人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

任職通知紅頭文件篇一

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理,，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作,。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理,，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作,。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效,，有與本文相悖的,，以本通知為準(zhǔn),。

特此通知!

xxxxxxxx集團(tuán)有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知紅頭文件篇二

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)董事會研究決定：

任命xx為xx有限公司總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)xx有限公司全面工作。

任命xx為xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xx_生產(chǎn)技術(shù)工作,。

任命xx志為xx有限公司副總經(jīng)理,，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的',，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知,！

xx集團(tuán)有限公司

二0xx年xx月xx日

任職通知紅頭文件篇三

根據(jù)公司發(fā)展需要,，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化,。為更好銜接各級管理工作,，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命,，具體如下：

任命xxxxxxx為公司人力資源總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xxxxxxx為公司運營總監(jiān),，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營管理,、制訂網(wǎng)站運營標(biāo)準(zhǔn),，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團(tuán)隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù),。

任命xxxxxxx為公司運維總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配,，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署,。

任命xxxxxxx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),、設(shè)計,、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù),。

任命xxxxxxx為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核,、審查工作,，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作,，行使主辦會計職能,。

以上人員任命自xxxx年xxxx月xxxx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊,，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作,。

特此通知!

xxxxxxxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知紅頭文件篇四

公司各部（室）、**物管中心、各小區(qū)管理處：

因工作需要,，經(jīng)公司經(jīng)理室研究,，決定任命下列人員：

1、x1同志任辦公室副主任,，z同志兼服務(wù)質(zhì)量管理部副主管,。

2、z同志任**物管中心**苑,、**苑,、**苑3個小區(qū)管理處主任。

3,、z同志任**物管中心**苑,、**苑2個小區(qū)管理處副主任。

4,、z同志任**物管中心之收款中心副主任,。

5、z同志任**花園管理處副主任,。

以上人員任職均全面主持所轄范圍工作,，以上決定自公布之日起執(zhí)行。

特此通知,。

任職通知紅頭文件篇五

根據(jù)公司發(fā)展需要,，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論,、商議決定,，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳,；對以下人員進(jìn)行新的人事任命,，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理,，負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運營,，策劃、采購,、新店選址,、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理,，負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作,，政策申請、執(zhí)行,，所有門店的日常后勤工作,。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx,，調(diào)到營業(yè)部門，負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn),，門店體制起草,、修改，任務(wù)下達(dá),、執(zhí)行,、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色,，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作,，在新的崗位上走出一片新的天地,。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知紅頭文件篇六

為加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的管理,，經(jīng)公司管理層會議決議,，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、法律、法規(guī),、政策和制度,，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為,。

2,、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全技術(shù)操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施計劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實施,。

3,、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任,，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4,、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告,。

5,、組織安全生產(chǎn)大檢查,，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6,、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn),、教育和考核工作。

7,、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會議,，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題,。

8,、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗,，獎勵先進(jìn)部門和個人,。

9、按照上述安全職責(zé),，每年組織安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計劃,，并組織實施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日