隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇一

乙方：________________________

第一條 甲方：

法人代表(甲方代表)：________

經(jīng)營地址：________________

第二條 乙方：

一,、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：________

2,、下料工：________

3,、攪拌工：________

4,、磚機操作工：________

5、叉車司機：________

6,、搬磚工：________

7,、養(yǎng)護工：________

8、運輸司機：________

9,、打包工：________

第三條 勞動報酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日,。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

(一)工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：____________

2,、下料工：________________

3,、攪拌工：________________

4、磚機操作工：____________

5,、叉車司機：_______________

6,、搬磚工____________________

7、養(yǎng)護工____________________

8,、運輸司機____________________

9,、打包工____________________

(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結束的月份的工資應在生產(chǎn)結束當日進行統(tǒng)計,。

(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日,。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準,。

第四條 勞動爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以進行協(xié)商和調解,，協(xié)商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________證明人(簽字)：____________

法人代表：________________法人代表：________________

簽訂日期：________年____月____日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇二

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《____________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中,。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職,、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間，勞動關系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用。

九,、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十,、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定,。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇三

尊敬的領導：

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

天下無不散的宴席,，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了許多,，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深,，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作,，開心的學習,，開心的成長,，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心,、支持和幫助,。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在所擔任的職位,。目前,，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作,，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣,，如果再這樣混下去，是對公司的不負責,，也是在浪費自己的時間,，對公司，對自己都是不負責任的做法,，更對不起那些關心指導我的領導同事,，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡……

所以我決定離開,，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作,。非常感謝您對我的教導和照顧,，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候,，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪,。

最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康,，工作順利!也祝公司基業(yè)長青,，欣欣向榮!

辭職人：___

20__年__月__日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇四

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日,，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī),。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3、維護甲方的榮譽和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

2,、執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

3,、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五,、保險福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、以欺詐手段訂立本合同的。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,。

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,。

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,。

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇五

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同,。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月,，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后,，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的'報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,。發(fā)薪日應在下月份15日支付,。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔,。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準時上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責,，本公司概無責任,。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任,。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務,。

十一、合同的變更,、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇六

編號：________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

_________市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________

注冊地址：_________________________________________________

經(jīng)營地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到_______________________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________,。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________。

4.___________________________________________________________,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________。

4.___________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,、

二,、乙方這職務或工種為、

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所,、

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,、

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,、

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,、

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,、

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,、

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,、

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,、甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,、以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,、

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定、

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于,？年,？月？日起生效,、

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效、

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,、

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇八

甲方（用人單位）名稱：__________________________

法定代表人（委托代理人）：__________________________

地址：_________________________

性質：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，一致同意訂立本勞動合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限,。自____年____月____日至____工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天。

二,、工作崗位

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務,，具體工作內(nèi)容為___________,。

（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,，制定科學合理的工作任務,；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)（工作）任務。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整,。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____,、____、____,；其金額分別為____,、____、____,、____,。

2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準,，計件單價為______________。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月,；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確,。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠,。

（四）甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

（五）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇,。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天,，每周工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2,、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。

3,、甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,，日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

六,、勞動紀律

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,。

（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3,、______________________________________

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第（五）,、（六）項解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

2,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,；

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的,；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的,；

5,、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；

6,、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的,；

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

（十）符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的；

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人（單位負責人）（簽章）：

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇九

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼,。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位,。

四、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。

七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導,，團結合作，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議,。

八、聘用期第_____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù),，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉移、否則應承擔相應的民事責任,。

十二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者,，當月工資和獎金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。

十五、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七,、當事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

2、商業(yè)秘密的保護：

3,、競業(yè)限制：

4,、服務期：

十八、附則,。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇十

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償,。

十,、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇十一

甲 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

乙 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、_市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準。

3,、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同,，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。

二、勞務派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準,。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》,，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務，合同一式三份三方各一份,。

四,、勞務人員招聘

1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件,、工作崗位,、工作地點、職業(yè)危害,、工資待遇,、工作期限及其他條件。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證,、學歷文憑,、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定),。

3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員,，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務派遣公司合作,。如甲方自行招員工,，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責,。

五,、勞動保護

1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務人員。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

六,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調整勞務人員的工資水平,，不得低于_市規(guī)定的最低工資標準,。

4.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應在5個工作日內(nèi)足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅,。

七,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金,、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù),。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保,、綜保等)。

6.勞務人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。

7.勞務人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班,，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險實施時,，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費,，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八,、工傷處理

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷,，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理,。

2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關部門申報。

3.甲方應積極配合協(xié)

助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按《_市工傷保險實施辦法》和《_市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療,、救護、交通等費用)由甲方承擔,。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行,。

十,、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條,、第八十三條,、第八十四條、第九十一條,、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金,。

十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定

十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴重失職,、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責任的;

9.患病或非因工或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作,，通過培訓仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;

13.除與乙方建立勞動關系外,，還與其他用人單位建有勞動關系,，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任;需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù),。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：

1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬,。

2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔,。

3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保,、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔,。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔,。

十四,、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費或綜保費,、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任,。

4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同,，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

十五,、費用結算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費,。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納,，由乙方代繳。

3.甲方應在每月 日前將勞務人員的勞務工資,、社保費,、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證,，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票,。勞務人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用,，未滿一個月按一個月計算。

十六,、管理責任

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定,、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作,。

3.乙方應協(xié)調甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰,，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員,。

十七、合同的解除,、終止及違約責任

任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應向對方支付一定數(shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金,，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。

十八,、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成,，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、_市法律法規(guī)有悖的，按國家和_市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同,，補充合同與本合同具有同等效力,。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的，乙方承擔相關責任;由甲方負責的,，甲方承擔相關責任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(簽名) 代表人：(簽名)

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇十二

甲方：____________

乙方：____________乙方身份證號__________________乙方聯(lián)系電話__________________

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

其中試用期___個月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。

乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。

三,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程

四、工資報酬甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準,。

五、工作時間與休息

1,、休假,、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點,，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

2,、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工,，上_____天班按_____倍工資發(fā)放。

3,、喪假_____天,，婚假_____天，如無故請假每月超過_____天者,，為自動辭職,。

六、勞動紀律甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。

甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止甲方應當在期限屆滿5日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同責任

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

3,、如有意犯錯,，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4,、辭職者,，需提前5天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼、補助等其他費用,。

十,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議甲乙雙方應當協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)___________

乙方(蓋章)_________

簽約日期：_______年___月___日______年___月___日公司

磚廠員工勞動合同書 磚廠勞動合同篇十三

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，按照中華人民共和國及省,、市人min政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、本合同自_______年_______月_______日起生效,，生效后前_______月為試用期。

合同有效期采取下列第幾種形式,。

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第七條變更、解除或終止),。

2.合同期限

年_______月_______日至

年_______月_______日止,。

3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份,。

鑒證時還需交鑒證機構一份,，均具同等效力。

二,、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位(職務)：____________________________

乙方在合同期內(nèi),，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務,。

甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期,。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元,。

以后按企業(yè)工資制度調整工資;

(2)計件工資,。

按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點,，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資,。

五、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內(nèi),，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省,、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費,、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。

4.合同期內(nèi),，甲,、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況,。

六,、勞動保護

1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

2.甲方按政府有關規(guī)定,，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護用品,，不得違章作業(yè)。

乙方有權拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、續(xù)訂、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,，雙方終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

3.有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務不足,，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員,，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律,、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。

非因工傷

病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。

6.在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的;

(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

八,、違反合同承擔的責任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1),、(2)、(3),、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動合同的,，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。

提前通知時間不足者,，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償,。

2.除本合同第七條各款外，甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同,，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償,。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免,。

但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大,、中專畢業(yè)生,、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的,，除本合同第七條第3款(1),、(2)、(3),、(4),第4款(1),、(2)、(5),，第6款規(guī)定情況外,，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的,，以培訓合同終止時間為準,。

九、甲,、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。

合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方,，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費,，屬長七條第4款(5)的,，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

合同期未滿,，乙方要求辭職,，除本合同第七條第6款(2)、(3),、(4),、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1),、(3),、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費,。

十,、甲、乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù),，乙方達到退休年齡,，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一,、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、本勞動合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定辦;在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____