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工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇一

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同,。

本合同生效日期：________年____月____日，終止日期________年____月____日,，其中試用期_________.

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī)。

2.遵守甲方的規(guī)章制度,。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

2.以欺詐手段訂立本合同的,。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,。

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的,。

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的.醫(yī)療期的,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工,。

第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的,。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

八,、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，鄉(xiāng)社保所_____份,。

合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)___________

乙方(簽字)___________

簽訂日期：_____年____月____日

工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二

甲方(用人單位)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________

單位名稱：_________姓名：_________

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_________ 性別：_________

法定代表人：_________身份證號(hào)碼：_________

(委托的代理人)：_________ 家庭住址：_________

地址：_________

郵政編碼：_________郵政編碼：_________

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

鑒證機(jī)關(guān)：_________鑒證人：_________

(蓋章)(簽章)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。

(二)無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止,。

其中試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%,、300%的工資報(bào)酬,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行_________工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元;試用期滿為_(kāi)________元,。以后，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似,、病假,、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

_________

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書(shū)面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;

5.用人單位克扣,、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的,。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條

(三)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的

一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)合同即行終止。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：_________

乙方的邊約責(zé)任：_________

工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇三

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿，協(xié)商一致,，誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

試用期從______年____月____日至______年____月____日止,。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時(shí)間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。

第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn),，下午點(diǎn)至點(diǎn),。

第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休,，全勤獎(jiǎng)元,，工齡獎(jiǎng)每年元。

四,、規(guī)章制度

第七條：遲到,、脫崗分鐘以上，以論處,，員工遲到一次扣除元,。

月累計(jì)次，按扣除處理,，一次扣除三天并扣除,。

連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工，不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：戶籍地址：

身份證號(hào)碼：住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：戶籍地址：

身份證號(hào)碼：住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：______年____月____日

工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇四

甲方(用人單位) 名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動(dòng)者) 名 稱

住 址：

身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方從事 (崗位)工作;

(二)乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的工作能力及工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位;

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改,、變更,。

第三條 工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在 工作，甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),。

第四條 工作時(shí)間和休息、休假

(一)甲方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工作制,，每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間,。

(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié),、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間,?；榧佟a(chǎn)假,、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，除法定節(jié)假日外,，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休,，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。甲方可按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼,、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn),，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(三)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇

(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳),。

(二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過(guò)依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的,，超過(guò)部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納,，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的,，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除，因此造成甲方損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償),。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必須遵守,。

第九條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十條 勞動(dòng)合同變更

(一) 發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無(wú)過(guò)失且無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依約調(diào)動(dòng),、調(diào)換乙方工作崗位;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十一條 勞動(dòng)合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律,、法規(guī),、規(guī)章相抵觸的除外;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無(wú)效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員的,。

(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(五)無(wú)法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條 有列情況之一的,，勞動(dòng)合同即行終止：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);

(四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;

(五)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(六)乙方退休;

(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;

(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;

(九)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者用人單位決定提前解散的;

(十)其他法定的終止條件出現(xiàn),。

第十三條 違約責(zé)任

(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

(1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;

(2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;

(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi),、交通費(fèi)、文印費(fèi),、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等,。

(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 保守商業(yè)秘密

無(wú)論是否在本合同有效期內(nèi),，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失,。

第十五條 其他約定

由甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同有效附件,。

第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(或委托代表人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：省路號(hào).

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_______元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)

關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：乙方：

簽約代表：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

工廠技術(shù)員工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇六

用人單位(甲方)：_________

職工(乙方)：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1,、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中前_____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期,。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù),、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)____元/月,，_______天/月工作制， 包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元,，從每月薪資中扣除(每月扣__________元,，扣滿__________元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的`培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如__________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_________元,，甲方承擔(dān)_____元,，乙方承擔(dān)_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。

8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效,。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名或蓋章)

簽于：_____________________