在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇一

一,、一天中的基本工作：

1,、錄入?yún)R款單傳真;

2、錄入?yún)R款信息(20--年3月20日開始);

3,、未知匯款單認領;

4,、統(tǒng)計每日銷量，報公司管理層;

5,、記錄索要發(fā)票用戶信息,，郵寄發(fā)票給用戶，并負責發(fā)票查詢;

6,、審核每天訂單處理情況,，并記入《審核記錄》;

7、每周審核一次注冊,、續(xù)費的域名;

8,、負責郵箱-----;

9、收集商務搜推廣所用網(wǎng)站資源,。

在虎冀網(wǎng)工作的九個多月來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度，認真算清每一天的銷量,，才能配合財務做好工作

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經(jīng)驗，20--年的工作存在以下不足：

(一)對虎冀網(wǎng)的業(yè)務知識不夠了解,，當用戶打電話過來時有些問題還是不能獨立解決;

(二)對待客戶的問題不能有足夠的耐心來解答,，容易沖動;

(三)做事情還不夠細心仔細，雖然出錯很少,，但偶爾還是會出錯,。

針對20--年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)加強學習,，拓寬知識面。努力學習虎冀網(wǎng)專業(yè)知識,。加強對虎冀網(wǎng)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

(二)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

(三)注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。改進自己的服務水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。所以我要更加努力在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爭取在即將來臨的20--年里取得更好的成績,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇二

20__年即將結束，在即將結束的11年中,，本人在公司領導的指導下,，從事了梅江會展中心二期工程的監(jiān)理工作。通過對這些工程的監(jiān)理,，鍛煉了自身,，豐富了監(jiān)理知識，提高了工作水平,。在自己的的工作中又邁出了堅實的一步?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：

一、本年度主要工作

本年度主要負責天津梅江會展中心二期工程，天津梅江會展中心二期工程位于天津市友誼南路與外環(huán)線交口,。該項工程建設單位為天津國泰會展有限公司,，由天津市勘察院勘察，天津市建筑設計院設計由中建三局建設工程股份有限公司總承包施工,。

天津梅江會展中心二期工程位于天津市友誼南路與外環(huán)線交口,。本工程建設單位為天津國泰會展有限公司，由天津市勘察院勘察,，天津市設計院設計，天津市建設工程監(jiān)理公司監(jiān)理,，中建三局建設工程股份有限公司總承包施工,。工程總建筑面積__，地上面積為__,，地下面積為__,。中央部位設計用途為會議辦公、餐飲娛樂,、部分小型展廳及相關配套,，“兩翼”共設4個展廳，每個廳設有標準展位704個,。建成后配合一期項目,，承接各類大型會議展覽。相關配套服務更加完善,，結構類型為鋼筋混凝土結構,。屋面為網(wǎng)架金屬結構，會展二期工程以鋼筋砼框架結構,，尤以大跨度多連跨雙向預應力鋼筋砼結構,，創(chuàng)造了天津預應力鋼筋砼工程之最。到目前為止主體已經(jīng)完成,，正在進行幕墻,、屋面及二次結構施工。

二,、取得的成果與工作經(jīng)驗

天津梅江會展中心二期工程由于工期非常緊張,，又加上是天津重點工程，質(zhì)量標準,、安全標準要求高,，工程特點是體量大、難點多,、危險源多,。在監(jiān)理過程中根據(jù)工程的進展情況，分別組織不同的監(jiān)理小組,，充分發(fā)揮每個監(jiān)理人員的長處,，不斷的強調(diào)工程的重要性,，自己帶頭放棄休息，關鍵工作親力親為,，帶領大家較好的完成了主體施工階段的監(jiān)理工作,，提供了高水準的服務，受到了指揮部,、業(yè)主的肯定,，提升了單位的服務形象。天津梅江會展中心工程在指揮部,、業(yè)主,、施工單位、監(jiān)理單位的共同努力下,，被評為質(zhì)量安全觀摩工地,，獲得結構海河杯，得到市委書記,、市長以及建交委領導的一致好評,。

梅江會展中心二期工程除加強自身監(jiān)理隊伍建設外，積極參與圖紙審查工作,，積極主動提出合理建議,，其中不少建議被領導采納為保質(zhì)量、保安全,、保工期,。節(jié)約投資作出了貢獻。

三,、工作方法;在監(jiān)理過程中,，根據(jù)工程特點及其工程分布情況，土建共劃分3個監(jiān)理小組,，分別實施一,、二、三區(qū)的監(jiān)理工作,，根據(jù)工程80%以上都是高架體的特點,，又成立了以總監(jiān)理工程師為組長的高架體驗收小組。還有其他小組,，例如：鋼結構小組;幕墻監(jiān)理小組;屋面監(jiān)理小組;安全監(jiān)理小組;見證取樣監(jiān)理小組;安裝水電監(jiān)理小組;安全檢查小組;資料監(jiān)理小組,。我們通過加強日常巡視，加強平行檢查,，加強現(xiàn)場過程控制,，通過聯(lián)系單、通知單、監(jiān)理例會,、會議紀要等口頭或書面形式及時給予提醒要求其改正,。強調(diào)事前、事中控制,，嚴格事后控制,。使得整個工程始終處于良好的可控制狀態(tài)。有效的避免了安全事故的發(fā)生,。

四,、響應公司號召，依據(jù)工程需要及時進行對新,、老人員進行教育,，每周堅持對項目人員進行業(yè)務培訓，通過對規(guī)范和方案等標準的學習經(jīng)驗交流,，針對的現(xiàn)場實際需要，采取以老帶新的方式,，使監(jiān)理人員快速掌握工作的重點和工作的方法,，及時高效的進入工作狀態(tài)，有效的彌補了監(jiān)理人員不足和監(jiān)理人員水平高低不均的缺陷,。

五,、建議：建立企業(yè)文化，調(diào)動監(jiān)理人員積極性,。加強責任心教育,，提高業(yè)務水平、提高監(jiān)理服務理念,，用規(guī)范的,、高標準的服務占領監(jiān)理市場。

六,、本人明年將繼續(xù)在公司的領導下,，聽從指揮部的指揮，積極主動的為業(yè)主服務,，作好本職工作,，豐富專業(yè)知識，提攜年輕力量,，充分調(diào)動大家的積極性,，決心出色的完成領導交給的監(jiān)理工作任務。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇三

忙碌而充實20__年已經(jīng)過去,，我來到公司也有一年的時間了,，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務,、學習等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況總結如下：

一,、工作完成情況

按照公司財務標準化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記,，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預算與控制,。

作為行政部，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后,，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度,，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率,。

起草和修訂了公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理,，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,，在一定程度上避免了風險,。按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正,、續(xù)簽,、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊,，進一步規(guī)范了員工日常行為,。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲,，及時解答員工疑問,，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,，豐富了員工業(yè)余生活,，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率,。

認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目,。公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制,，行政部作為樞紐部門,，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織,、倉庫改造,、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售,、采購,、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢,。

二,、本年度取得的進步

通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神,。深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識,，學習了__的相關知識,。通過獨自處理行政人事各項工作,，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三,、本年度工作的反思

也許是因為之前缺乏在__工作的經(jīng)驗,，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,，今后要更加細致的了解各部門的工作,，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用。個人對__相關知識了解得還不夠,，需要加強對本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解,。因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開,，明年我將加強個人時間管理水平，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作,。

四、學習與成長

參加了質(zhì)量管理部組織的培訓,、藥品制度和法規(guī)自學與測試,，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓,、法律風險控制等培訓,。本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人,、工作認真,、細心謹慎、態(tài)度端正,、有責任心,、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況,。本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠,。

五,、明年工作的思路及具體措施

繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通,。精細化行政費用的預算,，嚴格控制費用的審核支出。做好固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃,。加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄,。按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度__指標,。

建立員工溝通平臺,，通過招聘、培訓,、轉(zhuǎn)崗,、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通,，按時完成布置的任務,，關注可利用的共享資源。協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置,，提高協(xié)作效率。

5.行政文員個人年終工作總結范文

20_年_月加入貴公司,，任行政文員工作,，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

一、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是_月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務,。

在這一年中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù),。

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新,。

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要,。

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作。

(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。(9)及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇四

本人自從八 九年在技工學校畢業(yè)后,，從事了六年專業(yè)技術修理，之后轉(zhuǎn)入汽車駕駛員工作,，在工作中通過向師傅虛心學習,，在師傅的指導和自己的刻苦努力下，業(yè)務水平有了很大的提高,，現(xiàn)將自己在工作中的經(jīng)歷和收獲做總結匯報如下：

一,、政治思想方面：

我認真學習了科學發(fā)展觀，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的,，不能離開發(fā)展這個主題，同時自已還樹立終身學習的觀念,，利用業(yè)余時間學習計算機,，法律常識，以及進一步學習自己的業(yè)務知識,。

二,、職業(yè)道德方面

加強團結服從管理，在做好本職工作的同時,，我積極參加林業(yè)局組織的各種政治活動和公益性活動,。連續(xù)三年在阿爾山市大型乒乓球比賽中取得優(yōu)異成績,，獲得兩屆團體冠軍、一屆亞軍，個人連續(xù)三年進入前三名的優(yōu)異成績,。在全局藍球比賽中也獲得很好的成績,，但我不能滿足以上所取得的好成績，還要在今后的工作中要積極參加機關組織的各項集體活動，工作中要加強團結,，服從管理，樂于助人,，平時要能熱心幫助他人解決困難,，求真務實，要緊跟形勢,，認真學習20__年五岔溝林業(yè)局提出的“內(nèi)方外圓,、富民強局”工作方針及指導思想，并肩作戰(zhàn)齊心協(xié)力完成好全局森林消防,、居民消防等各項工作,。

三、專業(yè)能力方面

技工學校畢業(yè)后我調(diào)入五岔溝林業(yè)局機修車間從事修理工作,，對車,、鉗、鉚,、電,、焊及汽油機、柴油機,、農(nóng)機具等向師傅認真討教,，仔細閱讀各類專業(yè)技術參考書，集中精力,、遵守各項規(guī)章制度前提下,，把領導安排的各項工作提前做好。對各種設備機械原理維護修理,、機械配差,、各種工具清洗、保養(yǎng),、使用,、性能、機械制圖等各種專業(yè)技術,、利用在技工學校專業(yè)教師教授的理論常識和機修廠老師傅的實踐教授,，使自己的專業(yè)技術有了長足進步。

九五年因為工作需要,，我調(diào)入五岔溝林場汽車隊從事汽車運材司機工作自己做為一名汽車駕駛員努力做到集中思想平時總有一種責任感和安全感,，在工作中始終保持清醒頭腦，我局處于大興安嶺南麓,。道路基本都是簡易公路,，哪里有木材路就修到哪里，一般都在山溝、半山坡,、山頂上(我們稱之為平崗)夏天泥濘不堪運不了，多在冬季大雪封山道路凍實后才能運材,，最難的是上坡,、下坡因為雪大路滑、我虛心向運材司機學習,，行車中做到安全第一,，中速行使不開英雄車，不酒后駕車,。在車輛維修上做到維修和配件講質(zhì)量,，比價格能自己修理的決不到修理廠修理，寧可少睡少休息也要把車輛檢查維修好,，絕不開有安全隱患之車輛上山,，使自己在駕駛和安全方面得到很大保證。

四,、工作業(yè)績

自己參加工作以后,，認真學習業(yè)務知識、按照領導安排和要求完成各項任務,，努力做好自己的本職工作外,，積極參加各項義務勞動，在機修車間工作期間,，我們?yōu)槎具\材司機做后勤保障工作,，經(jīng)常在運材車輛回來后加班加點進行修理以保障第二天的正常出車，在工作生產(chǎn)需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,、不計報酬從無怨言,，圓滿的完成了各項任務得到了領導的肯定。

本人在汽車隊運材期間,，嚴格按照領導,、調(diào)度員的指示，早出晚歸作到嚴格遵守出車制度,，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持狀態(tài)、努力鉆研技術,、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習的前提下，連續(xù)十年在車數(shù)和米數(shù)上排在五岔溝林業(yè)局各汽車隊的第一名,，多次得到領導物質(zhì)獎勵,。

五、存在的問題及努力方向

盡管經(jīng)過自己的不懈努力，業(yè)務水平較以往提高了不少,、但還需要努力提高,，在以后的工作中、我將加強自主管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務技術水平。在五岔溝林業(yè)局五十周年之即,，我將與汽車隊其他同志一起努力工作,，在局領導和汽車隊長的帶領下，使自己的工作達到一個更高的層次,。

以上是我對以上工作的總結,，總結中如果有不當?shù)牡胤剑凑埜魑活I導各位同仁批評指正

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇五

一,、20____年度工作回顧

1,、積極組織部門人員，做好部門工作,，具體體現(xiàn)在：

①完成公司日常各項財務核算工作,，及時提供有關財務信息。在公司會計人員不足的情況下,，互相協(xié)作,，努力工作，滿足兩地核算的需要,。在辦理各項費用報銷時，多解釋,、多理解,，同時嚴格按有關財經(jīng)法規(guī)及公司有關規(guī)定，按程序和審批權限辦理,。

②加強公司現(xiàn)金、銀行存款管理,，做到日清月結,，帳實相符,。

③按時編制報送財務報表,，及時反映公司基建經(jīng)營狀況。

④按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。

2,、根據(jù)中國大唐集團公司管理要求,，不斷加強和完善會計管理基礎工作。

①逐步健全和完善公司財務制度公司內(nèi)部監(jiān)督,、約束機制。按中國大唐集團公司下發(fā)的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規(guī)章制度,，如預算管理辦法,、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法,、內(nèi)部會計管理制度,、會計基礎工作規(guī)范等，使公司的財務工作逐步走向規(guī)范化,、制度化,。

②修改和完善會計科目體系和核算辦法，以適應工程建設管理的需要;

③不斷提高會計人員的政治業(yè)務素質(zhì),。以各種形式促進部門人員不斷學習,，促進公司財務管理整體水平的逐步提高。

④實現(xiàn)和完善異地財務核算,，提高辦事效率,，確保財務信息準確、及時,。

3,、努力把好費用開支審核、控制關,，做好公司20____年預算執(zhí)行情況分析,。認真編制20____年度財務、費用預算,。做到事前有計劃,、事中有控制、事后有總結有清理,。

4,、參與公司合同的談判及合同條款的審查，及時解有關合同的內(nèi)容,，以使合同執(zhí)行到位,。

5,、積極落實項目資金，確保工程需要,。

20____年是電力體制改革年,，公司股東會、董事會等均不能按時召開,，股東資本金不能按期到位,，為確保工程建設資金的需要，我們積極向銀行爭取借貸資金,，至年底累計到位銀行借貸資金萬元,，其中開行長貸萬元，短貸萬元,，建行短貸萬元,，中行萬元，工行短貸展期萬元,。保證喜河水電站按期開工及工程進度對資金的需求,。

6、及時辦理工程保險,，降低工程風險,。

年月經(jīng)與多家保險公司商談，最終與天安保險股份有限公司西安分公司簽定《陜西漢江喜河水電站工程保險協(xié)議》,，為工程的順利建設及人員的安全提供有力的保障,。并就今年雨季給喜河工程造成的損失，向保險公司進行索賠,，共計取得工程損失保險賠償萬元,。

7、加強與公司各部門之間的聯(lián)系與溝通,，多匯報,，多交流，爭取各方對財務工作的理解和支持,。同時搞好部門內(nèi)部團結協(xié)作,，增強凝聚力，從全局出發(fā),，自覺維護安定團結,。

8、聘請會計師事務所對公司的有關業(yè)務定期進行檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，消除工作中存在的隱患。

9,、加強政治學習,，廉潔自律,，奉公守法，與公司簽定三項責任制分解落實責任書,，年內(nèi)沒有違規(guī)違紀的情況,。

⒑及時做好工程結算，按時辦理各項付款,。沒有因工程款項支付影響工程進度的現(xiàn)象發(fā)生,。

二、意見和建議

喜河工程尚需進一步完善工程結算,，費用審批程序,，明確職責與分工，并力求簡化手續(xù),，縮短結算時間,。如旬陽、蜀河前期費用支出的審批,、喜河工程結算等,。

加強公司預算執(zhí)行的力度和剛性,，嚴格控制各項費用,，精打細算，力求使工程投資控制在預算之內(nèi),。

加強財務基礎工作,，提高人員綜合素質(zhì)。目前財務人員嚴重不足,，無精力進行其他工作,，請求公司配備增加經(jīng)營管理人員和財務人員，使財務發(fā)揮其應有的作用,。

三,、20____年主要工作

20____年公司經(jīng)營財務部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略，做好資金收支兩方面的工作,，即積極落實銀行借款及股東資本金,，做好工程結算和項目前期費用結算工作，嚴格按工程年度計劃及預算控制工程支出及公司管理費用,，降低工程成本,，努力使資金可控再控，最終實現(xiàn)使工程投資控制在預算以內(nèi)的目標,。

總之在今年工作中,，我們?nèi)〉靡恍┏煽儯瑫r還有很多急需改進的地方,，在明年的工作中,，經(jīng)營財務部的全體人員定會精誠團結,、協(xié)調(diào)一致與其他各部一起為完成公司全年工作計劃而努力奮斗。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇六

20__年,，我局繼續(xù)承擔__鎮(zhèn)__村8戶扶貧對象的精準扶貧幫扶任務,。我局對精準扶貧工作作為全局重點工作內(nèi)容，在入戶調(diào)查,、扶貧方案的制定,、幫扶措施的落實上下功夫，幫扶工作取得明顯成效?，F(xiàn)將我局幫扶情況總結如下,。

一、提高認識,，切實加強對精準扶貧工作的領導

局黨組高度重視,，成立以黨組書記、局長為組長,，分管副局長為副組長,，各幫扶責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，把精準扶貧幫扶工作作為一項重要的政治工作來抓,。為增強局全體干部職工的社會責任感和愛心意識,，將8戶幫扶對象逐一落實到每一名干部職工，實行一對一幫扶,。

二,、調(diào)查研究，制定切實可行的脫貧方案

局各幫扶責任人逐一深入貧困戶家中開展調(diào)查研究,，了解家庭基本情況,、主要致貧原因、貧困戶需求等第一手資料,。在深入調(diào)研的基礎上,，針對每戶不同情況，制定了詳細可行有針對性的“四項清單”和脫貧方案,，集體研究,，分頭實施。

三,、加強宣傳,，充分調(diào)動貧困戶脫貧的積極性和主動

在入戶調(diào)查研究的過程中，各幫扶責任人注重加強扶

貧工作的政策宣傳,，引導貧困戶克服“等,、靠、要”思想,，提高貧困戶脫貧的積極性和主動性,，自覺接受新技術,、新理念，幫助解決發(fā)展生產(chǎn),、增加收入,、子女學雜費減免、醫(yī)療費用報銷,、危房改造等方面的實際問題和困難,，使其盡快脫貧致富。

四,、狠抓落實,，精準扶貧工作成效明顯

(一)每月一調(diào)度。各幫扶責任人嚴格遵守政治紀律,、工作紀律和群眾紀律,，克服單位人少事多的困難，堅持每月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn),、生活,、健康狀況，竭力解決出現(xiàn)的困難和問題,，真正做到政策宣傳入戶,、致富項目入戶、關懷溫暖入戶,。我局每月調(diào)度一次,，針對突出問題,，實行集體研究,，全員參與，共同研究解決的方法措施,。

(二)逢節(jié)必慰問,。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，各幫扶責任人必定到貧困戶家中進行慰問,，了解生產(chǎn)生活情況,，送去黨和政府的關心和溫暖，“春節(jié)”,、“端午節(jié)”,、“中秋節(jié)”共送去慰問金120000元。

(三)政策全落實,。認真研究,、梳理扶貧辦、民政,、人社,、財政,、教育、衛(wèi)生,、規(guī)建等部門的扶貧政策,，對符合條件的積極為貧困戶爭取政策支持。

(四)分類施舉措,。根據(jù)貧困戶不同的致貧原因及實際情況,，采取“一戶一策”，采取種養(yǎng)殖業(yè)幫扶,、技能培訓幫扶,、教育幫扶、危房改造幫扶,、物質(zhì)幫扶,、醫(yī)療幫扶、就業(yè)幫扶等措施,，進行分類幫扶,，提高幫扶成效。

(五)幫扶顯成效,。截止目前,，共落實貧困戶種養(yǎng)殖業(yè)補助15000多元;教育扶貧資金及社會各界助學貸款60000多元;危房改造資金16000元;貼息貸款30000元;雙女戶幫扶資金20__元;修路、添置家具6000元,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇七

--月份,，帶著樸實的情緒回到了--。開始了一段新環(huán)境的里程,，工作資料包裹著熟悉的和未知的,，鞭策著我需要付出更多的發(fā)奮去學習和挑戰(zhàn)。幾個月一瞬間過去了,，工作在有條不絮的進行著,。歲末，每個人都就應梳理過去,、籌劃未來,。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：

一,、物業(yè)服務工作

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜,、日常報修、投訴處理,、收費,、基本設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生,、害蟲的消殺;有學習培訓,、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處20__年度的主要工作,。結合實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳方法的基礎上，經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,，一部分工作已經(jīng)順利完成,。

二、辦公室的工作

辦公室工作對于我來說也是個工作領域,，工作千頭萬緒,，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，需要自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率,。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作的需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。二十檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記處理。

三,、細致做好管理處財務工作

耐心細致地做好財務工作,。自接手財務管理工作以來,，我認真核對財務賬目,，清理財務關聯(lián)，嚴格財務制度,，做好每一筆賬目,，確保了收支平衡的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出帳,，對每一比進出帳,，我都能根據(jù)賬務的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案，登記造冊,。同時認真核對賬單,，搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬,。按照財務管理制度,，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表,，按公司要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況,。三是合理控制開支,。合理控制開支是使實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，用心協(xié)助管理處領導的當家理財,。個性在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關,，消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化推薦,。

四,、認真負責抓好園區(qū)的綠化維護

當前缺少綠化工人，正值冬季,，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻,，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護;二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇八

20xx年在辦公室主任的正確領導下,，我服從領導的指導與安排，著重圍繞員工薪酬管理,、社保保險管理,、后勤管理等三項工作重點，注重發(fā)揮總經(jīng)辦“以人為本,、服務第一”的管理理念,。為總經(jīng)辦作出了積極的貢獻。現(xiàn)將一年以來的工作情況總結如下：

我主要負責員工薪酬管理,、社保保險管理,、后勤管理職能。具體為：

1,、公司的考勤管理工作：每月統(tǒng)計員工指紋記錄并對各部門考勤情況進行考核工作,，收集并制作公司考勤表。

2、薪酬資源管理工作：根據(jù)考勤制作月度工資表,，每月統(tǒng)計員工工齡并對工齡工資進行調(diào)整,。結上20xx年底工資總額共使用529.84萬元，勞務費用共使用49.92萬元,。今年制訂了新的工資管理辦法和績效考核辦法,。

3、人事系統(tǒng)管理工作：每月將員工工資情況維護到sap系統(tǒng)里,，并及時維護員工相關信息,，及時檢查錯誤提示并及時修改。

4,、招聘配置工作：結止20xx年底公司共105人,，合同化員工11人，市場化員工77人,，勞務用工17人,。本年度招聘市場化員工19人、離職1人,，系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入合同化員工5人,、調(diào)出1人，勞務用工離職3人,，為員工食堂招聘員工7人,。今年對公司組織機構和崗位設置時行了梳理工作，并編制了崗位說明書工作,。

5,、勞動合同管理工作：本年度新簽訂勞動合同24人、續(xù)訂勞動合同25人,，將勞動合同簽訂,、續(xù)訂、解除情況登記到市人事局的勞動用工備案系統(tǒng)里,，并打印勞動合同管理臺帳到勞動局蓋勞動局勞動合同管理章,。

6、人事檔案管理工作：本年度共接收員工人事檔案11份,。 7,、職業(yè)技術職稱工作和技能鑒定工作：今年職稱工作2名員工確認初級職稱、5名員工參加初級評審職稱,、1名員工參加中級評審工作,。技能鑒定工作23名員工參加初級工鑒定，2名員工參加中級工鑒定,。

8、員工的社會保險工作：為了保障員工的利益，按社會局的要求按時完成每月申報和繳納稅款的工作,，本年度共繳納五險一金112.29萬元,。

9、后勤,、辦公用品采購服務工作,，采購辦公用品工作、每月按要求為各部門領導辦公用品,，并登記庫房用品出入庫及商品的分類錄入,、記賬、出庫,、匯總,、庫存商品帳的盤點核對工作。今年共發(fā)放勞保4次,，員工福利發(fā)放3次,，今年統(tǒng)一訂制了公司員工正裝的工作共94人，采購防靜電服和防靜電棉鞋并發(fā)放工作,。負責公司員工手機電話補的繳費等業(yè)務辦理工作,。統(tǒng)一訂購了20xx年報紙及雜質(zhì)的訂閱工作。

10,、報表工作：每月登記人事報表共12份,、五險一金表格共48份、上級交辦的其他報表工作均按時完成,。配合財務部編制了20xx年資金預算工作,。

11、領導交辦的其他工作：負責組織安排公司搬家工作,，配合新辦公樓物業(yè)管理辦理員工出入證的工作,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇九

本學期，學校體育工作從“健康第一”指導思想出發(fā),，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則,，堅持學校體育工作的特色，全面貫穿教育方針,，扎扎實實地開展素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮學生個性，采取深化改革,，狠抓內(nèi)部管理,，全面提高教育質(zhì)量，努力實施體育新課程標準理念下的體育課程改革探索,。根據(jù)學年工作計劃的要點,，很好地完成了各項工作目標任務,，現(xiàn)就本學年學校體育工作做如下總結：

一、以“健康第一”為指導,，切實抓好體育教學工作 學好新課標,，加深課改認識。在教學中,，各教師積極實施課改要求,，轉(zhuǎn)變觀念，用創(chuàng)新的思維,，改革課堂教學的模式,，從中學生的興趣愛好為出發(fā)點，培養(yǎng)學生終身鍛煉的好習慣,。從現(xiàn)代課堂教學要求出發(fā),，加強教育教學理論的學習，并進行有目的,、有計劃的教學實踐,，增強了科研意識，提高教學質(zhì)量,。根據(jù)所制定的體育教學工作計劃教學進度,，結合教學的實際情況上好每節(jié)課。并做到經(jīng)常性地對教學工作進行檢查,、總結,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規(guī)律,。

在工作中從學生的自身條件出發(fā)，因材施教,，對學生進行正確的課堂評價,，不斷提高學生參與活動的積極性，提高學生的活動興趣,。切實實施課改,，加強體育教研組建設，各教師善于發(fā)揮集體的力量,，共同備課、探討教法,、交流反思,、總結成果,，完成本學期的新學力教育主題的研討,。通過聽課,、評課,、外出觀摩等形式,，努力提高課堂教學質(zhì)量和教師業(yè)務水平。

二,、常抓不懈,，推動“兩操活動”有序開展學校 “兩操活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口,，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內(nèi)容,。抓好“兩操”更能促進學校的全民健身活動的開展,。

一學年來,，體育組繼續(xù)嚴格規(guī)范廣播操進出場的紀律及做操質(zhì)量，做到出操靜,、齊、快,，動作規(guī)范,、美觀,。不斷改進廣播操動作質(zhì)量。加強學生會對“兩操活動”的督促檢查力度,，進一步落實體育檢查結果每周點評制度,。

三,、積極開展校內(nèi)體育競賽,，推動競賽由“競技型”向“群體型”轉(zhuǎn)變課內(nèi)外緊密結合，以活動促教改是我校體育工作的一個出發(fā)點,。以體育競賽為契機，充分調(diào)動師生們的積極性,、責任心,，盡量讓更多的同學能夠參與到比賽中去,，普及,、加強學生的健身觀念,，初步培養(yǎng)學生終身體育觀。通過一系列體育競賽活動,，豐富了學生課外生活,，調(diào)動師生們的積極性,。

四,、多方努力，齊抓共管,，做好《學生體質(zhì)健康標準》的測試登記工作,?！秾W生體質(zhì)健康標準》是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段,，是學生體質(zhì)健康的個體評價標準,，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施,，也是學生畢業(yè)的基本條件之一,。為順利完成學年度體育《標準》測試工作,，提高我校體育《標準》成績，期初即特制定學?！扼w質(zhì)健康標準》測試計劃,，要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作,，在主管副校長王洪錄的領導下，由體育組牽頭,，多方努力,，齊抓共管，共同組織實施,，高要求,、高質(zhì)量地完成推行《學生體質(zhì)健康標準》活動。經(jīng)過體育組統(tǒng)籌安排,，班主任,、體育課任課老師的合作，九中全校24個班級1034名學生體質(zhì)健康測試合格率達87%,。

五,、繼續(xù)加大課余體育訓練力度。學生課余訓練和競賽是學校體育的重要組成部分,，對活躍學生課余文化生活,，促進學校體育工作開展、發(fā)揮學生特長,，培養(yǎng)后備體育人才具有積極意義,。本學年我校業(yè)余訓練隊的主要成績有：

1.金州新區(qū)首屆全民運動會初中組團體總分第一名;同時獲得體育道德風尚獎和優(yōu)秀表演獎;

2. 金州新區(qū)首屆女子籃球比賽初中組第三名;

3. 金州新區(qū)首屆男子籃球比賽初中組第四名;

4. 金州新區(qū)首屆“迎春”長跑比賽初中組第二名;

六、重視場地器材建設根據(jù)教育部20xx年印發(fā)的《中小學體育器材設施配備目錄》,，逐步配齊體育器材設施,，并切實落實體育室器材出借登記、管理制度,。

七 ,、查漏補缺，重視學校體育檔案資料的整理使用和保管工作,，重視上報,、驗收工作。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十

今年以來,，在市委,、市政府的正確領導和省局的精心指導下，全市農(nóng)機系統(tǒng)積極應對農(nóng)機化發(fā)展新形勢,，科學謀劃,，周密部署，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實,，力求實效，取得了一定成績，較好地實現(xiàn)了年初工作計劃的預期目標?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：

一,、主要工作成效

(一)機插推廣項目平穩(wěn)推進。我們在抓好機械化向經(jīng)濟作物延伸的同時,，重點繼續(xù)解決機械化育插秧的瓶頸問題,。為此，我們做到多措并舉,，力爭圓滿完成年度水稻育插秧機械化技術推廣任務,。今年，省局下達我局的水稻插秧機推廣任務是380臺,。我市共完成推廣插秧機169臺,，其中高速插秧機83臺，步進式插秧機86臺,，共計折合335臺,，完成早稻機插面積47.5萬畝。

(二)農(nóng)機春耕生產(chǎn)進展順利,。春耕期間,，全市農(nóng)機部門共計有2400余人次下鄉(xiāng)走村入戶宣傳春耕備耕工作的同時，重點宣傳插秧機的推廣工作,，利用舉辦農(nóng)機展銷會、機插秧演示會以及利用廣播,、電視,、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體廣泛宣傳報道春耕生產(chǎn)和推廣水稻育插秧機械化技術的意義和扶持政策,。組織農(nóng)機合作組織和農(nóng)機大戶與農(nóng)戶簽訂代耕代插農(nóng)機作業(yè)合同共計9.2萬余份,，作業(yè)面積143萬余畝。舉辦維修培訓等活動35次,，培訓維修人員1600人次,。全市今年春耕生產(chǎn)共投入農(nóng)機具8萬臺(套)，其中插秧機械1200余臺,、大中型拖拉機0,、38萬臺、水田耕整機7.42萬臺,，檢修農(nóng)機具2.27萬臺(套),，機耕面積168萬余畝，完成機插面積47.5萬畝,。

(三)農(nóng)機購置補貼有序展開,。今年，省農(nóng)機局安排給我市農(nóng)機購置補貼資金3180萬元，目前已辦理各類補貼機具3315臺(套),，受益農(nóng)戶2442戶,，補貼資金20--.32萬元。組織縣市區(qū)農(nóng)機購置補貼工作人員35人參加省農(nóng)機局舉辦的全省農(nóng)機購置補貼培訓班,。4月14日至23日我局組織舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機購置補貼工作人員培訓班,，共計有260余人參加了培訓。建立各級農(nóng)機購置補貼系統(tǒng)操作賬戶：個,。

(四)農(nóng)機教育培訓成效明顯,。搞好農(nóng)機教育培訓是確保農(nóng)機化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。為進一步提高農(nóng)機管理人員的履職盡責和服務群眾的能力,，市局于3月中旬,，組織縣(市、區(qū))農(nóng)機購置補貼工作人員35人參加省農(nóng)機局舉辦的全省農(nóng)機購置補貼培訓班,，于4月14日至23日我局組織舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機購置補貼工作人員培訓班,，共計有260余人參加了培訓。今年來,，全市農(nóng)機系統(tǒng)舉辦培訓班14期,，培訓拖拉機、聯(lián)合收割機,、插秧機操作員等各類農(nóng)機人員2753人,。5月29日上午，在攸縣上云橋鎮(zhèn)舉行株洲市無人植保飛機現(xiàn)場演示會,。來自全市200多名的農(nóng)機部門工作人員,、農(nóng)機專業(yè)合作社負責人、種田大戶以及當?shù)卮迕瘳F(xiàn)場參觀,。

(五)油菜示范推廣成效明顯,。在攸縣、醴陵進行油菜生產(chǎn)機械化技術示范推廣,，依托攸縣萬豐生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,、醴陵市興隆農(nóng)機合作社、醴陵市板杉鄉(xiāng)寨下村豐聯(lián)農(nóng)機合作社,，連片種植油菜2120畝,，建立了三個油菜生產(chǎn)機械化技術核心示范區(qū)，建立了灃油737,、豐油730和金香油11三個品種示范推廣,，以及稻、油高產(chǎn)栽培,，稻,、稻,、油栽培，超級稻,、再生稻,、油菜栽培三個油菜種植模式對比的示范區(qū)，全程采用機械直播,、機械收獲技術,。

(六)農(nóng)機合作組織發(fā)展壯大。截止目前,，我市經(jīng)工商正式注冊的農(nóng)機專業(yè)合作組織189家,，入社成員2662人。這些農(nóng)機專業(yè)合作組織初具規(guī)模,，共擁有各類農(nóng)機具2臺(套),、16.68萬千瓦，資產(chǎn)總值3.48億元,。,，農(nóng)機作業(yè)服務總面積達到210萬畝，組織農(nóng)機合作組織和農(nóng)機大戶與農(nóng)戶簽訂代耕代插農(nóng)機作業(yè)合同共計9,、2萬余份,，作業(yè)面積143萬余畝。實現(xiàn)作業(yè)服務總收入3.2億元以上,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。全市有43農(nóng)機專業(yè)合作社被省農(nóng)機局評為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范社。

(七)服務體系建設初具雛形,。農(nóng)機市場體系得到拓展,。醴陵市、攸縣已有農(nóng)機大市場;茶陵縣籌建湘贛農(nóng)機大市場,，占地面積50畝;炎陵縣籌建綜合物流中心和農(nóng)機大市場，占地面積200畝,。同時,，加強了對農(nóng)機市場營銷監(jiān)管，定期,、不定期地對農(nóng)機銷售,、維修和作業(yè)市場開展執(zhí)法檢查。農(nóng)機維修體系穩(wěn)步推進,。我們在農(nóng)機售后“三包”服務的基礎上,，依托機械(汽車)維修站在縣(市)城區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)機維修服務中心和網(wǎng)點。目前,，醴陵市,、攸縣、株洲縣、炎陵縣均在縣(市)城區(qū)掛牌組建了農(nóng)機維修服務中心,。

(八)安全生產(chǎn)形勢趨穩(wěn)向好,。今年來，我市各級農(nóng)機部門狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn),，在宣傳教育,、規(guī)范管理、從嚴整治上下功夫,，沒有發(fā)生一起較大以上傷亡事故,，確保了安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)、趨好,。我們下發(fā)了《20--年株洲市農(nóng)機安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》和《20--年株洲市安全生產(chǎn)考核評分標準》,，全面落實安全生產(chǎn)責任。狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，農(nóng)機安全和監(jiān)管得到加強,。截止目前，全市檢查農(nóng)業(yè)機械3100余臺次,，查處無牌無證拖拉機359臺,，糾正各種違章行為420臺次，從而杜絕農(nóng)機事故隱患加大了安全生產(chǎn)工作力度,，促進了我市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的開展,。參加年檢的拖拉機除交強險外100%以上參加互助保險，全市20--年共出互保單2638份,，互保金額達到833163元,。

二、存在的問題

總的看來,，20--年的工作雖然基本實現(xiàn)了預期,，但也存在一些問題：

一是機插秧推廣制約因素較多。受制于土地流轉(zhuǎn)等原因,，小規(guī)模種植的農(nóng)戶積極性不高;農(nóng)機購置補貼政策出臺滯后,、一些機具補貼的調(diào)低和取消，一定程度上影響了農(nóng)民的購機熱情,，致使一些先進適用的新機具,、新技術難以引進、示范,、推廣,。

二是基層農(nóng)機推廣體系仍較弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣站從事農(nóng)機推廣工作的人員少,、力量單薄,、年齡結構不合理,，農(nóng)機專業(yè)技術人才嚴重缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作經(jīng)費短缺,，比如,，農(nóng)機購置補貼核查交通費無處承擔等，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機工作不易開展,。

三是農(nóng)機安全生產(chǎn)還存有隱患,。我們的農(nóng)業(yè)機械的家底不是很清，年檢審率相對較低;純農(nóng)田作業(yè)機具的考證,、持證率下降;農(nóng)機安全監(jiān)理設備陳舊,，影響了農(nóng)機監(jiān)理工作的開展。

三,、工作初步安排

一是繼續(xù)抓好水稻育插秧機械化技術推廣工作,，確保該項工作完成或超額完成省局下達我市的目標任務;

二是積極籌備實施農(nóng)機戰(zhàn)“雙搶”,。以“雙搶”為平臺,，積極搞好農(nóng)機作業(yè)優(yōu)質(zhì)服務,。組織技術人員和農(nóng)業(yè)機械投入“雙搶”工作,，搶抓農(nóng)時,，保證“雙搶”順利推進,。組織農(nóng)機服務小分隊走村入戶,，對投入“雙搶”的農(nóng)機具進行檢修保養(yǎng);督促農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)在“雙搶”中做好跟蹤服務,，及時調(diào)進、配備各類農(nóng)機具和零配件,。

三是繼續(xù)做好農(nóng)機購置補貼工作,。切實加強對農(nóng)機購置補貼政策實施情況的監(jiān)督,，嚴格按照相關要求規(guī)范操作程序，及時兌付發(fā)放補貼資金，力爭超額完成農(nóng)機購置補貼任務,。突出抓好補貼機具的抽查核實,、補貼資金的發(fā)放、經(jīng)銷商的監(jiān)督管理,，以及查處違規(guī)違紀行為等工作,，嚴防發(fā)生倒賣機具、非血防區(qū)套補血防區(qū)資金等問題。

四是組織全市各縣市區(qū)積極申報省級農(nóng)機合作組建設扶持項目,，確保今年申報數(shù)量和質(zhì)量得到大的提升,，為我市農(nóng)機化事業(yè)爭取更多的項目資金支持，為農(nóng)機合作組織的壯大發(fā)展提供幫助,。

五是切實做好農(nóng)機安全監(jiān)理工作,。全面推行“年檢到田頭，安全送到家”活動,，加強對農(nóng)機田間作業(yè)的巡查;做好機具普查,，切實摸準家底;加大農(nóng)機安全監(jiān)管力度，重點抓好“雙搶”農(nóng)機安全監(jiān)管;深入開展好監(jiān)理規(guī)范化建設和優(yōu)質(zhì)服務平安農(nóng)機創(chuàng)建活動;繼續(xù)做好農(nóng)機互助保險工作,。

六是認真做好農(nóng)機培訓教育工作,。，我們要在推進農(nóng)機培訓工作上下功夫,，全面加強農(nóng)機化教育培訓,，提高農(nóng)機從業(yè)人員素質(zhì)，為我市新農(nóng)村建設培育更多的實用人才,。注重創(chuàng)新培訓模式,、靈活培訓方法，組織開展農(nóng)機管理,、技術和作業(yè)服務人員,，特別是新購機農(nóng)民的培訓，力爭培訓人次達到5000人以上,。

總之,，20--年，我局全體干部職工與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，取得了較好的成績,，實現(xiàn)了既定工作目標,，為全面完成年度工作目標奠定了堅實的基礎。,，我們將進一步圍繞年度目標,，強化服務，狠抓落實,，不斷推動我市農(nóng)機化事業(yè)邁向前進,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十一

20xx年薪酬福利管理工作按照院整體目標和部署，堅持“兩低于”原則下合理使用工資總額,，繼續(xù)注重薪酬的公平性和激勵性,，培養(yǎng),、吸引和保留人才。同時遵照有關法令政策,，規(guī)范工資支付,、保險辦理及其他特殊費用的管理。本年度薪酬福利管理的工作總結如下：

第一,、對下提供更好的政策服務和管理引導,，對上提供更多的數(shù)據(jù)支持和分析建議，最大限度地發(fā)揮薪酬激勵作用,。

薪酬管理工作是一個政策性和實踐性很強的工作,，按照院整體目標和部署，通過工資總額計劃預算與實施,、院屬單位薪酬指導與調(diào)整,、撰寫全院20xx年上半年和全年薪酬分析報告、商談人力資源咨詢項目,，來調(diào)整、改進全院薪酬狀況,，達到薪酬的合理使用,、有效激勵。同時通過薪酬數(shù)據(jù)分析,，為領導的全院戰(zhàn)略決策提供更多的支持和建議,。

1、工資總額計劃預算與實施,。按照中央企業(yè)工資總額計劃(預算)管理要求,，編制工資總額預算和人工成本預算。并按照院工資總額計劃,，具體實施院屬單位勞動工資計劃審批和控制,。全年度工資總額在預算范圍內(nèi)，使用狀況良好,。

2,、院屬單位薪酬指導與調(diào)整。與院屬單位加強溝通,，通過工資總額使用狀況分析,，指導院屬單位合理使用、有效激勵,。并根據(jù)年度實際情況,，對院屬單位工資總額進行了調(diào)整，使薪酬更具激勵性,，更符合實際情況,。

3,、根據(jù)北京市最低工資調(diào)整及時調(diào)整全院薪酬。做到了薪酬與市消費物價水平同步調(diào)整,。

第二,、撰寫全院20xx年上半年和全年薪酬分析報告，對全院薪酬體系進行描述,、診斷,，發(fā)現(xiàn)問題，著手薪酬體系優(yōu)化,、改進,。

全院20xx年上半年薪酬分析報告共50頁3.5萬字，圖表71幅,。全院20xx年全年薪酬分析報告共60頁4.4萬字,，圖表104幅。綜合運用人力資源部工資臺賬和財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),，從離散趨勢,、居中趨勢、頻段分布,、人工成本指標等幾個方面,，對全院的薪酬數(shù)據(jù)進行詳盡的統(tǒng)計學分析，描述了全院整體薪酬狀況和人工成本狀況,，有側(cè)重地剖析了院屬各單位薪酬結構,，對全院職能、科研,、實業(yè),、后勤四大系統(tǒng)的薪酬現(xiàn)狀進行了比較分析，診斷了現(xiàn)行薪酬制度中的一些問題,，并做出了原因分析和相關合理化建議,。

該分析報告無論在分析手段、分析視角上,，還是在分析深度,、分析廣度上，均達到了一個新的高度,。對我院人力資源工作,，有著如下三方面的意義：

首先，該分析是對現(xiàn)有薪酬數(shù)據(jù)的二次加工,，通過深入量化分析,，將死的數(shù)據(jù)變成活的資料，有利于我們定量認識與定性認識結合,，宏觀把握全院薪酬整體狀況,。 其次,，該分析是考量薪酬內(nèi)部公平性、外部競爭力的直接基礎,，通過已經(jīng)量化的分析數(shù)據(jù)可以很輕易地進行比較,，對于人力資源目標的實現(xiàn)有著重要的意義。 最后,，該分析中反映,、揭示的一些問題，為進一步的薪酬體系優(yōu)化,、改進奠定了堅實的基礎,。正是在崗位梳理和薪酬分析的基礎上，結合薪酬分析中發(fā)現(xiàn)的問題及保持共產(chǎn)黨員先進性教育中反映的一些問題,，著手對全院薪酬結構進行調(diào)整,、改進。本年度我們已與專業(yè)人力資源咨詢機構進行了多次接觸和前期準備工作,，準備進行下一步的人力資源改進,，請專業(yè)的人力資源咨詢機構對我院進行薪酬系統(tǒng)再設計。

第三,、精簡化,、程序化和規(guī)范化事務性工作，提高工作效率,，保證工作準確度。

薪酬管理工作是一個事務繁雜的工作,，本年度共完成各項社會保險報表108份,，對院屬單位保險結算表216份，報送工資數(shù)據(jù)量近1000條/月,，每月平均外出4次以上,。通過編制人力資源質(zhì)量管理手冊、規(guī)范程序,、編制工資軟件,、編制保險軟件、加強對外聘人員尤其是農(nóng)民工的管理,、修訂規(guī)章制度等工作,，對事務性工作進行精簡化、程序化和規(guī)范化,，提高了工作效率,，保證了工作準確度。

1,、編制人力資源質(zhì)量管理手冊,，制定規(guī)范化工作程序,。對薪酬工作進行了程序化規(guī)范，實現(xiàn)了薪酬有效內(nèi)控和規(guī)范管理,。

2,、在院屬單位全面使用自編工資軟件。實現(xiàn)了院屬單位與人力資源部,、人力資源部與財經(jīng)資產(chǎn)管理部之間工資數(shù)據(jù)的電子化報送,，提高了工作準確度，建立起了人力資源部工資臺賬,，薪酬管理更加規(guī)范,。

3、使用自編社保軟件,，改進社保數(shù)據(jù)庫管理,。做到社會保險的結算，使院屬單位保險收繳和交出明晰清楚,。同時,，根據(jù)社保中心流程變化及時調(diào)整、修訂了社保經(jīng)辦程序,，提高了工作效率,。

4、加強對院屬單位使用外聘人員尤其是農(nóng)民工的管理,。規(guī)范了外聘人員簽合同,、上保險等手續(xù)，按北京市工資支付有關規(guī)定嚴格審核;同時,，對農(nóng)民工清算到院金額及時結算,，社會保險方面管理更加規(guī)范。

5,、人力資源部規(guī)章制度修訂工作,。對已發(fā)布的規(guī)章制度進行了整理、修訂,，并新增一些制度,。

第四、樹立“以人為本”理念,，貫徹落實為企業(yè)培養(yǎng),、吸引和保留人才的戰(zhàn)略目標，做好薪酬福利管理各項具體工作,。

薪酬福利管理崗位的主要工作內(nèi)容可分為三個方面：薪酬管理,、保險管理和福利管理。具體工作繁雜且與員工利益密切相關,。這就要樹立“以人為本”理念,，貫徹落實為企業(yè)培養(yǎng),、吸引和保留人才的戰(zhàn)略目標，按照國家和院里有關政策,，做好薪酬福利管理具體工作,。

1、改進服務,，加強溝通,，熱情接待，認真解釋,。對于更改定點醫(yī)院,、異地安置、退休轉(zhuǎn)社保報銷等業(yè)務,，積極辦理,，并做好解釋工作。

2,、對特殊情況,，特別對待、個案處理,。特別緊急重要的事情特事特辦,。急為員工所急，全年幾次為特殊緊急事情單獨外出辦理,。

3,、對復雜問題，撰寫報告,、溝通解決,。我院屬轉(zhuǎn)制企業(yè)，人員類別眾多,，年代久遠，情況復雜,，難以解決的遺留問題較多,。對于一些特殊事項，詳查資料,，撰寫報告,，與有關部門溝通，尋求解決途徑,。經(jīng)過細致工作多次溝通,，大部分問題得到妥善解決。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十二

時間如梭,，____激情而去____澎湃而來,，現(xiàn)將總結與計劃匯報如下：

____年上半年我在四川____項目為專職司機,，講到四川____項目，作為援建工程,，工期緊任務重是不言而喻的,，公司各位領導為

了工期、為了質(zhì)量,、為了四川的廣大人民風里來雨里去,，時刻可以看到工地上那一位位忙碌的身影。項目工作的全面開花,、多

工作面的全面施工不能沒有項目領導及技術人員的指導,，載著領導與技術人員每天在工地上的來來回回更是數(shù)不勝數(shù)，疲勞顛

簸的苦楚只有自己知道,，但是作為一名熱血青年每一次開車我在精神上都要保持高度集中,，不論是白天還是黑夜、不論是酷曬

還是疾雨只要是工程的需要我都是義不容辭,，為工程的勝利做出自己的一份貢獻,。

____年下半年我來到江西瑞尋項目，最初同樣為專職司機,，作為一項管理型項目工作的很輕松,，后期在逐步接手的過程中項目人

員要做的事情開始逐步增多，在領導的信任和支持下,，作為司機的同時任命我為辦公室主任,，雖然以前沒有干過辦公室主任但

是深知自己的責任與義務越來越大。在生活與工作中我要經(jīng)得起工作的考驗：對內(nèi)工作上我要全心全意地為大家服務,，盡量讓

廣大員工生活的舒心,、工作的稱心;對外協(xié)調(diào)上我積極配合領導將各項工作做好，為工程的進行提供一個最佳的外部環(huán)境,。作

為司機兼辦公室主任工作起來也是比較方便可以不必專門出車,，許多事情我順路便可以辦好，工作的繁忙讓我的生活充實而意

義!

____年我一定會繼續(xù)立足本崗,、履行職責,。司機這一崗位看似平常舒適，其實不然,，怎樣才能成為一名優(yōu)秀的員工優(yōu)秀的司機

呢?工作中我時刻問自己這個問題,，我認為最主要的還是司機的職業(yè)道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保證乘車人員的

安全也是保證自身的安全;車輛的隨時清洗與定期保養(yǎng)維修,，車輛的外觀便可以看出這個司機稱職與否;合理安排工作時間,，

多出車少用油為公司為項目創(chuàng)造最大的利益。作為辦公室主任繼續(xù)在生活工作中為大家服務，與項目領導共同創(chuàng)造一支最優(yōu)秀

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十三

xx年7月畢業(yè)到公司,，長期派駐在一個窗口城市,，我們公司主營地鐵土建施工，擁有盾構等設備,。

隨著公司業(yè)務增多,，人員比較緊張，所以工作比較繁重,，而且我們公司工資較低,，老有人跳槽，比如前年招聘的大學生據(jù)我所知走掉了60-70%,，有些人還很有前途的樣子,。主要原因我總結為:

1、工作沒有固定工作地點,，很辛苦,。今天在北京，說不定明天在廣州,，一年與家人見面的機會最多一次,，即一個月探親假。針對這種情況,，我曾經(jīng)講了一個笑話說“我可能找不到老婆也不敢找老婆,，如果生了孩子說不定還要作個親子鑒定”，很悲哀的,，因為長期兩地分居的話,，一年不見面，上帝都難說這種東西能控制,，而且這樣要求人家也沒有人性;

2,、工資太低。按理說,，如果企業(yè)是這種性質(zhì),，缺了某些方面總應該在另外的地方補起來吧，我們公司就不是這樣,，四處漂泊也就算了,，工資還很低，在這個物質(zhì)社會基本無法立足,，屬于人人看見都給你白眼那種。

這種情況下稍微好點的人才,，暫時還沒有看見前途的,，鬼才相信他不會跑，畢竟領導是少數(shù),。 說了這么多說下我的工資和開支情況吧,，工作兩年半了,，一直在一個項目部，沒有調(diào)動過每月拿到手3500-4000,，這其中包括生產(chǎn)獎金,。因為我們管著好多掛靠的項目，就是大包那種,，偶爾可能有點獎金,，300-500元左右，但次數(shù)很有限,。逢年過節(jié)可能有分包老板送點錢,，有時是購物卡有時是現(xiàn)金，不多,，整年下來估計在3000-4000左右,。照這樣算下來，撐死5w/年,。(這是現(xiàn)在的情況,，剛來可不是這樣，估計那時2-3w/年吧)

我沒有結婚,，沒有房子,，父母還能自給自足，最多在過年和他們生日時寄點錢,，但也不多,，1000-20xx。每月生活費300,，我們在食堂吃,，食堂的水電氣和廚師工資都是單位掏，我們自己出米面菜錢,。 坐車一般項目部給派車,，如果哪天幾個司機都很忙的話就自己打車，一個月下來可能會發(fā)生交通費200元左右,，當然是公司給報銷,，因為我沒有女朋友，所以自己坐車辦事都很少的,，坐車就肯定是給公司辦事,。

牙膏牙刷洗衣粉洗發(fā)水沐浴露等日常用品等于是公司給買的，因為每個月有勞保用品發(fā),，但我們一般都不發(fā),，自己買了把發(fā)票交給公司讓采購人員報銷了給自己錢。

衣服是我最大的開支?；旧厦總€月都要買,，單價一般在600-20xx范圍內(nèi)。有人說你一個單身買這么些衣服干什么,，我一直是這么想的,，我們的工資水平是永遠無法成家買房的，與其把錢存銀行貶值,，不如買衣服,，因為我確實也沒有其他的開支項目，而且我們這種企業(yè)本身社會地位就很低,，我曾經(jīng)給了個定義“農(nóng)民工組合”,，如果穿得再差點，自己都沒法抬頭了,，而且有些時候要出去辦事,，人家一看我這猥瑣形象就知道我的公司是什么樣子的了，一是毀了公司的形象(雖然公司也沒什么形象),，二是自己是這種公司的一員,，也挺沒勁。土建施工員工作總結偶爾去酒吧迪廳玩，但是因為性格比較內(nèi)向，不原意跟陌生的女人搭訕,，而且我也否認這些地方有好女人。一般就是約幾個同樣無聊的同事(當然都是些大老爺們,，因為我們公司很少女同事)去那些地方坐坐，感受一下那種我們還是社會人的氛圍,，因為我們的工作環(huán)境很封閉,，跟外界接觸很少。

偶爾請同事或朋友一起吃個飯,，要是金額不大的話可以報銷掉,，基本上請客吃飯不用自己花錢。

畢業(yè)這么長時間沒有回過家,，主要是沒什么錢,，不好意思回家，m回家就要花錢,，而我又沒有掙著什么錢,，當然有時候也是因為忙的原因。

父母及朋友等經(jīng)常問我是不是應該考慮成個家了,，我就跟他們搪塞“匈奴未滅,，何以家為”,，其實很辛酸。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十四

今年來,，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領導下,，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署,，努力加強和改進信訪工作，全面落實科學發(fā)展觀,，切實維護人民群眾的合法權益,，轉(zhuǎn)變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉(zhuǎn),。到6月18日,，我區(qū)共接待來訪群眾147批1602人次，其中進京2批2人次,，到市31批577人次,，到區(qū)114批1023人次，群眾來信57封,，辦理國家信訪局交辦件1件,，省信訪局交辦件1件，市聯(lián)席會議交辦件8件,。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪意識明顯增強,。對照目標考核要求，我們主要做了以下六個方面的工作：

一,、切實加強領導,，為工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保障

3月2日，開發(fā)區(qū)工委,、管委會召開會議,，專題研究部署信訪維穩(wěn)及群體性事件處置工作。在會上,，市委,、開發(fā)區(qū)工委第一書記樊進軍強調(diào)：穩(wěn)定工作高于一切，作為所有工作中第一項最重要的工作,，維穩(wěn)工作通知就是命令,，信訪工作堅決實行黨政一把手負總責。會議對17個群體性事件落實了辦理責任,。區(qū)工委,、管委會充分肯定信訪局的工作，信訪局原局長鄧旭紅榮任管委會辦公室主任,、副局長熊振扉任信訪局局長,，領導對信訪工作的重視,，更加增強了做好信訪工作的積極性。5月15日下午2點左右,，西塘鎮(zhèn)胡金強在搭乘的晉a57165(岳陽至山西太原)客車上非正常死亡,，經(jīng)太原公安和刑偵辦案人員現(xiàn)場勘察，初步認定死亡原因為胡金強系注射毒品過量死亡,。5月24日下午,，胡金強家屬在八字門強行將該車隊的車輛扣至西塘。通過信訪局,、西塘鎮(zhèn)政府,、西塘鎮(zhèn)派出所等單位反復協(xié)調(diào)，6月9日,，太原車隊與胡金強家屬達成46萬元補償協(xié)議,。當天下午，在死者家屬返還客車的過程中,，胡金強母親柳美玉當場暈倒在地,，經(jīng)醫(yī)院搶救無效意外死亡。6月11日,，死者家屬組織200多人,，打著4條橫幅，將市政府出入口封堵,。區(qū)工委,、管委會高度重視，工委書記歐江平,、管委會副主任胥棉桃以及辦公室,、信訪局、社管局,、建設局,、西塘鎮(zhèn)等單位主要負責人在第一時間到現(xiàn)場接訪并積極做群眾說服工作。6月13日,，管委會副主任胥棉桃再次召集相關部門的負責人進行緊急研究部署,，由于各級高度領導重視，此事得以圓滿解決,。今年以來,，全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓,、負總責,，對重要信訪事項親自過問、親自處理,、親自督辦;分管領導具體負責,，加強了對信訪工作的直接領導,，及時安排部署、組織實施,，牽頭協(xié)調(diào)解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作,，形成了一級抓一級、一級對一級負責,、層層抓落實的領導責任體系,。

二、積極開展矛盾排查,，努力從源頭上化解不和諧因素

我們堅持把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查,、普遍排查與重點排查相結合,，截止目前，共集中組織排查8次,，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛109起,，特別是全國、全省,、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,，我們積極采取法制宣傳教育,、有理解決,、及時交辦、依法處置等措施,，充分發(fā)揮人民調(diào)解,、行政調(diào)解和司法調(diào)解等作用,，切實解決群眾合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住,、處理得好,。4月9日晚,，彭某在南湖游路附近發(fā)生車禍事故意外死亡,，肇事車逃逸,，家屬情緒悲痛激憤,，強烈要求政府承擔偵破,、賠償責任。得此信息后,，工委委員、管委會副主任胥棉桃高度重視,，先后二次主持召開協(xié)調(diào)會,，在胥主任的努力下,，此事已妥善解決。另外,，我們對群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，認真查找原因,，嚴格落實責任,，明確負責領導、責任單位和責任人員,，限期妥善解決,，工作開展有力、有序,、有效,?；咀龅叫∈虏怀龃澹笫虏怀鲟l(xiāng),，難事不出區(qū),，為群眾解決實際問題。

三,、努力健全工作制度,，切實提高信訪事項辦理效率

(一)認真落實信訪工作責任制。我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信,、定期接待群眾來訪,、干部下訪,、干部回訪等制度，目前,，主要領導閱批件有23件,，領導接訪10次，群眾滿意度明顯提高,。大力推行責任督辦,、帶案下訪、按時回訪等制度,，已經(jīng)對信訪案件督辦5次,、下訪19次，回訪4次,?？低踵l(xiāng)烏江果場是95年康王鄉(xiāng)從湖北等地引入部分果農(nóng)組建的，現(xiàn)在已沒有田地耕種,，落戶問題也沒有解決,，群眾意見很大，我們及時將此信訪件交辦給康王鄉(xiāng)限期解決,，6月10日,，群眾提出的問題已得到有效落實。對所有重點信訪案件，以案件性質(zhì),、信訪人所在地等為主要依據(jù),，明確責任領導、責任部門和責任人,，規(guī)定辦結時限,，確保信訪案件按質(zhì)、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制,，對所有排查出的信訪問題,，一律由分管領導督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公,。

(二)積極開展聯(lián)合接訪,、集中整治等工作

全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪15次，集中整治7次,，專項督查10次,，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥,、農(nóng)村財務等信訪突出問題,，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音,。5月11日以來,，通海路管理處北港村彭平對政策性拆遷不配合，一家老小5人帶生活用品連續(xù)3天吃住在管委會領導辦公室,。因與彭平的要求未達成一致,，勸導工作無效,。4月13日下午,，管委會副主任胥棉桃進一步做工作，彭平離開辦公室,。4月14日上午9點,，信訪局局長熊振扉組織相關單位召開協(xié)調(diào)會，下午1點基本達成一致意見,。在解決信訪問題的過程中,，我們嚴格堅持依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定,，能夠解決的,，限期解決，對暫時不具備解決條件的,，要求列出辦理時間表,。對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結,、疏導不誤導,、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭,、人員不滯留,、矛盾不激化、事態(tài)不失控,，積極督促責任單位解決問題,。

四、努力落實工作責任,，切實解決信訪突出問題

近年來的實踐經(jīng)驗表明,，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵,。

(一)認真落實領導包案,。按照“抓信訪、保穩(wěn)定,、促發(fā)展,、建和諧”的要求，在處理信訪問題上,，我們堅持“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”,，“依法、及時,、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則,，切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管理,、包教育轉(zhuǎn)化,、包依法處理、包解決困難),。4月28日上午11點30分左右,，中南大市場太陽坡倉庫發(fā)生特大火災，22家存放在太陽坡倉庫的貨物化為灰燼,，造成較大損失,，管委會副主任嚴若鵬正在包案處理。現(xiàn)在,，全區(qū)有23件包案件正在積極辦理中,。

(二)切實解決群眾合理訴求,。3月5日，金鳳橋管理處梅子柿村胡四秀等20多名群眾就征地拆遷補償及安置房問題到市人大打著橫幅鬧訪,，信訪局及時與武廣指揮部負責人聯(lián)系并多次做工作,，耐心解釋有關政策，對群眾提出的合理訴求積極想辦法解決,，群眾十分滿意,。截止目前，我們已協(xié)調(diào)解決好了康王鄉(xiāng)任檢四等殘疾人要求低保,、五保金打卡發(fā)放,、三荷鄉(xiāng)陸金榮計生并發(fā)癥要求補償、四川民工向尾等要求兌現(xiàn)所欠民工工資,、康王鄉(xiāng)茶蔸村李勇軍要求落實糧食直補金,、三荷鄉(xiāng)珊橋村周繼興要求解決征收青苗補償?shù)?7個信訪問題。

(三)積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作,。今年,，我們正在積極開展“信訪積案專項治理工作，鞏固信訪工作成果,，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門,、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利,，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案,，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護,、水庫移民,、干部作風、勞動保障,、涉法涉訴,、村級財務、土地征用和承包,、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,，加緊辦理責任落實,，爭取有效杜絕大規(guī)模集訪,、串防以及赴省進京非正常訪問題。

五,、努力加強長效機制建設,，切實提高工作整體合力

(一)建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū),、鄉(xiāng),、村三級信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時,、準確,、全面、有效地報送信訪信息,，特別是涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群眾性事件的苗頭性,、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作,。4月30日6點多,，中南市場22家受災經(jīng)營戶集資2萬多元，組織親戚朋友200多人,，開著15臺貨車,，制作了12條橫幅，再次封堵市政府大門,，對這次集訪行動,，管委會有關部門早已掌握信息，在6點左右,，管委會副主任胥棉桃組織公安,、信訪、社管等單位人員40多人到市場做化解工作,，工委第一書記樊進軍,、工委書記歐江平、管委會主任王雨田親自到現(xiàn)場做群眾工作,，組織研究部署化解工作,，管委會副主任胥棉桃、嚴若鵬帶領信訪局,、社管局工作人員自始至終堅守接訪,，想盡千方百計做勸解工作，由于信息掌握準確,，事件得到很好的處理,。

(二)建立健全綜合協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮各級黨委,、政府的主導作用,，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用,，進一步健全上下聯(lián)動,、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效,、綜合整治的工作機制,，進一步整合社會管理資源,，形成做好信訪工作的強大合力。4月17日,，通海路管理處八字門村退伍安置對象高某意外死亡,，親屬10多人到區(qū)、市集訪,。親屬認為高勇的意外死亡與開發(fā)區(qū)未及時安置有關,。事情發(fā)生后，區(qū)工委書記歐江平對此事予以高度關注,，管委會副主任胥棉桃,、涂克成十分重視，幾次組織信訪局,、社管局,、民政局等部門負責人共同協(xié)調(diào)，明確各單位工作責任和任務,，加強橫向聯(lián)系,，將事件圓滿解決。

(三)綜合開發(fā)利用信訪信息資源,。提高分析研判水平,，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權,。4月22日,，康王鄉(xiāng)艾家村原對越參戰(zhàn)軍人任華湘到省上訪，要求提高參戰(zhàn)補助標準,。管委會主任王雨田,、副主任胥棉桃?guī)旁L局、民政局等單位負責人到省勸返,，工作受到市政府肯定,。

(四)建立健全督查工作機制。我們積極發(fā)揮聯(lián)席會議的作用,，切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導,，把督查督辦工作貫穿于轉(zhuǎn)辦交辦、責任落實,、問題解決,、結案反饋的全過程，目前,，已落實督辦件14件,。

六,、努力加強干部隊伍建設,，切實提高信訪工作能力

我們堅持把思想政治建設擺在首位,，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務能力，工作水平,，努力建設一支高素質(zhì),、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質(zhì)由“專門型”向復合型轉(zhuǎn)變的要求,，加強業(yè)務學習培訓,，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī),，掌握辦理信訪事項,、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治,、工作,、生活上關心信訪干部，充分調(diào)動干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，解決信訪干部的實際問題，努力建設一流的班子,、一流的隊伍,，以一流的作風、一流的工作,、一流的業(yè)績,，成就一番事業(yè)。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十五

根據(jù)市委,、市政府決戰(zhàn)20xx,，決勝20xx打贏脫貧攻堅決戰(zhàn)的工作要求，市住建局黨組把xx村脫貧工作作為重要的政治任務來抓,，局黨組一行多次深入xx村走村入戶,，聽取鄉(xiāng)、村,、精準戶的意見,，科學制定脫貧工作計劃，突出產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,，注重長,、短增收結合，強化村里配套設施建設,，圓滿完成上半年精準扶貧任務,，具體開展精準扶貧工作情況總結如下。

一,、基本村情況：

xx村位于己略北端,，距鄉(xiāng)人民政府駐地12公里,。全村區(qū)域面積7710畝，其中山林面積4543.62畝,。退耕還林面積204.55畝,。全村轄4個村民小組，107戶,，共427人,，勞動力211人，其中黨員24人,，均系少數(shù)民族(苗族)人口,。常年耕地面積220畝，全年糧食總產(chǎn)量185.7噸,。20xx年全村經(jīng)濟總收入103余萬元,，農(nóng)民人均純收入2531元，經(jīng)濟收入來源主要依靠勞務輸出,、林木等,。全村低保戶17戶55人;經(jīng)過再次精準識別后，全村現(xiàn)有精準建檔立卡貧困戶51戶239人(20xx年底脫貧減少2戶12人,，六戶7人五保戶不再列入精準建黨立卡序列,，外嫁下戶減少1人，死亡一戶2人,，服刑收監(jiān)1人;新增1人);參加合作醫(yī)療84戶,，參合率78%;村辦黃金茶協(xié)會組織1個，參加農(nóng)合組織73戶,，集體經(jīng)濟收入0元,。

二、工作措施及效果：

(一)高度重視,，領導有力,。1、市政府副市長石陽清先后兩次到村走訪精準戶,，了解群眾發(fā)展生產(chǎn)脫貧要求,，聽取鄉(xiāng)、村,、駐村工作組精準扶貧思路,，提出精準扶貧四點意見，明確精準扶貧要做到四個結合,，做實事,，真脫貧。2、住建局黨組研究成立以局長田利民為組長,，局黨組成員副局長胡理學,、局黨組成員紀檢組組長周健為副組長，其他班子成員和二級局屬機構負責人為成員的精準扶貧攻堅領導小組,，建立“五個一”工作制度,，每月聽取扶貧工作進展匯報,，舉全局之力推進精準扶貧工作,。為精準扶貧工作科學有序推進提供組織保障。

(二)精準識別,，措施明確,。按照市委、市政府xx村20xx年脫貧工作任務,，住建局黨組先后四次組織干部入村到戶進行摸底,，制訂了《吉首市己略鄉(xiāng)xx村20xx年精準扶貧整村推進工作計劃》，完成對全村51戶239人的識別工作,，并根據(jù)國家精準扶貧六個到戶的新要求,，對所有建檔立卡戶制定了種植、養(yǎng)殖,、勞務輸出等扶貧具體措施,。組織全局42名黨員干部與xx村精準戶結對子，要求結對干部每月聯(lián)系結對戶一次以上,，每季走訪一次結對戶,，幫結對戶解決發(fā)展問題一個，有效地促進精準戶發(fā)展生產(chǎn)穩(wěn)定脫貧,。目前,，已組織黨員干部入村開展幫扶活動二次，幫扶發(fā)展生產(chǎn)資金1.8萬元,。

(三)內(nèi)引外聯(lián),，科學推進。根據(jù)整村推進脫貧計劃,，市住建局黨組加強項目對接工作，先后與省民宗局,、州鐵通公司,、人社局、移民局,、扶貧辦等多家單位聯(lián)系，籌集資金70余萬元助推項目建設,。目前已完成通村寬帶網(wǎng)絡工程,，實現(xiàn)網(wǎng)絡微商信息共享;完成村移動通訊基站征地協(xié)調(diào)工作，預計下半年可建成移動基站實現(xiàn)手機穩(wěn)定通訊;上半年組織精準戶參加油茶,、苗繡,、建筑技能等勞動技能培訓三次培訓40多人,，提升精準戶科學生產(chǎn)增收技術,，助推勞動輸出產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展。據(jù)6月底統(tǒng)計,，全村外出務工人員達184人,，其中精準戶有90人，在外省就業(yè)有32人;引進葛四臘味,、瀏陽晟瑞科技種植專業(yè)合作社幫助生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),。投入資金30萬元(先期預付油茶苗木款6.5萬元，另外23.5萬元年底驗收合格后付款),，完成新開發(fā)油茶300畝,，低改油茶200木，新開發(fā)黃金茶30畝等百畝產(chǎn)業(yè)園基地建設,。組織36戶精準戶與葛四臘味公司簽訂金融扶貧四方協(xié)議,，實現(xiàn)每戶每年增收3000元。50畝有機稻田栽培示范項目,、村口地質(zhì)災害治理項目,、村孤寡老人和留守兒童的幸福之家等項目已完成實施方案，資金以籌集到位,，下半年組織有序進行,。

(四)穩(wěn)定隊伍,，助推脫貧,。如何發(fā)揮基層黨支部在全村社會經(jīng)濟發(fā)展中的核心和領導作用，尤其是合并村的基礎黨組織建設穩(wěn)定工作,，工作組始終堅持“抓黨建是最大的成績”的原則,，協(xié)助村黨支部做好“兩學一做”教育實踐活動，組織駐村第一支部書記上一次黨課,，強化村黨支部為民務實清廉和黨員先鋒帶頭的模范作用。統(tǒng)一了xx村各組黨員團結一致精準扶貧發(fā)展社會經(jīng)濟的思想，制定了建設項目,，開發(fā)產(chǎn)業(yè),、幫扶措施方案,，為工作組進駐村內(nèi)開展工作創(chuàng)造了有利條件,。及時調(diào)整補充兩名村委班子,，組建一個強有力的領導班子,，保障黨的路線,、方針,、政策得到貫徹落實，突出全村各項事業(yè)發(fā)展“主心骨”作用,，助推精準扶貧工作扎扎實實開展起來,。

三、下步工作計劃：

通過半年的精準幫扶工作,，雖然取得一定成績,，但也上級和精準貧困戶的要求還有一定差距，同時也暴露政策宣傳發(fā)動工作滯后,，群眾“等靠要”的思想沒有消除;個別黨員帶頭發(fā)展作用不明顯,，發(fā)展經(jīng)濟后勁不夠等問題。工作組在下半年的工作中,，將在以下三個方面加強工作,。

(一)加大精準扶貧各項政策宣傳力度，凝聚全村黨員群眾力量,，聚焦發(fā)展經(jīng)濟大局,，創(chuàng)新發(fā)展思路，科學推進扶貧項目,，確保完成脫貧任務,。

(二)加強基層組織建設，培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展能人,，培訓生產(chǎn)技能,，維護群眾合法權益，擴大發(fā)展經(jīng)濟渠道,，增強村集體和群眾增收發(fā)展能力,。

(三)加強項目資金銜接，穩(wěn)步推進項目落實，確保實現(xiàn)xx村“特色產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,，村集體經(jīng)濟突破,，貧困群眾穩(wěn)定增長脫貧，村風文明,、村貌改變”的精準脫貧目標,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十六

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程,，作為---的銷售人員工作取得了一定的成績,，基本上完成了公司的既定目標，但也存在不少的問題,，為了更好的完成項目的營銷工作,、實現(xiàn)雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系,，特對階段性的銷售人員工作進行總結,。

剛到---時，對---方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,，很快了解到公司的性質(zhì)及其房---市場,。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。此外,，還要廣泛了解整個---市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，力爭盡快成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作,。針對今年一年的銷售工作,，從四個方面進行總結：

一、--公司--項目的成員組成：---營銷部銷售人員比較年青,，工作上雖然充滿干勁,、有激情和一定的親和力,，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。通過前期的項目運作,，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題,。由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決,。

二、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權明確由于協(xié)調(diào)不暢,，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為--公司的領導,，我有很大的責任,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性,，我們正在積極著手這方面的工作,，力求目標一致、簡潔高效,。但在營銷部工作的責,、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限,，只履行銷售程序,，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低,，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響,，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度,，是我們下一步工作的重中之重。

三,、關于會議會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會議,、領導層會議和大會議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題,，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會更有利于問題的解決。

四,、營銷部的管理前一階段由于工作集中,、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事,，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機,，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會通過加強內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流,，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生,。以上只是粗略的工作總結，由于時間倉促會有很多不是之處,，希望貴公司能給于指正,，我們會予以極大的重視，并會及時解決,，最后祝雙方合作愉快,、項目圓滿成功。

個人工作年度總結報告6

總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,，----年已經(jīng)進入了我的眼眸,。無數(shù)的回憶和感嘆。----年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考,。在公司迎來了第3年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存,，自己感到責任和膽子更加重了,，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去,，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始,，空閑之余我常常在思考剛剛過去的一年?；叵肫鸢肽暌郧?，領導將----上海大眾no.1涂裝技能大賽的重任交給我，我很感謝領導的信任!

我在各位領導的關懷和批評指導下,，愛崗守業(yè),，配合各項工作,，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和汗水并存,，也使我看到了自己的不足,。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了更多,。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,。過去的那些工作的日子里，充滿了激情,，也飽含著汗水,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作,，懂得了應該品味的人生滋味,。在此，我向----年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝!

新的一年,、新的開始,，我會更好的做好自己的本職工作!積極配合各位領導的安排!

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十七

今年以來，**縣紀委監(jiān)察局按照年初紀委全會的安排部署,，回歸黨章賦予的職責本位,，監(jiān)督、執(zhí)紀,、問責進入常態(tài)?，F(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作打算匯報如下：

一、20xx年工作總結

(一)“兩個責任”落實進入常態(tài)

縣紀委加大了對落實“兩個責任”,，特別是黨委主體責任的檢查考核、述責述廉及責任追究力度,。在年初的召開的紀委全會上,，縣委與全縣各單位就簽訂了黨風廉政建設責任狀，并組織了8個單位黨委主要負責人在縣紀委全會上述責述廉,?？h紀委還首次組織了10個縣直單位內(nèi)設機構和下屬單位主要負責人向?qū)诩o工委述責述廉工作。為抓好紀委全會精神的貫徹落實,，縣紀委組成8個督查組,，集中一周的時間對全縣各單位學習貫徹縣紀委十三屆六次全會精神情況進行督查，督查結果納入年終考核內(nèi)容,，層層傳導壓力;將黨風廉政建設責任制檢查考核納入全縣績效考核工作,，取消了20xx年黨風廉政建設年度檢查考核“不合格”的3個單位和10名科級干部的評先評優(yōu)資格,，分別進行了誡勉談話;制定了《黨風廉政建設約談制度》，對4名未正確履行黨委主體責任的科級干部進行了批評,、誡勉談話,，進一步釋放了有權必有責、失責必追究,、追究必從嚴的強烈信號,。

(二)嚴肅查辦腐敗案件進入常態(tài)

縣紀委嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求,，制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》、《鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告線索處置及案件查辦工作制度》,。今年以來，全縣共收到群眾舉報136件(重復件36件),，信訪了結100件,，擬信訪轉(zhuǎn)立案6件，暫存3件,，27件正在初核中,。查辦案件53件，受到黨紀政紀處分56人,，其中違反廉潔紀律行為18人次,，違反工作紀律6人次，違反組織紀律4人次,，違反生活紀律3人次,，違反群眾紀律2人次，失職瀆職行為4人次,，貪污賄賂14人次,，其他類14人次。嚴肅查辦了鈐山鎮(zhèn)年珠村3名村干部違規(guī)插手工程項目,、侵害基層群眾切身利益的典型案件,。

(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定、糾“四風”進入常態(tài)

縣紀委今年繼續(xù)把違反中央八項規(guī)定精神行為作為紀律審查重點,，作為紀律處分的重要內(nèi)容,。一是開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)落實中央八項規(guī)定精神,、機關單位內(nèi)部食堂、學習培訓研討活動違反中央八項規(guī)定等情況的自查自糾和專項檢查，查處典型案件3起,，給予黨紀政紀處分3人;二是開展作風問題明察暗訪3次,，下發(fā)工作督辦函7份，對縣市場監(jiān)督管理局、縣國土資源局,、縣供電公司存在的違反工作紀律問題在全縣進行了通報;三是繼續(xù)推進“紅包”問題治理，縣廉政賬戶今年累計收到干部主動上交的“紅包”款13.75萬元;四是深入推進“違插”專項治理,，由縣發(fā)改局牽頭對全縣行政事業(yè)單位(含下屬單位)近4年來使用各級政府資金,、政府性融資或自有資金的所有項目進行排查，共排查出違規(guī)問題266個,，“違插”問題3個,，查處了2起違規(guī)插手干預工程項目的典型案件;五是繼續(xù)對“新官不理舊事問題”進行整治，梳理出的64項重點問題已全部銷號;六是嚴肅換屆紀律,，縣委在市委第一巡察組專項巡察基礎上,，派出五個專項巡察組對全縣11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦)換屆風氣情況開展專項巡察,，確保換屆風清氣正,。

(四)加強廉政宣傳教育，運用“四種形態(tài)”進入常態(tài)

我縣將黨風廉政宣傳教育工作納入全縣黨員干部教育培訓之中,。今年以來,，縣委組織部組織了**1名村(社區(qū))兩委負責人、80名新黨員進行了廉政培訓,?？h紀委組織了59名領導干部進行任前廉政法規(guī)知識考試，對32名新任科級領導干部進行任前廉政談話,。加大了宣傳力度,，縣紀委利用縣級及縣級以上報刊網(wǎng)絡和新興媒體，刊登理論文章,、信息報道**0多篇,。繼續(xù)將學習貫徹一準則、兩條例作為今年黨風廉政建設的重要內(nèi)容,，把紀律挺在前面,，制定了《關于落實把紀律挺在前面要求的實施辦法》和《關于運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施辦法(試行)》兩個規(guī)范性文件，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題,，更多地運用批評教育,、誡勉談話、廉政約談等方式來處理,。今年以來，縣紀委以單獨約談和集體談話等方式對76名黨員干部進行了廉政談話,。

(六)巡察整改扎牢制度籠子進入常態(tài)

運用好巡察成果,，圍繞巡察過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，今年我縣出臺了《**縣公共資源交易管理辦法》,、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易實施意見》,、《關于規(guī)范全縣行政村“兩委”干部工作報酬管理的指導意見》,、《**縣村民小組財務管理辦法》等文件，推進腐敗源頭治理,。突出專項巡察,，開展了換屆風氣專項巡察，啟動了對移民,、扶貧項目資金,，農(nóng)村危房改造資金，校舍維修,、校安工程,、薄弱學校改造項目資金，水利項目資金,，城市道路基礎設施建設改造基金五個領域進行專項巡察,，著力發(fā)現(xiàn)問題。對去年村級廉政巡察發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員,、選人用人,、村組財務管理等方面存在問題的11個行政村所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)下發(fā)了整改函,，督促各單位對共性問題進行制度性整改,。

(七)整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題進入常態(tài)

縣紀委緊盯群眾關切的頑癥，把有效解決基層黨員干部作風問題和嚴肅查處基層黨員領導干部損害群眾利益問題作為工作重點,。群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題主要有侵占惠農(nóng)資金,、發(fā)展黨員優(yōu)親厚友、違規(guī)插手工程等四類12項問題以及產(chǎn)生的原因,，并提出了解決對策,。緊跟省、市紀委工作部署,，從今年6月起,，在全縣范圍內(nèi)開展集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，嚴肅查處了村組干部冒領渠道維修款,、違規(guī)插手工程,、侵占集體財產(chǎn)、截留征地款等一批侵害群眾利益的典型案件,，給予黨紀政紀處分8人,，誡勉談話2人，移送司法機關3人,。

(八)推進紀檢體制改革,，深化“三轉(zhuǎn)”進入常態(tài)

縣紀委注重以紀檢體制改革來促進“三轉(zhuǎn)”，今年制定出臺了《黨風廉政建設信息報告制度》、《黨風廉政建設約談制度》和《**縣廉能風險防控問題通報,、查處協(xié)作機制》,，倒逼各級黨組織和主責單位主動落實“主體責任”;下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》,、《鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告線索處置及案件查辦工作制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對同級黨委及其成員的監(jiān)督辦法》等文件,，督促和指導下級紀委(紀檢組)從嚴落實“監(jiān)督責任”,。為提高紀工委的監(jiān)督力量，縣紀委下發(fā)了《關于部分縣直(駐縣)單位領導兼職紀工委委員的通知》,，確定了部分縣直單位(或駐縣單位)**名分管紀檢監(jiān)察工作的領導兼職紀工委委員,。為提高紀檢干部隊伍能力水平，縣紀委今年舉辦了10次“周二理論學習課堂”,，有針對性地選派了8名干部到上級紀委掛職鍛煉,、學習培訓、參加辦案和巡視,?？h警示教育中心完成主體工程建設,完成投資1250萬元。

但我們也清醒地看到,，我縣的黨風廉政建設和反腐敗工作與中央,、省委、市委的要求,，與群眾的期待還有較大差距,，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：

1.在思想層面上,，基層干部對反腐倡廉復雜性和長期性認識不足,，仍然存在一些雜音，有的干部還存有“反腐影響經(jīng)濟”,、“紀委沒有保護干部”,、“查得太緊”等錯誤認識，有的干部甚至想拿紀律作擋箭牌,，因而導致不作為,、慢作為。

2.在組織層面上,“兩個責任”落實的重心越到基層越偏向紀委,，黨委班子其他成員主體責任意識明顯弱于黨委書記,。

3.在紀律層面上，高壓態(tài)勢下仍有人不收斂,、不收手,，頂風違紀的情況時有發(fā)生，基層侵害群眾利益的不正之風和微腐敗問題仍然較多;官本位思想對作風建設影響深遠,，有的黨員干部對過去的問題還抱有僥幸心理,，沒有放下包袱。

4.在制度層面上,，抓早抓小發(fā)現(xiàn)問題的體制,、機制不完善，落實“把紀律挺在前面”要求存在差距;利用職權或職務影響,，隨意性決定,、內(nèi)部相互關照，搞潛規(guī)則,，甚至謀取不當利益等問題還需要在制度,、機制層面下大力氣等。

對于這些問題,，我們將高度重視,，認真加以解決。

二,、20xx年工作打算

當前,，縣委第十四次黨代會提出了建設分外宜人地、天工開物城的奮斗目標,，市委第八次黨代會又對**縣提出了努力打造全國麻紡產(chǎn)業(yè)示范基地,、全球電池級鋰鹽基地，力爭**縣重回全省前十強的要求,，對我們以更大的勇氣,、更強的決心營造風清氣正的政治生態(tài)，賦予了更為重要的新使命,。20xx年,，**縣紀委將進一步落實從嚴治黨各項要求，堅持把紀律挺在前面,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，堅定不移懲治腐敗，持之以恒改進作風,，不斷完善反腐倡廉制度體系,，深化源頭治腐工作，努力形成“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的長效機制，為建設分外宜人地,、天工開物城提供堅強紀律保障,。

(一)堅決落實“兩個責任”。全縣各級黨組織和紀檢機關將切實擔負起黨風廉政建設政治責任，定期向上級黨委和紀委書面報告落實主體責任,、監(jiān)督責任情況,。繼續(xù)推行基層單位黨風廉政建設第一責任人述責述廉工作，對“兩個責任”落實不力的單位嚴肅問責,。堅持“一案雙查”,，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律,，“四風”問題突出,、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性,、系統(tǒng)性腐敗案件的部門和單位,，既追究黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任,，又嚴肅追究其他領導責任,，把《中國共產(chǎn)黨問責條例》落到實處。

(二)嚴明黨的紀律,。以“兩學一做”學習教育為契機,深入開展黨章黨紀黨規(guī)教育和警示教育,，營造人人守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍,。落實我縣“把紀律挺在前面”的實施意見和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實辦法,，踐行監(jiān)督執(zhí)紀新理念。綜合運用紀律處分和組織處理方式,，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn),、早糾正、早處理,，防止小錯釀成大錯,、違紀滑向違法，實現(xiàn)抓早抓小的經(jīng)?；?、制度化。圍繞紀律建設統(tǒng)籌推進教育,、監(jiān)督,、糾風、審查等各項制度建設,，充分發(fā)揮紀律的防范和治本作用,。

(三)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。嚴肅查處違反黨的紀律特別是政治紀律,、組織紀律的行為,。繼續(xù)重點查處黨的十八大后不收斂,、不收手，問題嚴重,、群眾反映強烈,，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，及時給予組織處理,、紀律處分或移送司法機關,。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題,，及時約談、函詢,、誡勉談話,。對情節(jié)輕微的違紀行為，黨員干部本人能夠認識到自己的錯誤,，主動消除錯誤造成的影響的,，做好監(jiān)督執(zhí)紀第二種形態(tài)向第一種形態(tài)的轉(zhuǎn)換工作。對在干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新中犯錯誤的干部,，本著實事求是的原則，以是否對黨忠誠老實為前提,，以為公還是為私為界限,、以是否存在以權謀私為依據(jù)，區(qū)分性質(zhì),，慎重處理,。對經(jīng)調(diào)查確屬誣告的，及時澄清事實,，還干部清白,，依紀依法追究誣告者責任。

(四)堅持不懈抓作風建設,。切實落實中央八項規(guī)定精神,，繼續(xù)抓住節(jié)假日等重要節(jié)點，緊盯“四風”問題的新形式,、新動向,，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風,，堅決查處動用公款和接受可能影響公正執(zhí)行公務的吃請,、旅游和送禮等問題，堅決查處會所或變相會所中的歪風,，對頂風違紀者,，堅決給予黨紀處分,，并且不適用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的轉(zhuǎn)換情形，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的政治導向,。強化責任追究,，對出現(xiàn)嚴重頂風違紀問題，或“四風”問題禁而不絕的,，既要追究直接責任,，也要追究領導責任。堅持公開曝光機制,，實名通報“四風”方面的違紀案件,，發(fā)揮警示和震懾作用。繼續(xù)推進紅包,、違插問題專項治理,。繼續(xù)協(xié)調(diào)推進“為官不為”問題治理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提高群眾滿意度,。

(五)著力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。突出縣,、鄉(xiāng)黨委,、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，把查處和整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題作為當前及今后一個時期的主要工作任務,。嚴肅查處在農(nóng)村危舊房改造,、移民搬遷、項目扶持,、救災款物分配,、民政救濟、低保評議,、貧困戶走訪,、選人用人和基層行政執(zhí)法等方面處事不公的問題;嚴肅查處在扶貧等惠民專項資金管理使用、集體“三資”管理,、征地拆遷,、基層籌資籌勞等方面和教育、醫(yī)療衛(wèi)生領域以權謀私的問題;嚴肅查處在服務企業(yè),、招商引資,、土地開發(fā)、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護監(jiān)管,、政務村務公開等方面和基層行政服務領域作風不實的問題。注意做好自查自糾工作,，把它作為各級黨委,、紀委關心關愛干部,、落實全面從嚴治黨政治責任的重要舉措來抓，對于那些在活動中主動向組織交代本人應當受到黨紀處分的問題,，主動挽回損失,、消除不良影響，主動上交違紀所得的黨員干部,，對于那些主動認識到過去的錯誤,、主動糾正過去習慣性不良風氣或潛規(guī)則、主動彌補制度性漏洞并有效阻止危害結果發(fā)生或繼續(xù)發(fā)生的,，落實“自查從輕”政策,。

(六)貫徹落實巡視工作條例，推進巡察工作,。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》,，突出政治巡察目的，明確被巡察單位的主體責任和巡察組的監(jiān)督責任,，形成巡察監(jiān)督合力。注重巡察隊伍建設,，將巡察骨干相對固定為紀檢監(jiān)察,、組織人事、審計財務干部,，退居二線擔任非領導職務且作風正派,、德高望重的干部為巡察儲備人才。突出專項巡察,，針對重點人,、重點事、重點問題開展專項巡察,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委探索對村(社區(qū))黨組織的巡察方式和內(nèi)容,。縣委巡察領導小組,、縣委書記專題會議,、縣委常委會將認真聽取巡查匯報，分類處置問題,，提出整改要求,，運用好巡察成果。被巡察單位黨組織要落實整改措施,，立行立改,，建立長效機制，助推改革,，促進發(fā)展,。

(七)深化紀檢體制機制改革,。建立黨風廉政建設領導小組成員單位之間問題通報、查處協(xié)作機制,，健全查辦腐敗案件向上級紀委報告線索處置和紀律審查情況辦法,，完善紀律審查工作考評體系。探索推進縣鄉(xiāng)聯(lián)動,、部門統(tǒng)籌協(xié)同的工作機制,，不斷強化縣紀委的領辦、交辦,、督辦職能,，突出部門交叉辦案、聯(lián)合辦案,。對照縣紀檢體制改革方案,，按時間節(jié)點完成改革創(chuàng)新事項。加強縣紀委派駐機構建設,，實現(xiàn)紀律監(jiān)督全覆蓋,。

(八)建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。配合黨委做好紀檢系統(tǒng)干部工作,，把政治強,、作風硬、紀律好,、德才兼?zhèn)?、敢于擔當?shù)母刹窟x拔進各級紀委領導班子。擴大紀檢干部選用視野,，在黨的干部層面統(tǒng)籌選拔使用,，加大交流力度。進一步優(yōu)化縣紀委及其常委會結構,，充分發(fā)揮紀委委員作用,，推行紀委委員提案、工作室試點,。著力加強紀檢監(jiān)察機關建設,，繼續(xù)選派干部到上級紀委學習培訓、信訪調(diào)查,、辦案巡察,、掛職鍛煉、跟班學習,。強化紀檢干部監(jiān)督,，對執(zhí)紀違紀、以案謀私的亂作為,，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起;對不作為,、不善為的，要批評教育,、組織調(diào)整,，造成嚴重后果的要給予紀律處分，以更高的標準,、鐵的紀律,，建設一支忠誠干凈擔當?shù)倪^硬隊伍。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十八

__年的工作已接近尾聲,，在這一年來,，我分別在__小區(qū)和__小區(qū)進行工作。這一年我在公司各位領導的正確指導下,，努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，認真履行工作職責,，為物業(yè)公司付出自己微薄的力量。

回顧一年來的客服工作,有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結如下：

一,、自覺加強自身學習，努力適應工作

在__年初進入安居小區(qū)時,，我初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)工作人員的職責任務不甚了解,，為了能夠盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法。一方面,，在干中學,、學中干，不斷掌握工作方法,，積累工作經(jīng)驗,。

在安居小區(qū)實際工作中，我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高工作能力,，通過觀察、摸索和實踐鍛煉,，通過在__小區(qū)的一線進行收費等工作的鍛煉使我能夠較快地進入了實際工作中,，為我在下半年在__小區(qū)工作的開展打下了良好的基礎,。另一方面，自己通過問書本,、問同事,，不斷豐富物業(yè)知識，掌握工作實際工作技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉

到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、幫助完成收繳服務費的工作

根據(jù)年初公司下達的收費指標,結合安居小區(qū)和荊善安居小區(qū)的實際情況，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,。在安居小區(qū)以及荊善安居小區(qū)管理處領導的帶領下和支持下,，積極開展對安居小區(qū)、荊善安居小區(qū)物業(yè)管理服務費的收繳工作,。最終在物業(yè)領導的支持下,完成了公司下達的收費指標,。

三、能源費的收繳工作

如期完成安居小區(qū)每月入戶抄水表工作的同時,，并對安居小區(qū)內(nèi)商業(yè)用水費用進行收繳工作,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇十九

20_年以來，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，為促進全民健身,、提高我區(qū)體育運動水平和學校全面、和諧,、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎,，達到了學習求到位、黨員表先鋒,、師德師風強,、廉建工作實、自我認識深的工作目標,，為把我校建成沈陽市體育后備人才基地做出了貢獻,。

一、開展的主要工作

(一)開展活動,，培養(yǎng)典型,，打牢思想政治基礎。

1、繼續(xù)在黨員中開展爭做“愛崗敬業(yè),、改革創(chuàng)新,、維護穩(wěn)定”三個模范的主題活動，努力擴大成果,。我校在活動中提高認識,、統(tǒng)一思想，精心組織,、認真落實,，大力宣傳、及時總結,，在活動中培養(yǎng)一批淡泊名利,、忠于職守，帶頭探索,、銳意進取,，工作踏實、顧全大局的先進教練員,，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處,。

2、認真開展了“講黨性,、重品行,、做表率”活動。使黨員干部爭做善于學習,、勤于思考的表率,，爭做踐行宗旨、一心為民的表率,，爭做維護團結,、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀,、清正廉潔的表率，爭做開拓創(chuàng)新,、推動發(fā)展的表率,。

3、開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。在教育局黨委的指導下,，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的總體要求,，堅持從體校實際出發(fā)，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身于科學發(fā)展的偉大實踐中,。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨,，著力解決訓練理念落后、實施素質(zhì)教育力度不夠的問題;解決教學方式滯后,、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規(guī)范等問題,。

(二)嚴格程序，規(guī)范管理,，加強黨的基層組織和隊伍建設,。

1、扎實推進黨的基層組織建設,。完善黨支部的學習制度,、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會,。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活,，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)新黨建活動,，提升黨建層次和質(zhì)量,。

2、認真做好組織發(fā)展工作,。貫徹“堅持標準,，保證質(zhì)量，改善結構,，慎重發(fā)展”的方針,，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,，通過談心,、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想,、信念,、價值觀、人生觀的教育,，全面關心入黨積極分子的思想,、工作和生活，及時與他們交流溝通,，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標,，不斷學習，嚴格要求自已,。

3,、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什么,，現(xiàn)在做什么,，將來學什么;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性,，需要改變什么精神狀態(tài),、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認真想一想”,，即做事前認真想一想,，說話前認真想一想。

(三)進一步落實黨風廉政建設責任制的落實工作,。

1,、積極開展黨性、黨風,、黨紀教育,，健全完善廉政建設監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部的從政,、從教行為,，辦人民滿意的教育。加強師德建設,，強化內(nèi)部管理,。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責,，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，人人爭_崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教練員,，讓家長滿意,、群眾滿意、社會滿意,。

2,、支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內(nèi)容規(guī)范,，公開得到監(jiān)督,。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度,，在決策中要做到公正、透明,，健全民主管理制度,，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督,。校務公開實施中,，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開,，可公開可不公開的盡量公開,，不便公開的，向教練員說明原因,。

(四)加大宣傳力度,，全力營造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面,。

1,、加強和改進學校教育宣傳工作,。及時上報學校信息,，提高了我校體育教育工作的宣傳力度,，增強了信息工作的針對性和實效性,，提高了我校的知名度。

2,、繼續(xù)落實學習制度,。繼續(xù)加強學習制度的落實和健全,，明確學習要求,，嚴格學習考評,。學習形式多樣化，形式上由支部集中學習與黨小組學習,、個人自學相結合,，每位黨員認真記好筆記,、寫心得體會文章。

(五)加強群團工作,，有效凝聚各方教育力量

1,、積極支持工會履行組織職能。深化校務公開工作,，不斷提高教職工民主管理、民主監(jiān)督水平,，開好教職工代表大會,，反映教職工關心的熱點問題，積極維護教職工合法權益,，充分發(fā)揮了教職工在學校改革發(fā)展中的主力軍作用,。

2、重視退管工作,。關心退休老教師的學習生活和身心健康,，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難,，多辦實事,。做好老干部穩(wěn)定工作，落實好老干部的“兩個待遇”,，抓好老干部的各項活動,。

二,、取得的主要成績

1、沈陽市體育后備人才基地創(chuàng)建工作,。在區(qū)教育局領導的高度重視下,，體校認真準備了申報材料及自評報告，市體育局領導對我校進行了實地考擦,，經(jīng)過綜合評定審核,，我區(qū)體校被命名為田徑、柔道兩個項目的《沈陽市體育重點項目后備人才基地》,，同時市體育局還撥付了訓練器材作為獎勵,。

2、沈陽市第十二屆運動會少年組比賽,。我區(qū)派出了以顧英區(qū)長為團長,、于東溟jú長、丁來洲副jú長為副團長的少年組代表團,。共參加了6個項目的比賽,，獲36枚金牌、獎牌97枚,。代表團獲得體育道德風尚獎,。其中柔道獲得少年組團體總分第一名，擊劍獲團體總分第二名并獲得體育道德風尚獎,，跆拳道獲團體第三名,，籃球獲團體第三名。

3,、第四屆全國中學生跆拳道錦標賽,。我校派出20名運動員參加初中男子組和女子組比賽，共獲6枚金牌,，女子團體獲冠軍,，男子團體獲第三名，3名教練員獲得優(yōu)秀教練員稱號,。代表隊獲得了優(yōu)秀代表隊榮譽稱號。

4,、積極組織并參加了沈北新區(qū)首屆運動會,。協(xié)助教育局工會，組織選拔并對籃球隊,、排球隊,、乒乓球隊、拔河隊進行集中訓練，在已進行的乒乓球,、排球賽中取得了好成績,。

5、為區(qū)教育局活動室配備嶄新乒乓球臺,，并提供技術指導,。

6、做好全面健身工作,。充分發(fā)揮體校專業(yè)人員的特長,，對我區(qū)的全民健身工作進行指導。

在新的一年里,，學校黨支部將圍繞學校業(yè)余體育訓練這一中心工作,，堅持以人為本，全體黨員,、干部,、教師努力做到加強學習，外樹形象,、內(nèi)強素質(zhì)、立足本職,、任勞任怨,、奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻,、團結互助,，為體校的科學發(fā)展做出應有的貢獻。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇二十

尊敬的公司領導,，同事們：

大家好!20____年已經(jīng)即將逝去,，嶄新的一年也即將開始。整整一年的忙碌也即將告一段落,?；仡^看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧,。在20____年末的時候,，我已經(jīng)預料到今年的艱難之處——20____年我們是在打江山，20____年則是在治理江山,。說到這里,，我們還真的沒有預料到20____年竟然是個市場的災荒年。在這一年中,，我們的心情都是起伏不定的,，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來,，20____年就沒了,。這就意味著__年我們的工作擔子會更加沉重。接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討,，希望得到大家的指導和批評,。

一 、組織機構和人力資源

20____年末——20____年初,，公司投入了大量的經(jīng)費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車,，公司也因此在組織機構方面做了較大的調(diào)整。因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題,，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組,，分別由四人任組長。最初要求各組在三個月內(nèi)健全隊伍,，配額三人,，即一名組長加兩名組員。我也開始幫助他們招聘人才,。但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高,，造成進入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗。雖然人員流動是正?，F(xiàn)象,，但是全軍覆沒確實有些說不過去。不管怎么說,，我們沒能留住人,，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯誤或失誤。

第一,，我們招聘的對象有問題,。應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體,，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間,，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。

第二,，我們沒有成熟的新人培訓方案,。剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經(jīng)驗,，他們在學校里依靠更多的是導師或教師,，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候,，我們卻沒能迅速提供,。這就造成了他們的一個心理落差,，逐漸激情消失，工作也就失去了動力,。

第三,，我們現(xiàn)有的團隊還不夠優(yōu)秀。人以群分,，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色,，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員,。但是我們無論個人能力還是從團隊資質(zhì),，都沒能達到他們的要求。松散的管理體制,，無力的要求,，這些也是他們逐漸離開的一個原因。

總之,，我們從這次招聘中還是領會了一些道理,。我們最需要的并不是高學歷、高素質(zhì)的人才,，而是中素質(zhì),、中學歷、高經(jīng)驗,、低要求的人才,。我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求,，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷，重點放在經(jīng)過一段時間磨練的相關行業(yè)流動銷售人員的身上,，因為他們已經(jīng)過了預熱期,，只要品質(zhì)好、略微有些銷售經(jīng)歷,，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高,。我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核,，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升,。另外，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進行定期的培訓,，對現(xiàn)有的老員工進行嚴格要求,，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二,、 執(zhí)行力

關于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到。在我看來,，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié),，一個是反應，另外一個是行動,。首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的,，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程,，分工結束時就是行動,。在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的,，因此我認為執(zhí)行力不好,，部門主管罪不可赦。借此機會,，我也向大家檢討。之前我在執(zhí)行的時候,，一般都只有一個步驟,，那就是分配,。錯誤已經(jīng)很明顯了,，我缺少了指揮,、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收),。我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己,，爭取做執(zhí)行的標兵。

三,、 市場開發(fā)和維護

20____年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā),，但是20____年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作,，力爭使資源的利用率達到最高,，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。那么__年我們應該從什么方向上來扭轉(zhuǎn)這個局面呢?我認為應該從細節(jié)做起,。我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法,。首先是對渠道客戶的定位和分類,，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析,，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來,，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友,，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻簦日业剿麄兊闹攸c合作對象,，再了解他們合作好的原因,，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉(zhuǎn)乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶,，自然不能放棄,，但是不必要投入太多的精力和物力,。我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻,，否則得不償失。

工裝市場更糟糕,。__年市場環(huán)境不容樂觀,，從大的方向來看，由于經(jīng)濟危機的影響,，短期內(nèi)樓市的情況不會有太大的好轉(zhuǎn),，老百姓都處在恐慌中，買房,、投資都很謹慎,，買房子的少了，精裝的少了,，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲,。總之就一個字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道,，那就是國家的基本建設,。我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加,，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水,。這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關工作,，力爭在惡劣的環(huán)境下找到夾縫以保平安,。

工作年度總結報告開頭 支部工作年度總結報告篇二十一

尊敬的公司領導：

我于20__年__月__日通過招聘到公司實習。從本部一周培訓到____三期項目再到____項目,，雖然我的工作崗位和工作環(huán)境發(fā)生了變化,，而且對《江蘇省建筑工程預算定額》也是首次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)知識和生活經(jīng)歷,，很快適應了工作崗位及工作環(huán)境，并取得了較好成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一,、實習期間的主要工作

1,、在____項目我自學廣聯(lián)達，完成了______的門衛(wèi)

1,、門衛(wèi)

2,、地下車庫工程算量，并匯總分部分項工程量表,。

2,、在______項目工作量稍微多些，主要有初擬合同,、合同流轉(zhuǎn),、合同臺賬、樣板房及售樓處分包結算工作,。

二,、實習期感受與體會

在這短短的實習期間，我對造價的工作有了全新的認識,，我覺得干好這份工作最重要的就是耐心,、細心和責任心。我們不能為了生活而工作,，作為一個職業(yè)人我們要為自己的工作行為負責,，所做的每一件事都要合乎情理，預算的工作直接涉及的是錢,，所以在預算過程中,，我們不能因為降低成本而不考慮工程的質(zhì)量及建筑的安全，就好比我現(xiàn)在的角色既要為(甲)負責又要為(乙)負責,，能不能做好是一個人責任心的體現(xiàn),，也是考驗一個人的處事能力。此外,，實習培養(yǎng)了我多問多學的習慣,，就算是最基本的知識，只要我不明白,，有疑惑,，就不會羞于啟齒。在問與學的過程中,，我感覺自己成長了不少,。

三、對轉(zhuǎn)正以后個人工作的想法

對于轉(zhuǎn)正后我想給自己設立以下幾個目標：

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。如堅持每天上班提前到辦公室,，打掃衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

2、積極參加公司組織的各項活動,。

3,、認真熟讀江蘇定額，提高工作效率,。

4,、積極向領導提出合理化建議，如成本控制,、資料管理,。

5、與同事積極探討專業(yè)問題,，熱情幫助他人,，增進同事友誼、提高自身能力,。

6,、提升學歷，增強職業(yè)競爭力,。

四,、對所在單位、集團的意見與建議

希望公司不要輕易裁員,，高頻率調(diào)動工作,。過節(jié)期間多組織有意義的活動，提供員工之間交流的機會,。

五,、總而言之，在這120多天里,，我取得了一點點成績,，但離領導的要求還有很大的差距。今后我將進一步加強學習,，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長，為公司做出應有的貢獻,。