人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

任職通知紅頭文件篇一

任命xxxx為xxxx有限公司總經理，負責xxxxxxx有限公司全面工作,。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經理,，協(xié)助總經理工作和主抓xxxxxxx生產技術工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經理,，協(xié)助總經理工作和主抓xxxxxxxx生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效,，有與本文相悖的,，以本通知為準。

特此通知!

xxxxxxxx集團有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知紅頭文件篇二

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經董事會研究決定：

任命xx為xx有限公司總經理,，負責xx有限公司全面工作。

任命xx為xx有限公司副總經理,，協(xié)助總經理工作和主抓xx_生產技術工作,。

任命xx志為xx有限公司副總經理，協(xié)助總經理工作和主抓xx生產管理工作,。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效,，有與本文相悖的'，以本通知為準,。

特此通知,！

xx集團有限公司

二0xx年xx月xx日

任職通知紅頭文件篇三

根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整,，同時相關部門管理者角色也有所變化,。為更好銜接各級管理工作,，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命,，具體如下：

任命xxxxxxx為公司人力資源總監(jiān),，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置,、培訓開發(fā)和績效管理等工作,，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務,。

任命xxxxxxx為公司運營總監(jiān),，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控,，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務,。

任命xxxxxxx為公司運維總監(jiān),，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署,。

任命xxxxxxx為公司產品總監(jiān),，全面負責產品開發(fā)、設計,、測試等工作,，以及技術部日常管理事務。

任命xxxxxxx為公司財務主管,，主要負責公司各類財務報表的審核,、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展,，有效指導出納等基礎會計工作,，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xxxx年xxxx月xxxx日起生效,，隸屬于總經理管理團隊,，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

xxxxxxxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知紅頭文件篇四

公司各部（室）,、**物管中心,、各小區(qū)管理處：

因工作需要，經公司經理室研究,，決定任命下列人員：

1,、x1同志任辦公室副主任，z同志兼服務質量管理部副主管,。

2,、z同志任**物管中心**苑,、**苑、**苑3個小區(qū)管理處主任,。

3,、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區(qū)管理處副主任,。

4,、z同志任**物管中心之收款中心副主任。

5,、z同志任**花園管理處副主任,。

以上人員任職均全面主持所轄范圍工作，以上決定自公布之日起執(zhí)行,。

特此通知,。

任職通知紅頭文件篇五

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間,，經管理層辦公會議討論,、商議決定，公司成立營業(yè)部門,，管理公司原有xxx合作廳,；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經理xx,，晉升為公司營業(yè)部門經理,，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃,、采購,、新店選址、新店開張籌備,。

任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作,，政策申請,、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作,。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx,，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓,，門店體制起草,、修改，任務下達,、執(zhí)行,、監(jiān)管,。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色,，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神,，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地,。

特此通知,！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知紅頭文件篇六

為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議,，任命xxx為生產經理（安全生產負責人）,，具體職責如下：

1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產的方針,、法律,、法規(guī)、政策和制度,，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，及時糾正生產中的失職和違章行為。

2,、組織規(guī)定,、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程,、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案,，并組織實施。

3,、按照管生產必須管安全,，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任,，主持本公司安全生產管理工作,。

4、組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理,，并按規(guī)定及時向上級安全和生產部門報告,。

5、組織安全生產大檢查,，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實,。

6、負責安全培訓,、教育和考核工作,。

7、每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài),，即使解決安全生產存在的問題,。

8、組織開展安全生產競賽活動,，總結推廣安全生產工作的先進經驗,，獎勵先進部門和個人。

9,、按照上述安全職責,，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，并組織實施,。

總經理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日