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后勤主管的主要職責篇一

2,、負責建立,、維護人事檔案;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

4、維護招聘渠道,，執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職,。

5、公司內(nèi)部活動策劃,，活動執(zhí)行安排;

6,、做好員工每月考勤，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

7,、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

8,、協(xié)助處理公司品牌資質(zhì)認證等相關(guān)工作,。

9、公司內(nèi)務(wù)后勤等相關(guān)工作,。

后勤主管的主要職責篇二

1)協(xié)助負責后勤保障工作管理各項制度的擬定,、檢查、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行;

2)負責后勤保障年度工作計劃的制定,、執(zhí)行和財務(wù)預算;

3)負責與園區(qū)管委會對接，確保水、電,、照明,、進出等基礎(chǔ)管理工作。

4)負責與物業(yè)公司對接,，監(jiān)督和檢查物業(yè)管理公司的日常工作;

5)全面負責單位食堂,、各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,，監(jiān)督能源的供應(yīng)工作;

6)協(xié)助負責客戶來訪和接待服務(wù)工作;

7) 完成領(lǐng)導安排的其他臨時性任務(wù),。

后勤主管的主要職責篇三

1.負責集團公司后勤保障工作發(fā)展目標，提出總體設(shè)想和建議,，提供研究可行性方案,，積極探索后勤管理工作新路子、新方向,，逐步達到規(guī)范化,、科學化、智能化管理,。

2.負責主持與制訂本部門各項工作制度與各崗位業(yè)務(wù)工作計劃,，編制后勤保障中心年度工作計劃及工作總結(jié)。

3.負責制訂和完善后勤保障工作相關(guān)的管理規(guī)定與操作流程,。

4.監(jiān)督檢查部門人員工作進展落實情況,，負責本部門各崗位工作考核考評。

5.熟練掌握后勤保障管理工作業(yè)務(wù)與行業(yè)特性規(guī)定,，正確貫徹執(zhí)行相關(guān)工作方針,、政策以及法律法規(guī),。

6.深入各機構(gòu)了解后勤保障相關(guān)需求,，及時、正確地處理工作中各類事宜并檢查督促規(guī)范管理執(zhí)行情況,。

7.定期組織與主持召開集團各機構(gòu)后勤保障工作例會,，安排布置工作并開展針對性的專業(yè)培訓工作。

8.協(xié)調(diào)集團各職能部門間,、各機構(gòu)間相關(guān)后勤工作的銜接,，及時處理解決相關(guān)事宜。

9.完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。

后勤主管的主要職責篇四

1,、負責分撥中心內(nèi)人員管理相關(guān)工作開展。

2,、負責分撥中心設(shè)備管理相關(guān)工作開展,。

3、負責分撥中心培訓相關(guān)工作開展。

4,、分撥中心各項數(shù)據(jù)分析,，協(xié)助各級管理層持續(xù)改善。

5,、分撥中心內(nèi)關(guān)鍵kpi,、執(zhí)行力等數(shù)據(jù)收集整理。

6,、對區(qū)域內(nèi)各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行播報通告,。

7、協(xié)助上級領(lǐng)導組織各類會議,、活動,。