總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇一

我們部門做的是營銷，主要的工作是宣傳和產品推廣,，在這個酒水銷售的淡季,，公司推出的喜宴政策給了我們一個很好的發(fā)展空間，對于我們以后的宣傳工作給予了很大的幫忙,，兩個月下來此刻xx的大街小巷,，幾乎每個人都明白了我們的喜宴政策，很多的消費者都愿意選擇我們的柔和作為招待用酒,，接下來的日子里,，我不但要維持好前期宣傳的成果，也要進一步增加銷量,。爭取讓所有的客戶及他是親戚,、朋友招待都使用我們的柔和。我們部門經理常說：“必須要先做好客情關系,，客戶認可你了,，才會認可你所推銷的產品?！笨梢娍颓殛P系是十分重要的,，建立必須的客情關系,，為工作的開展鋪平道路，定期的電話拜訪,；定期的實地拜訪,；定期的銷售回顧等。,。,。。想做好營銷必須要勤奮,。

一,、要勤學習，不斷提高自我,、豐富自我,；

二、要勤拜訪,，增進客情關系,；

三、要勤動腦,，如何有效的為客戶服務

四,、要勤溝通，進一步了解客戶的需求,；

五,、要勤總結，做好每日總結,，總結有效客戶并時時跟進。

這兩個月對于我來說是成長,、奮斗,、學習的兩個月，感激諄諄教誨我的領導,，一向以來悉心的幫忙,、認可、信任,、鼓勵著我,，才能使我更加樂忠我此刻的工作。在營銷部我還是一個新人,，有很多的東西都有待學習,，在以后的日子里，我會努力的學習,，更好的做好自我的本職工作,，在此預祝公司再創(chuàng)輝煌,！

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇二

一、 產量方面

產量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,，oem335353pcs,，短短三四個月，產量翻了一倍多,，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總,、陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平。

二,、 質量方面

1.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平,。

2. 客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制,。

3. 從9月到12月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字,。

三,、 人員管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高,。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,，由于我們是生產型企業(yè),，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

四,、 物耗方面

主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用, 但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。

2. 主要輔材料

銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在20xx年中加強管制,。

五,、 數(shù)據(jù)報表方面

產量日報表、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因。

六,、 工藝方面

為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2. 在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

七、 5s管理

在iso9000質量體系試行中,，雖然與公司前況相比,，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

八,、 安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇三

新的xx年，卻也是xx年的未完成時,，在過年前的這段日子,，是xx年最后的收尾工作，也是xx年最初的起始工作,，這個一月份的工作,，不大不小,，代表了兩年的工作態(tài)度，也代表了兩年的工作要求,。在這個一月份里,，我的工作總結如下：

在這個一月份里，我把xx年最后的收尾工作做了一下總結與整理,，把過去xx年實施完成了的工作與xx年最初的起始工作,，做了一下銜接。訂好了xx年這一年的工作整體計劃,，也安排好了自己與其他部門的合作時間,，到時候如果再有變動的地方，我也做了詳細的變動方案,，以保xx年的工作能夠如數(shù)完成,。

在這個一月份里，我把過年需要去上門慰問的客戶列出了詳細的清單,，也我這些客戶購買好了過年的慰問品,，聯(lián)系了快遞，在不影響客戶收貨又不與過年快遞停運的時間里,，這些慰問品都會按時送到客戶的手里,，讓客戶在過年的時候感受到我們公司對他們的關注和用心。我還應老板的要求,，約了幾個vip客戶進行年前最后的聚餐,，雖然有一兩個客戶因為太忙沒能到場，其他的vip客戶都受到了我們公司對vip客戶的優(yōu)質待遇,。在與客戶的聚餐中,，我還收到了客戶對我的好評，這個好評不是直接對我說的,，是通過電話與我們老板聯(lián)系的,，讓我明白了一份耕耘一份收獲，我所付出的,，都得到了應有的回報,。

一月里有我們國家規(guī)定的七天法定假期，我也根據(jù)時間安排了我們部門的放假與值班事項,，保證了在過年期間,，我們公司還是有人值班，是可以打電話或者上門來,，有人接待與幫助其了解公司產品的,。考慮到家與公司距離遠的同事，我也提前通知他們可以通過調休來安排自己的假期時間,，這樣就可以解決公司員工春運買票坐車回家返程兩難的事情,，也可以讓公司員工感受到我們公司的人性化與企業(yè)文化。

這個一月份放假之后就是過年,，過年回來就是徹底意義上的二零二零年了,。希望我在放假回來之后，能夠立馬收回自己放假放松的心情,，投入到緊張的工作中來,，為公司繼續(xù)創(chuàng)造新一年的價值，為公司的員工謀福利,，為我自己更好地發(fā)展前景鋪路搭橋,。

以上就是我一月份的工作總結以及對xx年的展望了。希望自己可以如總結的那樣繼續(xù)做到,，做到,，做到!執(zhí)行力是關鍵!

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇四

(一)總結：

前言：1、本月的主要工作資料及完成情景;

2,、公司任務指標,，達成情景;(包括重點單品達成情景)

一、銷售狀況

1,、增幅前三位單品進行市場分析,，介紹增長原因及市場潛力等;

2、增幅后三位單品進行市場分析,，介紹下滑或者沒有到達預期目標的原因;3,、自我區(qū)域重點單品進行市場分析;

二、影響本月銷售的因數(shù)分析

1,、上月計劃達成情景

①,、對上月計劃執(zhí)行過程進行總結分析;

②、對上月計劃中本月未達成的原因總結分析;

2,、渠道成員意見及客戶本月銷售情景做以總結分析(含表格)

備注：①,、任務代表合同任務;②、達成比例代表達成數(shù)據(jù)占合同任務比例;

三,、竟品信息反饋

1,、竟品信息、動態(tài)

2,、竟品促銷活動的效果信息反饋

四,、公司產品促銷效果評估

五、相關提議(包括產品質量,、促銷,、市場運作)結合市場狀況提出相關提議

六、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景

1,、對所轄區(qū)域當月市場概況總結2,、對下屬當月工作情景及達成情景做

總結1)、各個區(qū)域與上年度同期比較

2),、下屬工作重點達成情景評估

(二)：下月度計劃

一,、下月銷售計劃(具體分解sku及數(shù)量到區(qū)域市場內每個客戶)

二、銷售促銷計劃(根據(jù)市場做出合理的促銷計劃,，明確客戶及方式)

三,、下月工作行程安排(日程表)

四、大事時間完成進度表

五,、下屬工作安排計劃(下屬工作進度表計劃,、業(yè)代路線計劃、達成效果計劃)

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇五

在這一個月里,，我覺得我找到了走出迷茫的路,。以前總是問自己是誰，能做什么,，想成為什么樣的人,。在陸經理和助理主管的接觸中，我慢慢明白了一句話：“活在當下”,。我只要做好眼前的每一件事,，然后我就會慢慢提高。人不能展望未來,，只有每一步都走好了,，才能到達巔峰！我這個月總結如下：

接待結束后,，陸經理和助理主管會給我指出哪里做得不好,，哪里說得不好。我理解不好的一定要改正和掌握,。在每天的接待中,，我們最大的不足在于客戶談話的不自然、無情,、微小的動作和生硬的語氣,。有時候我不斷的在想為什么會這樣。為了改變這種狀況,，我每天大聲朗讀羊皮紙,，改善自己的精神面貌和語氣，但效果并不好,。

為了進一步了解,，我解剖自己，發(fā)現(xiàn)最重要的.原因是沒有自信，失去了自信,。如何才能做好這份工作,，也需要增強自信，做好接待工作,。其實還有一點,。我覺得如果領導鼓勵我，我會更有信心,，在任何事情上都精力充沛,。記得曾經有人對我說“不要怕犯錯，大膽去做,，改正錯誤,，以后不要再犯”，對我影響很大,。

比如更名,，解釋2、17,、18號樓工期,，說房產證延期。雖然我懂花言巧語,，也懂流程,，但是實戰(zhàn)中還是有很多問題。經過陸經理和助理主管的指導,，我了解到在做這些事情的時候,，一定要理解每一句話的意思；每個過程的意義都能做好,！與客戶交談時,，一定要發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，問題的目的是什么,。這些東西一定要在腦子里快速旋轉，養(yǎng)成這個好習慣,，一定要能做好,！

接待客戶后，總結接待過程中的不足并加以糾正,；寫合同一定要細心細心,；增強自信，進步,；強化自言自語的內涵,，學習待客之道,，使用禮貌用語；遇到問題,，馬上解決,。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇六

今年的四月對于公司來說是很不平常的四月，諸多問題的產生給公司造成損失的同時也向公司提出了挑戰(zhàn),。公司在發(fā)展，問題總是會逐漸暴露,，只是什么時候暴露而已,，這也是公司發(fā)展必須經過的一個自我認知的過程。作為質檢部在這個月的工作中,，有失誤的地方,，也有積極的地方，但我們始終以公司產品質量為焦點,，一切為公司質量服務,。發(fā)展不可能不產生問題，但也不允許存在永遠的問題,，質檢部會同公司一道共同進步,，并在這關鍵的過程中發(fā)揮應有的作用。針對四月份的工作,，現(xiàn)總結如下：

完成工作：

針對四月份生產,，從原材料、半成品到成品,，環(huán)境監(jiān)測及純化水檢驗,。都按照程序進行檢驗，對公司產品質量保證作出貢獻,。

特別是幾個原材料化學品的檢驗,，站在為公司分擔工作的前提下質檢部自行購買了一些相關的化學試劑和設備，并按照初擬的檢驗規(guī)程在進行逐步的學習改進,。規(guī)定了沖洗液辦成品可溶纖維素原來沒有的檢驗規(guī)程,。

由于生產部新人較多，而卻都是沒有經過基本的培訓或者指導就上崗,，所以經常出現(xiàn)些小問題,，作為質檢在這樣的情況下只有加強過程的控制，防止產生較多的不合格品及不合格品流入到下一道工序,。四月份現(xiàn)場糾正問題諸多起,，大批量拆箱返工兩起，報廢沖洗液兩鍋及若干袋,，對防止不合格品流入市場起到了應該有的控制作用,。

質檢應該是一個很嚴謹?shù)墓ぷ?，但目前的我們還沒有做得好，很多時候存在隨意性,，如上次出現(xiàn)的問題中沒嚴格首檢過程,、沒及時確定產品狀態(tài)、對標示及批號的管理也不到位等,。在檢驗數(shù)據(jù)的處理上也不是很嚴謹,，部分員工缺乏思考及學習的積極性等。

1. 將各種檢驗標準在現(xiàn)有條件的情況下拿出一套完整的程序出來,。

2. 建立巡檢程序,，包括人員的配置，巡檢及放行程序標準和記錄方式,。

3. 針對上月出現(xiàn)的諸多問題拿出整改措施,，責任到個人，跟蹤實施情況和結果并以報告形式上報公司,。

4. 檢查兩批次生產記錄的批號追溯性,，并以報告形式上報公司。

5. 檢查監(jiān)督各種標示工作的進行情況,，并以報告形式上報公司,。

作為這樣一個算是新建的部門，從人員,，資源的配置上我們都還不夠完善,，在工作中困難叢叢，在沒有技術部支持的情況下,，各種檢驗標準,、方法等都是在摸索中前進，剛工作不久經驗不足的我們有時候的確是感覺到有心無力,、舉步維艱,。但我們一直將這些作為一個學習和展現(xiàn)自我的機會，能夠與公司共同進步是我們的榮幸,，公司信任我們,，我們也相信公司，以后的工作中我們會更加的努力,，爭取為公司的發(fā)展多添磚加瓦,。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇七

時光飛逝，不知不覺中來到**礦已半年之久了,。在這半年中,，我親身感受到各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,。在五月份的工作中,，在部門領導與同事們的關心與幫助下，圓滿完成各項工作任務,。以下是我的個人月度總結：

1.愛崗敬業(yè),，工作態(tài)度端正。努力提高自己思想整治覺悟,，工作認真負責,。

2.努力學習，全面提高自己的各項知識,。深刻意識到自己工作中的不足,。因為原來的工作，基本上都是用于機電方面的知識,，對于采掘,、通防等專業(yè)知識了解甚少,。在5月份的工作中,，意識到自己的不足，開始慢慢學習,。通過網絡及向別人請教等方式,，彌補自己專業(yè)單一的短板。

3.本著“把工作做的更好”這一目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿完成本職工作。如：周一安全檢查,、動態(tài)檢查,、相關措施審批、標準化材料的整理等工作,。

1.繼續(xù)加強學習,。深刻意識到自己專業(yè)單一的短板，在日常工作中的學習還是不夠積極主動,，認識不夠到位,。

2.自我約束能力不強，對辦公室的工作情況缺乏認識,，對工作情況估計不足,。

3.對于機電性專業(yè)檢查的重視力度不夠，未能真正用心,、狠心的去懲處,。不能深刻體會“嚴是愛，松是害”這句話的深刻意義,。

1.加強學習非機電專業(yè)知識,，并做到能及時的用于生產中,。更好的抓好安全。以最好的安全效果面對安全月生產,。

2.對地面生產系統(tǒng)進行全面排查,，對于皮帶的各項保護進行排查。加大懲處力度,，對保護不完好堅決說不,。懲處落實到人。

3.對井下斜巷設施進行進一步排查,。進入6月份,，由于天氣原因，會造成軌道鼓底等現(xiàn)象,。為了安全生產,，必須在第一時間進行摸排。

4.提高工作素質,，圍繞安全生產月這一主題,，提高心里素質，處理各方面的關系,。做到大事誤不了,，小事漏不了，難事壓不倒,，苦事累不倒,。從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，保持旺盛的工作精神和斗志,。

在新的一個月中，我將以領導為方向,，以學法規(guī)為抓手,，狠抓現(xiàn)場落實，強化現(xiàn)場管理,。在此,，愿各位同事工作順利。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇八

來到xx房地產公司已經一個多月了,。感謝xx房地產公司市場部三位領導的關心和信任,，為我提供了一個學習和工作的平臺，讓我在學習和工作中不斷成長和提高,?；仡欉^去的兩個月，對我來說,，從事房地產銷售是一個非常重要的學習階段,。

在這段時間里,，我學到了很多關于商品房銷售的專業(yè)知識和技能，不斷提高自己的素質和技能,。在此,，我向公司尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！只有在你的幫助下,，我才能順利工作,；因為有你的幫助，我才能順利完成銷售任務,；你真的讓我大賣,。我將簡要報告這兩個月的工作：

1.20xx年11月15日至20xx年11月22日，經過一周的專業(yè)知識培訓,，我學到了必要的房地產銷售基礎知識,。然后，舉行了一次考試,，之后淘汰了優(yōu)勝劣汰,，錄用了最優(yōu)秀的考生！我很榮幸被公司錄用,，并留下來試用兩個月,。

2.試用期期間,，我們花了很多時間出去收集客戶信息,。雖然很累很辛苦，但我總是盡職盡責的去做,；并用心體會這種艱辛,，值班時以優(yōu)質的服務接待客戶，為客戶推薦最合適的房子,；盡一切努力與客戶達成購買協(xié)議,，逐步完成銷售任務?！芭τ谢貓蟆?，經過我的不懈努力，完成了銷售任務(上個月兩套,，本月四套),。

3.在試用期內，我團結同事尊重領導,，遵守公司的規(guī)章制度,，隨時堅持進取樂觀的態(tài)度，以自信和活力投入到學習和工作中,。在兩位領導和老員工的指導下,，我學會了如何與客戶簽訂購房合同,，辦理按揭和交房，基本可以獨立完成整個銷售流程,。到目前為止,，我認為我有資格在貴公司擔任物業(yè)顧問。

細節(jié)決定成敗,，技能,，知識，勤奮=成功,。對公司負責,，對社會有愛心，對工作有毅力,，對同事有熱情,，對客戶有耐心，對自己有信心,！在xx房產的銷售崗位上努力做好自己,！以上是我兩個多月月底銷售工作總結。請領導批評指正,。我希望我能迅速成長,，岳明能為公司做出更大的貢獻！

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇九

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司特地對我們進行了為期12天的新員工入職培訓,。這次培訓的內容十分豐富,，前兩天主要是團隊拓展活動，鍛煉了我們的團隊凝聚力,，也讓我們認識了許多來自其他地市的伙伴們,，大家一起上課，吃飯,，課余進行體育活動等等,，在此基礎上建立了深厚的友誼，讓我記憶深刻是素質拓展中描繪自己的夢想板的環(huán)節(jié),，大家在帶來的各類雜志中尋找自己想要的圖片以及其他內容,，宛如在繽紛多樣的人生中尋找自己的歸屬和目標。

每個人的夢想不一樣，選擇也不一樣,。但在這次活動中,，每個人在做著同樣的事情，明確自己的未來目標,，并銘記在心,，為了未來為了夢想而奮斗。

在此之后是理論課程,，授課內容范圍很廣,，從行業(yè)到公司的發(fā)展歷史，公司的競爭狀況及發(fā)展策略,，財務人資管理規(guī)范,、技術和安全制度等都有涉及，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。

經過培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益匪淺、深有體會,。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇十

員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,，一個企業(yè)的問題一般都可歸結到人的問題,。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的難題,。而對于我們來說講，做一名營業(yè)員容易,，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了,。

工作看似輕松簡單，實則不然,。比如每天都要核對衣物數(shù)量,、數(shù)量和品種以及提醒存款時間和金額等。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏,，都會直接影單位及工作伙伴的切身利益,。這些都是看似簡單的小事，但電訪工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結而成，所以,，只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風,，才能讓客戶享受到更優(yōu)質的服務，從而為雙方建立互信平臺營造一個和諧的氛圍,。

聲音甜美是做好工作的輔助條件,。做為一個窗口，所以聲音在這樣一個場合會有著特殊的作用,，甜美的聲音能給客戶一個先入為主的好印象,。每個工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸，然后沖著鏡子微笑一分鐘,，這不是孤芳自賞,，而是為了提醒自己——如果不能保證自己的聲音悅耳動聽，那至少要做到甜美柔和,。甜美的聲音會讓客戶心情舒暢,，感覺是在一種溫暖如家的氛圍里，享受真誠的服務,。

“寬容比原諒更重要”,，這是我的工作心得。在某些時候,，我們常常會受到客戶或,。。的指責和質問,，對此,，我們應該以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈,。如果我們將心比心,、換位思考的話，就會明白他人的不滿也在情理之中,。如果我們抱著原諒的高姿態(tài),，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往,，就會形成一種惡性循環(huán),，從而直接影響服務質量和同志之間的親密關系。

在服務活動中,，最主要的兩種人際關系是顧客關系和同志關系,。酒店是一個復雜多變的環(huán)境，我們面對的是層次不同,、素養(yǎng)程度不同,、人本身性格也存在很大差異的人群,，由于服務行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實,、情緒激動,、甚至責罵的顧客，我們也要全身心地投入,，保持冷靜平和,、理解的心態(tài)，并幫助解決問題,，以維護良好的關系,。但這也無疑會使。,。的工作壓力增加,。

一言以蔽之，“真情服務天地寬”,，相信只要我們一如既往地付出真心,、誠心和細心，的路會越走越寬,、越走越遠!

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇十一

在過去的一個月里,，作為一名團隊領導，我深深地感到自己肩負著車間生產和團隊成員安全的寄托和責任,。本月中旬,，在研究了公司、工廠,、車間的生產路線,，36字方針，以及總經理提出的優(yōu)質高效提升戰(zhàn)略后,，深刻體會到“優(yōu)質高效提升”的重要性,。根據(jù)分廠、車間提出的各項安全生產任務,，要結合全班員工,，認清形勢，明確目標,，狠抓落實,。認真致力于工作實踐，并盡職盡責地完成所有產品

組長就像火車頭一樣,，責任重大?？绰钒踩旭?，保證車上乘客安全到達目的地，是我義不容辭的責任，所以領隊是特種兵,。自我不僅要懂知識和業(yè)務,，還要善于管理。多年的工作實踐讓我覺得一個膚淺的規(guī)律：只要理解上級的精神,，低著頭,，關心全班員工，結合實際情況,，就能找出工作思路,，然后逐步帶動全局。

所以從重要崗位出發(fā),，主控是一個特殊崗位,，不確定性大，隨機性強,。要做好班組生產乃至整體工作,，就要從司爐操作與主控之間、主控操作時間與現(xiàn)場操作人員之間的管理入手,，做好相互之間的銜接與配合,，使上下線能絞在一起，從而使主控發(fā)揮中控作用,。

有了必要的思路,，我們在具體操作中注意以下兩個方面：一是在不失原則的情況下，盡力營造良好的和諧氛圍,，營造和諧輕松的工作環(huán)境,；第二，充分發(fā)揮團隊成員的進取精神和主人翁精神,，實現(xiàn)團隊的高度民主管理,。完善以班組長為核心，四大員工為骨干的管理體系,，做到事事有人管,，事事有人做，人人責任明確,，充分發(fā)揮每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，嚴格執(zhí)行團隊的一系列規(guī)章制度，做到制度面前人人平等,。強化團隊成員的自我管理意識,，在必要的限度內發(fā)揮自己一定的能量，在團隊基本管理體系中進行自我檢查,、自我控制,、自我評價,，讓全班員工樹立強烈的責任感和使命感。這樣團隊管理基礎扎實,，各方面工作都有保障,。從這個月的情況來看，結果很明顯,。做好團隊的整體工作,，有賴于全體員工的共同努力。要充分發(fā)揮團隊每一個員工的進取心,，就要有好的班組長形象,。作為班級的領導，我既是制作人,，又是不知名的管理者,。我一直明確表示，只有以身作則,，率先垂范,，班里的人才能值得信任，才能一起傾聽,，一起努力,。自我抱著一個目的，要求別人先做事,；對于別人要求完成的任務,，自己要先完成，在團隊中樹立自己的形象,，用自己的實際行動影響團隊成員,，帶動他們。

針對今年的生產形勢和嚴峻的鋼材形勢,，公司提出了優(yōu)質高效的措施,，及時組織全班開展了“優(yōu)質高效”、“返非法議”活動,，與全班進行了交談,，找到了根本原因，深入分析了班組“優(yōu)質高效”工作和安全生產中存在的問題,，結合團隊的實際情況制定有效的預防措施,，并通過相應的制度予以保證，使全年的安全形勢穩(wěn)定發(fā)展,，優(yōu)質安全

這一個月以來,，生產任務和各方面工作真的很忙。月底,，由于單窯筒體壓力高,，二,、三窯石灰質量異常波動,，班組積極配合車間領導到生產現(xiàn)場進行認真分析檢查,，并根據(jù)具體情況分解到各設備點、各工序,、各人,，動態(tài)調整各班產量。團隊其他成員也是顧全大局,，無私奉獻,。只要團隊需要隨叫隨到配合，有的員工還會提出一系列個人分析數(shù)據(jù)和個人意見,，真的難能可貴,。

針對后續(xù)工作團隊，制定了相應的措施：

第一,，提高網絡操作技能,。每周經濟核算和每日溫度控制通過網絡傳輸給主管。

二,、建立設備管理,、環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)并分配給個人。

三是加強桅桿的組織,、實施和協(xié)調

回顧以往的工作,，我們收獲了一點，這離不開組織的關心和指導,，更離不開全班同志同心同德同甘共苦的結果,。我深信，一個人的能力是有限的,，關鍵在于他對所從事的工作持什么樣的態(tài)度,。在自己的崗位上，要做一件事愛一件事,，腳踏實地,，牢牢把握相信自己的“瞬間”，努力學習,，不斷完善充實自己,，從自己負責的工作做起，一件事一件事做起,，以大師的姿態(tài)認真做好自己的工作,。這也是我一直追求的愿望。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇十二

回顧本月的工作,，我在領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作,，通過這段的學習與摸索,，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升,，現(xiàn)將10月工作情況總結如下：

作為一名客房部領班,，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調左右的作用,，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作,。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零開始,，盡快理順工作關系,，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務,。努力配合領導做好樓層管理工作,，本著實事求是原則，做到上情下達,，下情上報,。本酒店的會議接待任務比較重，本月多次接待了重要賓客,，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺,，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，力求周全，準確避免疏漏和差錯,。

雖然我的職務只是一名客房部領班,，但要做到優(yōu)秀，自己的學識,，能力等還有一定距離,，所以總不敢掉以輕心，向書本,，向領導,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,，在管理能力,，協(xié)調能力及處理問題等方面，有了進一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行,。

幾個月來來,，本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,、我畢竟沒有做過樓層經理，許多工作我是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二,、有些工作還不夠過細，如在查房上,，設施設備及衛(wèi)生檢查上,，不是十分到位。

第三,、自己的理論水平還不太高,。

1、積極認真配合主管,、員工搞好樓層的日常管理工作,。

2、加強學習,，拓展知識面,，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中,，優(yōu)化工作質量,。

3、加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng),，給客人在使用過程中以和諧,、舒適之感。

4,、針對一些員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的教,，提高員工的業(yè)務水平。

5,、對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關,，合理的安排好計劃衛(wèi)生。

6,、加強節(jié)能的檢查,，平時多跟服務員講節(jié)能的意識，努力做到二次進房檢查,。

在接下來的日子里,，我要勤奮工作,，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點,，力爭取得更大的工作成績,，為酒店創(chuàng)造更高的價值。

員工月度工作總結開頭 試用期員工月度工作總結篇十三

回顧這個月,，我感慨良多,。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫,，不知道說什么好,，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞,。通過這一個月,，我也學到了很多，很快融入了小家庭——行政部,，個人的工作知識和工作能力也相應提高,。

總結如下：

行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性,。但是行政部的人相對較少,。作為一個新人，我可以主動幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作,。

在工作中,，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法,。因為我是新人,，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教,，學習他們的長處,，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質,。我總是提醒自己,，要真誠待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,。無論大小，我都會努力做到完美。平時一定要遵守勞動紀律,，注意衛(wèi)生等小事,，嚴格要求自己。以不求有功,，但求無過的信念對待一切,。

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當特殊。除了第一個誠實,，我最欣賞的是終身學習,。而這正是我積極想做的,。正因為如此,，我不斷通過網絡,、書籍等方式學習人力資源相關案例研究,。利用業(yè)余時間學習語言知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平和個人能力,。在工作中,，雖然沒有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標,，并向他們學習，讓自己以后能夠獨立完成工作。

此外,，我還特別注重從工作中吸取教訓,，不斷總結,，認真學習寫作、人事相關政策,、檔案管理等相關知識。也虛心請教前輩,，取長補短,，增強服務意識。希望早日融入這個大家庭,。

1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室,，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區(qū)域的清潔和設備完好情況,，更新sps,，方便姜華查詢。

2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中,，注重紙質材料的整理保存,，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀,。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦里設置了一個作業(yè)數(shù)據(jù)庫。每周的星期五,，收集,、分類和保存已經工作的數(shù)據(jù)，以備將來搜索,。

1.工作中不夠認真負責,，崗位意識有待進一步提高。不能嚴于律己，工作也很輕松,。由于辦公室工作的復雜性,，事情必須快速、準確、準確地處理,。在業(yè)務能力上，我還是有很多不足的,。比如整理會議紀要時,，沒有抓住重點，記錄不全,，不能突出主要內容,，也給領導的會后工作帶來不便。

2.對工作程序掌握不夠,，對公司業(yè)務不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現(xiàn)混亂,，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。結果就是對自己有點懷疑和不確定，對未來有點灰暗的心情,。

3,、偶爾缺乏關心，不細心,，顯得有點毛躁,。工作相對簡單卻又復雜，雜七雜八,，不勝枚舉,，這就是

要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調,、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結,，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到沒有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。