無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇一

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻,，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意,、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī),，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額,，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤,，我感到深深的自責(zé),、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對(duì)我吃閑飯,、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

首先,，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉,。再有，我要吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書,，歡迎批評(píng)指正!

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先對(duì)我很差的業(yè)績(jī)表示抱歉，我也感覺很慚愧,。來(lái)到公司有一段時(shí)間了,，可是還沒有把業(yè)績(jī)搞上去,，在這里自我反省一番，還提出了對(duì)以后工作的表現(xiàn),，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討,。

現(xiàn)在的我白金卡做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來(lái)開展這一項(xiàng)工作,，總感覺找不到有這方面需求的客戶,，很糾結(jié)，所以曾經(jīng)跟過(guò)一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習(xí)過(guò),，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西,，也不知道是我笨還是他們有所保留。現(xiàn)在我就覺得,，什么事還是要靠自己的,，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做白金卡的能力：

(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少,，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過(guò)了,， 后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的,，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期,，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了，還是沒辦法說(shuō)服他們,，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶,。

(3)增強(qiáng)自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足,，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的,，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個(gè)客戶丟了就沒了?，F(xiàn)在知道了這樣不好,，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴(yán),。

暫時(shí)能想到的就這么多了,，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的話我會(huì)慢慢改進(jìn)的，經(jīng)過(guò)這次之后,，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會(huì)在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好,。我相信我一定會(huì)迎頭趕上的,。

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇三

xxx：

我是營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界,。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問(wèn)題,，員工沒有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我,。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

1,、惰性;

2、執(zhí)行力;

3,、激情;

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影,。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你,，信賴你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為,。比如,，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到,、最晚走，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，通過(guò)自己的良好作為,，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用,。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力,。

2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊,。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化,，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次,、各方面好的榜樣,，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開"的良好熏陶效果,，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的`言行,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的,，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈,，會(huì)照亮員工的心田,，指引大家向前進(jìn)發(fā)!

經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界

作為一個(gè)部門的管理者,，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

培訓(xùn)是解決辦法最好的工具

員工到部門以后最想得到的就是金錢,、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長(zhǎng)更快,。

作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,，通過(guò)在培訓(xùn)中幫助員工解決問(wèn)題,、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長(zhǎng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感,、工作,、家庭都有，員工的問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決,，就會(huì)演變成明天的問(wèn)題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降,。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允?，不知道?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開,。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn),，首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí),、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面,，情感、家庭,、抗壓解壓,，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲,，開開心心的工作,。

用他人之長(zhǎng)，每個(gè)員工都有潛力

一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9,，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的,，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章,，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多,，但不會(huì)犯大錯(cuò),，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣,，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧,。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō),，而且光說(shuō)不干活，會(huì)非?？膳?。

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我就在機(jī)票銷售期間與客戶發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我的錯(cuò)誤,，懇請(qǐng)您的原諒，并且盡我所能地認(rèn)知錯(cuò)誤,、,、反省錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤,。

回顧本次錯(cuò)誤,，由于當(dāng)天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁,，遇到這個(gè)客戶又多番咨詢問(wèn)題,，沒有一個(gè)清晰的詢問(wèn)脈絡(luò)，這導(dǎo)致我最終難以忍受,，顯得脾氣有點(diǎn)火爆不耐煩,。就此，我們產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí),。

通過(guò)這次錯(cuò)誤經(jīng)歷，讓我懂得了一個(gè)道理：身為服務(wù)人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,，尤其是對(duì)于顧客的服務(wù)態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機(jī)票銷售人員,，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認(rèn)可，這是自己的本職,。工作期間需要耐心,、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問(wèn)題,。而此次我就做的很不應(yīng)該了,，一來(lái)沒有一個(gè)耐心工作態(tài)度,，（萬(wàn)能檢討書）二來(lái)情緒也比較激動(dòng),，對(duì)客戶態(tài)度比較不好。

在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育下,，我已經(jīng)醒悟了,，知道錯(cuò)誤了,。在此我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并且對(duì)于我的行為給單位造成的不良影響表達(dá)愧疚,。從今往后我一定要認(rèn)真面對(duì)自身缺點(diǎn),，認(rèn)真彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取達(dá)到一個(gè)良好的工作素質(zhì)狀況,。

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

今天,，我心情非常沉重，因?yàn)樽约旱难孕薪o公司形象抹了黑,，因?yàn)樽约旱难孕薪o同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來(lái)了非常負(fù)面的影響,，更因?yàn)樽约旱难孕袀Φ搅艘粋€(gè)客戶。

近半年來(lái)由于自我意識(shí)的膨脹,，我對(duì)于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,，再加上半年來(lái)銷售業(yè)績(jī)不佳，不會(huì)調(diào)節(jié)自己的壓力,，導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡,，并且放松對(duì)自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高,，最終導(dǎo)致接待一

位我主觀上判斷為偽裝客戶進(jìn)行調(diào)研的女士時(shí)出現(xiàn)了不夠熱情,，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z(yǔ)言挑釁客戶,，而遭到客戶投訴,，對(duì)公司形象造成極壞的負(fù)面影響，嚴(yán)重違背了公司

一直提倡的敬畏客戶,，深化服務(wù)客戶的精神,，雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶，通過(guò)坦率的溝通和誠(chéng)懇的道歉,得到了客戶的理解,，客戶也表示接受我的道歉,，但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧?/p>

嚴(yán)重不符，甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為,。

由于自己不正常的言行,，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回,。

公司給予我的任何處份我都心服口服的接受,。

事發(fā)后我思考了很多，對(duì)自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思,。

出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1. 首先,，一時(shí)的業(yè)績(jī)不佳對(duì)于一個(gè)成熟的銷售代表來(lái)說(shuō)是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的，更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上。

從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，從元首到人民,，人人都有各種各樣的壓力，學(xué)會(huì)調(diào)整,，正確釋放,，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L(zhǎng)成功的動(dòng)力，是一個(gè)成熟社會(huì)人必須掌握的能力,。

在這方面我將用心去體會(huì),，用行動(dòng)去學(xué)習(xí)，改變頭腦發(fā)熱,，沖動(dòng)魯莽的壞毛病,，冷靜、理智的對(duì)待發(fā)生的事情,，做到不卑不亢,。

控制自己的情緒，以樂觀的心態(tài)對(duì)待工作,，對(duì)待生活;以平和的心情對(duì)待客戶,，對(duì)待同事。

無(wú)論發(fā)生什么,，無(wú)論什么原因,，做到有禮有節(jié)，妥善處理好問(wèn)題,。

2. 其次,，自己在公司工作，代表的是公司的形象,，傳達(dá)的是公司的聲音,，承載的是公司的文化。

自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,，只憑一時(shí)喜怒肆意妄為,，才導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。

我決心,，時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，跟隨公司發(fā)展的腳步,，不斷的提高個(gè)人的綜合能力,。

我還要清醒的認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)低迷,，競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里，在公司內(nèi)立足，提高綜合素質(zhì),，提升服務(wù)意識(shí),，對(duì)一個(gè)處在一線的銷售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。

我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，更要提高自己的心智修養(yǎng),，提升自己言行的水平水準(zhǔn)，耐心的對(duì)待客戶,，用心的服務(wù)客戶,，誠(chéng)心的打動(dòng)客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來(lái),，使陌生的人了解,，讓熟悉的人信任。

3. 再次,，作為一個(gè)在公司的老員工,，不但沒有做好表率、榜樣的作用,，反而犯這種低級(jí)的難以讓人接受的原則性錯(cuò)誤,，實(shí)屬不應(yīng)該。

每天到工作結(jié)束時(shí),，我都會(huì)非常的自責(zé)和無(wú)比的羞愧,，一個(gè)人也許在犯錯(cuò)誤的時(shí)候最能看清自己，曾經(jīng)以誠(chéng)心取得挑釁的年輕人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認(rèn)可的張明在哪

里?曾經(jīng)以待人接物對(duì)待所有來(lái)訪來(lái)電客戶的張明在哪里?那個(gè)張明沒有消失,，不但沒消失還比以前進(jìn)步了,，比以前成熟了，我還是以前的我,，我的骨子里對(duì)銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,，

但出現(xiàn)這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現(xiàn)，是段時(shí)間放松自己的表現(xiàn),，是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現(xiàn),，現(xiàn)在我要做的是找準(zhǔn)備自己的定位，看清自己的身份,，言行符合自己的職業(yè),，心態(tài)對(duì)應(yīng)自己的位置，思想更成熟,，行為更專業(yè),。

4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上,，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉,，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入買家市場(chǎng),，客戶的拒絕，甚至是斥責(zé)將來(lái)都會(huì)成為正常的,，要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷售,，做足客戶滿意度，時(shí)刻都不能放松對(duì)自己的要求,，時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),，時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng)。

以積極的心態(tài)做好每天的工作,，接待好每一批來(lái)訪來(lái)電的客戶,，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，榜樣就在眼前,，以公司的大目標(biāo)為自己奮斗的目標(biāo),，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動(dòng)力的堅(jiān)韌毅力,，提升新老客戶的滿意度,。

請(qǐng)大家以我為反面案例，引以為戒,。

同時(shí),，我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機(jī)會(huì)，讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向,，我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jī)證明悔過(guò)的決心!

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇六

尊敬的老師：

您好！

我是xx,，作為一名銷售工作者,，我覺得自己的成長(zhǎng)還是比較多的，我也考慮到了自己的情況,，工作方面我覺得自己需要進(jìn)一步的加強(qiáng),，通過(guò)這樣的方式，我也覺得是很有意義的,，這也讓我覺得很有意義,，今天工作出現(xiàn)了問(wèn)題，我是覺得非常有壓力的,，我也不會(huì)讓這樣的情況發(fā)生了,，但是對(duì)于今天的情況我一定要去反省自己，這是不容忽視的,，感受到了自己各方面職責(zé)之后,，我意識(shí)到了今天的問(wèn)題,，也是考慮到了自己各方面的情況,，所以對(duì)于這一點(diǎn)更加應(yīng)該要做出調(diào)整,。

我來(lái)到xx這里已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，一開始我是很有動(dòng)力,，抱有很多期待的,，是我沒有考慮到這些，所以我感覺是很吃力的,，沒有做出業(yè)績(jī)出來(lái),，一開始的時(shí)候我覺得自己剛剛來(lái)，對(duì)工作不熟悉,，對(duì)業(yè)務(wù)流程也不熟悉,，但是現(xiàn)在想想確實(shí)我是有問(wèn)題的，這樣下去很不好,，我真的不希望這樣的情況發(fā)生,，工作了這么久的時(shí)間，我也一直都在思考,，我的問(wèn)題還是比較多的,，做好這份工作，也是需要時(shí)間的,，我特別希望自己能夠做出好的成績(jī)來(lái),，作為一名銷售工作人員，自己的工作是不容忽視的,，所以我還是需要去做的更好一點(diǎn),，特別是對(duì)近期的表現(xiàn)，我需要反省自己,。

銷售工作的節(jié)奏是比較快,，一切都是的靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，公司培訓(xùn)我們,，給我們提供資源的,，可是我卻遲遲的做不出成績(jī)來(lái)，我真的感覺非常不好,，實(shí)在是讓我感覺很吃力,，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中也是比較糾結(jié)，我反思了很多,，認(rèn)識(shí)到了有些東西不是自己想的那樣,，確實(shí)是會(huì)出現(xiàn)一些不好的現(xiàn)象，這對(duì)我更加是充滿了的動(dòng)力,，我深深的體會(huì)到了這一點(diǎn),，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我一直都在思考自己的情況,，業(yè)績(jī)一直都是非常關(guān)鍵的,，自我來(lái)到xx這里之后,，我也是考慮到了自己很多情況，這是我需要去做出調(diào)整的,。

近期的工作當(dāng)中,，我不會(huì)容忍這樣的情況發(fā)生了，銷售就應(yīng)該要有銷售的樣子,，我確實(shí)也是考慮到了很多,，工作期間我認(rèn)真做出自己的成績(jī)，我一定會(huì)讓自己去提高能力,，以后也會(huì)虛心去做好自己的工作,，鍛煉自己的同時(shí)，也落實(shí)好了自己很多方面,，這是我應(yīng)該要去做好的,，反省了自己這么久的時(shí)間，我更加堅(jiān)定了自己的工作方向,，我一定會(huì)做出好的成績(jī)出來(lái),。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

首先對(duì)我很差的業(yè)績(jī)表示抱歉,，我也感覺很慚愧，來(lái)到公司有一段時(shí)間了,，可是還沒有把業(yè)績(jī)搞上去,，在這里自我反省一番，還提出了對(duì)以后工作的表現(xiàn),，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討,。

現(xiàn)在的我××做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來(lái)開展這一項(xiàng)工作,，總感覺找不到有這方面需求的客戶,，很糾結(jié)，所以曾經(jīng)跟過(guò)一些××做的較好的同事去學(xué)習(xí)過(guò),，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西,，也不知道是我笨還是他們有所保留。現(xiàn)在我就覺得,，什么事還是要靠自己的,，所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做××的能力：

（1）首先是要了解通透××的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)××的相關(guān)權(quán)益了解的很少,，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過(guò)了,，后悔莫及啊,！

（2）提升自己的口才能力,，遇到很多客戶的條件是符合辦-理高端白金信-用-卡（credit card）的,，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了,，還是沒辦法說(shuō)服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶,。

（3）增強(qiáng)自己的底氣和信心,。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的,，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心,，擔(dān)心這樣一個(gè)客戶丟了就沒了。現(xiàn)在知道了這樣不好,，要慢慢地改變這種心態(tài),，樹立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴(yán)。

暫時(shí)能想到的就這么多了,，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的話我會(huì)慢慢改進(jìn)的,，經(jīng)過(guò)這次之后，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈,，只希望以后都不會(huì)在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好,。我相信我一定會(huì)迎頭趕上的。

檢討人：

日期：

銷售工作檢討書500字 銷售工作檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則。

2,、我沒有保持一個(gè)認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理,，對(duì)銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

第一,，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散,，不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn),，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié),。

面對(duì)錯(cuò)誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對(duì)不起老總，對(duì)不起同事,，也對(duì)不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的,。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

第二，造成我此次工作錯(cuò)誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過(guò)程中，事情繁瑣,。為此,，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù),。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對(duì)銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì),。

對(duì)于我目前在郵遞工作當(dāng)中沒有能夠正確處理好要投遞的信件，導(dǎo)致了這些信件遞送錯(cuò)誤,?；仡欏e(cuò)誤，我在工作上犯了嚴(yán)重的疏忽是導(dǎo)致這次問(wèn)題的主要原因,。

自工作以來(lái)一直對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)最近的反思,，我對(duì)自己這些月的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。但公司總體業(yè)績(jī)不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起巨龍對(duì)我的信任,，愧對(duì)巨龍的關(guān)心,。

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，對(duì)所屬同事缺少管理從而導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為xx所副所長(zhǎng)，不光應(yīng)該嚴(yán)以律已,，還要對(duì)自己分管的人,、分管的工作嚴(yán)格要求! 這件事情的發(fā)生，給我們局,、我們處,、我們所帶來(lái)了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

檢討人：

日期：