合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

董事會(huì)秘書聘任合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，簽訂本合同以共同遵守,。

一、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會(huì)秘書,。

2、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依職位要求及甲方需要進(jìn)行安排,。

3、特別說明：如經(jīng)甲方董事會(huì)有效決議,，免除乙方職務(wù),，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到甲方其它工作崗位工作，乙方應(yīng)予配合,。

二,、合同期限

1、乙方的工作期限為：自 年 月 日至 年 月 日止,。

2,、試用期 個(gè)月(天)：自 年 月 日至 年 月 日止。

3,、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證、假護(hù)照,、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷,、知識、技能,、業(yè)績,、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)： ,。甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作,。

四,、工作時(shí)間

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，乙方的具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排,。

2、乙方認(rèn)可：董事會(huì)秘書屬于甲方高級管理人員,，工作性質(zhì)以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,，工作時(shí)間存在一定的機(jī)動(dòng)性和不可控性，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和甲方安排,，滿足正常上班時(shí)間外的工作需求,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

五,、工作報(bào)酬

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本月工資+年度特別獎(jiǎng)金

基本月工資：人民幣 元/每月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%)

年度特別獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營以及乙方表現(xiàn)發(fā)放,。

2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn),，有權(quán)對乙方的工作情況予以考核,，如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬,。

3,、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分,。

六,、董事會(huì)秘書的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)甲方和相關(guān)當(dāng)事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),，保證交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系,。

2、負(fù)責(zé)處理甲方信息披露事務(wù),，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作,。

3,、協(xié)調(diào)甲方與投資者關(guān)系，接待投資者來訪,，回答投資者咨詢,，向投資者提供公司已披露的資料。

4,、作為甲方與監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備監(jiān)管部門要求的文件，并負(fù)責(zé)接受監(jiān)管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)并組織完成,。

5,、按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件,。

6,、負(fù)責(zé)與甲方信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施,，促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,，并在內(nèi)部信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向交易所報(bào)告。

7,、負(fù)責(zé)保管甲方股東名冊,、董事名冊、大股東及董事,、監(jiān)事,、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì),、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等,。

8、協(xié)助董事,、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、本規(guī)則,、交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任,。

9、受托承辦董事會(huì)及其有關(guān)委員會(huì)的日常工作,。

按照 地區(qū)《董事會(huì)秘書工作細(xì)則》的規(guī)定應(yīng)由乙方履行其他職責(zé),。

七、工作紀(jì)律

1,、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方因違反有關(guān)法律,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減,。

八,、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息,，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路,、公司發(fā)展計(jì)劃,、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目情況,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營銷計(jì)劃、采購資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

(2)甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究、模式,、計(jì)劃,、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、配方、公式,、設(shè)計(jì),、模型、方法,、過程,、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼),、數(shù)據(jù)庫,、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告,、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊,、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設(shè)備變更,、服務(wù),、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

(3)甲方的管理信息,，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息,、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,、物流資料,、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

2,、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3,、乙方同意,，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

4、乙方離開聘用單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

十,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

2,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

(2)不得利用職位謀取私利;

(3)未經(jīng)股東會(huì),、董事會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者關(guān)聯(lián)方訂立合同或者進(jìn)行交易;

(4)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

(5)不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;

(6)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

(7)不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

(9)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù);

(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙,。乙方向甲方提供的關(guān)于教育背景、工作經(jīng)歷等信息真實(shí)完整,，不存在任何虛假陳述或記載;

(11)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

十二,、合同的變更,、終止和解除

1、本聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，本合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期限屆滿;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的或達(dá)到法定退休年齡的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

7,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8,、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

9,、如根據(jù)法律規(guī)定,，乙方不符合高級管理人員的任職條件，則甲方有權(quán)對乙方予以免職及解除勞動(dòng)合同處理,。

十三,、終止聘任的手續(xù)

1,、無論因上述何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù),。

2,、甲方在合同終止或解除后有權(quán)對乙方在甲方的工作進(jìn)行離任審計(jì)，乙方經(jīng)離任審計(jì)合格才能辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的,，乙方應(yīng)按本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

十四、違約責(zé)任

1,、本合同生效后即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，甲方有權(quán)解除聘任合同。

十五,、通知手續(xù)

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

十六,、權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄,。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任,，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究,。所有放棄應(yīng)書面做出。

十七,、合同附件

1,、本合同附件包括但不限于：

(1)《員工手冊》、《績效考核制度》及《保密協(xié)議》;

(2)各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改,、補(bǔ)充,、變更合同;

(3)各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件。

2,、合同附件與本合同具有同等法律效力,，任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任,。

十八,、其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

2、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)。本合同與國家,、地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)相悖的，應(yīng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后成立,，且經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過此次聘任之日起正式生效。

4,、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

(以下無正文,，為合同簽署頁)

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

董事會(huì)秘書聘任合同篇二

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守,。

一,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會(huì)秘書,。

2,、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依職位要求及甲方需要進(jìn)行安排,。

3,、特別說明：如經(jīng)甲方董事會(huì)有效決議，免除乙方職務(wù),，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到甲方其它工作崗位工作,，乙方應(yīng)予配合。

二,、合同期限

1,、乙方的工作期限為：自年月日至年月日止。

2,、試用期個(gè)月(天)：自年月日至年月日止,。

3、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證,、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷,、知識、技能、業(yè)績,、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未

董事會(huì)秘書聘任合同篇三

甲方(單位名稱)：____司法所

乙方(單位名稱)：

根據(jù)南京市人民調(diào)解工作暫行規(guī)定及有關(guān)的法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”),。

第一條聘任崗位與工作目標(biāo)

(一)甲方根據(jù)工作需要和崗位要求，聘用乙方擔(dān)任瑞金路街道專職人民調(diào)解員崗位工作,。

(二)乙方服從甲方的工作安排,，履行崗位管理制度和工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù),。

第二條崗位聘用期限

本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起,，至年月日止。

第三條崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)派出所接處警中的民間糾紛,、適用調(diào)解的治安案件，可以調(diào)解處理的輕微刑事案件及街道范圍內(nèi)的重大民事糾紛調(diào)解,。

2,、嚴(yán)格按照調(diào)解程序及法律法規(guī)對矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。

3,、認(rèn)真做好調(diào)解筆錄,，對調(diào)解成功的案件要制作調(diào)解協(xié)議書。

4,、在街道司法所的指導(dǎo)下健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制和工作臺帳,。

5、糾紛調(diào)解率達(dá)100%,。

第四條崗位津貼

(一)聘用期內(nèi),，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元,，績效津貼每月300元,。

(二)基本工資每月發(fā)放一次，績效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放,。

第五條乙方義務(wù)

(一)遵守國家法律法規(guī)及司法所各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)忠于職守，公平公正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

(三)工作中發(fā)揮積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

(四)嚴(yán)格遵循調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定和程序,，使用的工作方法和方式不得超越法律界限,。

(五)工作中不得向當(dāng)事人收取任何費(fèi)用。

(六)廉潔自律,，注重學(xué)習(xí),，不斷提高法律道德素養(yǎng)和調(diào)解技能。

(七)服從司法所的管理,，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí),。

第六條聘任考核

(一)甲方組織考評活動(dòng)家對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(二)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第三條和第五條的約定執(zhí)行。

(四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(五)每年(月)考評次,。考核結(jié)果作為績效津貼發(fā)放和續(xù)聘用上崗的依據(jù),。

第七條解聘與續(xù)聘

(一)乙方考核不合格的,，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢,。

(二)本協(xié)議期限屆滿后,，需續(xù)聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議,。

第八條違法責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一)乙方需要終止協(xié)議,，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方,。

(二)協(xié)議期內(nèi)甲方不為乙方輸社會(huì)保險(xiǎn)(因乙方屬退休人員，已享受社會(huì)保險(xiǎn)),。

第十條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日 年月日