總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護林員個人年終工作總結篇一

一,、思想方面

堅持四項基本原則,，嚴格執(zhí)行黨的方針,，堅定共產主義夢想和社會主義信念,，熱愛黨的事業(yè)，認真履行各項職責,，嚴格按黨員標準要求自我,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

認真學習深刻領會上級工作會議精神,，在實際工作中認真加以貫徹，不斷提高自我,，充實自我,，提高自身的政治理論水平和工作本事，努力把自我鍛煉成新時代的合格的黨員。

二,、學習方面

參加礦上的業(yè)務知識輔導班向專業(yè)好的技術員學習,，堅持做好業(yè)務學習筆記，充分的將理論與實踐相結合,，到達了事半功倍的效果,。7月份參加局內組織的煤礦安全管理知識培訓。后半年主要學習綜采工作面的安裝以及工作面的前期安排,，對工作面安裝的前期準備有了必須的了解,，以及工作面的支架數，溜子接數的確定以及工作面安裝時的注意事項有了初步的認識,。利用閑暇之際學習機械專業(yè)的書籍,。

三、工作方面

工作方面主要參與了14507工作面的安裝,，此工作面是我礦機械化程度的工作面,，甚至對于我局來說也是機械化程度的一個工作面，支架重量就有14噸,，為確保支架的順利裝車以及順利的入井,，特制定了專門的安全相關措施。在采煤機,、刮板輸送機,、支架的三機試運轉時就遇到頂板破碎，底板出水等復雜地質變化造成支架傾斜,，刮板輸送機前躥嚴重制約了生產的順利進行,。作為管機械的一名管理人員，每一天同各位領導,、同事深入井下一線,，堅持每一天帶班調整支架的角度，合理安排移架順序,，為工作面的順利推采做出了應用的貢獻,，同時為我礦實現今年全年產量目標更邁進了一步。

四,、存在的不足

一年來,，我理解到了更多的挑戰(zhàn)，也提高了不少,，但仍存在很多的問題,。比如還有很多自我不了解、不熟悉的領域,，還存在很多無法勝任的工作,。今后我要盡量使自我參與到更多的領域,，拓寬自我的見識和知識面，多向各位同事學習,，了解不懂的,，鉆研不熟的，經過理論與實踐相結合,，不斷提高自我的專業(yè)知識,、積累工作經驗，搞好我礦機電專業(yè)技術工作,，為企業(yè)發(fā)展獻策出力,。

20_年是業(yè)務知識提升的一年，自我隊煤礦事業(yè)有了更新的認識,，對各項管理制度有了自我更深的理解,。認真應對自我的事業(yè)，并做到今日工作今日清的心態(tài),，進取深入實踐與工作中;力爭取得好的成績,、得到領導的認可，努力將自我的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階,。為建設現代化的礦井,、為平安朱礦盡自我一份薄力。

護林員個人年終工作總結篇二

_年是我校發(fā)展史上具有劃時代意義的一年,，這一年學校好事,、喜事不斷，也是本人人生旅途的重要部分,，這一年我在順利實現轉崗的同時,，依靠保衛(wèi)處全體職工的共同努力，基本上完成了年度工作目標?，F年終工作總結如下：

一,、扎實做好保障服務工作

今年是我校后勤社會化改革全面深入，實現規(guī)范分離的關鍵一年,。在保衛(wèi)處工作期間,，我們對勞動用工、有序競爭,、可持續(xù)發(fā)展等問題,。進行了一些研究，親自參加了勞動用工,，安全管理、維修管理等規(guī)章制度的制定和修訂工作,，同時在高校如何實現安保管理進行了深入思考,。

二,、及時接出警，實施救助服務,，調解矛盾糾紛

1,、保衛(wèi)處實行24小時值班制度，全年各類接出警共計___余次,，及時趕赴現場處理各類事件和案件,。

2、全年實施救助服務___余次,，如幫助迷路的老人和小孩找到家人,，協(xié)助忘帶鑰匙的教工開門等等。全年保衛(wèi)處拾金不昧,、助人為樂等事跡__余起,，提升了隊伍的形象。

3,、全年調解治安,、民事糾紛__起，將事態(tài)平息在萌芽狀態(tài),。

三,、努力實施保衛(wèi)工作

從分管的門衛(wèi)管理、交通安全管理和治安管理工作看,，一年來,，依靠全體同志的共同努力，三方面的工作都有了一定的起色,，門衛(wèi)管理的形象進一步改善,，交通安全管理也有了一些進步，治安管理的快速反應能力也得到了加強,，在安全防范方面已經開始從被動等待到主動出擊,。保衛(wèi)工作的服務意識得到了加強，如最近我們就聯系了交管部門上門為全校教職工集中辦理摩托車年審工作,，為___多輛本校摩托車進行了年審,，受到了教職工的歡迎。

以上是本人一年來所做工作的初步總結,，如果說一年工作中取得了一定的成績的話,，那應當歸功于領導的關心，同事們的支持,，本人只是在其中做了一點組織協(xié)調工作,。

毫無疑問，自己在工作中還存在一定的不足,，如工作還不夠深入細致;有些有急躁情緒;在批評下屬時不注意做深入細致的思想工作,，說話簡單,，語言生硬，有時態(tài)度粗暴,，這些都是我今年應當努力克服的,。

護林員個人年終工作總結篇三

20_年即將過去，回顧這一年的工作歷程,，人力資源室在公司領導的指導和支持下,，立足于公司人力資源現狀，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，全力夯實公司人力資源基礎,，努力優(yōu)化人員結構，求真務實,，不斷提高工作效率,，踏踏實實做好人力資源服務及管理工作。下面我將分三個方面向大家匯報：

一,、思想,、學習方面的情況：

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責任重大,，始終抱著認真踏實的工作態(tài)度,，處處以大局為重，工作吃苦耐勞,，經常加班加點,。處事堅持原則，公道正派,，能嚴格遵守人事紀律,。

人力資源工作的政策性、原則性很強,，一年來,，我堅持一邊工作，一邊學習,，努力掌握人力資源管理相關知識,。通過學習和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收獲很大,，自己得到了鍛煉,，業(yè)務能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。

二,、20_年主要工作情況：

(一)人員招聘方面：

我公司現有職工平均年齡較大,、專業(yè)技術人員比例較低，為了吸收培養(yǎng)更多專業(yè)技術人員,，優(yōu)化人員結構,，提高企業(yè)整體素質,，抓住新疆大力發(fā)展基礎建設的機遇,，我們采取了人才交流市場,、大中專院校雙選會、網絡,、以及項目經理部推薦等多種形式進行了招聘,，招聘面試人員兩百余人次，最終聘用50人,，其中路橋及其相關專業(yè)44人,。通過招聘，公司工程技術類人員的比例由20_年的45%提高到51%,，其中第一學歷為工程技術類的比例由20_年23.9%提高到了33.2%,，而公司職工平均年齡由20_年的40.3歲降低到目前的37.9歲。

(二)人員的調配方面

為了有效利用公司現有人力資源,，積極與各主管部門和項目經理溝通,，以優(yōu)先調用本單位職工為主，外聘為輔的原則,，盡量減少職工的待崗率,。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本保持了零待崗,，一定程度上減輕了職工負擔,。

(三)薪酬福利方面：

薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成,，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性,，在20_年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調整,，在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力,，反復測算、分析和研究,，順利及時地完成了薪酬制度的調整,。通過今年再一次的薪酬調整，有效的調動了職工上一線工作的積極性,。

(四)社會保險及勞動用工方面：

每年年初的社會保險年審和基數的申報工作,，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審,，在財務部的配合下,，按照國家規(guī)定于20_年3月順利通過社會保險年審及基數申報工作，并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷,、生育,、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎。

(五)職稱申報方面：

對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導,，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關資料,，努力幫助職稱晉升的同志順利過關，為其個人提高專業(yè)素質,、也為企業(yè)提升資質做好準備工作,。

三、存在的問題和不足,。

工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的相關知識掌握的還不夠,，還需在今后加強學習,，不斷提高。要進一步轉變觀念,，改進工作作風,，工作上必須嚴謹細致，要經常與上級部門多請教,、與機關各部門及項目部多溝通,，多了解，要努力學習現代人力資源管理的理論,，創(chuàng)造性地開展工作,，要強化一切為市場、為基層,、為員工服務的理念,。

新的一年，我公司人力資源管理工作,，將面臨新形勢,、新任務，工作的要求會更高,，我會加倍地努力工作,，加強人力資源自身的建設，有計劃,、有步驟的做好人員招聘工作,，優(yōu)化人員結構，強化員工培訓,，合理調配職工,，提高績效管理水平，加強員工隊伍建設，加強用工管理,。我有信心,，把人力資源工作做得更好。

護林員個人年終工作總結篇四

一,、管理人事檔案,，使其更加完善化

保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內容觸及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識,。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少,，常常都是來往匆匆,，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好,。

二、按月正確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據,，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育,。

三、各項福利制度正逐步開始實施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司獲得了聯系,，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵員工的作用。

四,、進行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作,，通過資料搜集分析，發(fā)現固然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行,，隨便性較強，職員增長率太高,。促銷職員是__市場的重要組成部分,，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴格依照規(guī)章制度辦事,。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

五、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作

包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應聘資料,、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關系,，調和員工與管理層的關系,，協(xié)助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習,，不斷進步本身專業(yè)素質,，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會,，扎扎實實做好每份工作,。今后人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來講話,。

護林員個人年終工作總結篇五

20x年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的一年,，是適應變革的一年,，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年,。在這一年里，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標,。在這一年里，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

一、強化業(yè)務學習,，提高自身綜合素質,，適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來,，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習,。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時，刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，積極認真地學習新業(yè)務、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習,。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步,。

二、以高度的責任心,，用戶至上的服務理念,，將優(yōu)質工作落到實處。

20x年,，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管,，主要負責重控、內控、核算質量,、及柜面正常業(yè)務,。通過加強內控管理，全所在去年分行開展的核算質量評比中,，從未列于倒數五十名內,，還曾幾度位于前三、四十名之列,，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”,。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題,，急客戶之所急，想客戶之所想,，大膽開拓思想,，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持,。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,，多次受到不同類型客戶的贊揚,，從未接到過一起客戶投訴。

時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現,、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境,，服務要創(chuàng)新,，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己,，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處!

護林員個人年終工作總結篇六

在__公司的一年時間里,，本人擔任產品經理一職,。一年以來，在__公司領導及同事的關心,、支持下,，本人盡責做好本職工作，現將一年以來的具體工作職責總結如下：

一,、產品支撐工作

在進行產品支撐工作的過程中,，認真學習公司的各種產品，特別是我們的集團產品,，熟悉產品的具體操作,，并在此基礎上，在客戶經理挖掘到客戶需求后,，根據客戶的具體需求合理組合產品,，設計出真正滿足客戶需求的產品。同時經過幾次__公司組織的產品經理素質提升培訓,，慢慢培養(yǎng)起自身的產品推介能力,、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關注通訊產品方面的資訊，學習其中的一些成功案例,，并且經常思考這些案例能否真正運用到客戶處，對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,，制定具體方案,，并陪同客戶經理前往客戶處進行產品推介，及時做好產品支撐工作,，提高客戶的滿意度,。

在與客戶達成一致意見、簽定協(xié)議后,，對方案的實施過程進行全面跟蹤：如某客戶處需要安裝互聯網專線,，從派全業(yè)務建設需求單開始，先轉交我司技術支撐人員,，待其做完資源勘探后發(fā)回于我,，本人再提交給支撐中心，若終端配置以及布線超出的情況下,，還需填寫配置申請單于集團大客戶部主觀及經理簽字后傳給支撐中心,，最后支撐中心派施工單到我司網絡部,，安排施工，施工開始后,，經常與施工隊以及客戶聯系,，以便解決施工過程中的問題，確保按時完工,，讓客戶及時使用,，在客戶開始使用后，適時進行上門或者電話拜訪,，了解客戶使用情況以及存在的問題,，將問題及時反饋給市公司，真正做好產品支撐工作,，提高客戶滿意度,。

過去的一年是中國移動進行全業(yè)務激烈競爭的一年，在這一年的時間里,，手上經手完成約50條互聯網專線,、語音專線，并且完成__地稅一卡通項目,，不段學習新知識,，充實自己，真正地做好了產品支撐工作,。

二,、指標跟蹤工作

在進行指標跟蹤工作的過程中，本著認真,、細心,、嚴謹這六個字做好此項工作，經常與各縣市的經營分析人員進行交流,，遇到不明白的向他們請教,，學習經驗，并在借鑒他人經驗的基礎上,，摸索出一套適合自己以及團隊的指標跟蹤及完成方式,。

我司的指標主要分為年考核指標、季度考核指標以及月考核指標,，針對不同指標時間上的差異性,，合理安排時間，根據年考核指標來統(tǒng)攬全局,，指導其他兩個指標,，并與季度考核指標以及月考核指標共同進行，將年考核指標融合到季度考核指標和月考核指標之中;使季度考核指標和月考核指標服務于年考核指標,，在完成季度考核指標及月考核指標的時候,，同時完成年考核指標,。但是，指標有輕重緩急之分,，不可能說做到完美,，在這時候，舍去一些可以在后期完成的指標,，重點完成目前緊急的指標,。

具體來說，將需要完成的指標整在一個表格內,，認真學習指標的具體口徑,，并將指標如何完成進行分解，落實到每個具體責任人,，對其進行跟蹤,，定期提取數據，將數據缺口告知相關責任人,，讓其知道自身指標完成進度,，積極與其和主管商談，尋找完成方式方法,，以確保各項指標準時完成,。

三、培訓工作

在對客戶經理進行培訓工作時,，自身熟練掌握產品,，學習產品的操作方式，提前準備好培訓的各種材料,，并且根據客戶經理的薄弱產品進行重點推介,，在培訓的過程中與同事們一起學習成長，所謂“書山有路勤為徑,，學海無涯苦做舟”只有通過不斷的學習,，才能在科學技術日新月異的今天，在通訊行業(yè)全業(yè)務激烈競爭的嚴峻形勢下,，取得更好的成績。

四,、其它工作

在做好以上具體工作的基礎上,，認真地完成好公司主管、領導交代的其他臨時性工作,，不計酬勞,，任勞任怨、加班加點,，按時保質完成工作,。

五,、問題以及缺點總結

回顧一年來的工作，反省自身存在的問題及缺點,，我認為主要由于進__移動的時間尚短,，技術方面的專業(yè)知識不夠全面，對公司的一些操作流程也不熟悉,，在工作中也走了一些彎路,。但是，“實踐出真知”,，本人在工作中不斷發(fā)現自己的錯誤,，也及時改進了自己的錯誤。在今后的工作中,，我會努力提高自身的修養(yǎng),，充分發(fā)揮自己的特長，克服不足之處,，努力做出新的成績,。

護林員個人年終工作總結篇七

這一年，內科護理遵循衛(wèi)生院管理年活動提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護理服務質量,，夯實基礎護理，建立平安衛(wèi)生院”的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理計劃,，按衛(wèi)生院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度,，改善服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，持續(xù)護理質量持續(xù)改善?，F將20__年護理工作總結如下：

一、落實護理人才培訓計劃,，提高護理人員業(yè)務素質

對各級護理人員進行三基培訓,，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識,、院感知識和?？浦R的提問，每月進行理論與技術操作考核,。各護理人員用心參加衛(wèi)生院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓,，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分__分以上;技能操作考核：口腔護理平均分__分,、吸痰護理平均分__分,、心肺復蘇平均分__分,。

二、改善服務流程,，提高服務質量

規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達__%以上,。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四、加強和提高護理文書書寫質量要求,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫,，能夠客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年_月至_月出院病歷_份，護理文書書寫質量到達了_分以上,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。20__年(_月至_月)住院病人_人次,，同比去年住院病人_人次，增長_人次;出院病人_人,，同比去年出院病人_人次,，增長_人次;一級護理及基礎護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥,，褥瘡發(fā)生率為_,。

急救物品完好率到達100%，急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次,，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

按衛(wèi)生院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物處理流程,，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量標準,。

六,、工作中還存在很多不足

1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒適,。病房管理有待提高，病人自帶用品較多,。

2,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。學習風氣不夠濃厚,，無學術論文;護理文書有漏項、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

我們在持續(xù)原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能;進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;加強基礎護理的落實,，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務。

護林員個人年終工作總結篇八

這次的調研作為江漢大學大學生科研立項的項目之一,，其從選題到調查報告的撰寫經過了許多的波折,。這篇調查報告的撰寫凝結了許多人的智慧以及辛勞的汗水。

我們確定的最終方向是社會公眾對綠色行政的認知狀況的原因是我們本小組的成員都是行政管理專業(yè)的,，對于政府行政有較為深刻的感觸,，希望可以通過這次調研加強對政府行政的認識和了解，理論聯系實際,，學以致用,，通過自己的努力去發(fā)現問題，解決問題,。

我們確定的總方向是政府行政建設,，但我們在選題時意見不同，各有各的切入點,。為此我們多次討論,，最后在老師的悉心指導下，確定了綠色行政,。這個題目的亮點在于將政府行政與環(huán)境保護結合起來,，用綠色的視角來研究政府問題，從而為政府政策的可持續(xù)發(fā)展提供保障,。但是由于這一政策主要從宏觀上來把握社會走向,，與群眾切身生活聯系不夠緊密,，導致群眾對這一問題的認識不夠深入，在實地調查中遇到了許多問題,。但在小組成員的共同努力和老師的指導下,，我們完成了問卷設計和實地訪問。

此次實踐研究的意義在于,，結合中國政府建設現狀，運用專業(yè)知識,，了解公眾對政府綠色行政的動向,，為政府建設提供指導性的建議。政府實施綠色行政,，在為公眾提供基本的公共服務,，提高人們的生活水平的同時，又可以使得自然與社會和諧共處,，有利于政策產生正的外部效應,，從而實現可持續(xù)性發(fā)展。

本次調查主要分為四個階段展開：一,、探索性研究,；二、實地研究,；三,、整理資料；四,、撰寫研究報告,。

在探索性研究中，我們組進行了分工,，每個成員進行資料的收集,。有的收集綠色行政研究方向的論文，有的收集綠色行政政策的實施情況的報到,，有的學習調查問卷設計的技巧以及統(tǒng)計學的知識,。我們收集的時間大概為1個月左右，并且組織討論,，探討如何設計調查問卷,。我們通過網絡了解了相關的問卷設計模型，我們結合這次研究的重點進行調查問卷的設計,。對于問卷的最后定稿,，我們有點疏忽，未經過認真反復的審定和評估,，就發(fā)放問卷實施調查,。因此,，問卷質量并不高，這也是本次調查研究的一個缺陷,。

在實地研究中,，我們組進行了培訓，我們首先對于組員的人身安全方面進行了提醒,，還對問卷調查的方式以及注意事項也做了培訓,。與此同時，我們還調動了身邊的朋友和同學參與了本次的問卷調查活動,。他們對于綠色行政的實施狀況都更加熟悉,，對于問卷的調查更加的方便。在此,，真的非常感謝為本次研究提供幫助的朋友,。在調查中在調查中我們會進行一家一家的走訪，也會發(fā)放問卷調查,。根據不同的年齡及知識水平,，我們采取不同的調查方式。在調查的過程中有熱情的歡迎,，也有冷冷的閉門羹,。但是，無論如何我們最終還是完成了問卷的調查,，真的很開心,。在調查中，我們獲得了武漢市民對于政府綠色行政認知狀況的第一手資料,。我們分享了群眾對于政府建設的各種意見,、建議，感受到群眾對于國家建設的熱情,，加深了我們的社會責任感,。

在資料整理階段是很考驗人耐心和細心的。組員們曾為了整理資料數據通宵熬夜,；曾因為資料不全而反復回訪,；曾因為統(tǒng)計程序不明晰而到處求師?；叵肫甬敃r的辛酸場景此時覺得十分有趣,。為一件值得的事情而努力的喜悅，真的很難用言語形容,。我們數據的統(tǒng)計運用的是社工專業(yè)使用的spss17.軟件,，統(tǒng)計具有科學性和專業(yè)性。為了此次的研究,，我們特地向統(tǒng)計學的老師學習請教這門課的知識,。我們結合調查問卷的數據和查閱的相關文獻,，進行交互式分析，從中發(fā)現問題,，并對問題進行討論,，為調查報告的撰寫奠定基礎。

調查報告撰寫階段是本次研究的核心,。我們此次調查報告遇到了很大的挫折,。由于這一課題比較新穎，網上資料不多,，專家學者的文獻資料也較少,，能運用的主要就是問卷調查上的內容和老師介紹的一些情況，同時統(tǒng)計學的知識運用的也不夠熟練,。但是經過一年的努力，隨著知識的積累,，資料的廣泛收集,，我們在老師的指導下，完成了調查報告,。

曾經追求的結果,，到現在看來已經不重要了?；叵肫鹫{查之初,，我們希望通過此次的調查證明我們的能力，得到學院的認可,，并且可以有所作為,。一年過去了，我們不斷積累,，慢慢的發(fā)現,，我們比以前更加成熟了，對于政府行政也有了更加深刻的認識,。政府在實施政策的同時,，也要了解群眾的想法和意見，只有得到了群眾的認可和支持,，政策才能更好的貫徹實施,。另一方面，群眾也要積極配合政府的行動,，從社會的整體角度去考慮問題,，不能只考慮眼前的和個人的利益，與政府共同努力,，從而提高社會的整體福利,。我們希望通過這次的調查研究,，使政府和相關人員認識到綠色行政的必要性和重要性，為政府工作的進一步開展提供保障,。

護林員個人年終工作總結篇九

去年_月,，我來到了__衛(wèi)生院，根據專業(yè)被分到化驗室工作,。在服務期間我時刻牢記志愿者誓詞：盡己所能,，不記報酬，幫助他人,，服務社會,。從小事做起，從我做起,，在群眾中樹立新時期大學生志愿者的良好形象?，F將一年工作簡要總結如下：

一、加強學習,，迎難而上,，將理論與實際相結合

化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做,，而實習時,，各個項目以儀器操作為主，手工操作的項目很少,。為了盡快適應工作,，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法,，并反復練習,，在最短的時間里熟練掌握各種手工操作。同時在現有儀器,、設備的情況下改進工作方法,，使繁瑣的操作簡化，大大提高了工作效率,。

二,、認真細致，精益求精,，不斷提升志愿服務水平

為了避免由于錯拿,、錯看標本導致的差錯事故，對于住院病人送檢標本,，我嚴格執(zhí)行“三查三對”制度,，從而杜絕了發(fā)生這種事故的可能性。手工操作的成本低廉,，但費時,、費力,，誤差大，為了減小誤差,，使報告結果真實,、有效，大部分項目我都會做兩次取平均值報告,。就拿血常規(guī)來說,，手工法是用顯微鏡計數細胞，做一次要半個小時,，我都會做兩次取平均值報告,，這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時?？达@微鏡看久了,，再看其他東西老覺得眼前一片白花花的。對儀器進行定期維護,、保養(yǎng)和清理,，努力延長使用壽命。

三,、建立、健全化驗室規(guī)章制度,，規(guī)范實驗人員行為

在我來之前,，化驗室并沒有一個專職的檢驗人員，而是由一個藥師進修之后兼職做的,，所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全,，有的根本就沒有。為了使化驗室規(guī)范化,，我建立,、健全化驗室規(guī)章制度和實驗人員行為準則，明確實驗人員的責任和義務,，同時規(guī)范報告方式,。并嚴格要求自己按規(guī)章辦事，使化驗室逐步走入規(guī)范化,。

四,、工作之余，積極參與各項義務活動

去年__月,，我們自愿組織到___五保村看望和慰問五保戶老人,，給老人們帶取歡聲笑語;和支教的志愿者一起下村走訪貧困生，收集資料,，提供幫助;和防疫的同事下村打疫苗,、發(fā)放糖丸,，將衛(wèi)生防疫保健知識宣傳到千家萬戶;汶川地震后，協(xié)助縣紅十字會向社會募捐,，支援災區(qū),，奉獻愛心。

一年的志愿者生活轉瞬即逝,，在基層的艱苦實踐中履行了職責,、受到了磨練、增長了閱歷,，全面提升了個人綜合素質,。在這一年中有失落，有歡笑,，有付出,，也有回報。用自己一點一滴的付出擁有了我人生中最難忘,、感受最深的時光,，相信這將是我今后人生道路上一筆最寶貴的精神財富。相信走過這美麗的一年,，我將飛的更高,。