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護士崗前培訓心得體會篇一

一,、加強自我學習,，把學習當作終身追求的目標

正如院領導所說：“現(xiàn)在是知識爆炸，知識快速更新的時代,，只有不斷學習才不被淘汰,，每一位醫(yī)務工作者都應該把學習當成終生追求的目標”。的確,，學習是永無止境的,，只有時時處處學習，才能使自己耳聰目明,，永不落伍,。自己作為一名醫(yī)務工作者，加強學習顯得尤為重要,。不但要學習,、理解好醫(yī)院的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,，還要學習、理解好醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章及診療、護理操作常規(guī),、規(guī)范等,。只有把以上知識學好了、弄懂了才能在工作中有章可循,，才能更好地把醫(yī)院的各項規(guī)章制度落到實處,，才能更好地為醫(yī)院的醫(yī)療安全保駕護航。

二,、強化責任意識,，樹立強烈的責任感和使命感。

我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫(yī)生最起碼要做到兩點：一個是責任心,，一個是同情心,，沒有責任心，病人可能會意外死在你手中,，缺少同情心,，就會滿足于例行公務，同情心會促進責任心,。我一直把它當作自己工作上的行為準則,，感觸尤其深刻。我認為責任心是從醫(yī)的根本,，喪失責任心就喪失了從事醫(yī)務工作的資格,，自己必須具備高度責任心，否則就無法勝任,。

三,、加強團結協(xié)作，為集體增光添彩

醫(yī)療工作本身就是團隊工作,，任何一項醫(yī)療工作的完xx是大家一起努力的結果,。當然也有一些名醫(yī)、專家自認為其成名成家是自己個人努力的結果,，個人努力不假,，但專家、名人是如何成長起來的?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗,，在醫(yī)院的支持,，上級醫(yī)生的指導，同事們的幫助下成長的，可見不依靠團隊的力量是成就不了專家,、名醫(yī)的,。就拿我自己來說，要完成自己的工作,，就要科室同事的協(xié)作互助,，更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫(yī)務工作,，就選擇了與同事團結協(xié)作的精神,，選擇了以團隊的力量成就自己。

四,、轉變思維方式,，切實減少醫(yī)患糾紛

醫(yī)療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫(yī)院正常醫(yī)療工作帶來重大影響，同時也給醫(yī)務人員帶來巨大精神壓力,。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，我在以后的工作中不僅要注意醫(yī)療安全防范，也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬),，對疾病,、正常醫(yī)患關系正確認識的宣傳教育，使他們能進一步了解疾病發(fā)生幾率,，常見及危急,、重癥疾病導致死亡的幾率，正常分娩導致產(chǎn)婦死亡的幾率等等,，增強他們因疾病或其他因素都會導致死亡的理性認識;其次加強宣傳現(xiàn)代醫(yī)學是實驗性醫(yī)學,，存在局限性，降低患者或家屬對醫(yī)院過高的期望值,，從而減少對醫(yī)院的不理解;再者是在醫(yī)院建立一種醫(yī)患雙方共同面對疾病的和諧文化,，如通過醫(yī)患溝通會向患者或家屬宣講及醫(yī)院內宣傳欄傳遞一個事實：醫(yī)務人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病,，而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬,，不管何時,、何地，醫(yī)務人員都是戰(zhàn)勝疾病的忠誠衛(wèi)士,，都是全心全意為病人服務的,。使民眾能從對疾病的了解開始，再到對現(xiàn)代醫(yī)學的認識,，最后到懂得醫(yī)生職責并信任醫(yī)生,，從而信任醫(yī)院，形成和諧的醫(yī)患關系。