隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

美甲店勞工合同篇一

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期_______年_______月_______日（或委托代理人居民身份證號碼）

編碼

家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期月,。本合同至?終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事?工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

四,、_____和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資,；

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,；

3,、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

五,、_____福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會_____費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害_____,，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為?元,。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

美甲店勞工合同篇二

甲方：單位地址：法定代表人：

乙方：公民身份號碼：居住住址聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《民法典》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：

一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。

二,、甲方聘用時乙方身體健康，從事工作,。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元,，對此乙方予以認(rèn)可并接受。

四,、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。

五,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗,、離崗,、遲到、早退,。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

七,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

八,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

十,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔(dān)。

十二,、乙方在正常工作中如因自身疾病突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,，甲方概不負(fù)責(zé)。

十四,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

十五、乙方有下列情形之一的.,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。

2,、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

3,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

4、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十六,、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

十七、甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七,、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

美甲店勞工合同篇三

雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行,。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________,。

一、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時,，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補(bǔ)貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12),，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 ,。

(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用,、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年 日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年 日

c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年 日

d、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過 日,。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放,。

(3)乙方因病,，實行計劃生育，分娩及婚事,、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理,。

(4)乙方請事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘,、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐,。

五,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補(bǔ)償,，同時也取消年終獎金。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動.

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假。

六,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的,。

七、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費用,。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

十,、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭,。

十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十二,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁,。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日 期：