范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

組織生活個人發(fā)言材料篇一

(一)“四個意識”方面問題,。

大局意識不牢,。主要表現(xiàn)為班子成員分析問題時還沒完全做到從全局高度,、用長遠眼光觀察形勢，覺得能完成任務(wù)就可以,，沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題,，與上級和其它部門溝通不足,，與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距,。例如在土地確權(quán)工作上因我村沒完善股份制,，工作無法開展,，沒有站在全市,、全鎮(zhèn)的角度上看待問題,，與上級部門溝通解決問題不及時,，致使工作擱置了一段時間才開始開展,，拖慢了全鎮(zhèn)的整

員的管理教育力度不夠,，部分參加組織生活次數(shù)不多,，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員,。

(六)糾正“四風”不止步方面,。

1.形式主義方面,。主要表現(xiàn)為：重部署輕落實,。例如班子成員在傳達上級有關(guān)會議精神及工作任務(wù)時,，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查,，缺乏全面把握,，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著,。

2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)為：為民服務(wù)意識有所減弱,。對群眾的需求和困難解決不及時,。例如班子成員在上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)緊急時,，群眾工作開展比較好,。但延續(xù)性不夠，一旦上級布置聯(lián)系群眾工作任務(wù)沒那么急就有所松懈,，聯(lián)系群眾工作就做得不夠系統(tǒng),，使得不能及時聽取群眾意見,，及時解決群眾困難,。

3.享樂主義方面,。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。例如班子成員思想上普遍存在“求穩(wěn)”的思想,，在工作方法上比較相信以往的經(jīng)驗,，有時創(chuàng)新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮,，不敢去做，缺乏創(chuàng)新精神,。

針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神,，對照黨章黨紀，認為產(chǎn)生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動,，不深入,，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性,，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在主動學習少,、深入研究少的問題,，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學習,。

(二)宗旨意識不夠牢固,。通過群眾路線教育,、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,，黨員干部進一步深化了群眾觀點,、強化了宗旨意識,，但仍存在宗旨觀念淡化的問題,。還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識,。

(三)紀律意識有所弱化,。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,。組織紀律上不夠堅定不夠到位,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈,、“四風”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定,。一是理論學習虛化,。有重業(yè)務(wù)知識學習,，輕政治理論學習的思想,。二是放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等素養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,。

(五)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足,，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

(一)加強理論學習,。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發(fā)點,，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點,、新論斷,、新要求,，學會用馬克思主義立場,、觀點、方法觀察問題,、分析問題,、解決問題,。

(二)加強黨性修養(yǎng)，強化黨員管理,。努力強化黨員的管理,，著力通過調(diào)研，結(jié)合實際制定石步村黨工委黨員管理制度,，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現(xiàn)進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育,。

組織生活個人發(fā)言材料篇二

根據(jù)州黨委關(guān)于認真開展以“執(zhí)政為民,，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求,，現(xiàn)就本人一年來發(fā)揮黨員模范作的用方面自我剖析：

主要做了五件事：一是按照新的支部領(lǐng)導班子對支部各

委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃;二是開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)方案,，在黨組領(lǐng)導下,，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峰進行黨性鍛煉等三次較大組織活動,，增強了黨支部的活力;三是認真履行本職工作，統(tǒng)籌安排好文秘,、后勤、“熱愛偉大祖國,、建設(shè)美好家園”等主題創(chuàng)建,、社會創(chuàng)新,、精神文明建設(shè)、效能建設(shè),、保密,、扶貧、暖氣等重點工作改造,、辦公室財務(wù)以及機關(guān)黨的建設(shè)工作,，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關(guān)處室及編輯部做好臨時性服務(wù)及接待工作,，盡量改善辦公環(huán)境,。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作,，爭取了協(xié)會更多的中高級職稱。同時,，對三個編輯部及協(xié)會爭取資金的報告,，親自協(xié)調(diào)修改,，力所能及向有關(guān)領(lǐng)導反映有關(guān)情況,，爭取更多資金支持。

一是在執(zhí)政為民方面,，責任意識淡薄,。總感到受制于環(huán)

境的局限,，與群眾直接聯(lián)系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了,，從某種意義上脫離了群眾,。對待各族群眾來文聯(lián)反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了,，有些情況下無意識的態(tài)度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿,。這要從內(nèi)心認真反省,。二是在變化變革方面，思想不超前,。當前州文聯(lián)面臨著跨越式發(fā)展的大好機遇，中央,、自治區(qū)、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策,，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設(shè),、機制建設(shè),、作風建設(shè)尤其是思想建設(shè)方面,，還有相當大的差距,。即使心中有相應(yīng)的思路和辦法,，但思路不夠?qū)挘k法沒有付諸實踐,，說到底缺乏抓落實。沒有落實,，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了,，究其根本是黨性不夠強,，責任意識,、進取意識都不強,。三是敢于擔當?shù)挠侣圆粔?。以往在基層工作時,，往往敢于擔當,，大家看得是工作,，比得是事業(yè),，談的是真誠,，沒有時間去品頭論足,。進入機關(guān)工作,，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了,，休閑的時間多了，但往往不經(jīng)意中陷入品頭論足之中,，由此自感顧慮多了,，魄力少了,，遇事雖然敢負責任,，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求,、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入,，必須認識深刻,，加以改正,。

一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會,、自

治區(qū)黨委第八次黨代會精神,，深刻領(lǐng)會州黨委提出的“執(zhí)政為民,，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內(nèi)涵,，系統(tǒng)提高理論素養(yǎng),。二是加強黨性鍛煉,，增強宗旨意識,，改進工作作風，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,，提高執(zhí)政為民的意識;三是全面提速,，進一步研究新形勢下做好文聯(lián)辦公室工作新的思路，建立新制度,，完善新機制,。四是廣泛團結(jié)文聯(lián)全體同仁,，團結(jié)一致,，嚴肅紀律,，營造團結(jié)向上的氛圍,，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護,，不吃虧。

組織生活個人發(fā)言材料篇三

按照《**黨委關(guān)于召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”,，擔當作為、真抓實干,，遵章守紀，履職盡責等4個方面,，在全面談心交心的基礎(chǔ)上,，對照自身存在的突出問題,，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施,，現(xiàn)對照檢查如下：

1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”,、增強“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強,，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,，主要體現(xiàn)在學習不夠系統(tǒng)不夠扎實,，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位,，后續(xù)督辦落實不夠,。

2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強,。向職工群眾宣傳黨的路線,、方針、政策不夠深入,，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面,，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風險研判,。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少,，滿足于“力所能及”,，對一些老大難問題繞著走,。

1.理想信念有所弱化,。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求,。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性,，安于現(xiàn)狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足,，缺乏相關(guān)學習的自覺性和主動性,，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考,，對自己要求有所松懈,。

2.黨性觀念有所松懈,。理論學習持續(xù)性不足,，學習理論知識不系統(tǒng)、不深入,，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化,、自我剖析,，面對新情況、新問題,，沒有及時制定新方法、新措施,，從而導致工作主動性不夠。

3.紀律意識有所松弛,。隨著工齡的不斷增長,，自我要求有所弱化,，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源,，習慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績,，思想上有工作永遠干不完,，沒有必要“瞎折騰”的思想,，對一些工作要求落實力度不夠。

4.群眾觀念有所淡化,。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心,，談話作為臺賬進行表面記錄,，深入到職工群眾中聽取意見少,，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題,、解決問題,。思想上群眾觀念,、宗旨意識的淡化,，這也是服務(wù)職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時,，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差,，一定程度上脫離了職工群眾。

1.堅定理想信念,，提升政治覺悟,。把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，正確領(lǐng)會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，以“

不忘初心

2.加強理論學習,，提升自主能動性,。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體,，切實把政治理論學習作為個人的第一需要,，把理論學習與業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態(tài)化,。同時完善支部信息化建設(shè),，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞,，加強基本資料的梳理完善,，規(guī)范填寫相關(guān)臺賬記錄,，以高素質(zhì)提升工作能力,，以高標準提升工作質(zhì)量,。

組織生活個人發(fā)言材料篇四

按照鎮(zhèn)委組織辦x組通發(fā)〔2018〕x號文件要求，我認真學習了黨的,、十九屆二中全會,、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章,，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢,、‘四個自信’有沒有,、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面,，深入進行了對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固,，不能把問題提高到全局高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務(wù)就可以了,，工作上往往從自身管理的部門利益出發(fā),，只強調(diào)自身的困難,，站位不高、眼界不遠,，缺乏全鎮(zhèn)一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務(wù)研究的少,。例如：在參與干部普遍直接聯(lián)系群眾走訪過程中，對于自己負責分區(qū)的困難群眾,，只是簡單地噓寒問暖,，沒有深入了解群眾最迫切的生活難題，簡單走過場,，不能引導困難群眾走出生活的困境，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善,。

(二)自我要求方面,。知識不夠全面,，創(chuàng)新方法不多。主要表現(xiàn)：工作習慣用老辦法,、老眼光看待和解決問題,，怕出問題，怕?lián)熑?，滿足于運用簡單的方式來思考和解決問題,。例如：在工作主動性上還不夠，經(jīng)常依靠黨工委書記的指示安排去工作,，發(fā)生治安案件時，沒有及時走到第一線了解情況,，安排指揮工作。

一是理論學習不夠深入,。在日常學習和工作中,，政治理論學習不深入,，不系統(tǒng)，缺乏深入的解讀,，黨員干部集中學習往往是讀文件,，看視頻,，真正的理論聯(lián)系實際的講解很少，理論學習的不到位,，不深入,，導致不能用理論,、用精神指導實踐，推進工作,。

二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認識不深,、理解不透，在工作上主觀成份多,，為群眾想的少,，服務(wù)群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務(wù)、為人民工作,，有小滿即足心理,，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，作決策,、辦事情主要考慮領(lǐng)導想法，而對群眾訴求關(guān)心不夠,。

三是自我要求有所降低,。黨性修養(yǎng)不夠,。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決,，但在一些細枝末節(jié)上，自我約束不夠嚴格,，自身定力不夠,，看風向、隨大流,，沒有充分理解黨章是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則,，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上,，沒有做到高標準和嚴要求,。

四是組織紀律有所松懈,。大多數(shù)情況下能夠做到公私分明,、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底,，認為人都是有私心的,，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不愿意付出太多,，克己復禮的精神不足。

一是加強理論學習,。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經(jīng)典理論及習近平總書記系列講話精神,，增強黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，牢固樹立強烈的組織觀念,，自覺按黨章辦事,，按照規(guī)定參加組織生活,。堅決執(zhí)行鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府決策部署不走樣,，不搞變通。

二是提升工作成效,。堅持解放思想,、膽大心細，堅持實事求是,、積極穩(wěn)妥推進各項工作,。始終保持雷厲風行的工作作風,，高標準,、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事,，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭,，想細想全,，克服盲目性，變被動為主動,，做到“有的放矢”,。

組織生活個人發(fā)言材料篇五

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我做個人檢視剖析如下：

“

不忘初心

四中全會

對照3個方面深入做問題查擺：

（一）在通讀《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。一是缺乏“寬”度,。制定個人學習計劃比較粗糙學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性,、全面性，導致自身政治理論知識面窄,，從而使得學習的效果不理想。二是缺乏“深”度。平時只注重學習內(nèi)容,、學習任務(wù)的完成，忽視了學習方法,、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠,，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動,，致使在實際工作中政策水平較低。三是缺乏“速”度,。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要,，從而對時事政治學習不及時,，不能及時改造思想，行動不夠迅速。四是缺乏“高”度,。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足，對些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強,，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。五是缺乏“強”度,。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度,，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,，導致學習的強度不夠,。比如，雖然參加了上級組織的學習,，也制定了學習計劃,，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了,，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,，心得體會還少幾篇,，理論筆記字數(shù)還不夠，導致手忙腳亂,，補筆記、補心得,，忙成一鍋粥,。

（二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利,，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等,，查找了哪些具體問題,、改了多少,、改得怎樣,，還有哪些沒有改到位。一是自律意識不強,。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方,。比如，在紅白喜事人情走動上,，礙于老同志老感情關(guān)系,，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠,。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印,，無形之中增加了耗材使用量,，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解,。三是艱苦奮斗衰退,。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了,。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總希望工作環(huán)境,、辦公用品、生活條件等檔次高一些,、質(zhì)量好一點,，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車,，自己也想換一下,；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,，有時還要刷信用卡,，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn),。

（三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況,，立足崗位、履職盡責方面存在的問題,，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距,。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風必摧之”，擔任新職務(wù)后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,，但在上任之初，工作千頭萬緒,、冗雜繁多,，想一點點來，多聽聽,、多看看,，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”,，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,，引以為榮、引以為傲,。二是不敢擔當,。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理,，擔當作為的主動性和積極性不足,，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話,，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,，還不如四平八穩(wěn)、按部就班,，這樣別人也摸不著自己的深淺,，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣,。三是不想擔當。下級和群眾的話聽不進去,，有時不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級訓斥一頓,。結(jié)果是下級有話不敢說,，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深,。在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層、深入實際,、深入職工群眾中,，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系,，從而研究出解決問題的方法和措施,，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性,，讓執(zhí)行者左右為難不說,，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失,。

經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

（一）理論學習放松,。只把學習當成一項任務(wù),，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，自認為自己工作經(jīng)驗豐富,，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視,，雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強,，抓思想政治學習的力度不夠,，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

（二）黨性修養(yǎng)放松,。對照習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人,、做事的行為準則,，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場,，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗,，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉,，實際上自己的黨性還遠遠未達標,，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴,、標準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

（三）理想信念弱化,。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化,，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少,，與群眾的距離逐漸拉大,，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀,、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距,，在思想上,、工作中有了解怠、放松,，存在“只要自己做好本職工作,、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題,，我將認真對待,，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手：

（一）做理論學習的表率,。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念,，把學習當成一種自覺,、一種境界、一種追求和一種習慣,，養(yǎng)成科學的思維方式,，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維,、辯證思維,、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦,、指導實踐,，引領(lǐng)發(fā)展。

（二）做堅定立場的表率,。樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂,、為國盡責、為民奉獻,。

（三）做踐行宗旨的表率,。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情況,，掌握最基層信息，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦,，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾,，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象,。

（四）做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”特別是形式主義,、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，管住自己,、把住小節(jié)，在任何時候,、任何情況下都不越軌,、不越界，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內(nèi)化于心,、外化于行，努力做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

組織生活個人發(fā)言材料篇六

今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會,，我感到非常高興,。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合,，結(jié)構(gòu)合理,，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好,，大家認真負責，借此機會,，講兩個方面的意見：

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言,，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確,，也非?？陀^，有些問題說得比較到位,，說明同志們在事前作了充分的準備,。按照這次學習實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫,，走出去,，請進來，廣泛聽取意見,，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ),，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

具體來講,，劉書記代表黨組對班子的剖析,，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才,、黨管干部的指導思想,，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識,，所以感覺你們的剖析是認真的,，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的,。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作,。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題,，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢,，發(fā)展滯后,，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確,，利辛的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè),、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強,，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作,，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛,，培育產(chǎn)業(yè),，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法,、措施,。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習,、不斷解放思想,、不斷提升認識。

第二,，要進一步查找問題,，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中,，相互之間提出了很多很好的問題和建議,，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對,、正確對待的這么一種導向,，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段,，還不是整改落實階段,，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查,，大家進一步來查找這方面的問題,。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系,。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系,。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題,。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行,，執(zhí)行政策不走樣,，履行程序不變通。同時,，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃,，要圍繞中心，服務(wù)大局,，促進發(fā)展,。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題,，下一步整改落實要清理這方面的問題,。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益,，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時,，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系,，把關(guān)系把握好,，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了,，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府,，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責,。

第三，要進一步加強班子建設(shè),，在服務(wù)效果上要有新的績效,。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子,，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子,。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好,，任何一個地方,，一個部門，一個單位,，只要班子扯皮,，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ),，應(yīng)該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫,，出辦法,，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子,，帶一流的隊伍,，要達到這個目的，確實要增強一些觀念,，增強一些意識,，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識,。人社部門不能高高在上,，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變,，就要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求,，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率,、扎實的工作為他們服務(wù),，為服務(wù)對象服務(wù)好，所以大家一定要在這個方面增強服務(wù)意識,。凡屬該我們辦的事,，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚,，問題弄準確,，為他們提供高效的服務(wù)。當然,，要做到這點,，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力,，注重細節(jié)問題,。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié),，很多都是細節(jié)問題,，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式,。只有狠抓細節(jié),，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對外形象,，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升,。

借這么一個機會，談了一下個人的看法,，有不妥之處,，還請領(lǐng)導和同志們指正,。總之,，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā),、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評,，大家敢于面對,，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局,、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位,，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起,，有了很好的開端,，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求,，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求,，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進,、去落實,，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展,，真正為利辛下一步發(fā)展大框架,、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù),。

組織生活個人發(fā)言材料篇七

通過一年的學習與工作,，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高,。下面，我結(jié)合自己的思想狀況,、工作實際進行自我反思和批評：

1,、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺,。作為一名學校支部書記,，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行,，別的工作不聞不問,，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用,。雖然對黨員和教師的的要求較高,，但是對他們平時的培訓,、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。

2,、宗旨觀念不夠牢固,。

有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時,，就有拖拉的思想,，缺乏耐心，不愿意得罪人,，老好人思想嚴重,。

3、工作思路不夠開闊,，開拓創(chuàng)新的意識不強,。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高,。

4,、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化

在學校黨建管理工作中,，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境,，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化,，管理制度不夠健全不夠規(guī)范,，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的積極性,。

1,、正確處理學習與工作的關(guān)系

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來,，擠出時間來學習,、來提高自己的工作能力和管理水平。

2,、從“自我”做起,，發(fā)揮黨員先進性作用

在學校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細節(jié)，做好每一件事情,，力爭做到管理精細化,。

3、樹立創(chuàng)新精神

要自覺地加強黨性鍛煉,，在工作中學會善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園,，提高人民群眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設(shè),，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉(zhuǎn)變工作作風,，嚴格教師上下班紀律,，提高工作效率。推行陽光校園,，學校重大事項的決策,、評優(yōu)選先、財務(wù)支出,、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示,，做到“公開透明、及時準確”,，使教師心中有數(shù),。三是抓好“三風”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境,。

總之,，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思,，我決心以這一次組織生活會為契機,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。

組織生活個人發(fā)言材料篇八

根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,，會前,，__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話,，從嚴從實做好各項準備工作,，通過談心談話、座談了解,、意見征求,、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施,。下面,，我代表支委班子報告對照檢查情況,。

(一)在政治功能方面：習近平指出，講政治既看態(tài)度,，更靠能力,。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想,、改進工作,、改轉(zhuǎn)作風、改正問題,，帶頭落實“學黨史,、讀黨章、過當日,、上黨課,、交黨費”活動，可以講,，黨組織教育,、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但也存在“三重三輕”的問題,，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠,，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性,，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化,，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣,，黨員作用先進性不夠，評先進,、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份,、形象不端,。

(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部,，每一步都離不開黨的培養(yǎng),、組織的培養(yǎng)，特別是見證了以來,，以__同志為__的黨中央,，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習近平的擁護愛戴,，堅決聽從習近平和黨中央指揮,，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,，有時過多考慮本科室的實際情況,，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距,。

(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用__新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠,，雖然都制定了個人自學計劃,，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考,，零打碎敲多,、系統(tǒng)學習少，浮在面上多,、深入研究少,，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,，但全縱深學習,、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義,，對上級強調(diào)多,、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式,、被動式學習的現(xiàn)象,。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風,。但也還存在兩個方面問題,，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了,、部署了,、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程,、關(guān)注細節(jié),。比如,，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉,，紅頭文件少了，便簽類材料,、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好,，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象,。二是缺乏常態(tài)推進的問題,。對去年“__專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子,，但在加強經(jīng)常性檢查,、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,，存在“一陣風”的傾向,。

(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門,，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅,、不認真,、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開,，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向,。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距,，對照“新時代要有氣象,，更要有新樣子”要求，趕考意識,、創(chuàng)業(yè)意識,、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,，比如脫貧攻堅工作,，定點幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決,。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè),，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省_條、市_條,，自覺落實“三嚴三實”要求,，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳,、程序太多,、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費,、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕,。

(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握__新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,，思想認識提高慢,，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少,，“跟得上”的標準不高,，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足,，但工作上成效不夠,。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓,、一直在改,，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,，實際工作中問題意識樹得不牢,，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法,。

(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強,。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,，在全局思維,、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作,、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā),。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實,、抓督促,、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段,，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”,，致使黨組織功能弱化,，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性,。

下一步,，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”,，以“跟得上,、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新,、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階,。

(一)注重深化理論武裝,，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放,，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是__新時代中國特色社會主義思想學習,，不斷深化對習近平重大戰(zhàn)略思想,、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代,、新要求,、新使命”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟,、聽黨指揮的堅定信仰,，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,，轉(zhuǎn)化為解決問題,、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,，引導全體黨員自覺抵制不正之風,，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標,，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實,、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

(二)注重主動擔當作為,，全力推進任務(wù)完成,。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局,，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成,、推動單位建設(shè),、助力干部成長上。堅持問題導向,，著力解決制約年度__改革任務(wù)完成的各類問題,，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措,，持續(xù)推動整改,。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達標,、兩年完善鞏固,、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理,、發(fā)揮服務(wù)作用,、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(三)注重從嚴制度落實,，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育,。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想,，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風,、履職盡責等,，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度,。深入開展“讀黨史,、學黨章、上黨課,、過黨日,、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”,、民主評議黨員,、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員,、根本依靠是組織”的觀念,。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引,，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍,。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍,。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實,，形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的生動局面,。履行好從嚴治黨“主體責任”,，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告,，公平公正,、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢,。結(jié)合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化,，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,，給全體黨員作好表率,、當好樣板。持續(xù)推動深入基層,、黨性錘煉活動,，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準,，增強工作指導的科學性,、針對性。

組織生活個人發(fā)言材料篇九

按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好20_年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求,，對照《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”,，本人結(jié)合自身的思想狀況、工作實際,、具體職責認真進行了自我反思,、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：

1,、勤學善思需要進一步強化,，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。學習還不夠及時和全面,，在解決實際問題上還有一定的差距,，存在“學用”脫節(jié)的現(xiàn)象。

2,、工作方面,，計生工作涉及的內(nèi)容多,、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺,，經(jīng)驗不足,，在安排工作、落實任務(wù)時的領(lǐng)導力,、執(zhí)行力仍有待提高,。

3、計生隊伍的管理水平,、計生隊伍的綜合素質(zhì)仍需想方設(shè)法提高,。

4、在深入基層,、走近群眾上需進一步加強,。在日常工作中，定思路,、作決策,、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況,、征求意見的時間相對較少,。

針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：

1,、注重學習,，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習,，提高學習的主動性,、系統(tǒng)性、針對性,。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀,、和諧社會等重要論斷,，理論聯(lián)系實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高理論素養(yǎng),。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干,，提高自身的工作水平和工作能力。

2、強化宗旨意識,，牢固樹立執(zhí)政為民理念,。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系,，深入基層,，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調(diào)研,，做到“三多三少”：多搞蹲點調(diào)研,、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從,、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨,。以實際行動取信于民，真正做到權(quán)為民所用,、利為民所謀,、情為民所系。

3,、提高領(lǐng)導水平,，切實做好各項工作。增強責任意識,，加強黨性鍛煉,，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通,，多配合,，顧大局,，識大體,，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心,，深入思考,、立足當前、謀劃長遠,。要嚴于利己,，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標,，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，埋頭苦干，不斷進取,。

4,、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，堅決不做違背黨性原則的事情,，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸,，警鐘長鳴,。按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務(wù)實,、勤儉節(jié)約,、秉公用權(quán)、生活正派,，努力抵制不正之風侵蝕,，不搞特權(quán)、不謀私利,。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，管住自己，守住小節(jié),，以實際行動樹立自身良好形象,。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做,，要求別人做到的自己首先做到,。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心,，讓同志們信任,，讓群眾滿意的黨員干部。

我也深知,，關(guān)于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面,，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處,，懇請大家批評指正,。

組織生活個人發(fā)言材料篇十

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好度民主生活會和專題組織生活會的通知》（《ｘ組[2017]29號》）精神,，按照局黨組統(tǒng)一部署,，結(jié)合本職工作，以理論理想,、黨章黨紀,、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識,、崗位作用,、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：

1,、學習和思想方面有待加強,。

2、對照黨的純潔性,，廉潔自律建設(shè)方面有待進一步加強,。

1、雖說自己也比較注重學習,，但是在理論學習上還是抓得不夠緊,，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學習,。平日里,，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,，理解不深,，缺乏深研細讀。對社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的各種問題雖有所認識,，但缺乏科學判斷,，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、廉政工作方面,，存在黨風廉政工作強調(diào)的多,，具體安排的少，提出的要求多,，深入檢查落實少的問題,，在今后的工作中將加以改進。

1,、勤于學習,，虛心求教,。進一步加強理論學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學習的理念,，堅持理論聯(lián)系實際的學風,，以謙虛的態(tài)度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導,；加快知識更新,，著眼于解決發(fā)展中的實際問題，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領(lǐng),。

2,、深入施工現(xiàn)場、調(diào)查研究,，多關(guān)心群眾的意見和建議,。樹立公仆意識，大局意識,，進一步轉(zhuǎn)變作風,，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié),，腳踏實地,、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關(guān)心,、最需迫切解決的問題上,，在思想上求實，工作上求細,，管理上求嚴,，業(yè)務(wù)上求精，作風上求廉,，效率上求高,。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事,、辦實事,，扎扎實實推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上一個新的水平。

組織生活個人發(fā)言材料篇十一

針對去年組織生活會查擺存在的問題,，在2018年工作中加強自身建設(shè),，積極整改。一是堅持嚴格要求自己,，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，時刻做到自重、自省,、自警,、自律，思想上不斷完善,，工作上不斷求精,，使自身綜合素質(zhì)得到一定的提高，更好地適應(yīng)車間工作需要,。二是改進工作作風,，堅持發(fā)現(xiàn)問題馬上辦,、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則,，主動了解職工訴求,，努力解決職工問題。

間獎金核算員審核,，沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關(guān),。

在支委履職方面。有時存在為了完成任務(wù)而檢查的現(xiàn)象,，安全生產(chǎn)抓得多,，對支部黨建工作抓得少，落實“一崗雙責”存在差距,。

1.在政治理論學習上不夠深入,，工學矛盾處理不好，學習存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神缺乏系統(tǒng)性學習,，深入思考不夠,。

2.沒有時刻以高標準嚴要求來提醒自己，自我約束,、自我監(jiān)督,、自我提高還有所欠缺,，對于安排下去的工作,，存在說的多了怕傷和氣,，管多了怕傷感情的心理,，人為降低標準，只求過得去,、不求過硬,，工作抓嚴,、抓細,、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強,。

3.平時注重于抓班組規(guī)章制度的學習，現(xiàn)場檢查也是抓違章違規(guī)的多,，對班組考勤管理抓得不嚴,，對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多，實際檢查少,，存在以信任代替監(jiān)督的行為,。

4.平時工作中，雖然有抓黨建基礎(chǔ)的想法,，但由于忙于日常工作,，深入班組黨支部檢查不夠，與支部書記接觸交流較少,，對班組黨支部黨內(nèi)政治生活質(zhì)量要求偏低,，指導不夠，監(jiān)督不力,，沒有采取一些具體措施來推進,，在一定程度上導致班組黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

1.加強政治理論的學習,，提高自己的黨性觀念,，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提高理論學習的效果,，把長期學習,，不斷提高自已的工作能力作為目標。在學習的基礎(chǔ)上,，進一步改變自己的管理方式,，樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的精神。

2.牢固樹立實事求是,，敢于擔當,，真抓實干的工作作風，在實際工作當中,，多深入現(xiàn)場,，通過調(diào)研、談話等形式,，了解班組職工生產(chǎn)生活中存在的問題,，便于自己在實際工作當中有的放矢，真正做到為職工服務(wù),。

組織生活個人發(fā)言材料篇十二

一年來,，我緊跟黨的步伐，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面存在的問題,。結(jié)合個人實際,，現(xiàn)將本人在履職踐諾、擔當作為,、真抓實干,、遵規(guī)守紀等方面存在的問題自我剖析如下：

（一）關(guān)于履職踐諾方面存在的問題。

對工作的標準要求不夠高,。滿足于干完干成,，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,。雖然能完成工作任務(wù)，但對業(yè)務(wù)的鉆研還不

夠深和精,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。工作中缺乏創(chuàng)新精神。

（二）關(guān)于擔當作為方面存在的問題,。

遇到工作任務(wù)重,、壓力大的時候容易產(chǎn)生畏難情緒，精神不十分振奮,。工作想的太多,，實際行動的少。特別是覺得工作有阻力時,，有時會患得患失,，瞻前顧后，缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識,。批評與自我批評開展的不好,，有時即使看到其他同志工作有不足之處，也不愿意提出意見,，怕得罪人,，對自己的缺點也沒有主動請其他同事正面點出。

（三）關(guān)于真抓實干方面存在的問題,。

工作開展缺乏實效性,，收費服務(wù)和管理未形成長效管理機制，業(yè)務(wù)學習培訓往往流于形式,，沒有很好地將服務(wù)理念灌輸?shù)绞召M隊伍中,。業(yè)務(wù)工作往往是為了應(yīng)付檢查，存在假大空的現(xiàn)象,。

（四）關(guān)于遵規(guī)守紀方面存在的問題,。

堅持以身作則、清正廉潔,，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,，違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

1,、政治理論學習不足,，理論聯(lián)系實際不足,。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關(guān)鍵在于用用與時俱進的科學理論武裝頭腦,。加強理論學習,，是共產(chǎn)黨加強理論修養(yǎng),、永葆先進性的內(nèi)在要求,。但在具體工作中，受到實用主義的影響,，忽略了理論

知識的學習,，認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中,。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結(jié)合,，無法與時俱進。

2,、對工作的標準要求不夠高,。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,。雖然能完成工作任務(wù),，但對業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。工作中缺乏創(chuàng)新精神,。

3、理想信念有所淡化,，黨性修養(yǎng)不夠深入,。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉,、自我改造和自我完善的過程,，是黨的先進性的集中體現(xiàn)，關(guān)系到黨的先鋒隊性質(zhì)和歷史使命的實現(xiàn),。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求,，忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認為只要把手頭的工作做好,，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,。做到了在思想上入黨，忽略了在思想上行動上緊跟黨,。

1,、進一步加強理論學習,，提高理論素養(yǎng)和思想水平。充分利用時間,，利用各種媒體,，結(jié)合自身工作切實學，多學多看,，為較好的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)打好基礎(chǔ),。

2、加強責任意識,，對交辦到手的工作,，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏,，不給工作帶來任何不利影響,。在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起,，從每個細節(jié)做起,，以更高的標準、更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，要精益求精、追求好的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作,。

3、嚴格要求自己,，加強對自身的管理,。把兩學一做學習教育的要求和習近平系列講話精神體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上,。今天能做好的事情絕不拖到明天,，提高工作的積極主動性，自覺把兩學一做的過程,，變成自我教育,、自我提高、自我完善,、增強黨性的過程,。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，加強學習各方面的知識來開拓眼界,，不斷的提高自身思想政治修養(yǎng)，在工作中不斷思考，不斷總結(jié),，不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自身的能力,。

組織生活個人發(fā)言材料篇十三

按照組織生活會學習實踐活動安排,，結(jié)合自身實際情況，我就學習,、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、學習內(nèi)容不夠全,。一年來,，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò),、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章,，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍,，但學習內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面，對很多新事物,、新知識學習的不透,，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,，有時看問題和做事情過于片面。同時,，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象,，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任,、一種境界的自覺行動,。

2、日常服務(wù)不夠細,。辦公室的服務(wù)工作,，主要是為領(lǐng)導服務(wù)、為部門服務(wù),、為基層服務(wù),。在服務(wù)過程中，有時僅圖完成任務(wù),，沒有深入進行思考,。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想,。在為領(lǐng)導服務(wù)時,，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當?shù)姆?wù),。在為部門和基層服務(wù)時，督促協(xié)調(diào)居多,，溝通服務(wù)偏少,。對領(lǐng)導安排給部門的事項，有時進行了轉(zhuǎn)達并提出建議意見,，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉(zhuǎn)達,，沒有提出科學、合理的建議,。

3、工作方法不夠活,。工作注重抓細、抓實,、抓具體，但有時方法不夠靈活,，忙起來時不講究藝術(shù),，事后也很后悔,。靈活應(yīng)變能力不強，有時僅注重原則性,，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理,，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想,。

4、自我要求不夠嚴,。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長,，怕?lián)負聯(lián)刎?，滿足于面上工作不出問題,，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題,。有時還存在急于求成的思想,，高標準、嚴要求,、高質(zhì)量的意識還不夠強,。有的工作只求過得去，不求過得硬,。雖注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己,，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5,、創(chuàng)新意識不夠強,。在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效,，但就工作需要來說,，還遠遠不夠,。特別是在為領(lǐng)導服務(wù),、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強,，力度還不夠大,。很多工作只是按步就班,，按原有的辦法和模式去完成,，有時甚至被動應(yīng)付,，缺乏創(chuàng)新,。在具體工作中，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題，銳意進取,、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

以上問題的存在,，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的,。具體來說,，有以下幾點：

1,、降低了學習標準,。認為只要及時學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作,，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決,。這種思想的存在,，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面,，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。

2,、淡化了服務(wù)意識,。認為只要服務(wù)事項按時辦理,，便可高枕無憂,，沒有更多地去想服務(wù)細節(jié)和效果,。有時雖想到了細節(jié),，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心,，甚至以上級或領(lǐng)導者自居,，淡化了服務(wù)意識。

3,、放松了紀律約束,。工作中有時沒有做到高標準,、嚴要求,，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了,，沒有必要把自己要求得太嚴,，把自己捆得太緊,，產(chǎn)生事不關(guān)己,、高高掛起,，不求有功,、但求無過的錯誤思想,。

4,、忽視了工作創(chuàng)新,。認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務(wù),，也沒有出現(xiàn)差錯,，便是盡職盡責。只要領(lǐng)導沒有明確要求的事項,，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力,。有時也瞻前顧后,，怕得罪人,，不愿冒風險,，工作求平穩(wěn),。

通過對照檢查,，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改,，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習,，提高認識,。擠出時間認真學習黨的理論知識,、業(yè)務(wù)知識及法律知識,，不斷用新知識,、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力,。堅持理論聯(lián)系實際,，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐,，以實踐提升水平,。

2、強化服務(wù),，改進作風,。把為領(lǐng)導,、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作,，發(fā)揚“認真負責,、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細,，把各項工作干實,。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作,，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好,。

3、轉(zhuǎn)變觀念,，大膽工作,。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法,、好經(jīng)驗,，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導滿意,、部門滿意,、基層滿意。

4,、嚴于律己,，樂于奉獻,。把自己的職位看作是一份責任,、一份義務(wù)，時時處處嚴格要求自己,，管好自己,，發(fā)揚嚴于律已,、樂于奉獻的精神,，從一點一滴做起,，以實際行動樹立良好形象,，做出應(yīng)有的成績。

5,、務(wù)實創(chuàng)新,，銳意進取。定期總結(jié)工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,，不斷更新工作理念,，逐步改進工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,，我身上存在的問題還很多,，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激,。謝謝大家。

組織生活個人發(fā)言材料篇十四

根據(jù)鄭市政管黨（2020）11號關(guān)于印發(fā)《鄭州市市政工程管理處2020年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求,，我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、《紀律處分條例》、《支部工作條例（試行）》,，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為,、真抓實干,、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足。結(jié)合本人自身思想和工作實際,，認真查擺自身問題,，深刻剖析問題原因，并提出整改措施,，自查情況對照如下：

(一)認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面,。

一是學習理解不夠系統(tǒng)，不深入,，在“學懂”上還有差距,。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面，特別是對新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入，在系統(tǒng)把握,、擴展延伸上下功夫不夠,。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽,、站位不高,、思路不寬，對全局的長遠的關(guān)注不夠,、思考不深,、把握不準，為處領(lǐng)導科學決策出謀劃策,、提供依據(jù)做的還不到位;對接改革,、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題,，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現(xiàn)有條件,，深度挖掘分析，找準解決自身短板,，迎頭趕上做到還不到位,。雖然制定了學習計劃，但有時因工作忙為由,，多數(shù)時候是上級要求學什么就學什么,，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分,，多注重領(lǐng)導講話,，政策文件和業(yè)務(wù)知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,。二是政治理論學習抓的不緊,，理論水平不系統(tǒng),。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記,、寫體會,，沒有結(jié)合本身工作生活和學習實際，進行認真思考,、深入剖析,，在解剖方面不深入，學得不深,、不透，存在蠟點水,，浮于表面,、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”,、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統(tǒng)的認識層面,，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識,。

（二）工作作風及發(fā)揮作用方面,。

一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸,，圖省事,，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度,。二是工作主動性,、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足,。忙于應(yīng)付多主動落實少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想,，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動,，被動應(yīng)付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想,，工作滿足于過得去,，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣,，對碰到的矛盾和問題,，有時候能推就推,。

（三）自我要求方面。

整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象,，但是剖析思想上的問題對作風建設(shè)認識不高,，對待紀律要求時好時壞，時緊時松,，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

上述主要問題和不足的存在,，有多方面的原因,，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:

一是理論學習還不夠深入,，理論的清醒才能帶來行動的自覺,。正因為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還有差距,，體現(xiàn)在工作落實方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多,，對于自己主管工作，就事論事,，全局性協(xié)作配合的機制還需完善,。所以說，正因為理論學習,、理解上的不足,，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距,。

二是黨性修養(yǎng)還有欠缺,，政治站位還需提高。一個黨員的黨性,，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的,，不加強修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高,，反而會降低,。而我在黨性修養(yǎng)方面，在堅定馬克思主義信仰,、堅定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺,，雖然是有著10多年黨齡的老黨員，有時放松了對自己的要求,。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省,、自律精神。

三是創(chuàng)新意識跟不上新時代發(fā)展的要求,。自己在90年代參加工作,，工作經(jīng)驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習慣,，也影響著當前工作的開展。在定思路,、做決策時往往會有舊的思想意識,，住往還拘泥于詢參照、找依據(jù),，怕出頭,、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖,、敢試,，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代,，面對新形勢,、新任務(wù)、新問題,、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī),，沖破陳舊觀念的束縛,，在抓班子、帶隊伍,、推進工作上,，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大,，方法還不夠多,。

四是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為行政一把手在急難險重工作面前,、在困難挑戰(zhàn)面前,，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致,，勇于負責,，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入,，調(diào)查研究不足等問題還不夠,。在堅持原則、擔當作為,、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領(lǐng)導,，加大力度。

(一)要進一步加強理論學習,，增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

(二)要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉就精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益第一。正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢修浪費，不追求享受,。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,、積極工作。

(三)要進一步保持清正康潔,，增強拒腐防變能力,。樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，求積極向上的生活情趣,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好,。

（四）要進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,，要堅持解放思想想、實事求是,、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，開創(chuàng)工作新局面。

(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作,。通過深入學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”教育活動以來，本人嚴格按照處黨委的總體部署和安排,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重,、自省,、自警、自勵,，時時處處嚴格約束自己，在工作和生活中要嚴格要求自我,，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性,，為市政事業(yè)貢獻微薄之力。正確對待公與私,，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系,，一心為公，甘于奉獻,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。

以上對照檢查情況，不妥之處懇請同志們批評指正,。

組織生活個人發(fā)言材料篇十五

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，下面我做個人檢視剖析如下：

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,，我能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習領(lǐng)會習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆

四中全會

對照3個方面深入做問題查擺：

（一）在通讀《習近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。一是缺乏“寬”度,。制定個人學習計劃比較粗糙學習內(nèi)容范圍較窄,，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性,，導致自身政治理論知識面窄,，從而使得學習的效果不理想。二是缺乏“深”度,。平時只注重學習內(nèi)容,、學習任務(wù)的完成，忽視了學習方法,、學習效果,，對知識深入消化，吸收不夠,，不能很好地結(jié)合到實踐,，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低,。三是缺乏“速”度,。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要,，從而對時事政治學習不及時,，不能及時改造思想，行動不夠迅速,。四是缺乏“高”度,。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足，對些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強,，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。五是缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,，抓黨務(wù)工作抓得松,，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度,，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,，導致學習的強度不夠。比如,，雖然參加了上級組織的學習,，也制定了學習計劃，但落實的不好,，有幾次都是上級要檢查了,，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇,，理論筆記字數(shù)還不夠,，導致手忙腳亂，補筆記,、補心得,，忙成一鍋粥。

（二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利,，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題,、改了多少,、改得怎樣，還有哪些沒有改到位,。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方,。比如,，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系,，參加一些吃請活動,。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就可以,，但有時嫌麻煩就單面打印,，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費,，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解,。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了,。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總希望工作環(huán)境、辦公用品,、生活條件等檔次高一些,、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些,，看見別人買了輛新車,，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包,，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”,，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn),。

（三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位,、履職盡責方面存在的問題,，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距。一是不愿擔當,?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”,，擔任新職務(wù)后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初,，工作千頭萬緒,、冗雜繁多，想一點點來,，多聽聽,、多看看，客觀地講影響了工作效率。在平時遇到一些事情時,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”,，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,，引以為榮、引以為傲,。二是不敢擔當,。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理,，擔當作為的主動性和積極性不足,，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話,，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,，還不如四平八穩(wěn)、按部就班,，這樣別人也摸不著自己的深淺,，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣,。三是不想擔當。下級和群眾的話聽不進去,，有時不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級訓斥一頓,。結(jié)果是下級有話不敢說,，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深,。在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層、深入實際,、深入職工群眾中,，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系,，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板,，拍板的方案即缺乏科學性,，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。

經(jīng)過認真查擺分析,，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

（一）理論學習放松,。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣,。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了,，忽視了對政治理論學習的重視,，雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強,，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”,。

（二）黨性修養(yǎng)放松,。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,，我認真反思自身工作這么多年來做人,、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守,，在大是大非面前能夠堅定立場,，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移,，習慣于以工作代替黨性鍛煉,，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降,，對自己的要求不嚴,、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松,。

（三）理想信念弱化,。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”,，與群眾直接接觸的機會越來越少,，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡,。對自身世界觀,、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,，對比黨章規(guī)定和黨員標準,，自己還是有不小的差距,，在思想上、工作中有了解怠,、放松,，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識,，導致自己的行為沒有達到標準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題,，我將認真對待,，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手：

（一）做理論學習的表率,。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念,，把學習當成一種自覺,、一種境界、一種追求和一種習慣,，養(yǎng)成科學的思維方式,，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維,、辯證思維,、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦,、指導實踐,，引領(lǐng)發(fā)展。

（二）做堅定立場的表率,。樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂,、為國盡責、為民奉獻,。

（三）做踐行宗旨的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情況，掌握最基層信息,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象。

（四）做廉潔自律的表率,。嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),，主動

報告

組織生活個人發(fā)言材料篇十六

根據(jù)區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關(guān)于開好度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2017]29號》)精神，按照局黨組統(tǒng)一部署,，結(jié)合本職工作,，以理論理想、黨章黨紀,、先輩先進為鏡,，查找分析自身在黨員意識、崗位作用,、聯(lián)系服務(wù)群眾,、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：

1,、學習和思想方面有待加強,。

2、對照黨的純潔性,，廉潔自律建設(shè)方面有待進一步加強,。

1、雖說自己也比較注重學習,，但是在理論學習上還是抓得不夠緊,，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學習,。平日里,，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,，理解不深,，缺乏深研細讀。對社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的各種問題雖有所認識,，但缺乏科學判斷,，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、廉政工作方面,，存在黨風廉政工作強調(diào)的多,，具體安排的少,，提出的要求多，深入檢查落實少的問題,，在今后的工作中將加以改進,。

1、勤于學習,，虛心求教,。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平,。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯(lián)系實際的學風,，以謙虛的態(tài)度抓好學習,，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發(fā)展中的實際問題,，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路,、促進工作的措施和指導工作的本領(lǐng)。

2,、深入施工現(xiàn)場,、調(diào)查研究，多關(guān)心群眾的意見和建議,。樹立公仆意識,，大局意識，進一步轉(zhuǎn)變作風,，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地,、扎實苦干,、把工作的著力點放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問題上,，在思想上求實,，工作上求細，管理上求嚴,，業(yè)務(wù)上求精,，作風上求廉，效率上求高,。做到盡職盡責,，積極為居民群眾辦好事、辦實事,，扎扎實實推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上一個新的水平,。

組織生活個人發(fā)言材料篇十七

根據(jù)公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求,，對照個人有關(guān)事項

報告

2018年,，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導,，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為,，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學習”等各項學習教育活動,。作為支部委員,，本年度共參加所在黨支部學習12次，黨小組學習13次,。我還認真學習了《習近平治國理政(第二卷)》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等,，并收看了《梁家河》,、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得,，將自己的領(lǐng)悟和體會切實應(yīng)用到實際的業(yè)務(wù)工作當中去,，讓自己時刻保持一個共產(chǎn)黨人的初心，堅定自己的理想信念,。

(一)在新的形勢和挑戰(zhàn)下,，狠抓落實、擔當作為方面,。

目前公司的發(fā)展日新月異,，我能夠貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作,。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰(zhàn)的信心不足,。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口,，忽略黨的理論學習,、新技術(shù)學習和省市領(lǐng)導的講話精神理解，存在固步自封的現(xiàn)象,。二是直面新形勢新挑戰(zhàn)的勇氣不足,。勇氣來源于擔當精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭,、遇困難繞著走的情況,，不能主動出擊、主動想辦法加以解決,。三是直面新形勢新挑戰(zhàn)的措施不足,。措施來源于工作的實地調(diào)研。調(diào)研的形式主義,，是繼續(xù)改進的情況。調(diào)研重點不突出,、走馬觀花,、不能實際處理問題等情況時有發(fā)生。

(二)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面,。

我能做到清正廉潔,、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義,，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一,，真抓實干,，務(wù)求實效。但也存在一些問題,。一是存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設(shè)維護方面存在的問題,，只是簡單的開會通報,，沒有結(jié)合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施,，提升效果較差,。二是存在“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。三是工作標準不高，要求不嚴,。滿足于目前的工作現(xiàn)狀,，缺乏更上一層樓的精神;四是調(diào)查研究不夠。局限于與部分部室和經(jīng)營部的溝通上,，沒有做到全方位調(diào)查研究,，征求意見。五是工作主動性,、開拓創(chuàng)新,、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領(lǐng)導交辦工作,，份外工作考慮的少,，大膽闖的勁頭不足。

(三)在開展“四個反思,、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面,。

我能認真進行反思、做到兩個嚴禁,，同時能強化支撐,、做好協(xié)同、加快發(fā)展,。但也存在以下問題,。一是存在思想僵化、學習力度不夠,，不能有效應(yīng)對競爭,。不能按照黨章要求和共產(chǎn)黨員的責任，做到與時俱進,，不能做到“騰籠換鳥”,。二是在支撐和協(xié)同方面，還存在欠缺,。不能主動出擊解決,，忽略部門間的配合和協(xié)作。三是存在本位思想,，不會擔當,。在實際工作中，總是把自己的業(yè)務(wù)工作放在首要位置,，擔當力度不夠,。

產(chǎn)生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析,，多從主觀上分析,，具體表現(xiàn)在以下幾點：

(一)理想信念弱化

對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題,，根本原因是放松了理想信念的堅守,。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中,、三中全會精神及習近平系列重要講話,，在思想上更加清晰、行動上更加自覺,。但在實際工作中,，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠,，一定程度上弱化了理想信念,。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對新形勢下如何更好的做好工作認識不深,，在與實際工作有效結(jié)合上功夫不夠,。調(diào)查研究少、工作激情和進取精神退步,、圖安逸,、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等,，其實質(zhì)是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離,，其根源在于宗旨意識淡化，必然導致工作目的,、工作態(tài)度,、工作方法變形,，對一些不正之風由看不慣到習以為常,，由被動接受到逐步適應(yīng)。只有時刻堅定全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念地處件,，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的,，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，真正做到為民,、務(wù)實、清廉,。

(三)政治紀律和政治規(guī)矩模糊,。

作為黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場堅定,，時刻與市公司黨委保持一致,。作為支部紀檢委員，就要帶頭嚴守紀律和規(guī)矩,，既要履行分管工作的主體責任,，又要履行好紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任,。

組織生活個人發(fā)言材料篇十八

一年來,，我緊跟黨的步伐,，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面存在的問題。結(jié)合個人實際,，現(xiàn)將本人在履職踐諾,、擔當作為、真抓實干,、遵規(guī)守紀等方面存在的問題自我剖析如下：

（一）關(guān)于履職踐諾方面存在的問題,。

對工作的標準要求不夠高,。滿足于干完干成,，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,。雖然能完成工作任務(wù),，但對業(yè)務(wù)的鉆研還不

夠深和精,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神,。

（二）關(guān)于擔當作為方面存在的問題,。

遇到工作任務(wù)重,、壓力大的時候容易產(chǎn)生畏難情緒,，精神不十分振奮,。工作想的太多,，實際行動的少。特別是覺得工作有阻力時,，有時會患得患失,，瞻前顧后,，缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識,。批評與自我批評開展的不好,，有時即使看到其他同志工作有不足之處，也不愿意提出意見,，怕得罪人,，對自己的缺點也沒有主動請其他同事正面點出。

（三）關(guān)于真抓實干方面存在的問題,。

工作開展缺乏實效性，收費服務(wù)和管理未形成長效管理機制,，業(yè)務(wù)學習培訓往往流于形式,，沒有很好地將服務(wù)理念灌輸?shù)绞召M隊伍中,。業(yè)務(wù)工作往往是為了應(yīng)付檢查，存在假大空的現(xiàn)象,。

（四）關(guān)于遵規(guī)守紀方面存在的問題,。

堅持以身作則,、清正廉潔,，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,，違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題,。

1、政治理論學習不足,，理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他方面先進的根基,，保持思想先進的關(guān)鍵在于用用與時俱進的科學理論武裝頭腦,。加強理論學習,，是共產(chǎn)黨加強理論修養(yǎng),、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中,，受到實用主義的影響，忽略了理論

知識的學習,，認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作,，陷入了經(jīng)驗主義之中,。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結(jié)合,，無法與時俱進,。

2,、對工作的標準要求不夠高,。滿足于干完干成,，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來,。雖然能完成工作任務(wù)，但對業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3,、理想信念有所淡化,，黨性修養(yǎng)不夠深入,。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉,、自我改造和自我完善的過程,，是黨的先進性的集中體現(xiàn)，關(guān)系到黨的先鋒隊性質(zhì)和歷史使命的實現(xiàn),。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求,，忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認為只要把手頭的工作做好,，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,。做到了在思想上入黨，忽略了在思想上行動上緊跟黨,。

1,、進一步加強理論學習,，提高理論素養(yǎng)和思想水平,。充分利用時間，利用各種媒體,，結(jié)合自身工作切實學,，多學多看,，為較好的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)打好基礎(chǔ)。

2,、加強責任意識,，對交辦到手的工作，要做到嚴謹細致,，確保不出紕漏,，不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓,，從每一件小事做起,，從每個細節(jié)做起，以更高的標準,、更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精,、追求好的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作。

3,、嚴格要求自己,，加強對自身的管理。把兩學一做學習教育的要求和習近平系列講話精神體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上,。今天能做好的事情絕不拖到明天,，提高工作的積極主動性，自覺把兩學一做的過程,，變成自我教育,、自我提高,、自我完善,、增強黨性的過程。

在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己,，加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身思想政治修養(yǎng),，在工作中不斷思考,，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，提高自身的能力。