在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

單位個人工作推薦信 工作崗位推薦信篇一

您好,，得知我公司優(yōu)秀實習生想要進貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來,，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

，于某年某月某日來我公司實習,。她是這批實習生中的佼佼者,。我將從人品德行、工作熱情,、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當?shù)脑u價,，以期您能對她有更全面、更深入的認識,。

首先,，她是一名忠誠，可信任,，謙虛隨和,，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中,，幾乎每天都是早上第一個到公司,，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,，實干,，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事,。她有頭腦,，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解,，給很多老員工留下比較好的深刻印象,，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

其次,，她樂觀積極,，富有朝氣和工作熱情，干勁十足,。在實習的'第一天，她在實習生民主選舉中獲勝,，成為這批實習生中的主要負責人之一,。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足,，從容冷靜,。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節(jié)氣氛,。更加難能可貴的是,，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

再次,，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人,。善于自我反思，總結經驗,，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式,，加強與上級領導,，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力,，把銷售與推廣緊密結合起來,，增強了團隊凝聚力。同時,，由于她多方面的溝通協(xié)調,，團隊的業(yè)績不斷飆升，完成了目標銷量的120%,，出色地超額完成了工作任務!

最后,，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任,。xxxxx組織能力和管理能力很強,，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,，她勇于開拓創(chuàng)新,，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛,，提升了團隊業(yè)績,，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途,，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她,，信任她,，給她一個提升自己,，實現(xiàn)夢想的機會。謝謝,！

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

單位個人工作推薦信 工作崗位推薦信篇二

尊敬的xx公司領導：

您好,，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的xx與四年前的他相比,，已經產生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質,、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將把我對他所了解的作出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。

他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式,。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來,，以行政來支持生產,，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

作為xx先生曾經的領導,、共勉的朋友,，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

單位個人工作推薦信 工作崗位推薦信篇三

尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司優(yōu)秀實習生想要進貴公司發(fā)展,，我感到非常高興和無比欣慰單位員工工作推薦信范文單位員工工作推薦信范文,。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來,。因此,，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

某年某月某日來我公司實習,。她是這批實習生中的佼佼者,。我將從人品德行,、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當?shù)脑u價,，以期您能對她有更全面、更深入的認識,。

首先,，她是一名忠誠，可信任,，謙虛隨和,，認真踏實的好。在暑期實習過程中,，幾乎每天都是早上第一個到公司,，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,，實干,，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事,。她有頭腦,，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解,，給很多老員工留下比較好的深刻印象,，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

其次,，她樂觀積極,，富有朝氣和工作熱情，干勁十足,。在實習的第一天,，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一,。之后的每一天,，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足,，從容冷靜,。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節(jié)氣氛,。更加難能可貴的是,，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

再次,，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人,。善于自我反思,，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,，但她能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式，加強與上級領導,，同事以及客戶等各方面的溝通,，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來,，增強了團隊凝聚力,。

最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,，并且勇于承擔責任,。xxxxx組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退,。在這次暑期實習中,，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動,，增強了公司的和諧氣氛,，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說,，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展,。真誠期望貴公司能同樣支持她,，信任她，給她一個提升自己,，實現(xiàn)夢想的機會,。

謝謝。

總經理：

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