在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇一

甲方（用人單位）名稱_________

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名_________

性別_________

出生年月_________

身份證號碼_________

戶籍_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元,。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

9、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

0,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

、甲乙雙方依法參加社會保險,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

8,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

9、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇二

甲方

乙方

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________________崗位（工種）工作,。

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

第五條 工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制,。

2、執(zhí)行國家標準工時制度,。

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

第七條 選擇________方式支付報酬,。

1,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數(shù)額為________元,。試用期工資為__________元。

2,、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放,。

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除、終止勞動合同后,，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失。

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行,。

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________,。

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________,。

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,。調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇三

甲方

乙方：

性別:居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同為2年期限合同,。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個月,，即自____年___月___日起至___年___月___日止

第二條

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工，從事崗位,，工作地點,。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標準，按時,、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù)。

(二)因生產(chǎn),、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方安排,。

第三條、甲乙雙方同意按標準工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時,，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天,。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營任務(wù)時，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

第六條,、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費,。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班,。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

第十一條,、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。

第十二條,、乙方在職期間,，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年,。在最短服務(wù)期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用,。

第十三條,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假,、獎懲,、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、合同,、交易相對人資料,、等銷售和經(jīng)營信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起賠償損失等違約責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條,、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外,，應(yīng)以乙方日工資為標準,，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家,、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

用人單位(甲方):_______________工作人員

(乙方)_______________法定代表人(負責(zé)人)：_________

身份證號碼：_________________

地址：______________________

住址：________________________

電話：______________________

電話：___________________________

____年___月___日

_______年___月___日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月,。試用期包括在合同期內(nèi),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方實行標準工時工作制,。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)、春節(jié)的休息,、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。

第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得,，年終有年終獎,。

第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費,。

第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,，由乙方全部承擔(dān),。

第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同,。

第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名,、按印)

法定代表人(主要負責(zé)人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇五

甲方

乙方

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：

a,、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日,。（全年使用）

b,、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。（假期不使用）

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作,。

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：每周周____至周____工作,，上午________，下午________,。每周周____為休息日,。

b、甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制,。

c、甲方安排乙方的____工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d,、甲方安排乙方的____工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1,、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核,?？己私Y(jié)果分為a、b,、c三個等級,。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,，a等發(fā)給月酬金的100%,，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%,，

3,、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。

4、乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。

5、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為_____,。

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦-理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款,。

a,、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資,；甲方確實沒有工作可安排的,，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費,。

b,、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、甲方不按時發(fā)放工資的,；

3,、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

（一）勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同于_____年___月___日生效,。

法定代表人簽名：_________乙方簽名：_________

或委托代理人簽名：_________

甲方蓋章：

簽章日期：_____年___月___日

日期：_____年___月___日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇六

xx公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)

（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。

（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。

（二）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

（三）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

（四）乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的`時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

（二）甲方提供乙方各項保險福利,。（由乙方工齡長短決定甲方負擔(dān)的費用多少）

（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視,，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。

（四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施,。

（五）工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送,。

（七）在員工宿舍不可以用任何電器。

（一）乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

（三）乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。

（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%,。

（一）本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

（二）本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方（簽字） 威爾森20xx年2月xx日

乙方（簽字） 20xx年2月xx日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇七

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2,、甲方不為乙方交納保險。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡,、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負任何責(zé)任，工傷除外,。

1,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

1.乙方服從甲方的工作按排,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的,；

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

（三）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________ 乙方（簽名）________

_____年___月___日 _____年___月___日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇八

甲方（用人單位）_________

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,、

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式,、標準：

1,、乙方的工資形式：_________；

2,、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）,；

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3、職工在享受法定假期間的,；

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________、

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇九

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時,。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。

乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每小時工資 元或另行約定工資標準；

甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。

應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任,。

1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3,、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十一

企業(yè)：________________

工會：________________

委托代理人：____________

委托代理人：____________

身份證號碼：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：______________

聯(lián)系電話：______________

通訊地址：______________

通訊地址：______________

本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂,。

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，企業(yè)和工會簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

2、工會代表職工整體的利益,，依據(jù)本合同的規(guī)定,，指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系,。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同,，不得與本合同相悖。

3,、本合同是雙方為促進企業(yè)發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi),，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬、勞動保險,、勞動保護,、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標準,。

4、企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)力,，在研究決定有關(guān)工資、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)聽取工會的意見,。企業(yè)工會負責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議,，反映職工的意見和要求,。

5、工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持企業(yè)的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度,，協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金，配合企業(yè)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新,，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展,。工會主席或其代表依法列席企業(yè)董事會會議,。

1、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準,，實行本企業(yè)工作制度,。

2、企業(yè)執(zhí)行定時工作制的,，企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。企業(yè)保證職工每周至少休息一日,。企業(yè)由于工作需要,，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

3、企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

4、企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由職工自行安排。

5,、企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的,，應(yīng)按照下列標準給予職工相應(yīng)待遇：

(1)安排職工延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

(2)安排職工休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬;

(3)安排職工法定休假日工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬。

6,、企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點,。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,，應(yīng)征得同級工會同意，并按法定的標準向職工另發(fā)加班工資,。

7,、嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。在夏季高溫時期和其他特殊情況下,，工會可以建議企業(yè)減少工作時間,。

8、企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時,，應(yīng)聽取工會意見。

1,、企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標準,。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權(quán)與企業(yè)交涉,，企業(yè)拒不改正的,，工會可請求當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鎏幚怼?/p>

2、企業(yè)負責(zé)對職工進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，工會給予協(xié)助和配合,。

3、企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),。企業(yè)負責(zé)加強和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用,。

4,、工會支持企業(yè)勞動保護管理，配合企業(yè)檢查,、監(jiān)督勞動保護情況。

5,、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮,、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。

6,、企業(yè)依照國家規(guī)定在進行新建,、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”,。工會有權(quán)對此提出意見進行監(jiān)督檢查,。

7、企業(yè)在引進,、推廣新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施,，并對工人進行培訓(xùn)后方可投入使用,。

8、企業(yè)根據(jù)工種崗位需要,，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品,。企業(yè)應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細則。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品,。

9,、每年夏暑季節(jié)，企業(yè)負責(zé)采取防暑降溫措施,，在冬季,，企業(yè)負責(zé)采取防寒保暖措施。

10,、企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金,，組織實施,。工會參與安全技術(shù)措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

11,、企業(yè)和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

12,、企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議,。

1、企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則以及實際需要,，確定本企業(yè)工資制度,，企業(yè)工資分配制度(工資標準、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,，由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時,，應(yīng)聽取工會意見,，取得工會合作,。

2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資,，工資不低于人民幣_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標準和辦法按下列執(zhí)行：_________,。

3,、由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，使職工下崗待工的,，企業(yè)保證職工的月生活費不低于人民幣_________元,。

4、工會在每 年 月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向企業(yè)提出本年工資要求,。董事會在討論此類問題時，應(yīng)有工會代表參加,。企業(yè)根據(jù)董事會的工資決議,，提出分配方案。

1,、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險費用,，工會有權(quán)予以監(jiān)督,。

2、企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用,，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用,。其中用于職工福利的部分,，由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況,。

3,、企業(yè)有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食,、醫(yī)療,、托兒,、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟相適應(yīng)的福利,。工會支持企業(yè)為此所做的努力。

4,、企業(yè)各項重大福利的設(shè)置,、標準,、實施辦法，或由企業(yè)提出方案,、或由工會提出要求,，均應(yīng)雙方同意后方可實施。

5,、職工因工負傷,、因工致殘、因工死亡,，以及因患職業(yè)病,，在治療、療養(yǎng),、殘廢,、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由企業(yè)支付。企業(yè)制訂此類費用細則,。

6,、職工一般每年應(yīng)進行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢,。

7,、企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用,。

8,、企業(yè)根據(jù)《保險法》和有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度,，支付職工勞動保險費用,，并努力擴大保險險種。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作,。

1,、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工,。企業(yè)招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。

2,、企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同,。在簽訂個人勞動合同之前，工會和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

3、制定,、修改,、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標準文本,，應(yīng)聽取工會意見。

4,、因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,，按勞動爭議協(xié)商、調(diào)解,、仲裁和訴訟程序處理,。

5、企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費,，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識,。企業(yè)教育管理機構(gòu)負責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn),。企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況,。

6、工會組織或協(xié)助企業(yè)開展對職工的職業(yè)道德,、科學(xué),、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育,，鼓勵職工自學(xué)成才,，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

1,、企業(yè)有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度,。企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

2,、企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù),、產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵,。

3,、企業(yè)對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工,，可分別情況,，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重的，可以開除,。

4、對職工進行行政處分時,，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定,。開除職工,，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的,，有權(quán)提出異議,，與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意,。

5、各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定,。企業(yè)各基層單位或部門制定的同類制度,，需經(jīng)企業(yè)承認并備案。企業(yè)獎懲規(guī)章制度,，應(yīng)經(jīng)工會同意后實施,。

1、雙方為促進企業(yè)發(fā)展和維護企業(yè)與職工的利益,，保證實行密切而有效的合作,。

2、企業(yè)和工會可每月召開一次聯(lián)系會議,，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進行通報和協(xié)商,。必要時，可隨時約見對方,。雙方應(yīng)遵守聯(lián)系會議所做出的決定,。

3、工會正,、副主席或其代表可以應(yīng)企業(yè)要求向企業(yè)通報工會開展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動情況,。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

4,、雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段,，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動，聯(lián)絡(luò)和密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情,。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法,。

1、為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組,，其成員由工會代表,、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本合同每年檢查_________次,，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表,，簽訂代表應(yīng)認真研究和處理檢查結(jié)果。

2,、雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議,，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理,。

1、本合同的期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。

2,、在本合同期限內(nèi),，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生，致使本合同無法履行時,，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求,，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)進行協(xié)商,。

3,、在本合同執(zhí)行過程中，若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時,，另一方應(yīng)給予答復(fù),，并在7日內(nèi)進行協(xié)商。

4,、在本合同期限內(nèi),，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，進行修改,。修改后的條款，作為本合同其他協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

1,、企業(yè)侵犯工會合法權(quán)益的，工會有權(quán)提請人民政府或有關(guān)部門予以處理,，或向人民法院提起訴訟,。

2、本合同解釋權(quán)歸簽約雙方。本合同未盡事宜,，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行,，或由雙方另行協(xié)商后確定。

3,、本合同一式三份,，合同雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門登記備案一份,。

4、企業(yè)在本合同簽訂后7日內(nèi)將本合同一式三份及說明報送相關(guān)勞動行政部門登記,、審查和備案,，勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效,。

5,、本合同經(jīng)勞動行政部門審查后，雙方應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼娜w成員公布,。

企業(yè)(蓋章)：_____________ 工會(蓋章)：_____________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_________________

________年______月______日 ________年______月______日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十二

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

1、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;

乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

2、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十三

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。

3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食,。

5,、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年________月______日___________年________月______日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十四

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.

4,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

5,、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

6,、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7,、雙方其他約定_____________________________________________,。

8、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十五

甲方：___________________________________

地址：___________________________________

乙方：___________________________________

身份證號碼：____________________________

地址：___________________________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為_______部,。

二,、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標,，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、三天無薪入職培訓(xùn)期,。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職,，不支付薪資,。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定,。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)

五,、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

六,、乙方在職期間,，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵,。

七,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),。

八,、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整,。

九,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十一、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十二,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定,，嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事,、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負,。

十五,、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十六,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方_________________________

乙方_________________________

_____年_____月_____日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十六

甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

b.無固定期限勞動合同,，自x年x月x日起。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

第二條、工作地點：x省(自治區(qū),、直轄市)x市(縣)x路x號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣x元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為xxx.

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：x年x月x日

日期：x年x月x日

工廠勞動合同怎么簽 工廠勞動合同版篇十七

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,。其中試用期x月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事xx工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xx工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式x份,，具有同等效力,。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日