隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

醫(yī)院護士述職報告篇一

一,、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使內(nèi)一科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

我們內(nèi)一科是一個本院中相對較大的科室,，現(xiàn)有床位47張,，護士10名，監(jiān)護室床位5張,，護士6名,。我們這支隊伍是一支比較年輕的，學歷也不高,，接管以后我的壓力也很大,，但是我想我不能在壓力面前倒下，我要把壓力變?yōu)閯恿?！于是,，我就想了一些辦法，怎樣提高業(yè)務(wù)水平,，1.我們每月進行輪流業(yè)務(wù)講座,，并記筆記。2.每月進行理論或操作考試一次,。3.每周進行晨會提問兩次,。4.科內(nèi)質(zhì)檢小組每周兩次進行護理檢查，發(fā)現(xiàn)問題集中分析,，解決糾正,。5.利用科里的板報定期填寫一些醫(yī)學護理學知識，使護士能在工作中不斷學習,。通過長期的努力,，我們的隊伍也在逐漸走向成熟。

三,、注重服務(wù)細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

四,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們內(nèi)1科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破,；2、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。20xx年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年！我們內(nèi)1科在科主任和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、,，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！

醫(yī)院護士述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家下午好!

我叫x,，現(xiàn)系x科護士，在x任職的這3年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”的護理服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，用心主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務(wù),。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，3年來無事假、病假,。作為新時代的護士,，我努力順應(yīng)時代要求,，與時俱進，用心參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，為更好地服務(wù)病人打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將3年期間的任職狀況從思想政治,、履職盡責,、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、思想政治方面

我深深的認識到，思想是行動的先導(dǎo),，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎(chǔ),，才能做好護理工作,，保證工作的質(zhì)量。為保證有扎實的思想理論基礎(chǔ),，我用心學習上級的文件精神,，并透過報紙、雜志,、書籍等多種渠道,，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治,、顧大局,、守紀律”為主題的教育中。我用心參加主題教育各項活動,，認真查找自己存在的不足與問題,，剖析思想根源，明確努力方向,，開展批評與自我批評,，杜絕了庸俗之風、奢侈之風,、虛假之風,、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,，在本職崗位上建功立業(yè)。

二、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè),，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和職責感,，使我用心主動的學習護理專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，在實際工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想,，禮貌用語，杜絕態(tài)度生,、硬,、差，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準來要求自己,，精心護理每一位患者,，使患者在住院期間限度的解除痛苦，及時解決生活所需,，為患者帶給更人性化的服務(wù),。

作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)潛力同時,，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中，關(guān)心幫忙新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教，互相學習,，團結(jié)協(xié)作,，共同進取。工作任務(wù)重的狀況下,，加班加點,，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務(wù),，做到讓病人放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

三,、缺點不足

在肯定成績的同時,，我認真查找自身存在的不足,，主要有以下幾點：

1、在學習上,，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙,，真正靜下心學習狀況比較少,。

2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗,，寫些小文章,，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。

3,、雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強,。

四,、未來打算

針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1,、一如既往的抓好政治理論學習,，始終持續(xù)政治上純潔性、堅定性,。

2、注重加強專業(yè)技術(shù)理論學習與寫作潛力的提高,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

3、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待，把信譽當生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預(yù)見性。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的標準還有差距，我相信透過自身的努力會縮小差距,，到達標準,。在今后工作中，我將加倍努力,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任,、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績，用心為護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

以上是我3年期間的任職總結(jié),，古人云“以人為鏡，能夠明得失”透過總結(jié),，我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力,，爭取更大進步,。不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日

醫(yī)院護士述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今年在xx醫(yī)院度過了非常快速的一年,，從過年開始到現(xiàn)在,，我們就一直都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的情況比較緊張,，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的準備,，也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的時光已經(jīng)結(jié)束了,，我作為今年新晉的護士長,，也該為自己的工作做一次總結(jié)了，以下是我今年的工作總結(jié),，望領(lǐng)導(dǎo)審批,！

我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經(jīng)差不多八年了吧,，在這八年的時間里,，我一直都是比較謹慎的，不論做什么事情,，不論對待什么人或者事情,，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思考,，保持一個非常鎮(zhèn)靜的狀態(tài)去工作,。所以這些年的進步還是很大的，這次也非常榮幸能夠擔任護士長一職,。在這一年中,，我依舊是保持學習的狀態(tài)，積極去參與每一次學習的機會,，也從身邊的工作當中去吸取經(jīng)驗,，不斷提升自己的能力,，展示自我價值，創(chuàng)造更多可能和成績,。

在這一次工作的經(jīng)歷當中,，我認識到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結(jié)與合作,。今年整整一年對我們的考驗都是很大的,，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，謹慎細心的去做好每一件事情,，做好每一份工作,。當我們意識到了團結(jié)的能量時，我們就會發(fā)現(xiàn)其實很多事情大家一起來想辦法,，一起來處理可以更快,、更準的處理好。尤其是在這樣緊張的關(guān)頭,，我們更應(yīng)該團結(jié)起來,，共同努力，去和挑戰(zhàn)做較量,，實現(xiàn)每個人最真實的價值,。

我算得上是一個比較較真的人了吧，所以我對這份工作是比較嚴格的,，對同事們也更加的嚴格了,。對于護理工作的管理，我認為自己也是存在著一些缺陷的,，首先我在這份工作上可能太嚴肅了一些,，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應(yīng)該去反省一下自己,。因為很多東西其實都是需要慢慢去進行的，有時候我出擊太猛烈了,，反而有些人會受不了,，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達能力還是要提升一下,，有時候大家說沒有辦法理解我說的話,，其實我也很苦惱，但是我還是會去鍛煉一下自己的溝通能力吧,，爭取在來年展示出更好的自己,，把這份工作也做到最好！

此致

敬禮,！

述職人：_____

年月日

醫(yī)院護士述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我來到衛(wèi)生院工作已有4年了,，在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗,，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足。

說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng),，才能服眾,；第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。

有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領(lǐng)導(dǎo)幫助下,，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議,。

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認認真真完成工作任務(wù),，積極主動地學習專業(yè)知識,。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?

“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質(zhì)還不高、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

雖然護理工作是平凡而辛勞的,，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把工作開展的更好,。

醫(yī)院護士述職報告篇五

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過,，xx年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年,，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭，這一年我們一起學習,、交流,、探討,，這一年我們一起感動,、快樂、前行,，這是值得我個人收藏的重要的一年,，醫(yī)院護士述職報告。護理工作我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。

作為新時代的護士,，我努力順應(yīng)時代的要求,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，為能更好地服務(wù)于病人打下堅實的基礎(chǔ),。

“三分治療，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們,，“從這句話你們應(yīng)該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關(guān)心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的愛心,，耐心，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”,。我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關(guān)心,，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語,。

導(dǎo)診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象,，我作為其中的一員，更應(yīng)該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象,，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式的轉(zhuǎn)變。

當然,，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士應(yīng)有的職責,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量,。

醫(yī)院護士述職報告篇六

在中醫(yī)科，非常感謝科護士長對我的循循教導(dǎo),，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心,。

中醫(yī)科是一個非常團結(jié)的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務(wù),，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復(fù)過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復(fù),，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院護士述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家下午好,，我叫xx,，中共黨員，現(xiàn)系科護士,，在任職的這3年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“以患者為中心”的護理服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，積極主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務(wù),。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，3年來無事假、病假,。作為新時代的護士,，我努力順應(yīng)時代要求，與時俱進,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)患者打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將3年期間的任職情況從思想政治,、履職盡責、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

作為黨員的我,，深深的認識到，思想是行動的先導(dǎo),，也是工作質(zhì)量的保證,，只有扎實的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護理工作,，保證工作的質(zhì)量,。為保證有扎實的思想理論基礎(chǔ)，我積極學習上級黨組織的文件精神,，認真貫徹黨的基本路線方針政策,，在思想上主動與黨中央保持高度一致，并通過報紙,、雜志,、書籍等多種渠道,，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治,、顧大局,、守紀律”為主題的教育中。我積極參加主題教育各項活動,，認真查找自己存在的不足與問題,，剖析思想根源，明確努力方向,，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風,、虛假之風、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè),，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作,，強烈的事業(yè)心和責任感,，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，在實際工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，遵守護士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語,，杜絕態(tài)度生,、硬、差,，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準來要求自己,，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需,，為患者提供更人性化的服務(wù)。作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力同時,，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中，關(guān)心幫助新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教，互相學習,，團結(jié)協(xié)作,，共同進取。工作任務(wù)重的情況下,，加班加點,，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務(wù),，做到讓患者放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。通過自己的努力,，在任職這3年里,，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護士,，3次嘉獎,，于20xx年參加全軍非現(xiàn)役護理骨干培訓(xùn)，20xx年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導(dǎo)管鏡培訓(xùn),，今年又有幸參加我院的應(yīng)急分隊訓(xùn)練,，平時注重總結(jié)工作中的各項心得，認真撰寫文章,，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇,，均為第一作者。

在肯定成績的同時,，我認真查找自身存在的不足,，主要有以下幾點：

1、在學習上,，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙,，真正靜下心學習情況比較少,。

2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗,，寫些小文章,，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。

3,、雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強。

四未來打算針對以上存在的不足,，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1,、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性,、堅定性,。

2、注重加強專業(yè)技術(shù)理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

3、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待，把信譽當生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性,。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領(lǐng)導(dǎo)的標準還有差距,，我相信通過自身的努力會縮小差距,，達到標準。在今后工作中,，我將加倍努力,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績,，積極為護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

以上是我3年期間的任職總結(jié),，古人云“以人為鏡,，可以明得失”，通過總結(jié),，我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力,，爭取更大進步,。不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

醫(yī)院護士述職報告篇八

本人陳丹,，于20xx年8月由臨床科室調(diào)到行政組工作,，擔任院務(wù)會成員、總護士長職務(wù),，20xx年6月?lián)卧号の?。三年來，本人認真履行自己的職責,，將“計劃-實施-效果評估-反饋”貫穿到每項工作中,，較好地完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事的肯定和好評,。作為院務(wù)會成員，本人能正確認識,、主動承擔醫(yī)院穩(wěn)定,、平安、發(fā)展的責任,，竭盡所能為醫(yī)院服務(wù),；自擔任總護士長、院女工委后,，我充分認識到護理管理的重要性,，在加強女工工作的同時，重視制度建設(shè),，注重護理管理,，將提高護理工作質(zhì)量、提升病人對護理服務(wù)的滿意度作為護理管理的中心任務(wù),，以團隊協(xié)作,、服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新建設(shè)作為工作主線，全力開展工作?，F(xiàn)將三年來的工作運作情況總結(jié)報告如下：

一,、加強團隊協(xié)作，提高服務(wù)能力,。

隨著群眾健康觀念的更新,，對護理工作的要求越來越高，在治好病的同時還要求受尊重,、被理解,。為此，我們主要是通過加強管理,，提升能力來贏取病人的信任,。

一是完善工作制度，加強檢查考核。由于是基層醫(yī)院,，很多護理工作還很不規(guī)范,，沒有一個完整的管理體系。在任職的三年間,，我努力完善了各類資料,、分類歸檔。結(jié)合我院的實際情況,，制訂了《護理制度》,、《護理文書書寫》、《護理獎金分配辦法》,、《護理缺陷如實登記報告》等制度,，逐一分發(fā)到各科室，使工作有章可循,；根據(jù)上級文件和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，護理部、科二級每年年初都要制定《護理工作計劃》,、《護理質(zhì)量管理目標》,，在年終時進行對照總結(jié)，使護理質(zhì)量管理有條不紊地進行,。同時,，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局年終檢查標準，結(jié)合本院實際,，制訂了護理質(zhì)量考核檢查標準，使護理質(zhì)量持續(xù)向良性,、高質(zhì),、高效發(fā)展，每次檢查都受

到區(qū)局的好評,。

二是履行管理職責,，合理調(diào)配資源。認真履行總護士長職責,，每月不定期主持召開護士長會議,，總結(jié)上階段的工作開展情況，分析護理工作上存在的缺陷,，及時調(diào)整思路并布置下一階段的工作內(nèi)容,，要求科護士長做好科室各項工作并及時做好科室工作記錄，集中反饋并提出整改意見,，使臨床出現(xiàn)的問題得到有效解決,；統(tǒng)籌科室工作，合理安排人力資源,，成立護理應(yīng)急小組,，統(tǒng)一各科急救車藥品排放順序與保管,，啟用床頭卡、嬰兒手帶和溫脈儀,。量化工作量,，創(chuàng)新激勵機制“點子獎”，完善門診輸液告知,、精神科探視告知等程序,，購買護理書籍供大家學習，提高護理記錄內(nèi)涵,，提升了護理文書質(zhì)量,。

三是營造學習氛圍，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。對新護士進行崗前培訓(xùn),，幫助她們盡快熟悉各項工作制度和臨床業(yè)務(wù)。采取外派學習,、邀請上級醫(yī)院護理專家到我院授課,、組織護理人員進行三基理論操作考核（考核結(jié)果存入個人技術(shù)檔案）、特殊病例討論等形式提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平,，提升了護理人員的整體素質(zhì),。

四是發(fā)揮監(jiān)控作用，規(guī)范護理行為,。每季度組織護士長進行一次全面性的交叉質(zhì)量檢查,、督促指導(dǎo)，并及時記錄,、填寫護理質(zhì)量結(jié)果反饋表,，要求科室對存在問題認真整改，列入下次檢查重點,。堅持每周下病區(qū)2次以上,，重視對重癥病人的護理，規(guī)范護理行為,，嚴把護理質(zhì)量關(guān),。經(jīng)過全體護理人員的努力，護理質(zhì)量有了很大的提高,，治療室,、處置室、產(chǎn)房,、手術(shù)室物品擺放整齊,、管理規(guī)范、衛(wèi)生符合要求,，急救物品完好率達到100%,。同時根據(jù)劇毒麻藥品管理制度,，對該類藥品進行規(guī)范管理，做到專人管理、帳物相符,、班班交接,、記錄齊全,。

通過努力,，我院的護理人員素質(zhì)進一步提高，協(xié)作能力進一步加強,，護理質(zhì)量管理進一步規(guī)范,，正一步步向澄海人民醫(yī)院的工作水平靠近，每次汕頭,、澄海有關(guān)部門到我院檢查,、自查都能

合格。

二,、倡導(dǎo)“關(guān)愛文化”,，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強對病人的關(guān)懷,、對同事的關(guān)心,、對女工的關(guān)愛，營造輕松快樂的工作氛圍和護理環(huán)境,，逐步形成本院特有的醫(yī)護文化,。

一是提倡對病人的關(guān)懷。護理工作與生命和健康密切相關(guān),，護士不僅要有一定的專業(yè)知識,、技能，更重要的是要具備尊重人,、關(guān)愛人的職業(yè)道德素質(zhì)。為樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，今年護士節(jié)我根據(jù)自己的工作閱歷給大家講了“如何做個快樂合格的護士”,，重點強調(diào)自身建設(shè)、職業(yè)道德,、慎獨精神,、護患溝通的技巧在臨床工作中的重要性，要求護理人員根據(jù)疾病種類進行必要的咨詢和告知,，盡可能為患者提供健康知識,、醫(yī)學常識，提高群眾的自我保健意識。我的切身感受贏得了大家的共鳴和熱烈的掌聲,。在臨床服務(wù)中,，我要求醫(yī)護人員注意禮儀建設(shè)，尤其是儀表,、言談,、舉止，注重內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，提升護理服務(wù)文化內(nèi)涵。在每年發(fā)放住院病人的50份滿意度調(diào)查表中,，病人的滿意度較高,。

二是提倡對同事的關(guān)心。平時通過和個別護士長,、護理人員談心等方式進行思想交流,，使護理人員的思想有了較大的改變，年輕護士對未來有信心,，工作熱情有所提高,。例如遇到患者無家屬在場的情況下，我們的護士都能熱情幫助患者協(xié)調(diào)解決困難,；下病區(qū)巡查時,，不少患者及家屬還特別點名表揚個別護士；遇到一個科室忙不過來的情況,，其他科室護理人員都能及時,、積極伸出援手……此類好人好事不在少數(shù)，體現(xiàn)了良好的團隊精神和服務(wù)理念,。

三是提倡對女工的關(guān)愛,。為活躍護理人員的精神生活，增強凝聚力,，我平時都會鼓勵大家以科室為單位,，多組織一些有意義的活動。每年護士節(jié)之際,，我們都會組織知識搶答,、登蓮花山比賽、到大自然燒烤,，以及操作比賽,、座談會等活動，大家在活動

中熱情高漲,、歡聲笑語,，快樂的氛圍進一步提高了工作效率,。

三、堅持創(chuàng)新建設(shè),，提高醫(yī)療安全,。

一是嚴格醫(yī)療安全制度。由于本院沒有設(shè)立感染科,，醫(yī)院把有關(guān)感染科的工作交給護理部,，我根據(jù)工作要求，對園內(nèi)感染,、醫(yī)療廢物管理制定了各項工作制度,，加強了醫(yī)院的安全管理。

二是加強護理安全教育,。定期對全體護士進行護理安全教育,，提高大家的法律意識和自我保護意識，針對存在問題對薄弱環(huán)節(jié)進行整改,。例如增加出院病人的告知內(nèi)容,、門診輸液注意事項、病種的飲食禁忌告知,、粘貼各類溫馨提示等,，以降低護理糾紛、差錯事故的發(fā)生率,。

三是抓好安全監(jiān)管,。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓護理人員的無菌技術(shù)操作，抓好手術(shù)室,、供應(yīng)室,、婦產(chǎn)科、急診室等重點科室消毒滅菌環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，嚴格一次性醫(yī)療用品的管理,，護理部每季度對全院各科室消毒液和紫外線燈管強度進行監(jiān)測記錄，努力降低醫(yī)源性感染,。特別是對20xx-2013年的醫(yī)療廢物列入常態(tài)重點管理,，并把廢物分類與處理流程上墻公示。

過去三年,，我盡力做好本職工作,，在工作中不斷學習,，提升了自身素質(zhì),，但仍存在一些不足,。今后我將繼續(xù)學習，努力完善自身綜合素質(zhì),，提高自己的管理能力，以更好適應(yīng)新的工作崗位的要求,。

述職人：

20xx年8月25日

醫(yī)院護士述職報告篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

上午好,！

今年3月份,，我進入院工作,。在同事們的幫助下,，我迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,。在注射室的工作的這段時間里,，認真學習掌握基本操作技術(shù)和工作流程,，我踏踏實實的做好本職工作,，認真學習專業(yè)知識和臨床技能,，將專業(yè)知識與臨床操作相結(jié)合。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務(wù)學習,，提高護理隊伍素質(zhì),。

五月份我認真學習了護理文書,，在六月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領(lǐng)下積極打掃衛(wèi)生,，整理院內(nèi)壞境,。

我要進一步熟練護理技術(shù),，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑,，學會換位思考，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評,，同時也得到各位領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可,。

20xx年是特別的一年，我會更加努力做好每一項工作，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量,。

醫(yī)院護士述職報告篇十

大家好,！

很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時光,，回顧這一年,，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！現(xiàn)將我工作情況做如下報告,！

在思想道德方面,，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度,。

用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐,，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想，急患者之所急,，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系,。

在學習上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學習,，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理,，還是各項?？撇僮骷寄堋哪吧绞煜?，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,，

醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn),，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理工作的安全性,；我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想,，急病人之所急,，需病人之所需，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定。

我知道,，自己要做的工作還有很多,，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出,。

醫(yī)院護士述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好！

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的關(guān)心,、幫助和共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，積極響應(yīng)全院及護理部對各項工作的要求號召,，能夠認真努力的完成各項工作，努力提高自身的護理技術(shù)水平,，全力開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，能夠圓滿的完成組織交待的各項工作任務(wù)并且完成的非常好，使我院成功晉升為三級乙等的綜合醫(yī)院,。這意味著我院在醫(yī)院管理,、技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和綜合實力有著一個質(zhì)的飛躍,。

為了能夠更完善我院兒科的護理工作,，我按照護士長工作職責，作如下述職報告,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好,，搶救藥物無過期,，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對1-2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力,。

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務(wù)意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房,，檢查指導(dǎo)護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正,。

一年來,，在工作當中，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應(yīng)急預(yù)案,、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家,。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。

按要求進行基礎(chǔ)知識,、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓(xùn),，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳,、幫,、帶工作。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓(xùn),，在＂5.12＂護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士,，獲得第一名1人,、第二名1人、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績,。

成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強的地方。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

1,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進培訓(xùn),，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì),，對護理技術(shù)水平要求高,，兒科年輕護士多,，因此加強學習和培訓(xùn)很重要。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教,、護患溝通等全面工作,，為晉升＂三級甲等醫(yī)院＂做好準備。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，做出巨大努力,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)＂三級甲等醫(yī)院＂做出自己的貢獻,。

醫(yī)院護士述職報告篇十二

緊張而忙碌的20××年即將結(jié)束,，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行，根據(jù)年初的計劃,，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線,，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作責任心不夠強,，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。

在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室的特點,，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改進科室工作，努力為病人提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改進中,，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高,。通過認真落實績效考核工作,，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn),，外出學習,，自學與考核相結(jié)合等辦法。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平。一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

醫(yī)院護士述職報告篇十三

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生崗位護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名崗位護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科崗位護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？茘徫蛔o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科崗位護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，崗位護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了崗位護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的崗位護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“崗位護士長管理”這個外因，通過崗位護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在崗位護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的崗位護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變崗位護士---崗位護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠崗位護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：崗位護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為崗位護士口頭宣教的.內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，崗位護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了崗位護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過崗位護士的眼淚和無奈,。 因此,，展望未來，對新的一年的崗位護士長工作我充滿了信心,，作為崗位護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

醫(yī)院護士述職報告篇十四

xx年在醫(yī)院和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作,，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,，不斷把握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成績，圓滿完成了全年各項工作目標和任務(wù),，現(xiàn)在總結(jié)如下：

一,、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料,，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng),。

二、為方便病人增加了飲水機一臺,、報架一副,、熱水袋xx年輸液病人達8343次、皮試2167次,、肌注3090次,、灌腸74次、靜注81次,、換藥856次,，能做到無投訴，無差錯事故,。

三,、xx年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間,，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn),，迎接評審，各項工作有條不紊,，責任到人,，沒有一人拖醫(yī)院后退。xx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,，踏實工作,，下班后為奧運健兒吶喊助威。

四,、加強消毒隔離措施,，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染科的指導(dǎo)下,，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染,，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生。

五,、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度,，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤，也體現(xiàn)了多勞多得,，激勵了護理人員工作積極性,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高了病人的滿意度,，減少了護理糾紛,。

通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，不斷增強我科護理人員競爭意識,、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識,，努力工作,，團結(jié)協(xié)作，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量,，新的一年里,，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排，再接再厲,，作出新的成績,。

醫(yī)院護士述職報告篇十五

日月交替，歲月如歌,，我們在工作中走過了20××年,，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程,，細化管理,，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,，保證患者的清潔無污染,。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,，結(jié)合我科實際情況,，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作,，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切.因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士,，

責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪锳、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評,。

(三)改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

三,、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在:

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護士較多,，為了讓她們有變得更加自信,，在科室里倡導(dǎo)好學、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5,、12操作比賽及知識競賽，我科汪奇美,、張輝,、冉小梅等，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”,！

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

七,、創(chuàng)新服務(wù)形式,，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完的患者送上一杯熱奶粉;(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。(六)在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八,、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。