計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇一

1,、截止10月：全科業(yè)務總收入943萬元（不含體檢費65萬），較去年同期增長241萬元（去年收入：702萬）,，支出：356萬元,，余額：587萬元。

2,、截止11月：完成臨床標本檢測人次：生化54583人次,，臨檢99001人次，輸血1777人次,；細菌培養(yǎng)4841人次,；院感監(jiān)測1166次；腸道門診76人次,；

3,、截止11月：完成結核門診痰涂片人次：1600人次；痰涂片數：3752次,；陽性人數：114人,；痰涂片陽性數：221，人次陽性率：7.1 %,；涂片陽性率：5.9 %,；免費查肝功能：280人、腎功能：280人、血常規(guī)：12人,；抽血送疾控中心查hiv：44人,。

4、今年聘用本科畢業(yè)檢驗實踐學習人員2人,。

服務態(tài)度方面為了規(guī)避醫(yī)療風險,，在診療過程中堅持以人為本，及早與病人進行充分溝通,，杜絕生,、冷、硬的服務態(tài)度,，以同情,、忍耐、冷靜的態(tài)度來對待每一位患者,。使患者體驗到人文關懷和心理疏導的溫馨,，通過人性化的服務不斷提高和諧的醫(yī)患關系。我科每天接待病人較多,，工作雖然繁瑣但大家都很細致,，嚴格執(zhí)行查對制度，包括病人的信息,、抽血注意事項,、耐心解釋病人的各類報告單，病人對我科服務態(tài)度比較滿意,。

業(yè)務學習方面每月以檢驗“三基”、新技術、新項目為內容進行集中學習培訓,。今年檢驗科繼續(xù)以《城鄉(xiāng)對口支援臨床檢驗技術標準制定及培訓》為學習藍本,，每月學習培訓一次,，并采取派出去請進來的學習方式，以不斷更新新理論,，吸收新技術,、新方法、開創(chuàng)我科醫(yī)療技術新局面,。

檢驗質量方面醫(yī)療質量是檢驗科生存和發(fā)展的生命線。檢驗科質量是醫(yī)療安全不可缺少的部分,。標本采集程序的規(guī)范執(zhí)行,，采集標本的正確等分析前質量控制是保證臨床檢驗科質量的前提,。執(zhí)行嚴格室間,、室內的檢測是實驗室質量控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發(fā)及急診檢驗和危急值的重視,，醫(yī)療安全知識的培訓完善與臨床科室的溝通渠道,，保證檢驗報告質量,，說明分析后的質量控制是保證檢驗質量的關鍵。為提高檢驗質量,、減少檢驗差錯,，科室規(guī)范了臨床檢驗室內質量控制，每天堅持做室內質控,，對失控項目分析查找失控原因,，及時給予糾正。并記錄在案,。同時積極參加省臨床檢驗中心的室間質量評價活動,，在臨床化學、免疫學,、血液學,、尿液化學分析、臨床微生物,、血型、凝血等項目評價中均取得了良好成績,，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性,。也為我院的醫(yī)療質量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質量控制管理，既保證服務臨床,，保證檢驗科醫(yī)療安全,，也保證了患者的安全。

臨床溝通方面加強實驗室與臨床交流,，促進實驗室與臨床的結合是提高臨床診治水平的重要環(huán)節(jié),，也是促進學科共同發(fā)展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨床科室建立良好的互動機制,，把科室的質量管理,、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合,、如何正確解讀檢驗數據,、合理使用檢驗報告等內容與臨床溝通交流，以取得臨床對檢驗工作的支持與認可,。繼續(xù)維護和升級檢驗科科建立的信息化管理系統(tǒng)——lis系統(tǒng),，做到及時通知,、及時報告,、及時溝通,，為病人的臨床診斷提供了強有力的證據，并贏得了診治時間。始終堅持“質量是生命患者是上帝”的管理理念,。優(yōu)化檢測流程,，保證檢驗結果的準確性。繼續(xù)與xx檢驗達成協(xié)議,，我科室不能開展的及特殊的檢驗項目交與該檢驗中心進行檢測,，不僅解決了病人的看病難,，同時極大的提高了檢驗結果的準確性。一切工作以檢驗質量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生,，堅持要求我科人員具有高度的服務意識,，全力搞好以病人為中心的服務工作,。針對熱點難點問題,，結合科室實際情況認真加以研究和解決,，贏得了病人的信賴。

院感染監(jiān)測對全院手術室、治療室,、產房,、采血室、供應室相關器械及醫(yī)務人員洗手等進行定期監(jiān)測,。1—11月檢測1287次。為我院抗生素合理應用及感染控制工作提供了詳實的資料,。

血庫工作20xx年，嚴格按照《臨床用血管理辦法》,、《臨床輸血技術規(guī)范》操作,，督促和監(jiān)督醫(yī)院臨床用血，負責臨床用血的規(guī)范管理和技術指導,，開展合理用血,、科學用血,、安全用血的教育和培訓。建立了血庫lis系統(tǒng),，具有血液的出入庫管理,，包括報廢、返回血站等的處理,。輸血管理,，包括申請單管理、輸血常規(guī)管理,、配血管理,、發(fā)血管理等功能,。監(jiān)管血庫用血計劃申報、儲存血液及各項用血制度執(zhí)行情況。保護血液資源，合理應用，避免浪費,，杜絕不必要的輸血,。與血液中心建立網絡平臺，對庫存儲血量及溫度控制直接管理,，用血計劃可直接網傳血液中心,，可直接辦理血費或互助金的報銷，改變以往病人需往返的麻煩程序,。

今年至開通網絡直報系統(tǒng)以來,，共報銷血費及互助金12人次，金額：24940元,。

禁止非法采集,、供應血液或者制作、供應血液制品,。所有血源均來自省血液中心,。積極開展成份輸血,，成份輸血比例100 %。20xx年1—10月用血：紅細胞懸液：1286μ（257200ml）,；

血漿：60950ml,；去甘油紅細胞：2μ血小板：8治療量；洗滌紅細胞：2μ,；

報廢血：1—11月紅細胞懸液：37μ（7400ml）,；

設備添臵：購買生物安全柜（bsc—1100ⅱb2—x型）1臺；

存在的問題檢測項目不夠完整,，標本外送相對較多,。

總之，20xx年取得了一定成績,，但也過去,。展望20xx年，我們將努力改進,，取長補短,，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,，按照國標新二甲醫(yī)院的標準,，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后,，能夠較快地轉變觀念,，變壓力為動力，牢固樹立服務意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐,，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少,，任務增加的情況下,，調動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,，不計個人得失,，確保了年度任務的超額完成。

正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質提高的'同時,，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上,，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀，一名大專在讀,。科室上下形成了比,、學,、趕、幫,、超的濃厚學習氛圍,，呈現一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象,。

上班不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,，也從未報過一個加班,。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中,，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力,。

1、20xx年度,，根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益,，挖潛提效,，根據我院的具體情況，增開了金標免疫,、糖尿病檢測,、torch、rh血型鑒定等21個新項目,，服務了臨床,、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

2,、順利完成了科室搬遷,。20xx年，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間,，利用雙休日時間，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品,、器械無一損壞，而且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

3,、超額完成了全年的醫(yī)療任務。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次,；經濟創(chuàng)收47.3萬余元；為阜陽車輛段,、北站體檢約1050人次,，實現經濟創(chuàng)收6.6萬元；零星體檢100余人次,，創(chuàng)收1000余元,；20xx度全年創(chuàng)收54萬余元；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近40萬,；取得了建院以來歷史性突破的可喜成績,。

盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇二

20xx年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里,，在院領導的正確領導下,，我院在各方面都有了質的飛躍。同時帶動我檢驗科規(guī)范有序的發(fā)展,，在科室全體人員的共同努力下,，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新,、團結協(xié)作,、奮力拼搏,，全面完成了今年的目標任務,。

在這一年里，科室全體人員工作嚴謹負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，積極配合領導的工作,。始終堅持以病人為中心的服務思想,，急病人之所急，得到病人的好評。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，遵紀守法,，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度,、一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，受到上級領導和同事的好評,。在院領導的大力支持下，我檢驗科引進先進儀器設備3臺,，在同級別醫(yī)院中科室總體水平位居前列,，同時也為我科室創(chuàng)造了良好的社會效應和經濟效益。隨著醫(yī)院的發(fā)展,，檢驗科的工作也日趨繁忙,，日常檢驗人次量比往年有了很大提高，業(yè)務收入也水漲船高,，今年的業(yè)務量比去年以1.5倍多的速度增長,，全年完成院內收入120余萬元。同時在人員緊缺的情況下,，在科室全體人員的努力下,，完成了大量的體檢工作：包括老年人體檢、教師機關人員體檢,、婦女病普查等等,，科室職工起早貪黑，數月如一日,，得到上級領導一致好評,。全年完成瘧疾血檢400多人次，圓滿完成上級下達指標,。年底測評也取得極佳成績,。

當然也存在一些不足，如只注意認真做好本科室的工作,，為領導分憂不夠,，對同事幫助不足，開拓創(chuàng)新不夠,。

成績只屬于過去,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，現計劃如下：

一.徹底轉變服務理念,，加強醫(yī)患溝通，提高病人滿意度,，爭創(chuàng)“星級服務窗口”,。

二.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生,。完善危急值報告制度,，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間,。做好各檢驗項目的質量控制工作,，確保為臨床提供最正確的病人信息。

三.加強政治和業(yè)務學習,，關心國家大事,，特別是新醫(yī)改政策方案，順應大環(huán)境變化,；積極參加本學科的'各種學習講座,、網上繼續(xù)教育等，學習新的知識,、新的進展,，不斷提高業(yè)務能力和專業(yè)技術水平。

為了我院更美好的明天,，為了我們共同的目標,，我們一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

檢驗科年度工作總結及計劃篇三

20xx年,，在醫(yī)院領導和主任正確領導下,，同事的幫助下，我們齊心協(xié)力,，圍繞醫(yī)院中心工作,，結合科室的工作特質，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，在工作上積極主動,，求真務實，踏實苦干,，不斷提高醫(yī)療質量,、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質,，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作,。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F總結如下：

積極要求進步,，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合 ,，提高自身思想認識和服務技能，,，牢固樹立服務意識,，大局意識，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想,，急病人之所急,，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務,。,。為人作風正派，不對人說三道四,，不打小報告,，不對上級決策妄加評論。顧全大局,，和同事能和睦相處,，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助,。

積極響應黨的號召,，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高,，但還是積極伸出援助之手,，慷慨解囊。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一個前來檢查的病人,，都能做到“急病人之所急，想病人之所想,，” 全心全意為病人服務,。吃苦耐勞,，始終保持積極向上的`工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取,，并和病人說明原因，取得病人的認可,。對病人提出要求解釋化驗結果的問題,，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫(yī)生的要求,，不做任何解釋工作,。嚴格組織紀律觀念，做到早上班,，遲下班,，不遲到、不早退,、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現象,，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯系,，發(fā)現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室,，要求重新留取標本再做檢驗,，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上,，注重各種知識的學習與積累,，堅持獨立思考，大膽實踐,，不斷提高綜合素質和工作能力,。為人正直，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準,、高效率、嚴要求,。業(yè)務能力比較強,，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種

業(yè)務學習,，通過學習與回顧,，加強自身素質的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教,，在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向各位老師反映,，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯系,，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度,，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨,，保質保量完成領導交給的任務,。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室,，方便各位醫(yī)生和護士,。

面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，積極參加本學科的各種學習講座,、網上繼續(xù)教育等，學習最新知識,、新進展,。。爭取明年一次通過檢驗技師的考試,。

只注意認真做好自己的工作,，為領導分憂不夠,，對同事幫助不足。有時工作不夠細致,，存在急躁情緒,，開拓創(chuàng)新不夠。4 ．在總結成績的同時,，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松,，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造,。有時在工作比較忙的情況下,，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響,，考慮還不夠仔細,，工作不夠嚴謹。

在新的一年里,，我一定高度重視實踐和理論學習,，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯系實際的學風,，邊學習,，邊總結，邊提高,，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，努力做好各項工作,。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準、嚴要求,、樹立良好的公仆形象,。虛心向老同志學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

檢驗科年度工作總結及計劃篇四

檢驗科上半年完成工作任務1000萬，與去年同期相比增長65%,，其中病理科收入71.0萬,，實現了時間過半，任務過半,。

檢驗科20xx上半年收入大幅提高主要是來自于產科病號量的大幅增長,。開年伊始我們就對形式有了估計，但是增長率說實在的還是大大超出了我們的預期,。工作量與去年相比增長了六成多,，每個崗位的標本量暴漲，血常規(guī)每天150+,，尿常規(guī)每天100+,，生化崗每天在200+,，免疫崗每天150+,，逢有查體每個崗位至少增加30-50，,，可是科室的人員卻比去年減少了4人,，在這種嚴峻形式下，檢驗科全體人員發(fā)揮了無私奉獻的精神,，時時以工作為重,，事事以工作為重。春天流感多發(fā),，科里同時有三名同志因勞累感冒發(fā)燒,，但沒有一個人開口提出要求休息，因為大家都知道科里的形式,，任何一個人的突發(fā)狀況都要打亂緊張的工作節(jié)奏,，唯有堅持再堅持。每個崗位的工作量大增,，更加每個專業(yè)人員都按照科室制度和崗位職責的要求進行日常的工作,，分工明確，各負其責,，一步不能漏,，一點不能錯，避免因工作繁忙導致事故,。這半年來每一天上班,，“就像打仗一樣”，都是從上班一直忙到下班再忙到加班,，有很多項目,，原來是下午上班后上機，但是現在下午做的話病人往往要等到4:30以后才能拿到結果，為了病人考慮,，生化室和免疫室的同志,，寧肯自己中午拖崗，把這些標本做上,，他們拖到到12點1點才走,，這樣下午上班就可以發(fā)結果，病人三點左右可以拿到單子,；每個夜班,，都是從接班忙到交班，因科室人員緊張,，大家的正常休班不能保證,，但是沒有人有怨言，更是在科室突發(fā)狀況時候隨叫隨到,。年終存班多的大30多天,，少的也有20多天。但是即使這樣,，我們依然在為病人服務層面追求完美,，每個采血點都要求提前10分鐘到崗待命，查體中心更是常規(guī)提前半小時上班,，再累再忙工作中不帶情緒,，上半年檢驗科未因服務質量被投訴，搞好服務的同時,，嚴把質量關,，每天每個崗位做好室內質控操作，對有疑問的結果及時聯系臨床進行溝通,，了解病人的情況,，及時進行復查，未開展室內質控的項目及時與上級醫(yī)院進行室間比對,，這些措施都很好的保障了檢驗結果的準確性,。就是這樣，我們用飽滿的工作熱情支撐疲憊的身體圓滿完成了半年的工作任務,。

檢驗科的服務分為兩個方面：為臨床服務和為病人服務,，在今年上半年，院領導班子引進了品佳公司對全員進行了培訓,，聽了講座后,，感覺我們做的差的很多。首先改變的是我們對溝通,，對團隊協(xié)作的認識,，以前工作中發(fā)生了問題,，會想這個事檢驗科沒有關系，這個事情是你們的.責任,，而這樣往往將問題暴露給病人直接導致病人的不滿,，而聽了王老師的課后。我們的思維方式有了很大的轉變,，我們不管臨床還是輔助科室,，我們都是婦保院大家庭，一榮俱榮一損俱損,，你們那邊出問題的根源在哪里,，是不是通過我們某一方面的調整改變，可以徹底解決不再發(fā)生,？而思想轉變了必然帶來工作方式的轉變,，在與臨床主動進行有效溝通后，上半年有數件事情得到有效的解決或者改進,，從根源上杜絕不良事件再次發(fā)生,。在六月份的培訓后楊老師還對檢驗科進行了9s管理的針對性培訓，提出了最優(yōu)原則,，既科室物品應歸類擺放,，表示明確,，應利于工作,，節(jié)省時間，提高效率,，并對檢驗科窗口服務進行了優(yōu)化,，大家都感覺收益匪淺，以前窗口服務是但求無錯,，而不關心窗口外病人的感受,，總感覺病人在窗口上一分鐘，幾句話,，能夠什么可溝通的,、可展示的？把必要的東西交代清楚就夠了,。而楊老師在培訓時候,，讓我們的工作人員窗口外體驗了兩次抽血的過程，但是兩次采取了不同的服務方式,，體驗的結果是一種冷漠的讓人難以忍受,，一種卻讓人如沐春風,，立馬讓我們感覺我們的服務還有非常大的提升空間,。楊老師給我們重新制定了詳細窗口服務的流程,，最基本的就是對病人要做到：五米注視。三米微笑,，一米欠身致意,，充分利用我們的肢體語言，微笑語言與病人進行溝通,，在很短的時間內爭取讓病人留下最佳的印象,。在培訓后，在窗口服務時,，大家感覺自己給病人的笑容多了之后,，明顯看到窗口外對你的笑臉也多了起來，道謝的聲音更是不絕于耳,，下半年也計劃將窗口服務作為一個重點來抓,，按照楊老師講的，對每個人員進行再培訓,，使檢驗科的每個窗口服務都流程化標準化,。

檢驗科上半年參與搶救急危重癥病號9人次，共輸血37人次,，輸注全血148u,，血漿12860ml，冷沉淀143.5u,，總輸血量達71160ml,。9名危重病人的輸血量占全部輸血量的80%，每次在重癥病人的搶救這個不見硝煙的戰(zhàn)場,，總是臨床大夫沖在第一線,，我們忙碌在大后方，更有很多次市血庫血源不足的情況下,，我們在茫茫夜色中長途奔襲,，為急癥病人取回了救命的血液，并在最短的時間內做好配型,，及時送到病床邊,，為搶救提供有力保障。每次病人轉危為安后,，又默默地投入常規(guī)的工作中,。俗話說,，危難時刻見真章,，每逢搶救病號時，檢驗科每個人員都表現出極高的素質,，極高的配合度,，每個人都能夠主動留下來,，自動找自己的崗位,，在搶救工作中配合天衣無縫。

檢驗科上半年更新了血凝儀,，新上了xn-1000血分析儀,，將原有的凝血四項升級為凝血六項，并與第三方進行合作開展了amh,，封閉抗體,，免疫球蛋白檢測等新項目，并正常運行,，基本實現了年初的工作目標,。

三月份新開展了d-二聚體的檢測后，因大家對儀器的性能了解的不夠透徹,，導致在搶救病號時候越著急越不出,，后來與積極與工程師進行探討，并在實際操作中加深對儀器性能的了解,，較好的解決了問題,。而且，在運行一段時間后,，發(fā)現dd試劑說明書上提供的正常值范圍并不適合我院的病號人群,，臨床也多次提出異議，我們積極的向兄弟醫(yī)院,，向檢驗前輩老師進行求助,，確定了適合我院孕產婦的正常值范圍。在年后,，在二號樓新上了一臺血分析儀,，縮短了病人采血后的等待時間,。

回顧上半年的工作,，可能因為過多的側重于實際工作，而對創(chuàng)甲工作有所忽略,，很多方面只是繼續(xù)延續(xù)了去年的方式,，對持續(xù)改進沒有體現，下半年要根據創(chuàng)三甲的標準要求,，從質量,，溝通，質量控制,，院感和生物安全,，安全生產，服務等幾個方面,，完善資料,。經過20xx年的籌備,，一些操作規(guī)程制度職責等已經準備齊全，需改進的主要有：醫(yī)療質量方面：回顧上半年雖然沒有大的質量問題但是小毛病還是有的,，現在總結一下,，發(fā)現幾乎所有的問題還是因為流程不完美，譬如說結果扎堆出,，導致大夫迎接不暇,，部分結果還是出的較慢，王老師也說過沒有不好的員工,，只有不好的流程,，下半年也打算將這些易出錯的點重點進行整頓，對固有的工作方式進行改進調整,，避免同樣錯誤再次發(fā)生,。

與臨床溝通：下半年計劃成立溝通小組，定期去臨床收集信息,，召開座談會,，不但利于我們及時發(fā)現問題，也是我們宣傳檢驗科的機會,，然后收集的問題進行及時的匯總,，整改，回饋,，有效提高我們的服務質量和臨床對檢驗科的滿意度,。

質量控制：上半年檢驗科參加了衛(wèi)生部，省臨撿中心,，省cdc艾滋病質控,，省計生的質控，均取得了好成績,，并根據創(chuàng)三乙的要求,，在各臨床科室的協(xié)助下，開展了血糖儀的質量控制,，結果及時向臨床進行了反饋,。今年下半年，在繼續(xù)保持良好狀態(tài)的同時,，計劃參加產前篩查實驗室的全國質量控制,，繼續(xù)爭取良好的成績。

檢驗科年度工作總結及計劃篇五

20xx年我檢驗科積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,，提高自身思想認識和服務技能,，提高檢驗隊伍素質，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人之所想,，急病人之所急,，圍繞我中心發(fā)展大局，積極開展各項工作,，認真完成了醫(yī)院下達的各項工作任務,。

1、截止11月底,，全科門診標本量較去年同期增長15.8%,，隨著標本量不斷攀升，科室成員提前到崗,，認真檢測,，保證每天結果按時發(fā)出。

2,、作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,，對出現各類故障，認真研究積極應對及時自行解決,，既保證了我科各類儀器的正常運行,，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

3,、對病人服務態(tài)度明顯改善,，我科門診每天平均接待病人200人次，工作較為繁瑣,，大家都嚴格執(zhí)行查對制度,，包括病人的信息、門診發(fā)票號,、抽血注意事項等,，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關,。

4,、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性,。規(guī)范了臨床檢驗室內質量控制,，堅持天天做，同時積極參加市臨床檢驗中心室間質量評價活動,，在免疫、生化,、血液,、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性,。

5,、科室服務水平不斷提高一切工作以檢驗質量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作,。針對群眾提出的熱點難點問題,，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴,。

6,、儀器設備的引進科室20xx年最新引進法國思塔高全自動血凝分析儀，能更精確,、快速的測定,，進一步保證檢測效率。

積極要求進步,，認真學習黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習。堅持政治理論學

習與業(yè)務學習相結合,，提高自身思想認識和服務技能,，，牢固樹立服務意識,，大局意識,，勇于實踐，敢于創(chuàng)新,。樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人之所想，急病人之所急,，圍繞我院改革發(fā)展大局,，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。為人作風正派,，不對人說三道四,，不打小報告，不對上級決策妄加評論,。顧全大局,，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心,，相互幫助,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急,，想病人之所想,，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題,，都能積極配合臨床,，按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作,。嚴格組織紀律觀念,，做到早上班，遲下班,，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品、回扣的現象,。對工作中發(fā)現的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯系，發(fā)現兩次因病人標本留取有問題,，并及時通知到相關科室,，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生,。在工作上,，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考,，大膽實踐,，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直,，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準、高效率,、嚴要求,。業(yè)務能力比較強，已能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧,，加強自身素質的提高,。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的'診治爭取時間,。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務,。

1,、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現,。

2,、個別專業(yè)的設備落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性,。

3,、新建立lis系統(tǒng)，個別功能還不夠熟悉,，信息管理員不在時很難自行解決,。

4、科室的管理制度過于陳舊,，跟不上時代發(fā)展,。

5、成員進修機會較少,，業(yè)務素質有待提高,。

20xx年我們將努力改進，取長補短,，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力,，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務,。

20xx年工作計劃：

1,、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，按照臨檢中心要求，做好各項工作,。

2,、爭取全科門診量能同比增長30%。

3,、每年派出1名人員赴上級醫(yī)院進修深造,。

4、繼續(xù)參加市臨檢中心的室間質評活動,，繼續(xù)做好室內質控,。

5、努力完成院部制定的業(yè)務指標,，做好科室間的溝通工作,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇六

1、承擔臨床教學：全年帶教總數：29人,；其中碩士生0人,輪轉住院醫(yī)師7人,，進修生2人，本科生11人,，?？粕?人、中專生：0人,。

2,、承擔理論教學：承擔全程教學老師有：4人，授課總學時19學時,，授課學生：56人,，承擔業(yè)余大專、業(yè)余本科生教學的老師有：0人,，授課總學時0學時,，承擔中專衛(wèi)校教學：教師有0人，授課總學時0學時,，授課學生0人,。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況：

(1)舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目0項,，自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學項目項,，共培訓學員0人：

(2)科室組織講課30次；

(3)科室組織教學查房6次,；

(4)科室組織專題病歷討論0次,；

(5)科室組織技能培訓4項、5次,；

(6)科室組織考試考核2次,、考核28人次,、合格率100％；

4,、教務部組織的考試考核(三基)參加28人次,，合格率100％。

5,、參加教務部組織的全院性競賽類活動3次,，參加6人次,；獲獎情況：實習生排球比賽：

6,、教務部組織教學管理質量年平均分：

7、外出進修：1人次

8,、參加學術活動8人次：

9,、發(fā)表學術論文：共25篇，其中：核心1篇,，其他：24篇,、教學論文：0篇。

10,、繼續(xù)醫(yī)學教育達標人數：28人,；達標率：100％。

11,、其他：

20xx年是檢驗科教學工作成績突出的一年,。這一年來，在醫(yī)院領導的重視和大力支持及檢驗科主任的帶領下,，檢驗科各項教學工作井井有條地進行,。在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地復審的大背景下，以提高教師綜合素質為基礎,，加強教學質量管理,，促進檢驗科教學工作質量穩(wěn)步提升。

（一）加強教師隊伍建設,，提高師資水平

強大的師資隊伍,，是保證教學質量不斷提高的前提。20xx年,，檢驗科新晉升主管技師5人,，副主任技師2人，師資隊伍力量不斷提高,。為提高檢驗科教師業(yè)務水平,，學習不斷更新的檢驗技術，更好的發(fā)揮其帶教水平,，本年度外出參加區(qū)內外的學術活動18人次,，達到科室人數40%,。加強帶教老師的`道德修養(yǎng)，提高師資綜合素質,，以保證檢驗科教學任務出色完成,。檢驗技術是一門不斷發(fā)展更新學科，教師們必須不斷提高和革新自己的專業(yè)知識,，加強自身修養(yǎng)才能更好地投身醫(yī)學教育事業(yè),。

（二）強化教學理念，提高帶教老師教學主動性

醫(yī)學檢驗是一門發(fā)展迅速的特殊學科,，只有養(yǎng)成不斷學習的良好習慣,，才能緊跟醫(yī)學發(fā)展的步伐而避免被淘汰。因此在科室內部營造”活到老,學到老”的學習氛圍顯得格外重要,。為了良好學習秩序的建立,檢驗科在科室內部多次召開教學工作會議及活動,，并建立了定期業(yè)務學習制度，以促進陳舊知識和觀念的更新,，不斷提高老師的綜合素質,，為科室的科學發(fā)展奠定堅實的基礎。同時也為實習同學樹立良好的學習榜樣,，正所謂“言教不如身教”,，幫助同學養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。

（三）合理制定實習生輪轉計劃,，完善實習生資料管理

檢驗科規(guī)模較大,，涉及專業(yè)學科較廣，有臨床免疫學,、臨床生物化學,、微生物學、臨床血液學臨床基礎檢驗,、遺傳學等,，開展檢驗項目多，因此必須合理制定詳細的輪轉計劃,，根據檢驗科的實際情況,，合理安排實習生輪轉學習。努力做到每個專業(yè)組都有實習生輪轉,，每個學生都有專門帶教的老師,，避免實習生集中在某一專業(yè)組中。繼續(xù)完善實習生管理制度,，包括請假制度,，考核制度，入科教育制度,，加強完善實習生實習手冊的改革,。

（四）建立相應的實習考核計劃,，促進實習工作的圓滿完成。

以考核為手段,，以提高教學質量為目的,，教研小組制定實習考核計劃，主要包括理論考試和實踐考核,。其中理論考試定于實習工作結束前2個月以試卷考試方式進行,，考試內容包括專業(yè)基礎知識、專題講座知識,、標本采集手冊以及生物安全手冊等,。實踐考核主要于各實習同學轉室前由相應實驗室的小組長進行操作考核?？己饲闆r（比例為50%）和平時工作態(tài)度和出勤情況（比例為20%）以及技能操作（比例30%）共同作計為實踐考核的成績,，共同組成實習最終成績。

（五）繼續(xù)完善輪轉醫(yī)生管理制度,，提高業(yè)務水平

根據自治區(qū)關于《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》的要求，完善檢驗科輪轉醫(yī)生教學管理,，嚴格按照相關文件的要求,，合理制定住院醫(yī)師輪轉計劃。做好輪轉醫(yī)師入科教育,，入科登記記錄,，制定相應的考核制度，完善考核資料,。努力做到出科前一周安排出科考試,，并幾時做好考核登記。

（六）存在不足與問題

1,、加強學生崗前教育：

20xx年對學生的崗前教育缺少對生物安全知識,、消防安全知識的培訓；

2,、組織學生進行階段實習總結學習,；

3、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,；

4,、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓，培養(yǎng)實習生服務意識,；

5,、繼續(xù)加強住院醫(yī)生規(guī)范化培訓管理。

6,、帶教老師主動教學意識不強

檢驗科年度工作總結及計劃篇七

半年來,，在單位領導的正確領導下,，科室職工團結一致，不辭辛勞,，在本職工作中盡職盡責,，取得了喜人的成績，各項工作完成的比較出色,，現將我科今年上半年工作作以總結：

4月份以來,，流感肆虐全球，中心高度重視,，積極制定應急預案,，對所有人員進行流感知識的培訓和防護服的穿脫訓練。我科人員也多次在科室進行訓練,，并學習相關采樣知識,，尤其是對兩位新同志我們加強訓練，以保證疫情到來時,，我們每一個人都能隨時應戰(zhàn),。

1、和門診聯合對轄區(qū)內飲食服務行業(yè)從業(yè)人員體檢達6245人次,，其中陽性51人,；門診乙肝五項474人。

2,、為加強食品和水質安全,，保護人民健康，上半年共檢測各類食品123份,，其中糕點類43份,，肉制品35份，醬腌菜類14份,，其他31份,；水質檢驗12份。

3,、我科積極配合監(jiān)督所對轄區(qū)內餐飲行業(yè),、公共場所進行監(jiān)測，截至目前共檢測餐具228戶1565份,，公共場所（空氣,、公共用具）監(jiān)測123戶325份。

4,、配合醫(yī)療市場科對轄區(qū)內個體診所,、社區(qū)服務中心進行交叉感染監(jiān)測54戶164份。

5,、參加對突發(fā)性食物中毒事故的調查處理工作,，做到準備充足,，對收集的可疑樣品處理迅速，報告及時,，共處理2起食物中毒事件,。

1、為進一步加強乙肝的監(jiān)測工作,，解決現有疾病報告系統(tǒng)不能全面,、準確地反映全區(qū)乙肝的發(fā)展現狀的問題，根據“陜西省乙型肝炎監(jiān)測實施方案”,，對我區(qū)傳染病報告系統(tǒng)中乙肝病例進行乙肝表面抗原,、核心抗體—igm、甲肝抗體三項的檢測,，為臨床診斷急,、慢性乙肝提供科學依據，截至目前共檢測148人,。

2,、為加強艾滋病的篩查工作，我們定期對監(jiān)管場所的羈押人員采血檢測,，今年前半年共篩查612人,，自愿咨詢檢測78人。

3,、對哨點進行艾滋病、丙肝和梅毒監(jiān)測,，共檢測271人,。

4、結核病今年似有抬頭趨勢,，我們在高校中進行ppd試驗,，對試驗陽性的進行指導性服藥，并對其進行用藥過程中的肝功和腎功檢測,，截至目前共檢測402人,。

今年4月我們對轄區(qū)內6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶居民用碘鹽進行了檢測，合格率達99%,。

1,、今年上半年對愛彌兒、小天鵝等5家幼兒園的.810名幼兒進行表面抗原檢測,，均為陰性,。

2、2月份我們對秦陽小學552名學生進行了乙肝五項的檢測,，其中179人有抗體,，占總數的`32%,。

3、3月份承接高考學生體檢2980人,，其中表抗陽性29人,，轉氨酶異常20人。

4,、5月份對物價局32名職工進行健康體檢,，包括肝功、五項,、b超,、心電圖等項目的檢查。

半年來雖然我們很辛苦,，但看到做出這么多成績,，能為單位創(chuàng)造出一些利益，我們也感到很欣慰,，覺得我們的心血沒有白費,。在以后的日子里，我們還要從點滴做起,，精益求精,，彌補不足，在平凡的崗位上干出不平凡的事,，為我單位能在同行中取得更好的成績而努力工作,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇八

20xx年度本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習,、積極工作，轉變管理理念,，認真落實院,、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現小結如下：

一,、認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想,，遵紀守法,，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識,，大局意識,，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐,，敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少,，任務增加的情況下,，調動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。

二,、以學習促管理，以管理促效益,，以效益促發(fā)展,。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理

者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。

三,、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度，上班不遲到,、不早退,，工作積極主動，認真負責,，為了工作加班加點是經常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班,。在科室管理上,，時刻嚴格要求自己，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的'，自己堅決不做,。團結科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。

四,、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成,。

1,、20xx年度，根據新形勢制定了科室績效工資分配方案,，充分調動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益，挖潛提效,，根據我院的具體情況,，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch,、rh血型鑒定,、血流變檢測等個新項目，服務了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收,，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收,。

2,、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)（lis）的建設。20xx年,，在院領導的大力支持下,，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利,，提高了工作效率,，促進了醫(yī)、檢,、患三方的和諧,。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20xx年度,，科室完成常規(guī)總診次萬余人次；經濟創(chuàng)收萬余元,；為醫(yī)保體檢,、合療體檢約萬余人次，實現經濟創(chuàng)收萬元,；零星體檢余人次,，創(chuàng)收余元；20xx度全年創(chuàng)收萬余元,；全年為醫(yī)院創(chuàng)效近萬,；取得了突破性的可喜成績。

五,、存在問題,。盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、制度建設,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20xx年的工作中將努力改進,，爭取在20xx年取得更好的成績。

20xx年工作規(guī)劃：

明年要高度重視提高員工素質,、業(yè)務能力,、操作技能、服務理念,，發(fā)揚理論聯系實際的作風，邊學習,、邊總結,、邊提高，解決工作中的實際問題。狠抓專業(yè)知識及技能操作,，熟悉各種儀器的操作規(guī)程,，力求樣樣有章可循、有據可依,；明年我們要重拳出擊,，充分發(fā)揮新進儀器的功效，尤其是進口全自動發(fā)光免疫分析儀,，提高檢驗科知名度,，開展疑難病特殊檢驗項目。在明年工作中要繼續(xù)做好室內,、室間質控并參加衛(wèi)生部質量評比工作,，保證檢驗結果的準確性，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄,。發(fā)揚優(yōu)勢,，改正不足，努力做好各項工作,。做到自己滿意,、醫(yī)生滿意、病人滿意,、領導放心,！爭取在新的一年里再上一個新臺階！

檢驗科年度工作總結及計劃篇九

20xx年,，在醫(yī)院領導的正確指導和支持下,，在各科室的幫助下，檢驗科同志齊心協(xié)力,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，不斷提高醫(yī)療質量,、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現總結如下：

認真學習黨的各項方針政策,，全面貫徹執(zhí)行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,，提高自身思想認識和服務技能,，提高干部隊伍素質，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人之所想,，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局,，積極開展各項工作,，認真完成了醫(yī)院下達的各項工作任務。

1.截止12月底,，我科共19名有工作人員,，全科業(yè)務收入達到998余萬元，（不包含血費）

2.積極配合臨床開展工作,，不斷增加新的檢測項目,，以滿足臨床診斷的需求。開展新的檢測項目10項,。

3.全面參加全省臨床檢驗室間質量評價活動,，在血液、體液,、免疫,、生化、細菌各項目評價中均取得優(yōu)異成績,。充分顯示了我科各實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性,。為檢驗結果在省內的互通互認提供了客觀依據。

4.全面執(zhí)行室內質量控制,，保持資料完備,。

5.認真落實醫(yī)院“二甲”復審工作要求,各種資料準備完成。

6.認真作好院內感染控制檢測工作,，對全院各手術間,、治療室、換藥室等房間的空氣進行定期的培養(yǎng)檢測工作,，為我院院內感染控制工作提供了詳實的資料,。使這項工作全面走向正規(guī)化。

7.作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,，對出現各類故障,，能認真研究,，積極應對，即時自行解決,，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本,。

建立健全科室,、個人各項規(guī)章制度及質量控制制度，一切工作以檢驗質量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識,，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見,，針對群眾提出的熱點難點問題,，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴,，年內無醫(yī)療事故發(fā)生,。

全年接受進修生1人，為全院進行業(yè)務講課1次,，參加全國性學術活動4次,。

1、人員結構不盡合理,，人員數量明顯不足,，科學分工難以實現。

2,、

3,、個別專業(yè)的設備嚴重落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性,。我科人員已有10年無外出進修深造記錄,，知識更新無法實現，特別是病理診斷,、血液病診斷,、細菌鑒定方面，急需培養(yǎng)合格人才,。

20xx年努力的方向：

1,、爭取院領導的理解和支持，引進2-3名專業(yè)人員,，以彌補科內人員緊缺狀況,。達到合理分工,科學發(fā)展。

2,、在條件許可的情況下,，爭取購置：

全自動干式生化分析儀一臺

全自動時間分辯熒光儀一臺

更換洗板機一臺

3,、力爭每年派出1名人員赴上級醫(yī)院進修深造。

4,、與醫(yī)務科協(xié)商溝通,，每年爭取1-2人參與醫(yī)院各科臨床查房，加強與臨床的溝通,，一方面彌補了檢驗人員臨床知識的匱乏,，另一方面了解臨床需求信息，宣傳檢驗醫(yī)學最新成果,，解決臨床診斷中檢驗方面的問題,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇十

在20xx年既將結束之既，我們對本年度工作進行了認真總結,。從失敗中總結經驗,。查漏補缺，爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下,，使我們的工作將在新的一年更上一層樓,。

第一:本年度在執(zhí)行以往工作制度的同時，又增加了細菌,，免疫等生物實驗室安全制度,。并積極開展了院感監(jiān)測工作，每月對醫(yī)院各科室進行空氣,，物表,，醫(yī)護人員手，消毒液及無菌物品等標本進行監(jiān)測,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，確保每一份監(jiān)測標本的`培養(yǎng)結果真實有效。

第二:在質量管理方面,，在認真做好每天的室內質控同時,，積極參加省內室間質控。從而保證了每天檢驗工作的準確性,。

第三:本年度下半年,，我們將各室的布局進行了調整。使工作布局基本合理,。增加了洗眼器,，腳踏式垃圾桶，內置高壓鍋,，運行標志等,。達到生物安全實驗室的標準。

第四:本年度未發(fā)生因檢驗結果而引發(fā)的醫(yī)療事故。

第五:嚴格執(zhí)行了危急值報告制度,，為臨床提供了及時的參考依據,。

第六:在科室管理細節(jié)上，尤其在下半年,，借助醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院之際,，補充和完善了很多管理制度和登記。

第七:在醫(yī)德規(guī)范方面本年度科室的整體素質有了很大提高,，未發(fā)生延誤病人,，慢待病人和病人吵架事件。

第八:在勞動紀律方面,，科室比較松散?？剖覙I(yè)務學習氣氛不濃,，培訓不足，業(yè)務開展局限,，與臨床溝通不足,，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改進的方向,。

通過以上總結,，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高，各項工作更加完善了,，但同時也發(fā)現了管理上存在的不足之處,，我們將在20xx年繼續(xù)保持成績、改進不足,，使我們的工作更上一層樓,。

檢驗科年度工作總結及計劃篇十一

xx年已經過去，充滿希望的xx年向我們走來,。在過去的一年里,，在深入學習科學發(fā)展觀，以實際行動踐行落實科學發(fā)展觀,，圍繞醫(yī)院等級復審這個中心,，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展，認真落實工作任務,，強化和提升醫(yī)療質量,，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新,、團結協(xié)作,、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務,。

1,、截止10月底,，全科業(yè)務收入達到209余萬元（不包含體檢），較去年同期增長11.7%,，隨著標本量不斷攀升,，科室成員提前到崗，認真檢測,，保證每天結果按時發(fā)出,。

2、作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,，對出現各類故障,，認真研究積極應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行,，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本,。

3、對病人服務態(tài)度明顯改善,，我科門診每天平均接待病人200人次,，工作較為繁瑣，大家都嚴格執(zhí)行查對制度,，包括病人的信息,、門診發(fā)票號、抽血注意事項等,，耐心解釋病人的各類報告單,，嚴把分析前質量控制關。

4,、注重檢驗質量,，保證檢驗結果的準確性。規(guī)范了臨床檢驗室內質量控制,，堅持天天做,，同時積極參加上海市臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫,、生化,、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績,，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性,。

5、加強與臨床溝通,。年初我中心與人民醫(yī)院臨床檢驗中心達成協(xié)議,，我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測，此協(xié)議不僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結果的準確性,。自該工作開展以來,，中心的生化檢驗項目增加了不少，我們科室工作量也增加不少,。對于新增項目標本的采集,、注意事項、報告時間等積極向臨床宣傳,，同時科內積極加強自身業(yè)務培訓學習,，堅持兩月集中學習1次。

6,、科室服務水平不斷提高,。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發(fā)生,，堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識,，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題,，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴,，年內無醫(yī)療事故發(fā)生,。

1、思想政治方面

積極要求進步,，認真學習黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，提高自身思想認識和服務技能,，牢固樹立服務意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新。樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人之所想,，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局,，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務,。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告,，不對上級決策妄加評論,。顧全大局，和同事能和睦相處,，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心,，相互幫助。積極響應黨的號召,，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時,，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手,，慷慨解囊,。

2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一個前來檢查的病人,，都能做到“急病人之所急，想病人之所想,，”全心全意為病人服務,。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取，并和病人說明原因,，取得病人的認可,。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床,，按照院里臨床醫(yī)生的要求,，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念,，做到早上班,，遲下班，不遲到,、不早退,、不串崗。

無接受病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現象，無醫(yī)療事故,。對工作中發(fā)現的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯系,，發(fā)現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室,，要求重新留取標本再做檢驗,，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上,，注重各種知識的學習與積累,，堅持獨立思考，大膽實踐,，不斷提高綜合素質和工作能力,。為人正直，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準,、高效率、嚴要求,。業(yè)務能力比較強,，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè),。

3,、業(yè)務工作和學習方面：

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧,，加強自身素質的提高,。在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合科室主任和同事按時完成工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向科室主任反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯系，提供有利的診斷依據,。

嚴格遵守危急值報告制度,，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨,，保質保量完成領導交給的任務,。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室,，方便各位醫(yī)生和護士,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，積極參加本學科的'各種學習講座,、網上繼續(xù)教育等，學習最新知識,、新進展,。爭取今年一次通過中級檢驗技師的考試。

1,、科室人員結構不盡合理,，科學分工難以實現。

2,、個別專業(yè)的設備落后,，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

3,、新建立lis系統(tǒng),，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決,。

4,、科室的管理制度過于陳舊，跟不上時代發(fā)展,。

5,、成員進修機會較少，業(yè)務素質有待提高,。

在新的一年里,，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念,，發(fā)揚理論聯系實際的學風,，邊學習，邊總結,，邊提高,，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，努力做好各項工作,。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準、嚴要求,、樹立良好的公仆形象,。虛心向老同志學習，向實踐學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

檢驗科年度工作總結及計劃篇十二

2013年,，檢驗科較好地完成了醫(yī)院交給的各項任務和工作指標,，為了進一步發(fā)揚成績，找出不足,，立足高起點,，再上新臺階。在總結2013年工作的基礎上,，對照醫(yī)院發(fā)展計劃,，結合本科工作和具體情況，在廣泛征求員工意見的基礎上,，制訂2014年工作計劃：

一,、科室管理：以二級甲等醫(yī)院評審條款為原則，以iso15189實驗室認可標準為目標,，全面提高科室管理、技術和服務水平,，在堅持按時,、保質完成日常檢驗及體檢工作的同時，按照醫(yī)院二級甲等醫(yī)院評審條款和iso15189實驗室認可標準的具體要求,，組織全科人員認真學習有關標準,；制定了科室各級人員的職責和要求、嚴格按醫(yī)院要求開展質量與安全管理活動,，組織員工認真修訂各類規(guī)章制度和操作規(guī)范,，制定員工考核與小組考核方案,，確保科室工作有章可循,。

二,、業(yè)務工作：為了更好地滿足臨床和患者的需要，檢驗科2014年計劃引進酶標儀一臺,、全自動全自動洗板機一臺,，開展免疫項目的od值檢測；開展風濕三項的定量檢測,，開展新的檢驗項目糖化血紅蛋白的檢測,。努力提高業(yè)務收入，力爭全年收入增長10%以上,。

三,、醫(yī)德醫(yī)風：認真執(zhí)行和自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，切實履行科室的職責,，進一步加強自身職業(yè)道德建設,，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，減少各類醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生,。圍繞現代化醫(yī)院的建設，加強檢驗科規(guī)范化管理,，創(chuàng)建臨床及病人滿意科室,，力爭全年滿意度達95%以上，努力提高工作效率和工作質量,，使檢驗工作再上新臺階,。

四、質量與安全：全科人員要加強學習,，狠抓自身質量建設,，增強責任心和使命感。工作中密切配合,，團結協(xié)作,，認真仔細，嚴格把關,，確保工作質量和醫(yī)療安全,。質量檢查小組要定期檢查，保證檢驗質量,。對患者或醫(yī)生有關檢驗質量方面的抱怨和投訴,，應從各方面查找原因，及時給予處理和滿意的答復,。2015年要達到的質量與安全目標：標本合格率99%,，分析前tat

五,、臨床溝通：加強與臨床科室的溝通聯系，廣泛聽取臨床和病人的建議,，不斷改進工作,，全面提高醫(yī)療質量。密切配合臨床,，積極開展新項目檢查,。積極參加醫(yī)院和門診部組織召開的臨床與醫(yī)技協(xié)調會議，通過電話,、網絡等多種方式加強與臨床科室溝通,。由檢驗醫(yī)師負責調查臨床科室對檢驗科滿意度，參與臨床查房和疑難病例討論,，督促臨床poct項目質量控制工作,。

六、科教工作：力爭參加省級學術會議,，以獲取新知識,，新經驗，把我院檢驗工作提高到一個新的.水平,。加強繼續(xù)教育工作的管理,，搞好相應人員的培訓工作，抓好檢驗三基訓練,，每季度進行理論考核,。堅持開展業(yè)務學習，及時了解本專業(yè)的發(fā)展趨勢,，定期討論工作中發(fā)現的問題,，及時總結經驗和解決問題。檢驗科

2014-12-312014年檢驗科工作總結在20xx年既將結束之既,，我們對本年度工作進行了認真總結,。從失敗中總結經驗，查漏補缺,。爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下,，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。現將一年的工作情況匯報如下：

1,、20xx年門診,、住院總收入12166812元，超額完成年任務224萬元,，較去年增長241萬元,，全年體檢8487人次（包括武裝部,、本院職工的免費體檢）收入568327元,。為疾控中心免費瘧疾檢測281人次,。

2、積極開展院感檢測工作,。每月對醫(yī)院各臨床科室進行空氣,、物表、醫(yī)護人員手,、消毒液及無菌物品等標本進行了檢測,，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保每一份檢測標本的培養(yǎng)結果真實有效,，共采樣1282份,，在傳染病常規(guī)檢測中檢出5例艾滋病陽性確診病例，每當發(fā)現hivtphcv陽性患者都第一時間通知臨床科室,，做好防護工作,，確保醫(yī)務人員不被感染，圓滿完成了院感的各項任務,。

3,、細化工作流程，我科實行了分組化管理成立了：儀器保養(yǎng)組,、質量控制組,、試劑保管組、合血組,、發(fā)血組,、熔漿組，實行一人多崗,，一崗多責,。此次分組提高了每個人的工作積極性和責任心，節(jié)約了人力物力,，降低了成本,，收到了較好的效果。

4,、注重檢驗質量,，保證檢驗結果的準確性。質控小組規(guī)范了臨床實驗室室內質量控制,，堅持天天做,，同時積極參加遼寧省臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫,、生化,、血液、尿液等四個項目評價中均取得了良好成績，

5,、加強與臨床醫(yī)生溝通,，重視臨床科室的信息反饋意見，配合臨床開展了糖化血紅蛋白的檢測風濕三項的定量測定,。

6,、大力提倡成分輸血，確保臨床用血安全,。血庫人少工作重,，在工作中嚴格執(zhí)行輸血前檢查和配血試驗的操作規(guī)程。全年共用懸液紅細胞3692u,，全血1200ml,，單采血小板74治療量，血漿151180ml,，冷沉淀123u（其他醫(yī)院用懸液紅細胞58u）,。今年臨床用血比例相對下降，體現了我院臨床合理用血活動初顯成效,，避免了血源浪費,，同時又減輕了患者的經濟負擔。

7,、做好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,，當儀器出現故障時小問題自己處理，大問題積極與藥械科聯系及時解決,，既保證了我科各類儀器的正常運行,，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本，在此感謝藥械科對我科工作的大力支持,。

8,、服務態(tài)度明顯改善，大家都嚴格執(zhí)行查對制度,，包括病人的信息,、門診號、住院號等,，并耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問,。

10、我科積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,，努力提高自身思想認識和服務技能,，提高檢驗隊伍的整體素質，積極開展各項工作,，努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題，由副主任組織每周二科內業(yè)務學習，每個人即是老師又是學生,，授課人員精心備課,，聽課人員認真聽講，大大提高了同志們的學習熱情和專業(yè)技術水平,。雖然工作很繁忙，我們還是克服困難派六位同志參加短期培訓學習,，外出人員回科后,，均進行了相應的講課，做到了一人學習,，全科受益,。

5、加強科室文化建設制定科室的行為準則：愛崗敬業(yè),，遵章守法,；尊重他人，坦誠溝通,。要求員工服從大局,，既有分工又有協(xié)作，要具有強烈的集體榮譽感和團隊精神,。工作做到四滿意：患者滿意,，臨床滿意，領導滿意,，自己滿意,。通過科室文化建設，使員工對科室的發(fā)展充滿信心,，使科室的凝聚力加強,。

1、由于科室人員少,，工作量大,，不能派人到上級醫(yī)院進修學習。

2,、沒有很好地注重工作的方式方法,，與人溝通技巧還需進一步提升。

3,、需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設,。檢驗科業(yè)務學習計劃

為進一步提升我科專業(yè)技術人員的專業(yè)水平，增強服務能力,，提高服務質量和服務水平,，保障醫(yī)療安全，現制定業(yè)務學習計劃如下：