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執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇一

1,、將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

3,、負(fù)責(zé)組織對本項目市場的產(chǎn)品定位,、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研,、評審;

4,、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃,、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

5,、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本,、營銷成本等成本計劃的擬定;

6,、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營銷,、工程、物資等發(fā)包方案的確定,，招標(biāo)過程的審核,、把關(guān)，合同的評審,，前期洽談等工作;

7,、負(fù)責(zé)督促項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8,、按審定的方案要求,，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究,，對業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位,、監(jiān)理單位,、政府主管部門之間的關(guān)系,。

任職要求：

1、公關(guān),、行政管理,、企業(yè)管理、市場營銷,、新聞等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊管理能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4,、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6,、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力,。

7,、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織,、管理核心旅游產(chǎn)品,、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴,、決策項目投資;

4.負(fù)責(zé)公司市場開拓，主導(dǎo)項目方案,，談判,、決策;

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限,，35歲左右;

2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗,，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷,、渠道開發(fā)能力;

4.對合作項目,、投資項目具有全局觀念;

5.有經(jīng)驗旅行社、旅游公司項目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇三

1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調(diào)整;

2.在授權(quán)范圍內(nèi),，組織實施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求,，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團(tuán)隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績效體系,，完善考核系統(tǒng);

4.根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織，協(xié)助制定,、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程,，并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

5.協(xié)助編撰,、組織落實財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶,、供應(yīng)商,、合作伙伴、相關(guān)主管部門,、政府機構(gòu),、金融機構(gòu)、媒體等部

門間順暢的溝通渠道;

7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動,，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

9.協(xié)助梳理,、營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會,，對公司重大事項的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

11.在授權(quán)范圍內(nèi),，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;

12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;

13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù),、投資管理制度,，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出;

15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求,，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃,、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊;

2,、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊,，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

3,、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊,，完成銷售團(tuán)隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造,，積極參與人才培養(yǎng)體系,、文化價值觀體系建設(shè);

4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績,，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合,，提高銷售效率;

5,、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判,，加強過程控制和客情關(guān)系,，并維護(hù)和管理價格體系;

6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定,，加強貨款管理,，確保及時回款;

7、公司交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;

2、5年以上能源,、快消/耐消,、零售、金融,、移動通訊等相關(guān)行業(yè),，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

3、 能獨立維護(hù)渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系,，促進(jìn)雙方多方面合作;

4,、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊管理能力;

5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

6,、目標(biāo)感強、有狼性,、喜歡挑戰(zhàn),，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、編制公司年度經(jīng)營計劃,，制定公司管理方針、目標(biāo),、指標(biāo),，并組織實施，負(fù)責(zé)組織實施公司年度,、季度計劃,、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃,、實施和持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)組織制定,、審批公司各項管理制度,，并組織實施;

4、負(fù)責(zé)確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃,，審批公司人事安排,，決定各崗位的任免、獎罰,、薪酬,，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,，檢查督促,、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作,，定期檢查公司經(jīng)營,、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào),。

任職資格：

1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識,，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;

2,、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營,、品牌管理,、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;

3,、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,、判斷力,、決策力，出色的人際溝通能力,、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇六

一、全面負(fù)責(zé)混凝土攪拌站生產(chǎn)部門工作,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定,，全面負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)作業(yè)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，完成公司下達(dá)混凝土生產(chǎn)計劃,。

二,、按照公司下達(dá)生產(chǎn)計劃和臨時追加計劃，安排組織生產(chǎn)作業(yè),，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃具體負(fù)責(zé)組織完成,。

三、在組織生產(chǎn)任務(wù)完成過程中,，對生產(chǎn)系統(tǒng)各部門提出工作要求,，進(jìn)行工作協(xié)調(diào);對參與生產(chǎn)活動的員工進(jìn)行制度考核。在生產(chǎn)緊急狀態(tài)時下達(dá)最終調(diào)度指令,，負(fù)責(zé)處理混凝土生產(chǎn)各項事宜,。

四、負(fù)責(zé)混凝土攪拌站安全生產(chǎn),，混凝土質(zhì)量,，生產(chǎn)量等工作;協(xié)調(diào)原料采購、罐內(nèi)余存以及設(shè)備維護(hù),、生產(chǎn)人員調(diào)配,、生產(chǎn)例會工作。

五,、對生產(chǎn)作業(yè)過程中質(zhì)量,、進(jìn)度、設(shè)備,、安全管理和崗位操作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對違反公司頒發(fā)的生產(chǎn)、質(zhì)量,、設(shè)備,、安全相關(guān)規(guī)程規(guī)定的行為進(jìn)行處理;以杜絕重大質(zhì)量、設(shè)備,、安全事故的發(fā)生,。

六,、負(fù)責(zé)解決與協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，布置次日具體生產(chǎn)任務(wù)及要求,。每日向經(jīng)理匯報當(dāng)日工作及生產(chǎn)任務(wù)情況

七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務(wù),。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇七

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作,，包括賬目處理、稅務(wù)處理,、資金處理,，財務(wù)報表;

2,、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持,，評估項目,，確保資產(chǎn)的安全和價值增值;

3,、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨立的意見和建議供管理層參考;

4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待,，資料查詢等;

5,、服從公司崗位調(diào)動及工作安排;

6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇八

職責(zé)

1,、根據(jù)公司總體規(guī)劃,，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,，包括項目評估,、成本控制、進(jìn)度控制,、質(zhì)量,、風(fēng)險及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)制定項目管理制度,，包括人事制度,、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5,、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6,、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn),、績效考核等,。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,，管理類,、項目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3,、精通wbs,、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4,、精通成本和質(zhì)量控制,，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5,、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強,、有創(chuàng)新力,、善于溝通，有親和力,，有責(zé)任感,，有擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇九

1,、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),，有熱情，有團(tuán)隊合作精神,。

2,、具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,，理解多元文化及藝術(shù)理念。

3,、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,，熟悉餐飲經(jīng)營運作的各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先,。

4,、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

5,、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力,。

6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),。

7,、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十

1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

2 負(fù)責(zé)審批各部門年度,、季度、月度經(jīng)營計劃;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用,、解職,、待遇等;

4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護(hù);

7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度,、季度,、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革,、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、資源整合;

9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,、貫徹公司的愿景,、目標(biāo)和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十一

1,、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,。

2、將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,。

3,、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,。

4、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,。

5、開展企業(yè)形象宣傳活動,。

6,、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告,、發(fā)展計劃報告,。

7、參與公司人才隊伍的建設(shè)工作,。

8,、對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

9,、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十二

職責(zé)

1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

3,、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場,、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

4,、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮,、監(jiān)督,、管理,，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

5,、召集主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格

1,、本科及以上學(xué)歷,，男女不限;

2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,，5年以上4s店管理經(jīng)驗,，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、溝通和管理能力,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十三

職責(zé)：

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2,、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定營銷策略,、措施，并安排組織實施;

3,、負(fù)責(zé)安排行政,、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé),、權(quán)限、并監(jiān)督,、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

4,、組織協(xié)調(diào)各部門工作,，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

5,、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié),、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā),。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

6,、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),，戰(zhàn)略方針。

招聘要求：

1,、專科以上學(xué)歷;

2,、5年以上管理工作經(jīng)驗,，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效實施;

3,、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4,、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力,，抗壓力強及事業(yè)心強,，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十四

職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、管理公司營銷工作;

2,、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,、制訂和健全公司各項規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷全面提高公司管理水平等,。

3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃,、推廣及管理工作,，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4,、建立有效的分析、評估體系,，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

4,、負(fù)責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5,、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé),、權(quán)限,、并監(jiān)督、檢查,、管理其工作任務(wù)完成情況;

6,、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報,，提出決策性意見;

7,、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

8,、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),。

任職要求：

1、市場營銷專業(yè),，大學(xué)本科以上學(xué)歷,。

2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上,，對連鎖店,、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,。

3,、熟練運用辦公軟件。

4,、具有敏銳的市場洞察力,，良好的口才，善于與人溝通,。

5,、身體健康，五官端正,，外在形象端莊,，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)獨立門店運營工作;

2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo),，并管理店內(nèi)所有人員;

3,、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。

任職資格 ：

1,、年齡28-35歲,，形象氣質(zhì)佳,，注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗5年以上,，帶領(lǐng)7人及以上團(tuán)隊管理公司3年以上;

3,、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對市場判斷及時分析;

4,、銷售團(tuán)隊管理者優(yōu)先,，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

5、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力,。

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十六

職責(zé)：

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,，并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場,、競爭情況等外部信息,，進(jìn)行綜合分析;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

5,、對各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),、監(jiān)督、管理;

任職要求：

1,、五官端正,，形象氣質(zhì)良好;

2、本科及以上學(xué)歷;

3,、精通英語;

4,、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

5,、3年高層管理經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理是干嘛的篇十七

1,、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,，并推動實施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4,、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

5,、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7,、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

9,、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10,、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集,、主持總經(jīng)理辦公會議,、專題會議等，總結(jié)工作,、聽取匯報,、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

12,、完成董事會交辦的其他工作任務(wù),。