總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

試用期考核表工作總結(jié)篇一

一,、初入社會

剛?cè)牍緯r,，我是覺得十分緊張的而且還有點迷茫，因為我的崗位是公司的后勤,，對于這個工作我是沒有太多的經(jīng)驗的,，所以我一方面是希望公司里面有人來教我一下，另一方面也是希望自己能把領導交給自己的任務做好,，免得讓自己和大家失望,。就這樣，我開始了我為期三個月的試用期生活,，好在后勤這個崗位還是有不少的老員工的,，他們帶著我熟悉了公司的環(huán)境，也教會了我一些關(guān)于后勤工作需要注意的事項,，要是沒有這些前輩,，我可能會走許多的彎路。其實我在這三個月里還是犯下了不少大大小小的錯誤的,，但是在同事們的幫助下,，我及時的認識到了自己的錯誤并加以改正。

二,、工作理解

后勤這個工作并不難,，它更多的是需要細心和耐心。例如弄好公司里的衛(wèi)生,、整理好公司里的東西等等,，這些事情需要我花費一些時間和精力就能夠完成，但是完成不是重點,，完成的好不好才是重點,，因為后勤工作就是需要我把細節(jié)處理到位，不然很有可能會造成一些隱患,，這不是公司想看到的，所以我一方面學習前輩們的經(jīng)驗教訓,，另一方面就自己去摸索工作中的細節(jié),。我知道只有這樣，才能讓我在工作中做的更好,，畢竟自己去體會出來的經(jīng)驗比別人告訴你的經(jīng)驗要深刻的多,。

三、自身的優(yōu)點

這三個月里，我從一個新人轉(zhuǎn)變成為了一個具有一定經(jīng)驗的“老手”,。我已經(jīng)能獨立的完成上級領導交給我的任務了,，而且還能把我的工作有所延伸，對此,，領導還多次夸贊了我,。由于我的工作量并不是很多，即便是完成的很仔細,，很認真,，也都會剩下不少的時間，所以我在平日里還是比較的閑的,，為了能讓自己的工作開展的更順利,，我也經(jīng)常會去幫助公司里的同事，這樣不僅能促進公司里的和睦,，也能讓自己的人緣更好點,。

相信當我轉(zhuǎn)正了之后，我在后勤工作中會比現(xiàn)在做的更好,，我會全身心的投入到自己的工作中,，爭取服務好全公司。

試用期考核表工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，加入這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間,，在此期間體會頗多，因為公司的快速發(fā)展,，多業(yè)務與多產(chǎn)品形式,，可接觸與學習的面非常廣，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,，以及方向,。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn),。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

一. 主要工作如下：

1. it代維,。電腦硬件、軟件,、病毒,、外設、網(wǎng)絡等的維護,。

2. 裝維工作,。寬帶新裝、遷移,，故障排查解決,。

3. 配合工作經(jīng)驗查找資料并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理,、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定,、培訓文檔的制作,，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系，安排客戶節(jié)前拜訪,。

4. 新進員工的帶動指導,。

5. 上級安排的其它少量事務。

二. 對于目前的工作及公司的體會,。

公司有強烈的發(fā)展版圖,，擁有強大的力量與眾多的資源，領導有長遠的發(fā)展目標計劃,，下面有有力的技術(shù)支撐,，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化等,，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)能力,，可學習了解到多業(yè)務類型,，多種技術(shù)應用，以及對于人才需求,、培養(yǎng),、調(diào)配、工作流程,、規(guī)范,、制度、執(zhí)行,、監(jiān)督等等的思考!機會很多,、空間很大，但同時又提出了各種挑戰(zhàn),，不能好高騖遠,，要踏踏實實，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì),，處處留神皆學問,，這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升!

三. 對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議(因所在的角度層次不一

樣可能看問題的廣度與深度會不一樣,，因此僅僅是本人的一種體會建議而已)

總公司快速擴充發(fā)展,，我們需要跟上相應的后續(xù)服務支持工作，以及駐地網(wǎng)運營部門的業(yè)務類型擴展與多種產(chǎn)品的推出,，需要多種不同的人才,，與相應的人才要求，合理調(diào)配,，人員的培訓,、儲備，符合市場需求的產(chǎn)品的合理性可用性,，服務工作流程的合理分析與實踐,、監(jiān)督執(zhí)行等問題。市場上有各種it服務性質(zhì)的公司,，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力,。

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

(一)人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊,，后續(xù)支持不能夠做到位,。技術(shù)人員沒有客戶服務的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可，沒有團隊合作的意識,，主動積極性不強等問題,。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應所需人才。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應解決意見：

1. 通過人才招聘,，選擇相應人才,。對于it服務基礎運營的要求，

最好是從事過相應it服務方面工作經(jīng)驗1 年以上的為首選,，it

基礎知識了解比較全面,，取得網(wǎng)絡工程師、ccna/np/ie相應證

書的,，并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好,。并強調(diào)服務的相關(guān)

意識;

2. 人才的培養(yǎng)、儲備,。

a) 對于進入的人員,，有經(jīng)驗的員工去帶動指導，并指導查

閱公司的it服務文檔,，熟悉業(yè)務流程,、規(guī)范、產(chǎn)品,、公

司資源狀況,，對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔工

作;

b) 員工工作外的自覺學習。無相應工作任務時,，多在網(wǎng)上

了解各種it技術(shù)及軟件硬件設備的最近情況動態(tài),，加深

對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應的it技術(shù)培訓;

c) 老員工對于業(yè)務,、產(chǎn)品,、相應技術(shù)的熟悉,，做出相應清

華天安的詳細的資源設備分布配置文檔、各個代維客戶

的具體不同it資源,、人員特點等的詳細文檔(這一點可以

作為新員工進入公司熟悉客戶,、業(yè)務、以及工作注意等

有相當強的指導作用,，也方便老員工離職的工作交接用,，

對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動);

d) 技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統(tǒng)建立知識庫,，

并將每次工作的問題處理情況錄入,，以便查閱分享，每

周未it基礎服務部門進行一次工作技術(shù)交流討論,，主要

目的是分享一周工作心得經(jīng)驗,，以及探討疑難問題的解

決方法，加強技術(shù)經(jīng)驗等;

e) 公司組織技能學習,。

一 是公司老員工,、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其

它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓，或出題檢查考察員工能力又

可以提高其能力,。

二 是公司根據(jù)觀察考核員工,，對于上進的、主動積極的,、

溝通合作能力強的,、表現(xiàn)好的員工進行免費或雙方分擔

式報班培訓。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利

以鼓勵人才,。

f) 任何時候都強調(diào)服務的重要,，懂得微笑服務、主動積極,、

溝通,、teamwork的精神面貌，并計入績效考核當中,。

3. 通過所知的或認識的其它公司的,、或外部的人才進行招募。

(二)沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程,、規(guī)范制度

1. 根據(jù)公司具體情況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程,、工

作指導、培訓文檔,、工作規(guī)范制度;

2. 相應的員工查看,，再通過會議討論意見，做出修改完善;

3. 強行推行實踐該流程,、規(guī)范制度;

4. 再回頭進行討論實踐情況,，做出修改完善后再調(diào)整實踐;

5. 最后作出討論收集意見,，做出修改完善，公司領導批準,，

作為it運營服務的標準執(zhí)行,。

下面對于我司的幾點建議

由于進入公司不是很長時間，對于一些具體的業(yè)務,、產(chǎn)品、流程,、資源等細節(jié)與歷史情況不是很了解,，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實際,，可能不會有特別多的一些個人看法與體會,。下面是幾點建議：

1. 注重人才的考核培養(yǎng)，提供具有競爭力,、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,，建立人才鼓勵制度，,。

2. 鼓勵一線技術(shù)人員涉及市場,，挖掘客戶需求;

3. 主動接近、服務客戶;

4. 對于有的條件,、規(guī)范制度,、服務標準先執(zhí)行實踐去驗證，再作改善,，以符合市場的需求,，再作為各個地方的標準來做;

5. 技術(shù)部人員的溝通交流。技術(shù)經(jīng)驗的分享,，做法是由強帶動弱,，主動帶支被動，積極帶動消極,，樂觀帶動悲觀,，上級帶動下級，下級配合上級,，同事相互配合,，組建一個有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團隊;

6. 基于公司目標是把it基礎服務配合園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務機構(gòu)，就可能要將上述當企業(yè)文化來經(jīng)營,，以使每一個服務點的公司形象,、技術(shù)能力、服務水平質(zhì)量等都是一樣的,，如同kfc的每一個點的裝修,、環(huán)境,、產(chǎn)品、服務等都是一樣的,，來打造屬于自己特色的服務品牌,。

試用期考核表工作總結(jié)篇三

20xx年10月，我順利通過公務員考試,，成為白山市司法局的一員,。一年以來，在司法局領導和同事的大力的支持和熱情幫助下,，我在政治思想素質(zhì),、業(yè)務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步。工作中,，我通過不斷的學習,、總結(jié)和探索，逐步形成了勤于思考,、嚴于律己,、扎實穩(wěn)健、求真務實的工作作風,，使自己能夠很好地融入工作角色,，多方面適應崗位的需要。現(xiàn)將試用期間工作情況總結(jié)如下：

一,、充分準備,，快速完成工作角色轉(zhuǎn)變

我在大學學習是臨床醫(yī)學專業(yè)，畢業(yè)后在醫(yī)保局工作了近十年,。醫(yī)保局的工作量較大,，對專業(yè)技術(shù)要求很高，我在大學學習的專業(yè)知識在那里得到了較好應用,，長期的窗口服務工作磨練了我的耐心,，培養(yǎng)了我踏實肯干、遵紀守法的敬業(yè)精神,。應該說,，過去十年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任其他工作的經(jīng)驗資本，但一名合格的公務員除了需要工作經(jīng)驗之外還應具備較高的政治修養(yǎng),、強烈的責任感,、科學的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì),，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學習和提高,，但其中最重要、最緊迫的一項就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應對工作內(nèi)容,、目標的變化,，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我從以下兩點出發(fā)對自己進行了嚴格要求,，一是總結(jié)過去,，從零開始。由于過去的工作與公務員工作銜接性較差,，過去工作取得的輝煌也好,，瑕疵也罷，我都把它當做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗去認真總結(jié),，為開創(chuàng)新的工作局面夯實基礎,。更把“從零開始”視為自己進取向上的動力，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位,，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作,。二是端正思想,，調(diào)整心態(tài)。有人說,，考公務員就是為了做官,，做官就是為了發(fā)財。這種錯誤的思想確實影響了很多人,。必須承認,，每個人都有進取心，每個人都有力爭上游的愿望,，但是做官靠的是群眾的擁護,，靠的是卓越的工作能力，靠的是鞠躬盡瘁死而后已的責任心和使命感,，做官的目的更不是為了謀求個人利益,，而是為了維護群眾的合法權(quán)益，滿足群眾的合理需求,，做到全心全意為人民服務,。

二、加強學習,，穩(wěn)步提升政治思想素質(zhì)

當前的工作環(huán)境為我學習政治理論,、提高思想素質(zhì)提供了得天獨厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學習資料,，還經(jīng)常有機會參加的省,、市組織的培訓、會議等高質(zhì)量的學習教育活動，使我的政治覺悟,、理論水平和實踐能力都得到了進一步提升,。在學習過程中，我堅持兩個加強和一個重視,。一是加強政治理論的學習,。到司法局之后，我進一步系統(tǒng)學習了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的先進思想理論,，通過學習,，使我更加深刻地認識到中國共產(chǎn)黨的先進性和優(yōu)越性，更加增強了我加入中國共產(chǎn)黨的愿望,。二是加強向身邊先進典型的學習,。通過當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我進一步認識到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。隨著活動的開展,，我局不斷涌現(xiàn)出先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并受到了省,、市的表彰,。能夠在一個先進的集體中工作讓我感到幸運而光榮，能夠與優(yōu)秀黨員長期共事對我來說更是一個難能可貴的學習機會,。我不失時機地將優(yōu)秀黨員作為榜樣來學習,，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⒏视诜瞰I的精神,，堅定了共產(chǎn)主義信念,，牢固樹立了執(zhí)法為民的工作思想。三是重視理論與實踐相結(jié)合,。以黨員的標準嚴格要求自己,，工作中積極踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極參與當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項主題教育實踐活動,，除了高質(zhì)高效完成本職工作之外還能夠給予其他科室一定的支持配合。主動參與服務民生活動,，幫助困難群眾解決實際生活困難,。

三、不甘人后,，切實提高業(yè)務能力水平

對我來說,，離開了工資待遇都不差的事業(yè)單位而選擇了公務員這份職業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)和堅持，既要迎難而上又要不懈努力,。我以不甘人后的精神為動力,，以提高業(yè)務能力水平為目標，努力做到了以下幾點,。一是提高學習的主動性,。工作中我能夠做到虛心地向領導同事們請教，主動學習本部門所涉及到的業(yè)務知識,，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準備,。工作過程中做到勤請示、勤匯報,，認真聽取領導的指導意見并及時貫徹執(zhí)行,。二是掌握工作的核心內(nèi)容。通過經(jīng)常請教領導同事和翻閱大量的文件掌握了司法局重點工作和個性工作以及機關(guān)各科室和直屬單位的主要職能,。我在按時按要求完成日常工作的基礎上,，對重點工作采取了高標準、嚴要求的做法,，使重點工作能夠精益求精,，成為工作中的亮點。三是重點加強了文字綜合能力,。我采取了“多看、勤練,、精學,、細寫”的做法。多看是大量閱讀中央,、省,、市的重要報紙、期刊,，從中領會中央和地方的精神實質(zhì)和工作重點;勤練是在工作之外多寫多練,，以提高寫作水平;精學是虛心向老同事請教學習，學習他們的寫作技巧,、方法及對全局工作的認識和理解;細寫是撰寫文字材料時,，無論個人的還是單位、重要的還是次要的,，都認真對待,，一絲不茍地完成。四是重視語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),。我非常注重知識的積累和演講的鍛煉,，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法，增進了我與同事之間彼此的理解和信任，也不斷地向領導和同事學習先進管理經(jīng)驗和出色的組織能力,。

四,、勤于奉獻，圓滿完成各項工作任務

在一年的試用期當中,，我認真履行工作職責,，遵紀守法，勤奮刻苦,，始終把奉獻當做自己的人生信條,，圓滿地完成了領導交付的各項工作任務。一是高效完成文字綜合工作,。一年中,，我起草了關(guān)于紀檢監(jiān)察、黨務,、隊伍建設等方面的文件,、總結(jié)、實施方案,、匯報等公文40余份,，文字綜合能力在工作中得到極大的鍛煉和提高。二是認真完成黨務工作,。過去一年中,，我聽從司法局黨委的指派，很好地完成了3名預備黨員的材料組織,、卷宗上報及政治審查工作,，在“揚旗亮徽促民生”爭創(chuàng)活動中組織各支部積極開展踐諾和中期評議，及時上報黨委推薦的示范黨組織和黨員,，編輯創(chuàng)先爭優(yōu)學習材料,，組織廣大黨員向楊善洲等先進人物學習。三是嚴格完成紀檢監(jiān)察工作,。工作中能夠做到依法辦事,、堅持原則，嚴格執(zhí)行局機關(guān)各項規(guī)章制度,。協(xié)調(diào)相關(guān)科室參加了省廳,、市委組織的軟環(huán)境及政行風在線直播活動。四是協(xié)助完成干部人事工作,。在我局干部的選撥,、任用、政審,、推優(yōu)等工作中聽從領導安排,，盡我所能配合其他同事完成工作任務,。

試用期考核表工作總結(jié)篇四

一、工作的初步開展

網(wǎng)吧前臺的工作相對而言是很輕松的,，并沒有太多的技術(shù)含量,，但是要的就是耐心的細心，我也是初次接觸這個行業(yè),，這個崗位,，還好有同事的熱情關(guān)照，還有領導的大力栽培,，耐心的為我答疑解惑,，才能讓一個沒有絲毫這方面工作經(jīng)驗的我現(xiàn)在才能順利的轉(zhuǎn)正，那么快的上手,，漸漸的熟悉的工作流程,，我的工作也漸漸的踏上正軌。我的主要工作是給來上網(wǎng)的客人卡號激活充值,，順便賣東西,，商品沒有了要及時補充，在網(wǎng)吧的平臺上發(fā)布公告信息,，熟練使用網(wǎng)吧的廣播,，引導客人點餐。在熟悉了后,，我工作起來也是游刃有余,。但是我還是一直認真對待著工作中的每一項，花時間記住前臺所有商品的價格,，記住每個區(qū)域機子的配置,，及編號，這樣有利于幫助客人尋找適合自己的電腦,。

二,、工作的一點建議

我雖然身為的前臺,，而且還是剛進來不久的新員工,，但是為了網(wǎng)吧的利益發(fā)展，我在這段時間的工作中總結(jié)了不少的東西,，都是一些對網(wǎng)吧現(xiàn)階段的一些改進,。

1、我們的充值優(yōu)惠可以加大一點,，這樣才能留住客源,，有的人只是偶然間找到了我們網(wǎng)吧，他可能充10塊錢玩兩個小時就走了,，但是我們可以在這個時候告訴他,，開會員的話,，充20送10塊，我想沒多少人會拒絕,，這樣他下次就一定還回來,，一定程度上增加了回頭客。

2,、來網(wǎng)吧的人,，大多數(shù)都會覺得網(wǎng)吧的環(huán)境臟，很多人都不會愿意來,，我們可以在前臺放置免費的濕紙巾的一次性耳機套,，讓上網(wǎng)的客人自行解決網(wǎng)吧機子的衛(wèi)生，這樣他們也放心,，一傳十,，十傳百，其他人知道網(wǎng)吧有這樣的考慮,，也會消除顧慮,，來我們網(wǎng)吧上網(wǎng)了吧，充分挖掘了潛在客人,。

3,、網(wǎng)吧配置分區(qū)，普通區(qū)5塊/小時,，高檔區(qū)8塊/小時,，專業(yè)電競區(qū)5塊/小時，但是三種區(qū)域的比例我認為最好是1：2：2,，把普通區(qū)的機子相對而言弄少點,，這樣當普通區(qū)滿了，他自然而然的去就高檔區(qū)玩了?，F(xiàn)在很多人玩游戲追求高配置電腦,，根本不差錢，專業(yè)電競區(qū)就是為他們這種“土豪”準備的,。

這僅僅是我一個月工作以來看到的一些問題,，提出的`一點建議，可能想法不是那么的完善跟成熟,，但是網(wǎng)吧存在許多改進的地方,，毋庸置疑，如果有用那就采納,。

三,、個人的一些總結(jié)

在這一個月里，經(jīng)過前臺工作的錘煉,，親身體驗過這份工作,，才發(fā)現(xiàn)這份工作跟我想象中網(wǎng)吧的工作有很大的出入,。讓我對網(wǎng)吧有了更深層次的、更全面的了解,，同時也讓我自身的工作能力得到很好的鍛煉,，人際交往能力得到的極大的提高。我十分感謝領導當初愿意錄用我,，給了我這份工作,，我相信我能在轉(zhuǎn)正后的日子里，繼續(xù)為網(wǎng)吧獻出自己的綿薄之力,，為網(wǎng)吧的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

試用期考核表工作總結(jié)篇五

我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下,，工作中有進步也有需要提升的地方,。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié),。

一,、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責,，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;

2,、培訓

完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓,。

3,、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理;

績效考核方面,，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4,、招聘

1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

剛進入公司,，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道,，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng),，卓博人才網(wǎng),，廣西人才網(wǎng)······綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng),。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當有限,，為此,，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集,。

2)規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq，用于作為跟求職者溝通的窗口,，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。 在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職),。 入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此,，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。 目前仍有兩個崗位(php程序員,、網(wǎng)站運營專員)缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善,。

5,、員工關(guān)系處理

1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷;

2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷,。

3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;

4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

二,、行政方面

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實,。為此，我做了以下方面努力：

1,、明確各項費用(網(wǎng)費話費,、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務;

2,、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機無法打出,、空調(diào)無法使用、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等),，及時購買辦公用品;

3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員;

4,、其他臨時事務的處理,，包括保潔、送水等,。

三,、財務相關(guān)

1、及時記錄財務報表及財務流水

2,、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格,。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄;

四、客服工作

1,、了解客服工作內(nèi)容,，及時登錄旺旺和qq回答問題;

2、為方便快速處理客戶咨詢,，積極編輯快捷回復;

3,、處理hm2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;

4、學習淘寶訂單的處理,，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件;

以上是我個人試用期期間所做的工作,，有做得好的方面，也有做得不足的地方,，總結(jié)如下：

好的方面：認同公司文化,，具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程;辦事積極主動,，行動力強;工作盡職盡責,，責任感強;能夠虛心聽取他人意見并及時改進;吃苦耐勞，肯學肯做。

不足之處：說話語氣較硬,，易讓人誤解，說話方式有待改善;沒有及時明確客服工作職責,，以致前期客服工作做得不好,，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學;考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張;作為人事行政專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 對于不足之處,，我打算實行以下提升措施：

1)學會更好控制情緒,，改善說話語氣及方式，提高溝通能力;

2)為了做好客服工作,，抽空了解網(wǎng)站各大模塊,，并學習德州撲克相關(guān)知識;

3)及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間,，不斷提高時間利用率,，并及時進行工作總結(jié);

4)充分學習相關(guān)法律法規(guī)，深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，熟悉公司制度及文件,，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一;

5)不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進; 6)針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,。

入職至今，我能夠勝任本崗工作,，并基本完成了領導交給的各項事務,，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責,，精益求精，做到高效完成任務,。

以上是我兩個月以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,，以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務,。

試用期考核表工作總結(jié)篇六

如今兩個月時間過去了,，在新的一年來臨之際，對__年的工作做以下的總結(jié)：

一：品德素養(yǎng)

作為一名大學畢業(yè)生,，初次踏入社會參加工作,，能夠進入新西南集團這個大集體，我感到非常榮幸,，由于以前沒有從事過相關(guān)工作,，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得態(tài)度決定一切,，在談業(yè)務水平之前,，我應該先具備相應的業(yè)務素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”，只有有了端正的態(tài)度,，建立良好的業(yè)務能力才有可能,，只有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務能力才能夠轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤,，企業(yè)的所得,。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有責任心,，有奉獻意識,。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失,，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來，盡自己的一切為公司謀利益,。先講奉獻再講索取,。在公司工作的這段時間以來，由于相關(guān)經(jīng)驗的缺乏,，我也面臨一定的壓力與困難,，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念,，以最積極的心態(tài)去面對,，去從容的解決，因為我相信,，有了正確積極的態(tài)度,，就一定能克服工作中暫時的困難與挫折,。

拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別,，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！痹谝院蟮墓ぷ鳟斨形視^續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和積極的心態(tài),，爭取為工作做出更大的貢獻。

二：工作能力

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計,，應該和家庭裝修有一定的間接聯(lián)系,。雖然沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗,，但是我學習能力很強,，經(jīng)過兩個月的學習和領導安排的實習培訓，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法,。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強,。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經(jīng)驗與技巧,，為企業(yè)做出了一定的貢獻,。這與企業(yè)領導的培養(yǎng)和同事的幫助以及整個企業(yè)善于學習樂于學習的大環(huán)境是密不可分的。

我從理論上,、實踐中和相互的交流中學習,，不僅注意學習的方法，更注意培養(yǎng)正確的學習習慣,。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓里面,，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關(guān)的知識和教訓,，這是我是在學校里面所不能學習到的,。只有不斷地學習、思考,、總結(jié),，才能不斷地提高自己的素質(zhì)，才能把事做好,。

每個企業(yè)都要做大做強,，但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現(xiàn)的。大家來自不同的背景,，有不同的文化,、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西,，對公司有意義的東西結(jié)合在一起,，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響,，只有堅持團隊意識才能真正實現(xiàn)為企業(yè)謀利益,，做貢獻。我一直堅信只有將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來,，個人的目標才能得到保障,。每個人都會有壓力、有需求,，但只有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標統(tǒng)一起來,，才能實現(xiàn)自己的個人目標。

三：工作業(yè)績

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤,，基本沒有遲到,，早退。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子,，工作漸漸走入軌道,，銷售也一個月比一個月有所提升。

從工作成果上說：在新的一年,，領導為我安排了新的工作,，也體現(xiàn)出領導對我的信任與厚望，我一定積極努力地工作,，完成領導安排的工作,，不辜負領導們的厚望。

以上就是我對__年度工作的總結(jié),，在新的一年,，我一定會繼續(xù)堅持自己的特長與優(yōu)點，為企業(yè)的發(fā)展出自己的一份力,，另外,，我一定努力改正自己在工作的不足和失誤進一步完善自己。

試用期考核表工作總結(jié)篇七

尊敬的公司領導,，人事部經(jīng)理：

你們好!

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼就三個多月過去了,原先的學生生活已漸漸離我遠去，現(xiàn)在我也漸漸地適應了自己的工作生活,。在這三個多月的工作當中,，我收獲很多。首先是工作經(jīng)驗和知識積累得到了很大的提高;更重要的是對工作態(tài)度的認識,，在工作當中一定要做到嚴謹,，負責，一些微小的疏忽就有可能造成嚴重的后果,，在今后的工作當中我一定要做到認真,，謹慎,。來到溫州項目三個月以來，得到了領導和同事的不少幫助,，并且很多工作經(jīng)驗就是從他們身上直接學到的,。在同事當中，尤其是屈方超對我的提升幫助很大,，他的工作能力很強,，工作經(jīng)驗豐富，我有很多不懂的地方就去問他,。有時候覺得他的要求太嚴格了,，之后我就理解了，這正體現(xiàn)了他工作態(tài)度的嚴謹,，我應該向他學習,。

六月份剛來到溫州項目的時候，因為工作經(jīng)驗較少,，我主要負責dt測試工作,。我之前曾接觸過幾個測試軟件,，所以上手很快,，平時經(jīng)常參照軟件說明書練習操作，一周下來我就能熟練地運用軟件路測了;隨著工作時間的增長,，我開始接觸問題點定位復測,，天饋調(diào)整，有些時候我確實判斷不出問題的所在,，經(jīng)過請教同事后才終于搞明白了,，這些工作經(jīng)驗對我是很重要的經(jīng)驗積累;后來我又開始做投訴處理，寫投訴處理報告,，cqt測試,，在這些工作中不僅能積累技術(shù)方面的經(jīng)驗，而且我的交際能力也得到了很好的鍛煉;和聯(lián)通人員一起做網(wǎng)絡整治工作,，并參與方案的制定,，這些工作對我在網(wǎng)絡規(guī)劃經(jīng)驗方面有一定的提高。

雖然在這三個多月的工作當中自己有了不小的收獲,，但我知道自己掌握的知識技能還遠遠不夠,，在今后的工作當中還要更加用心，讓自己的工作能力有更快的提升,。我覺得目前自己的不足是掌握的知識技能太少,，在通向高級工程師的路還要很長很長;另外一點是自己不夠細心，在今后的工作當中我一定盡力克服,，從細微處把工作做好,。

能夠成為浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司的一名正式員工,，我無比的自豪和驕傲，再次感謝我的領導和身邊的每一位同事,。

此致

敬禮!

試用期考核表工作總結(jié)篇八

我回顧了自己的這半年的學習工作,，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂,，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

一,、總結(jié)歷史

在運維中心工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng),、網(wǎng)站架構(gòu)知識,。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點,，源站各個站點服務的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關(guān)故障，能注重公司的種.種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

二、回顧歷史

九月份,，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建,，包括學習系統(tǒng)基本的操作,，x的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下,，我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監(jiān)控服務器，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美,，在此基礎上，為了更好方便的管理,，我又研究了x,，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對x自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對x,等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控,，事件處理方面做好了充分的準備;為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流,。十月份,，我有幸的見證我們公司x新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試,，配合公司對新版本的x,，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

三,、瞻望未來

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力,。x監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務,，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職,。我會努力做好本職工作,。還有，x監(jiān)控設備系統(tǒng),，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱,，并參加實際建設和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡知識，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗,。同時,，自己也要不斷努力與充實自己，研究x,x各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及x和x這些常用的服務搭建。

在今后的一年里,，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力知識,，搭建各種服務器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

試用期考核表工作總結(jié)篇九

時光荏苒,，20__年_月第一次跨入__公司,，至今已有5個多月。眼看著試用期即將到來,，回顧這段時間的工作,，并非盡如人意，還有許多方面的東西有待我進一步用心去學習,，熟練運用在以后工作的每一個細節(jié)中,。這段時間我有過反省和思考，在這里既對自己前段時間工作進行批評,，也做一些總結(jié),，爭取能夠成為一名真正的中海員工。

一,、工作總結(jié)

20__年_月_日,，我加入到__公司,，跟著經(jīng)驗豐富的領導、同事學習,，第一次學寫會議紀要,，對于文字功底較差的我來說，這項工作還比較艱難;第一次心懷忐忑地對客戶進行電話回訪;每天在網(wǎng)上監(jiān)控各地區(qū)項目的疑似負面信息,，及時將廣大客戶的投訴反饋給一線人員,，希望能夠高效的解決他們的問題;接到區(qū)域投訴時，站在客戶的角度,，盡量能夠為他解決合理的訴求;對接地區(qū)公司和集團,，收發(fā)一些文件，爭取第一時間完成;部門內(nèi)的報銷,，及時錄入系統(tǒng),，確保財務的及時入賬;對于crm系統(tǒng)，我也逐步熟悉并運用;協(xié)助領導,、同事做些我力所能及的'工作,。感謝領導和各位同事的指導幫助，感謝公司給了我學習的機會,。在這里,，我看到了一個好的團隊，爭取早日成為其中的一名好隊員,。

二,、工作中的不足

在工作中，我考慮問題不夠全面和細致,，有時由于我的疏忽,，導致個別統(tǒng)計數(shù)據(jù)有些誤差。在具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高,。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決,，更好地完成本職工作。自己應該做的事情,，要勇于承擔，不依賴他人,，在今后的工作中更加自信和仔細,。

三、工作計劃

在以后的工作中,，充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，我必須更加的努力，更用心,、耐心的完成我的每一項工作,。我堅信有公司領導的正確決策,，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力,，我將快速成長,。

(一)增強責任感，服從領導安排,，積極與領導溝通,，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上,，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領導多匯報工作情況和建議,，作為一個新人要將自己放的低一點,，懂得團隊的力量和重要性。

(二)勤學習,，提高業(yè)務能力,。

涉及到工作相關(guān)知識的學習，不怕苦難,，努力克服,。做好收發(fā)文工作，及時對接地區(qū),、集團,，確保信息傳達的高效。仔細監(jiān)控每個項目的疑似負面信息,，提高更多客戶的滿意度,，維護中海品牌的美譽度。加強crm的更深一步了解,，熟練運用各功能板塊,，不斷加強自己的工作能力。

就體工作感受來說,，我覺得里工作環(huán)境較好,，領導關(guān)愛及工作條件給了我工作動力;其次同事間友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我工作舒暢感和踏實感;我司特有的業(yè)文化氛圍給了我工作信心。

承蒙領導信任,，準許我繼續(xù)留在公司工作,，我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)的更好。

試用期考核表工作總結(jié)篇十

首先，感謝公司領導對我的信任,，給了我有一個充分展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我價值的平臺。先我對我?guī)讉€月的試用期工作進行了總結(jié),。

1,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同志。自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系,，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,，積極合作，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。

2、做好本職工作,，包括日常賬務處理;月末結(jié)賬,、出具和向領導上報財務報表等。

3,、配合市審計局對我公司的審計活動,。經(jīng)公司領導同意，先后多次提供公司相關(guān)的財務資料和工程資料,。

4,、修改和完善公司的財務管理制度。先后修改完善了《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,、《公司報銷管理規(guī)定》,、《公司資金支付管理規(guī)定》等。

5,、為商砼公司建賬,，使商砼的財務核算開始走上正?；?。為商砼有限公司新建立帳套,，設置會計核算科目，并及時進行了相關(guān)的賬務處理,。

6、協(xié)助施工單位、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發(fā)票,。

7,、配合財務經(jīng)理協(xié)調(diào)市交通委、市水利局,、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用計劃,，與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。

8,、做好領導日常交辦的其他事務,。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成績,，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，同時也犯了一些錯誤,。主要表現(xiàn)在：

1,、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，很多工作不能及時做出反應,，做出讓領導滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入,，我會做得更好,。

2、對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹,，違反了公司的規(guī)定,。"打印門"事件就是一個慘痛的教訓，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，并決心在今后的工作中杜絕此類事件的發(fā)生,，希望大家監(jiān)督。

3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學習和提高。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進,。

5、思想上存在惰性,，沒有積極主動參加理論學習,，有點遠離組織生活。

針對上述缺點和不足,，今后的工作中,，我會不斷加強業(yè)務知識學習,，提高自己的業(yè)務水平，更好的做好自己的本職工作;不斷加強科學發(fā)展觀等理論知識,，提高自己的思想覺悟并付諸行動;積極向黨組織靠攏,，嚴格要求自己。

1,、樹立企業(yè)的企業(yè)文化?，F(xiàn)代化企業(yè)，都有自己獨特的企業(yè)的文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力,。盡管公司成立時間不久，經(jīng)過一年的發(fā)展,，應該總結(jié)出一些自己的文化,。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大，不斷修正和完善企業(yè)文化,。

2,、公司需要嚴格的規(guī)章制度，同時也需要一定的柔性管理,。公司年輕人比較多,，性格多樣，個性不同,，一些事情的處理上要照顧感受,，可以采取先提醒的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內(nèi)部敵對情緒,。

最后,，感謝領導和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，為投資公司的發(fā)展而努力,。公司試用期員工個人工作總結(jié)范文

在領導和同事們的關(guān)懷和指導協(xié)助下,，我比較順利地完成了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中逐漸學會了多留心,、多思考,、多學習、多總結(jié)的工作方法,，虛心向領導和資深前輩請教,、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現(xiàn)狀,。加強學習以彌補自己業(yè)務上的不足之處,。同時利用手上資料加深理解,，向資深前輩詢問、學習,，提高自己的業(yè)務水平,。

試用期考核表工作總結(jié)篇十一

來恒信工作已經(jīng)兩個月,，一個不算很長但也不算短的時間了,。猶記當初，帶著家人的反對和同學的不理解,，放棄了國企很好的工資和福利待遇,，來到在合肥剛剛起步的一家私企工作，確實頂了很大的壓力,，但有失去就有收獲,，到現(xiàn)在我仍然認為，來合肥恒信工作這兩個月,，選擇是十分明智且正確的,。

一直從學校到學校，沒有從事一份真正工作的經(jīng)歷,，所以剛來公司,，我不知道自己未來的方向，叫我做什么我就完成什么,，二維工程制圖,，三維模型建立，工廠機器調(diào)試記錄,，去天津做實驗,，電話聯(lián)絡客戶，和領導一起出去談判,，我都參與過,。很感謝公司對我的重視，這些事都讓我去參與,、去實踐,、去鍛煉，我也從中學到了很多,。

下面詳細介紹下我的工作：

1.二維工程制二維工程制圖從開始讀研算起,，已經(jīng)三年沒有遇見，autocad軟件也有三年多沒有接觸,，但在這剛開始的兩個月,，二維工程制圖已成為我工作的重要一部分，從最開始的2.0/2.4進氣歧管的二維工程圖紙的修改尺寸公差,，到水星公司罩蓋和油底殼的工程圖紙的完全模擬重畫,，再到1.8罩蓋以及其上面三個小塊擋板工程圖紙的完全設計,，我正在一步步熟悉，一步步地前進,，水星公司二維圖紙,，竟成為李工作為典范讓王斌在繪圖時參考的標準，雖然他以為這是水星公司的原版,，但尺寸的標注,，我覺得我標的比水星公司的更清晰，更符合中國人看圖的思路,。最近的這次1.8罩蓋三個小擋塊工程圖紙的完全設計,，從開始到結(jié)束一共不到一個半小時，平均每半個小時就可以完成一幅二維工程圖,。但有一點我得承認我的不足,，由于對塑料工藝的不熟悉，在標注尺寸公差時感覺沒有概念,，這也許就是塑料件和鐵件工藝的不同之處,。

2.三維模型建立：三維模型的建立對我來說倒不陌生，因為在讀研期間,，無論是在做零部件的有限元分析,，還是做整車的運動學以及動力學分析，都需要三維模型,，雖然這些三維立體模型都由廠家直接提供,，但考慮到有限元模型前處理的復雜性，我還是學了一些三維模型建立方面的知識,，以幫助我縮短有限元分析前處理的時間,，畢竟，有的時候直接在cad軟件里修改模型比cae軟件里修改要簡單的多,。在這工作的兩個月里,，做過的唯一一次三維建模就是1.8罩蓋模型的縫合，雖然最后由于技術(shù)和時間問題,，最后交給博創(chuàng)公司去完成,，把所有的責任推給我，但我還是要解釋下,，這個模型,，我只是做縫合，將已經(jīng)建好的片體全部縫起來,，那段時間,，很多天都是加班到很晚，我很想完成好,，但好幾次,，我都在辛苦勞動了一天后,，第二天被通知某個地方需要修改，然后要求全部重做,，導致前一天的工作白做,。雖然最后把所有的責任歸咎到我，我也接受,，因為這個模型我參與了,，我覺得我有責任去承擔。但有一點說明我必須要提,，把所有的面全縫好確實沒有500m大小,，但其中很多重復面都在一次又一次的修改后沒有刪除，我愿意承擔這個責任,，是因為我自己覺得在三維建模方法上，我有很多不足,，我要告誡自己以后要好好學習三維建模,。

3.工廠機器調(diào)試：這個我做的時間也就幾天，沒有太多了解,，由于讀研時周圍大部分同學都從事控制理論,，覺得這個機器要達到理想工作，并不是太難,，畢竟,，出問題的熱嵌設備所作動作都很簡單，不需要太深奧的控制理論,，把機器的精度提高上去就行,。

4.去天津做實驗：一開始，我以為這個實驗很重要,，我和江淮那名工程師都是很小心很認真地去對待這個實驗,，每個實驗步驟當時都很認真地作下記錄，以為這個實驗的結(jié)果會對以后有很大的影響,，但回來后,，在一次與我一道去參加試驗的江淮那名工程師的聊天中得知，這個試驗根本就不是什么對比實驗,，我們公司做的快速成型件完全是江淮找設計公司全新設計的一個進氣管,，和三菱那個進口的進氣管完全不一樣，江淮叫我們做這個實驗的目的,，是帶著一種期盼奇跡會出現(xiàn)的幻想,，幻想最后的結(jié)果會和進口進氣歧管一模一樣，不過很遺憾,，結(jié)果沒有實現(xiàn),。

5.電話聯(lián)絡客戶：這個最典型的工作就是和psm公司關(guān)于嵌件修改的問題了,，陳總也多次批評過，說我在說話方式上過于謙讓,，這個嵌件樣件最初我們要求的是15個樣件,，再到30個，再到50個,，我覺得我們采取的就該是這種相互協(xié)商的口氣,，我承認，陳總的方式?jīng)]有錯,，我們作為需求方,，有理由理直氣壯要求供貨方無條件答應我們的要求，不過最后的結(jié)果還是很不錯的,，psm公司的聯(lián)系人員答應了我們不斷提高需求樣件個數(shù)的要求,，也和我說過她在很努力地和無錫那邊在聯(lián)系，加快速度,，最后交付的日期也只比陳總要求的7月xx日寄出晚了一天,，嚴格來說，雙方都算很滿意地完成了這批樣件的工作,，畢竟作為貿(mào)易,，雙方都能滿意互贏，那是最好的結(jié)果,。

6.和領導一起出去談判：陳總談判的堅定,，這個我覺得是我最該好好學習的地方，我們該做的不該做的,，在談判之前,，自己心里首先了如指掌，在談判的過程中,，讓對方知道我們的實力,，不敢輕視，表達出自己明確的立場,，但又不至于太強硬,，給對方太大壓力，談判時這個度的問題,，很難把握,，也是陳總一再提醒我的地方，在這方面,，我有很多不足,，但我知道，最主要的原因是因為我所知道的知識面太窄，心中無底,，那是不可能做到縮放自如的,。

試用期考核表工作總結(jié)篇十二

短暫的試用期里無論在工作還是生活中都已經(jīng)適應了，為此做一份總結(jié)這試用期的收獲感想,，一起來學習,。

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先,，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型,。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程,，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色;出入社會,，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),，要扮演的是一個主動,、活躍、踏實肯干的新人角色,。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學生的風貌,，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說,，自己沒能很好的融入這個大家庭,。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足,。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習,、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(相關(guān)專業(yè)理論知識,、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色,。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向,、開朗,、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩,。

各擬制一份短期的人生(工作,、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃,。消除自己在未來工作,、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云,，在其位,，謀其政。身處技術(shù)員崗位,，一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念,。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓,、固井基礎理論知識接觸,、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系,、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,，自己正在從一張固井白紙 慢慢的在謄寫成為一張 固井技術(shù)牛皮卷,，也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張 固井技術(shù)牛皮卷愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失,、不足與優(yōu)勢,，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系,、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃,、有方向,、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問,、把握好一個新人的學習姿態(tài),。

扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。

端正工作態(tài)度,，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型,。只有實干、多干方能打好堅實的基礎,。

最后,，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間,，說長不長說短不短,，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355,、tk953h,，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告,、井場配灰,、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水,、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告,、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領導審閱,、井次實驗記錄歸檔,、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜,。

作為一個新人,，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性,，在一些原則上的錯誤建議還請公司領導海涵,。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼,，無異于奢望,。