總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)篇一

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處,、開展了一系列活動(dòng),，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理。

1．實(shí)施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在民主管理方面更上一層樓,。在較大的采購方面,、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加,。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長信箱和學(xué)生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見,。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái),。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論中考獎(jiǎng)勵(lì)條例,，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備,。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作,。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù),、基建,、職評(píng)、評(píng)先,、考核,、福利、教學(xué),、后勤等整個(gè)工作情況,，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處,，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時(shí)公開這些內(nèi)容,。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的教職工之家,。

首先，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動(dòng),，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。

總之,，xx年,，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)篇二

時(shí)光之輪流轉(zhuǎn)不息,，忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一年的結(jié)尾?；匚吨荒陙砉?huì)小組成員在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績(jī),。我們感到過繁忙,，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅,，這種喜悅屬于我們四年級(jí)工會(huì)小組的每一位老師,！我們熱愛著海山小學(xué),，熱愛著自己的學(xué)生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻(xiàn)之歌,！本人作為工會(huì)小組長,，現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：

應(yīng)該說,，我們學(xué)校工會(huì)小組是一個(gè)青年教師居多,，充滿活力,，充滿干勁的集體,。全體成員有一個(gè)共同的心愿，那就是教好每一個(gè)學(xué)生,，為他們的將來打下一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ),。在普校長和王主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，全組成員心往一處想，勁往一處使,，擰成一股繩,。年輕教師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕,，敢作敢為,，敢打敢拼，沖勁十足,，富于激情,，令人感奮；中年教師年富力強(qiáng),，經(jīng)驗(yàn)豐富,，手段多樣，方法老到,，樂于提攜幫助青年教師,，共享教育教學(xué)得失，讓人敬佩,。像我們組的吳金花老師,，剛調(diào)到太平小學(xué)就已經(jīng)爆發(fā)出相當(dāng)驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學(xué)水平受到的同事和家長的好評(píng),。她自己也不滿足于現(xiàn)狀,，虛心向其他教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課備課,。在教育教學(xué)上精益求精,，令人感受到了她的朝氣和上進(jìn)心。又如楊霞老師,，以自己滿腔熱情實(shí)踐著對(duì)于教育教學(xué)的執(zhí)著理想,，對(duì)于自己所教的學(xué)生給予最大程度的愛,。她一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度，受到了大家的好評(píng),。他們憑借對(duì)于學(xué)生的愛和自身過硬的教學(xué)本領(lǐng),，出色地完成了任務(wù)，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情,。還有我們的劉娟老師,，剛剛接手一個(gè)班，教育方法相當(dāng)?shù)卯?dāng),，管理水平獲得同行和家長的廣泛認(rèn)可,，難能可貴。應(yīng)該說,，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會(huì)小組中還有很多很多,，平時(shí)無論哪一天只要你在我們身邊，都會(huì)強(qiáng)烈地感受到我們的`工作熱情,，感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏,，感受到我們校內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。

心系孩子,，關(guān)心孩子,，百教德為先。我們這個(gè)小組的每一位老師心中都裝著學(xué)生,，我們像媽媽,、像爸爸照顧學(xué)生們?cè)趯W(xué)校生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是小小的進(jìn)步都及時(shí)鼓勵(lì),，每一張微笑的臉龐,，每一句甜美的話語都是對(duì)他們莫大的肯定和鼓勵(lì)。同樣哪怕是小小的缺點(diǎn)也從不放任,，做作業(yè)姿勢(shì)要端正,、字跡要清楚、要戴好?；占t領(lǐng)巾、看到老師同學(xué)要問早問好等等很多細(xì)節(jié),，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細(xì)節(jié),，都及時(shí)提出，必須改正,。慢慢地,，很多學(xué)生開始養(yǎng)成良好的習(xí)慣。教學(xué)過程中每一位教師都更加注重每一個(gè)學(xué)生的成長與進(jìn)步,，對(duì)學(xué)習(xí),、行為規(guī)范有困難的學(xué)生不放棄,，不鄙視，始終充滿信心,。經(jīng)?？梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉€(gè)困難生，甘愿犧牲自己寶貴的休息時(shí)間,，拉在身邊進(jìn)行輔導(dǎo),。很多主課老師常常帶著教案、帶著作業(yè)本回家,，但他們依然無怨無悔,，他們堅(jiān)信積少成多、聚沙成塔的道理,。他們對(duì)于自己的學(xué)生有著無窮的信念和無比的耐心,，相信有朝一日播種總有回報(bào)。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時(shí)刻,。雖然他們也是人,，很疲憊，也有家人需要他們的照顧,，但是只要一想起自己的學(xué)生,，他們?cè)酒v的身軀就會(huì)重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立刻會(huì)閃爍出別樣的光芒,。愛和教育教學(xué)的藝術(shù)成為了他們生活的核心內(nèi)容之一,。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的全新教育教學(xué)理念的指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)教育法制觀念,，很多教師在思想觀念,、教育教學(xué)手段上都有了新的發(fā)展新的進(jìn)步。不體罰學(xué)生,，不變相體罰學(xué)生,，做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的品德影響學(xué)生,，以扎實(shí)的知識(shí)教育學(xué)生,，以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生，以健康的活動(dòng)豐富學(xué)生,，用自身行動(dòng)塑造教師隊(duì)伍的崇高形象,。

在我們組內(nèi)，鉆研教材,，更新知識(shí),，討論教法，常常是茶余飯后的談?wù)撛掝},。青年教師求實(shí)上進(jìn),，虛心好學(xué),，不恥下問；中年教師無私幫助,，把自己多年的積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傾囊傳授,。一學(xué)期來，我們積極響應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聽評(píng)課號(hào)召,，積極參加學(xué)校和各級(jí)教育教學(xué)活動(dòng),，提高了自身的教學(xué)修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和研究最新的教育教學(xué)理念,，不斷探索課改的教學(xué)方法,，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機(jī)會(huì),，提高自身的教學(xué)水平,。

同以往一樣，每學(xué)期,，我們都會(huì)開展一些有益的活動(dòng),，如象棋、游玩等活動(dòng),，通過各種活動(dòng),，加強(qiáng)了教師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活,。說實(shí)話,，最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天,。十幾個(gè)人團(tuán)團(tuán)圍成一桌,，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子,，笑語盈盈,，其樂融融，一個(gè)多么和諧的大家庭??！常常等菜吃完了，大家還久久不愿離開,，總有說不完的話,，訴不盡的情。一學(xué)期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的工會(huì)小組是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家,！

公司工會(huì)年度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)篇三

一年來,，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度,，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間,、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān),、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭(zhēng)取資金,，為其修繕場(chǎng)地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí),，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實(shí)。

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識(shí),。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng),，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺(tái)，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng),。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝,，添活力，

促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月,，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會(huì)效益,。

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì),、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段,。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會(huì)博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件,。

70號(hào)文出臺(tái)后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī),，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

公司工會(huì)年度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)篇四

一是按照成都市,、崇州市總工會(huì)的要求，今年以來,，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì),，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,，職工參與面達(dá)95%,，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，截止20xx年10月份,，完成新建工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員700人,，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中,，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂,。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開,，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn),，效果不錯(cuò),，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評(píng)活動(dòng),。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng),、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模,、關(guān)愛勞模,、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?；顒?dòng),，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動(dòng),，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全,、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng),，為貧困學(xué)生捐資助學(xué),，完成 市總工會(huì)交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng) www.

一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠,，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。

二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā),，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí),，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì),、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心,。

三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí),，認(rèn)為打工就是自己掙錢,，無所謂利益不利益。

1,、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門,，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,。

2、在企事業(yè),、村(社區(qū))中組建工會(huì),，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用,，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量,，組建工會(huì)的效果是不理想的,。

總之，我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí),，但也還有待提高之處,。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧,，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司工會(huì)年度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)年度工作總結(jié)篇五

市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路,，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接,、 最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索,，努力創(chuàng)新,，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

(一),、繼續(xù)深化幫扶工作,，解困難職工之所憂。,，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”,，在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上,，開展形式多樣幫扶工作,，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。

1、暢通職工訴求渠道,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。對(duì)職工群眾的來信來訪，做到熱情接待,，認(rèn)真對(duì)待,，不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信,，竭盡全力為他們解決問題,，做到能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，當(dāng)場(chǎng)解決,，不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映,。如今年5月,，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷,，變成了終生殘疾,，但他所在的企業(yè)對(duì)傷殘補(bǔ)助長期不給，我會(huì)知道這個(gè)情況后,，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市,，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,，經(jīng)過兩天的協(xié)商,，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益

2,、籌集幫扶資金,，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金,，及時(shí)幫扶困難職工,，取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,，走訪慰問困難職工240人. 6月10日,，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷,。8月,，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,，連續(xù)資助4年,，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展,，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng),。

(二),、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求,。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況,，解決新問題,，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工,、農(nóng)民工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。

1,、廣普查,。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)全市“兩新組織”,、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清,、所處區(qū)位清,、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查,，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織,。

2、深組建,。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況,，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法,。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo),，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性,。通過這些工作,，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效,。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求,，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性,。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng),，工會(huì)組建率為95.1%,。

(三)、加強(qiáng)勞模管理服務(wù),，完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制,。

我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,，真正使勞模品牌閃亮起來,，今年我們?cè)诮⒑屯晟苿谀９芾矸?wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。

一是深入調(diào)查,，全面掌握勞?；厩闆r。由于一些不確定的因素,，勞模的工作,、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況,，今年,，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查,，建立健全了全國,、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案,。掌握了全市困難勞模的基本情況,。

二是用心為今年勞模評(píng)選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評(píng)選是個(gè)牽涉面廣,、敏感性大,。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望,，總是用心在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作,。為市委、市政府提供第一手資料,。今年4月份,，我們?cè)谧龊萌珖鴦谀５脑u(píng)選和推薦工作的同時(shí)，還對(duì)今年我市推薦江西省,、贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底,。

三是實(shí)事求是，對(duì)特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查,。對(duì)“因病,、因?yàn)?zāi),、因子子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案,，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,，及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作,。

四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富,，成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力，我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓,。今年我會(huì)以“全國勞模評(píng)選活動(dòng)”為契機(jī),，利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地,，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí),，拉橫幅,、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮,。

(四)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),，完善了工會(huì)組織體系。

1,、召開了市工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議 ,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員,、常委人事變動(dòng),，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議,。本次會(huì)議得到了市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會(huì)議,，市委常委,、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人,，澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體,，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí),，會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員,、常委。此次會(huì)議的順利召開,，使全市基層工會(huì)對(duì)今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情,，為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。