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幼兒園責(zé)任追究制度篇一

為確保我校食品衛(wèi)生安全,，根據(jù)中央、省,、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定,，制訂本責(zé)任制。

一,、食品衛(wèi)生工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中,。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)人,，并做好日常管理工作,，做到責(zé)任明確。

二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)構(gòu),，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,。

三、建立衛(wèi)生管理制度,，定期開展滅“四害”工作,，環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生,。

四,、建立食品衛(wèi)生管理責(zé)任追究制度和重大事項(xiàng)、信息報(bào)告制度,。

五,、食品安全責(zé)任追究：

（一）對(duì)玩忽職守、疏于管理,，造成學(xué)生食物中毒,，情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人,，進(jìn)行批評(píng)教育,，扣除一定的獎(jiǎng)金或工資。

（二）造成重大食物中毒事件,，情節(jié)特別嚴(yán)重的,，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

幼兒園責(zé)任追究制度篇二

為強(qiáng)化學(xué)校安全工作,，進(jìn)一步明確安全責(zé)任,，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循,，特制定本制度,。

1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管,，誰負(fù)責(zé),；

2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任,；

3,、上課：誰上課,，誰負(fù)責(zé),；

4、活動(dòng)：誰組織,，誰負(fù)責(zé),；

1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故,，由蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、年級(jí)組長,、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理,；再由雙方班主任,、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

2,、異班（年級(jí)）間一般學(xué)生傷害事故,，由雙方蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長,、班主任,、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任,、家長會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,。

1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全,，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定,，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告,、制止或逃離現(xiàn)場,，造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。

2,、崗位責(zé)任人（班主任,、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人,、樓梯值日,、值周教師、值周責(zé)任人,、門衛(wèi)等）擅離崗位,、私自調(diào)停課、私自放假,、提前放學(xué),、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤,、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的,。

3、教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,，造成學(xué)生不同程度傷害的,。

5、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全,，對(duì)有安全隱患的設(shè)備,、線路、電器不及時(shí)維修,，被檢查到或造成安全事故的,。

6、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品,，保管人員沒有妥善保管丟失,、被盜而造成其它安全傷害事故的。

7,、教職工,，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病,，集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的,。

8、體育課,、課外活動(dòng),，學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng)，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育,，活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的,。

9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師,，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線,，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的,。

凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的,，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會(huì)研究,，給予通報(bào)批評(píng),、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)晉級(jí)或報(bào)上級(jí)給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，報(bào)上級(jí)有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任,。

幼兒園責(zé)任追究制度篇三

1,、學(xué)生在校因病、因事外出或回家應(yīng)履行下列手續(xù),。

①向班主任說明請(qǐng)假原因,，經(jīng)允許后學(xué)生通知家長到校，班主任給學(xué)生開請(qǐng)假條,，請(qǐng)假條中寫明請(qǐng)假原因及時(shí)間,，班主任要簽字。

②學(xué)生離校時(shí)要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記,，家長因故不能到校接學(xué)生,，應(yīng)與班主任聯(lián)系委托他人接學(xué)生離校，委托人應(yīng)持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續(xù),。

③學(xué)生和家長持寄宿部出門證離校,，并將出門證交門衛(wèi)。

2,、學(xué)生放假離校,，家長應(yīng)到校接學(xué)生，不能接學(xué)生的家長應(yīng)事先與班主任聯(lián)系做好各項(xiàng)安全工作,，保證學(xué)生按時(shí)回家,。

3、學(xué)生在家因病,、因事不能按時(shí)回校應(yīng)履行下列手續(xù),。

①家長到校或打電話向班主任請(qǐng)假

②班主任到值班室登記

4,、學(xué)生因交通問題需提前回校應(yīng)履行下列手續(xù)

①家長或?qū)W生事前向班主任說明學(xué)生返校的具體時(shí)間,。

②家長或委托人送學(xué)生到校登記后，學(xué)生方可回教室或宿舍,，并要按要求從事各項(xiàng)活動(dòng),。

③學(xué)生進(jìn)校后不允許再離校。

5,、學(xué)生請(qǐng)假返校后要到值班室銷假

1,、課堂教學(xué)管理

①任課教師課前要核對(duì)班級(jí)人數(shù)，要嚴(yán)格要求學(xué)生,，遵守課堂紀(jì)律,、實(shí)驗(yàn)操作程序。

②自習(xí)課班主任要安排班級(jí)干部做好學(xué)生考勤工作,，認(rèn)真組織和管理學(xué)生,，保證課堂秩序和學(xué)生人身安全，遇到意外事件要在第一時(shí)間內(nèi)向班主任及有關(guān)部門匯報(bào),。

③活動(dòng)課任課教師要安排負(fù)責(zé)的同學(xué)做好考勤工作,，教師要講清活動(dòng)要求，安全注意事項(xiàng),，信息技術(shù)課要禁止學(xué)生玩游戲,，上網(wǎng)聊天,、進(jìn)兒童不宜網(wǎng)站。

④學(xué)生在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生請(qǐng)假外出,，特殊情況給假教師要認(rèn)真做好記錄和各項(xiàng)保障措施,，確保學(xué)生人身安全。

⑤課間學(xué)生不要到有安全隱患的場所活動(dòng),，不要從事各種有安全隱患的活動(dòng),。

2、行為規(guī)范管理

①午休和晚休期間,，管理人員要按時(shí)到崗,，堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡視,，把住重點(diǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé),。及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止學(xué)生聚眾、打鬧現(xiàn)象,，及時(shí),、調(diào)查和處理學(xué)生打架，破壞環(huán)境和損壞公物等現(xiàn)象,，及時(shí)將校外人員清除校園,。

②午睡期間，管理人員要清點(diǎn)班級(jí)（宿舍）人數(shù),，并將缺席人數(shù)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，要督促學(xué)生按要求午睡，不準(zhǔn)從事其他活動(dòng),。

③就餐要組織學(xué)生按序排隊(duì)打飯,，不打鬧、不插排,。文明就餐,，合理飲食，講究衛(wèi)生,，飯前洗手,，提倡不剩飯菜，不允許亂扔飯菜,。

④檢查指導(dǎo)學(xué)生打水,，避免燙傷。

3,、舍務(wù)管理

①晚休期間,，舍務(wù)教師要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡視,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件,，做好學(xué)生財(cái)物和公物的保護(hù)工作。

②晚就寢前,，舍務(wù)教師要督促學(xué)生洗漱,、上床、搞好舍內(nèi)衛(wèi)生,、按時(shí)熄燈，統(tǒng)計(jì)各舍人數(shù),，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件工作,。

③熄燈后，要認(rèn)真巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生談話,、吃零食及其他各項(xiàng)有可能影響他人休息的活動(dòng)。

④每晚舍務(wù)教師都要在零時(shí)至2時(shí)查宿一次,，幫助學(xué)生蓋好被,，關(guān)好門窗，消除安全隱患,。

⑤每周舍務(wù)教師都要把自己所負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生床,、箱、門,、窗,、燈認(rèn)真檢查一次并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4,、飲食管理

①,、食堂管理人員要把好食品采購關(guān)，嚴(yán)禁“三無”食品或過期變質(zhì)食品進(jìn)入,。蔬菜要充分浸泡,、洗凈，防止食物中毒,。

②,、食堂從業(yè)人員要持健康證上崗，不準(zhǔn)帶病堅(jiān)持工作,。食品加工過程要按程序進(jìn)行,。

③、餐具要做到餐餐消毒,，避免交叉感染,。

（1）學(xué)生沒有請(qǐng)假私自離校，白天第一次批評(píng)教育,，第二次警告,，第三次取消住宿資格,，夜間私自離校一律清退。

（2）學(xué)生請(qǐng)假?zèng)]有按規(guī)定程序辦理手續(xù),，按私自離校處理,。

（3）學(xué)生返校后，對(duì)不遵守學(xué)校要求的學(xué)生將取消其提前返校資格,，學(xué)生發(fā)生意外,，學(xué)生和家長承擔(dān)全部責(zé)任。

（4）家長或委托人沒有到校,，家長也沒有與班主任聯(lián)系,，班主任給假的，學(xué)生發(fā)生意外由班主任承擔(dān)全部責(zé)任,。

（5）學(xué)生私自離校,，日累計(jì)三次或周累計(jì)五次，扣除班主任津貼,。

（6）上課期間,，任課教師給假學(xué)生外出，或?qū)W生缺席任課教師沒有及時(shí)報(bào)告,，學(xué)生發(fā)生意外由任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

（7）提前下課除給班級(jí)通報(bào)批評(píng)外，并納入任課教師日?？己?，造成后果追究任課教師相應(yīng)責(zé)任。

（8）由于教師不負(fù)責(zé)任課堂秩序混亂,、漏課,，將視情節(jié)給教師相應(yīng)處理。

（9）管理人員,、舍務(wù)人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學(xué)生違紀(jì)事件,，將給予其一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（10）管理人員,、舍務(wù)人員工作不負(fù)責(zé)任,，不能履行相應(yīng)職責(zé)將予以辭退，造成損失的自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

（11）由于學(xué)生違紀(jì)或違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程,、活動(dòng)要求，造成意外事件發(fā)生,，按《傷害事故處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理,。

（12）食堂有“三無”食品或過期變質(zhì)食品學(xué)校將預(yù)以沒收，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,，由于管理不當(dāng)或違規(guī)操作引起學(xué)生中毒的,，管理員承擔(dān)全部責(zé)任,。

幼兒園責(zé)任追究制度篇四

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型單位建設(shè),，健全監(jiān)督機(jī)制,，強(qiáng)化責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度,。

第二條 責(zé)任追究的對(duì)象：全體教職員工,。

第三條 公民、法人或其他組織對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴,、檢舉,、控告,。

學(xué)校由主要負(fù)責(zé)人授權(quán)履行效能監(jiān)察職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。

（二）多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定行為的,；

（三）屬于本單位辦理的事項(xiàng),，超時(shí)辦結(jié)的；

（四）應(yīng)由本單位上報(bào)審批的事項(xiàng),，拖延上報(bào)的,；

（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項(xiàng)時(shí)限的；

（六）服務(wù)窗口無人值班的,；

（七）工作人員態(tài)度惡劣,，故意刁難公民、法人或其他組織的,；

（八）對(duì)重大或緊急事項(xiàng),，不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)求、上報(bào)并妥善處置的,；

（九）對(duì)公民,、法人或其他組織的投訴、舉報(bào),、控告不及時(shí)處理的,；

（十）公務(wù)時(shí)間擅自離崗的；

（十二）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的,；

（十六）敬業(yè)精神不夠,，工作期間辦理與工作無關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、炒股票的,；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會(huì)議的,，出現(xiàn)上班遲到,、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排,，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的,；出現(xiàn)師德師風(fēng)問題經(jīng)查證屬實(shí)的。

（十七）其它違反相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的,。

第五條 責(zé)任追究的程序。因受到服務(wù)對(duì)象,、群眾投訴的,，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。經(jīng)查證屬實(shí)的,，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或按照法律,、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理,。

第六條 責(zé)任追究的處理。有受到服務(wù)對(duì)象,、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的,，經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

情節(jié)較輕的,，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并在一定范圍,、一定場合公開檢討,。

情節(jié)較重，造成不良影響和后果的,，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以告誡。

情節(jié)嚴(yán)重,，造成惡劣影響或后果的,，予以通報(bào)批評(píng)并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理,。年度考核時(shí)緩定等次或解除聘任合同,，并依法給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

第七條 有下列情形之一的,，可以從輕、減輕或免予處理：

（一）主動(dòng)賠禮道歉,，公民,、法人或其他組織已諒解的；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的,；

（三）主動(dòng)挽回?fù)p失的,；

（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的,。

第八條 有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；

（二）干擾,、阻撓責(zé)任追究調(diào)查,、處理的；

（五）被暗訪查出的違反效能建設(shè)的行為,；

（六）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的,。

第九條 受到責(zé)任追究的單位和人員，依法享有陳述權(quán),、申辯權(quán),；對(duì)責(zé)任追究不服的,，可以向作出處理決定的部門提起申訴,。

第十條 本制度所稱告誡是指對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員,，以書面形式進(jìn)行批評(píng)教育的問責(zé)方式,。

第十一條 本制度自公布之日起施行。

幼兒園責(zé)任追究制度篇五

為了進(jìn)一步依法治校,，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序,，提高辦事效率和工作效益,，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故,，保障我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)國務(wù)院及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本責(zé)任追究制度,。

學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件、學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門、各個(gè)崗位的責(zé)任人員,。

1,、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守,、工作不負(fù)責(zé)任,、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者,，視后果的嚴(yán)重程度分別給予批評(píng)教育,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,。

行政處理為：調(diào)離崗位,。

行政處分為：警告、記過,、降級(jí),、撤職、留用察看,。

經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款,、罰款、扣發(fā)工資,、崗位津貼,。對(duì)觸犯國家刑律者移交司法機(jī)關(guān)處理。

2,、視責(zé)任性質(zhì),，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究,。

1、部門自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé),，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理,，報(bào)學(xué)校備案,。重大事故由部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究,。

2,、學(xué)校追究：

(1)對(duì)部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小,，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究,。

(2)對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究,。

(3)對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究,。

1,、屬批評(píng)教育、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究,，由各部門研究處理。

2,、屬行政處理,、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定,。

對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人,，在追究的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向上級(jí)行政教育部門通報(bào),。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議,，有權(quán)向校長或上級(jí)反映，校長在認(rèn)真聽取意見和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，經(jīng)校委會(huì)議研究可以更改原處理意見,，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責(zé)任。

幼兒園責(zé)任追究制度篇六

這次行風(fēng)評(píng)議是我園行風(fēng)建設(shè)情況的一次全方位檢驗(yàn),，是對(duì)全園干部職工作風(fēng)的一次全方位檢驗(yàn),。因此，行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究的范圍包括全體教職工,。

行風(fēng)評(píng)議事關(guān)我園形象,，全園每個(gè)干部職工都要從自身做起,，從身邊事做起,，自覺維護(hù)單位的整體形象。在行風(fēng)評(píng)議中如發(fā)生下列情況的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)科室和工作人員的責(zé)任,。

（3）對(duì)存在的突出問題不及時(shí)進(jìn)行整改，甚至在行風(fēng)評(píng)議期間繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì),，造成評(píng)議結(jié)果很差和群眾滿意率較低的`,。

（4）群眾舉報(bào)和投訴比較集中以及征求意見過程中群眾反映比較強(qiáng)烈的。

（5）違反 廉潔自律規(guī)定,，接受可能影響教學(xué)公正履行職責(zé)的禮品,、請(qǐng)吃，謀取不正當(dāng)利益的。

（6）上班時(shí)間不按要求,，做與工作無關(guān)的事或遲到,、早退不在崗的。

（一）責(zé)令作出書面檢查,；

（二）通報(bào)批評(píng),；

（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（四）扣發(fā)獎(jiǎng)金,；

（五）調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn),；

（六）給予紀(jì)律處分。

幼兒園責(zé)任追究制度篇七

為加強(qiáng)檔案管理工作,，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，學(xué)院實(shí)行檔案工作責(zé)任追究制度，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”,，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

一、分管檔案工作的院領(lǐng)導(dǎo)要把檔案工作納入學(xué)院整體發(fā)展規(guī)劃,，并列入議事日程;要貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的政策,、法規(guī)，對(duì)學(xué)院檔案工作提出領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)性意見;研究決定檔案工作的重大事宜及時(shí)解決檔案工作中的問題和困難,，逐步改善檔案工作條件，使檔案工作與學(xué)院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二,、辦公室分管檔案工作的主任要定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助及時(shí)解決;要定期聽取檔案室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào),，監(jiān)督檔案室嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檔案的管理,、使用工作;要主動(dòng)協(xié)調(diào)檔案室與其他部門以及檔案工作與學(xué)院其他工作的關(guān)系;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三,、各二級(jí)單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)要將本單位的檔案工作納入工作議程,，具體領(lǐng)導(dǎo)、布置本單位檔案的整理,、立卷,、移交及歸檔工作;積極支持、配合學(xué)院檔案室的工作;聽取本單位兼職檔案人員的工作匯報(bào),，幫助他們解決工作中的困難;定期檢查本單位的檔案工作,。對(duì)本單位檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

四、學(xué)院檔案室主任要組織制定檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度,，并監(jiān)督檔案管理人員認(rèn)真履行工作職責(zé),、嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作;要及時(shí)計(jì)劃安排檔案室的工作，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié),。對(duì)工作中的問題及時(shí)向院辦主任匯報(bào);要定期檢查檔案的保管狀況,，做到七防(防火、防盜,、防高溫,、防潮、防蟲,、防塵,、防光)，對(duì)破損或變質(zhì)的檔案,，要及時(shí)修復(fù)或復(fù)制,，遇到特殊情況，及時(shí)報(bào)告,、及時(shí)處理;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任,。

五、專職檔案人員要保守黨和國家機(jī)密,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的法規(guī)和方針政策;要認(rèn)真做好檔案的收集、整理,、保管,、鑒定、利用等工作;要認(rèn)真履行工作職責(zé),，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

六,、各二級(jí)單位兼職檔案人員要根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成本單位檔案的收集、整理,、立卷歸檔工作;要主動(dòng)接受院檔案室的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查,，按規(guī)定的要求向?qū)W院檔案室移交檔案;要注意文件材料的安全和保密;對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。