光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作總結下年計劃和目標篇一

二,、建設網(wǎng)站、細化需求,，不斷推進系統(tǒng)工程建設,。

根據(jù)**市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建設目標，建設網(wǎng)站,、細化完善業(yè)務軟件需求分析,，繼續(xù)推進管理信息系統(tǒng)工程建設。一是完成公司網(wǎng)站()建設,，將本市歷年的機關社保政策,，業(yè)務操作流程和辦事指南，各類表格,，公司職責等通過上傳網(wǎng)站,，加強政策宣傳，服務參保單位和參保人員。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓班,，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術人員,。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業(yè)務骨干對管理信息系統(tǒng)需求進行補充完善,，擬報開發(fā)商組織技術力量集中開發(fā)修改完善軟件功能,。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達11個,。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用,。其一是為全國機關、事業(yè),、企業(yè)退休人員待遇水平重點調(diào)查工作提供準確的數(shù)據(jù);其二是為參保單位打印xx年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細表,，完全替代了參保單位年度結算中填報工作，提高了征收機構和參保單位工作效率,。六是進一步完善數(shù)據(jù)庫,。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。

三,、開展自查,，加強核查，確?；鸢踩c完整,。

嚴格執(zhí)行社會保險基金財務會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認真落實省勞動保障廳閩勞社[xx]443號文件精神,，積極開展財務自查,，強化基金核查，完善管理制度,，確?；鸢踩Ｒ皇歉鶕?jù)省市主管部門的布置,，開展xx年養(yǎng)老保險基金財務自查工作,。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作,。三是開展形式多樣的基金核查工作,。繼續(xù)采取結合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作,，重點核查繳費基數(shù),、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后,，促進了參保單位的參保意識,，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”,。

四、加大宣傳,，完善制度,，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。

為進一步推進我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務管理科學化,、規(guī)范化和制度化,，加強培訓，完善制度,，促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范,。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程,，從業(yè)務申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作,，從而較好促進業(yè)務經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務臺賬,加強欠費管理,。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數(shù)據(jù),。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定,，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序,。四是組織學習和轉發(fā)《福建省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》，通過組織學習,，查找不足,，促進我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來,。

五,、以人為本，比照調(diào)整,，解決改革中出現(xiàn)的新問題,。

在xx年公務員工資和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍,，這給機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題。參照省廳的規(guī)定,，堅持以人為本,，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題,。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作,，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策,。在調(diào)查摸底的基礎上,，主動協(xié)調(diào)人事,、財政、勞動保障部門,，及時向市政府領導匯報請示,。為此，我市出臺了《關于原參照執(zhí)行機關事業(yè)單位工資制度的企業(yè)比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金問題的通知》(明勞社[xx年]17號),、《關于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關程序的通知》(明勞社辦[xx年]10號),、《關于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知》(明勞社辦[xx年]13號)、《關于比照調(diào)整繳費基數(shù)參保單位正常調(diào)整繳費基數(shù)有關問題的通知》(明勞社[xx年]63號)等文件,，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關養(yǎng)老保險問題,。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金,。在經(jīng)新一屆政府常務會議研究后,，及時組織實施，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金111萬元發(fā)放到756位離退休人員身上,全市共比照調(diào)整1890人,。三是采取措施,，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社?！皟纱_認”做法,，由參保單位、機關社保公司,、勞動保障局,、人才服務中心四方共同確認比照調(diào)整人員基本信息，委托人才服務中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法,，確保比照調(diào)整工作的順利實施,。

六、完善內(nèi)制,，強化考核,，改進經(jīng)辦作風，提高經(jīng)辦能力,。

以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,以年度目標考核為契機,進一步完善內(nèi)制制度,，強化考核，加強基礎和內(nèi)部管理工作,，不斷改進經(jīng)辦機構作風和提高經(jīng)辦能力,。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標考核要求，統(tǒng)一下發(fā)xx年年度全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準,。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設活動,。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃,。按照計劃有序的開展窗口建設工作,。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習,，提高經(jīng)辦機構的經(jīng)辦能力。四是進一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度,，確實做好內(nèi)部控制,、財務分析、業(yè)務統(tǒng)計,、繳費記錄,、檔案管理、政策宣傳等基礎工作,。五是認真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件,，做到件件有落實,。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳,。

七、2012年的工作思路,。

市機關事業(yè)單位社會保險公司

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作總結下年計劃和目標篇二

根據(jù)勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求,，～年全省要全面啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,。我們要抓住機遇，繼續(xù)堅持“不動搖,，不后退,，不轉向”和穩(wěn)步推進的指導思想，加強對改革的意義和社保政策的宣傳,，爭取各級領導重視,，有關部門配合，單位積極投入,，職工群眾擁護,。加大改革的力度，推廣xx市的作法,，把我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點推向前進,。

一、繼續(xù)實行對區(qū),、縣(市)目標考核辦法 完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務,，全市征繳基金額達到1億元(不包括財政撥入的離退休費)，當期基金征繳率達95%,，實際參保人數(shù)比上年度略有增長,，達到93323人。并將任務分解到各區(qū),、縣(市)，督促如期完成任務,。

二,、進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

(一),、推廣xx的作法。首先建議市委,、市政府恢復和完善市本級公務員和參照管理人員養(yǎng)老保險;搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測算工作,，提出實施意見和辦法，為市政府領導當好參謀,，提供決策依據(jù),。區(qū)、縣(市)條件成熟時可以參照xx的作法,，分步到位,，逐步實施。

(二)積極配合事業(yè)單位轉體,、改制,，做好參保人員的續(xù)保工作。 三,、進一步加大基金監(jiān)管力度 一是依法依規(guī),，嚴格辦事程序，規(guī)范財務制度,，把好審批關;二是堅持財政專戶儲存,，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃,，審核有記錄,，事后有稽核，業(yè)務與財務相互監(jiān)督,，內(nèi)部審計與外部審計相結合,。堅決糾正個別區(qū)、縣(市)沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題;

三是堅持匯報制度,。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況,，發(fā)揮人大和有關部門的監(jiān)督作用。

四,、進一步完善各項制度,，推進業(yè)務工作規(guī)范化、科學化管理,。 一是狠抓制度建設,。堅持按制度辦事，用制度管人,，完善各項業(yè)務流程,，嚴格征、管,、發(fā)每個環(huán)節(jié),，防止和杜絕各種事件的發(fā)生;二是狠抓規(guī)范服務,，牢固樹立服務意識，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務窗口”,，加強行風建設,，倡導文明新風;三是搞好退管服務，耐心細致地做好信訪工作,，及時研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險有關問題,，確保按時足額發(fā)放的同時，盡量為他們提供方便,。 五,、進一步推進“金保工程” 一是繼續(xù)做好區(qū)、縣(市)數(shù)據(jù)清理,、轉換工作,，爭取在～年底之前全部進入市級數(shù)據(jù)庫;二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作,。 六,、努力提高社保經(jīng)辦機構工作人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

一是加強隊伍建設,，提高綜合管理能力;

二是加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務工作能力;

三是加強素質(zhì)教育和黨風廉政建設，提高立黨為公,，執(zhí)政為民的自覺性,。 xx市機關事業(yè)單位社會保險處

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機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作總結下年計劃和目標篇三

2021年來,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，緊緊圍繞機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作大局，積極推動我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險事業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展?，F(xiàn)就2021年年工作總結如下：

一,、 準確核實養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

2021年來，我中心對全縣參保單位的養(yǎng)老保險參保人數(shù),、繳費基數(shù),、繳費數(shù)額進行了全面的核定，截止2021年10月,，全縣參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共229家,，在職參保人數(shù)15576數(shù) ，退休人數(shù)10963人。辦理在職轉退休296人,，停保480人,，跨統(tǒng)籌轉出轉入20人,，人員新參保166人,。目前，全縣共全縣共有183家單位完成了2021年基數(shù)申報工作,，基數(shù)申報工作將于年底全部完成,。截止目前，基本養(yǎng)老保險費收入19004萬元,，財政補貼收入29948萬元,，待遇支出44499萬元。職業(yè)年金收入5270萬元,，利息收入24萬元,，職業(yè)年金待遇支出703萬元。

二,、 完成退休“中人”新制度待遇計發(fā)工作

按照省廳和市人社局的要求,，我縣于2019年7月召開全縣大會，安排部署退休“中人”新制度待遇計發(fā)工作,。截止2021年10月,，我縣2014年10月至2018年12月退休人員共2534人，通過與養(yǎng)老保險股的積極配合,，截止目前,，已完成改革后退休人員待遇重核2344人，按新辦法完成率92.5%以上,。2019年到現(xiàn)在退休人員按省,、市人社部門要求，暫按老辦法發(fā)放退休待遇,，待省,、市有進一步文件要求再進行待遇重算。

三,、 加強監(jiān)督管理,，確保社保基金安全

嚴格執(zhí)行社?；鹭攧諘嬛贫?，堅持按規(guī)定對賬，確?；鹬Ц栋踩?、及時準確;積極做好基金年度預算、決算和基金報表編制工作;按照工作職責，探索建立與稅務,、財政部門的征繳對賬機制,。

四、 完善內(nèi)控機制,，嚴防基金經(jīng)辦風險

全面加強基金內(nèi)控管理,，加強數(shù)據(jù)稽核，全面落實取消社銀手工報盤,、取消手工業(yè)務,，及時預警并積極化解養(yǎng)老保險基金支付風險。完善我縣機關事業(yè)單位基金安全要情報告制度,，對信息系統(tǒng)展開重點業(yè)務,、關鍵環(huán)節(jié)進行風險監(jiān)控;開展疑點數(shù)據(jù)排查，建立健全多重參保,、重復參保待遇部門協(xié)同核查機制,，加大對欺詐冒領行為的打擊力度。

一年來,，盡管我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和問題,，一是還有四家單位因沒錢繳納養(yǎng)老保險費用而沒有清算,，二是部分差額撥款、自收自支單位至今沒有繳納養(yǎng)老保險,。三是還有一部分“中人”有企業(yè)經(jīng)歷或其他歷史遺留問題而沒有按新待遇發(fā)放工資,。對于這些不足和問題，我們將在今后的工作中認真研究,、加以改進,。

2021年工作計劃:

一、高度重視,，嚴格按照相關規(guī)定,，積極做好2021年基數(shù)申報準備工作。

二,、落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設要求,，進一步推進網(wǎng)上辦理業(yè)務工作，引導單位網(wǎng)上辦理業(yè)務,，提高網(wǎng)上辦理業(yè)務占比,。

三、根據(jù)省里的統(tǒng)一要求,，不斷加強學習,，做好跨省、跨制度養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)業(yè)務工作。

四,、還有部分2014年10月后有問題退休人員的待遇重新核定工作沒有完成,，我中心將積極聯(lián)系養(yǎng)老保險股，針對這些退休人員的實際情況,，因地制宜,，因人而異，按照省,、市,、縣有關規(guī)定及時進行辦理。