在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇一

您好！

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入貴公司,，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情,，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程,。

自20xx年以來，由車間實習(xí)到市場的銷售工作,，我現(xiàn)在所學(xué)所想,，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量,。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我，能夠在貴工作,，我感到的是幸運和滿足,，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了一定的困難,，向領(lǐng)導(dǎo),、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力,。每月七,。八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,，負擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族,，以后的生活都要靠自己去打拼,。隨著物價的不斷上漲,，入不敷出的我也很難向父母伸手,，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我能做的太少,，做的不夠,，現(xiàn)實真的很無奈……

當(dāng)初進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我感到了欣慰,。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請,。我一定會努力工作的,。

申請人：xxx

x年x月x日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇二

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是安全環(huán)保部安全專干xxx，首先感謝企業(yè)給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺,，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

5年里,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷,、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對企業(yè)管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動,，都是新的考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練,。自擔(dān)任企業(yè)安全環(huán)保專干起，我就深知自己責(zé)任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇,、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作。我相信,，有付出,，就有收獲。

安全環(huán)保是一個系統(tǒng),、復(fù)雜甚至能說的上繁瑣的工作,，隱患排查、風(fēng)險辨識,、應(yīng)急管理,、職業(yè)健康、上傳下達,、安全培訓(xùn),、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動的方方面面，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力,、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責(zé)的工作做到更好,，然而個人年收入?yún)s與原崗位(氫氟酸廠安全專干)存有一萬余元的差距,。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，并請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn),，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的潛力也在不斷的提升和提高,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我期望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的`素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛,，在這兩個多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野,，鍛煉了能力。而今,，由于在公司里得不到我想要的東西,，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上,，為此,，今天我在這里提出辭職申請。

在過去一個星期里,，我認真回顧了這兩個月來的工作情況,，在工作中，我很努力地做好自己的工作,，希望通過自己的努力,，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個多月的工作,，都是重復(fù)地復(fù)制,，粘貼，隨著時間的推移,，我的熱情在不斷的消退,。而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應(yīng)有價值的待遇,，收入實在太少,，雖然實習(xí)時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量,，提成應(yīng)該不少,，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到,，導(dǎo)致我個人生活困難,，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資,，不敢想象以后的日子怎么過,。出來工作了，應(yīng)該獨立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了,，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去,，生活毫無保障。每天的心情都很壓郁,，工作沒一點激情,，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦,，完成每天的工作都已經(jīng)很累了,，加上已經(jīng)沒有了動力，再說,，我感覺到自己的能力有限,，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解。我保證,，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),！謝謝！

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇五

xx經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因酒店客房前期開荒,，需要加大安全管理力度與物資搬運?，F(xiàn)本部門員工奉獻自身休息時間，協(xié)助酒店工程安裝電視,。家具以及客房物資搬運工作,，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予加班員工發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：

李明益,，加班6天,，30元/天，合計補貼180元,；

巫建,，加班6天，30元/天,，合計補貼180元,；

鄧浩，加班6天,，30元/天,，合計補貼180元。

合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）,。

以上當(dāng)否,，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核,，為謝！

申請人：

20xx年11月30日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇七

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

懷著十分復(fù)雜的心情提交此次申請報告,，我是20xx年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整,，首先感謝您對我的關(guān)心和幫助,，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去,，自從加入公司以來,，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美,，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。近兩年以來,，受大環(huán)境的影響,，公司出現(xiàn)了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少,，在此期間非常感謝您對我的關(guān)照,，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情,，所以并沒有對公司提出任何要求,，但是現(xiàn)在隨著物價的飚升，結(jié)合目前的薪金來看,，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力,，年前發(fā)的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解?，F(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)主管,，車間主管薪金2500—2800元，外加保險,。車間生產(chǎn)班長，品管員薪金xx元左右,，外加保險,。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作,，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。這是我的學(xué)識和修養(yǎng)要求我必須做到的,。此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇八

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是學(xué)校招生就業(yè)辦的x。我與集團學(xué)校簽的勞動合同期限是到x年3月30日止,。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo),，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同,，為實現(xiàn)自己的理想而去追求,。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我于x年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè),。x年6月至8月留校實習(xí),。x年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個年頭過去了,，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學(xué)和管理工作盡一份微薄之力,，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個鍛煉的舞臺,，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí),、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo),。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今，在學(xué)校需要我的時候,，我做出了離開集體的決定,。這也許是我太自私，也許是我的損失,。但我將無法改變我已做出的決定,。在此，我向大家表示深深地歉意,。

汽運技校是我成功的跳板,，成才的搖籃，也是我人生的起點,。一路走來太平順,，但我追求的是多元化的人生道路,。我渴望崎嶇，渴望刺激,，渴望成功!今天,，我以學(xué)校為榮。將來,，但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機會,。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年6月25日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月12日進入**********有限公司,，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔(dān)任***工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職,，在負責(zé)***項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作,，20xx年年初總監(jiān)代表***退休以后所有與甲方***的交接,、收費、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負責(zé)并完成,。20xx年4月21日—至今擔(dān)任******工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職,，主要負責(zé)***監(jiān)理工作，主要負責(zé)***樁基,、墩身,、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程,。

現(xiàn)場工作主要有： 1,、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則,、監(jiān)理安全細則,、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣,、監(jiān)理會議紀(jì)要,、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知,、考勤,、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制,。

2,、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單,；在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改,，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單,；在進度方面,，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度,，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單,；在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息,。

3,、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量,、進

度,、安全及工地突發(fā)事件。

本人于20xx年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書,，證書編號為***,；20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證；20xx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書,，證書編號為****,。

自從參加工作四年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項監(jiān)理工作,，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇,、學(xué)習(xí)上積極上進,，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范,，嚴格質(zhì)量管理,，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因,，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn),，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

申請人：***

20xx年2月15日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助,。

20xx年以來,，我國居民消費指數(shù)（cpi）持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高,。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,，物價大大高出我省其他縣市（包括省會xx市），而且也遠遠低于本縣其他企業(yè),，按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,，在物價上漲的同時考慮到未來預(yù)期的費用支出（包括婚姻,、住房等）,，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,，給本人造成巨大的心理壓力,，影響到不能正常、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值,。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此,，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應(yīng)調(diào)整,，萬分感謝,！

致禮

公司員工：xxxxxx

20xx年7月30日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇十一

張總：

您好！一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了,，首先感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會,。很感謝張總對我的關(guān)心與重視,，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,，個人的能力也在不斷的提升與進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣了,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解,。這些年來公司的里外事物都交給我管理,，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任,，我感到很高興,。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市,，每個月工資用于食宿就所剩無幾了,，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xxx元的補貼,。

通過這兩年時間的接觸,，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”,，我為公司所付出的談不上“功”,，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通與交流,。因為張總使我相信，只要付出,，就會有回報,！

期待您的答復(fù)。

申請人：xxx

日期：年 月 日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！本人于xx年3月進入公司xx項目就職機電安全員,，此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機械安全員工作。

在xx年機電管理工作中主要有以下成果：1,、在塔式起重機的管理中,，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓,，進度快的2#,、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進度,，從而得到解決,；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中,，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題,；在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進度從而得到解決,；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓,，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架,，在項目管理人員的努力下，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩?，最終得以解決,；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；2,、在_市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點,。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認可,。

此前在xx年春節(jié)前,，與機關(guān)管理人員_電話商定基本工資為2200元整,，年后在車票訂好的情況下接到機關(guān)電話，給我定的工資為1600元,，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定,，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次,。在這種情況下,，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬,，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600,，而普通本科生為2400元,，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè),，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗,。另外項目新到的勞務(wù)管理員_也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè),，而基本工資卻為2800,，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn),。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬,！

申請人：xx

xx年5月1日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助,。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)xxxcpixxx持續(xù)急劇上漲,，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高,。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市xxx包括省會xx市x,，xx而且也遠遠低于本縣其他企業(yè),，按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,，在物價上漲的同時考慮到未來預(yù)期的費用支出xxx包括婚姻,、住房等xxx，再者公司也無任何保險,、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施,，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常,、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的,。鑒于此，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實際困難,，將工資做相應(yīng)調(diào)整，萬分感謝!

致禮!

公司員工：xxx

20xx年xx月xx日

申請發(fā)工資的申請書 申請補發(fā)工資的申請書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

中秋佳節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利,。按照年度財務(wù)預(yù)算,，制定如下方案：

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為 人,，金額為 元。

2,、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為 人，金額為 元;

3,、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為人，金額為 元,。

合計金額 元;

以上妥否,，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!> 申請部門：> 申請日期：

端午節(jié)福利申請書

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力,。

特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利,。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請，請批示> 申請者：×××××(部門)(蓋章)> 申請日期：××年×月×日

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1、為減輕職工生活負擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度,。如職工生活困難補貼,、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費,、拖兒費,、探親假路費、婚喪嫁待遇,、職工喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費,、職工住房補貼等,。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施,。如職工食堂,、托兒所、理發(fā)室,、浴室等,。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化,、體育設(shè)施,。如圖書館、閱覽室,、體育活動場所等,。

4、興建職工宿舍等,。

員工福利的重要性

(1)吸引優(yōu)秀員工,。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認為,，組織主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工,，現(xiàn)今許多企業(yè)家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工,。

(2)提高員工的士氣,。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感,，士氣必然會高漲,。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失,，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭,。

(4)激勵員工,。良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進而激發(fā)員工自覺為組織目標(biāo)而奮斗的動力,。

(5)凝聚員工,。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素,，因為良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想,。

(6)提高企業(yè)經(jīng)濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠,，另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報,。