隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工勞動合同個人最新簽訂規(guī)定 員工勞動合同協(xié)議書篇一

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同模板法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1、乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同模板的解除或終止，依《勞動合同模板法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六,、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間,，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出。

3,、乙方提前解除勞動合同模板,，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則,，給甲方造成的損失由乙方負責(zé),。

4、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達成了一致,。

第七條本勞動合同模板一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

20____年__月__日20____年__月__日

員工勞動合同個人最新簽訂規(guī)定 員工勞動合同協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________

居民身份證號碼：_______________________________

聯(lián)絡(luò)方式：______

甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式,、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達,，由其自行承擔(dān)責(zé)任,。

二、合同期限

本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日,，其中試用期從______年____月_____日至年____月日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議,。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作,。

4,、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為___________________,。

2,、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

五,、社會保險

甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合乙方的要求,，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用,，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

六、勞動紀律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同),。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司oa協(xié)同管理平臺公示),，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定,。

七、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制,。

a、標準工時制;b,、不定時工作制,。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時,，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3,、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

八,、保密要求

1,、乙方對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。乙方離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時，全部返還給甲方,。

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

d,、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明,、人事資料表,、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成中損害公司形象的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的,。

十,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料,，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),，由此引起的'一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)),。

4、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

5,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6、乙方在收到本合同后,，應(yīng)至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方,，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準,。

7,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準,。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞動合同個人最新簽訂規(guī)定 員工勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同模板期限

本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同模板履行地為佛山市,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

五、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六、勞動合同模板終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同模板：

1、勞動合同模板期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同模板期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與20____年__月__日

員工勞動合同個人最新簽訂規(guī)定 員工勞動合同協(xié)議書篇四

甲方

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，期限為________年(月)。期滿后,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期,。

第3條勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪,、調(diào)職、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失,。

第5條兼 職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為：________元小時,，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時長工資),，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放,。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保,、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用,。

第6條保密義務(wù)

合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時,，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,，但需要提前____日通知對方,。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______

乙方(簽字)：______

法定代表人：______

________年____月____日_______

_____年____月____日

員工勞動合同個人最新簽訂規(guī)定 員工勞動合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日;

b,、無固定期限勞動合同，______年____月____日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

第二條,、工作地點：

____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日,。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日