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給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇一

我是___小學(xué)校長(zhǎng),，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)信任,，讓我在校長(zhǎng)位置上鍛煉了那么多年,，在那么多年的校長(zhǎng)工作中，我積極配合中心學(xué)校各部門,，做好各部門安排的工作,，上面怎么要求我就遵照?qǐng)?zhí)行，所以得了“狗”的稱號(hào),。別人這么說(shuō)我可以理解,，因?yàn)槲抑雷鍪碌娜丝偸怯腥藭?huì)說(shuō)長(zhǎng)道短，只有不做事的人才有人看不見,。我不是因?yàn)檫@個(gè)說(shuō)氣話辭職,，是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個(gè)老師,，都是我自己的原因，首先我能力有限,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用,。許多規(guī)范只能是空設(shè)，沒有 約束力,，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守,，誰(shuí)會(huì)遵守,。其次我性格不好，不善于交際和交流,，遇到一點(diǎn)情況處理能力差,，常常給領(lǐng)導(dǎo)們難堪,，我雖然知道不是我的責(zé)任,，但是我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題,。第三方面，我對(duì)不住領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)橛行┕ぷ魑覟榱撕脜f(xié)調(diào)下面,，應(yīng)付上面對(duì)有些工作進(jìn)行縮水。就這一點(diǎn)請(qǐng)免去我的校長(zhǎng)職位吧,。

辭職的第二個(gè)原因是,，我身體不好,，經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷,，我有神經(jīng)衰弱癥,，經(jīng)常失眠頭疼,，長(zhǎng)期為瑣事煩惱，恐怕小命不保?？吹饺龂?guó)演義后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害,。我太愛我的生命了,，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。

辭職的第三個(gè)原因是我覺得我不愛當(dāng)老師,，更不愛當(dāng)校長(zhǎng),，既然命運(yùn)先選擇我老師就讓我當(dāng)一個(gè)平凡的老師就行了，我喜平常的生活,。因?yàn)槲矣X得這幾年的校長(zhǎng)當(dāng)下來(lái)一點(diǎn)感覺都沒有,，沒有興趣，既然沒有興趣的事情,，是做不好的,，只會(huì)扯后腿，阻礙學(xué)校的發(fā)展,。為了祖國(guó)的下一代,，為了學(xué)校的發(fā)展。請(qǐng)?jiān)试S我辭職吧,。

行了,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)研究一下，讓我辭職吧,，我會(huì)感謝你們的,。辭職后為了以后好開展工作,，對(duì)我的處理有兩種方法。一是調(diào)離原學(xué)校,。二是就地免職,，我不會(huì)怪你們，你們也有難處,，我會(huì)好好支持下一位校長(zhǎng)的工作,，我發(fā)誓。

此致

敬禮!

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇二

您好,！

我是xxxxxx片區(qū)李xx,，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事,，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細(xì)考慮,，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝,，是的,，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,，我想要從公司離開了,，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了,。

2,、我自身的原因 經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀,，就像這句話“人生都在努力,，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^,，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去,。我也一直在努力,，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障,，而不是一輩子都在努力,，都在忙，靜下心來(lái)想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義,。

我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人,，我也不想把我的人生交給別人去安排,，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命,，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的,。兩年來(lái)的業(yè)務(wù)讓我成長(zhǎng)了，也讓我知道了我想要什么,？我在做什么,？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕,，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢,，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道,，所以完全沒有這個(gè)必要去賭,。

即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司,。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,，但是他們會(huì)有誰(shuí)把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢,？就算有人教了，傳下來(lái)的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣,。另外一點(diǎn)就是,，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的,？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興,。

我的離開不會(huì)給公司帶來(lái)任何的不良影響的,，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗,！

不過(guò)我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),，可是我實(shí)在沒有別的想法了,，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。

感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的所有的同事,、和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人,，謝謝他們。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇三

您好!

首先向你說(shuō)聲對(duì)不起,，我辜負(fù)了你對(duì)我的期看。今天寫信是向你提出辭職的,。

我來(lái)xx幼兒園工作雖短,，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間,，我學(xué)到了很多有用的知識(shí),，非常感謝青于藍(lán)給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

由于我自身能力的不足和個(gè)人原因,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考。為了不由于我個(gè)人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭往教師崗位,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給幼兒園帶來(lái)一定程度的不便，為此我深感抱歉,。

我?？丛趚x年3月25日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前,，我一定會(huì)站好最后一班崗,。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事,。

再次感謝所有老師對(duì)我的悉心教導(dǎo),。謝謝園長(zhǎng)給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

請(qǐng)與批準(zhǔn)!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇四

你們辛苦了~ 在我來(lái)到匯和的這46天里讓我學(xué)到了很多我想要學(xué)到的東西,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培與器重,。

，它可以帶給我一種真正的企業(yè)文化精神的學(xué)習(xí),，所謂技術(shù)為根,，服務(wù)為本，文化為魂,。我覺得這三句話作為我們公司的口號(hào)是毋庸置疑的,，它（匯和足道）確實(shí)做到了。作為一個(gè)沐足（行業(yè)）場(chǎng)所，真正的體現(xiàn)出了沐足的傳統(tǒng)性（休閑,、養(yǎng)生）此為技術(shù)為根,。作為本公司內(nèi)部職員我了解公司內(nèi)部技師之間的競(jìng)爭(zhēng)，以老帶新,，以新創(chuàng)薪,，為各自的人生奮斗目標(biāo)而努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。so我們的技師確實(shí)以真誠(chéng),、切實(shí)的服務(wù)態(tài)度對(duì)待來(lái)到我們匯和的每一位顧客,，讓其體驗(yàn)身在其中，并置入歸的感覺,。企業(yè)文化為企業(yè)的靈魂所在,，一個(gè)公司、企業(yè)能基于不敗之地就在于它的靈魂（文化）所在,。匯和的靈魂告訴了我一個(gè)很切實(shí)的問題,，舞臺(tái)是天才所具有的，而平臺(tái)是靠自己打造的,。只要你有信心與能力歡迎你來(lái)匯和指導(dǎo)參觀與學(xué)習(xí),，互利互助。在于廣州有近千家的沐足行業(yè)場(chǎng)所,，近萬(wàn)家的養(yǎng)身休閑場(chǎng)所,，為何匯和能獨(dú)樹一幟，能在萬(wàn)軍叢中殺出一片天地,，在于企業(yè)的文化,，企業(yè)的靈魂。匯和這么一個(gè)大家庭就是這么讓人容易愛上且又不離不棄的公司,，在未來(lái)我將要走的路上可能不會(huì)再碰到如此開明的董事,，經(jīng)理,，主任,。

，我愛這里的每一分土地,，它給公司帶來(lái)了每一次公司所徐要的利益,。它留給我們工作人員的每一份工作激情與競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于整個(gè)公司的管理,，可謂是滴水不漏,。也就是說(shuō)公司管理方面做得很好的一點(diǎn)在于對(duì)內(nèi)。

（然而這并沒有什么卵用）假如作為一個(gè)老板,，一個(gè)投資商,，一個(gè)能為公司創(chuàng)造利益的人，這一切的一切，對(duì)于公司內(nèi)部的管理無(wú)非就是小兒科般的教程而已,，無(wú)需要花費(fèi)太多的人力物力財(cái)力去做這么一個(gè)能起到利益效果的工作中,。（公司內(nèi)部：服務(wù)行業(yè)，抓好內(nèi)部服務(wù)如：衛(wèi)生,、質(zhì)量,、態(tài)度、效率足矣,！何必呢,，每一個(gè)參與工作的人都希望能給公司帶來(lái)更多的利益化，而不是去損壞公司的利益（名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)）,，那么部分時(shí)候是不是點(diǎn)到即止,，做到有心去教，無(wú)心去罰呢,？賞罰有度歷來(lái)都是管理層比較難以把握的,，賞多罰少會(huì)不會(huì)增進(jìn)你想要的結(jié)果呢？比如你的士兵在1938年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中擊斃8個(gè)鬼子,，而在1945年放過(guò)了鬼子而導(dǎo)致自己其他戰(zhàn)友的傷亡,。你是贊揚(yáng)他的好，還是懲罰他的壞呢,？或許不同的管理看到這個(gè)問題給出的答案都不會(huì)一樣,。所以說(shuō)everybody 都不是可以用一個(gè)制度（規(guī)則）來(lái)斷定、衡量的,。用一個(gè)人需要利益的人或許會(huì)考慮他的長(zhǎng)處（優(yōu)勢(shì)）,，而用一個(gè)人需要平穩(wěn)過(guò)渡的時(shí)候會(huì)考慮他的不足。發(fā)現(xiàn)并善用,，才是王道,。說(shuō)了這么多（然么并沒有什么卵用）。

利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng),，其實(shí)很多事情已經(jīng)不需要所謂的銷售人員和面對(duì)面交談的商業(yè)接待應(yīng)酬了,，可以通過(guò)最直接的利益關(guān)系達(dá)成一種最直觀的經(jīng)營(yíng)合作以及交易的方式。比如美團(tuán),，去哪兒旅游,，唯品，京東等等,。公司的聯(lián)誼已經(jīng)不需要說(shuō)是找到對(duì)方的高層簽署文件然后雙方再內(nèi)定價(jià)格以及各種吃內(nèi)黑回扣的事件就可以達(dá)成的一個(gè)公開公平公正的交易方式,。最重要的是“跨界和互聯(lián)網(wǎng)+”可以做到的是“拿別人的資源，為自己創(chuàng)造利益”,。

其實(shí)這句話包含了很多,，可能我講的不夠明確,，如果我個(gè)人還有什么新的理解我會(huì)@公司給出意見或建議希望能夠采納。

團(tuán)隊(duì)性以及責(zé)任心靠的就是各位長(zhǎng)久以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)以及智慧了,，在這里我也不可能給各位領(lǐng)導(dǎo)什么意見,，因?yàn)槟銈兌甲龅暮芎茫冶任易龅酶谩?/p>

此致

敬禮

辭職人：

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇五

這是一封本來(lái)要給你,，卻還是沒給你的辭職信,。

我十分遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)，我遺憾自己真的將它提交,，而你沉默著同意了我的決定,。我遺憾我們一如既往的默契，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機(jī),。

回顧自己從開始的思考,，到同你溝通無(wú)果，最后作出決定的那些片段,。我一點(diǎn)都沒有覺得豁然開朗,，而是覺得遺憾和有些難過(guò)。

我的離開,，讓我失去了一群真正有激情,、有動(dòng)力的伙伴。

我們?cè)黄鸪晒δ孟伦罴褕F(tuán)隊(duì),，最佳員工,，最佳案例。我們?cè)駥?duì)手一般互相打擊,，又像親人一樣互相溝通,，像朋友一樣互相激勵(lì)、互相學(xué)習(xí),。在這個(gè)似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代,，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶。每一個(gè)人不止是在為工作奮斗,，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法,，可在那段時(shí)間里，我們是不約而同的統(tǒng)一,，朝九晚十,，日復(fù)一日,。

我曾一度地認(rèn)為你是這個(gè)時(shí)代的馬云,，一廂情愿地相信我們自己做的事情會(huì)成為奇跡。

但我和許多同事私下里聊過(guò)對(duì)工作方向的看法,，卻不曾與你聊起,。因?yàn)槟憧傁褚粋€(gè)拿著標(biāo)尺的老師,，提醒著我們工作場(chǎng)合里的各種行為規(guī)范，你告訴我們生存第一,。

我們這些20多歲的青年,，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣。你的嚴(yán)厲讓所有人感到意外,，你和我們看起來(lái)沒什么不一樣,，然而當(dāng)你批評(píng)我們的時(shí)候，你表達(dá)的東西卻讓我們害怕,。

“你們做的東西在行業(yè)里是屎!” “你們現(xiàn)在出去找工作,，沒人會(huì)要你們的!”。

雖然那些關(guān)于生存的提醒,，我們很早就熟悉,，然而從你口中說(shuō)出的感覺卻像是來(lái)自一個(gè)未來(lái)的自己，讓我們真正地覺得自己應(yīng)該對(duì)失誤感到害怕,，對(duì)自己的隨意感到自責(zé),。那是一種類似看到醫(yī)生拿著x光片對(duì)你說(shuō)“我們盡力了”的恐懼，不過(guò)我們也意識(shí)得到這是我們的問題,。

可年輕的我們往往意氣行事,，聽不進(jìn)過(guò)于刺耳的批評(píng)。被責(zé)備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對(duì)你的尊重,，他們起身就走,，破門而出完全不顧大家的感受。而這時(shí)候看你,，總是陰沉著臉,，一步步地回到電腦面前。

不過(guò),，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空,。你會(huì)在幾小時(shí)變出一張笑臉，點(diǎn)一份全家桶請(qǐng)同事們分享,，或是下班后請(qǐng)大家吃飯,，跟大家分享自己的心路歷程，給大家一人一碗自己的“雞湯”,。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時(shí),，大家似乎沒那么討厭雞湯了，也沒那么討厭你的嚴(yán)厲,。

一切似乎又回到正軌,，男同事們舉起酒干杯，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚,，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中,，變得平靜,，變成動(dòng)力。

你告訴我們把事情做好,，賺到客戶的錢最重要,，先“生存再夢(mèng)想”似乎是你的信條。而你總是最晚走,，最早到,。比起將夢(mèng)想作為談資的其他人，你的腳踏實(shí)地,，超越年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個(gè)亂世似乎找到了方向,。讓我們本來(lái)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇，慢慢地也開始堅(jiān)信它會(huì)像你所說(shuō)的一樣,，改變世界,。改善生活。

然而,，我們并沒有意識(shí)到的是,，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行,。社會(huì)是海洋,，我們僅僅開始了航行，而潛藏于海平線下的風(fēng)浪,，會(huì)輕易地打亂我們的方向,。

很快，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠,，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來(lái)了很大困難,。人人都在表達(dá)自己的意見，然而當(dāng)我們需要一個(gè)人站出來(lái)確定方向的時(shí)候,，你在一旁故作冷靜地焦慮,，并沒有站出來(lái)控制場(chǎng)面，主持大局,。于是,，擁有話語(yǔ)權(quán)的同事不表達(dá)，沒有話語(yǔ)權(quán)的同事沒法表達(dá),，大家坐在一起之后,，卻沒辦法溝通。

就這樣,，一次次低效的會(huì)議讓同事的不合慢慢地暴露了出來(lái),，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶,，有的人重視效果和數(shù)字,，從無(wú)法理解到慢慢地變成互相指責(zé)對(duì)方，問題并不大,，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來(lái)越復(fù)雜,。而你終于也按耐不住，一個(gè)個(gè)地勸說(shuō),，卻也沒什么效果,。

因?yàn)槟悴⒉簧朴谠跍贤ㄖ姓业綄?duì)方心里真正考慮的問題，你有的時(shí)候過(guò)于主觀,，雖然你99%的時(shí)間都是對(duì)的,，但是你一定會(huì)遇到那無(wú)力的1%，而很巧的是,，這1%出現(xiàn)地越來(lái)越頻繁,。而你過(guò)于依賴自己的習(xí)慣，讓我和部分同事開始了擔(dān)憂,。

我本身是個(gè)被動(dòng)的人,，但是我實(shí)在看不下去現(xiàn)狀后，開始跟同事一個(gè)個(gè)地聊,。然而我說(shuō)話很直,，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因?yàn)槲液車?yán)厲地批評(píng)了他們,，大家開始孤立討厭我,，認(rèn)為我多管閑事。因?yàn)槲冶旧淼墓ぷ饕膊]有獲得所有人的認(rèn)可,，強(qiáng)行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn),。團(tuán)隊(duì)里沒有靈魂人物，沒有主心骨,，而我這樣做完全沒有起到什么影響,。

而這個(gè)時(shí)候，你又一次回到了座位上,，仍然在故作冷靜,。這讓我覺得有些驚訝，我驚訝于如此至關(guān)重要的節(jié)點(diǎn),，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為,。

我再三地表達(dá)，效果越來(lái)越差,，最終,，如大家所料的，我這個(gè)本身就很被動(dòng)的,，卻又主動(dòng)過(guò)的人最終回到了原點(diǎn),，我又成為了那個(gè)一開始就沒帶多少期望加入公司的那個(gè)職員,。開始按部就班，開始乖乖聽話,。大家也一樣,，交頭接耳地說(shuō)著其他的八卦。

我習(xí)慣性地每天會(huì)看行業(yè)新聞,，而那幾天,，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒落”字眼相關(guān)的報(bào)道。

很快,，我們就遭受了挫敗,。花了很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的案子,，卻被客戶一巴掌推翻,，因?yàn)闈M足不了客戶日益更新的需求，生意量驟降,，士氣大挫,。

而當(dāng)我再望向你的座位的時(shí)候，你雖然仍然坐在那兒,，但你似乎已經(jīng)不在了,。你不再說(shuō)話，不再批評(píng),，不再訂全家桶,，不再出現(xiàn)。

而這個(gè)時(shí)候,，所有人沒想到的是,，我的辭職信已經(jīng)寫好，而我也第一次在6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)回家,。

過(guò)去的一切像是一次旅行,，一個(gè)派對(duì)。然而,，我很抱歉地提早結(jié)束了狂歡,。或許是的,，我在你們眼中就是那個(gè)莫名其妙提前回家,，就是那個(gè)一直沒被你們認(rèn)可，不討你們喜歡的人,。

我不想在離開這件事上,，說(shuō)太多自己的理由，或者補(bǔ)充太多讓這件傷感的事更不開心的細(xì)節(jié)。我知道你比我大不了幾歲,，你和我一樣都對(duì)創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒多少經(jīng)驗(yàn),，對(duì)人員流動(dòng)也并不知道如何更好地處理。我怕會(huì)給你和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不必要的情緒,，于是我將這份心情隱藏,，決定把這封信寫給自己。

然而創(chuàng)業(yè)艱辛,，不只是身體,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到比他們能夠想到的問題加起來(lái)還多的問題,，而缺少領(lǐng)袖,，缺少方向會(huì)讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡(jiǎn)單的放棄,。

跟您在一起工作的日子里,，我耳濡目染您的處事作風(fēng)。當(dāng)我拿下年度最佳團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，我是發(fā)自內(nèi)心地感激你,，你給我的人生，帶來(lái)了少有的驕傲,。

我出于個(gè)人職業(yè)考慮,，做出了我的選擇。我也因?yàn)檫@樣一次經(jīng)歷品嘗了生活的帶來(lái)的傷痛,。這封辭職信,，是來(lái)自于我自己的歉疚，是我對(duì)過(guò)去的惋惜,。

但是,，對(duì)于我所在的時(shí)代，對(duì)于我人生的軌跡來(lái)講,，我對(duì)你是萬(wàn)分的感激,。

此致

敬禮

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇六

作為一名員工，在寫辭職信之前,，不要倉(cāng)促行為,，也不要意氣用事。想辭職時(shí),，就先要想清楚,，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷,，是需要一定的法律基礎(chǔ)的,。

員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商,，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的,；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的,，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此,，在行使這種權(quán)利時(shí),，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下,；其三是即時(shí)辭職權(quán)利,，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,，但是這種辭職需要法定的理由,。

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,，并且在確定之后,，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,，只需要雙方同意即可,，不需要特別的理由；預(yù)告解除,，只需要提前三十日通知即可,，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職,，需要特別的理由,，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形,。

找到合適的理由之后,，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬,，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾,。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng),。

員工對(duì)于自己辭職的行為本身,、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前,、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù),。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng),，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),，需要切記的是,，證據(jù)需要是原件。

如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備,；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備,；如果你的社保關(guān)系在單位的話,，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

總之,，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō),，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前,，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù),，必要時(shí),，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

給領(lǐng)導(dǎo)的一封辭職信篇七

您好!

來(lái)到一院已經(jīng)三年多了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f(shuō),，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，三年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系,，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情,。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的,，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整5年,，我對(duì)醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時(shí)此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬(wàn)般的不舍,，感覺愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，對(duì)此我深表感激!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣,。

我辭去護(hù)士這個(gè)職務(wù),，絕不是因?yàn)檫@里的待遇差，也不是因?yàn)楦玛P(guān)系處理地不好,，相反,，大家都對(duì)我很好，除了上述說(shuō)的能力原因外,，另外一個(gè)重要的原因就是這里離家里比較遠(yuǎn),，而我又是一個(gè)比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時(shí)候,，我就異常傷心,。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人,，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù),。最后，再次向您表示深深的歉意,。當(dāng)然,，我會(huì)協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開,，在這期間,，我可以幫助她盡快熟悉這份工作,。我相信,，在您的帶領(lǐng)下,，醫(yī)院的前途一定會(huì)一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康,，工作順利,。祝醫(yī)院的明天更加美好!請(qǐng)您體諒我的苦衷,，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,，由于得到您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激,。

現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進(jìn)取的階段,，提出辭職對(duì)我今后的工作和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不可挽回的損失,。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無(wú)法得到他的照顧,，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感,。同時(shí)也為了能給胎兒的健康成長(zhǎng)提供一個(gè)好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個(gè)我十分熱愛的護(hù)士崗位,。

在我離開的這一段時(shí)間內(nèi)我知道一定會(huì)給醫(yī)院和科室的工作帶來(lái)很大不便,，對(duì)此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴，我確信它將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸,。離開后我一定會(huì)想念在醫(yī)院工作的一切,，想念我們?cè)谝黄鸬臍g歌笑語(yǔ)、患難與共……!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

再次對(duì)我的離職給醫(yī)院工作帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xxx

20xx年xx月xx日