報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇一

您好！

我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮,，決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已經(jīng)半年有余,，關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激,！

在青島,，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實的做工作,，努力做出個樣子來,。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域,，公司給的這么一個空間和機會,，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大,，我曾經(jīng)想過,，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累,。然而,，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,，除濟寧,，青島，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定,，濟寧,，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻,。

我不想逃避,，也不想退縮，但長時間以來,，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,，讓我壓力實在太大，我已經(jīng)難以承受,。

綜合這兩個因素,，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職,，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了,！

等您有時間的時候,，我想找您辦理手續(xù)，請您批準,。

感謝公司的培養(yǎng),，更加感謝靳部長,！祝工作愉快！

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的領導：

來學院也已三年了,，在這近三年里,，得到了學院各位同事的多方幫助，我非常感謝學院各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過收獲,。學院同等的人際關系和開明的工作作風,，讓我有著找到了依托的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。

因學院離家太遠，加上孩子尚年幼及其他緣由,，我向學院提出辭職,。接下往我將積極配合分院陸續(xù)完成工作交接，使手頭負責的分塊工作安穩(wěn)過渡,。

衷心祝賀學院事業(yè)蒸蒸日上,，學院領導及各位同事工作順利!

請予以批準。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的總經(jīng)理：

我是重慶區(qū)域經(jīng)理,，xx年進入公司,，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交,。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務工作,，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,，相信不用幾天就可以整理完了,。思想?yún)R報專題很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西,，也賺了不少錢,。

然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事,，因此我還是做了這個艱難的決定,，辭職。

辭職人：

20xx年x月x日

尊敬的經(jīng)理：

您好,！我是××網(wǎng)店客服,。在××已經(jīng)工作三年了，很遺憾今天要辭職了,。

三年的工作時間里,，主要的工作職責就是在淘寶店，各類b2c店里頭給客戶回答各種問題,，協(xié)助下單,，整理客戶資料等工作。雖然網(wǎng)店客服的工作強度不大,，但是工資卻是比較的低,。如今物價飛漲，自已也不想再做客服這項工作,，因此我決定辭職,，并向人力資源部遞交了。

最后顧公司今后發(fā)展越來越好,，同時公司盡快安排交接工作人員,。

辭職申請人：xx

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我是重慶區(qū)域經(jīng)理,，xx年進入公司,，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告,。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務工作,，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,，相信不用幾天就可以整理完了,。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西,，也賺了不少錢,。

然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事,，因此我還是做了這個艱難的決定,，辭職。

祝公司以后大展宏圖,！

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇六

尊敬的領導：

我經(jīng)過最近一段時間的反復斟酌,，決定向您坦白一下我的想法。

我在xx已半年有余,，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,，我對xx懷有深深的感激！

在青島,，x部長對我的一番話又令我大為感動,，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個模樣來,。一個剛參加工作的人,，能夠獨自負責一個區(qū)域,，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉,，對我的吸引力非常之大,，我曾想過，就算一分錢不掙,，我也要堅持到碩果累累,。然而，經(jīng)過這些年的積累,，公司究竟已人才輩出,，除濟寧，青島,，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻,。

我不想回避，也不想畏縮,，但長時間以來,，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的回報的不平衡，讓我壓力實在太大,，我已難以承受,。綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作,，但還是決定辭職,。

感謝公司的培養(yǎng)，更要感謝x部長的教導,。最后祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x年x月x日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的公司及營業(yè)部

領導們：

大家好,！

本人經(jīng)過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經(jīng)理工作一職,。

20xx年2月至20xx年3月,，我有幸加盟方正證券，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間,，承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照幫助，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應這里的工作,，進一步鍛煉了自己的工作能力,。這一路走過來，可以說每一步都與領導,、同事,、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總,、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關心幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因,，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,，誠望營業(yè)部領導能夠諒解,，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。

最后祝史總,、沈總,、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝保俶路營業(yè)部證券業(yè)務取得更大的成績!也祝愿中國股市早日走出低迷,，天天向上!

此致

敬禮!

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇八

劉部長：

好好利用告別的面談,，婉轉的解釋你的立場?？梢越佑|公司高層,，如給董事會或ceo寫封信，要保持議題的正面性,，關注于組織而不是個人不滿的怨氣,。

我經(jīng)過最近一段時間的反復斟酌，決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已半年有余,，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激!

如果公司管理層沒有一致的支持,，是無法行之有效的,。主要原因是職權不明，分工不明,。為權力斗爭,，勾心斗角，無事生非,。不抱怨,，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負,，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強,。

在青島，靳部長對我的`一番話又使大為感動,，下決心要在xx踏實的做工作,，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,，能夠獨自負責一個區(qū)域,，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉,，對我的吸引力非常之大,，我曾想過，就算一分錢不掙,，我也要堅持到碩果累累,。然而，經(jīng)過這些年的積累,，公司究竟已人才輩出,，除濟寧，青島,，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻,。

1 執(zhí)行總公司各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關系 7 終端培訓 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理及導購 9 分銷價格重新制定 10拓展訓練分銷商團隊精神

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作,，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦,。

我不想回避,，也不想畏縮，但長時間以來,，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,，讓我壓力實在太大，我已難以承受,。

綜合這兩個因素,，雖然珍惜這份工作,，我還是決定辭職，由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,，所以今天早上沒好意思向您當面提出,，讓靳部長失看了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù),，請您批準,。

感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇九

敬愛的劉部長：

我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮,，決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已經(jīng)半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來,，我對xx懷有深深的感激!

在青島,，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實的做工作,，努力做出個樣子來,。一個剛參加工作的人,，能夠獨自負責一個區(qū)域,，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉,，對我的吸引力非常之大,，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙,，我也要堅持到碩果累累,。然而，經(jīng)過這些年的積累,，公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,，除濟寧，青島,，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定,，濟寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻,。

我不想逃避，也不想退縮,，但長時間以來,，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大,，我已經(jīng)難以承受,。

綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職,，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了!

等您有時間的時候,，我想找您辦理手續(xù),，請您批準。

感謝公司的培養(yǎng),，更加感謝靳部長!祝工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇十

尊敬的總部各位老總您們好：

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培,；感謝公司高管層對我的厚愛；感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷,。

在分管濟寧片區(qū)以來,，工作中有得也有失，做到今天,，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,，還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績,。在同分部負責人的溝通協(xié)調上,，因個人性格的原因，也沒有做到位,。在多次的公司考核中,，多家分部受到了處罰，說明我的檢查力度等還不夠,。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,，給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失。還出現(xiàn)了1起事故,。

通過以上諸多的問題,，說實話，我自己都不能原諒我自己,。因本人的能力的確有限,，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務,。

在此,，我非常愧疚，辜負了公司的信任與重用,，辜負了公司的希望與寄托,，更辜負了您們的幫助與支持。

我希望在今后本分部工作中,，認真吸取總結一些教訓,，安心的學習一些好的管理經(jīng)驗,，用心的學習一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,，早日把自己打造出一個合格的公司一員,！

xx年5月22日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇十一

劉部長：

我經(jīng)過最近一段時間的反復斟酌，決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已半年有余,，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激!

在青島,，靳部長對我的一番話又使大為感動,，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個模樣來,。一個剛參加工作的人,，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會,，和將會預期給我的鍛煉,，對我的吸引力非常之大，我曾想過,，就算一分錢不掙,，我也要堅持到碩果累累。然而,，經(jīng)過這些年的積累,，公司究竟已人才輩出,，除濟寧,，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,，濟寧,，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻,。

我不想回避,，也不想畏縮，但長時間以來,，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,，讓我壓力實在太大，我已難以承受,。

綜合這兩個因素,，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職,，由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,，所以今天早上沒好意思向您當面提出,，讓靳部長失看了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù),，請您批準,。

感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長!祝工作愉快!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報告篇十二

尊敬的領導：

轉眼間,，來公司一年多了,，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸,。

從公司招我來的第一天起,，目的是什么，我一直在問自己這個問題,，與你溝通了許久,，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。

從公司的發(fā)展來看,，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一,、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設,。

二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。

三,、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關,。

分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我,，于是我來了,，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。

剛來的時侯,，公司告訴我，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設,。然而,，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度,，這點我能理解,。原因一、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由,。原因四,、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個時間,。其實我知道,，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。

本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結構良性,，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司,。

經(jīng)過一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務好代理商,。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少,，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,，矛盾就出來了,，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白,，合作期將要結束了。

領導,，說了這么多,，目的只有兩個。一,、告訴您我準備辭職和為什么辭職,。二、告訴您企業(yè)要做強做大,，上述問題只是冰山一角,，理論永遠比不上實踐。當然,，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心,，地球離了誰都照轉,。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來,。但是,，如果您不能明辯是非，分清黑白,，善于用人,，自以為是，言而無信,，那么,，企業(yè)的明天會在哪里？

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日