人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇一

學(xué)習(xí)和工作中,，期間有的喜悅,，也有失敗的辛酸。工作經(jīng)歷使我認(rèn)識到臨床護(hù)理 和書本上的理論知識著差距,。也地認(rèn)識到的,，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進(jìn)的社會擁有一席之地。于是,，我又讀了醫(yī)科大學(xué)脫產(chǎn)兩年的大專課程,，使的理論知識質(zhì)的。

在工作中能理論,，遇到不懂的問題能向護(hù)士長及年資深的老師請教,，努力自身自我鑒定。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，舉止文明,、和藹，急病人所急,，想病人所想,。與患者溝通，的心理,，以便讓患者的治療,，并健康宣教。

在學(xué)習(xí)上，要求憑著對一名優(yōu)秀白衣天使的和知識的強(qiáng)烈追求,，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué)，端正,，上了專業(yè)知識和操作技能,，熟練的了專科知識和?？谱o(hù)理操作,，作到了理論。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各知識的擴(kuò)展,，的涉獵學(xué)科的知識，從而了自身的思想文化素質(zhì),。

在與黨,，四項原則，學(xué)習(xí)思想,。要求上進(jìn),，熱愛祖國、熱愛,，擁護(hù)共產(chǎn)黨,、擁護(hù)方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向黨組織靠攏;有很強(qiáng)的上進(jìn)心,，勇于批評與自我批評,，了的人生觀和價值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的,，參加醫(yī)院和科室組織的活動并能尊敬,，團(tuán)結(jié)同事。

在生活上,，養(yǎng)成了的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，以嚴(yán)謹(jǐn)而向上的生活打理好的每一天,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處，參加課外活動,，從而的的工作閱歷和生活。

護(hù)士被人們稱為白衣天使,，是非常光榮的職業(yè),。而我一名護(hù)士的老職員,，在今后的工作中我會努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，自身的專業(yè)技術(shù),，從而使的理論知識及操作技能更上臺階,。做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于人們賦予的光榮稱號!

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇二

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，快快來寫一份總結(jié)吧,。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的`護(hù)士長進(jìn)修總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

這次護(hù)士長進(jìn)修的培訓(xùn)，讓我感觸最為深刻的是護(hù)理的形象問題,。因為：護(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。人們說,，看人先看臉,，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式，是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的,，勝過千言萬語，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感,，被善良的親情代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護(hù)患間的距離，所以,，護(hù)士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情,。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀,，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動態(tài)美,，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng)。

俗話說：“不學(xué)禮,，無以立,，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展,？我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑得到社會的認(rèn)可和病人滿意,？所以，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì),，打造護(hù)士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇三

1.多功能生理監(jiān)護(hù)儀的應(yīng)用,、報警原因分析及故障的排除，識別異常心電圖,。

(心電監(jiān)護(hù)床旁講課與操作)

2.人工呼吸機(jī)的應(yīng)用,、參數(shù)調(diào)試,、管道連接,、報警的原因分析及處理、機(jī)械通氣病員的呼吸道管理,。

(氣道管理講課+呼吸機(jī)講課與連接操作示范+吸痰操作)

3.有創(chuàng)血壓的監(jiān)測方法、管道連接及管道的護(hù)理,、臨床意義及注意事項,。

(cvp、abp安置和測量的操作與床旁講解)

4.微泵,、輸液泵的正確使用及報警的處理。

(床旁講解)

5.各種引流管的護(hù)理和傷口護(hù)理,。

(引流管的護(hù)理與更換+傷口護(hù)理講課+換藥實踐+氣管切開護(hù)理操作)

6.危重病員的觀察及護(hù)理,、危重病員的搶救配合、cpr及心,、肺,、腦復(fù)蘇后的監(jiān)護(hù)。

(危重病員的觀察和護(hù)理床旁講解+cpr+電除顫+球囊輔助呼吸+亞低溫治療儀)

7.危重病員鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛的觀察和護(hù)理,。

(講課)

8.危重病員的營養(yǎng)支持護(hù)理,。

(鼻飼操作+營養(yǎng)支持講課)

院內(nèi)感染控制。

(講課)

熟悉:

的環(huán)境及icu的各項規(guī)章制度,。

各種儀器的保養(yǎng)方法及存放點以及各種搶救用物的存放點,。

消毒和護(hù)理管理。

4.氣墊床,、血糖儀,、精密計尿儀的使用。

了解:

1.床旁緊急手術(shù)的配合,。

2.氣管插管,、氣管切開的護(hù)理配合。

護(hù)理

專題講座:

1.氣道管理吳丹

2.有創(chuàng)壓力的監(jiān)測和護(hù)理伍林飛

院內(nèi)感染的控制院感科

4.危重病員基本監(jiān)測杜愛平

5.呼吸機(jī)參數(shù)的設(shè)置及常見報警的處理伍林飛

6.心肺復(fù)蘇進(jìn)展及除顫器的使用吳丹

7.危重病員鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛的觀察和護(hù)理虞獻(xiàn)敏

8.危重病員的營養(yǎng)支持廖燕

9.傷口護(hù)理入門史小莉

小講課:

制度(紀(jì)律,、交接班,、探視、消毒隔離制度等)

2.危重病員觀察記錄書寫的注意事項,。

3.病員的安全與舒適(翻身,、搬運、約束與預(yù)見性護(hù)理)

操作示范項目:

1.吸痰(開放式吸痰和密閉式吸痰)

2.呼吸機(jī)管道的連接及參數(shù)設(shè)置

3.微量泵,、容量泵的使用

4.測量cvp

5.氣管切開的護(hù)理

6.氣管插管的口腔護(hù)理

7.心電監(jiān)護(hù)儀的使用

8.深靜脈置管的護(hù)理

查房與讀書報告,、小講課:

1.根據(jù)病房收治疑難病進(jìn)行查房。如有新生兒護(hù)理,、重癥胰腺炎的護(hù)理,、肺心病的護(hù)理以及一些特殊疾病的護(hù)理等。

2.查房與讀書報告,、小講課的方式與區(qū)別,。

要求:

1.入學(xué)時進(jìn)行操作考核,。出科時進(jìn)行專科操作及理論知識考核,。中期小結(jié),、期末總結(jié)一次。

2.每人完成讀書報告一次或完成查房一次,。

第一月:完成每周護(hù)理理論學(xué)習(xí),。具體安排如下:

第1周:

1、了解icu發(fā)展史,、環(huán)境,、規(guī)章制度。

2,、了解各種物資的規(guī)范放置,。

3、了解觀察記錄及其他icu的規(guī)范書寫,。

4,、了解并逐漸熟悉icu的專科操作,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范,。(專科操作示范)

第2周:

1,、強(qiáng)化icu的各種?？谱o(hù)理操作(如氣切護(hù)理、各種管道的護(hù)理)

2,、了解危重病員的.觀察,、治療及護(hù)理。

3,、跟組輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),，在組長和帶教老師指導(dǎo)下逐步完成業(yè)務(wù)查房內(nèi)容。

4,、掌握各項書寫及各種物資的用后處理,。

5、熟悉監(jiān)護(hù)儀,、微量泵,、容量泵的應(yīng)用及報警處理。

6,、了解呼吸機(jī)參數(shù)調(diào)節(jié),、管道連接及用后處理。

7,、入科操作技能考核,。

第3周:

1,、跟組輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，在組長和帶教老師指導(dǎo)下逐步完成業(yè)務(wù)查房內(nèi)容

2,、逐步熟悉監(jiān)護(hù)儀,、呼吸機(jī)的使用、微量泵的使用及觀察,。

3,、強(qiáng)化危重病員的觀察、治療及護(hù)理,。

第4周:

1,、繼續(xù)跟組輪轉(zhuǎn)，熟練掌握各種基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？撇僮鳌?/p>

2,、參與專題講座,、護(hù)理理論學(xué)習(xí)及組上業(yè)務(wù)查房。

3,、做好探視時間家屬的溝通,，改善服務(wù)態(tài)度

第二月:

1、繼續(xù)跟組輪轉(zhuǎn),，熟練掌握各種基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？撇僮鳌?/p>

2,、參與專題講座,、護(hù)理理論學(xué)習(xí)及組上業(yè)務(wù)查房。

3,、做好探視時間家屬的溝通,，改善服務(wù)態(tài)度

第三月:

1、繼續(xù)未完成的護(hù)理理論學(xué)習(xí),，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)查房,。征求意見

3、收集意見和建議,，改進(jìn)帶教方法,，小結(jié)。

第四月:

2,、每人在組上完成管理或業(yè)務(wù)查房一次和讀書報告一次,。

第五月:繼續(xù)完成進(jìn)修計劃，讀書報告,，相互交流學(xué)習(xí)體會,。

第六月:出科考試,，總結(jié)、鑒定,。

考核一般取平時考核成績和出科考核成績

平時考核包括:日常工作勝任能力與完成情況(20%)+學(xué)習(xí)工作紀(jì)律,、態(tài)度(10%)

出科考核成績:分為筆試(50%)與操作考核(20%)

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇四

首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部,、科主任、護(hù)士長給了我這次赴貴州省人民醫(yī)院產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會,。短短三個月的時間讓我對該院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，通過此次進(jìn)修學(xué)習(xí),，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了更深一步的認(rèn)識，收獲很,。

常言道：三分治療,，七分護(hù)理。在別人眼里,，護(hù)士只是一個打針發(fā)藥的,，是的，護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的事,，但是，是非常重要和不可空缺的工作,。我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)科,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張,、先露下降,、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋,。

產(chǎn)房的工作需要極的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察,，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天,；只有在寫病歷，記錄單,、微機(jī)錄入時才有時間坐,。

十月份出生的新生兒有兩百多、十一月份出生的新生兒有三百多,，工作量；每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,，共同協(xié)作,，工作時家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我,，盡心盡責(zé),，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事,，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì),。各班之間相互查漏補缺,，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性,、思維,、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經(jīng)驗,；經(jīng)驗必須不斷總結(jié),、思、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的,。

1.要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，愛崗愛業(yè)，不恥下問,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置。

2.在平凡的崗位上,，要堅持為病人服務(wù)的信念的同時,，也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上要求自己，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我,。

3.要不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng),，發(fā)揮黨員帶頭作用，提高整體思想素質(zhì),。

4.在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

5.要有團(tuán)隊協(xié)作精神,，團(tuán)結(jié)就是力量,！三個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會,?！安磺鬅o所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層護(hù)理工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才能更好的為患者服務(wù),，才能使自我價值得到充分的體現(xiàn)，才不會辜負(fù)醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望,。

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇五

xx年即將過去,，在這一年來，既有收獲也有失鈔,，平凡忙碌中伴著充實,，創(chuàng)新擴(kuò)展中伴著快樂，院領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄,，領(lǐng)導(dǎo)有方,，及時為我科購進(jìn)所需的手術(shù)與處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持與鼎立幫助,，使得我取得了一定成績,。

一、認(rèn)真做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)的協(xié)助工作,，做好環(huán)境,、器械消毒，積極準(zhǔn)備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作,，保障門診手術(shù)的順利開展實施,。全年無感染病例發(fā)生。

二,、患者對眼科處置與手術(shù)有很大的恐懼心里,，針對這一點做好患者心理護(hù)理，積極與患者溝通,，最大可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護(hù)理體現(xiàn)到工作之中,，同時提高注射技術(shù),，減輕患者疼痛，增強(qiáng)其治療信心,。

三,、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務(wù)的必要性,，將眼科處置室的業(yè)務(wù)由原來單一的結(jié)膜下注射,、取結(jié)石擴(kuò)展到顳淺注射，半球后注射,，沙眼濾泡打磨術(shù),，取異物，并通過自己的努力與虛心學(xué)習(xí)新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù),、電睫倒睫,、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務(wù)收入,，得到了良好的社會聲譽,。xx年僅新增項目開展一千余例，在原來業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上增收萬余元,，治愈率達(dá)85%以上,，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評,。

一,、把眼科護(hù)理工作規(guī)范化，做到細(xì)致入微,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在原有開展項目基礎(chǔ)上進(jìn)一步向上級醫(yī)院虛心學(xué)習(xí)淚道激光術(shù),，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無法解決的難題,，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟(jì)收入,。希望院領(lǐng)導(dǎo)給予支持。

眼科門診手術(shù)室亟待改善與提高情況,；根據(jù)眼科門診手術(shù)室流程要求,，目前業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理,，增加手術(shù)感染風(fēng)險,，為了避免醫(yī)療風(fēng)險與醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后,，在業(yè)務(wù)用房上給協(xié)調(diào)解決,。

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇六

我所在的南京市第一醫(yī)院心血管內(nèi)科包括心血管導(dǎo)管室，903,，904,，905，三個心血管病區(qū),，共設(shè)150張病床,。還有心血管重癥監(jiān)護(hù)病房，即ccu病房,。

我第一個月在905病區(qū),，這是心血管內(nèi)科病房，共設(shè)52張床位。每天大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作,，確保病房的護(hù)理質(zhì)量,。另外還配有專職衛(wèi)生工，負(fù)責(zé)衛(wèi)生服務(wù),。醫(yī)院還配有營養(yǎng)師,，可以根據(jù)患者疾病的特點和個人要求提供的營養(yǎng)菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃,。通過人事的周密設(shè)置,，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感,，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中,。

病區(qū)非常安靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象,，沒有無所顧忌的談笑,，每個人都注意控制自己的音調(diào)。病房很清潔,，每個病區(qū)均有清潔工的詳細(xì)工作流程安排,。給我印象深刻的是他們的24小時交接班制度，每班護(hù)士對病區(qū)病人真正做到了全面的掌握,。并且這樣也能體現(xiàn)了護(hù)士對病人護(hù)理的連續(xù)性,。還有護(hù)士長在護(hù)士分層管理上也有值得我們學(xué)習(xí)的。

我們感受到醫(yī)護(hù)人員對患者的關(guān)愛是發(fā)自內(nèi)心的,，對病人及病人家屬關(guān)懷備至,，真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足,，如果因故不能及時做到,，則非常客氣地對他們說“麻煩你等等,，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系”,。如果病人家屬想咨詢病情，護(hù)士會馬上聯(lián)系醫(yī)生,。他們把“請”、“謝謝”,、 “對不起”等文明用語常掛嘴邊,，就算是同事之間也是如此，體現(xiàn)了一種高尚的素養(yǎng),。在語言溝通方面,，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式,。說話時永遠(yuǎn)面帶微笑,。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持職業(yè)形象,。如果有患者對某護(hù)士的服務(wù)不滿意,，可以投訴，在誤會解除之前,，這位護(hù)士將盡量避免接觸該患者,，以免加深不愉快的印象。正因為醫(yī)護(hù)人員優(yōu)良的服務(wù)和個性化人性化的護(hù)理管理,，為醫(yī)院構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,，一定程度上避免了醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

南京市第一醫(yī)院的護(hù)士們除了視病人為親人外,，她們的敬業(yè)精神也深深地感染了我,。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達(dá)單位,，而且是帶著快樂的心情來上班,。其實她們的護(hù)理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎(chǔ)護(hù)理以外,，還要配合醫(yī)生完成很多診療性的工作,，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈,，她們認(rèn)為讓病人感覺舒適,、愉悅才是護(hù)理的意義所在。其次,，她們能夠?qū)Υ魏位颊叨家灰曂?，護(hù)理臨床工作細(xì)致入微?；颊呷朐簳r,，護(hù)士熱情的接待，由主管責(zé)任組長介紹病房環(huán)境及注意事項,，交代的非常仔細(xì)(如：如何使用呼叫器,、怎么調(diào)節(jié)空調(diào)、淋浴器如何使用,、如何辦理就餐卡,、什么時間來床頭定餐等)，做檢查前可以預(yù)約,，檢查單也由工作人員負(fù)責(zé)取回,。

另外要特別推薦的是,，她們晨間護(hù)理做的非常扎實，責(zé)任組長進(jìn)病房先向患者問“早上好!”,，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況,，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流,，手把手教會患者功能鍛煉,，給予健康宣教，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決,。每班次交接班時,，都要對手術(shù)、臥床不能翻身的,、病危病重者,、需特殊交班的患者進(jìn)行床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。老年患者如無家屬陪同,，口服藥必須協(xié)助服下方可離開。合理優(yōu)化工作流程,，有更多的時間關(guān)心,、幫助病人，例如：治療車,，規(guī)定好所放的物品,，每班及時補充，減少護(hù)士在護(hù)士站和治療室的工作時間,，真正做到把護(hù)士交給病人,。在這里時時處處都體現(xiàn)出細(xì)致溫馨的護(hù)理服務(wù)，如做完手術(shù)第一次下床時必須有護(hù)士指導(dǎo)才能下地,。

在導(dǎo)管室的一個月,，對我來說是最充實的一個月，因為這里的每一樣儀器我都是陌生的,。我的帶教老師是甘老師,，她個子不高，顯的有些柔弱,。但是她的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),，她是全國的專科護(hù)士,。那是我在導(dǎo)管室的第一周,，三導(dǎo)室迎來了它的第三位病人(每天導(dǎo)管室都要做二三十臺手術(shù))這位病人是位心肌梗塞的病人。四十幾歲,，一進(jìn)手術(shù)室時他顯的很輕松,，并且還有一點兒漫步經(jīng)心。手術(shù)開始時很順利,，我也很輕松,，但就在這個時候病人說他有點胸悶，我還沒來的及反應(yīng)過來,，那邊心電圖顯示是發(fā)生了室顫,，只見甘老師一把拿過除顫儀就給病人除顫，手術(shù)醫(yī)生也給與病人胸外心臟按壓,，搶救工作有條不紊的進(jìn)行著,，經(jīng)過幾分鐘的搶救，病人轉(zhuǎn)危為安,，手術(shù)繼續(xù)順利完成,。事后我問甘老師，她當(dāng)時怎么那么鎮(zhèn)靜呢?她說在導(dǎo)管室這是每天都有可能遇到的事情,，時時刻刻都要對病人密切觀察,，不能有絲毫松懈。工作是辛苦的,，但工作之余還是要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)呀,。這是我在導(dǎo)管室的切身體會。

在ccu的一個月是我進(jìn)修的最后一個月,，在這里給我體會最深的是他們的合作工作的精神,。ccu病區(qū)的成立時間也不是很長，可以說是一個年輕的團(tuán)體,。這里面還有一層意思他們的護(hù)士都佷年輕,。ccu的排班是按組排班，一組四五個人,，白班是三組,，小夜班，大夜班各一組,。各組里的護(hù)士是新老搭配,，各負(fù)其職。平時工作中的配合很默契,，ccu接受的病人都是危重病人,，危重病人的搶救和護(hù)理都是很繁重的工作，這就需要護(hù)士之間的配合,。這一點在ccu每個護(hù)士身上都能夠體現(xiàn),。

三個月的進(jìn)修時間很快過去了，在南京市第一醫(yī)院心血管內(nèi)科學(xué)習(xí),，使我對一些先進(jìn)的學(xué)科理念有了更進(jìn)一步的了解,，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高,，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬,、理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲,。總體實現(xiàn)了既定目標(biāo),，圓滿完成進(jìn)修任務(wù),，贏得帶教老師的好評。同時也使認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距,，并明確了自己今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向,。在今后的工作中，我將結(jié)合進(jìn)修所得使自身工作得到進(jìn)一步提高,，同時爭取將外院好的,、先進(jìn)的理念和做法結(jié)合我們的實際情況，在我院進(jìn)行落實運用,，為我院的跨越發(fā)展做出自已最大的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長進(jìn)修申請書醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請書篇七

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;

護(hù)理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平，要求大家做好護(hù)理工作計劃及總結(jié),。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、做好護(hù)士長工作計劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。