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最新班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告 省培班主任培訓(xùn)心得優(yōu)質(zhì)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:07:38
最新班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告 省培班主任培訓(xùn)心得優(yōu)質(zhì)(四篇)
時間:2023-06-11 18:07:38     小編:zdfb

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎,?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告省培班主任培訓(xùn)心得篇一

班主任是學(xué)校班級工作的組織者管理者,,班主任自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),責(zé)任心和使命感,,對于班集體建設(shè),,學(xué)風(fēng)建設(shè)及學(xué)生成長發(fā)展起著十分重要的作用。教育實踐證明:班主任是保證學(xué)校教學(xué)秩序正?;幕玖α?,學(xué)校工作一大片,抓好班主任是關(guān)鍵,。因此我校高度重視班主任隊伍建設(shè)工作,。

一、以人為本,,引進激勵機制

根據(jù)工作任務(wù)的需求,,本著“以人為本”的理念,制定目標(biāo)任務(wù)來引導(dǎo),、激勵和規(guī)范班主任工作行為,,為班主任出色完成教育教學(xué)及班集體建設(shè)任務(wù)作重要保證。學(xué)校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì),、科學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育科研素質(zhì)和較強管理能力的班主任隊伍放在工作的重要位置,把班主任隊伍建設(shè)作為學(xué)校工作的重點,,對班主任工作目標(biāo)要明確在學(xué)校發(fā)展上,,給班主任以具體明確的目標(biāo),從而使班主任隊伍建設(shè)和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學(xué)生不同年級、不同年齡特征,,為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標(biāo),。學(xué)校對班主任工作績效進行科學(xué)、公正的評價,,把考核結(jié)果與評選先進掛鉤,,與表彰獎勵掛鉤,從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,極大地激勵了班主任積極開展各項工作,。

二,、重視班主任的教育理論學(xué)習(xí)

學(xué)樣在選任班主任時,首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平,、組織能力,、參與管理等方面進行綜合考查,從中挑選出優(yōu)秀的教師擔(dān)任班主任;在實行班主任資格聘任制的同時,,對不稱職的班主任可以解聘,,極大地激發(fā)班主任的崗位責(zé)任感,。

在工作中,,學(xué)校注意在班主任中樹典型,開展“講師德,、講奉獻,、比工作、比業(yè)績”的“比,、學(xué),、幫”活動,舉辦班主任經(jīng)驗交流會,,推廣班主任好的工作方法,,弘揚班主任的先進事跡,用優(yōu)秀班主任的奉獻,、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,,增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結(jié),,通過專題小結(jié)把班主任隊伍建設(shè)的科學(xué)理論與建設(shè)班主任隊伍的實踐有機地結(jié)合起來,。四、人文關(guān)懷,,情感激勵工作中,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心班主任的工作和生活,還注意使教師之間人際關(guān)系保持和諧,、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并堅持對工作不對人,,營造良好的人際氛圍,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入到班級的具體工作中,了解,、掌握班主任工作的新情況,,新問題,廣泛聽取班主任的意見,。鼓勵班主任參與重大問題的決策,,使學(xué)校學(xué)校的各項決策的更民主化和更有可行性。此外,,我們理解,、尊重,、依靠、關(guān)心,、信任廣大班主任,,在工作中為他們創(chuàng)設(shè)機遇,提供鍛煉和展示他們能力的機會,,積極支持和培養(yǎng),,充分調(diào)動每一位班主任的積極性。

小學(xué)班主任是溝通學(xué)校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學(xué)校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式,密切學(xué)校和家長之間的關(guān)系,,注重學(xué)校教育和家庭教育的雙向交流,,形成教育的合力。

小學(xué)班主任要注意發(fā)揮好教與學(xué),、教與導(dǎo),、師與生的紐帶作用,做到既教書又育人,。在小學(xué)生中普遍存在一種傾向,,認為班主任老師是管他們的。因此,,上班主任的課就特別好,,上其他老師的課紀律就差一些。作為小學(xué)班主任,,要跳出自己所教學(xué)科的圈子,,利用自己接觸學(xué)生多的有利條件,教育學(xué)生尊重所有科任教師,,認真上好每位教師的課;同時把各個學(xué)科的教師團結(jié)起來,,建立親密合作的良好的教師集體。班主任的協(xié)調(diào)作用還表現(xiàn)在引導(dǎo)小學(xué)生參加社會實踐活動和協(xié)調(diào)社會各種教育力量兩個方面,。

班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告省培班主任培訓(xùn)心得篇二

做一個合格的班主任,,必須努力去學(xué)習(xí),不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學(xué),,學(xué)習(xí)新的教育思想、現(xiàn)代教育理論,、科學(xué)的管理方法和手段;二是向同行學(xué)習(xí),,要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí),同他們互相切磋,、互相交流,、取長補短;三是做中學(xué)、學(xué)中做,,人們常說教師要給學(xué)生一杯水,,自己得有常流水,這就要求班主任在工作中不斷地學(xué)習(xí),,在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,,不斷地改進完善,,讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學(xué)生,,對于每一個學(xué)生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學(xué)生,觸動他們的心靈,。在學(xué)生偶爾犯錯時,,要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學(xué)困生,,盡一切努力,,給他們愛,給他們尊重,,給他們希望,,不僅教師如此,還要教育其他學(xué)生如此,,要學(xué)會欣賞他們,,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學(xué)生,,讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,。“親其師,,信其道”,,這樣,教育管理起學(xué)生來就會起到事半功倍的效果,。

班主任對全班所有學(xué)生都要一視同仁,,公平對待,不能歧視任何一個學(xué)生,,對于有生理或心理殘疾的學(xué)生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學(xué)生著想,。在教育學(xué)生的過程中,要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,,想一想自己在與學(xué)生同齡時的行為與想法;正確把握學(xué)生行為的性質(zhì),,分清是故意的,還是無意的,,是惡意的,,還是善意的,要從有利于學(xué)生的健康發(fā)展出發(fā),,選擇合理的解決問題的方法方式,,不簡單粗暴,不去傷害學(xué)生,。在課余時間,,走到學(xué)生中,到學(xué)生休息的課間中去,,到宿舍中去,,到學(xué)生食堂去與學(xué)生平等交流,營造一種平等氣氛,,讓師生關(guān)系更加融洽,。

老師的言行對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導(dǎo)者,,是班級工作的主要操作者,在班集體建設(shè)中起著主導(dǎo),、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生,令學(xué)生欽佩,,那么,,我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。比如:學(xué)生退步了,,送上一句鼓勵的話;學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難,,就給予耐心的幫助與輔導(dǎo);對缺少家庭溫暖的學(xué)生,給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事,,但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

要做一個輕松的班主任,必須培養(yǎng)一批管理能力強,,在班上有影響力,、凝聚力、還有責(zé)任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,,但有了這樣的班干部,,我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學(xué)初就抽一節(jié)課選班干部,,首先宣讀擔(dān)任各種班干所具備的能力,、責(zé)任、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力,,然后自愿報名,,在全班同學(xué)面前表決心,再由全班同學(xué)舉手表決,,老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,,合理安排班干部的職責(zé)與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ),,有全心全意為班上做事的決心,,加上以后一段時間老師的點撥引導(dǎo),把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,,管理有方法的班干部也不是難事了,。

孩子的進步,,集體的成長,,離不開教師,也離不開家長,。要教育管理好學(xué)生,,做好自己的班主任工作,除了做好學(xué)生的教育,、管理外,,還要做好家長的工作,要與家長聯(lián)系,,取得家長的支持與配合,,這樣校內(nèi)外結(jié)合,雙管齊下,,才能把學(xué)生教好,。因此,在班級管理中,,班主任要經(jīng)常和學(xué)生家長進行溝通,,共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會,,開展一些親子活動,,根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總之,這次班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜,,艱苦而長期的班主任工作,,我會用自己積極認真負責(zé)的態(tài)度做好班主任工作,總之,,做一名班主任,,就要做到“教學(xué)生一天,想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中,,我要以更高的標(biāo)準嚴格要求自己,力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告省培班主任培訓(xùn)心得篇三

一,、多種教研形式,開展有效教學(xué)策略研究

1,、有效教學(xué)專題講座

2,、教學(xué)案例觀摩與探討

3、請進來,,實現(xiàn)借腦增智

4,、走出去,開展學(xué)術(shù)交流

二,、科技競賽活動,,鍛煉教師科技指導(dǎo)能力

三、科研課題研究,,探索學(xué)生評價有效策略

四,、提煉總結(jié)經(jīng)驗,推廣骨干教師經(jīng)驗成果

培訓(xùn)中存在的主要問題:

1,、還需加強對科學(xué)骨干教師的專業(yè)知識的培訓(xùn),、

4、骨干教師尚需樹立成果推廣意識,,善于總結(jié)自己的經(jīng)驗做法,,總結(jié)自己的教學(xué)特色。

班主任培訓(xùn)心得體會總結(jié)報告省培班主任培訓(xùn)心得篇四

教師是“人類靈魂的工程師”,,肩負著為祖國的建設(shè)與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命,。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號,怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責(zé)任,,這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題,。

我認為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,,要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點,就應(yīng)充分認識教師工作的意義,從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè),。 現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,,也才能把這種愛傾注到對學(xué)生的教育中去。

“師者,,所以傳道,、授業(yè)、解惑也,?!苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè),、解惑”,,也就是說教師要通過自身的教學(xué)實踐,給學(xué)生傳授知識,,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,,使學(xué)生懂得,、各種事理,。這就要求教師應(yīng)具有“學(xué)而不厭,,悔人不倦”來開拓學(xué)生的知識視野,豐富學(xué)生的知識儲備,,并在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生運用知識解決實際問題的能力,。與此同時,,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,,堅定的信念,,頑強的意志品質(zhì),并用它們對學(xué)生進行淺夠默化的影響和熏陶,。這樣,,才能培養(yǎng)出祖國需要的,全面發(fā)展的,,能適應(yīng)競爭形勢的有用之才,。

其次,必須熱愛自己的教育對象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師,,能將一塊坯材,,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術(shù)精品,。從本質(zhì)上看,,學(xué)生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,,而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響,。主客觀的因素,,都會嚴重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,都會成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此,,我們教師對這些所謂的“差生”,更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護,。在他們身上,,我們要傾注全部的愛,去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的進步,,去尋找他們生活中,,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,,加以充分的肯定和激勵,,恢復(fù)感到溫暖,增強自信,,從而縮小師生間心靈上的距離,,使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣,,才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍,。

第三,一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,,要以自身的行為去影響學(xué)習(xí),,真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,什么不可為,。因此,,教師的教學(xué),待人接物,,行為舉止,,一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,,切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責(zé)任。除此之外,,教師還應(yīng)和學(xué)生進行經(jīng)常性的心靈溝通,,向?qū)W生暢開心靈,既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,,也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn),,使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

經(jīng)過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)周,,我受益良多;師德師風(fēng)的建設(shè)對于一個學(xué)校是十分重要的組成部分,,只有師德師風(fēng)良好的環(huán)境學(xué)生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學(xué)成果。

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