報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇一

您好,！我是前臺(tái)xx,。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。

我在 公司已經(jīng)工作三年了,，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會(huì),，可是公司一拖再拖,，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了,。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好,，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位,。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人,，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的,，我也只能選擇辭職,。

最后祝愿公司今后發(fā)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績(jī),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：***

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是前臺(tái)崗位的xxx,，非常抱歉，給您上交的這份報(bào)告是我的辭職報(bào)告,。我知道,，這有些突然，畢竟我在這里工作的時(shí)間并不算久,，只是這么一段時(shí)間就要離開(kāi)實(shí)在是有些讓人難以接受,。

其實(shí)我也知道，在不過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間里就上交這份辭職報(bào)告,，不僅是給酒店帶來(lái)麻煩,，對(duì)我自己也并沒(méi)有益處,。但是我也是非常清醒的，這并不是我應(yīng)為“心情不好,、待遇太差,、人際關(guān)系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時(shí)所想的沖動(dòng)決定。恰恰相反,，在這里工作的這段時(shí)間,，我體會(huì)到了非常棒的工作體驗(yàn)。酒店的環(huán)境自然不用說(shuō),，而且還經(jīng)常有員工的福利,，在這里，每天來(lái)工作的各位同事在路過(guò)前臺(tái)的時(shí)候都會(huì)和我打招呼,，這是非常棒的工作地點(diǎn),。

當(dāng)初的我之所以選擇了這份工作，就是感受到了這是這里是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，這是一支優(yōu)秀的隊(duì)伍,，在這里工作一定會(huì)很好！但是,，我們也都是成年人了,，在工作中，我也漸漸的體會(huì)到了,，“好的”不一定就是“適合的”這個(gè)道理的真正含義,。在這幾個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)酒店前臺(tái)的知識(shí),，認(rèn)真的在工作中努力向上,，向顧客們展現(xiàn)我們前臺(tái)最好的服務(wù)。但是,，在這樣越漸深入的工作中,，我越是了解，也越是知道,，我并不適合這份工作,！

前臺(tái)這份工作，必須要有優(yōu)良的服務(wù)以及良好的抗壓能力,，雖然我自認(rèn)為在第一點(diǎn)上做的不錯(cuò),，但是在后面的問(wèn)題上,，是我現(xiàn)在暫時(shí)提升不了的,。最近我在下班后的脾氣越來(lái)越差，在工作時(shí)也越來(lái)越難以面對(duì)那些高要求的顧客,。但是我們隊(duì)伍的要求就是以最好的狀態(tài)去服務(wù)顧客,，所以我就強(qiáng)壓著,，讓自己在工作中能保持這最好的狀態(tài)，但是這也導(dǎo)致我的生活變得更加的不如意,。當(dāng)時(shí)我就知道了,，這種事情是不能強(qiáng)求的，所以,，我決定辭職,。

這里確實(shí)是一個(gè)非常棒的團(tuán)隊(duì)，我的前臺(tái)同事,，同時(shí)也是我的導(dǎo)師,，是她教會(huì)了我在前臺(tái)上的工作之道，也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方,，這點(diǎn)我也有親身體會(huì),。但是，正是因?yàn)檫@樣,，我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里,，現(xiàn)在我的狀態(tài)并不能給酒店創(chuàng)造更多的利益，說(shuō)不定還會(huì)在這樣消極的態(tài)度下弄出什么亂子來(lái),。我喜歡這里,，我不愿意自己給這里留下壞的印象，所以,，請(qǐng)至少讓我在還能保持著一個(gè)不錯(cuò)的印象下退場(chǎng)吧,！

最后，祝愿xx酒店能夠越辦越好,，事業(yè)蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好!

我是前臺(tái)xx,。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職

申請(qǐng)。

我在××公司已經(jīng)工作三年了,，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位,。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)

到其他部門崗位的機(jī)會(huì)，可是公司一拖再拖,，事已至此已經(jīng)三年了,，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。

其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好,，只是我想換個(gè)崗位,，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的

人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式,，可是公司不能給我調(diào)換工作的,，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來(lái)越好,，業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我還是問(wèn)題比較多的,，所以感覺(jué)自己的壓力比較大,， 現(xiàn)在回想起來(lái)，對(duì)于這方面還是抱有很大的信心的,，現(xiàn)在回想起來(lái)確實(shí)壓力是很大的,，在這些細(xì)節(jié)上面我也是時(shí)刻關(guān)注的，在這方面我也一定會(huì)讓自己做的更好一點(diǎn),，在這一點(diǎn)上面我是做的比較認(rèn)真在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,，還是應(yīng)該要做出好的調(diào)整，這讓我感覺(jué)還是很好的,，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我還是考慮到了這一點(diǎn),，這方面我還是做好了準(zhǔn)備，現(xiàn)在和您做出辭職這個(gè)決定,，也是思考很久的,，我需要對(duì)自己的本職工作認(rèn)真一點(diǎn)。

在這方面我應(yīng)該要做出更好的判斷,，這是我應(yīng)該去思考的,，我感覺(jué)這件事情很有必要，做出辭職這個(gè)決定我也是思考很久的,，這方面我是應(yīng)該讓自調(diào)整好心態(tài),，新的一年做出更好的成績(jī)來(lái)，可是在這方面我還是做的不夠好,，這是我應(yīng)該要調(diào)整好的,，作為一名酒店前臺(tái)，有些事情還是應(yīng)該要落實(shí)好工作當(dāng)中的細(xì)節(jié),，但是我個(gè)人的服務(wù)能力還是有待進(jìn)一步的提高,，在工作能力上面我確實(shí)還是調(diào)整好了自己的心態(tài)，這是我應(yīng)該要去思考的,，所以現(xiàn)在也和您做出了辭職這個(gè)決定,，對(duì)此我也是做好了充分的準(zhǔn)備,，我一直都認(rèn)為這是我個(gè)人的原因，是我自己在工作方面,，缺少一些經(jīng)驗(yàn)，所以感觸還是很深刻的,。

在這些細(xì)節(jié)上面我做的還是比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的,，這對(duì)我個(gè)人而言確實(shí)是一個(gè)非常不錯(cuò)的升華，我也感激周圍同事對(duì)我的幫助,，這段時(shí)間我的進(jìn)步還是比較大的，對(duì)于這方面很有信心的,，可是這段時(shí)間接二連三出現(xiàn)的一些問(wèn)題,，我感覺(jué)非常的不好，這確實(shí)是給了我一個(gè)很大的挫敗感的,，我也需要耐心的調(diào)整好自己的不足之處,，這方面我深有感觸，所以我一定會(huì)堅(jiān)持去做好的,，現(xiàn)在在這件事情上面我確實(shí)還是沒(méi)有做好,，所以在一些細(xì)節(jié)上面還是應(yīng)該去調(diào)整好的，現(xiàn)在回想起來(lái),，這也確實(shí)是我的問(wèn)題,，我應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待，所以和您提出辭職這個(gè)決定,，我確實(shí)應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待,，接下來(lái)的工作當(dāng)中我也一定會(huì)讓自己做的更好一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我是抱有很強(qiáng)烈的信心,，這讓我感觸非常深刻,，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我還是應(yīng)該要主動(dòng)的去落實(shí)好。

感激酒店對(duì)我的培養(yǎng),，也感激周圍領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助,，現(xiàn)在我在這方面還是有很多是不足之處，所以我一定會(huì)讓自己做的更好一點(diǎn)的,，最后這段時(shí)間盡快做好交接,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息,。

三、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重,。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,，客房信息率低,。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七,、微機(jī)改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理,。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

xx年5月27日

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的xxx,。

首先,，很高興能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)#個(gè)月，這段時(shí)間無(wú)論開(kāi)心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事!在這里我認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我有幫助的人;無(wú)論是李總監(jiān)時(shí)常的問(wèn)候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心,、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng),。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無(wú)論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對(duì)客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝,。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

所以,，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“謝謝你們”。之后,，請(qǐng)?jiān)试S我于#月#日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員,，常常忙得不可開(kāi)交!這也不重要,，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉,，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!

第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提,，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職;

第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子,，工資差距那么多。也許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生,，但是我可不可以這樣說(shuō),，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少,?？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問(wèn),，既然我們是實(shí)習(xí)生,，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很開(kāi)心的和同事們做事,，每天說(shuō)的做多的就是為人,、處事，但是因我個(gè)人原因,，確實(shí)有事需要離開(kāi)這是集體,。

為夢(mèng)想今天我選擇離開(kāi)。因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度,，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可,，成為每一天的主演。即將離開(kāi),，這條路我們走的依然清晰,。最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，我相信我離開(kāi)后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位,。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利!

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇七

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱,。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,，字體稍大,。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào),。

正文是報(bào)告的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容,，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知,。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等,。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期,。

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：

從法律意義上說(shuō),，辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除,，體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重,，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來(lái)承擔(dān)或解除。而且,，盡管社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越自由,、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則,。因此,，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)則,。雖然要求言簡(jiǎn)意賅,，但它在寫作時(shí),，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚,、明白,。

比如，對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確,。這樣既可以使自己的離開(kāi)心安理得,、不留遺憾，又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。又如,，請(qǐng)求離開(kāi)的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間,，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地,。可以由自己提出具體的時(shí)間,，也可以采用征詢對(duì)方意見(jiàn)的方式來(lái)確定,。

此外,，對(duì)自己離開(kāi)前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,，盡量爭(zhēng)取把因?yàn)樽约旱碾x開(kāi)所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。例如,，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào),，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員,，會(huì)站好最后一班崗,；會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會(huì)做一回好老師,，帶一帶接替自己工作的新人,，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源,、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等,。

辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心,。

對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,，它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好,?！爸液裾\(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)守信”,、“重情重義”,、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容,。因此，用規(guī)范化的辭職報(bào)告這種形式來(lái)解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩,。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候,，做到以情馭文,、以情動(dòng)人。

這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情,、歉疚之情和關(guān)懷之情等等,。縱使是一筆帶過(guò),，也足以讓對(duì)方感到溫暖,。其中，“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn),、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

對(duì)于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō),，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”,，都是即將離開(kāi)的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲,，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),，可以使自己一生受益不盡。因此,，飲水思源,，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的,；“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開(kāi)為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意,。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求，在很大的程度上出于被動(dòng),，必須用很長(zhǎng)的時(shí)間和努力來(lái)彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來(lái)的損失,。此外也包括對(duì)即將離開(kāi)的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇,，曾經(jīng)付出過(guò)的,、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的,、曾經(jīng)依賴過(guò)的,，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理？比如說(shuō),，自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法,、對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來(lái),，也是體現(xiàn)自己忠厚誠(chéng)懇和重情重義的好方式,。

當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,，因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過(guò)于熱烈會(huì)讓人覺(jué)得言不由衷,，不舍之意表達(dá)過(guò)于纏綿又會(huì)讓人覺(jué)得虛假造作。

辭職報(bào)告的寫作必然要面對(duì)“寫什么”特別是“怎么寫”的問(wèn)題,。因此,，這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō),，自己之所以請(qǐng)辭,，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,，有些可能還是令人不愉快的,。而且對(duì)于對(duì)方來(lái)說(shuō)，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問(wèn)題,。因此,，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn),。

比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性,；對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,，而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?lái),，比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同,、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對(duì)意見(jiàn)，或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等,。

其次,，在具體寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇,，措辭用語(yǔ)要使對(duì)方能夠接受,。如果想借辭職報(bào)告來(lái)發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng),、不明智的做法,。不但會(huì)讓對(duì)方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來(lái)不利。如果你實(shí)在想一吐為快,，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式,。措辭用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔精煉、委婉動(dòng)人,。另外,，在語(yǔ)體的選用上最好是白話語(yǔ)體，語(yǔ)言平實(shí)達(dá)意就可以了,，沒(méi)有必要堆砌辭藻,，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌,。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,，不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式，但是,，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候,，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許,，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲,。

尊敬的xx總：

您好!

屈指算來(lái)，我到公司已有x個(gè)月了,，在這些日子里,，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶,、輔佐尤其是您的信任與支持下,，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待,。憑心而論,，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽,，這真的是我工作以來(lái),，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信,。

我要離開(kāi)公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇,。

您知道雖然我是個(gè)女孩,，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,，身體不好,，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待,。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要,，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本,。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想,，但我不敢去拼什么青春,。健康對(duì)我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要,。以我身體狀況,，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己,，更不愿讓您及公司為難,，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間,，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾,。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要,，這點(diǎn)還希望你理解與諒解,。

加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任,，令我非常感動(dòng),，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,，自己應(yīng)該用一顆感恩的心,，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài),，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意,，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!

懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

謝謝!

酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 酒店前臺(tái)辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多由于本

人能力有限，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的

感激

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)

識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任通過(guò)認(rèn)真反思,，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性

二,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異

三、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)

四、缺氟售意識(shí)和銷售技巧,，客房出租率低

五,、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心,，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理

六,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重

七,、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位 在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意為了酒店

的形象及利益,，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日