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沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇一

一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除,。

二,、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

三,、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi),，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

四,、婚假,、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi),，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除,，扣完為止；超過規(guī)定假期的,，按事假處理,。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰,。

六、教職工參加各類進(jìn)修,，不影響上課的,，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的,，按病假處理,，課時(shí)津貼按實(shí)扣除,。

七,、學(xué)校同意的公出，不影響考勤,。

八,、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假,，并在辦公室,、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制,；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理,，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù),，經(jīng)查實(shí),，按曠工半天處理,。

九、教工政治學(xué)習(xí),、升國旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng),，未請假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除,，無故遲到或早退的,，按10元/次扣除。

十,、上班遲到或早退的,，按5元/次扣除。

十一,、未盡事宜由校長室酌情處理,。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇二

教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時(shí)請假的,，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處,。

請假須填寫請假條,，一式三份，一份處室備案,，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

請假一節(jié)視為半天,，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）,。

教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

假期結(jié)束后,，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工,。

會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假,。

請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批,，會(huì)議假由校長或副校長審批,，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批,，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批,。

考勤每周一統(tǒng)計(jì),，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié),。

喪假（指直系親屬）:父輩為一周,，祖輩為三天，同輩為兩天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

婚假為一周,，請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為天,，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元,。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元,。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【xx】號(hào)文件執(zhí)行,。

事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元,，每節(jié)扣罰津貼元。

簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元,。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元,。

因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰,。

曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元,。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元,，勞動(dòng)曠工每次扣罰元,。

會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元,，簽到缺簽每次扣罰元。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元,。查堂不在崗按曠工處理,，上課遲到或離崗一次扣罰—元,。

升旗檢查不在扣罰元,。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請假不計(jì)）

度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行,。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇三

1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單,。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天,，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批,。

（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案,。

（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,，以確認(rèn)休假完畢,。無特殊情況不得延假,，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),，否則作曠工論處,。

2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù),。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

3,、教職工請假當(dāng)天,，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作,。

請假分公假,、特殊事假、一般事假,、住院病假及一般病假五類,，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng),，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng),。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),，按曠工加倍論處。

1,、公假：

（1）婚假,、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù),。

（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù),。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組,、科組。

2,、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假,、產(chǎn)假、婚假等,，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn),。當(dāng)公差不計(jì)考勤,。

3、一般事假：

請一般事假者,，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元,，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元,。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),，計(jì)算方法按月計(jì)。

4,、住院病假：

因病確需住院的,，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng),。

5,、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù),。病假1天扣10元,。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元,，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),。

1、教師上課,、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到,；教職工參加由學(xué)校,、部門或科級組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

2,、教師上課,、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校,、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退,。

3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的,；

（2）非身染重病而由他人代為請假的,；

（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

（4）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的,；

（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的,；

（6）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

4,、遲到,、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng),，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。

1,、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí),，但遲到,、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的,，如科組周例會(huì),、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng),、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì),，升旗、坐班按半天計(jì),，以上都納入考勤登記中,。

2,、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記,，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記,，級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記,，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記,。

3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),，并每兩周公布一次,。

4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,，虛報(bào),、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理,。

1,、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的,，必須調(diào)課,。

2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn),，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假,。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假,。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

3,、教師坐班需請人頂替的,，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況,。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工,。

4,、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記,，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助,。

5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理,。

1,、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者,、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者,、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者,，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn),。

2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng),，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元,。

3,、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

4,、以上所扣金額累計(jì)不封頂,，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止,。

5,、后勤人員納入本考勤辦法。

6,、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額,。

1,、本制度所稱“以上、以下,、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),，“超過”則不含本數(shù)。

2,、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議,，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

3,、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過,。自20xx年2月始實(shí)施。

教研組長職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí),，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文,。

2,、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

3,、關(guān)心本組教師的思想,、學(xué)習(xí)、工作和生活,，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性,。

4、定期檢查考核本組教師的教案,、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

5,、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作,。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施,、儀器設(shè)備,、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管,，并做好防火,、防盜工作，確保校產(chǎn)安全,。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,，提前做好物理,、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),。

3,、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃,，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置,；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放,；按周清掃實(shí)驗(yàn)室,、儀器室，確保場室整潔,。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備,。

圖書管理員職責(zé)

1、服從工作安排,，熱愛本職工作,，有高度責(zé)任心。

2,、嚴(yán)格借閱制度,，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全,。

3,、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上,、下班,，不遲到或早退。

4,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

5,、樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平,。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,，并做好防漏電、防灰塵,、防暴曬及防潮濕等工作,，保證設(shè)備安全。

2,、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入,、按序就座,、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律,、保持安靜,，并及時(shí)登記上機(jī)情況。

3,、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修,，以確保電腦課的正常進(jìn)行,。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能,。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇四

1,、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng),，由校行政公布其作息時(shí)間,。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視,、點(diǎn)名。

1,、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,，且通知調(diào)課及其本人方可公出。

2,、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出,。

3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案,。

4,、函授、自考,、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),，方式與公出相同。

1,、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假,，三天以上均向分管校長請假,。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明,。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明,。（以上包括婚、喪,、產(chǎn)假）,。

2、請假必須填寫請假單,，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3,、請假后提前上班或需續(xù)假的,，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4,、請假必須以請假單為準(zhǔn),，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

1,、婚,、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天,，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日）,，喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天,，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日,，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前,、產(chǎn)后一并計(jì)算,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,，最多可請兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給）,，晚育男教工護(hù)理假1~7天,。

2、病,、事假自請假之日算起,。（期間含節(jié)日,、雙休日連續(xù)計(jì)算）

1、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除,。病假一天扣15元,，事假一天扣30元，按月計(jì)算,，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除,，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除,。

2,、婚、喪,、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。

3,、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際,，在工作中確有實(shí)際情況，有突,、急事情發(fā)生,，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,，每月交校務(wù)辦,。

4、工作期間無故不到崗,，按其情節(jié)輕重,，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理,，曠工一天扣80元,。

5、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托,，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送,。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間,。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇五

1,、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時(shí)請假的,，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處,。

2,、請假須填寫請假條,，一式三份，一份處室備案,，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）,。

3,、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）,。

4,、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

5,、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工,。

6、會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組,、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假,。

7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批,，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,，報(bào)校長或副校長審批,，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批,。

8,、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié),。

1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周,，祖輩為三天,，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

2,、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為90天,，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元,。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,，按照青教發(fā)【xx】146號(hào)文件執(zhí)行,。

5、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元,，每節(jié)扣罰津貼10元,。

6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元,。

7,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰10元，勞動(dòng)請假每天扣罰50元,。

8,、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

1,、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰,。

2,、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元,。

3,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元,。

4,、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元,。

5,、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元,。

6、升旗檢查不在扣罰2元,。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元,。（請假不計(jì)）

7、年度內(nèi)病假,、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度,。

1. 教職工必須按時(shí)上下班,，不得無故遲到、早退或曠工,，有事有病必須履行請假手續(xù),，請假時(shí)必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效,，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批,；2―3天由分管校長審批,；4―10天本人申請，校長審批,，10天以上者,，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn),。

3. 干部請假：年級主任,，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn),。

4. 教職工請假前,，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù),，不得延誤工作,。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假,，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù),，否則,，按曠工曠課論處。

5.因公出差,，開會(huì),，學(xué)習(xí)，進(jìn)修,，需事先到教務(wù)處登記備案,。

1. 事假

（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者,，工資照發(fā),，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者,，每超一天扣除績效工資的50元,，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月,，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀,、良好,。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者,，當(dāng)年考核不得晉級,。

2. 病假

（1）請假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批,。一個(gè)月以上,，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明,，并附相關(guān)病歷原件,、復(fù)印件進(jìn)行審批,。

（2）連續(xù)請假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級以上醫(yī)院證明,，經(jīng)學(xué)校,、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。

（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者,，年終考核不得為優(yōu)秀,、良好。

（4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級,。

（5）因親屬（父母,，配偶，孩子）看病,，本人請假,，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

（6）一般病癥,，不能上課（住院除外）,，每天扣款20元，每月600元,，并按事假扣分,。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）,。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）,。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）,、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日）,，需到外地料理喪事者,，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā),。

6. 假期計(jì)算

病假,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,、事假均包括公休假日。

1. 辦公,，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間,，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理,。

凡屬下列情況之一者,，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者,；

（3）請假期限已滿,，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者,；

（5）任課教師擅自停課者,；或工作安排不到位者。

（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者,。

2. 年級會(huì),，教研會(huì)，升旗,，班主任會(huì),，教職工會(huì),，學(xué)校集體活動(dòng),，因事請假者，按請會(huì)假處理,。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資,、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除,，專戶管理,，專款使用,，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育,，同時(shí)視其情節(jié)輕重,，給予緩聘或落聘。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者,，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理,，并予以落聘。

教職工遲到,、早退一次扣績效工資10元,，另行扣分處理；曠工,，曠會(huì),，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元,，另行扣分處理,。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分,，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算）,，會(huì)假每次扣0.5分，曠工,，曠會(huì),，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分,，總分扣完為止,。

5.辦公時(shí)間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí)，上午3.5節(jié),，下午3.5節(jié),。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇七

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,，規(guī)范管理程序,，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

1,、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度,。

2,、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位,，做到不遲到,、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課,、不輔導(dǎo),、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課,，其他不在崗行為視為曠工,。

3,、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克,、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng),。

4、實(shí)行坐班制,，坐班期間不得外出辦私事,，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，批準(zhǔn)后方可持請假條離開,。

1、簽到簽退,。

教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到,；11:20——12:00簽退,。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退,。請假不足半天的,，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年,，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班,，可以不簽到簽退。

每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查,，不在教室,、辦公室和運(yùn)動(dòng)場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，否則按曠工處理,。

2、請假規(guī)定

（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限,。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù),，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù),，如遇緊急情況,，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條,，也可事后補(bǔ)假,。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批,；半天以上1天以內(nèi),，由分管副校長審批,；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批,；副校長和中層教干請假,，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的,，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案,。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）婚假,。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時(shí),，須征得學(xué)校同意,，延長部分按事假處理。

（3）產(chǎn)假,。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育,，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月,；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假,，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排,，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月,，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時(shí),，須征得學(xué)校同意,，延長部分按事假處理,。

（4）喪假,。教職工父母、公婆等親人去世,，給予喪假1周，岳父母,、祖父母,、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天,，超過部分按事假處理,。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù),，3次算請假1節(jié),。

（6）請長期病假,，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明,、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過,，住院期間不扣分,、不扣款，否則一律按事假或曠工處理,。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假,，每學(xué)期準(zhǔn)假3天,，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算,。

（8）教師因公外出開會(huì),、聽課、培訓(xùn),、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤,，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

（9）教職工請假期間的工作可自行安排,，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排,。請假超過一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事安排,。

（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗,、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的,，均作曠工或曠課處理,。

（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行,。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔,。

3、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分,，每月一小結(jié),，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核,?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退,、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。

（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分,，每超1天扣2分,；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分,，曠課1節(jié)扣10分,，抽查空崗1次扣10分，請會(huì)假每次扣1分,，平時(shí)遲到,、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到,、早退扣1分,。上班時(shí)間下象棋、打撲克,、玩游戲,、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情,，每次扣5分（體育鍛煉除外）,。

1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元,，每請假1節(jié)扣2元,，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元,。遲到,、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié),。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天,，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超過1個(gè)月（30天）,，除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外,，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次,。

2,、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格,；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天,，除按規(guī)定扣分,、扣款外,，當(dāng)年年度考核定位“不合格”,，不能評聘高一級教師職務(wù)。

3,、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者,，除扣分、扣款外,，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案,。

沛縣中小學(xué)教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇八

為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度,。

學(xué)校實(shí)行上班簽到,、在班查崗、離崗請假的'考勤辦法,，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。升國旗儀式,、教職工會(huì)議等集體活動(dòng),，由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部（處室）會(huì)議,、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng),，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。

1,、教職工因事（?。┬枵埣僬撸救藢懗稣埣贄l,，半天內(nèi)由各處室主任審批,，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批,，七天以上由學(xué)校研究審批,。長期事（病）假,、產(chǎn)假,、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、因事（?。┡R時(shí)請假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室,，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間,。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時(shí)間至下班時(shí)間,。請假一天或一天以上,，將假條交到校辦。

3,、因病請假,，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假,，自行到校辦銷假,。無病假條者，按事假處理,。出具虛假病假條,，按曠工處理。

4,、因事（?。┱埣伲毎才潘伺R時(shí)代課者,，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi),。行政人員請假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除,。

5,、因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù),。兼任教學(xué)任務(wù)者,，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出,，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí),。

6、直系親屬病重住院需照顧者,，出具住院證明,，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn),。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者,，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過一個(gè)月,，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待,。

7,、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請事假,，學(xué)期累計(jì)超過8個(gè)工作日的,，病假（連續(xù)不超過三天）累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日）,，每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放,。

8,、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延,。如法定產(chǎn)假已滿,，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班,，按每工作日10元給予補(bǔ)助,。

1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律,、學(xué)期內(nèi)全勤）

滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日,，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。

2,、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假,、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（b等）及其以上,；學(xué)年內(nèi)病,、事假三個(gè)月以上，不參與該年度的績效工資分配,；因私請假超過六個(gè)月以上按市教育局年度考核,、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病,、事假累計(jì)超過規(guī)定期限,，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，病假每超出一個(gè)工作日扣0.2分,；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過8,、12、16個(gè)工作日,，病假累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲,、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職,、基本稱職,、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放,，超過15天,，當(dāng)月無獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的,，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配,；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上,，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配,，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過1-3個(gè)工作日的,，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職,、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的,，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配,；超過六個(gè)月以上的因私請假，按市教育局年度考核,、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行,。

3、臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作,，如不需要調(diào)課和不影響工作,，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。

4,、教職工上班應(yīng)由本人簽到,，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者,，扣除雙方考核分各2分,；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理,。教職工上下班,、上下課、升旗,、集會(huì),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到,、早退一次扣0.1分,。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分,。公出及規(guī)定的假期,，不計(jì)入考勤,。

5、教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）,、聊天,、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項(xiàng)扣5分,，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理,。值班領(lǐng)導(dǎo),、宿舍值班人員、值班門衛(wèi),、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守,、造成重大安全事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評,，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分,。

20年xx月11日