現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇一

乙方：

聘用為_______業(yè)務(wù)經(jīng)理,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,，聘請(qǐng)_______為本公司_______;合同期限為________年,。

雙方同意本協(xié)議有效期的前_______個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪_______,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_______

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào),，餐費(fèi)按15元/餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù)。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇二

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

一、 合同期限：

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二,、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理,，積極做好工作,。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員,、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析,。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核、獎(jiǎng)懲,。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成,。

(2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬元按3%提成,。

(3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

(4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。

(5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成,。

2、分紅獎(jiǎng)

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅,。

3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時(shí),，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,，不納入提成范疇,。

四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

1,、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機(jī)密,、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的。

2,、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

五、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同,，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí),，追究其法律責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作,。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部為乙方提供符

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，依法、足額,、按約發(fā)放到位,。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn),、出勤情況、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放,。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后,，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元,、二級(jí)建造師月退休工資為2500元,、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金,。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn) 元,，甲方承包 元,，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元,，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退,。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員,，確需裁員的,。

2、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4,、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,、勞教教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

2,、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法利益的,。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲,、乙雙方工作的特殊性,，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效,。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失,。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲,，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力,，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。

十、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

十一、協(xié)議中所稱“分公司,、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇四

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

一、 合同期限：

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二,、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理,，積極做好工作,。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員,、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析,。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核、獎(jiǎng)懲,。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成,。

(2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬元按3%提成。

(3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬元按3.3%提成,。

(4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。

(5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成。

2、分紅獎(jiǎng)

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅,。

3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4,、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇,。

四,、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

1、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽(yù)的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

五、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同,，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2,、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí),，追究其法律責(zé)任,。

甲方： 乙方：

__年__月__日 __年__月__日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。 二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作,。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度,。 (二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。 四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位,、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，依法,、足額,、按約發(fā)放到位。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金,，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況,、工作崗位等由所在分公司,、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，由乙方所在分公司,、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則,，采取倒推方法,，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元,、二級(jí)建造師月退休工資為2500元,、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金,。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn) 元,，甲方承包 元,，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元,，甲方承擔(dān)元,，乙方承擔(dān)元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，企業(yè)滿員,，確需裁員的。

2,、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

4,、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2,、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法利益的,。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)乙方在合同期內(nèi),，由于甲、乙雙方工作的特殊性,，除非有合法,、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額,。且甲方通過政府勞動(dòng)部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好,，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀,，具有奉獻(xiàn)精神,，甲方可以考慮續(xù)簽。

八,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。 十、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。 十一、協(xié)議中所稱“分公司,、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外,、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 年 月

乙方(簽名) 日日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇六

甲方：________

乙方：________

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請(qǐng)為本公司;合同期限為________年,。雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三,、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)，餐費(fèi)按15元餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲,。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前____日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇七

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 現(xiàn)住地址：

文化程度： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、 合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作,。乙方同意按甲方工作需要,，在庫(kù)管崗位，承擔(dān)工作任務(wù),，從事銷售及銷售管理工作,。

1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略,、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理;

3,、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作;

4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;

5,、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

6,、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。

7,、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,，但必須經(jīng)公司審核后存檔。

三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四、 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成

1：乙方年薪為人民幣60000元,，每月發(fā)放3500元,，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。

2：乙方銷售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣,，或者毛利潤(rùn)100萬元人民幣,，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%;超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%;;毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和,。

3：乙方承攬的工程項(xiàng)目,，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%,。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%,。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行,。

4：如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于100萬元人民幣,。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放,。

5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額,，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_,。

五、 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度,，積極作好本職工作,，完成勞動(dòng)任務(wù)。

3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%,，乙方承擔(dān)50%。

七,、 教育和培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn),。

2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) 年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元,。

八、 合同終止,，變更,、解除和續(xù)訂

1. 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行,，如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

2. 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴(yán)重失眠,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任,。

(5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行,。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

九,、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

1. 乙方因工負(fù)傷,，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有 項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%,。屬于乙方責(zé)任的,，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%,，雙方均負(fù)有責(zé)任,，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年,。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn),。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料,，營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù),，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定,，乙方賠償甲方1-5萬元,。若乙方勞動(dòng)合同期滿后,，從事其他工作的,，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,，不得扣留,，并協(xié)助甲方處理遺留問題,。

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行,，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一 、特別約定

1,、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),，如乙方滯留,、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),，賠償額為滯留,、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款,，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理,。

2、乙方未能收回貨款,，需運(yùn)用法律手段追索時(shí),，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方,。

3,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià),，否則乙方自行不足差價(jià),。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定,，差旅費(fèi)自行承擔(dān),，并賠償甲方1-5萬。

4,、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人,，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元,。

5,、交通工具的使用約定：

甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方,，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān),。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果,。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān),。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律,、法規(guī),、法章,、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同自 年 月

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇八

甲 乙 方： 簽訂日期：月

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、

《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 石嘴山市德瑞食府

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉

注冊(cè)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

經(jīng)營(yíng)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

聯(lián)系電話 0952-5811818

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

身份證號(hào)碼

家庭住址 郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定本合同期限為：

固定期限：即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。

三、工作崗位和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理 崗位工作,。

第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府。

第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

四.權(quán)利義務(wù)

第七條 (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7,、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、工作紀(jì)律和保密要求

第八條 工作紀(jì)律和保密要求

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);

3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;

4,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

5、乙方離開聘用單位一年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任

六,、工作時(shí)間和休息休假

第九條 甲、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。

第十條 在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等帶薪假期。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 (一)報(bào)酬的計(jì)算

1,、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：月薪+提成+年終紅利;

2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為：人民幣8,000.00元;

3,、提成辦法：當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí)：

(1)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬元;

(2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營(yíng)業(yè)額凈額-營(yíng)業(yè)成本)/營(yíng)業(yè)額凈額*100

(3)應(yīng)收賬款回收周期不超過90天;

按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬：

當(dāng)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí),，營(yíng)業(yè)額凈額每增加1.00萬元，按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬,。

4,、年終紅利：年終紅利按年利潤(rùn)總額的2%派發(fā)干股紅利。

利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)收入-折扣-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷+房租,，全年共計(jì)145.00萬元)-變動(dòng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

5,、處罰辦法：

(1)綜合毛利率低于50.00%時(shí)，每低于一個(gè)百分點(diǎn),，扣提成報(bào)酬200.00元;

(2)應(yīng)收賬款回收周期超過90天,，按超過回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬。

6,、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間：

本合同第十一條第三款,、第五款自20xx年5月起開始實(shí)施。

第十二條 (二)報(bào)酬的發(fā)放

1,、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金,。

2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付,。

八,、福利待遇

第十三條 乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、休息休假,、患病、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條 如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

十、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 除因乙方有勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十二條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十四條 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第二十五條 合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲方陳述和保證如下：

1、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;

2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

3,、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)

第二十七條 乙方陳述和保證如下：

1、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

2,、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形：

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力,。

(2)因犯有貪污,，賄賂，侵占財(cái)產(chǎn),，挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,，被判處刑罰，執(zhí)行期滿

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____________

注冊(cè)地址____________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________

居民身份證號(hào)________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

郵政編碼________________________

現(xiàn)住址______________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí),，每周工作不超過______小時(shí),。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為_______________元/月，試用期工資為____________元/月,。

(二)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_________________。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日______時(shí)到次日_______時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為____________元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_________________元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資,，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè),。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

_______________________________________________,。

第十條 本勞動(dòng)合同______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)____________ 乙方(簽字或蓋章)__________________

法定代表人或委托代理人：______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：____________年______月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十

甲方：

法人代表(或負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個(gè)月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì)),。

二、甲方職責(zé)：

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作,。

2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理,。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí),。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效,。

5,、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金,、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用,。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

三,、乙方職責(zé)：

1,、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。

2,、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表,。

3,、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行,。

4,、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全,。

5,、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋,，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系,，保證菜品控制在最好水平,。

6、主持召開餐前會(huì),，傳達(dá)上級(jí)指示,。

7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見,。

8、審理有關(guān)行政文件,，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃,。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10,、抓成本控制，嚴(yán)格堵,、偷吃,、浪費(fèi),、作弊等漏洞,。

11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。

12,、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng),。

13,、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推。

14,、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會(huì),。

四、乙方責(zé)任：

1,、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作,，每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

2,、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,，并報(bào)總經(jīng)理決策。

3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn),。

4、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度,。

5,、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理，同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),，乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé),。

6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè),。

7,、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,，為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約,。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘,、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成,。

8,、擬定餐廳各崗位的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行,。

9,、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定,，維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù),。

五、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易,。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲(chǔ),。

3,、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資,。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作,。

6,、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

7,、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一,，可以解除合同。

1,、甲方在經(jīng)營(yíng)過程中,，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營(yíng)的，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償,。

2、乙方因受到意外傷害,，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,，無法從事任何工作(生命終止、截肢),，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償,。

3,、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。

4,、在合同時(shí)限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金,，并一次性支付,，如延后支付，需支付5%滯納金,。

5,、乙方在試用期內(nèi),，因管理能力達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同,。

七,、本合同聘任期限為叁個(gè)月(從20__年5月1日起至20__年7月 30日止)，其中包括試用期壹個(gè)月((從20__年5月1日起至20__年5月 30日止))合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)行工作,。

八、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補(bǔ)充,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方： 咖啡店

法人代表(或負(fù)責(zé)人)：

(單位公章及有效證件附背面)

乙方：

(有效證件附背面)

簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)： 經(jīng)濟(jì)類型 ：

乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證 ：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日,。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù),，安全生產(chǎn)的要求,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康,。

四,、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式,，按月支付乙方的工資,。

五、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

八,、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)合同,。

九,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

十,、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行,。

十一,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

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業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十二

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作地點(diǎn),、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 ),。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,， a,、每周工作 日，每天工作 小時(shí),。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

c、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是 否 )可能存在的危害為： ;

甲方所采取的措施,、待遇： 。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為 元/月,。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù),，雙方約定為： 。

(四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，雙方約定為： ,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。

(六) 。 六,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，約定為： d,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

九,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

簽證機(jī)構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：

簽證日期：

標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范文二

甲方(用人單位)名 稱： 地 址： 性 質(zhì)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證或社會(huì)保障號(hào)碼： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，遵循合法，公平,，平等自愿,，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

1,、有固定期限,。本勞動(dòng)合同自年月 2,、無固定期限。本勞動(dòng)合同自年月

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。本勞動(dòng)合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。工作地點(diǎn) 在

三,、工作時(shí)間和休息休假：

1.甲方實(shí)行工作制度，每日工作時(shí)間周工作時(shí)間 小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,，休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間：

1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

2.乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 ,。

3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資,。

4.甲方停工，停產(chǎn),，歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月且未安排乙方工作的,，甲方按 元/月支付乙方生活費(fèi),。

5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日哦支

付夜班補(bǔ)貼 元,。

6.乙方依法享受年休假,，探親假，婚喪假等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。 至 年 月 日

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療，工傷,，失業(yè),，生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇：

① 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，見了健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全操作規(guī)程,。

2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策,。

七、職業(yè)培訓(xùn)：

1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，期限,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分等，直至解除本合同,。

3,、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制 ②

協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，期限,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一 、附則

1,、甲,、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，均可依法申請(qǐng)仲裁

2,、本合同為約定事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

4,、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方,。

5,、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

合 同 鑒 定

簽證編號(hào)：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：

年月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十三

甲方：________________________

乙方：________________________甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè),、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄。甲方(蓋章)________________乙方(簽名)__________________________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十四

餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：_________________

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元,，今后年度每年遞增元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

2、餐飲部(含茶座)元/年;

3,、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：_________________

報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利,。

基本工資每月元，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：_________________

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 工作,。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班),，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間,。

2. 甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步,，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,，不再重復(fù)計(jì)算。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為 元。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元,。

3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 合同期內(nèi),，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同,，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn),。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2),、(3)”做為增補(bǔ)，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施,。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,，在本合同書第九項(xiàng)中約定,。

2.本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定,，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十六

一,、 訂立合同各方

甲 方:?

地 址:?

乙 方:

家庭住址 :

身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。

二、 勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為 年,。

三,、 工 作 內(nèi) 容：

1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,，搞好市場(chǎng)調(diào)查,，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售,、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系,。

3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場(chǎng),，收集市場(chǎng)信息,，為公司決策當(dāng)好參謀。

4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情,，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù),。

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：

由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊,、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行,。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施,。

五,、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日,。

2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資/月,，績(jī)效工資 元/月。

3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi),、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度,。

4.本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》,。

六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日,。

2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資,。

3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進(jìn)行娛樂活動(dòng),。

4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職,。

6.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

七,、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

3. 嚴(yán)重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的,。

(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同,。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

九,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表：

授權(quán)代表:

年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

固定期限,，自年年日止,。

二、工作內(nèi)容：

1,、甲方安排乙方在甲方廠從事工作,，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力,，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

三,、工作時(shí)間：

1,、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定,，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排),。

2,、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù),。

四,，工作職責(zé)：

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織,、安排生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,，提高生產(chǎn)效率,。

3.生產(chǎn)過程管理：

(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作,，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,，防止不合格品流入下道工序,。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時(shí)考核部門員工的5s執(zhí)行情況,，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí),。

5.車間生產(chǎn)安全管理：

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,，開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本控制：

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況,，尋求改善,，提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施,。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜,。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1,、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制,，月工資為元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼,。

2,、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：

1、甲 ,、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六,、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七,、違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方,。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

八,、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 ,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十八

甲方 ：

乙方：?

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作,。

2,、協(xié)議有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。

3,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則,。

4,、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。

5,、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐,、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20xx元,。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬,，屬于市場(chǎng)開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì),。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資,。第四個(gè)月開始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì),。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資,。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成,。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

6,、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo),。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

7,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全,，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

8,、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

9、因乙方工作失職,，失誤或過失等造成客戶的投訴,，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的,。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,，勒令辭退等,。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重,，經(jīng)濟(jì)損失重大的,，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

10,、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資,，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī),。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成,。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄,。

11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

12,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同,。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方,，不足天數(shù)的部分,，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資,。

13,、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,，每月休息4天,，并享有國(guó)家法定節(jié)日。

14,、甲方為乙方提供福利待遇,，提供免費(fèi)食宿。

15,、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度,，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn),，因工受傷的,，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi),，生活費(fèi),，及工資。

16,、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí),，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益,。

17,、乙方的餐飲部、客房部,、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行,。

18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限,，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

19,、乙方的抹零權(quán)限,，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

20,、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的,，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī),，視為業(yè)績(jī)未完成,，并罰款500元，做開除處理,。

總經(jīng)理：

銷售經(jīng)理：

年 月 日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇十九

一,、_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著自愿和平等的原則,，一致達(dá)成下列條款：

二、工作崗位：在_________擔(dān)任_________工作,。

三,、工作時(shí)間：每日八小時(shí),，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,，該收入由_________等構(gòu)成,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

六,、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么簽 業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：

身份證號(hào)碼：

本人住址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日至 ? ? ? ? 年 月 日止,，期限2年,。

2、無固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日起,，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止,。

3、合同期限內(nèi)：試用期自 ? ? ? ? ?年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止,。

特別注明：

1,、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同：

(1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

(2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)素質(zhì),、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的。

2,、在試用期起15日內(nèi),，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同,。試用期起15日后乙方要解除合同,，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約,。

3,、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù),。

4,、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資,，只享受業(yè)績(jī)工資,，其業(yè)績(jī)工資按甲方《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

二,、 工作崗位

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作,。

2,、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位,。

3,、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3-5個(gè)月后,，完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的,，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000-9000元,。

三,、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù),，組織銷售團(tuán)隊(duì),，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃,，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：

(1)試用期時(shí)間段8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元;

(2)試用期滿后每月40萬元。

說明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段),，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年,。

2,、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向,，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見,，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃,、安排,、組織工作，處理外部公共關(guān)系,。

4,、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

5,、完成單位交辦的其他工作。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間,，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：,。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資,，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績(jī)工資。

2,、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元,，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日發(fā)放。

3,、乙方試用期滿工作月基本工資每月20__元(不足一月,，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)，崗位補(bǔ)助20__元(不足一月,，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算),。

4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級(jí))40萬元掛鉤，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：

(1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分,?？己思臃譃檎郑鄯譃樨?fù)分,，每正一分獎(jiǎng)10元,，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算,。如果離職,，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算,。

(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核,，年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

(3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù),，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同,，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對(duì)所考核的月份重新考核,。

4,、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬元,，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20__元/月計(jì)取,，崗位補(bǔ)助按20__元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放,。

5,、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元,，月工齡工資最高不超過1200元,。

6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行,。

7,、業(yè)績(jī)工資。

(1)客戶一次性現(xiàn)金購(gòu)買產(chǎn)品,，銷售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮,。

產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其超過部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

(2)銷售人員承攬項(xiàng)目(分期付款,、合同能源管理)業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%.

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮,。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過部分的業(yè)績(jī)工資,，按所超過部分的50%計(jì)取,。

④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放,。

(3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付,。

本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的,，享受基本工資待遇,，否則不能享受基本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成"首問上級(jí)"與"直接下級(jí)"的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同),。直接下級(jí)的首問上級(jí)固定為1人,，以直接下級(jí)的"入職登記表"所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn)。

首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí),。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人,，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷售直接下級(jí))月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理,，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇,。

④ 首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取),。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，累計(jì)總額為10萬元止。

⑤ 首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資,，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放,。

(4)全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上?。?/p>

8,、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi),、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)績(jī)工資中,。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后,，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi),、借支及其他相關(guān)費(fèi)用),。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過該項(xiàng)目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回,。

(2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi),、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%,，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%,，從基本工資中扣回。借支由借款人償還,。

(3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作,，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi),，享受出差補(bǔ)助,。

六、薪資發(fā)放

1,、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資,，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

2,、假期工資的發(fā)放辦法,，按公司《工作制度》實(shí)行。

3,、銷售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放辦法,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

4,、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤,，按本合同規(guī)定實(shí)行。

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資,，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分,，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

② 月績(jī)效獎(jiǎng),。

③ 年終績(jī)效獎(jiǎng),。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

4,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密,，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送,、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行,。

(1)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),，擅自離職的;

⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

① 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

② 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)甲方有下列情形之一 ,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(4)乙方有下列情形之一,，在合同期內(nèi),，甲方不得解除合同：

① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

③ 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

④ 法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

4,、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí),，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績(jī)工資,。

5,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

6,、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

7,、本合同解除或終止后,，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資。

十一,、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

1,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式,、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方,，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。否則,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失,，直至訴諸法律。

2,、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同,，乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。

十二,、違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí),，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

2,、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi),，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi),。

3,、本合同未解除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴(yán)重違約,，甲方可以解除本合同,，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資,、費(fèi)用,、獎(jiǎng)金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方,。同時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金 4000 元,，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,。

(1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

(2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

(3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

(4)不按甲方時(shí)間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

(5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),，連續(xù)5個(gè)工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

(6)合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的,。

4,、本合同解除后，乙方離開甲方,，必須完成工作交接,，交清公司物品，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目,，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù),。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的，每逾期一天,，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方,。

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、附則

1、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改無效。

2,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

3,、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

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