總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

醫(yī)院半年工作總結匯報 醫(yī)院半年工作總結會主持詞篇一

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

一,、 愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1—4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的"固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二,、 工作中存在的不足之處

1,、 在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、 開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、 日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

三、 明年的工作計劃

1,、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數(shù)據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2、 創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化,。

醫(yī)院半年工作總結匯報 醫(yī)院半年工作總結會主持詞篇二

半年工作轉眼即過，在這半年的工作中,。全體護理人員在院長,，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結認真落實各項規(guī)章制度：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，護士各盡其職。

堅持了查對制度：

（1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度,。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起,，杜絕漏洞。

（2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度,。登記,，加藥，穿刺,，更換液體等,。

（3）認真填寫并完善各項登記記錄。認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度

醫(yī)院半年工作總結匯報 醫(yī)院半年工作總結會主持詞篇三

過去半年,，是我院解放思想,，開拓進取的半年。在這半年里,，我院得到了各級領導和社會各界人士的大力幫助和支持,，在全院職工的努力拼搏下，醫(yī)院各項工作取得了長足的進展,，獲得了社會效益與經濟效益的雙豐收?，F(xiàn)就我在上半年的工作情況總結如下：

一、履行本職工作情況

在提高醫(yī)療質量上下功夫,，努力提高醫(yī)療質量意識,，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明,、職責清晰,、功能到位”的必備醫(yī)療質量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法,。業(yè)務院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務查房，有關職能科室每周下病房,，查醫(yī)療質量制度落實情況,?；顒娱_展以來，醫(yī)療質量明顯提高,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,。

在改進醫(yī)療服務上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位,、措施到位和效果到位,，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”,，展開了換位思考,，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā),，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出了_項便民利民措施,，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程,。

二、突出重點,，加強學科建設

抓好學科建設是提高醫(yī)療質量的基礎,，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規(guī)范,，?？苾?yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據當代醫(yī)學技術發(fā)展方向和各科室的實際情況,，充分發(fā)揮市場的調節(jié)作用，對學科進行了結構性調整,，突出重點,，發(fā)展強項，扶持特色,。在人才培養(yǎng)上,，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術水平，并把重點轉移到培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來,。

三、創(chuàng)新服務思路,，拓寬醫(yī)療服務市場

本著“以人為本”的理念,，創(chuàng)新思路，在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保,、社區(qū)服務,、健康體檢三位一體的健康服務中心,。把醫(yī)療服務延伸到社區(qū)，以社區(qū)為基礎,，家庭為單位,，居民個人為中心，以健康促進為目標,，向社區(qū)提供一體化服務,。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人，住院病人康復期轉到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式,，初步探索了一條既能滿足社會健康需求,，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路，取得了良好的社會效益,，得到了群眾的好評,。

在下半年里，我會帶領導全院職工搶抓機遇,、開拓進取,，以加快發(fā)展為第一要務，以改革創(chuàng)新為動力,，以人才隊伍建設為重點,，以學科建設為主線，全面提高醫(yī)院綜合實力和辦院水平,。