報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

機構(gòu)辭職報告 機構(gòu)辭職信篇一

您好!我是xx課程的.助教xx，現(xiàn)因升學(xué)需要申請辭去助教一職,。我將在學(xué)院期間盡心盡力做好交接工作,，并將工作要求轉(zhuǎn)答給交接人員;主要以下四個工作要點①協(xié)助任課教師安排教室;②協(xié)助任課教師準(zhǔn)備講義和授課所需資料;③協(xié)助任課教師操作授課所需的電子設(shè)備等;④協(xié)助任課教師布置作業(yè)、回答問題和管理學(xué)生,。提供以上工作要點,，希望對交接工作有所幫助。

此致

敬禮,！

辭職人xxx

20xx年x月x日

機構(gòu)辭職報告 機構(gòu)辭職信篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您們的賞識和器重,，給了我這樣的一個舞臺,，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下,，感覺到有點力不從心,，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處,。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

第一,、先說說招人吧,。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán),，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談。

第二,、用人,。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上,，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為,。

第三、育人,。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的,，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”,，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工,。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高,、工作技能的提升,、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進(jìn)步和發(fā)展,，這是一個共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺,。

第四,、留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題,，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,，總嫌待遇不好，生活不好,，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下,，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業(yè),。

第五,、工作。很簡單的兩個字,，但她包含了個人使命,、個人愿景、個人目標(biāo),、個人需求以及個人的核心角色,，她是復(fù)雜的，也是豐富的,，長時間的工作只會使人變得厭惡工作,、害怕工作，這樣何談效率,，也許員工不會想這么多,，只是我多慮了。

第六,、規(guī)范化,。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運作才能長久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任這個大旗,。可公司有沒有考慮過從決策到執(zhí)行,、實施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限,，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛,。

說了這么多可能有言過其實的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展,，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

機構(gòu)辭職報告 機構(gòu)辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝你,，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會,。

幾個月過去了,，xx使我從對教育行業(yè)一無所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬,。讓我順利地開展了工作。但是我因為種種個人原因,，還是決定辭職,。

也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心,。希望你理解。

話說多了就會羅嗦,，但當(dāng)我走出飛馬離開xx的時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子,，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任,，也謝謝x總你對我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日