所有的基站去進行傳輸資源普查,，任務重時間緊，口干舌燥饑腸轆轆是時常遇到的考驗,，我們的維護人員經受住了,。我們的網(wǎng)絡經歷了5月之后長達兩個半月的雷雨季節(jié)考驗，我們的維護人員在那些日子里或披星戴月,，或廢寢忘食,。當人們在廣場上散步的時候，我們的兄弟們可能正在趕往搶修的路上,，當華燈初上一家人其樂融融的時候,，我們的兄弟們可能還在某個大多數(shù)人都沒聽說過的山旮旯里跟酷熱、蚊子搏斗,，我們的兄弟們流下的汗水和鮮血,，有人看到了嗎?有人在意了嗎?有人曾為此做過努力改變我們兄弟們的處境了嗎?我很悲哀地告訴自己：“沒有!”這是個充滿悲哀和無奈的20xx年,，我們時常在領導的勵志宣言里充滿希望的斗志，又一次次在現(xiàn)實面前感到心有余而力不足,。
如果這篇總結能有幸被領導看到,，請把我當作一個愚者。古人云：“愚者千慮,，必有一得!”我期待我有這樣的幸運,，這篇總結中錯誤和紕漏在所難免，我只希望我能以最大的努力幫助我們把工作做好,。
從消費者的角度來說,，聯(lián)通的服務和競爭對手的服務相比，gsm網(wǎng)絡相比完全沒有優(yōu)勢,，能讓消費者稍微動心的只能是兩樣東西,，資費和售后服務。就前者而言,，電信市場的資費已經到達底線,，幾乎再無降價的可能，尤其是對于我們這種需要與固話運營商結算 的移動通信運營商來說,。售后我們完全可以做得更好,，但是好像目前我們還沒有把自己的潛能發(fā)揮出來，所以在對方手里能搶到什么樣的客戶實在值得懷疑,。唯一我們能與競爭對手拼一下的只有cdma網(wǎng)絡,，在(包括三縣一市)，我們的網(wǎng)絡和競爭對手市不相上下的,，甚至在很多地方還比對手強,。但是對手是怎么做宣傳的呢?特別是鄉(xiāng)下，他們一手拿著自己的移動電話,，一手拿著我們gsm網(wǎng)絡的電話在用戶面前比較,，無形中給用戶造成“聯(lián)通信號就是不好”的錯覺，用戶不知道聯(lián)通的cdma和gsm是兩張不同的網(wǎng)絡,，對于那些對移動通信技術術語不是很明白的客戶群,，我們有必要給他們進行有力的宣傳。然而,，目前聯(lián)通的考核體制之下,，投入與支持似乎陷入無法跳脫的死循環(huán)，節(jié)約成本導致工作無法有效開展,，收入降低,，反過來收入降低導致無法投入的資金，也許，就我們基層員工而言,，我們是羊這并不是最可怕的,，我們希望的僅僅是有一頭能帶領我們沖鋒陷陣的獅子。
通過這次年末的促銷,，我深深感覺到開展業(yè)務是多么的艱難,，要說服一個用戶用我們的服務是多么的不容易，但是我們可以抓住幾個要素：資費,，服務和計費,。在保證這幾個方面優(yōu)勢的同時我們可以適當宣傳cdma網(wǎng)絡的優(yōu)勢，例如網(wǎng)絡覆蓋,，例如通話質量等等,。還有維系是相當重要的，我們要做到用戶在有問題的時候,，我們能以最快的速度給予答復,，這方面也是需要大量人力物力的，很遺憾,，我們目前的條件根本無法將這項工作做得更好,。什么是廣告?廣告就是廣而告之，我們工作人員的100句話,，都頂不上用戶的1句話,，我們要重新樹立我們的口碑，這樣我們才能在市場中占有一席之地金獎銀獎不如群眾夸獎,，金杯銀杯難比人民口碑,，這句話引申到我們用戶身上也是非常恰切的。我們的農村市場還可以進行大規(guī)模的發(fā)掘,，有了口碑,，工作就容易開展了!
也許這不是一篇正兒八經的年終總結，但在一個側面上反映了本人對今年工作的回顧和反省,，我不知道明年公司的發(fā)展會怎么樣,，但是我還是相信，只要我們每個人都兢兢業(yè)業(yè),，我們盡自己最大能力做好，我們就一定會有好的回報引用去年一檔庸俗的娛樂節(jié)目中很高尚的一句話：內心純潔的人前途無量!
很快我們就會走過20xx,，邁向20xx,，對于即將到來的這一年，我們能有什么樣的期待呢?我希望我們的網(wǎng)絡給用戶的感覺是一流的,，沒有打不通的地方,，沒有打不通的時候。我希望我們的收費完全是透明的，永遠不會有無數(shù)的用戶擁擠在我們的營業(yè)廳大聲質問我們的營業(yè)員,，多么希望所有的用戶都說一聲：“聯(lián)通的收費很明白!”我也希望我們的系統(tǒng)能夠幫助用戶杜絕不良短信的騷擾,，杜絕所有騙取用戶信息費的sp商，讓用戶真正信賴我們的服務,，別人做不到的,，我們要為用戶做到。
看到了今年的掛歷樣本和宣傳貼畫中國聯(lián)通,，?！暗健绷耍Ｕ娴臅降?，我相信,。不管怎么樣，充滿艱辛的20xx年終究會過去,，但愿明年我們能看到一張張充滿笑容的臉!
聯(lián)通營業(yè)員的工作總結篇十二
座落于繁華地段的中國聯(lián)通營業(yè)廳是聯(lián)通公司對外營業(yè)的最大標準營業(yè)廳,，至200x年取得省級青年文明號的光榮稱號以來，200x年度我們在繼續(xù)深化“一流管理,，一流服務,，一流人才，一流業(yè)績”具體要求的同時,，力求提高科技含量,，創(chuàng)新含量，信用含量和文化含量,，在實現(xiàn)業(yè)績突出,，群眾滿意，人才輩出,，示范表率四個方面取得了一定的效果,。營業(yè)廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體,，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神,，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供來自聯(lián)通的星級服務
營業(yè)廳現(xiàn)擁有營業(yè)員23名,，其中團員22名,，黨員1名，均具有高中以上文化程度,，平均年齡24歲,，是聯(lián)通分公司市區(qū)一家重要的對外營業(yè)窗口，重任的背后意味著我們必須勤奮創(chuàng)新,，必須開拓進取,，必須誠信求實,，更必須勇于實踐，為了無愧于驕人的榮譽,，更為了適應日趨激烈的電信行業(yè)競爭,，我們必將義無反顧地踏上新的征程。
一流管理有創(chuàng)新
200x年十月份原五一營業(yè)廳遷至營業(yè)廳,，在新的環(huán)境中,，東街營業(yè)廳更加注重培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，高度負責的工作態(tài)度,，充分發(fā)揮主觀能動性,、積極性，激勵奮發(fā)進取的工作熱情,。公司黨政工定期召開例會,，落實實際需要改進的內容，積極配合青年文明建設的需要,，給于創(chuàng)建經費的大力支持,。制定創(chuàng)建計劃，在創(chuàng)建計劃的指導下,，我廳深入開展活動,，做到有推進計劃，有年度總結,。在工作過程中我們實行明確的獎懲機制,，賞罰分明，對于月表現(xiàn)突出的員工直接予以表揚并加入月末考核,，加強員工的主人翁意識,，黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，青年團員則主動向黨組織靠攏,。
我廳根據(jù)首問責任制,，iso9001質量認證體系的要求，從服務宗旨,、服務項目,、服務人員管理、服務規(guī)章制度,、崗位責任,、服務承諾、規(guī)范服務用語,、客戶投訴處理八個方面對營業(yè)員的行為做出了更加細致的規(guī)范,，對用戶投訴依iso要求更新了回復期限，對用戶的建議我們做到及時反饋,，遇到問題及時整改，使營業(yè)廳的管理更趨于細化、量化,、科學化和人性化,。
在營業(yè)廳醒目的位置我們?yōu)樽约旱姆仗岢隽恕扒啻韩I聯(lián)通，服務創(chuàng)一流”的服務口號,。團員佩戴團徽上崗,，著裝統(tǒng)一整潔，在員工行為更為規(guī)范的前提下,，參照考核條例把制度的執(zhí)行與經濟待遇相掛鉤,，堅持營業(yè)廳天天自查、月月評佳,，將營業(yè)員日常的現(xiàn)場實際情況結合到每月的業(yè)務練功評比中進行綜合考評,，實行公開評分，民主監(jiān)督,，擇優(yōu)上崗,。最后月月按評分結果進行考核排隊，幫扶結對,，優(yōu)勝劣汰,，對于未達標者，進行下崗學習,，直至達標,。
在資料積累方面，我們在原有的四大本的基礎上,，制作了一個vcd專題片,，一本畫冊，不僅如此,，在聯(lián)通的網(wǎng)站上,，我們專門設置了青年文明號網(wǎng)頁，詳細地介紹了營業(yè)廳的具體情況,，在網(wǎng)頁中,，我廳人員各展所長，踴躍投稿,，設置了具有聯(lián)通特色的青年文明號的專用網(wǎng)頁,。
嚴格要求自己，培養(yǎng)求真務實的工作作風,，自覺接受黨團組織的監(jiān)督,，以積極飽滿的熱情服務于企業(yè)，服務于用戶,。一系列的管理舉措充分調動了營業(yè)員的積極性,，使他們不再被動地接受管理,，而是主動地以極大的熱情投入到工作中去，爭當先進,，趕超明星,。
一流服務更優(yōu)質
積累各方面經驗，在新形式的要求下,，作為青年文明號的一份子我們參加信用建設示范月活動,，參加以服務社會為宗旨的“號戶結對”，“青年文明號服務卡助萬家”等活動;開展青年文明號進社區(qū)服務,，參加市組委會組織的“春風行動”及“送溫暖,，獻愛心”活動，關心幫扶社會弱勢群體,，深入特困戶開展獻愛心活動,，結對扶助特困生一名，并踴躍向“閩西災區(qū)”捐款,。這一系列的活動將我們“青年文明號”的優(yōu)質服務延伸到了社會,。
在開展青年文明號服務卡?助萬家活動中，我們做到主動上門服務,，“只要人人都獻出一點愛,，世界將變得更加美好”,200x年有情的聯(lián)通人曾多次來到連江將愛心帶到了這一對因天災而帶來傷害的孤兒家里，我們盡所能提供幫助,，定期為他們添衣送暖,，讓社會大眾一齊關心這對孤兒，為他們送去聯(lián)通人的愛心,，,，讓他們的人生道路充滿陽光。
今年10月,，我們廳的營業(yè)人員進行了重組,，注入了一批新鮮健康的血液.在此時我們擁有年輕，所以我們更不滿足于眼前,，我們將此作為自己的另外一個新的起點.始終以用戶的熱點,，難點出發(fā)，想用戶所想,，及用戶所急.在"特色服務"的基礎上做到創(chuàng)新.在理解與信任中成長,，在批評與自我批評中成熟.
所有聯(lián)通人發(fā)揚主人翁責任感，以親切的微笑熟悉的業(yè)務操作,，現(xiàn)場解決用戶的疑難問題,，對于出現(xiàn)服務質量問題進行及時的整改同時,讓用戶放心消費，滿意而歸.
為方便外來務工人員撥打長途我們還特地在營業(yè)廳一樓設置了ip公話區(qū),，避免了用戶因找不到固定電話而無法聯(lián)系家人的困境;為緩解用戶排隊等候我們還安置了靠背坐椅,，業(yè)務宣傳單頁,，盡可能的為用戶營造一個輕松愉快的環(huán)境;在值班經理臺我們?yōu)椴环奖闾顚憜螕?jù)的中老年人準備了不同度數(shù)的老花鏡;在營業(yè)廳開通了專為殘疾用戶辦理業(yè)務提供的綠色通道……所有的一切都微不足道，但卻將“中國聯(lián)通,，情系四?！必瀼仄渲校c來到營業(yè)廳的用戶結下了深厚的情誼,。
在青年文明號服務卡制作的過程中,我們將承諾的具體內容注于服務卡中做到“群眾參與、公眾打分,、公開評優(yōu)”,，遵循青年文明號的公約內容，我們以“青春獻聯(lián)通,，服務創(chuàng)一流”的口號設立監(jiān)督臺,，主動發(fā)放服務卡，積極兌現(xiàn)承諾的同時,，努力做到零投訴,。為有效推進青年文明號文化建設，我們定期出活動?？昂唸?，活動宣傳欄，并訂閱有中國青年報,，青年博覽等刊物，在今后我們將籌備另外刊物以增強我們文化閱讀水平，弘揚青年文明號,，巾幗文明示范崗文化,。
我們不斷地在一步步完善服務功能，服務技巧和服務藝術,，每一個用戶他到前臺來辦理業(yè)務他都會對服務有不同的理解,，掌握他們的心理需求是我們營業(yè)員所要學習的。服務有它的多面性,，而我們員工都會有自己個性化的服務,，“用戶的要求都是對的”“用戶是我的親人”“微笑面對”…不管如何實現(xiàn)完善的服務我們的最終目的就是讓用戶滿意而歸。
一流人才添光彩
營業(yè)廳是作為一個面向社會的服務窗口,，作為前臺工作人員的我們要做到面面俱到,，我們是一支重新組合成的高素質的服務隊伍，具有高度負責的工作態(tài)度.在提出"在業(yè)務上一絲不茍,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，人人爭當崗位能手"的口號中，我們不斷地組織學習各項新業(yè)務知識,，加強個人業(yè)務技能的培訓.深入開展學習“三個代表”重要思想教育活動,，并且我們對于平時的業(yè)務進行學習及測試,。公司還安排員工進行青年文明號專題學習培訓，在以青年文明號應知應會的手冊做為我們學習的方向和依據(jù),。
經過嚴格的業(yè)務培訓,，并開展“號手聯(lián)動”活動中，營業(yè)廳涌現(xiàn)出了一批批的人才,，班長王恒婧被評為"先進個人",、“優(yōu)秀團員”的稱號，在她的帶領下我們積極參加市,，公司所組織的各項競賽活動,，業(yè)務骨干黃萍、王峰也先后參評"三八紅旗手"等殊榮,，均取得了優(yōu)異的成績.陳香魁獲得公司"假如我是用戶"征文比賽中的一等獎,，任林秀獲得“全國百名優(yōu)秀服務標兵”的殊榮……
在黨，團員發(fā)揮先鋒模范作用的同時我們努力向黨靠齊,，堅持做好推薦優(yōu)秀青年入黨的準備,。
聯(lián)通營業(yè)員年終總結5篇文章聯(lián)通營業(yè)員年終總結5篇出自，轉載請保留此鏈接!
在現(xiàn)有的基礎上我們不斷地進步也同樣代表著我們在不斷地創(chuàng)新.在走訪了各個文明窗口,，我們找距離,，尋差距，在經過長期的堅持努力下我們的窗口也有了其它營業(yè)窗口前來取經.營業(yè)廳應邀承擔了對營業(yè)組對營銷人員的崗前培訓任務,，并且不辱使命,，經過嚴格的訓練和耐心的傳教，我們?yōu)楦鞯剌斔土艘慌细駜?yōu)秀的工作人員,，如任林秀,、陳娟秀、薛錦婷,、程荔萍等…….優(yōu)秀的人員,，是我們的驕傲，同時,，我們衷心地希望"青年文明號"能夠處處開放光彩.
一流業(yè)績創(chuàng)新高
200x年是我們cdma的年度,，在出色完成公司下達的任務同時我們受到了公司領導的肯定?！疤斓莱昵凇边@是每一個聯(lián)通人都深刻明白的道理,，在以往的日子里，在黨組織的指引下,，營業(yè)廳正是以這種精神為動力,，取得了200x年度先進班組的稱號，得到了領導的肯定。在政策的引導下?lián){查,，我們營業(yè)廳日收入額達到15萬,，用戶滿意度達95%以上，前人留下的足跡是光輝的,，后人將在前人的足跡上進一步延伸,，創(chuàng)造屬于聯(lián)通的輝煌。在日常的日子里,，營業(yè)廳積極參加市團委統(tǒng)一開展的示范月服務活動,，突出活動主題，通過活動加強創(chuàng)建意識,。營業(yè)廳的社會(本文權屬第一范文網(wǎng)所有,，更多文章請登陸查看)影響進一步擴大，在一些媒體上群眾中著一致的好評,。一流設備，一流環(huán)境,，一流服務使得來到聯(lián)通營業(yè)廳辦理業(yè)務的群眾對我們的有著一流的評價,。俗話說“女性能頂半邊天”而在營業(yè)廳這個由二十二個女性同胞組成的集體，可以說撐起了營業(yè)廳的整片天空,。
營業(yè)廳這支年輕的隊伍,，這個生機勃勃的集體，將在新的形勢下不斷追求發(fā)自內在的服務精神,，講究服務藝術,，用愛心、耐心,、誠心,、恒心去對待每一位用戶。以創(chuàng)建明星班組為目標,，為建設數(shù)字貢獻自己的一份綿薄之力
