演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇一

下午好,！

我很高興也很榮幸能站在這里參加學(xué)生會的競選活動,。我要競選的職務(wù)是生活部副部長，先做一下自我介紹,，我來自08級市場營銷專業(yè),，我叫***，很幸運(yùn)能和高爾基的名著“海燕”有兩個相同的字,，也希望大家能因此記住我,。

副部長一職就是配合部長管。,。個部門,，而我認(rèn)為管。應(yīng)該由管人和,。事來組成的,， 這里說的“管人”并非是單純的上下級的關(guān)系 。在學(xué)生會這個大家庭里管,。更多的體現(xiàn)為平等,，友愛，和諧。事則更加好,。解一些,，就是要做好本職工作，積極配合學(xué)生會其他部門服務(wù)學(xué)院,，服務(wù)同學(xué),。我認(rèn)為性格開朗，有組織協(xié)調(diào)能力的我能夠處好與老師和同學(xué)的關(guān)系,，同樣思維縝密,，踏實(shí)肯干的我也能夠出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，所以我覺得我有能力,，也有信心能夠勝任此職務(wù),。

其實(shí)，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情,，樸實(shí)的行動才是開在成功之路的鮮花,。

這半學(xué)期來，我對學(xué)生會尤其使生活部的工作有了很深刻的認(rèn)識,，憑著我的經(jīng)驗(yàn)和愿意與奉獻(xiàn)大家的精神,，我相信我今后的工作必將非常出色。學(xué)生會是釋放個體與群體能量的組織,，希望大家能給我一個釋放能量,，熱量的機(jī)會。支持我與高爾基著作同名的海燕,。

謝謝,！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇二

去年的這個時(shí)候副主席牛娟娟學(xué)姐在臺上不斷地強(qiáng)調(diào)一個名詞動科精神。說實(shí)話當(dāng)時(shí)我不明白,，而且覺得矯情。動科精神,？

而如今我站在這里競選體育部部長一職,，動科精神這四個字的含義在我心中也變得越加的明了。動科精神是女足獲得冠軍時(shí)教練夏青堅(jiān)毅的淚水,，動科精神是籃球場上李大威嚎啕式的堅(jiān)強(qiáng)不屈,，動科精神是楊乃飛排球場上諄諄不倦的教誨，動科精神是女足提前一年就訓(xùn)練的堅(jiān)持不懈,，動科精神是田徑場上勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)自我,，動科精神是萬易亦友亦師的身傳身教。

文化,，這是種文化,。

當(dāng)我看著手中的籃球，腳下的足球，窩在心窩里的排球,，我感覺這不僅是一個球,，而是一種文化。各種球類的基本功這是技術(shù),，各種戰(zhàn)術(shù)的配合這是智慧,，各種訓(xùn)練方法這是專業(yè)，各種犯規(guī)吹罰的手勢這是規(guī)則,，各種跑跳動作這是基礎(chǔ),，各種關(guān)于人體運(yùn)動醫(yī)學(xué)的理論這是有的放矢。當(dāng)我當(dāng)女足教練時(shí)我不僅多欣賞了幾場比賽還系統(tǒng)的觀看了科化教學(xué)的視頻,，當(dāng)我在田徑場上嚴(yán)厲的面對運(yùn)動員時(shí)我還學(xué)習(xí)了《運(yùn)動生理學(xué)》這本書,，當(dāng)我看著籃球場上叱咤風(fēng)云的籃球高手時(shí)我也在揣摩他們的哪些因素致使他們?nèi)绱说耐孓D(zhuǎn)籃球?？傊?，在我心中，各種球不僅是球,，而是球文化,。我愛這種文化，我愿意為這種文化奉獻(xiàn),。

溫氏杯足球賽正在如火如荼的進(jìn)行,。一個足球賽讓我明白了很多。大一時(shí)我工作認(rèn)真,，部長安排的任務(wù)認(rèn)真完成,，不能說毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認(rèn)可,，我覺得我做到了,。整個大一讓我明白了一個淺顯而又深刻的道理態(tài)度決定一切。態(tài)度不是嘴上高調(diào)的貫徹上級領(lǐng)導(dǎo),，不是鞍前馬后的拍馬屁,，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態(tài)度是在早上五點(diǎn)四十起床到足球場,，是加快步伐的抬著桌子快跑,，是等運(yùn)動員下場時(shí)及時(shí)的給他們倒上水，是晚上一個人去練習(xí)自己喜歡的球類運(yùn)動,。正如《明朝那些事》中的那句話：我并非不能理解好事都?xì)w自己,，壞事都?xì)w別人的邏輯，也并不反對,，對某些壞人一棍子打死再踩上一腳的行為,，我只是認(rèn)為做人要厚道,。升到大二我是學(xué)長了，我感覺到了不適應(yīng),，我不知道應(yīng)該以怎樣的面孔面對我的學(xué)弟學(xué)妹,，因此在運(yùn)動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了,，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿,，不會在坐在欄桿上討論哪個女運(yùn)動員漂亮，不會在聽到陳浩學(xué)長那句好好跑的鼓勵,，取而代之的是我要監(jiān)督他們,，我要安排他們工作，我要鼓勵他們,，我要了表心意的對我的學(xué)弟學(xué)妹說聲辛苦了,。因此我不自信了，我能干好體育部部長這一職務(wù)么,？,？在我的躊躇中，溫氏杯足球賽悄悄的來了,。我沒有經(jīng)驗(yàn),，有的只是一堆文件和部長期望的眼神。我盡量把事情扛在自己的肩頭,，場地我去占,，各類表張我自己做，安排人員我自己安排,，預(yù)算自己想,，時(shí)間我自己決定，亂糟糟的事沖進(jìn)我的頭腦,，雖然沒有出什么大的意外,，但是小的預(yù)料不及的事還是突然地發(fā)生。就在足球賽開踢得那個早上,，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦,，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現(xiàn)在我的眼前,。頓時(shí)明了任何活動都不是一個人完成的，我有隊(duì)友,，我有同事,，我有我的兄弟姐妹。我明白了一個活動可以分為人員安排,，對外協(xié)調(diào)及宣傳,，策劃，對內(nèi)工作安排，尋求各個部門的幫助,，體現(xiàn)人文關(guān)懷等幾個環(huán)節(jié),，我可以將這些任務(wù)分給不同性格并且適合做這項(xiàng)工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應(yīng)該怎么做,，你們應(yīng)該從這里面學(xué)到什么東西,，可以怎么和平友好的和別人交流，可以告訴他們什么時(shí)候應(yīng)該拍案而起,，什么是時(shí)候要謙遜不語,。高中課本中有篇文言文名字我忘了，不過傳達(dá)了一個理念,，道比知識要重要,，通過自己的生活明白一個道理比學(xué)到好多知識更重要的。所以我覺得這次足球賽我學(xué)到了好多好多,，而且通過這次的經(jīng)歷使我有了能干好體育部部長這一職位的信心,，而且使我有了好多可以分享給學(xué)弟學(xué)妹的道理?？傊@次足球賽使我之前的不適應(yīng)得到了完全的釋放,，明白了應(yīng)該以一種怎樣的一種面孔面對學(xué)弟學(xué)妹，那就是亦師亦友,，亦兄亦學(xué),。每個人都是每個人的老師，每個人都是每個人的學(xué)生,。

我還想總結(jié)一下,，我大一一年的生活，這一年我得到了好多,。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長,，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結(jié)識了體育部每張可愛的臉龐,，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理,，我的課程沒有掛科，真正的階段性了解了自己,，明白了沒有付出就沒有收獲,，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。

最后還想展望一下,，工作之余叫上萬易 趙君 臧日偉 等三五好友,，在某個夜晚要瓶白酒在某個餐館煮酒話桑麻，把酒問青天,，暢談人生,，共飲佳釀,。少了朋友的大學(xué)不是生活，少了朋友的生活也不是大學(xué),。

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位測評人：

大家好！

我是競選人曹x,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機(jī)會,，讓我們來展示自己，說出自己的想法,。

本人1982年生,， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科,，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過,，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作,。畢業(yè)以來,，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員,，車間主任,，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作,，目前已經(jīng)工作6年,，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說不上豐富,，仍然需要不斷地學(xué)習(xí),。

人力資源管理很重要，這就是我的理解,。那么人力資源管理有多重要呢,？這么說吧，金雷的核心是主軸,，主軸的核心是質(zhì)量,，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才,。人才關(guān)系企業(yè)的生死,，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用,，發(fā)掘潛力,，培養(yǎng)人才，合理配置,，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的,。

先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時(shí)候,，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西,，把皮鋪上，放上餡子,，然后合起來一擠,，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊,，是鋸齒樣子的,。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具,，或者叫體系,。有了這個模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐,，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工,，放進(jìn)這個模具里面，壓一壓,，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求,，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位,，不用擔(dān)心人員流失等問題,。

所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi),，初步建立金雷的人力資源管理體系,。

（1）基礎(chǔ)與原則。

大家知道,，資源終將枯竭,，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)的,，也是需要不斷創(chuàng)新的,。在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的,、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時(shí)宜,，金錢社會總是要生存的。所以,，在講企業(yè)文化時(shí),，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么,，你會得到什么,，把企業(yè)與員工放在平等的位置,，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作,，才能充分發(fā)掘他的潛力,，做到人盡其用。所以,，今天的企業(yè)文化,，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功,，同一個企業(yè),，同一個目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了,，才能進(jìn)行下面所有的工作,，所以，文化是基礎(chǔ),，是風(fēng)向標(biāo),，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中,，是最精華的部分,。

凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則,，一定是以服從,、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本,，一定要做到能力為上,，一定要做到任人唯賢。只有這樣,，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境,，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）招聘,。

這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié),，也是第一步。要招聘,，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃,，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃,，招多少人,？什么樣的人？從哪里招？等等,，都需要先規(guī)劃,，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分,。

而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是,，需要什么招聘什么，什么時(shí)候需要什么時(shí)候招,，月月都在招聘，然而月月有人離職,。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn),，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失,，不但走的是人,，更是看不到的資源。

為了減少成本,，對于高端的人才,，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘,，一般的人員,，濟(jì)南、萊蕪,、泰安招聘,，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了,。

其實(shí)對于招聘,，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能,，提高工作的效率,，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低,，利潤最高,，這也是人力資源管理最核心的東西。

（3）培訓(xùn)

教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他,，那么就已經(jīng)晚了一天,。對公司來說，也是一樣,。

對于我們公司來說,，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始,，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了,，效果也因人而異,。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐,。都在低頭趕路,，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天,。

所以,，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè),，全員同時(shí)參加培訓(xùn)的可操作性太差,，那么依照崗位的不同，分開來做,。

我的規(guī)劃是:

對于管理層,，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷,，擅長流程和細(xì)節(jié)把控,，可以組個團(tuán)多出去走走，多出去看看的,，開放眼界,，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平,，包括進(jìn)修深造,、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。

對于車間工作人員,，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn),，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔,，重點(diǎn)是工藝流程,、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心,，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。

對于新進(jìn)員工,，進(jìn)入公司的第一個月,，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn),，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn),，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試,，把合格線定在100分,，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用,。

特別要說明一點(diǎn),，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人,，從一開始就知道那些該做的,，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果,。連怎么做都不知道,，能做好就怪了。一定要從零開始,，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字,。

同時(shí),，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西,，節(jié)省了成本和時(shí)間,。

（4）配置。

人力資源要做到合理的配置,，把合適的的人放到最合適的位置上,。

經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí),，流程走完后,，人力資源部門會提供您一份詳細(xì)的打分表，各個實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分,，然后匯總到人力資源部,，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會存在偏差,，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工,，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多,。

對于進(jìn)入公司的老員工,，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對公司的實(shí)際情況會有很多的了解,，對許多的方面會有更多好的想法和看法,，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗,，二次開發(fā)他們的潛能,。

只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合,，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能,，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。

（5）提升,。

我們公司從20xx年至今,，短短6年的時(shí)間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹,，員工隊(duì)伍也壯大到400人,，這其中，像葛總,、李總,、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷,，服務(wù)了公司的發(fā)展,，屬于“輸血”的類型。

但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè),，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備,，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血,，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才,，因材施教，有的放矢,。

目前公司現(xiàn)有員工大約400人,，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富,，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能,，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次,，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題,。

所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能,，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”,，設(shè)定入選條件，通過個人自薦,、領(lǐng)導(dǎo)推薦,、組織評審三步,，用一年左右的時(shí)間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單,，采取動態(tài)的管理方式,，不符合條件排除，符合條件的再加入,。

建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上,，對進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡,、文化水平的不同,，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo),，進(jìn)行有針對化,、目標(biāo)化的培養(yǎng)。

建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：

1,、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間,，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn),。

2,、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修,、深造。

3,、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單,。

4,、優(yōu)先辦理職稱晉級。

5,、優(yōu)先晉升工資,。

在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“oec管理”,，講的是：日事日畢,，日清日高”，是海爾提出來的,，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行,，始于足下，合抱之木生于毫末”,，人才培養(yǎng)是一個長期的過程,，艱苦的過程,。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

前面的五點(diǎn),，都是基礎(chǔ)性的工作,，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：

在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下,，通過采取各種培訓(xùn),，統(tǒng)一思想，對人力資源進(jìn)行合理配置,，同時(shí)增強(qiáng)自身造血功能,，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì),，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系,，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。

這就是我的總體思路和規(guī)劃,，都是一些基礎(chǔ)性的東西,。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行,，下邊還有好多細(xì)化的東西,，比如考核、激勵等,，包括要建立對離職人員的回訪制度,，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn),，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財(cái)富,。

雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法,，但是我相信,，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，一定能夠把金雷的人力資源工作做好,。

匯報(bào)完畢，謝謝大家,！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇四

尊敬的各位老師,，親愛的各位同學(xué)：

你們好!我就是xx，xxxxx,，一朵美麗的紫荊花,。曾經(jīng)有首詩這么說，如果我是花,，我就要開放!如果我是樹,，我就要成為棟梁!今天很榮榮幸站在這里,，我也要小小的綻放一下，我要競選學(xué)生會衛(wèi)生部長,，希望大家能支持我,，給我掌聲，謝謝!

如果我當(dāng)選衛(wèi)生部的部長：

首先,，我要多和老師,、共青團(tuán)多聯(lián)系，尋求他們的支持和幫助,。在他們的引導(dǎo)下開展工作,。我們都還是初中生，社會經(jīng)驗(yàn)和閱歷都很不足,，沒有老師和大哥哥大姐姐的幫助,，不可能做好學(xué)習(xí)部的工作。

其次,，我要和同學(xué)們多聯(lián)系,，學(xué)生會是我們學(xué)生自己的組織，是我們學(xué)生和老師,、學(xué)校之間的橋梁,，就是給同學(xué)們服務(wù)和做好教師的小助手。我一定多了解同學(xué)們的想法和建議,，然后反映給老師和學(xué)校,，讓老師能了解我們學(xué)習(xí)的壓力，也讓同學(xué)們了解老師的辛苦,，讓所謂的代溝在橋梁下變得暢通無阻,。

再者，我要和各班的學(xué)習(xí)委員多聯(lián)系,，學(xué)習(xí)部的目的就是提高大家的學(xué)習(xí)興趣和成績,，我將會把各班的學(xué)習(xí)委員組織起來,，針對各學(xué)習(xí)科目成立各種社團(tuán),，比如文學(xué)社、數(shù)學(xué)小組,、英語俱樂部等等,，吸引有興趣的同學(xué)參加，在老師的幫助下在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦詩歌朗誦賽,，英語辨論和數(shù)學(xué)小競賽之類的活動,，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。我還將把同學(xué)們在學(xué)習(xí)中碰到的問題和感受按期總結(jié),，反饋給教導(dǎo)處和各教研組,，讓老師能及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),。同時(shí)組織每個社團(tuán)有針對性的對某個學(xué)科比較薄弱的同學(xué)，利用課余時(shí)間進(jìn)行幫助和輔導(dǎo),，共同提高,。我還準(zhǔn)備組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué)們寫一些好的學(xué)習(xí)心得和方法，引導(dǎo)同學(xué)向正確的學(xué)習(xí)方法上進(jìn)步,，形成更好的學(xué)習(xí)作風(fēng),，鼓勵同學(xué)們參加各種競賽取得好成績，為學(xué)校爭光,。

另外,，我還要和學(xué)生會主席和其他各部的同學(xué)們多聯(lián)系，聽從指揮,，協(xié)調(diào)工作,。我們是一個集體，一個人的能力是有限的,，要想搞好一個組織,，就得分工合作，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的最大力量,，進(jìn)而更好地建設(shè)學(xué)生會,。

最后，如果我當(dāng)選,，我一定在工作中鍛煉自己,，克服自身的缺點(diǎn)，更加認(rèn)真學(xué)習(xí),，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,，努力提高自己的成績，給同學(xué)們做好表率,。雖然我看起來是一個文弱的小姑娘,，但我的內(nèi)心很堅(jiān)強(qiáng)，我會努力解決同學(xué)們的問題,。

同學(xué)們,，把你們手中的.票投給我吧!如果我當(dāng)選，我會履行自己的諾言,，當(dāng)然,，如果沒選上，我也要謝謝各位老師和同學(xué),，給我這個機(jī)會,，實(shí)現(xiàn)自己的理想，讓我們用新東方董事長俞敏洪在北京大學(xué)演講時(shí)講的一段話一起來共勉：人的一生是奮斗的一生,，但是有的人一生過得很偉大,，有的人一生過得很瑣碎,。如果我們有一個偉大的理想;有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來,，變成一個偉大的生命,。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想;從此停止進(jìn)步,，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎,。所以，我希望所有同學(xué)能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生!

謝謝大家!

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇五

大家上午好,，上午好大家：

最終我先毛遂自薦一下,，我是07級電力機(jī)車一班的門生，我大名叫喬廷龍,，奶名叫鐵牛,，因?yàn)槲覌尶傉f我跟李逵一樣黑，是以而的名,。我特別喜好火車,，但最膩煩坐火車，因?yàn)槊慨?dāng)我坐火車時(shí)便會苦苦的感喟：中國的籌劃生育是如此的緊張??！

我來到這，便是要競選記者團(tuán)副部長,，為我們軌院發(fā)一份光放一份熱,。從個人的抱負(fù)便是當(dāng)一名記者，特別的想,，熬熬的想,，就連做夢都想，竟然有順次夢見了我是一名中間電視臺的記者,，在比賽現(xiàn)場采訪告捷后的劉翔,，當(dāng)時(shí)我就問他：“劉翔，本日你怎樣跑的這么快呢,？”

劉翔斬釘截鐵的說：“因?yàn)槲冶救粘粤私痂屚趸鹜饶c,！”

拍照是我的業(yè)余喜好，我老是喜好用拍照機(jī)記錄下來故鄉(xiāng)的變化,，社會的變化,。另有我的變化,。曾經(jīng)在小學(xué)的拍照比賽上獲得過二等獎,，我當(dāng)時(shí)照的是一輛驢車上拉了一只肥豬，并且還在上面附了兩句話：“在路上,，豬樂了,，驢哭了,。”“到屠宰場,，豬哭了,，驢樂了?！苯淌诳湮矣袆?chuàng)意,，所以今后就喜好上了拍照,，我決對有決議信念承擔(dān)好一名合格稱職的記者,！

在過去的進(jìn)修糊口生涯中，我?guī)缀醍?dāng)過各種干部,，大到班長,，小到排除小分隊(duì)隊(duì)長,，可便是沒當(dāng)過記者團(tuán)副部長！所以特想去實(shí)行一下這個職位,，我對本身絕對有決議信念,，并且已經(jīng)作好了富裕的籌辦為廣大同學(xué)辦事，奉獻(xiàn)精神就更沒的說了,。盼望各位教授,，學(xué)長給我這一次寶貴的機(jī)遇，我必定會盡力以赴,，盡職盡責(zé)的作好每一項(xiàng)工作,，相信我任何事都o(jì)了！盡管異國承擔(dān)是記者團(tuán)副部長,，我也不會拋卻,，記者團(tuán)委員也是我特想擔(dān)當(dāng)?shù)模凑痪湓?，我便是要進(jìn)記者團(tuán),，當(dāng)一名小記者！仍然會自動的從事好各項(xiàng)門生工作,，工作立場永久都是當(dāng)真當(dāng)真,，吃苦刻苦。在工作上,，帶領(lǐng)讓我干啥我干啥,，不讓我干的我說啥都不帶干的。再次盼望教授,，學(xué)長們給我進(jìn)記者團(tuán)的機(jī)遇,，不然我的人生生怕又會增加一分遺憾，我真的老想老想老想進(jìn)當(dāng)記者了。

上帝給你關(guān)上一扇門的同時(shí)會給你打開一扇窗,，我盼望那扇窗的鑰匙便是你們賜與我的,。

請記取我，我是喬廷龍,！

感謝大家………

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇六

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好！我是五年級二班的一名班干部,，我叫王書儀,。

在這秋風(fēng)送爽的季節(jié)里，我?guī)е蠋焸兊钠谕屯瑢W(xué)們的信任,，十分榮幸地站在這里,，參加本屆大隊(duì)委的競選活動。

雖然我很清楚,，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細(xì)選,，選出來的精英，非常有實(shí)力,，但我充分相信自己,，也想借這次的競選活動，考驗(yàn)自己的能力,，增強(qiáng)自己的信心,，鍛煉自己的膽量。我是一名充滿自信的女生,。我性格活潑,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人,，成績優(yōu)異,。在班級工作中，我處理具體班級事務(wù)時(shí),，能夠透徹領(lǐng)會班主任工作意圖,，尊重同學(xué)們不同意見，堅(jiān)持原則,，是班主任的得力助手,，是同學(xué)們的知心朋友、貼心人,。

從一年級至今,，在學(xué)習(xí)生活、班級工作中,，我年年被評為三好學(xué)生,、優(yōu)秀干部標(biāo)兵。今年9月份，我被共青團(tuán)山東省委,、山東省少工委評選為“山東省生態(tài)文明小衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號。我熱愛讀書,，鐘愛寫作,，被學(xué)校表彰為“小書蟲”，我的作文在《小學(xué)生文摘》,、《小學(xué)生作文輔導(dǎo)》,、《作文周刊》等省、國家級刊物發(fā)表,。

加入大隊(duì)委,，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任,。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn),，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，如果我有幸當(dāng)選,，我將以良好的精神狀態(tài),，大膽地管理大隊(duì)委事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩,，真正做好少先隊(duì)的工作,！

老師們、同學(xué)們,，請相信我,，投我一票！

我一定不會辜負(fù)你們的期望,！謝謝?。ň瞎?/p>

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇七

親愛的老師們、家長們,、同學(xué)們：

大家好,！

我是來自二（3）班七色花中隊(duì)的章**，今天,，帶著老師們的期望,、同學(xué)們的信任和爸爸媽媽的鼓勵，我來到這里競選紀(jì)檢部的副部長,。

古人云：章者,，程也。我這個名字是我那讀中文系的爸爸取的,，就是希望我規(guī)規(guī)矩矩做人,。同時(shí)，爸爸媽媽為了讓我不刻板，又給我取了一個小名,，叫“六一”,，希望我能保持童心、快樂成長,，這里告訴大家一個小秘密,，叫“六一”是因?yàn)槲页錾?月1日兒童節(jié)。而今天我要競選的崗位是紀(jì)檢部的副部長,，這個崗位職責(zé)既要堅(jiān)持原則,、守好規(guī)矩，又要溫馨提醒,、共同進(jìn)步,，因此，我覺得我的名字與這個崗位職責(zé)是名副其實(shí)的,。而且我爸爸在單位里是紀(jì)檢干部,，我也要做學(xué)校里的紀(jì)檢干部。這,，是我的一大信心,！

站在這里，我還想讓大家對我有進(jìn)一步的了解,。我有著動靜結(jié)合的性格,，安靜不內(nèi)向，活潑不張揚(yáng),。于是,，你可以看見我蹲在圍棋盤前一動不動地仔細(xì)琢磨如何做眼，也可以看見我在乒乓球臺前揮灑汗水,；你可以看見我靠在書架旁執(zhí)迷于《西游記》的精彩中,，也可以看見我高舉登山杖沖向山頂?shù)娘L(fēng)景；你可以看見我正襟危坐著書寫毛筆字,，也可以看見我陶醉在電子琴的美妙旋律中……這,，是我的一堆愛好！

我們七色花中隊(duì)有一個特色,，就是每位同學(xué)都有發(fā)揮主人翁作用的機(jī)會,，我在參與管理班級、服務(wù)同學(xué)的時(shí)候,，堅(jiān)持做到充滿熱心,、充滿積極性、充滿責(zé)任心,、充滿榮譽(yù)感,。如果我有機(jī)會勝任這個崗位,，我一定比以往更加努力，盡好紀(jì)檢部副部長的職責(zé),，像打了雞血一樣為大家服務(wù),，做好老師的左右手。這,，是我的一大承諾！

好風(fēng)憑借力,，送我上青天,。各位老師,、家長,、同學(xué)們,，有您的神圣一票,，將有我的精彩一抹。請把票投給我吧,，我不會讓您失望,！如果我落選了,，我也不會氣餒,，我會像灰太狼一樣大喊一聲：我還會回來的,！

我的演講完了,，謝謝大家！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇八

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，各位評委老師：

大家好!

現(xiàn)在向你們走來的是一個性格活潑開朗,，年齡雖小,，但做事細(xì)心的小女孩,。那就是我,。在班級里,，我是老師的好助手,，同學(xué)們學(xué)習(xí)與生活的好伙伴,。今天很榮幸能夠站在這兒參加生活部副部長的競選,，不管我能否入選,，我都會把它當(dāng)成一次鍛煉。

宿管部是學(xué)校對學(xué)生就寢紀(jì)律,，內(nèi)務(wù)整理進(jìn)行有效管理的部門,。對于規(guī)范同學(xué)們的生活習(xí)慣，形成良好的生活習(xí)慣有著十分重要的作用,。以前,，每當(dāng)看到宿管部的干部在我們休息時(shí)盡心盡力為同學(xué)們的情景，我心中就充滿著對她們的感激,，并自心底產(chǎn)生了一種想為同學(xué)們工作的念頭,。所以我鼓氣勇氣，帶著信心,，充滿希望的參加了這次競選,。

在我看來，學(xué)生會干部就是為學(xué)生服務(wù)的,，有一份熱就要放一分光,。也許你會問：我憑什么競選呢?我的回答是：我有三顆紅心,。那就是對工作的熱心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心,，和不斷向上的進(jìn)取心,。

如果我競選成功，我便會進(jìn)一步完善自己,，提高自己各方面的能力,。以飽滿熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事。認(rèn)真工作,，在學(xué)校老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

我一定會保持求實(shí)的工作作風(fēng),，經(jīng)常檢查自己,，取長補(bǔ)短，樹立起學(xué)生會干部的良好形象,。做到嚴(yán)以律己,，處處起帶頭作用。

我將服從學(xué)校的安排,，合理劃分時(shí)間,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以高昂的熱情去感染每一個人,。

我知道,，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情,，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當(dāng)選一定言必行,，行必果,。

請各位評委給我一個展示自己的機(jī)會,。謝謝!

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、同學(xué)們：

大家好,！我叫**,，現(xiàn)在是一名文藝部的干事。我懷著一顆熱忱的心,，真摯的向您推薦我自己,。相信您在給我機(jī)會的同時(shí)，也多了一分選擇,。我的性格活潑開朗,，處事沉著冷靜，能夠顧全大局?，F(xiàn)在我要表明來到這里目的——那就是要競選文藝部副部長,。我在這里鄭重承諾：我會盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會成為一個富有積極性的現(xiàn)代化集體,，成為學(xué)校最有力的幫手和同學(xué)們最信賴的組織,。

我已經(jīng)在文藝部工作了近一年的時(shí)間，在這里,，我學(xué)會了寫策劃,，學(xué)會了為人處世的方法，懂得了如何化解同學(xué)之間的矛盾,，怎樣動員一個集體團(tuán)結(jié)一致的去工作,，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關(guān)系，怎樣分配好自己學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾……成為優(yōu)秀的人,，可能只是我的夢想,，但我相信，讓全體同學(xué)在我的努力下,，變得更加優(yōu)秀，一定會成為現(xiàn)實(shí)的！我覺得,，我不是在競爭一個職位,，而是在爭取一個可以讓自己努力的機(jī)會，—個可以展示自己的平臺,。也許我不是最好的人選,，但我自信，我會是最努力的那個,。

假如我當(dāng)上了學(xué)生會文藝部副部長,，我會進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí),；要進(jìn)一步的廣納賢言,，做到有錯就改，有好的意見就接受,，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則,。我還會以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨,，真正做到為同學(xué)們服務(wù),，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為學(xué)校良好的校風(fēng)建設(shè)盡心盡力,。在學(xué)生會利益前,，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重,，決不以公謀私,。努力把學(xué)生會打造成一個學(xué)生自己管理自己，高度自治,，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體,。

我工作經(jīng)驗(yàn)的不足可能會讓您猶豫不決，但請您相信憑借我對學(xué)生會的干勁和熱愛會彌補(bǔ)這暫時(shí)的缺陷,。正直和努力是我做人的原則,，沉著和冷靜是我對工作的態(tài)度。我相信,，用心一定會贏得精彩,。如果大家給我這個機(jī)會,，我會還給大家—份滿意的答復(fù)。如果坐在那里的人不是我,，那也沒關(guān)系,，我的這份努力依然會伴隨著我，直到成功,。

我知道,，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，真實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花,。如果我當(dāng)選的話,，一定會言必行，行必果,。在部長的帶領(lǐng)下認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,，即使今天競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上繼續(xù)努力,，為我部的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

謝謝大家！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇十

尊敬的各位老師,，同學(xué)們：

大家好,！我是d11卓越電商班的施宏濤，十分榮幸我能站在這里參加本屆學(xué)生會干部競選,，心里還是非常激動,，我競選的是外聯(lián)部副部長一職。

首先,，我想問大家一個問題,，大家知道外聯(lián)部是做什么的嗎？ 或許有人會回答,，外聯(lián)部主要工作就是拉贊助,，其實(shí)剛開始，我也是這樣理解的,，慢慢的經(jīng)過部長的教導(dǎo),，我才知道其實(shí)外聯(lián)部，不單單是拉贊助這么簡單,。

外聯(lián)部的工作不同于其他的部門,，外聯(lián)部的主要工作是在于系部和社會建立一個強(qiáng)有力的平臺，說到平臺,，我們應(yīng)該怎樣去理解平臺,？怎樣去運(yùn)用這個平臺呢？怎樣才能讓我們系部利益最大化,？我有以下三點(diǎn)計(jì)劃：

第一：改善磨練,，磨練是每個部門都不可缺少的,，對外聯(lián)部的磨練更是不可缺少，外聯(lián)部應(yīng)該如何磨練成員也是非常重要的,，不是說出去拉拉贊助就能磨練,，那是不夠的,，我們還要進(jìn)行思想的磨練,。

第二：改善觀念，不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進(jìn)城,，這天天氣非常熱,，口渴難耐，于是他們來到一個飲料部,，一打聽,，一杯水兩塊錢，其中一農(nóng)民就想,，水在我們哪里是不要錢的,，而這里邊水都要錢，可見這里不好過,，我得回去,；另一個農(nóng)民在想，水在我們哪里是不值錢的,，而這里水都可以賣錢,，可見這里很好掙錢，我得留下,。一個觀念的轉(zhuǎn)變,，令兩人生活發(fā)生了根本性的改變?；丶?/p>

的,，依然是面朝黃土背朝天，而留下的,，卻豐衣足食,。由此可見轉(zhuǎn)變觀念的重要性。

第三：改善創(chuàng)新,，系里年年有活動,，商家年年在學(xué)校做宣傳，商家的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多與我們學(xué)生,，所以外聯(lián)工作年年變困難,。既然經(jīng)驗(yàn)方面比不過商家，就要從另一方面著手,，我想到的是創(chuàng)新,。站在商家的角度考慮在學(xué)校如何做宣傳才能更有效,，在這一點(diǎn)上商家是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如我們學(xué)生的。從這一點(diǎn)吸引商家,，使商家對我們舉行的活動感興趣,，這樣才會增加合作幾率。

當(dāng)然,，以上只是我大體上的工作方向以后會有更詳細(xì)的工作計(jì)劃 ,。我會以我飽滿的熱情，堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，實(shí)事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn),，全身心肩負(fù)起那份責(zé)任，就像在奮斗中向南說的：“責(zé)任不是應(yīng)該做的事,，而是必須做的事,。”我也會的,！

或許在這期間會遇到很多的挫折和困難,，會在學(xué)習(xí)和工作之間存在矛盾，也會整天為工作和學(xué)習(xí)忙碌,，感覺身心俱疲,，但我會堅(jiān)持，相信在座的各位和我一樣也會堅(jiān)持,！

毛澤東的《沁園春"長沙》說得好：“恰同學(xué)少年,，風(fēng)華正茂，書生意氣,，揮斥方遒”,；我年輕所以我能，我有激情,，所以我更有能力”,。 累，我會快樂對待,！

累,，我會微笑對待！

累,，我會成長的更加茁壯,！

謝謝大家！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損,、計(jì)量等工作?，F(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹,。我1975年9月出生,，現(xiàn)年29歲；1987~1993年,，在雄縣中學(xué)學(xué)習(xí),；1993年考入華北礦業(yè)高等專科學(xué)校機(jī)械設(shè)備自動化專業(yè),，1996年畢業(yè)取得大專學(xué)歷,；1998年，在工作之余考入華北電力大學(xué)電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班,，xx年畢業(yè)取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。1996年9月份,，我進(jìn)入雄縣電力局計(jì)量室,，從事表計(jì)校驗(yàn)工作，1997年底開始擔(dān)任計(jì)量室主任職務(wù),，xx年科室合并后改任經(jīng)營科副科長,，分管計(jì)量工作，后又兼管用電監(jiān)察,、線損等工作至今,。

六年多的工作實(shí)踐使我深刻的熟悉到，電力局作為一個企業(yè),，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟(jì)效益,，也決定了我局能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、正常開展其他工作,；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位,，其重要性不言而喻。線損,、計(jì)量,、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎(chǔ),。如能受聘,，我將認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：

1、服從部長領(lǐng)導(dǎo),、服從指揮,，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一,；同時(shí)從自身做起,，時(shí)刻維護(hù)經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。

2、以身作則,、嚴(yán)格治理,，帶好本班組的隊(duì)伍；明確分工,、明確責(zé)任,，讓大家感到人人有事干、人人有壓力,，人人都有自己存在的必要性,。

3、分清重點(diǎn),、科學(xué)安排,，全面完成全年任務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

（1）加強(qiáng)用電監(jiān)察力度,，通過營業(yè)性普查,、專項(xiàng)檢查、跟蹤抄表等多種形式,，徹底堵塞經(jīng)營治理中存在的漏洞,。

（2）進(jìn)一步完善計(jì)量治理制度，確保計(jì)量表計(jì)準(zhǔn)確運(yùn)行,，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益,。

（3）強(qiáng)化現(xiàn)場治理，把握第一手資料,，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中,，使日常工作更加規(guī)范。

六年多的工作實(shí)踐鍛煉了我,，我有信心,、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營部副部長,，成為部長的得力助手,，為完成全年任務(wù)指標(biāo)、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力,。假如不能受聘,，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。希望能得到大家的支持,！

部門競選副部長演講稿 外聯(lián)部競選副部長演講稿篇十二

敬愛的老師,、親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是五（7）班的xxx,，別看我長得不怎么樣,，其實(shí)我也是很不錯的喲！我在班里的學(xué)習(xí)成績次次名列前茅,，作文經(jīng)常作為訪問在班上朗讀,，總而言之，我也算是個好學(xué)生,。

我知道,，要管好別人，首先得管好自己,。我認(rèn)真對待學(xué)習(xí),，按時(shí)完成作業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，不驕傲自大,，懂得謙虛。我會讓同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績逐步提升,，會不其厭煩的幫學(xué)習(xí)成績差的同學(xué)輔導(dǎo)功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部里的事務(wù),，還會勸說那些沒有學(xué)習(xí)興趣,、不聽話的同學(xué)……只要我能做到的，我就樂意為同學(xué)們服務(wù),。

我不再想只當(dāng)一個默默無聞的學(xué)習(xí)部的小部員了,，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發(fā)揮更大的作用,，為同學(xué)們多做一些事情,，讓自己的學(xué)習(xí)生活更加充實(shí)。

我知道我的能力不是很好,，所以我只是奢望做一個學(xué)習(xí)部副部長,，我還需要更多的時(shí)間去磨練自己，請給我一次機(jī)會,，好嗎,？

謝謝大家！