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拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整,，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資,。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守,。

本托管期限為壹年,，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

1,、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份,，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方,。

2,、工資關(guān)系托管期間,，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資,，由乙方代為發(fā)放,。付款方式為：每月十五日前,，甲方需將指定人員的工資表交與乙方,。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方。

3,、工資關(guān)系托管期間的福利,、醫(yī)療,、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé),。

4,、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé),。

1,、 工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除,，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù),。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）,、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。

2、 本合同一式三份,，甲方人力資源部,、甲方財(cái)務(wù)部、乙三方各一份,，自蓋章后生效,。

甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章）

主管部門（蓋章）

年 月 日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇二

甲方（公司）

乙方

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方工資進(jìn)入績(jī)效考核,，采取年薪制,。雙方達(dá)成如下協(xié)議,。

一、 協(xié)議內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工,，技術(shù)設(shè)計(jì)與預(yù)決算等,。

1）

2）

3）

4） 公司每年度工程總造價(jià)1000萬(wàn)元內(nèi)乙方年薪9萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1000萬(wàn)元,，乙方年薪10萬(wàn)元,。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1500萬(wàn)元，乙方年薪12萬(wàn)元,。 公司每年度工程總造價(jià)超過(guò)1500萬(wàn)元時(shí),，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、 協(xié)議簽訂日期,，原則上一年一簽。

年日

三,、考核標(biāo)準(zhǔn)

1）甲,、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2）工期提前或者退后,，按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

3）安全文明施工,，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行,。

4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績(jī)效一次性發(fā)放,。

5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行,。

6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

甲方（公司） 月日 乙方月日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇三

甲,、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，就甲方為乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項(xiàng),。本協(xié)議所指工資包括工資,、獎(jiǎng)金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2,、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本單位員工姓名和身份證號(hào)碼等所需開戶資料,，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：

①信通卡一張 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張

4,、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：

①批量開戶,。乙方向甲方提供員工身份證復(fù)印件,、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號(hào)碼,，性別,，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對(duì)應(yīng)的開戶清單,。

甲方在開立帳戶完畢后在兩個(gè)工作日以內(nèi)將開戶成功的信通卡（存折）,、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對(duì)驗(yàn)收,，將驗(yàn)收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名,。驗(yàn)收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶,。乙方將開戶申請(qǐng)書發(fā)給員工本人填寫,、簽名后收集交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請(qǐng)書及員工身份證原件或復(fù)印件（加蓋乙方公章）逐個(gè)辦理開戶手續(xù),。

5、為方便乙方客戶,，甲方開戶時(shí)自動(dòng)為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能,，電話銀行初始查詢密碼默認(rèn)為信通卡取款密碼（在密碼信封內(nèi)），由乙方通知其員工及時(shí)修改,。

6,、乙方負(fù)責(zé)將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封,。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認(rèn)完好后,，因密碼信封保管不當(dāng)造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、乙方只能通過(guò)經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項(xiàng),。乙方的基本存款帳戶帳號(hào)： ,，開戶行： 。

8,、乙方的基本存款帳戶開立在他行的,，應(yīng)提前一天開具基本帳戶轉(zhuǎn)帳支票向甲方指定的內(nèi)部帳托收帳號(hào)劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。代發(fā)工資托收帳戶名： 開戶行：,。代發(fā)工資業(yè)務(wù)在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內(nèi)部帳托收帳戶的當(dāng)天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉(zhuǎn)帳方式由乙方委托甲方通過(guò)深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款,。

9,、乙方基本存款帳戶開立在甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的,，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉(zhuǎn)帳支票后，根據(jù)乙方提供的帳號(hào)及時(shí)入帳,。

10,、乙方須在發(fā)放工資的前 叁 個(gè)營(yíng)業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營(yíng)業(yè)專柜，同時(shí)開出轉(zhuǎn)帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項(xiàng),。

11,、乙方工資表中員工如有變動(dòng)，應(yīng)將變動(dòng)人員的清單及時(shí)通知甲方,，以免造成代發(fā)工資不成功,。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息 ②提供書面通知。

12,、乙方基本帳戶開在甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),，如乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8,、9,、10、11項(xiàng)約定,。乙方基本帳戶開在其他銀行的,，乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應(yīng)向甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供他行基本帳戶的轉(zhuǎn)帳支票,，甲方按上述第8項(xiàng)辦理,，雙方權(quán)利義務(wù)按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13,、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在代發(fā)工資款到帳后,，如乙方要求甲方協(xié)助追回?fù)p失,，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請(qǐng)表后，甲方按沖帳流程予以沖帳,。如代發(fā)工資已被支取導(dǎo)致沖帳失敗或因此引起任何糾紛,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

14,、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準(zhǔn)確,，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯(cuò)誤,，造成的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失由乙方負(fù)全責(zé)。

15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號(hào)或信通卡號(hào)為準(zhǔn),。因乙方在錄入過(guò)程中造成的帳號(hào)（卡號(hào)）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負(fù)責(zé),。

16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)為每次每戶 壹 元,。手續(xù)費(fèi)扣劃方式為 ① :①自動(dòng)扣劃,，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時(shí)，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方 帳戶自動(dòng)扣劃,；②人工支付,，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳,、支票等方式支付手續(xù)費(fèi),。

17、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，有效期壹年,。如遇以上各有關(guān)事項(xiàng)調(diào)整，甲方須提前七個(gè)工作日通知乙方,，經(jīng)友好協(xié)商后,，重新簽定協(xié)議。

本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

（代發(fā)行） （委托單位）

簽約日期： 年 月 日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇四

甲方：______有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____________(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿”的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度,，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇,，不得評(píng)論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，更不得散布,、傳播。

三,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，依照誠(chéng)實(shí)信用原則,，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四,、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo),、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員),，非經(jīng)總經(jīng)理同意外,，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者,，予以開除處理,。

五、違約責(zé)任約定：

1,、如果乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等,。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定,。

六,、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時(shí),，提交西陵區(qū)人民法院處理。

七,、本協(xié)議一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________

法定代表人：__________________ 委托代表人：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇五

甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司

乙方（員工）：男/女，身份證編號(hào)：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能,、管理職能,、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”,，這樣收入也就有所差別,。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短,，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性,。鑒于此,，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二,、雙方同意,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽他人的工資福利待遇,，不得炫耀或泄露自己的工資待遇,，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者,，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào),；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資,。

三、乙方承諾,，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi),，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,，違者永不錄用。

四、雙方同意,，薪資知情人員（總經(jīng)理,、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資,，造成傳播,、比對(duì)等后果者，予以開除處理,。

五,、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式,，不得宣揚(yáng)透露,，也不得打聽他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。

六,、雙方同意如下違約責(zé)任條款,，同意責(zé)任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協(xié)議（一,、二,、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金

20xx元,，甲方可從乙方的.工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同,；乙方的違約行為給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效,，不影響其他任何條款的效力,。

八、雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義,。

九,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期：20xx年月日 日期：20xx年月日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇六

甲方：

乙方： 身份證：

為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益,，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動(dòng),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，依照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議,。

一,、甲方承諾

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00),，并如數(shù)返還乙方的滯留工資,，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。

二,、乙方承諾

1,、乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù);

2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方,，作為服務(wù)期限的保證金,。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金,。

3,、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天，服務(wù)期滿后,，同意甲方只返還本人的滯留工資,，不索取任何福利收益金。

三,、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任

1,、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止,，甲方即可免責(zé);

2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止,，甲方即可免責(zé);

2,、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的,，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的,，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止,，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行,。

四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

甲方代表：(簽名或蓋章)

20 年 月 日 20 年 月 日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇七

甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地 址： 郵編： _______

電 話：傳真：

乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地 址：_______________________________________ 郵編：________ __

電 話： _____________傳真：______________

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號(hào)為 的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》,，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對(duì)于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定,，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

1,、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時(shí)足額發(fā)放。

2,、派遣員工工資支付周期為月度支付,，本月支付上月工資，核算周期為 至 日,。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時(shí)間與工作考核結(jié)果,，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。

3,、甲方于每月 號(hào)按時(shí)足額的發(fā)放派遣員工上月工資,，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工,。

4,、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的,，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放,。

1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立,，但應(yīng)符合國(guó)家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定,，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬,。

2,、甲方應(yīng)足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項(xiàng)目,，并將派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付至乙方：

1)派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,；

2)派遣員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi),、扶養(yǎng)費(fèi)；

4)法律,、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項(xiàng),。

1、在本協(xié)議周期內(nèi),，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛由實(shí)際發(fā)放方承擔(dān)解決,。

2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的,，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變,。

3,、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。

4,、本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人:

日 期 日 期

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用工單位）：

乙方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng) 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇,。

第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料,，并確保資料真實(shí)有效。

由于資料的真實(shí)性,、有效性而引起的任何糾紛和損失,，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證,。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼,。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方,。由于甲方工作 失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第四條甲方應(yīng)在每月 _日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字）交乙方 核實(shí)確認(rèn),，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲(chǔ)蓄卡中,。乙方最終確認(rèn) 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn)。如遇特殊原因或不可抗力影響,，造成當(dāng)月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致,。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò) 而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān),。

第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一 致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,。

第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,，不得涂改

第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決

第八條本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方單位名稱（蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

乙方單位名稱（蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

拖欠工資協(xié)議書 個(gè)人委托代發(fā)工資協(xié)議書篇九

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,，一致同意解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因,，乙方要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同至____年____月____日終止,，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止,。

第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬追叫枰谝曳酵咨妻k理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計(jì)____元人民幣,。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。

第三條 甲,、乙雙方在此確認(rèn),。勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日