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安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇一

1,、安全生產工作領導小組,。

組長：村主任

副組長：分管安全的村兩委副職或委員

成員：村兩委副職、委員或村民小組長

安全員：專（兼）職

（一）安全生產工作領導小組職責：

1,、積極貫徹執(zhí)行上級安全生產工作部署,，制定年度工作計劃，總結年度工作,。

2,、組織召開安全生產工作領導小組成員會議，分析全村安全生產形勢,，研究和部署全村安全生產工作,，協(xié)調解決安全生產中的重大問題。

3,、負責協(xié)調村義務消防隊,、安全工作人員參加事故的應急救援工作。

4,、完成上級黨委政府交辦的其他安全生產工作,。

（二）安全生產工作領導小組組長職責：

1、村委會主任是全村安全生產第一責任人,，對轄區(qū)的安全生產工作全面負責,。

2、積極貫徹落實國家安全生產各項方針,、政策,、法律和法規(guī)。

3,、了解掌握本村安全生產管理狀況,，建立安全網絡，落實安全資金,。

4,、定期聽取安全工作匯報，采取各種有效措施,，協(xié)調解決本村內的事故隱患,。

5、本村內發(fā)生傷亡事故時,，應及時組織搶救,，配合有關部門做好事故善后處理工作。

6,、每年向鄉(xiāng)政府報告本村的安全生產工作情況,。

（三）副組長安全生產職責：

1、對本村的安全生產工作負具體責任,，協(xié)助第一責任人做好安全生產工作,，傳達學習上級安全生產工作有關會議,、文件等精神，負責安全生產的日常工作,。

2,、把安全生產工作納入村“兩委”日常工作的重要議事日程，落實安全生產目標管理責任制,。

3,、協(xié)助第一責任人定期主持召開安全生產工作會議，研究安全生產工作,，分析安全生產形勢,，提出改進工作措施和意見；及時總結推廣先進經驗,；對存在的安全隱患,，督促有關人員提出解決辦法和防范措施。

4,、承辦上級交辦的其它事務,。

（四）安全生產工作領導小組成員安全職責：

1,、對掛點或所負責村民小組的安全生產工作全面負責,，同時對其分管范圍內工作的安全負責。

2,、做好本小組安全生產宣傳工作,，發(fā)現(xiàn)安全問題應及時解決，一時不能解決的應要立即向安全員報告或向第一責任人報告,。

3,、在發(fā)生安全事故時，應及時報告并迅速組織搶救,，最大限度減少事故損失,，配合處理好善后工作。

（五）安全員職責：

1,、負責協(xié)調組織全村安全巡查檢查工作,，對危險路段、橋梁,、山邊,、低洼地帶等危險場所進行重點檢查，做好有關記錄,，配合有關部門督促檢查村所在地企業(yè)整改安全隱患,。

2、在全村開展形式多樣的安全生產宣傳教育工作,，提高村民的安全意識和安全技能,。

3,、制定完善道路、消防,、農機,、學校等各類安全事故應急預案，并組織實施有效的演練,，切實提高村民自我保護和自我救援能力,。

4、配合上級有關部門做好生產經營單位,、機動車輛,、駕駛人員等情況的調查摸底工作。

5,、及時處理群眾安全方面的舉報,、投訴，并立即向有關部門報告,。

6,、做好資料檔案管理及各項臺帳記錄，并按時上報安全生產有關材料,。

7,、認真做好各類安全生產事故調查的配合工作。

8,、完成上級部門交辦的其他工作,。

（一）獎懲對象為本村所屬有關單位和其工作人員。

（二）安全生產獎懲由村安全生產工作領導小組負責組織評審,，并提出獎懲意見,。

（三）獎勵的條件：

1、認真落實安全生產責任制,，在安全生產中成績顯著的,；

2、認真開展安全隱患排查整治,，發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施,，避免重大事故發(fā)生的；

3,、在事故救援,、搶險救災過程中表現(xiàn)特別突出的；

4,、運用現(xiàn)代安全科學管理方法預測預防事故,，取得明顯成果的；

5、對安全生產工作有其他突出貢獻的,。

對有以上表現(xiàn)的,，將給予獎勵，獎勵以精神獎勵為主,，物質獎勵為輔,。安全生產獎勵實行每年一次。

（四）懲罰的條件：

1,、對安全生產工作不重視,，發(fā)生生產安全死亡事故的或突破上級下達的控制死亡指標的；

2,、發(fā)生事故隱瞞不報或作虛假報告的,；

3、影響鎮(zhèn)政府年度安全生產目標管理工作考核分數(shù)不及格的,；

4,、對因安全生產引發(fā)的糾紛，處置不力,、造成不良影響的,。

對有以上行為的，將給予批評或全村通報批評,，并給予適當?shù)慕洕幜P,，同時取消當年度評先的資格。

1,、及時傳達鎮(zhèn)政府季度會議及安全生產有關會議精神,，分析轄區(qū)內安全生產現(xiàn)狀,，進一步明確有關責任單位和責任人,，落實好安全生產工作的措施。

2,、安全會議均應作好書面記錄,，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見,、決定和工作部署要形成書面文字或文件,，必要時應將有關情況向鄉(xiāng)安辦報告

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇二

為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂,，確保企業(yè)安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性,、充分性、有效性,、適用性和可操作性,，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、標準評審和修訂管理。

4.1安全生產部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制,、評審,、修訂工作。

4.2公司安委會主任長負責安全生產規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程的審批工作,。

4.3安全生產部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規(guī)程并適時修訂,。

4.5公司工會組織負責對相關制度,、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督,；

5.1安全生產部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制度,，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見,。

5.2安全生產部根據(jù)會簽提出的修改意見,，對初稿進行修改，形成審批稿,。

5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,，發(fā)布實施。

6.1安全生產規(guī)章制度的評審

6.1.1評審的頻次：正常情況下,，每三年組織評審一次,；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審,。

6.1.1.1適用的法律法規(guī),、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時,；

6.1.1.2公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時,；

6.1.1.3公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時,；

6.1.1.4當安全檢查,、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；

6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時,；

6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時,，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；

6.1.1.7采用新工藝,、新技術,、新設備,、新材料時；

6.1.1.8當生產設施新建,、改建,、擴建時；

6.1.1.8其他相關事項,。

6.1.2評審組織：安全生產規(guī)章制度評審,，本著制訂部門組織相評審的原則。

6.1.3評審內容

6.1.3.1與法律,、法規(guī)符合性,；

6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；

6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性,；

6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性,；

6.1.4評審輸出

6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。

6.1.4.2評審結果要形成書面材料,，反饋給參加評審的人員和審批人,。

6.2安全生產規(guī)章制度修訂

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次,。當出現(xiàn)以下情況,，可隨時組織修訂。

6.2.1.1安全生產法律,、法規(guī),、規(guī)程、標準廢止,、修訂或新頒布時,；

6.2.1.2當公司歸屬、體制,、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化,；

6.2.1.3當生產設施新建、擴建,、改建時,；

6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時,；

6.2.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；

6.2.1.6當安全檢查,、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時,；

6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時,；

6.2.1.8其它相關事項,；

6.2.2修訂組織：安全生產規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時,，由該職能的后續(xù)承接部門組織,。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景,。

6.2.3安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放,、使用、保管和回收,，嚴格執(zhí)行公司《文件控制程序》,，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6.2.4修訂依據(jù)：

6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產法律,、法規(guī),、條例。

6.2.4.2安全生產規(guī)章制度評審結果,。

6.2.4.3制度執(zhí)行過程中,，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度,，要履行會簽手續(xù),，最后由安委會主任審批后，修訂版發(fā)布實施,。

6.2.6安全生產制度終止執(zhí)行 因特殊原因,，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行,。

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇三

第一章總則

第一條為加強集團安全生產工作管理,，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化,、標準化,、程序化，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定,、和諧,、良好的生產經營環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關法律,、法規(guī)和省,、市安全管理的有關規(guī)定，結合集團實際,，制定本制度,。

第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,。按照“企業(yè)負責,、行業(yè)管理、國家監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴,、從細,、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系,。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人,，全面負責本集團安全生產工作。

第四條各集團應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會）,，統(tǒng)一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產安全,、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作,。安全生產第一責任人任主任委員,，其他成員由分公司經理（部門負責人）及相關人員組成。

第五條安委會以下分設安全生產領導小組,。各分公司均成立安全生產領導小組,，安全生產領導小組組長由企業(yè)經理（負責人）擔任。

第六條安委會主要職責:

（一）審定本集團安全生產年度工作計劃,，并督促落實,；

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任制；

（三）組織,、協(xié)調安全生產大檢查，組織,、協(xié)調調查處理安全事故,；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改,；

（五）審查重大突發(fā)事件應急救援預案,；

（六）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者,，決定表彰事宜,；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施；

第三章安全生產責任制

第七條各集團,、企業(yè)應制定各級領導干部,、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制,。安全生產責任制應做到“一職一責,，一崗一責”。

第八條安全生產責任制應簡練,、實用,，符合崗位要求，具有針對性和可操作性,。

第九條按照“誰主管,、誰負責”的原則，各級領導干部,、管理人員,、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十條企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法,，定期進行考核,，公示考核結果。

第四章安全教育培訓

第十一條各企業(yè)應采取各種途徑,，定期對員工進行安全生產教育和培訓,，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力,。

第十二條企業(yè)和生產經營單位的主要負責人,、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

第十三條應堅持新入廠員工,、轉崗工人的安全教育,，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時,。

第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓,、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育,。第十五條企業(yè)要加強安全繼續(xù)教育,，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓,，并對培訓內容進行書面考核,。

第五章安全檢查

第十六條各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度,，制定相關檢查表格,、記錄表，堅持日常檢查,，要落實崗檢,、巡檢、交接班檢查,，并記錄檢查結果,。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查,，企業(yè)每月至少進行一次綜合安全檢查,。

第十七條企業(yè)應根據(jù)季節(jié)變化,、節(jié)假日生產特點，以及特殊作業(yè)要求,，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查,。

第十八條各集團應建立干部安全生產聯(lián)系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯(lián)系點進行安全檢查和指導,。

第十九條企業(yè)應完善安全檢查手段,，依據(jù)標準、規(guī)范及安全檢查表進行檢查,。檢查人員應將檢查的時間,、地點、內容,、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況,，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字,；檢查人員應將檢查情況記錄在案,，并向上級報告。整改情況應有回執(zhí)記錄,。

第二十條企業(yè)應制定違章處罰辦法,，加大對違章檢查、監(jiān)督和處罰力度,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律）,，應當場予以糾正或要求限期改正,，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息,。

第六章應急管理

第二十一條各集團應監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度,。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一,、預防為主”的基本方針,，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早處置”,。

第七章事故管理

第二十二條企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類安全事故均應報告，并按照規(guī)定統(tǒng)計,。第二十三條發(fā)生事故后,，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后,，應當迅速采取有效措施,，組織搶救,，防止事態(tài)擴大,，減少人員傷亡。

第二十四條各類事故都必須及時逐級上報,。發(fā)生重大事故,，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司,，并按照規(guī)定報當?shù)卣鞴懿块T,。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,，不得故意破壞事故現(xiàn)場,、銷毀有關證據(jù)。

第二十五條發(fā)生事故后,，應按照分管權限成立事故調查組,，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則,，準確查清事故原因,，重點查找設施設備、工藝技術,、規(guī)章制度缺陷,、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任,，總結事故教訓,，提出整改意見和防范措施，并依據(jù)有關規(guī)定,，對事故責任者提出處理意見,。根據(jù)事故分類和分級，由企業(yè)及有關部門,、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況,。

第二十六條按規(guī)定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案,。

第八章考核與評比

第二十七條各集團對企業(yè)實施安全生產目標管理,，按年度下達安全生產考核指標。

第二十八條各集團對企業(yè)實施安全生產年度考核評比,。對安全生產考核指標達到先進要求,，且安全生產管理工作經考核優(yōu)秀,，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業(yè)稱號,，發(fā)給獎牌或證書,。

第二十九條企業(yè)應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產委員會討論審批,。第三十一條各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規(guī)定,，對查出的違章行為進行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故,、一般事故,、重大事故。

（一)重大事故:系指一次死亡1-2人,，或者3-9人中毒(重傷）,，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故,。

（二）一般事故:系指造成輕傷,、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡的事故,；或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上,、10萬元以下的事故。

（三）小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡,，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故,。

第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時，企業(yè)或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現(xiàn)場,，協(xié)調,、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序,。

（一）當發(fā)生重大及以上事故,，或已經發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現(xiàn)場,。

（二）當發(fā)生一般事故,，或已經發(fā)生小事故并可能造成次生事故時，企業(yè)領導或業(yè)務分管領導應趕赴事故現(xiàn)場,。

（三）發(fā)生其它生產安全事故,，由企業(yè)分管安全領導決定是否派人趕赴現(xiàn)場。

（四）發(fā)生重大及以上事故時,，企業(yè)主要領導不在單位的,，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人,、直接管理人,、企業(yè)負責人（安全生產領導組長）、集團負責人（安委會主任委員）,。

一,、行政處分依據(jù)事故等級確定:

（一）發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級,、撤職處分,；

（二）發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過,、降級或撤職處分,；

（三）發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告,、記過、記大過或降級處分,；

二,、經濟處罰依據(jù)事故造成損失確定:

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責人,、直接管理人當月工資,，并分別處罰損失額的10%，企業(yè)負責人,、集團負責人視情節(jié)輕重分別處罰不低于損失額的10%,；

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的,，扣發(fā)直接負責人當月工資,，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%,，企業(yè)負責人視情節(jié)輕重處罰不低于損失額的10%,；

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%,，直接管理人處罰損失額的20%,；

三、實行“一票否決制”:

（一)發(fā)生損失額在5000元以上,、1萬元以下的責任事故,，直接責任人和部門負責人(直接管理人）以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格,；年終獎金一票否決,。

（二）發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu),、晉級,、獎金資格；年終獎金一票否決,。

（三）發(fā)生損失額在10萬元以上的責任事故,，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級,、獎金資格,；年終獎金一票否決。

第十章附則

第三十五條各集團,、企業(yè)應根據(jù)本規(guī)定制定實施細則,。

第三十六條本規(guī)定自20xx年1月23日起執(zhí)行。原《安全生產管理條例》同時廢止,。

第三十七條本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責解釋,。

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇四

安全生產是牧場生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防疫,、防火,、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務,，因此必須貫徹“安全生產,、預防為主、全體動員”的方針,，不斷提高全體員工的思想認識,，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行,。根據(jù)國家畜牧行業(yè)有關法令,、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度,。

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構,。公司總經理或者是牧場場長為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長,，負責本公司（牧場）的安全事務的全面工作,；副總經理（副場長）任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作,；各部門負責人任安全生產領導小組成員,，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員,，負責監(jiān)督,、檢查,、上報安全事項。班組設立義務消防員,，負責對突發(fā)火情的緊急處理,。

一、安全生產領導小組負責人職責

1,、貫徹執(zhí)行國家及畜牧行業(yè)有關安全生產的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產,、勞動保護工作負全面領導責任,。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員,。

3,、把安全管理納入日常工作計劃。

4,、積極改善勞動條件,，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求,。

5,、負責對本公司發(fā)生的疫病、工傷,、死亡事故的調查、分析和處理,，認真落實整改措施和做好善后處理工作,。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則,。

二,、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實,。

2,、落實本部門兼職安全員、消防員（班組）人選,。

3,、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4,、負責本部門的疫病防控,、安全責任制、安全教育,、安全檢查,、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,，并督促實施。

6,、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查,、分析和處理工作。

7,、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況,。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況（安全生產責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同）,，在例會上通報檢查情況,，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施,，杜絕事故發(fā)生,。

三、安全員崗位職責

1,、具體負責相應區(qū)域（生產車輛,、設備操作等）的安全管理、宣傳工作,。

2,、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備,、消防器材,、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好,，及時糾正解決安全隱患,，落實整改措施。

3,、了解管轄區(qū)域的安全生產情況,，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4,、及時匯報突發(fā)事故,，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場,，及時搶救傷亡人員,，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四,、義務安全消防員崗位職責

1,、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作,。

2,、由安全員組織,，進行不定期的`疫病防控、消防演習,，確保掌握基本的疫病防控,、消防技能。

3,、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報,。

4,、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。

五,、員工的安全生產職責

1,、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強疫病防控,、安全法制觀念和意識,。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度,。

3、正確使用勞動保護用品,。

4,、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

公司建立健全安全生產例會制度,，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容,，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策,，并組織實施。

1,、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育,。

2、本公司新招員工上崗前必須進行崗位,、班組安全知識教育,。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的崗位或班組安全教育,。

3,、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī),、安全操作規(guī)程,、勞動紀律作為安全教育的重要內容,。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括疫病保健,、電工作業(yè),、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等）,，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓,，確保有資格后方可安排上崗。

一,、公司必須建立和健全安全生產檢查制度,。安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次,。

二,、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查,。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前,，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1,、設備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護裝置是否有效；

2,、規(guī)定的安全措施是否落實,；

3、所用的設備,、工具是否符合安全規(guī)定,；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；

5,、個人防護用品、用具是否準備齊全,，是否可靠,；

6、操作要領,、操作規(guī)程是否明確,。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責,，其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況,，主要內容是：

1,、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2,、職工是否遵守勞動紀律,，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3,、生產場所是否符合安全要求,。

（三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對防疫設施,、電氣設備,、機械設備、危險物品,、消防設施,、運輸車輛、防塵防毒,、防暑降溫,、廚房、集體宿舍等,，分別進行檢查,。

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定,、標準,，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1,、生產經營場所應整齊,、清潔、光線充足,、通風良好,，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明,。

2,、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3,、生產、使用,、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類,，設置相應的通風、防火,、防爆,、防毒,、防靜電、隔離操作等安全設施,。

4,、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人,。

二,、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1,、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng),，定期檢修，保持安全防護性能良好,。

2,、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好,，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施,；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備,。

3,、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、感染疾病,、人身傷害或其它事故的,，應視實際需要，配備必要的搶救藥品,、器材,，并定期檢查更換。

三,、防疫設備必須按消毒防疫要求保證正常工作：

1,、門口進出通道防疫設施每天檢測，消毒池保證隨時有消毒液,。

2,、牧場內消毒車輛保證隨時使用，不得出現(xiàn)消毒設施設備故障不能使用現(xiàn)象,。

1,、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行,。

2,、公司應根據(jù)生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用,。

3,、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒,、有害,、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4,、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢,，采取措施，預防職業(yè)病,。

1,、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告,、調查,、分析、處理等管理工作,。

2,、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員,，采取有效措施,，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作,，并報告集團公司和保險公司等相關部門,。

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇五

一條：根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規(guī)定，實行行政負責,，歸口管理,，紀律監(jiān)察，群眾監(jiān)督的安全生產管理體制,，特制定本規(guī)定,。

二條：本規(guī)定適用于本單位各類人員，凡違反本規(guī)定的均按照有關條款處理,。安全工作考核作為單位評選先進,、獎金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一，具有一票否決權,。

三條：本處安全生產管理,，實行層層責任制，施工隊,、作業(yè)班組（包括招聘的承建制施工隊承建項目）向項目部負責,，項目部向處負責，分級簽定安全生產責任書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任,，項目經理負主要責任，其他領導負綜合管理責任,。

一章安全生產責任制

（）安全生產責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分,，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心,。安全生產責任制的實質是"安全生產,，人人有責"。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導,，建立起以政府部門,、企業(yè)主要領導為一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則,。安全生產責任制要求企業(yè)各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責,，對職工負責，對自己負責",。

（）企業(yè)安全生產責任制的要求：

①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者（決策,、管理、和監(jiān)督責任）,、管理者,、技術人員及全體員工的安全責任制體系。

②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立"安全一"的`思想,，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障,，制定安全生產責任制的管理制度。

③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下,，通過檢查,、監(jiān)督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實,。

（）安全生產責任制的實現(xiàn)

責任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災的一責任人,；管生產必須管安全；全面綜合管理,，不同職能機構有特定的安全職責,。如一個企業(yè)，要落實安全責任制度,，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任,，并通過檢查、監(jiān)督,、考評,、獎懲等實際工作得到落實。

二章組織機構及職權

處設立安全生產委員會，設主任一人,，副主任二至三人,，成員由行政辦公室、工程技術科,、設備物資科,、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成。安全生產委員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作,，貫徹執(zhí)行國家安全生產政策法規(guī)法令,，貫徹落實上級主管部門的安全生產規(guī)章制度，制定適合本處的有關規(guī)章制度和措施,，加強安全生產的宣傳教育工作,，做好勞動保護、保險工作,，審查,、審核基層單位的專題報告，對事故責任者提出行政和經濟處分決定,。安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項,。

（）處級安委會要作好行政領導安全的助手，協(xié)助處長處理安全生產問題

①進入項目（單位）進行檢查,，調閱有關資料,，向有關單位和人員了解情況。

②檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為,，當場予以糾正或者要求限期改正,；對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律,、法規(guī)的,，作出行政處罰決定。

③檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，應當責令立即排除,；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,，責令暫時停工,、停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后,，經審查同意,，方可恢復生產經營和使用。,，

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇六

一條：根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規(guī)定,，實行行政負責,，歸口管理，紀律監(jiān)察,，群眾監(jiān)督的安全生產管理體制,，特制定本規(guī)定。

二條：本規(guī)定適用于本單位各類人員,，凡違反本規(guī)定的均按照有關條款處理,。安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發(fā)放的主要依據(jù)之一,，具有一票否決權。

三條：本處安全生產管理,，實行層層責任制,，施工隊、作業(yè)班組（包括招聘的承建制施工隊承建項目）向項目部負責,，項目部向處負責,，分級簽定安全生產責任書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任,，項目經理負主要責任,，其他領導負綜合管理責任。

安全生產責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分,，是企業(yè)最基本的安全制度,，是安全規(guī)章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產,，人人有責",。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門,、企業(yè)主要領導為一責任人的責任制,。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求企業(yè)各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責,，對職工負責,，對自己負責"。

企業(yè)安全生產責任制的要求：

①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者（決策,、管理,、和監(jiān)督責任）、管理者,、技術人員及全體員工的安全責任制體系,。

②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立"安全一"的思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障,，制定安全生產責任制的管理制度,。

③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下,，通過檢查、監(jiān)督,、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實,。

④安全生產責任制的實現(xiàn)：責任制度就是明確企業(yè)一把手是安全減災的一責任人；管生產必須管安全,；全面綜合管理,，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業(yè),，要落實安全責任制度,，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查,、監(jiān)督,、考評、獎懲等實際工作得到落實,。

處設立安全生產委員會,，設主任一人，副主任二至三人,，成員由行政辦公室,、工程技術科、設備物資科,、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成,。安全生產委員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產政策法規(guī)法令,，貫徹落實上級主管部門的安全生產規(guī)章制度,，制定適合本處的有關規(guī)章制度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作,，做好勞動保護,、保險工作，審查,、審核基層單位的專題報告,，對事故責任者提出行政和經濟處分決定。安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項,。

處級安委會要作好行政領導安全的助手,，協(xié)助處長處理安全生產問題

①進入項目（單位）進行檢查，調閱有關資料,，向有關單位和人員了解情況,。

②檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正,；對違反安全生產的行為,，依照本辦法和其他有關法律,、法規(guī)的，作出行政處罰決定,。

③檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,，責令暫時停工、停業(yè)或者停止使用,；重大事故隱患排除后,，經審查同意，方可恢復生產經營和使用,。,，

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇七

1、貫徹“安全第一預防為主”的方針,，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生,，確保生產順利進行,。

2、適用范圍：本規(guī)定適用于公司下屬生產單位,。

3,、安全生產教育

3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。

3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓,，并取得崗位操作證后,，方可上崗。

3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育,，經考核合格后方能上崗,。

3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策,、法規(guī),、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范,、操作規(guī)程等,。

3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工,，不得在生產現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動,。

3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓規(guī)定的,，將追究單位負責人的責任,。

4,、安全管理小組

4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長,。

4.2安全管理小組職責：

4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查,、評價。

4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度,、措施,。

4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。

4.2.4組織召開安全工作會議,，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施,。

5、安全生產檢查

5.1按國家和地方有關安全生產的方針,、政策,、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度,、規(guī)范,、操作規(guī)程進行。

5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查,，由安全管理小組組長主持,，安全管理小組成員參加。

5.3經常性檢查

5.3.1班組進行班前,、班后崗位安全檢查,。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。

5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全,。

5.4自檢,、互檢、交接檢

5.4.1自檢：班組作業(yè)前,、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查,，及時消除不安全隱患。

5.4.2互檢：交叉作業(yè)時,，班組之間相互檢查監(jiān)督,，共同遵章守紀。

5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前,，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組,；下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收,，確認無誤后,，下道工序班組方可使用。

5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位,，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單,，限期整改,。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證,。

6,、安全管理

6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素,，都必須列入管理對象：

6.1.1各類機械設備,，手動、電動工具,，電路,、電力設施，堆置物,、建筑物,，油庫、倉庫等,。

6.1.2易爆炸物,，如鍋爐、壓力容器,、火藥,、炸藥等。

6.1.3強酸,、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質,。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高,、高溫、熱蒸汽,、超低溫物體等,。

6.2重點部位的`管理

6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位（工段）、不安全狀態(tài)（因素）和國家,、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示,、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū),，并建立重點部位檔案,。

6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內不得從事以下活動：

a,、任何單位或個人不得存放雜物,、施工、攜帶火種,。

b,、在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前,，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行,。

c,、機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留,；

d,、警戒區(qū)域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀,。

6.2.3任何單位和個人不得破壞,、移動、摘除警示和安全標記,。

6.3個人及設備的管理

6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務,。

安全生產管理規(guī)章制度內容 安全生產管理規(guī)章制度篇八

場長是本單位的安全生產第“責任者，對本單位的安全生產負總的責任,。即要支持分管安全生產工作副場長開展安全工作,，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產工作。

（1）貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策,、法規(guī)和標準；組織制定,、審定,、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度；提出本單位安全生產目標并組織實施,；定期或不定期召開會議,，研究、部署安全生產工作,。

（2）牢固樹立“安全第一”的思想,，在計劃、布置,、檢查,、總結、評比生產的同時,，計劃,、布置、檢查,、總結,、評比安全工作。

（3）審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患,。對本單位無力解決的重大隱患,，應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。

（4）在安排和審批生產建設計劃時,，將安全技術,、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施費用：在審定新的建設項目時,，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計,、同時施工和同時驗收投入生產和使用的“三同時”規(guī)定。

（5）組織對重大傷亡事故的調查分析,，按照“四不放過”的原則嚴肅處理,，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,，沒有制定出防范措施不放過,，事故責任者沒有受到處理不放過；并對所發(fā)生的傷亡事故調查,、登記,、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責,。

（6）組織有關部門對從業(yè)人員進行安全技術培訓和考核,。堅持新工人入廠后的廠、車間,、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗,。

（7）組織開展安全生產競賽、評比活動,，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵,。

（8）接到隱患整改指令后，應在限期內妥善解決問題,。

（9）有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令,，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見,。

（10）主持召開安全生產例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產工作情況,，認真聽取意見和建議,，接受群眾監(jiān)督。

（11）搞好女職工和未成年工的特殊保護工作,，抓好從業(yè)人員個人防護用品的使用和管理,。