做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇一

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,，進一步落實“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展的新理念,，提升我們莫愁中專校在全市職業(yè)教育事業(yè)中的辦學(xué)水平和聲譽，進一步擴大影響,，為國家和社會培養(yǎng)大批思想素質(zhì)高,，專業(yè)知識好，業(yè)務(wù)技能強的技能型人才,。下學(xué)期擬定工作計劃如下：

一.配合各專業(yè)辦積極開展三個省級示范專業(yè)的市場用人情況的調(diào)研,，在二月中旬、三月初拿出調(diào)研報告,，力爭心中有數(shù),。并且在校企合作聯(lián)合辦學(xué)上爭取有所突破,。

二.協(xié)助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施,。

三.新學(xué)期開學(xué)初即拿出招生宣傳簡章的初稿,，及早做好文字修改、照片充實,、版面設(shè)計等工作,。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務(wù)。(1-2月份)

四.對03級實習(xí)生加強管理,，規(guī)范管理,，加強實習(xí)指導(dǎo)教師(班主任)隊伍建設(shè)，明確工作職責(zé),，落實對實習(xí)管理班主任工作的按月考核,。(4月份)

五.積極開發(fā)聯(lián)絡(luò)新的用人單位及實習(xí)單位，配合各專業(yè)辦提前做好04級中專和02級高職學(xué)生的實習(xí)安排工作,。并及早落實實習(xí)管理班主任人選,，對實習(xí)管理班主任進行培訓(xùn)。(3-6月份)

六.認真組織好xx年4月份在我校舉辦的中等職業(yè)學(xué)校03級畢業(yè)生全市用人單位招聘會,。

七.推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法,，力爭在有條件開展團組織工作的實習(xí)單位中聯(lián)合校團委建立團組織并開展工作(以培養(yǎng)職業(yè)道德、做好實習(xí)工作為中心工作內(nèi)容),。(2,、3月份)

八.爭取編輯4--6期《實習(xí)簡報》(3--6月份)

九.繼續(xù)充實校園網(wǎng)“招生就業(yè)”欄目的內(nèi)容。爭取在四月底增添xx年新的招生咨詢問答內(nèi)容,。并增設(shè)招生在線解答欄目,，建立網(wǎng)上報名，登記系統(tǒng),。收集考生信息并及時聯(lián)絡(luò),。(5月份)

十.聯(lián)合各專業(yè)辦做好帶畢業(yè)生回訪初中生源學(xué)校工作，落實畢業(yè)生(已有較好工作單位及較好經(jīng)濟收入)人選,，深入進行招生宣傳,，為xx年的招生工作做好鋪墊。

十一.抓住xx年中考體育加試,、市,、區(qū)中考現(xiàn)場咨詢會等機會，認真組織做好xx年招生宣傳工作,，(3-7,、8月份)

十二.布置安排好03級中專、01級高職學(xué)生畢業(yè)的各項工作,。如各項表格的填寫,，畢業(yè)生檔案材料的準(zhǔn)備,，幫學(xué)生做好自薦及推薦工作，并盡力聯(lián)絡(luò)實習(xí)單位人事部門領(lǐng)導(dǎo),，力爭多留用畢業(yè)生,，提高畢業(yè)生錄用合同簽定率。

十三.繼續(xù)做好初中學(xué)校生源基地的招生宣傳工作,，調(diào)整落實責(zé)任人,，明確任務(wù)，深入做工作,，擴大宣傳,，加強宣傳力度，建議校領(lǐng)導(dǎo)明確并實施對招生責(zé)任區(qū)中層干部獎勵政策,，鼓勵支持中層及教師積極開發(fā)新的生源基地學(xué)校,。(4月份)

十四.爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準(zhǔn)備工作。

十五.積極開展中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會《中等職業(yè)學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)工作的研究與探索》課題中《就業(yè)指導(dǎo)工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》子課題調(diào)研工作,，爭取在xx年底,。完成調(diào)研工作并且拿出一批調(diào)研成果來。

十六.擴展辦學(xué)思路,、積極開發(fā)新的辦學(xué)模式,，探索與蘇北職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的新模式。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇二

20xx年,，我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),，牢牢把握穩(wěn)定和擴大就業(yè)這一主線,，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員,、外來務(wù)工人員,、失地農(nóng)民四大群體就業(yè)，完善政策,、培訓(xùn)、服務(wù)和保障四大體系,，繼續(xù)按照“12345”的工作思路,，實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)化，科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作,。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位,，我為單位貢獻啥”為主題的大討論活動，推進就業(yè)文化建設(shè),，通過專家授課,、科室輪流主持討論等方式,，激發(fā)干部職工工作熱情，體現(xiàn)個人價值,，找到正確定位,，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺”已于20xx年底投入使用,，20xx年將進一步完善“云平臺”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并向街道、社區(qū)延伸,，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,，打造數(shù)字化就業(yè)區(qū)。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項目已公開招標(biāo),，預(yù)計將在今年上半年建成并投入使用,。由濟南大學(xué)專業(yè)老師、成功企業(yè)家,、就業(yè)辦負責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團隊,，成立濟大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢,、營銷策劃,、市場預(yù)測、產(chǎn)品研發(fā),、金融支持等全方位的服務(wù),，對企業(yè)進行人力資源、產(chǎn)品營銷,、盈利模式等方面的指導(dǎo),，從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮政府的服務(wù)功能,，幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功,。

針對小額貸款貸出后回收難的問題，20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款,，20xx年將進一步追討貸款，并做好新貸款的維護,，徹底解決貸款回收難問題,。20xx年，我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進行拉網(wǎng)式排查,，今年將為人事代理檔案排查工作收尾,，徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年,，我區(qū)將進一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放力度,，每月組織一次定向招聘會，繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn),，使培訓(xùn)機構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作。

在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，在全區(qū)6個城郊街道推開,，建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo),，街道,，社區(qū)，行業(yè),、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系,，打造完整的機構(gòu)服務(wù)模式，為外來務(wù)工者提供貼心,、全方位服務(wù)。

針對不同群體的個性化需求,，對服務(wù)對象開展分類服務(wù),，由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,，利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺”對接企業(yè)招工和個人求職信息,，實現(xiàn)點對點就業(yè)服務(wù)；在穩(wěn)崗補貼,、創(chuàng)業(yè)補貼,、社保補貼等發(fā)放過程中，建立健全各類臺賬,，完善跟蹤服務(wù)機制,，實現(xiàn)動態(tài)化管理，確保服務(wù)質(zhì)量,。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇三

為全面貫徹落實上級有關(guān)文件精神,，根據(jù)《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作要點》，經(jīng)認真學(xué)習(xí)和研究,，根據(jù)學(xué)院實際情況，特制定以下工作計劃：

1,、招生工作：在建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機制的基礎(chǔ)上,，確保學(xué)院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定,。

2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質(zhì)量為中心,，穩(wěn)定就業(yè)率,，擴大境外就業(yè)成果，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

1,、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳,，建立穩(wěn)定的生源基地,，擴大學(xué)院的知名度，提高報名率,；對內(nèi)建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機制,，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃，改革單招實施方案,，努力爭取實現(xiàn)工作目標(biāo),。

2、畢業(yè)生就業(yè)工作,，在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上,，加大境外就業(yè)的政策引導(dǎo)力度，開辦境外就業(yè)班,，進一步擴大境外就業(yè)成果,。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作,。

三月份：

1,、舉辦招生就業(yè)工作研討會，研究分析招生就業(yè)形勢,、政策及具體措施（出臺專業(yè)設(shè)置淘汰機制）,。

2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案,，并組織實施,。

3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會,。

4,、完成就業(yè)促進會的改造工作。

四月份：

1,、組織召開招生就業(yè)工作會議（總結(jié)工作,，布置任務(wù)）

2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳,。

3,、組織單獨招生宣傳、報名,、考試工作,。

4、組織“3+2”升段考試工作,。

5,、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。

五月份：

1,、舉辦“生涯人物訪談”匯報會,。

2、完成“單招”,，“3+2升段”錄取工作,。

3、舉辦就業(yè)信息員座談會,。

4,、針對二年級學(xué)生組織召開境外就業(yè)宣講會。

六月份：

1,、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓(xùn)班,，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。

2,、走訪并開拓就業(yè)基地,。

3、舉辦境外就業(yè)培訓(xùn)班,。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇四

在校黨支部校長室的新學(xué)年工作計劃的指導(dǎo)下,，團結(jié)奮斗，真抓實干,，勇于創(chuàng)新,，與時俱進，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學(xué)模式，力爭在籍職高學(xué)生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳,，完善就業(yè)服務(wù)體系，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才,，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務(wù)功能,。

1、認真細致的對xx招生情況進行深入總結(jié),，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關(guān)系，不斷完善招生計劃,。

2、根據(jù)學(xué)校實際和社會需要,，加強與用人單位的聯(lián)系,，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”,。

3,、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度,，繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系,。

4、依托無錫市工業(yè)學(xué)校和惠山職教中心,，繼續(xù)實施南北對口招生,，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學(xué)生100名左右,；本地學(xué)生60名左右,。

1、xx級新生及xx徐州學(xué)生編班,，解決招生遺留問題,，與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作,。

2,、根據(jù)本部門的工作特點，特別要對《勞動法》,、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，樹立法制意識，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策,、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,，做到一切按照法律辦事,。

3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,，選準(zhǔn)專業(yè)及培訓(xùn)方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合,，努力穩(wěn)定我校的學(xué)生就業(yè)實習(xí)。為下學(xué)期及以后招生專業(yè)的制訂和學(xué)生就業(yè)做好準(zhǔn)備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》,。

4、加強本部門人員的崗位學(xué)習(xí)進修,，不斷進行知識更新,，提高適應(yīng)新形勢、新需要的能力,。

5,、建立完善的學(xué)生頂崗實習(xí)規(guī)章制度，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,，努力減少失誤,，不做無準(zhǔn)備無把握的學(xué)生輸出。

6,、推進校企聯(lián)辦學(xué),，探索用工培養(yǎng)模式 ，抓住企業(yè)用工需求機遇,，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系,。

7、通過班主任,、職道課加強對在校學(xué)生的心理,、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,，強化學(xué)生的就業(yè)觀,、成才觀，提高學(xué)生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平,。以不斷提高學(xué)生對工作的認識,，使學(xué)生正確認識自己，正確認識社會,，正確對待工作,。

8、為改善徐州貧困學(xué)生學(xué)習(xí)和生活條件,，開展勤工儉學(xué)活動,。

9、加強對學(xué)生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,，做到預(yù)防為主,，規(guī)范處理為輔。

10,、加強我校學(xué)生就業(yè)單位資料的管理,，對學(xué)校學(xué)生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學(xué)生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,，為下屆學(xué)生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

1,、xx級新生,、xx級徐州學(xué)生名單核對工作

2、xx級新生,、xx級徐州學(xué)生補錄取工作

3,、編制xx級新生、xx級徐州學(xué)生花名冊

4,、xx新生、xx級徐州學(xué)生花名冊送各部門及班主任

5,、招生名單送職教中心,、市工業(yè)學(xué)校審批

6、配合做好新生入學(xué)報到工作

7,、核實,、統(tǒng)計新生原所在班級

8、辦理二年級個別學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)工作

9,、統(tǒng)計徐州學(xué)生及外地學(xué)生數(shù),，購買火車票優(yōu)惠卡

10、到工業(yè)學(xué)校辦理學(xué)生證

11,、協(xié)同班主任做好xx級實習(xí)就業(yè)學(xué)生調(diào)研,，配合公司處理學(xué)生頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的問題。

12,、xx級畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計上報

13,、xx級實習(xí)就業(yè)情況匯總

14、整理xx級實習(xí)就業(yè)資料

15,、收集xx級實習(xí)就業(yè)資料

16,、聯(lián)系勤工儉學(xué)單位

17、有序安排雙休日學(xué)生勤工儉學(xué)

18,、結(jié)算并發(fā)放勤工儉學(xué)報酬

19,、走訪實習(xí)就業(yè)單位、加強與用人單位的合作

20,、收集實習(xí)就業(yè)資料,，為明年就業(yè)宣傳作準(zhǔn)備

21、加強頂崗實習(xí)學(xué)生安全教育

22,、完善實習(xí)就業(yè)協(xié)議

23,、做好xx級學(xué)生生源調(diào)查工作

24,、期末資料匯總

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇五

一、 指導(dǎo)思想：

按照國家教育部,、財政部教職成（20xx） 4號文件《中等

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,，中專學(xué)校實行第三年頂崗實習(xí)，我校積極響應(yīng)國家政策,，并主動做好學(xué)生實習(xí)工作,。 二、工作重點：

1,、 完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度,； 2、 開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)意識的教育,； 3、做好本期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)安置工作,。

三,、工作目標(biāo)：安全、穩(wěn)定,、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè),。

1、 安全工作目標(biāo)：在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中,，認真做好各個環(huán)節(jié)工作,，不出現(xiàn)重大安全事故。

2,、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人

3,、實習(xí)率100%，實習(xí)流失率不超過2%,，實習(xí)收益有所增長,；就業(yè)率99%，平均就業(yè)率不低于85%,，就業(yè)層次不斷提高,，學(xué)校安置效益增長。 四,、主要工作措施：

1,、 根據(jù)學(xué)校實際情況，多方征求意見,，完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度,；

2、通過舉行招聘會,、主題班會活動,、專題講座等形式,，開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,，讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,，從而正確地擇業(yè)、就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。

3、廣泛開辟就業(yè)渠道,，搞好校企合作,，安置好本學(xué)期學(xué)生的`實習(xí)與就業(yè)工作。 4,、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作,、學(xué)生體檢、學(xué)生護送,、學(xué)生安置,、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇六

當(dāng)今社會競爭日趨激烈,，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)形勢嚴峻?，F(xiàn)在的大學(xué)生如果想在社會中尋找立足之地,，就需多了解關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)和成功就業(yè)方面的最新資訊，以便能更快,、更準(zhǔn)確的找到自己的方向,。所以，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部主要幫助學(xué)生了解社會動態(tài),，掌握一些創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)驗,，以讓廣大青年學(xué)生在以后的人生道路上更加順利。

1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)部有自己專門的博客,，為大家提供最新資訊,。本部博客負責(zé)人會隨時更新博客內(nèi)容，主要以博文和播客的形式傳遞信息,，及時為同學(xué)們排除疑難,，歡迎同學(xué)們登陸。

2.定期搜集整理有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的信息,，以紙質(zhì)方式打印,，訂成冊子，放在辦公室,。這是工作的中心之一,，也是難點所在,。這其中包括考研，考公務(wù)員,，司法考試,，村官，選調(diào)生等方面,。

3.以手機報的形式,，利用飛信向大家傳遞創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息。具體形式具體分析,。

4.開展社會調(diào)查活動,。在本院范圍內(nèi)做調(diào)查問卷，關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),，了解我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理動態(tài),，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進行指導(dǎo)，時間待定,。

5.每2周開一次例會,，總結(jié)和交流上一階段的工作經(jīng)驗，指出不足,，以促進工作的順利進展,。作為社科聯(lián)的新部門，我們將會積極工作,，為本部以后的工作開展奠定良好的基礎(chǔ),，相信通過我們的努力團結(jié)，在新的學(xué)年里一定會有驕人的成績,。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇七

1.促進就業(yè)取得新的進展,。通過深入實施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬）,，**年底,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi),。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼,，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補貼,，并強化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持,。公共就業(yè)服務(wù)進一步得到加強,。就業(yè)援助機制進一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè)。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大,，啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式,，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位,，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達到36.52萬,，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐,。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實施，社會保障事業(yè)加快發(fā)展,。社會保障覆蓋面進一步擴大,，列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達到333.6萬，比xx年底增加54.6萬,。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,，對“城保”,、“鎮(zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金,，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),?！俺潜！弊鰧崅€人賬戶工作進一步得到推進,，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾印?/p>

3.發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效,?！?*市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年-**年）》開始實施，發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進,。貫徹實施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,，宣傳力度進一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%,。加強對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息,，促進企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制,。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實提高低收入職工的工資水平,。同時,，還加大了工資集體協(xié)商推進力度，進一步擴大覆蓋面,。強化勞動保障監(jiān)察,，去年，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2.4萬件,，檢查用人單位4萬戶,，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動者75萬人次,。健全勞動爭議仲裁體制,，在浦東新區(qū)、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院,。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構(gòu)全年受理案件2.95萬件,，涉及勞動者3.98萬人,，處理結(jié)案2.75萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達到66%,。

4.加強社?；鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委,、市政府的要求,，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監(jiān)管機制為目標(biāo),，以完善體制機制為抓手,，開展了切實整改。嚴格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實施,，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運營機制的要求,，完成了原由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構(gòu)管理運行。從強化社?；痤A(yù)算管理,、實施內(nèi)審制度等方面著手，加強了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委,、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會，逐步地形成由行政監(jiān)督,、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結(jié)合的社保基金監(jiān)督機制,。

5.抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌,。加強全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，改進服務(wù)方式,，提高辦事效率,，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升,。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長在線”活動,，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設(shè)與督查并重的原則,，深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。**年，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,，比去年上升了兩位,。

**年，本市促進就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個就業(yè)崗位,，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；加強職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng),，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。

為此,，要全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，深化積極的就業(yè)政策,，在進一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時,，重點在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度，采取有針對性的措施,，確保完成市政府下達的促進就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù),。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系。制定實施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機制,，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度,。建立面向全社會、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺,，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè),。

2.進一步完善促進就業(yè)的扶持政策,。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實施就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼政策，擴大受益范圍,。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道,，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國家規(guī)定,，將社會保險費補貼政策擴大到商貿(mào),、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平,，完善失業(yè)預(yù)警機制,。堅持以人為本，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度,。健全全市市,、區(qū)縣、街鎮(zhèn),、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系，加強失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)控,，完善失業(yè)預(yù)警機制,。加強和改進對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點為基礎(chǔ),、社會職業(yè)中介為補充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系,。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系,。完善就業(yè)援助機制,，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè),。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,，及時對就業(yè)困難人員進行就業(yè)托底,，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對“零就業(yè)家庭”實行“出現(xiàn)一戶,、認定一戶,、援助一戶”的動態(tài)管理機制。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實施就業(yè)專項補貼,，幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度,。

5.切實加大提升勞動者技能素質(zhì)工作的力度,。在本市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目（基地）”,，充分調(diào)動和整合全社會職業(yè)技能培訓(xùn)資源,。全面推進校企合作、職業(yè)見習(xí),、公共實訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),，加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,。大力推進多層次職業(yè)技能競賽，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出,。加強企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評價工作,，積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動。完善職業(yè)技能補貼培訓(xùn)機制,，規(guī)范補貼培訓(xùn)的運作管理,。研究健全對高技能人才的激勵政策。

按照《**市社會保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo),，堅持“?；尽V覆蓋,、分層次,、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。

1.著力完善本市各項社會保險制度,。按照國家要求，進一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法,，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方案,。完善“鎮(zhèn)保”制度,，堅持土地換保障原則,，主要解決離土農(nóng)民的保障問題，建立“鎮(zhèn)?！眰€人繳費機制,。大力推進將“農(nóng)保”統(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣,，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政共同投入機制,，形成“農(nóng)保”養(yǎng)老金穩(wěn)定增長機制,。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)?！钡脑圏c。完善生育保險和工傷保險制度,。根據(jù)國家的總體部署,，研究完善“綜保”制度,。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策,，擴大本市企業(yè)年金覆蓋面。

2.著力擴大各類基本社會保障覆蓋面,。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實事項目,。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬人。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍,，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度,。

3.著力提高本市社會保障待遇水平。按照國家要求,，啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃,，統(tǒng)籌做好對本市“城保”,、“鎮(zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作,。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平,、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn),，逐步提高社會保障待遇水平,。

4.著力加強本市社保基金征收和監(jiān)管,。建立健全與市有關(guān)部門對單位注冊登記信息溝通比對的機制,。加強社?；鹫骼U稽核和專項審計。建立向各區(qū)縣通報區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會保險費等情況的函告制度,，發(fā)揮各區(qū)縣在督促,、推動社會保險費征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國家和本市各項社?；鸨O(jiān)管制度,，確保本市社保基金管理使用合法合規(guī),。探索構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實時監(jiān)管平臺，確保各項社?；鸬陌踩\行,。研究制定加強“農(nóng)保”基金管理的指導(dǎo)性意見,，會同財政部門完善“農(nóng)?！被鹭攧?wù)管理制度。

認真貫徹《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，全面落實《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。全面貫徹實施《勞動合同法》,，加強對企業(yè)勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調(diào)研,。貫徹實施《**市集體合同條例》,，開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作,。全面推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動,。健全市、區(qū)縣兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,。建立并推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度,。

2.加強企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，提高低收入職工的收入水平,。進一步完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，加強行業(yè)性工資指導(dǎo)價位的發(fā)布工作,，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價位,。繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實效性,。推進企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制和支付保障機制,。

3.不斷加大勞動力市場監(jiān)管力度。根據(jù)國家勞動保障部的部署和要求,，認真組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動,。以貫徹實施《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為重點，組織開展專項檢查,。進一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，啟用勞動保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺,，提高主動監(jiān)管比重,。大力推進勞動保障誠信體系建設(shè)，實施分類監(jiān)管,。

4.進一步理順勞動爭議處理體制機制,。貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動爭議,。推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),，年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動爭議仲裁院,。調(diào)整市,、區(qū)縣仲裁委員會的管轄分工，發(fā)揮區(qū)縣在勞動爭議處理中的主導(dǎo)作用,。加強仲裁員隊伍建設(shè),。推動仲裁前地區(qū)勞動爭議調(diào)解工作，形成糾紛調(diào)解和爭議仲裁有機銜接和良性互動,。

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,，按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求，進一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務(wù)水平,。

1.大力推進勞動保障陽光政務(wù),。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實建立社會保險信息披露制度的辦法,。要依托勞動保障網(wǎng)站,，在更大范圍、更深層次做好本市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作,，依法,、全面、及時地向社會公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,，完善各類公開辦事制度,。要進一步暢通勞動保障網(wǎng)站等公開渠道，充分整合資源,，創(chuàng)新工作模式,，向公眾提供集查閱,、咨詢、辦理,、評價為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù),。

2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署,，進一步清理和規(guī)范行政審批事項,，切實取消不必要、不合理的審批項目,，全面清理行政性收費項目,。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,，提高審批透明度和審批效率,，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事,。

3.提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量,。加強勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè)，不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能,。進一步完善和落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制,，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達標(biāo)活動，不斷完善監(jiān)督考核機制,，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,，重點針對人民群眾反映比較集中的問題，切實落實整改措施,，進一步提高滿意度,。

4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強勞動保障信訪工作,，拓寬和暢通社情民意表達渠道,，依法、及時,、合理地處理人民群眾的訴求,。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,，健全“信,、電、網(wǎng),、訪”一體化機制,，將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機制,，將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍,。