學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

面試心得體會200字篇一

第一次聽講座的確實是很痛苦的,，還記得是在媒1課室，天氣熱,，人又多,，從頭到尾我都是站著聽完那次講座，那時的感覺真的不是那么好受,。之后,，由于種種原因,，我隔了好一段時間沒有去聽講座。當(dāng)我在次聽講座時,，我發(fā)現(xiàn)其實有一些講座對我很有幫助,，我確實能在聽講座的過程中學(xué)到很多東西。現(xiàn)在,，在學(xué)校里,，獲得信息的來源有很多種，如上網(wǎng),，看書,，參加活動，聽講座等?，F(xiàn)在作為一名大學(xué)生,，獲得一些信息的來 源很大部分都來源網(wǎng)上，雖然能夠上網(wǎng)獲得很多的資料,，但網(wǎng)上 的東西其真?zhèn)芜€得有一定的閱歷才能辨別出來,，而且，在網(wǎng)上看 的東西多,，忘記的也快,。

而后面幾次講座中，讓我最有印象是趙老師的《職場求職面試禮儀》,， 那次聽講座也是讓我受益匪淺,。 禮儀是一個人的行為舉止，關(guān)系到個人的社會角色和形象,，在日常的生活中,，我們常常不太關(guān)心禮儀方面的知識，經(jīng)常是只有在接見客人,，會議等方面才會更加注重我們的禮儀方面的知識,。其實，禮儀應(yīng)該是一種行為習(xí)慣,，不應(yīng)該只是為了應(yīng)對某種特殊的情況,，在日常的生活中，常常注意自己的行為,，了解相關(guān)的禮儀知識,，提高自己的素養(yǎng)，在他人的眼中,，自己的形象也會有所提高,。在日常生活中，養(yǎng)成一種良好的行為習(xí)慣,，自己處理事情來會更順心,，生活會更加舒服,。那種臨時抱佛腳，為了應(yīng)對某種特殊情況而“裝”出來的禮儀,，往往會覺得很不日然,。認清自己的社會角色和地位，不同的社會角色有不同的生活方式,，有不同的禮儀習(xí)慣,，在日常的生活中，要認清自己所處的社會角色,，了解自己所在的社會角色有關(guān)的禮儀知識,，當(dāng)然其他方面的也要有所了解。而求職面試禮儀是我們大學(xué)生必須具備的技能,，更是非常實用的技巧,。趙教授以自己親身的經(jīng)歷，給我們分析各種面試中可能會出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的應(yīng)對方法,。趙教授更用視頻的模式真實地再現(xiàn)面試現(xiàn)場,，從面部表情到手部動作到肢體語言，深入清晰地解釋當(dāng)中的含義,。最后趙老師進行了一個別開生面的現(xiàn)場模擬招聘,，隨機抽取幾個同學(xué)進行一次簡單的面試,。這次講座,，我歸納一下：

一、提出男女正確的著裝方式,。套裝,、配飾選擇與色彩搭配均以簡單、大方,、穩(wěn)重為主,，衣服的面料要選擇質(zhì)感好的。

二,、簡述正確的站姿,、坐姿、行姿,。如站時要挺胸收腹,，行走時優(yōu)雅穩(wěn)健,；

三,、從肢體語言方面提出建議。

四,、簡述應(yīng)聘面試時的禮儀,，包括進出門禮儀,、交談禮儀、肢體禮儀,。講座共分兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是老師對男女生的穿衣禮儀,、穿衣色彩的搭配以及站姿、坐姿,、行姿進行講解,，還現(xiàn)場找了兩位同學(xué)手把手的教。第二環(huán)節(jié)是進行如何化好面試妝的介紹,，達到了講座的高潮,。老師親自為現(xiàn)場的同學(xué)作模特，給大家做示范,，從各個細節(jié)入手,，仔細描述在職場中需注意的問題。

最后,，聽過不少講座后,，對于如何從講座中獲益最多，我是這樣認為的：聽講座時專心聽,、勤做筆記 其實聽講座的過程跟課堂聽課大同小異,，就是專心聽，兼做筆記,。講座筆記是講座內(nèi)容的記錄,，因此是具有指導(dǎo)作用或?qū)W術(shù)價值的，準備好一本專用的筆記本用于記錄講座內(nèi)容是非常重要的,。同時在聽的過程中需要與演講者同步思維,，這樣才不會遺漏講座的重點。關(guān)于講座的筆記,，與課堂講課的專業(yè)課筆記稍有不同,，最好能在頁首注明講座的時間、地點,、講座主題,、主講者個人基本信息等，其次是簡明扼要地記錄講座的理論框架和基本內(nèi)容,，令人耳目一新的新概念,、新觀點，值得進一步思考,、研究的空間,，以及自己在聽講過程中的感悟和思考，這些學(xué)術(shù)思考的火花稍縱即逝，不管成熟與否,，一定要先記下來,。

面試心得體會200字篇二

對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫,，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度,，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是,，不管今后面臨著什么樣的工作,，都會有大大小小各異的面試，因此,，掌握面試的技巧非常重要,。

作為在校大學(xué)生，與社會接觸的機會很少,，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會,。首先，多多參加院里校里的各種活動,，尤其是管理專業(yè),，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識,，比如參加情景模擬招聘大賽,，既是身臨其境，體會面試的情景,，又是一次學(xué)習(xí)的機會,，多了解面試方面的技巧，隨機應(yīng)變的能力,，在氛圍中體會那種緊張的感覺,，多次體味就會使害怕變成自信,；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺,，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力,，逐漸消除緊張感,；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景,，不管結(jié)果如何,，多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選,，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時,，也在給自己積累經(jīng)驗；最后,，多聽一些面試求職方法講解的講座,，或向老師,、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流,，收獲經(jīng)驗,，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。

總的來說,，我們應(yīng)該從這幾方面入手,，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化,，在考官詢問專業(yè)知識時,，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻,；二,、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題,，以不變應(yīng)萬變,，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外,，也能靈活應(yīng)對,；三、除了專業(yè)的知識,，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容,，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時候,，都能夠輕松應(yīng)接,，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì),、能力素質(zhì)和身心素質(zhì),。

一、自我介紹一定要聲音洪亮,，自信,，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋,，這很重要,！

二、形象很重要,，一身正裝,，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企,，it類的那些不看重這些,。

三、抓住每個機會,，不要太局限專業(yè),，看到nb公司就投，不投永遠沒機會,。

四,、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能,，那么面試后一定給hr鞠個躬,，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人,。

五,、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù),，全場注意禮節(jié)吧,，特別是開始和結(jié)束。

六,、你是什么性格,？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性,，我在面試國企中,，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答,，hr就會很肯定，氣味相投吧,。但是面試外企和it類時,，總是郁郁不得志。

七,、宣講會記住每個hr的姓,，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓,，那么可能有意外驚喜。

八,、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了,，到第二面之后就非常放松了,，一定要學(xué)會適應(yīng),！

九,、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們,。

>面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會>>（921字）

第一,、在參加面試前，首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解,，包括企業(yè)文化,，公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解,，包括具體職位所屬部門,，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答,，也對自己面試的職位有一個清晰的認識,。

第二、參加面試一定要守時,，寧可提前去面試現(xiàn)場等候,，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘,。

第三,、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表,。在衣著方面,，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌,。即使不穿正裝，也要做到衣著得體,，整潔大方,，不要穿得特別另類,，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象,。

第四,、在面試過程中，盡量避免緊張情緒,，爭取做到思路清晰,，表達準確簡潔。在與面試官交談時,，要與對方眼神交流,，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭,，這樣會顯得沒有自信心,。

第五、對面試官提出的問題要給與明確回答,，不要含糊不清,，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答,，但可以巧妙應(yīng)變,。同時，在回答問題時,，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意,，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如,，對于必有問題自我介紹,，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致,，另外,，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰,，層次分明,，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分,。

第六,、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會,，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向,，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性,，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢,，使自己更有機會在面試中脫穎而出,。

第七,、在面試結(jié)束后,，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝,，給對方留下良好的印象,。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,，讓我學(xué)到了很多重要的東西,，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多,。通過本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求,，更好地融入社會,。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時,，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù),，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才,。

一,、自我認知與職位匹配

1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行,？

（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）

2 ,、你有什么優(yōu)勢？

（責(zé)任心+寫作特長+性格隨和）

3,、談?wù)勀愕腵家庭情況

（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）

4,、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難,？

（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事,，做足準備+總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)）

5、如果你到了銀行工作,，面對每天如一的工作內(nèi)容,，你感到枯燥，如何應(yīng)對,？

（調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行,，愛一行

6,、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎,？

（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙,，克服困難）

7、 為什么讀師范專業(yè)不當(dāng)老師,？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）

8 ,、談?wù)勗阢y行長期做柜臺會使人沒有上進心？

（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學(xué)到東西很多+端正工作態(tài)度）

9,、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位,，你有什么想法？

10,、如果你在這次考試中沒有被錄用,，你怎么打算？

（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)努力）

面試心得體會200字篇三

終于考完了,，在這里要多謝陸老師，江南老師還有飛兒老師,。本來說是8天的課程,，4天基礎(chǔ)課，4天強化課,，但厚著臉皮蹭了好多天,。我的強化課本來由江南老師帶的，但江南老師那兩天休息,，就跟著飛兒老師蹭課,。跟飛兒老師也學(xué)到很多東西。再次謝謝三位老師,，我的成績也是你們的成績！此外還要感謝巧樂茲,，十年,，湯圓兒,，丹丹,，唐僧等等，好多的考友,。我們不僅是考友,，還是同學(xué)，我們的情誼就像陸老師說的,，一輩子都不會忘記的,。

接著再說一說面試,，心經(jīng)倒也沒什么心經(jīng)，就是聽了三位老師的話,，聽的時候認真聽,，有不懂的一定要問，要跟上老師的思路,。平時就要多說,，多練,，多積累,，還要多總結(jié)。江南老師的話很對,，秘笈就是一是總結(jié),，二是總結(jié)，三還是總結(jié),。不僅要總結(jié)別人的問題,，也要總結(jié)自己的問題，找?guī)讉€人大家一起練習(xí),。不要怕開口,，越是怕，越要開口,。臉皮要磨厚,，本來我臉皮也挺薄的，到我考前已經(jīng)磨的很厚了,，甚至還在大街上對著別人答題,。有練習(xí)的機會就不要放棄，我們幾個就經(jīng)常跟著老師蹭課,，這也是厚臉皮的表現(xiàn),。下了課就跟著幾個考友一起練習(xí)，挑對方的錯,，一定要找錯,，因為這是在幫助對方，像飛兒老師說的,，不現(xiàn)在挑錯,，難道要等在考場上嗎。復(fù)習(xí)期間壓力很大,，也必須要找?guī)讉€考友,，大家一起扶持著走過來，互相鼓勵,，會輕松很多,。下面簡單說一下各個階段我的復(fù)習(xí)方法,。

筆試剛考完，還沒出成績,，我就在yy聽別人答題,，不過沒敢上去答過，都是手寫,。聽了很多考友的答題,，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說的一句話,，機會總是眷顧有準備的頭腦,。不管你能不能進面試，有準備總是好的,。因為筆試成績出了沒多久就會面試,，所以提前準備總是沒錯的。

此外我認為報一個班是很有必要的,，但面授班就算了,，尤其是那種協(xié)議報過班。這次考試的時候,，和我的對手聊了些,，他們報的都是面授班，多少錢的都有,。他們說法一致,，沒有作用，只是對自己有個心理安慰,。因為面授班往往是一個老師帶很多學(xué)生,，對于面試，是要開口的,，一定要開口,，而在一個老師很多學(xué)生的情況下，就很難讓你多開口,。也就只是理論上有水平,，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗。慶幸我報了啟創(chuàng)成功這個網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班,。

在這個班里,，很開心，雖然壓力很大,，但因為有著理想,，想著要考過。所以很認真的頂著壓力跟著三位老師學(xué)習(xí)，他們的授課方式也很靈活,，就算剛開始不敢開口說話,，他們也會強迫開口，慢慢臉皮就磨出來了,。我第一次答題,，就沒答完，說了不到一半,，就不知道該怎么說了,。

在基礎(chǔ)班，必須要打好基礎(chǔ),。一定要把各種題型的模板都背會,，這樣才能為提高做準備。就記得陸老師一遍又一遍的提問我們背的情況,，也是老師這種鞭策的形式,，我們沒有偷懶，都很聽話的背了下來,。在這個階段，也是積累的時候,，必須讓腦子里存有許多的東西,，讓自己有話可說。就算沒有亮點,，也一定要做到有話可說,。聽了陸老師的話，每天6點多就起來,，讀時評,，讀新聞，大聲有感情的讀,。不過要準備好金嗓子,，我嗓子就啞了。我認為在基礎(chǔ)班的壓力是最大的,，不知道對手的實力,，又覺得自己什么都不會。我算了一下,，基礎(chǔ)班的四天里,，我們?nèi)齻€每天的學(xué)習(xí)時間算上晨讀的時間，幾乎有11個小時,。但堅持下來,，堅持到底，成功就是你的了。

在強化班,，主要就是飛兒老師和江南老師訓(xùn)練,。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語氣，其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背,，這樣我們腦子里才有了更多的東西,，才能滔滔不絕的答題，感謝老師的傾囊相授,。在今天考場上,，我就是一口氣答完了三道題，基本沒有停頓,。這就是平時背誦的功勞,。江南老師的知識很淵博，小排比就是他的特點,，我很佩服老師這樣的才學(xué),。跟著江南老師幾天，耳濡目染,，學(xué)了不少的東西,。江南老師的華麗風(fēng)格，不僅僅是詞語華麗,，亮點多,，思路也非常的開闊，答的也很帶感情,。十年就說,，江南老師一定是一個有故事的人，所以才這么有感情,。在強化班的時候,，一定要精神高度集中，時刻注意老師的話,，讓自己跟得上老師的思路,。這樣才能將老師講的東西記到腦子里,。對了,，還要記筆記。晚上的時候,，還要和幾個考友討論,，仔細分析一遍白天的筆記和練習(xí)題，再練習(xí)幾道題,，這樣有助于加深記憶。

最后幾天的時候，就要找?guī)孜豢加炎瞿M,，嚴格按照程序進行模擬,，程序老師會告訴的，因為老師也會帶著做模擬,，這樣可以熟悉流程,，在考試的時候就會習(xí)慣，不至于緊張,。雖然老師會帶著我們做模擬，不過私下還是多練幾次,，心里才有譜,。再套句江南老師的話,，手中有糧,，心中不慌啊。我建議最好是三個人一起做,，不然的話人太多,，大家會浪費很多時間。而且模擬一定要三個人不一樣的題,。我和巧樂茲，十年采取的方法是,，我給巧樂茲出題,，巧樂茲給十年出題，十年給我出題,。這樣大家做的題不一樣,，每個人的思考時間也就一樣。然后答完一個人,，三個人一起點評,，說缺點，說優(yōu)點,。別人答題的時候,，自己一定要認真聽，找毛病,，找刺,。這樣既幫助別人，也是幫助自己。

此外,，在平時答題的時候,，不要害怕，一定要勇于做搶麥王,，不用擔(dān)心點答不全,，不用擔(dān)心答的不通順，敢于上去搶,，就是好樣的,，這樣可以鍛煉自己的思維能力，使大腦能習(xí)慣這樣一個思考時間,，有助于考試的發(fā)揮,。一般在考場，思考時間不要太多,，答的也不要太羅嗦,，這就要求我們在底下訓(xùn)練好自己的思維，能夠快速反應(yīng),。

接著考前三天的時候,，我就給自己找比較有針對性的題，反復(fù)的答,，就答這道題,。直到自己答的很熟練，還要錄音下來,，一遍一遍的聽,，看自己答的哪里有問題，自己給自己糾正,。

至于考試前兩天的時候,，就根據(jù)每個人平時的學(xué)習(xí)方法定。這兩天我是不學(xué)習(xí)的,，讓自己充分的放松,，不去想題，就是徹底的放松,。不過要是平時考試的時候,，習(xí)慣將自己一直繃的很緊的，那就按照自己的方法來,。

在考場的時候,，就不用說了，要做到不緊張,，很流利,，很通順的答下來,，要對自己有信心。你有信心,，考官才會對你有信心,。一般來說，考官在那里坐了很久,，也聽了很多答案,，所以他一般是沒什么耐心來一字一字聽你答的全不全的，主要就是靠印象,。你對自己有信心,，答的聲音很洪亮，很流利,，他也就對你有了信心,，自然而然就給你高分。還要記得微笑,。

說的挺多了,，差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了,。大家還是要去向他們要,，這些秘笈用處很大，很多背的就是套用的那里的,。

再次感謝三位老師,，還有我的同學(xué)們，我的家人們,。沒有你們的支持和鼓勵,，我撐不到今天的。

此外,，也祝各位考公的同學(xué),，通過努力，順利通過面試,，成為 公仆 ！

面試心得體會200字篇四

那天真的好開心啊,，上午我一發(fā)完簡歷,，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊,。第二天我懷著愉悅的心情,，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路,，哈哈,，在這里謝謝她啦）然后見到面試人,，一看到我打招呼就說，還記得我嗎,，哈哈,，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了,，都離開那里快3年了,，那還記得，再說那時他來的時候,，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻,，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里,，最近怎樣,，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步,，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向,，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷,、經(jīng)驗分享（老實說真不多,，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,，最后當(dāng)然是薪酬福利,、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了,，而工作時間比之前多了,，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當(dāng)然我也想找工作,，想想也不是相差太多,，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,，其實我真的大吃一驚,，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同,，即使你多么需要人,，也要至少做做樣子，面試后,，一天的時間思考是否錄用,，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,，在合同的合理時間內(nèi)提出,，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的,，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）,?？傊@是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試,，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,，輕松沒啥壓力。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,，提前一天告知我要離職就離開了,，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂,，安排給新員工的座位沒準備,，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準備好,，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來,，公司有責(zé)任準備好，基本的,，別人要有位置做,，以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達不到我的要求,，更重要的我想通了一些事,，那我為什么還走彎路，就離開了,。

第二個面試的公司挺好的,，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧,。這次面試跟前一次大大不同,，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力,、工作的收獲,、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向,，還有個人的發(fā)展方向等介紹,，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場,，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責(zé)任,，個人主義之上的人,，就因為她在問我就職意向的時候,，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線,，積累經(jīng)驗”的誤解,，才有了下面的面試，分享）,，在過程中分享了她的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等,。這次的面試,，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的,，面試時有時候講話不要太直接,，很容易讓人誤解；工作實務(wù)能力足,；清晰的個人職業(yè)前景,；要有自己的觀點，必要時,，當(dāng)人有所誤會,，用事實，工作實際為自己說話等）,。這次面試是時間最長的一次,，用了一個半小時，也是收獲最多的一次,，對我以后面試至關(guān)重要,，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充,，交叉進行,，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“,。最后的面試結(jié)果,，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管,，兩個別的站點一線服務(wù)（離開后電話告知的）,，最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域,、方向而婉絕,，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知,?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試,，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗,，收獲良多,，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她,，以后還有見面的機會,，這是新新行業(yè)，圈子就這么大,。

面試心得體感受

這是專業(yè)水平相對較高,，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,，圍繞工作經(jīng)驗,、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向,、求職意向等,。時間較短不到40分，直接快準狠,，直入主題,。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗，自信,，快準狠回答,，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管,，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù),，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多,，就差200），然后一天后等通知,。

不同的面試,，無論成與敗，在過程中也是一個收獲,，一個學(xué)習(xí),，一個成長，不要害怕面試失敗,，再接再厲,，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下,，總結(jié)一下,，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么,。

明天會更好,，加油！

面試心得體會200字篇五

無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候,，你們都是同一起點,。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,，說話和思維方式都不一定相同,。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時對自己的自信,。當(dāng)然你有你獨特的才華,，你才會自信！不過,，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的,。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡,，穿著自己感覺非常良好的衣服,，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備,。面試前的準備,，簡歷，面試的地點,，面試時間,，著裝和自己儀表。

在面試的時候,，我列出了一下的幾點的注意點：

第一,，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的,，在自我評價這一欄中寫得真實點,，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門,。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好,，銷售一般需要外向，善于言辭的人,，而行政則是偏向細心型,。

第二，面試的時候,，說話一定要注意：第一點,，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答,。比如：你有男朋友嗎,？你對失戀是怎么看的？如果這個問題,，你并不是很想回答,，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情,。其實,，這樣也不好，正面回答他的問題,，不會覺得你不正直,。

面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好,？”

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2,、不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。

4、不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5,、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象,。

第三，面試的時候,，一定要準時到達你們所約的地點,。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點,，以表示求職者的誠意,，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣,，手忙腳亂,。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點,，有條件的同學(xué)能提前去一趟,，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,，肯定會給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C會。還有一點,，如果遇到意外的話,，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時間,。

第四,，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛,，展示自己就是招聘單位所需的人才,。當(dāng)你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話,。保持微笑,，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近,，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通,。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際,。

以上就是我的面試心得體會,。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。

面試心得體會200字篇六

為了更好的適應(yīng)社會,，畢業(yè)后順利找到工作,，我們?nèi)肆Y源管理實訓(xùn)課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,，讓我們感觸頗深,，真正的把理論和實踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸,。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個公司,，由每個公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個公司派出2名,，想體驗的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試,。面試前，大家準備的都很充分,，查了很多相關(guān)的資料,，制作了個人簡歷。我也不例外,，通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀,、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習(xí)慣,，以及一些面試回答,。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法,。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索,、協(xié)調(diào)；面對不同面試人員保持良好心態(tài),；學(xué)會區(qū)分不同的問題,，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行,；面試要注意答所問,，緊跟面試人思路，保持高度集中,；回答條理簡明,、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告,。

面試開始了，首先迎來的第一位面試者,，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下,?；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,，但免不了還是有一點點的小緊張,。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容,。顯然,，她在面試前已經(jīng)做了充分的準備?？傮w上講,，表現(xiàn)的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀,。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足,。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話,，如果站在臺上的那個人是我的話,，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,，我們就必須多多的上臺鍛煉。

模擬面試圓滿結(jié)束,，每個同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情,。因為大家在緊張有激動的場面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試里的必考題,，對于此題的思路是,；

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,。

2,、表述方式上盡量口語話。

3,、要切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,。

4,、條理清晰，層次分明,。

5,、事先以文字的形式寫好背熟?；卮鹨c：10秒鐘簡單說說個人資料即可,。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗,。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁,，智者見智”,，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗為己所用,。

面試心得體會200字篇七

首先,，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問,，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好,，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值,。那時我知道了當(dāng)代社會中要想企業(yè)看中你,，必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出,。

其次,，簡歷固然重要,，可是最重要的還是人,。就算簡歷你寫得多好,，可是一旦你只是紙上談兵的話,，企業(yè)也不會錄取你,?！坝兴降娜?，自己本身就是一份合格的簡歷”,。我覺得,，當(dāng)代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了,，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學(xué),，有過人之處,，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。

因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響,。如果回答不好,，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力,，從而影響自己的正常發(fā)揮,，最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機會。

還有就是面試前的準備,，自己的實力重要,，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝,，我覺得化妝是最基本的禮儀,。因為去面試時,，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù),。

善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值,。

殘酷的現(xiàn)實告訴我們,，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué),，很多人都是得過且過,。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的,。只是想想的話,，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想,。是偶爾不開心的時候,、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候,。

我認為求職面試之前一定要認清自我,。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的,、將來要干什么,。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你,，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚,。

經(jīng)過幾次面試之后,，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ),，讓我離自己的目標又近了一步,，學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步,。

面試心得體會200字篇八

在大家的共同努力下,，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制,，我也感慨良多,。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經(jīng)歷的過程來看,，我們還有很多不足,，我們對于面試太過陌生與緊張,。

我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔(dān)任了面試官一職,，但從面試者的反應(yīng)來看,，我還是得到了以下幾點收獲：

1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括：語言表達能力,、日常事務(wù)的處理能力,、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì),。我們組中有一位平時學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué),，他第一個進入到我們的面試現(xiàn)場，當(dāng)我們讓他做一個簡短的自我介紹時,，他對于他平時十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴,，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久,，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次,。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重，如果情緒波動,，對面試發(fā)揮影響是非常大的,。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好,，把該做的做到位,，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了,，那我們就沒什么好遺憾了,，所謂謀事在人，成事在天,，面試是實力加運氣,，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊,。

2,、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表,。在衣著方面,，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌,。即使不穿正裝，也要做到衣著得體,，整潔大方,，不要穿得特別另類,，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象,。

3,、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會,，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向,，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性,，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢,，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

4,、面對著招聘者的刁難問題,，需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點,，讓招聘者滿意,。然而在真正的面試中，招聘者表現(xiàn)得會更加盛氣凌人,，讓應(yīng)聘者更加有壓力,。模擬面試中的都是自己所認識的同學(xué)，應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如,。此時大家面對的是朝夕相處的同學(xué),，他日當(dāng)我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應(yīng)該不卑不亢,，從容面對,。

5、大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要,，它可以讓我們更好地得到鍛煉,。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動,，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的,，可以培養(yǎng)各個方面的能力,。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心,，提高與人的溝通能力,，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,，積累我的實踐經(jīng)驗,，學(xué)好專業(yè)知識,。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,，讓我學(xué)到了很多重要的東西,，與理論知識相結(jié)合，讓我成長許多,。通過本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求,，更好地融入社會,。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時,，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù),，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才,。經(jīng)過這次模擬面試,，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西,。同時對我個人,，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求,，更好的融入社會工作,。

面試心得體會200字篇九

我經(jīng)歷過很多面試，有好的,，也有不好的,。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想,。

1,、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況,，比如姓名,，年齡，畢業(yè)學(xué)校,，有哪些技能,，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷,。

2,、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通,，hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求,。這樣導(dǎo)致面試時產(chǎn)生很多尷尬,，真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧,。

3,、發(fā)布招聘信息超過3、4個月的,，請慎重考慮,。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二,、不著急著招聘,，只是掛著，能招就招,，不能招就算了,。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息,，只是掛著玩,，三四個月才來一個面試者。根本沒想招,。因為根本就不急,。

4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間,，那么當(dāng)你被錄用時基本都是5000,，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了,。還有一種是“薪資根據(jù)個人能力決定”,，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,，而且像我們這種做技術(shù)的,，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

5,、面試和考試一樣,，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么,，所以有時候會感覺還不錯,，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有,，而伯樂不常有”,，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心,，找一兩個月都是很正常的事,。

面試心得體會200字篇十

參加了一場關(guān)于招聘專員的面試，面試歸來,，不管結(jié)果如何,，我覺得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思，才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場,。

（1）面試我的是一個小姑娘,，目測年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話中,，聊過一些,，所以，并沒有讓我做自我介紹,。這點我很滿意,，我一直比較討厭自我介紹這個問題，盡管我面試別人的時候,，也會問這個問題,。 小姑娘先問我覺得招聘是否好做，因為我這段時間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘,，所以,，就回答了最近的一些感想。我說現(xiàn)在這個階段招聘已經(jīng)進入淡季,，就android開發(fā)人員來說,，現(xiàn)在市場處于求大于供的階段。但對于招聘人員來講,，招聘沒有好做難做之分,，因為每個企業(yè)都有優(yōu)點，也存在缺點,，你只需要堅持正確的方法,，一定可以找到合適的人。比如,，更加積極主動的搜索簡歷,、打電話,，在招聘過程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

（2）小姑娘問我除了簡歷寫的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外,，還有無其他渠道,。我提到我使用了一些技術(shù)論壇，也使用了內(nèi)部推薦的方法,。 還提到了一些微博招聘的渠道,。其實，這個問題,，有更加全面的解答方法,。比如說如果招聘中高端職位，可以使用獵頭的招聘渠道,，針對實習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道,。不同的職位對于渠道選擇，也是不同的,?？赡苡捎谖椰F(xiàn)在所招聘職位的限制，我并沒有特別全面的思考這個問題,。

（3）小姑娘問我的面試風(fēng)格,。我是個不強勢的人，希望尊重每一位候選人而且深刻的認為人在放松的情況下,，才能更好的發(fā)揮,，也不喜歡壓力面試，所以,，就如上的回答這個問題,。

（4）評價我的老板。這個問題,，沒有什么值得深思的,。

（5）小姑娘問我情境實性問題，說如果有一個員工,，工作五年,，總是喜歡遲到、早退,、曠工,，經(jīng)理希望hr介入，這種情況下該怎么對待這個員工,。因為當(dāng)時小姑娘的表述,，我沒有聽的很清楚。重復(fù)詢問了一下這個問題以后,，我說希望知道部門經(jīng)理的底線,。部門經(jīng)理是想干掉他,，還是希望他改過之后可以繼續(xù)工作。如果是后一種,，我采取的方式是利用部門的考勤記錄,，弄出考勤排名，讓其了解其所處的位置,。另外，拿出員工手冊中關(guān)于遲到,、早退,、曠工的處罰規(guī)定，告知其如果繼續(xù),，將會造成什么樣子的后果,。并且，在聊天過程中,，了解員工的真實想法,，是想留還是因為要走了，所以才會遲到,、早退,；因為不同的情景，決定你的處理方法,。關(guān)于這個問題,，后來，我覺得我的邏輯稍顯混亂,，不是特別有條理性,。而且，我現(xiàn)實中并沒有真實和員工談過這個問題,，所以,，回答可能有些片面。 說實話,，我覺得就這個問題來看,，這家公司應(yīng)該對考勤問題比較看重，但在公司規(guī)章制度層面有沒有什么行之有效的方法,，所以,，希望hr來做壞人。但hr過早介入對員工心理是有影響的,，主要是負面的影響,。

（6）小姑娘問我如何激勵五年以上，不求有功但求無過的員工,。對于這個問題,，我稍微有一點懵,，所以說可以提高物質(zhì)獎勵，這是一個懶惰不思考的答案,；小姑娘說她認為hr就是替公司省錢的,，而且人的欲望是無窮無盡的，所以說物質(zhì)獎勵是不靠譜的,。當(dāng)時順著小姑娘的思路,，我說應(yīng)該打通職業(yè)上升渠道，好多員工是因為沒有合理的升職渠道,，所以才會混日子,。然后，提供一些學(xué)習(xí)的機會,，比如內(nèi)部的興趣小組,。然后，就是可以提供一些輪崗的機會,，可以讓員工在做好本職工作的同時兼20%的其他崗位,，實現(xiàn)逐步轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時,，一閃而過了,，最近看的王淮的書里關(guān)于facebook的人才體系，但由于太倉促,，沒有表達出來,，后來，聽小姑娘的意思是公司認為要增加一些培訓(xùn),，主要是入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn),，來增加員工積極性和穩(wěn)定性?；丶乙院?，反思這個問題，覺得還是回答的有些虛,。關(guān)于小姑娘提出的培訓(xùn),，我覺得建立培訓(xùn)體系很重要，僅僅通過企業(yè)文化的培訓(xùn)是不足以激勵員工的,，而且物質(zhì)獎勵其實是很有必要的,，畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過,，小姑娘也說出了大多數(shù)老板的想法,，就是不花錢，然后,，降低離職率,，提高積極性,。這件事也給我提了個醒，要好好看華為研發(fā)那本書,，看看華為是如何激勵員工,、如何做好培訓(xùn)的。

總之,，關(guān)于這場面試,，對我來講，發(fā)現(xiàn)了自己一些缺點,。思考一些問題,，不太全面。而且,，有時候急于表達一些觀點，太過倉促,。參加面試時的節(jié)奏不好,，還是稍微有點緊張。對面試的準備,，應(yīng)該更加仔細一些,，對于通用型問題，應(yīng)該有所準備,。專業(yè)知識方面仍有欠缺,。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，所以,，應(yīng)該再好好看看,，關(guān)于軟件開發(fā)流程方面的知識，了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運作方式,。

最后,，稍微吐槽一下這家公司的人資主管，小姑娘面完我就去找主管溝通了,，結(jié)果,，可能是她沒找到，主管開完會匆匆就過來了,，上來問我某某呢,，我說去找主管了。然后,，坐下說,，我就是主管，我剛才在開會,，我沒有簡歷,，所以,，我簡單問幾個問題，然后,，問我在那工作,，做什么，我回答完以后,，主管就撤了,。搞得我一頭霧水。稍后,，小姑娘進來通知我可以走了,。說實話，我覺得這個主管很不專業(yè),，也很不尊重應(yīng)聘人員,。算啦，這也說明,，我要繼續(xù)努力,、學(xué)習(xí)，然后,，得到更好公司的面試機會,，因為只有你實力變強時，你才會得到更多的尊重,，與更加聰明的人一起共事,。