時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇一

1,、月目標(例如：斷碼率、缺貨,、原料低庫存等……),。

2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行,。

3,、上級工作指示及交辦事項。

4,、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件,，給下屬培訓 物料控制。

5,、業(yè)務及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤,、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……),。

6,、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業(yè)表單,、工作流程……) ,。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查),。

【旅游財務工作計劃】

十一月份已去,，我部門在酒店領導的帶領下，全面完成了十一月份的工作計劃,。十一月份整個酒店經(jīng)營業(yè)績較好,，比上年同期有所增長。全體員工創(chuàng)五星的勁頭十足,，我部能積極配合應收賬款的催收工作和一線部門的工作,。十二月份，將是我部門較忙碌的一個月,，既要考慮年終的結賬，又要配合酒店的中心工作,，為保證與酒店工作的一致性,，現(xiàn)制定十二月份工作計劃。

序號 工作計劃 完成時間

1,、對11月份進行財務的結賬核算,，以及各項內(nèi)部報表數(shù)據(jù)的上報工作。 3日

2,、上報市稅務,、統(tǒng)計局各類統(tǒng)計報表。 5日

3,、發(fā)放11月份的工資,、崗位津貼。 5日

4,、編報貸款銀行的報表,。 8日

5、核對供應商往來賬,，并支付貨款,。 10日―20日

6、針對年終結賬,，部門召開會議布置工作,。 21日

7、參加市地稅、國稅關于年度結賬的工作會議,。 25日左右

8,、繳納個調(diào)稅及住房公積金。 18日

9,、配合對應收賬款的催款及月餅促銷款的催款工作,。 5日―月末

10、圣誕?的促銷,。 1日―23日

11,、對資產(chǎn)進行整理、核對以及匯總,。 15日前

12,、配合酒店領導，測度計劃下年度的經(jīng)營指標,。 5日―月末

13,、整理、收集,、匯總準備股東會議的資料,。 中旬

14、配合酒店創(chuàng)五星的各項工作,。 全月

15,、派員配合一線部門的幫忙工作。 全月

16,、年終配合商場,、酒吧、倉庫,、ktv,、廚房等各點的盤點工作。 月終

17,、復核會計憑證,、財務資料錄入電腦軟件系統(tǒng)。 月終

18,、完成總經(jīng)理布置的臨時性工作,。全月

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇二

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制,、各部門費用支出的重任,，在領導的監(jiān)督下財務部工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用支出，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用,，從而謀取利潤最大化,。

一、加強規(guī)范管理,，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門,，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重,，為此,，財務部要根據(jù)領導的旨意，加強各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性,，為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據(jù).

進一步加強會計核算工作,，完善財務制度建立

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度,，財務部必須制定各崗位工作職責明細,，明確各崗位工作職責和權限.

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效的監(jiān)督作用，在實際工作中做到每月兩次(15個工作日)出具應收賬款報表,，加大應收賬款的管理,，提高資金的運行質(zhì)量，做好財務檔案管理

4.各項收支做到賬賬相符,，賬實相符,，做到出有憑，入有據(jù),，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符,，做好重要空白憑證訂購,、保管等管理工作,，起到財務部門的一個監(jiān)督作用,。

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作.

二,、財務部工作計劃.

1.為全面響應公司幾年發(fā)展規(guī)劃,，做好搞好固定資產(chǎn)預算治理工作,，進一步做好費用預算指導與預算管理,，認真做好預算的分析,、分解和落實工作，讓預算真正發(fā)揮應有的作用.

2.加強各項費用的控制,，采取集中控制與分散控制的原則。集中控制是在分管領導的領導下,，指導財務部門統(tǒng)一控制,，統(tǒng)一核算;分散控制是由各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制,，采取行政負責,，部門監(jiān)督的原則，控制好其他費用的使用.

3.摘好固定資產(chǎn),、流動資產(chǎn)(庫存資產(chǎn))的管理，(每月應對庫存產(chǎn)品進行盤點,，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識,，)凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,，提高資產(chǎn)利潤率.

作為財務部的責任人應深入研究稅收政策，合理避稅增收益,，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神,，公司利益不是個人行為，只有整個團隊的認真配合,，才能充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理的核心作用,，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻!

現(xiàn)在將規(guī)劃某某公司財務部的工作計劃與制度流程描敘如下：

計劃公司在20__年某月份之前建立財務賬，并出具生產(chǎn)成本表與財務報表以及其他相關報表.因為開立賬套前期需要花費一定的時間對存貨與固定資產(chǎn)等進行盤點.但是在未建立財務賬前幾個月的收入,，日常費用,，付款數(shù)據(jù)都要一一登記整理好及時匯報提交給總經(jīng)理.目前正在籌劃印刷財務上所用到的單據(jù)與制做表格，如：費用報銷單,、記賬憑證,、賬簿等。

一,、開賬前提準備工作：

1,、存貨的盤點：包括原材料、半成品,、成品,、低值易耗品、工具等進行盤點.

2,、固定資產(chǎn)的盤點：由于以前的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票,，也未進行資產(chǎn)折舊.難以判定目前未有發(fā)票的資產(chǎn)價值，所以需要進一步對未有發(fā)票與舊的設備進行評估.

3,、往來賬：應收款與應付款的余額數(shù)

4,、現(xiàn)金、銀行賬戶余額

5,、財務用單據(jù),、表格、賬簿

6,、財務制度流程的制做

二,、財務工作分為7大模塊：

1、貨幣資金(現(xiàn)金\銀行)

2,、費用

3,、工資

4、成本核算

5,、往來(應收與應付賬)

6,、固定資產(chǎn)

7、存貨

三、會計人員的工作分配與職責

總賬會計：

1,、負責每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記.

2,、每月于規(guī)定的時間內(nèi)完成薪資發(fā)放總表提報主管審核

3、負責總賬記賬工作

4,、負責憑證的制作和賬務的錄入

5,、歸集各模具所發(fā)生的成本費用后編制成生產(chǎn)成本表 , 提報主管審查。

6,、每月提供各項財務總報表及明細表,、財務報表給上級審查(公司審核)

7、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

8,、領導臨時交辦的其他事項

9,、嚴守公司商業(yè)秘密

往來賬會計：

1、負責每月與供應商,、客戶對賬

2,、每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應商安排付款

3,、進,、銷存發(fā)票的跟進與登記.

4、固定資產(chǎn)的登記,，并依據(jù)折舊方法進行折舊.

5,、財務檔案的保管(外賬與內(nèi)賬的分開歸檔保管)

6、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

7,、領導臨時交辦的其他事項

8,、嚴守公司商業(yè)秘密

出納：

1、負責公司的費用報銷,，供應商付款.將所有的付款單據(jù)交給某某登記現(xiàn)金銀行日記賬.

2,、每月的工資發(fā)放及跟進員工借款收回

3、協(xié)助領導處理相他事項

四,、會計人員的工作流程

(一),、工作流程：

(某某負責單據(jù)的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作，yy負責貨幣資金的收支工作,。)

1,、現(xiàn)金收付

a. 收現(xiàn)

根據(jù)yy開具的收據(jù)收款，檢查收據(jù)開具的金額正確,、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名，收到現(xiàn)金后在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財務“結算”章將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人,，某某憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬.

b.費用報銷：

某某負責每次給供貨商或者本廠員工報銷前都要填寫某某公司費用報銷單,，

本廠員工的費用報銷單經(jīng)經(jīng)理和財務主管審核簽名方可拿給yy報銷,，并且要經(jīng)手人簽名。報銷人有前期欠款時,，報銷費用一律先沖抵欠款.若遇出納無現(xiàn)金時,，應暫時保存報銷單據(jù)，待出納取回現(xiàn)金時通知領款,，或退回報銷人，待出納取回現(xiàn)金時再通知領款.付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章,，報銷完的單據(jù)由某某每日去yy處拿來及時登記現(xiàn)金流水賬,，每天結束前清點庫存現(xiàn)金，是否與賬相符.

2,、銀行收付

a.銀收

某某根據(jù)yy從銀行取拿回的回款單據(jù),，核對收款資料與發(fā)票是否一致，交給財務主管審核,，方可登記現(xiàn)金銀行日記賬.

b.銀付

yy每月根據(jù)zz月底作的銀行付款計劃,，填寫匯款單，銀行賬號,、金額大小寫一致.方可付款,，付款ok后的付款單交回給某某登記現(xiàn)金銀行日記賬.下月中旬完成上月的賬務工作，確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致,，并出具財務報表.(建議公司開立一至兩個私人賬戶,，并開通銀行網(wǎng)上維護，方便財務人員每天清楚公司的賬戶收支情況,，利于賬務處理,，減少錯誤發(fā)生款項收支.賬務迷亂.)

(二)、總賬崗位工作流程：

1,、總賬流程：主要是費用類,、收付款類原始數(shù)據(jù)錄入，財務總賬記賬,，檢查記賬工作,，以及提供全部財務數(shù)據(jù).

a.費用類：每月整理出納現(xiàn)金費用報銷單，銀行收款與支出等單據(jù),，對這些經(jīng)楊立超審核后的原始單據(jù)進行核對,，如復核正確，并分類以會計的計賬方式填寫記賬憑證,，當月所有費用,，現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬，生成憑證后,，要與出納核對現(xiàn)金,，銀行存款的當月余額,。如有不一致，要找出原因更正,。

b.應收類：zz崗位負責,，傳遞某某.

c.應付類：zz崗位負責，傳遞某某.除了購買原材料做為應付賬款,，其他應付的款項做為其他應付賬款,，如：固定資產(chǎn),、文具用品等其他需付款資料.

d.攤銷,、計提,、折舊：20__年公司的裝修費用達到某某某多萬元,，計劃在某年內(nèi)攤銷完畢,，某年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費用.沖減利潤.每月對于未抵扣的進項發(fā)票,，且已付款,，此發(fā)票做為待攤費用處理,，待下月抵扣了再轉(zhuǎn)為應交稅費的進項稅.計提費用主要有工資,，國地稅稅費.固定資產(chǎn)與折舊費用由往來會計zz提供.

e.核算成本：成本簡稱分為料,、工、費三大項,，料：每月要與倉庫核對好材料的收,、發(fā)、存數(shù)據(jù),，并每月底進行存貨的盤點.根據(jù)跟單員知會的模具生產(chǎn)進度,，進行成本核算.每套模的用料數(shù)量依據(jù)工程bom表，再以bom表的數(shù)量某材料的平均單價,，前提工程bom表的數(shù)據(jù)一定要精確,，確認好各套模需要的用料額后，按各套模的生產(chǎn)進度占本月領料總數(shù)據(jù)的比例,，(此領料指的是共公用料)算出各套模的用料成本,，因生產(chǎn)模需要的共料不多，各套模具的用料大多數(shù)都是固定,，如：每一套模用的模胚,，鋼材都是固定的模具用，所以固定的用料完全計入本月本套模的成本,，因此車間每月停留的共用材料相對比較少,，所以計算成本時，不計算在車間停留的材料.領用多少材料就當成全部用完.本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合.工：本月生產(chǎn)車間人員工資全部計入本月模具成本中.費：包括了本月車間的間接人員工資,，車間領用的機物料消耗品,，水電費，也就是說除了直接用于生產(chǎn)模具的材料,，用于車間的其他制造費用,。

f.結轉(zhuǎn)損益：所有賬務記賬完成后,，對全部的數(shù)據(jù)結余核對一次，現(xiàn)金,、銀行結余要與出納賬核對當月余額,，應收應付結余數(shù)要與往來會計核對當月余額，如有不一致,，要找出原因更正,。接著結轉(zhuǎn)損益，把所有損益類的科目接平,，整套賬將于完成.出具財務報表.財務報表交給gg審核,，公司審核。

2,、工資、伙食的核算：每月根據(jù)人事部給的人員工時,，計算每個人員的工資,，包括中途離職人員工資與公共人員工資的核算，工資扣除項目主要有住宿,、電費(超出公司用電標準需另扣).飲水費,、保險費.工資表單計算核對好之后交給gg與經(jīng)理審核，審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放.其他每月充一發(fā)放.根據(jù)廚房l給的送油,、菜,、煤氣之送貨單，與人事給的人員用餐天數(shù),，計算出本月每人每天的伙食費.包括人員伙食及與公共人員伙食.人員伙食費用單據(jù)交給gg審核,。

(三)、往來會計崗位工作流程：

主要負責應收應付對賬工作,，進,、銷發(fā)票的跟進，財務檔案資料的保管.

a.應收類：每月將我司開出去的增值稅發(fā)票,，模具的請款資料與客戶每月對

好賬后做應收賬款(建議公司招多一名跟單員,，接單工作，并專門跟進每一套模具的生產(chǎn)進度,，知會財務人員分期間請款,，避免迷亂賬務或漏請款.)開出去的銷項發(fā)票收回的稅點也要每月與客戶確認對好賬后做為其他應收賬款，(此部份款收現(xiàn)金).將每筆應收賬款及其他應收賬款填寫記賬憑證,，記賬憑證后面附上相對應的資料或?qū)~單.以上資料整理好交給gg審核ok后交給總賬會計某某做賬.并跟進收款,，收回的賬款結轉(zhuǎn)銀行存款或現(xiàn)金.銷項發(fā)票的登記與跟進，并依據(jù)銷項增值稅票填寫送貨單及收齊相關資料(如：銷售合同\采購訂單).增值稅票,、送貨單,、銷售合同,、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)要一致.發(fā)票原件與送貨單寄給客戶，復印件附在記賬憑證后面做賬,。

b.應付類：根據(jù)倉庫人員傳遞的送貨單數(shù)量與供應商對賬，核對對賬單正確

無誤后,，根據(jù)對賬單上的數(shù)量與采購訂單的單價,，得出需要開票的金額，做為應付賬款,，待發(fā)票收回后,，依據(jù)實際付款金額結轉(zhuǎn)應付賬款.因自己計算金額與供應商開出的增值稅發(fā)票金額如有1-2分錢相差，沖減原材料科目.除了購買原材料做為應付賬款,，其他應付的款項做為其他應付賬款,，如：購買固定資產(chǎn)、購買進項發(fā)票支付的稅點,、文具用品等其他需付款資料.購買進項發(fā)票支付的稅點每月要跟供應商核對稅點款.將每筆應付賬款及其他應付賬款填寫記賬憑證.每月底制作付款計劃,，聯(lián)系供應商并安排付款.需要以銀行賬付款的，把銀行付款資料交給廠長付款.付完款后將應付賬款結轉(zhuǎn)沖減銀行,、現(xiàn)金,，填寫記賬憑證，記賬憑證后面附上相對應的資料或?qū)~單.以上資料整理好交給gg審核ok后交給總賬會計某某做賬.每月跟進進項發(fā)票的收齊工作,，抵扣聯(lián)復印件附在付款資料后面做賬,，原件交給外賬人員抵扣，對于本月不夠抵扣的進項發(fā)票,，聯(lián)系供應商購買稅票.并負責處理收齊相關資料,，(如：送貨單\銷售合同\采購訂單)確保進項增值稅票、送貨單,、銷售合同,、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)一致。

c.固定資產(chǎn)的登記與折舊：跟據(jù)購買固定資產(chǎn)合同,，依據(jù)合同資料確認是否

需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作,，在公司收到固定資產(chǎn)時登記到固定資產(chǎn)清單表格內(nèi)，固定資產(chǎn)原值是不含稅金額,，不管固定資產(chǎn)是否完全付完款,，發(fā)票是否全部收齊，都要計入總的不含稅金額,，并在下一個月進行折舊.折舊方法采用“平均年限法”,，也就是“直線法”.折舊的年限依據(jù)設備的價值，一般分3年,、5年,、10年折舊.預計凈殘值為設備的不含稅金額的5%計算.每月都要進行固定資產(chǎn)折舊.直到設備按期提完折舊或依然還在使用,，這樣就不需要再提折舊.根據(jù)設備的用途分管理用的設備入管理費用，車間用的設備入制造費用.折舊資料與固定資產(chǎn)清單交gg審核后轉(zhuǎn)交給總賬會計入賬.

d.財務檔案的保管：內(nèi)外賬要分開柜進行保存,。

e.其他事項：與某某同時處理倉存存貨數(shù)據(jù),，并跟進倉庫人員每月底進行存

貨盤點，核對數(shù)據(jù).前提倉庫人員必須根據(jù)送貨單上的材料名稱與數(shù)量是否與實物相符,，對單據(jù)與實物不符合的,，有權退回.如單據(jù)與實物不符，給生產(chǎn)領料或財務對賬造成混亂,，追究倉庫人員責任.

f. 外賬聯(lián)系：每月初5號前將部份單據(jù)的原件(如：發(fā)票,、收據(jù)、領料表,、

存貨表及其他費用單據(jù)等)給外賬做賬,，自己留復印件給某某入賬.

最后，建議公司購買一套財務軟件或erp整套軟件.(erp整套軟件包括：

財務,、倉庫,、采購等模塊，價格相對單純的財務軟件貴出2-3倍.)以提高日常工作效率,，提升企業(yè)管理水平，目前公司業(yè)務經(jīng)營規(guī)模闊大,，且往來單位數(shù)量眾多,，手工財務核算模式導致效率低，精確度不高,，監(jiān)控不力等情況,，不能及時反映資金流與物流的變化。阻礙領導做出相應決策.通過信息化管理則可以形成相對完整全面的業(yè)務流程,，使收款,、付款、轉(zhuǎn)賬等憑證自動生成,、自動記賬,、自動生成總賬、明細賬和財務報表,，提高財務核算效率,，使原先的無賬、單純的手工賬務核算職能提升到企業(yè)管理方面,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇三

本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，抓好后勤工作，保障供給,，做到職責明確,，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作,、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

要求計劃中的重點工作：

(一)做好財產(chǎn),、財務管理工作：

1,、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事,，辦好事。

2,、做好學年度的預算,、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經(jīng)制度,。

3、嚴格財務制度,，分工明確,，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次,。

4、會計堅持每月上報結算報表,，使園長能掌握資金情景,，合理安排資金。

(二)事務工作方面：

1,、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。

2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查大,、中、小型玩具,，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修,。

3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，不管是帶班教師還是保健教師都必須有明確的工作計劃,，對幼兒的玩具,、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄,。各班教師要配合保健教師做好工作,。

4、關心幼兒生活,，辦好食堂,。

(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務,。

(2)幼兒每一天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。

(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水,。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

(三)搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境：

1、管理好花木,、草坪,、果園。在草坪成長期,，要保護好草坪,，讓其生長好，同時要加強施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化學校,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理,，活動室內(nèi)外布置美觀,，做到美化、綠化,、凈化,，富有童趣。

2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個學校內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡,、無雜物,，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇四

在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,財務科工作計劃具體有以下工作安排和計劃,。

一、顧全大局,，服從領導,，堅定目標不動搖。

財務科工作計劃年初財務預算,，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務,。

1,、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。平時要積極提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。

4、財務科工作計劃搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖,，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求,。14年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。

5,、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。某某年,，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率,。

二、財務科工作計劃加強管理,，挖潛增效,，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。 管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支,。

1,、業(yè)務招待費管理。20__年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇五

第一,、餐廳內(nèi)部管理方面：

1.參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標,。

2.根據(jù)市場情況和不同時期的需要,，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進,。

3.制定員工崗位職責和服務標準程序,，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務,，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率,。

4.抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向,，通過對員工進行評估,、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會,。

5.安排專人負責制定員工培訓計劃,，并組織員工參與各項培訓活動,，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質(zhì)量,，提高工作效率,。

6.至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析,、通報餐廳每月營運指標、收支情況,，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議,，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

7.與廚房密切配合,，檢查菜品出菜質(zhì)量,，并及時反饋客人意見，改進菜品質(zhì)量,，滿足客人需要,。

8.建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品安全,，執(zhí)行五專原則,，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,，確保各項成本的轉(zhuǎn)進,、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水,、電,、煤等資源，減少浪費,，降低費用,，增加盈利。

9.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,，執(zhí)行五專原則,，為客人提供舒適、優(yōu)雅的用餐環(huán)境,。

第二,、營銷方面：

1.利用外賣渠道廣為宣傳，增加餐廳在本區(qū)的知明度,，并鎖定目標客戶群,，加大對目標客戶群的宣傳力度。

2.建立?？吐?lián)系檔案,，與客人建立良好的關系,，以“抓住老顧客，留住新顧客”為宗旨,，并通過面談,、電話訪問等形式征求客人意見，處理客人投訴,，銷售餐廳產(chǎn)品,。

3、牢牢抓住吉享客的企業(yè)餐飲文化,，從餐廳的裝修裝飾風格和高質(zhì)量餐品出品,，以及熱情溫馨的服務，最大程度的展現(xiàn)中式快餐的文化主題和內(nèi)涵,，抓住了這一賣點,，將使餐廳具有無限的生命力。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇六

一,、成本管理：

(1)根據(jù)店內(nèi)實際情況營業(yè)額結合公司方針,，合理配置前廳和廚房人員，節(jié)約人員成本,，實現(xiàn)一人多崗;一崗多責,。

(2)根據(jù)歷史營業(yè)額進行分析，合理預估采購定單,，保證菜肴的新鮮,，當天采購的蔬菜、豆制品,、肉類,、海鮮，努力爭取做到零庫存,，節(jié)約成本,。

(3)加強和培養(yǎng)全體員工節(jié)約水、電,、煤等安全意的意識;

二,、 菜肴管理：

(1)每天晚上把回收的菜肴做記錄，做合理充分的利用,。

(2)菜肴的驗收,、菜肴的加工、制作,、半成品,、成品、促銷，成為一個連接線嚴格控制每一個環(huán)節(jié)落實到位,。

(3)加強菜肴的培訓,，菜肴創(chuàng)新，菜肴的促銷,，菜肴的口味,，做到同樣的原材料做出多種的烹飪方法。

(4)上菜的量要適中,，以保證菜肴的色香味俱全;根據(jù)店內(nèi)的實際客流量及時跟蹤,，在不同時間段出相應的菜肴，讓顧客有多種菜肴的選擇機會,，便于增加營業(yè)額,。

三、培訓計劃：

(1)每天早晨履行晨會;晨會時間培訓禮貌用語及促銷技巧,。

(2)每周開管理組會議;總結門店經(jīng)營情況,，及培訓結果和培訓的進展程度,，及時地調(diào)整培訓計劃;便于更好的門店經(jīng)營管理,。

(3)周月不定時培訓兩次打菜的標準，打菜的速度,，菜肴的搭配,，針對不同的客人促銷不同的菜肴，合理地輕松應對高峰期的人流量;

(4)周月培訓一次主管值班管理,，人事管理,，物料倉庫管理，做到臺賬與實際庫存數(shù)量相符;

(5)每月主持一次員工大會;傳達公司的會議精神,，及時效的和員工溝通增加員工與管理組的距離,。

四、 店面管理：

(1)不定時的抽查,，加強值班巡視及時處理問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài);

(2)設備的維護：對使用的工具輕拿輕放，不得野蠻操作,，用后及時歸位,，機器的及時清洗與保養(yǎng)，保證正常運營,。

(3)衛(wèi)生管理：

1店面衛(wèi)生：桌椅,、玻璃、門窗,、死角衛(wèi)生及時清理保證干凈清潔,。

2餐具整潔：用過的餐具及時清洗不能出現(xiàn)有污垢油漬的現(xiàn)象，定期對餐具進行消毒處理。

3個人衛(wèi)生：勤剪指甲,、勤洗澡,、勤換衣服，衣裝整潔,，不能出現(xiàn)有異味現(xiàn)象,。

(4)服務：加強培訓員工禮貌用語、促銷用語,、服務用語,。

(5)人員管理：執(zhí)行公司制度、遵守上下班時間,，不得串崗,，私自離崗。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇七

為了能更好地做好日常財務核算,，加強財務管理工作,。做到財務工作有計劃性、科學性的開展,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂財務部門工作計劃及具體執(zhí)行方法如下：

(一)財務工作

1,、根據(jù)發(fā)改委的最新收費政策及上級有關指示精神,，做好新一階段的收費工作。統(tǒng)計幼兒人數(shù),，每月制作幼兒收費明細表,，打發(fā)票，按要求代收幼兒保險費,，較好的完成幼兒收費工作,。做好幼兒發(fā)票的留存上繳與核銷工作。每月按要求收取內(nèi)部職工伙食費,，工會經(jīng)費與黨費并及時存入銀行或上繳,。

2、做好日常出納工作,，按照財務規(guī)定領用并使用支票,。不簽發(fā)空頭支票。按照流程每月提取備用金報銷,，簽章齊全方可報銷,，不拖沓。清點現(xiàn)金,，做到不超出財務制度規(guī)定的金額,。每月按要求認真檢查原始發(fā)票，粘貼整齊，錄憑證,。

做好現(xiàn)金與銀行日記賬的手工登記,，打印銀行與現(xiàn)金日記賬與資金日報表，做到日清月結,。及時核對銀行賬戶余額與賬面余額,，查詢已支付的支票是否劃走，最后進行對賬,，制作銀行余額調(diào)節(jié)表,。及時核查支付令的使用情況，財政零余額授權支票的使用進度,，確保零余額賬戶資金支出的有效性和及時性,。

3、定期檢查廚房燃氣使用情況,，到燃氣公司購買燃氣,。幼兒伙食費、內(nèi)部職工伙食費按每月規(guī)定時間結賬,，由保健醫(yī)對賬完畢領導

簽字方可結賬,，做到不拖拉。不錯款,。做好幼兒園日常開銷的結賬等事宜,。

4,、繼續(xù)加強財會業(yè)務學習,，認真學習上級下發(fā)的最新政策文件，對于不懂或不熟悉的問題,，及時向教委財務科,、審計科和其他幼兒園的資深財務人員請教。積極參加財務人員培訓,，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理

5,、做好年度預算和決算的審核,、檢查監(jiān)督、上報工作。根據(jù)上學期在預算執(zhí)行中出現(xiàn)的情況,，通過計算比例增加的方法,，再結合新時期幼兒園的實際需求和項目安排等，編制新一年的年預算,。嚴格按照年批復的預算,，并結合實際安排使用項目資金支出等，確保項目按照計劃進行相關審計驗收工作,。

6,、完善財務會計各項工作制度。隨著新情況,、新問題的出現(xiàn),，原有的財務制度已不符合當下新時期的要求，需要結合新政策,、新情況進行完善,，以便于今后財務工作正常有序的開展。

7,、按照上級有關規(guī)定和幼兒園的實際需求,，做好每季度零余額用款賬戶基本支出用款計劃的編報工作，以及每月的項目用款計劃的編報工作和財政追加的其他資金的用款計劃編報工作,，確保各項資金的使用效益,，保障各項用款計劃執(zhí)行進度得到落實。

8,、嚴格按照財政的要求和流程,，編制每一筆支付令，確保制作的每一張支付令都能有效的使用,，每日在財政大系統(tǒng)上,，查詢支付令

的使用情況，及時更正錯誤,，或?qū)π枰f明情況的支付令加以解釋,，保證每一筆資金都能及時進行交付。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇八

一,、會計基礎工作方面：

1,、作為非盈利部門合理控制成本費用有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善酒店的管理機制,，我們先著手制定了新的財務部各崗位的崗位職責及工作流程。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起找問題找漏洞并反復消化,、嚴格把關,。在憑證審核環(huán)節(jié)中我們依據(jù)細則中的規(guī)定認真審核每一張憑證不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過實際工作我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

2、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表但大家以苦為樂從來沒有怨言工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識,，針對酒店出臺的考核制度，我們也相應地制定了內(nèi)部員工考核方案,，考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性,。

3、為了更好的與部門溝通我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神積極配合酒店安排,，積極參與別部門臨時加班工作。

4,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,，大家互相交流心得熟悉各崗位的工作流程把問題擺在桌面上,。匯總大家的意見與建議做出相應的整改措施。

5,、為使部門工作順利進行,，規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實,。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓,。

二,、會計管理方面：

1、由于酒店經(jīng)營多年,，資產(chǎn)眾多,，之前對資產(chǎn)管理沒有及時的跟進，導至酒店沒有一套各部門完整的資產(chǎn)清單,，對資產(chǎn)管理造成比較麻煩的問題,。針對這種情況，我們投入大量的時間及人力對各部門的各類資產(chǎn)進行實物大盤點,，重新設置了各部門的資產(chǎn)帳薄,，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡，建全各類在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到人,，堅持每月盤點制度。對管理人員辦理辭職手續(xù)時,，認真對其所管理的資產(chǎn)進行盤點移交,。

2、加大監(jiān)控力度,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從收銀到審計、出納,，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,。②對日常采購價格進行監(jiān)督,，采取不定時的市場詢價，發(fā)現(xiàn)價格波動較大及時查明原因并馬上處理,，10月份部門果斷的對存在明顯違規(guī)的采購員方玉艷進行處理,。同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制的掌握了購進物品的質(zhì)量與價格,，及時了解市場情況及動態(tài),。③貨幣資金管理，建立了由會計人員監(jiān)督,，定期對各收銀點,、出納現(xiàn)金,、備用金進行盤查,，現(xiàn)金收支嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三、收銀吧臺管理方面：

1,、部門對收銀、吧員加強溝通能力的培養(yǎng),，把所謂溝通定義為疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面,，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通,。把酒店是一個整體,，把溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題,，解決問題的出發(fā)點是酒店的利益，部門利益服從酒店利益,，這些思想灌輸?shù)矫總€員工。

2,、培養(yǎng)員工的能力,，培養(yǎng)下屬是一項基本的重要的工作。下屬永遠只做那些領導有檢查的事,。讓下屬會做事,，能做事，教會下屬做事,，是部門的重要職責,。一個部門的強弱，不是領導能力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱,。

3、熟悉和掌握員工的思想狀況,，工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,。定期召開部門協(xié)調(diào)會議，每月評選優(yōu)秀員工,，組織員工參加各項活動,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇九

20xx年，我校財務工作將牢固樹立全局觀點,，不斷增強可持續(xù)發(fā)展意識,，大力推進新教育課程改革和義務教育均衡發(fā)展，并緊緊圍繞學校發(fā)展目標,、中心工作,、重點項目，積極做好財務管理與資金保障工作,。樹立后勤為教育教學服務的思想,，后勤財務人員本著求實、創(chuàng)新,、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。

一,、完善管理手段,，不斷深化財務工作

1、加強收費管理,。認真學習上級關于收費的文件精神,，嚴格按照國家和自治區(qū)批準的教育收費項目、收費標準收費,。禁止以任何名義強行攤派和搭車收費,。學校實行教育收費公示制度情況,，將服務性收費和代收費項目、標準向社會公開,，接受學生,、家長和社會監(jiān)督。收到費用后應交出納員開具資金往來票據(jù),，由學校統(tǒng)一收入金額并存入學?；敬婵钯~戶，不得公款私存,，設立“小金庫”,。

2、嚴格實行校長一支筆審批制度,，出納按規(guī)定手續(xù)收付現(xiàn)金,。學校財務要做好校長的參謀，把好學校經(jīng)濟關,。校內(nèi)要經(jīng)常性開展集體會審制度,，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋,，及時糾正,。

3、規(guī)范使用電子票據(jù),。根據(jù)江南區(qū)財政局發(fā)布的票據(jù)使用相關規(guī)定,，按照程序嚴格使用票據(jù)，用標準表格申請購買電子票據(jù),，電子票據(jù)使用完后,，經(jīng)單位負責人簽字、蓋單位公章后才可進行票據(jù)的核銷,，不能出現(xiàn)亂開,、私開票據(jù)的現(xiàn)象。

4,、學校食堂財務管理并入學校大帳統(tǒng)一管理,。將學校食堂收支納入學校財務管理范疇，規(guī)范票據(jù)使用,。嚴格食堂財務開支范圍,，食堂經(jīng)營不允許出現(xiàn)盈利，必須全額用于改善學生伙食,，不得用學生食堂的費用補助教職工伙食,，嚴禁將“教師生活補貼”、“課時津貼”、“實物性福利”等計入學生伙食成本,。

5,、加強學校固定資產(chǎn)管理,。全面建立完善的固定資產(chǎn)帳目,，做到不漏登，不錯登,，帳物相符,。并進行定期的清查、盤點,，及時做好固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓工作,，確保學校財產(chǎn)不流失。不斷完善學校校產(chǎn)管理制度,，嚴格學校財產(chǎn)出借，回收手續(xù)，加強維修,，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益,，不浪費教育資源。

6,、財務人員加強學習,。支持財務人員的繼續(xù)教育，提高財會人員的業(yè)務水平,，珍惜每年財政局和教育局召開的統(tǒng)一培訓學習,，認真學習新的財務相關業(yè)務知識及法律法規(guī)。進一步提升理財能力,、服務水平,。不斷增強創(chuàng)新意識，堅持做到務實,、廉潔,、高效。

7,、進一步加強財務內(nèi)部控制制度,，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序。規(guī)范財務管理,，積極做好各項迎檢工作,。認真準備，積極配合,，全面做好迎檢財政,、教育、物價、審計,、稅務等部門檢查工作,。

二、做好人事工資管理,，保障學校職工個人利益

1,、做好新進人員入職工作。繼續(xù)聯(lián)系上級部門,，加快辦理我校新進人員入職的相關手續(xù),，確保新職工的編制、工資,、社會保險,、住房公積金等及時增戶，保障個人利益不受損失,。

2,、按時為見習期人員辦理轉(zhuǎn)正定級。我校有將近20名見習期人員,，今年年底將陸續(xù)有人見習期滿,，需要辦理轉(zhuǎn)正定級，并進行工資調(diào)整,。這關系到較多職工的個人利益,，馬虎不得，必須要根據(jù)時間提早做好相關報批手續(xù),。

3,、繼續(xù)推進我校崗位設置實施落到實處。積極促進我校崗位設置實施方案通過上級審批,，力爭在本學期依照《富樂小學崗位競聘方案》完成人員競聘上崗,，實現(xiàn)有崗有人聘，工資與崗位掛鉤,。

4,、做好社會保險管理工作。完成本年度的社會保險繳費基數(shù)調(diào)整,。12月要根據(jù)社保文件精神,，計算好每位教職工20xx年的月平均工資，以此為依據(jù)為全體教職工做好20xx年社保保險基數(shù)調(diào)整,。每月及時辦理教職工社會保險個人繳費的銀行代扣,，及時轉(zhuǎn)入社保基金專戶,。使得每個人的社保賬戶能正常使用,，保障個人的社會保險福利能正常享受,。

5、每月做好經(jīng)費申請計劃,，人員經(jīng)費及時發(fā)放到個人賬戶,，不截留，不挪用,。統(tǒng)發(fā)工資及時發(fā)放到個人工資卡上,，編外人員工資在31日前發(fā)放到個人手里。

三,、深化預算管理,，進一步增強預算控制作用

1,、科學合理制定20xx年學校預算,。本學期是學校基建維修改善項目及義務教育均衡化發(fā)展實施的關鍵時期,。學校經(jīng)費非常緊張,。按照學校工作安排和學校領導要求，財務工作將繼續(xù)深化預算管理,，聯(lián)系各個部門實際情況,，科學合理制定20xx年學校預算方案，并及時提交校代會通過,，上交教育主管部門及財政部門審核批復,。

2、做好20xx年預算信息公開工作,。20xx年部門預算已經(jīng)通過財政局的審核,，并到批復通知。根據(jù)新修訂的《預算法》,、《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》(國發(fā)〔20xx〕45號),、財政部關于深入推進地方預決算公開工作的通知(財預【20xx】36號)的相關要求，我校將20xx年部門預算,、“三公”經(jīng)費預算,、20xx年度預算執(zhí)行情況在“廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—財政信息”進行了信息公開。

3,、加強預算的執(zhí)行力和過程控制,。在經(jīng)費的使用過程中，嚴格按照預算管理進行開支,，堅持“統(tǒng)籌兼顧”,，沒有預算的項目不予以開支。增加經(jīng)費收支透明度,，實施“陽光工程”定期在校務公開欄里公布資產(chǎn)負債表,，收入、支出財務報表、經(jīng)費使用情況及學校大宗物品采購,，大中型維修支出等情況,。

四、完成決算工作,，公開決算批復資料

根據(jù)上級要求,，力爭做好20xx年我校部門決算工作。根據(jù)《中華人民共和國預算法》,、《中華人民共和國預算法實施條例》,、《廣西壯族自治區(qū)預算監(jiān)督條例》等規(guī)定，按時完成部門決算數(shù)據(jù)通過財政審批,，并在“廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺—財政信息”進行了決算信息公開,。

五、配合學校各部門需要完成各項工作

1,、加快辦理學校工會專用賬戶,。學校工會已成立，待各項材料辦理完善后為學校工會開設獨立賬戶,，由工會組織管理工會經(jīng)費,，實行工會資金專款專用,。

2,、做好校外活動用車申請。各項校外活動開展前,，及時聯(lián)系各相關部門辦理租車審批手續(xù),，確保活動能順利開展,。

3,、做好各項統(tǒng)計工作，為各個部門提供數(shù)據(jù)支持,。

本學期財務工作將根據(jù)《中小學校會計制度》的要求和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,、《部門決算管理制度》、《財政票據(jù)管理辦法》等若干規(guī)定,，結合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),，加強財產(chǎn)管理,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金,，提高資金使用效率,，為全面提高教育教學水平，創(chuàng)造良好的辦學條件和辦學環(huán)境,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。下面是關于財務年初工作計劃：

一,、增強財務監(jiān)督職能

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,。

二,、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,，結合實際,，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2,、加強與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項目融資貸款能力,。為此，新的一年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

三、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計、錯算,、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

四,、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益

在新的一年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此,，全面深入的學習財務知識，開拓視野,，改進工作方法,，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上,，新的一年將通過每周部門工作例會,、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。

六、加強與公司其他部門之間的溝通,，資源共享,，積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定,，做好參謀工作

新的一年,，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好新的一年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取,、支付,、退回都詳細登記，做到有案可查,，變混亂為清晰,、變被動為主動。

3,、領導帶頭,、全員參與,，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,，做好新的一年稅務稽查的準備工作。這是財務部新的一年的工作重點也是難點,。

4,、在過去一年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人,、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內(nèi)部,、后甲方"的對賬原則,，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益,。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成新的一年的目標任務而努力,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十一

一,、積極謀劃對接中原經(jīng)濟區(qū)建設項目

中原經(jīng)濟區(qū)建設上升到國家戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟發(fā)展的大事,，進一步完善謀劃本系統(tǒng)的項目建設,，做好__市中醫(yī)院擴建項目__市婦幼保健院擴建項目__市第二人民醫(yī)院擴建項目，__市精神醫(yī)院擴建項目__市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)__市基層衛(wèi)生服務建設項目__市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室建設項目,，__市疾病控制中心建設項目、四個__社區(qū)服務中心建設項目的規(guī)劃實施,。

二,、加強衛(wèi)生機構財務隊伍建設

現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財務隊伍中普遍存在著財務人員學歷低、年齡老化的問題,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務人員,，許多衛(wèi)生院的財務人員由于年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應現(xiàn)代財務工作的要求,，針對財務人員水平的提高的問題,，應更多的加強培訓,、參觀學習及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務人員的素質(zhì),。

三,、加大專項資金檢查力度

針對國債項目、公共衛(wèi)生專項資金,、基本藥物補助等資金使用情況,，加強專項資金檢查督導力度，實行專人負責,、專賬管理,、專項檢查，采取定期上報資金狀況,、定期匯報項目進度,、定期組織自查自糾的管理方式，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用效益，確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運行,。

四,、強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，搞好內(nèi)涵建設,，增強發(fā)展后勁規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理工作

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理,，強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，在20__年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進行一次全面的清查,，將各單位已經(jīng)報廢處理和無法使用的資產(chǎn)及時清理,，確實落實好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內(nèi)涵建設,，增強發(fā)展后勁,，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標準化建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務集中管理工作,。

五,、樹立“過緊日子”的思想，科學合理安排經(jīng)費預算

健全規(guī)章制度,，采取得力措施,，加大預算管理力度，努力增收節(jié)支,，提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點,，控制一般性支出,，精打細算，克服花錢大手大腳現(xiàn)象,，創(chuàng)建節(jié)約型機關,，確保“四項費用”：公車,、會議,、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超hnust%以上,。

六,、制定科學合理的財務考核方案，不斷完善經(jīng)濟運行評價制度

定期分析各單位財務狀況,，做到及時,、準確、真實的分析各單位經(jīng)濟運行中存在的的問題,，通過對資產(chǎn)負債,、資金周轉(zhuǎn)、償債能力,、資產(chǎn)利用率,、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節(jié)支,，改善收支結構,，提高經(jīng)濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用,。

七,、建立績效考核分配制度

以醫(yī)療改革為契機，規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序,。要單位進一步制定切實可行的內(nèi)部管理分配方案,，提高分配方案的科學性和合理性，使職工收入與崗位性質(zhì),、技術含量,、風險程度、服務態(tài)度與服務質(zhì)量等工作業(yè)績緊密掛鉤,?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據(jù)，注重體現(xiàn)公平性,、合理性、競爭性、激勵性,。

八,、完善藥品、一次性醫(yī)用耗材采購制度,，規(guī)范采購行為,，降低采購價格

根據(jù)上級文件要求，為規(guī)范采購行為,，降低采購價格,，保證質(zhì)量，降低醫(yī)療成本,，減輕患者醫(yī)療費用負擔,。將對各醫(yī)療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲,，以確保切實做到減輕人民群眾醫(yī)療負擔及用藥安全的需求,。

九、招商引資工作

積極參與支持招商引資工作,，按時完成和上報有關項目資料,。積極爭取項目，引導社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務,，為基層招商引資服好務,。一是，加大宣傳力度,。二是,，協(xié)調(diào)落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實,，并規(guī)范項目資金管理,，發(fā)揮資金效益。三是,，多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),積極做好國家政策性貸款工作,。

十、建議及意見

1,、加強財務隊伍的培訓,，對基層單位多引進招聘高學歷的技術人才。

2,、盡快完成網(wǎng)絡版財務軟件的前期準備工作，讓網(wǎng)絡版財務軟件能盡快投入使用,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間已進入20xx年7月份,，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計劃：

一,、增強財務監(jiān)督職能,。

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止,，預防財務風險。在報銷方面,，加強內(nèi)部監(jiān)督,，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,。

二,、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,，結合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

2、加強與各開戶行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3,、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費用。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息,，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

三,、加強會計核算工作。

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的,，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計、錯算,、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄、報表出具等工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓,，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

四,、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,，積極研究稅收政策,，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓,。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此，全面深入的學習財務知識,，開拓視野,，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討,、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才,。

六,、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享,，積極參與公司的各項政策,、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作,。

下半年,，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,，合理降低各項稅務風險。

2,、加強公司投標保證金管理,，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取,、支付,、退回都詳細登記，做到有案可查,，變混亂為清晰,、變被動為主動,。

3、領導帶頭,、全員參與,，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算,，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點,。

4,、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人,、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內(nèi)部,、后甲方"的對賬原則,，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳,、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益,。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制,、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十三

財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算,，持續(xù)推進全面預算管理工作,。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求,。

嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。

這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查,。

二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務部應多加培訓，進行學習,、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

三,、迎接國稅稽查的檢查,。7、8月份,，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化,，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行,。

四,、完成20xx年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求,，在10,、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式,，結合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十四

加強財務管理工作是高校實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的基礎，也是走內(nèi)涵發(fā)展道路實現(xiàn)高水平大學目標的基礎,。20xx年的學校財務工作將認真貫徹落實黨的xx屆三中,、四中全會精神，繼續(xù)堅持科學發(fā)展的理念,，銳意改革,，努力為學校各項事業(yè)的發(fā)展提供更好的保障和服務。

一,、重點工作

1,、加快預算改革，提高經(jīng)費使用效益

積極推進校院兩級管理模式下的預算改革,，進一步擴大學院對各類經(jīng)費使用的自主權,，學校按各學院編制數(shù)、學生數(shù)和專業(yè)系數(shù)等要素,，將原先條塊下達的經(jīng)費和學校部分權力下放后原有的運行經(jīng)費核拔到學院,，調(diào)動學院事業(yè)發(fā)展的主動性和積極性，鼓勵學院辦學經(jīng)費籌措的創(chuàng)造性,。

改革項目經(jīng)費管理辦法,，采用“預算下達”和“按建設要素申請”并舉的辦法改革項目經(jīng)費預算，提高學校資金投入的有效性和科學性,。

2,、構建投入模型，增強發(fā)展的可持續(xù)性

學校的收支總水平已基本穩(wěn)定,，各項事業(yè)的建設和發(fā)展已基本進入良性狀態(tài)。我們將在充分調(diào)查研究的基礎上,，逐步構建適應我校辦學實際的經(jīng)費投入模型,，努力穩(wěn)定基本支出，壓縮消耗性支出,，擴大可支配經(jīng)費空間,，保障學校重點建設項目。在發(fā)展的過程中,，進一步明確辦學財力,，增強學校事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

3,、創(chuàng)新服務手段,，推進財務信息化建設

學校財務管理的信息化建設工作已經(jīng)走在了省屬院校的前列，還將在現(xiàn)有的基礎上，建立和完善各類財務系統(tǒng),，完成預算管理系統(tǒng),、網(wǎng)絡報銷系統(tǒng)、收費系統(tǒng)和資金支付系統(tǒng)的全面整合,，完成與學校相關部門管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,，建立財務信息化綜合管理服務平臺，打造“數(shù)字化財務”,全面提升學校的財務信息化水平,，滿足各方對財務信息的需求,。

4、加大信息公開,，建立廉政的長效機制

財務信息公開是推動高校依法辦學,、依法理財?shù)闹匾e措，是促進高校經(jīng)費使用管理公開,、透明的重要途徑,，是強化社會監(jiān)督作用的重要內(nèi)容。學校將嚴格遵循國家法律法規(guī),，進一步加大財務信息公開力度,，重點是一方面增加支出透明度，推動壓縮“三公經(jīng)費”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加規(guī)范化,，使“小金庫”治理工作常態(tài)化,。通過不懈努力，強化新形勢下經(jīng)濟責任人的責任,，建立起廉潔從政和反腐工作的長效機制,。

5、貫徹新財務會計制度,，提升會計核算水平

為貫徹實施新的《會計制度》,，切實執(zhí)行好新的《會計制度》，積極組織財務人員學習新制度,，參加培訓,，結合我校實際討論會計核算體系。一是加強學習,，要認真領會新制度的精髓,，全面學習新制度的內(nèi)容，掌握重點學習新舊制度變化,。二是要盡快更新調(diào)整相關的會計核算信息,，確保按照財政部發(fā)布的新舊制度銜接辦法做好新舊科目銜接，確保年度財務報表編制全面落實新制度的各項要求,。

6,、立足學?，F(xiàn)狀，建立完善內(nèi)部控制機制

認真貫徹實施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》,，進一步梳理經(jīng)濟業(yè)務流程,，將業(yè)務中決策、執(zhí)行,、監(jiān)督機制融入到每個業(yè)務環(huán)節(jié),，運用多種手段進行風險定性和定量分析評估，建立健全管理制度,，實現(xiàn)決策,、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約,，推進信息化系統(tǒng)建設,，實現(xiàn)預算管理、財務管理等整合集成在統(tǒng)一的平臺,，減少或消除認為操縱因素,，建立完善的內(nèi)部控制自我評價機制，對內(nèi)部控制存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并提出改進建議,。

二,、常規(guī)工作

7、在已完成全校教職工公務卡普及工作的基礎上,，切實加強做到公務卡的使用,、報銷管理。

8,、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則,，一方面保持學生學費、住宿費等收入的收繳力度,，及時做好非稅收入上交工作;另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作，按“以收定支”的原則控制,、使用好學校有限的資金,，使學校的資金發(fā)揮最大的效益。

9,、強化各類經(jīng)費會計核算、會計監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務制度,，確保各項開支的合法性、規(guī)范性和合理性,。

10,、進一步加強科研經(jīng)費支出管理,。

11、認真做好學校各項收入的稅收籌劃工作,，依法維護各方利益,。

12、認真做好20xx年財務預算工作,，完成20xx年年終財務決算準備工作,。

13、加強隊伍建設,，結合開展會計人員繼續(xù)教育工作,，加大財會人員的培訓力度。

16,、繼續(xù)完善收費管理系統(tǒng),、校內(nèi)預算管理申報系統(tǒng)、經(jīng)費網(wǎng)上查詢系統(tǒng),、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)等,，為師生員工提供高效快捷服務。

16,、認真做好資金收付,、調(diào)度、理財,、貸款轉(zhuǎn)貸等工作,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十五

20xx年上半年已經(jīng)過去，到家在所有家人的共同努力下,，每個月都能完成規(guī)定的營業(yè)總額,，同事之間關系融洽，管理水平也有所提升,，而我在公司領導和同事的幫助下,，也在心態(tài)調(diào)整、服務技能,、人際交往等方面的能力都有很大提高?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結

(一)自身能力的提高

1,、心態(tài)的調(diào)整,。來東路基四個半月的時間，我的心態(tài)有了很大的改變,，因為責任和壓力,，我學會了忍耐，學會了堅強,，學會了穩(wěn)定自己的情緒,，這對我來說是最大的收獲,。

2、服務技能的提高,。在幾個月的時間里,，我抱著融入和虛心學習的態(tài)度，向店里每一個人學習,，服務員,、傳菜員、阿姨,、部長,，從基本的操作流程、注意事項到專業(yè)的服務技能,，在這里我也真心的感謝所有家人們對我的幫助和照顧,。

3、人際交往能力的提升,。通過與店內(nèi)員工,、顧客的交流及自身的學習，我學到了更多人際交往的能力,，根據(jù)場合說話,，什么時候需要沉默傾聽，我知道只要真心付出,、用心服務,，同事們會認可你，顧客也會信任你,，成為你的朋友,。

4、管理意識的提高,。身為一個管理者要讓自己融入角色去考慮問題,，我開始去關注每天的營業(yè)額、人均消費,，關注廚房和樓面的工作準備和安排,，要有大局意識、責任意識和長遠的眼光,，才能得到員工們的認可和尊重,。

5、各方面知識的吸收,。每個人身上都有閃光點,，在工作和生活中，我經(jīng)常反省自己,，不斷的學他人之長,，補自己之短，不斷提高自己各方面的知識儲備,。

(二)例會模式的補充和完善

1,、根據(jù)員工需要及管理者們的意見，我們在例會中不斷加入一些娛樂身心,、提高服務質(zhì)量的環(huán)節(jié),，并跟蹤補充、完善,，不斷提高例會的質(zhì)量與效率,，如：儀容儀表的檢查、知識分享,、跳舞鍛煉,、羽毛球、加入各種游戲,、熟記考核菜品酒水的種類與價格等,。

(三)豐富培訓方式，提高服務質(zhì)量

1,、軟件即提升員工服務水平的培訓,。一是三月份參加龍泉優(yōu)質(zhì)服務月的相關培訓。二是內(nèi)部培訓,，主要是例會中的及時培訓,，應對一些需要及時解決的問題和反復出現(xiàn)的問題。三是六月份的較系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部培訓,，這些培訓都在不同程度上提高了我們員工的服務意識和服務技能,，今后還應重視這種培訓。

2,、硬件即餐具的檢查與跟蹤,。為保證服務品質(zhì)，客用的餐具要保證完整,，無破損,，并保證客人需求，因此在工作中要加強對破損餐具的跟蹤,、及時處理和及時補充,。

(四)分工明確

獎懲分明明確每個人的職責，責任到人,，加強了員工的責任心,，獎懲分明，使他們開始權衡責任與榮譽的分量,，對于給公司做出節(jié)省成本,、提高工作效率等貢獻的員工,，公司會及時給予鼓舞與獎勵，對于因個人失誤及不負責任給公司帶來損失的,，公司也會通報批評,，給予相應的懲罰，有獎有罰,，才會調(diào)動員工積極性,，提高他們的責任意識。

(五)規(guī)范新員工入職管理制度

1,、檔案管理的規(guī)范,。新員工入職三天內(nèi)，必須提交入職表,、身份證復印件,、一寸照片,，以便公司及時錄入新員工檔案,，領取衣物,、水杯及更衣柜鑰匙填好新員工入職登記表,，以便庫房存檔管理,。2,、培訓方式的改變,。開始采用一對一的培訓方式,，責任到人,，提高“師傅們”的責任心,，同時也使“徒弟們”更加用心學習。

(六)維護客人,，積累人脈

我始終相信,，用心服務，客人會感覺得到,。我每天都會帶著一顆感恩的心去工作,，去對待同事和客人，因為只有這樣的微笑才是發(fā)自內(nèi)心的,，別人會感覺的到,，所以短短幾個月我就得到了很多老顧客的認可，同時一些新顧客也經(jīng)常找我訂餐,，閑暇時和我談論工作與生活,，我覺得是他們豐富了我的人生，我應該感恩,，是到家這個平臺讓我結識了這么多有緣的朋友和活潑可愛的同事,，這是我最大的財富。二、工作中存在的問題

在整個上半年的工作中,，我們的工作雖然有很大進步,，但也存在很多問題與不足，主要有以下幾方面,，一是例會模式還不夠完善,、系統(tǒng);二是沒有書面上明確的獎懲機制;三是新員工培訓沒有嚴格的標準和要求;四受理人員之間溝通不足，交接工作不夠順暢;五是服務細節(jié)上的工作還需加強,。

二、下半年工作計劃

(一)工作重點

1,、強化員工培訓,，嚴抓執(zhí)行力，提高服務水平,。

和所有管理人員配合做好新店員工的培訓工作,，保證在旺季來臨之前，新店營業(yè)步入正常軌道,。2,、加強制度建設，提高管理水平,。

和所有管理人員一起整理出系統(tǒng)的公司規(guī)章制度,，應用到新店并根據(jù)新店實際運營情況修改、完善,，保證營業(yè)正常,。

3、節(jié)能減耗,，節(jié)省開支,，降低運營成本。

和所有員工一起努力,，在工作中注重節(jié)能減耗,，節(jié)省不必要的開支，保證每月完成規(guī)定的總營業(yè)額,，并爭取拿超額獎,、創(chuàng)新高獎，提高公司的營業(yè)額和員工的薪酬待遇,。

4,、旺季來臨，調(diào)整工作重點,，不斷加強廚房和樓面的溝通,，及時跟蹤解決客人意見及投訴，提高服務質(zhì)量。5,、和管理人員溝通,，一起做好員工生日會、節(jié)日活動和各項娛樂項目,，讓員工感受到家的溫馨,，提高團隊的凝聚力，要時刻記得,，員工才是我們最重要的顧客,。

6、定期組織管理者溝通解決工作及生活中遇到的困難,，統(tǒng)一管理思想和意見,，不斷提高工作默契與管理效率。

7,、認真按時完成領導安排的其他工作,。

(二)需跟進完成的工作

1、例會模式還需加強鞏固,，通過不斷地演練,，使所有人員都熟練掌握。

2,、建立系統(tǒng)的獎懲機制,，使內(nèi)部員工都清楚了解獎懲依據(jù)，心服口服,，有利公平,。3、和所有管理人員一起不斷摸索,、總結,，整理出到家系統(tǒng)的培訓方案。

4,、新員工培訓要高標準,、嚴要求，在規(guī)定的時間內(nèi)掌握應該了解的所有服務知識和技能,，提高培訓效果,，并跟蹤培訓成果。

5,、管理人員之間的工作交接不夠順暢,，會導致工作的延誤，通過加強溝通和使用交接本等方式改善這種情況,。

6,、和所有管理人員一起繼續(xù)做好提高服務細節(jié)及感動服務工作。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十六

今年是公司飛速發(fā)展的一年，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理,，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務,。

為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃,。

一、指導思想

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實、可靠的會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作的管理,、核算、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算,，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、資金運行情況進行核算,，其預警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預警和提示,。

切實做好財務預測,、財務決策、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作,，提高公司的經(jīng)濟效益。

二,、目標和任務

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率

1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度,、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設,。

3.做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4.做好會計檔案的管理工作。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批,。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用,。

4.加強公司的存貨管理,、應收帳款管理。

(三)制定公司年度財務預測和預算,，積極參與公司決策

1.制定全面預算,，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,。

2.按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴格落實財務控制工作

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制,、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算,，實現(xiàn)公司總體目標。

2.實施全方位財務控制機制,，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產(chǎn)業(yè)務的全過程,、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位,。

(五)財務分析

及時利用財務業(yè)務,、會計、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況,、營運能力和財務成果進行分析,，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績,，有效控制財務活動的運行,，正確預測財務發(fā)展的未來。

三,、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進隊伍建設

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質(zhì)日顯重要,。

1、認真學習會計法,、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風,。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展,。

四,、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20__年的銷售計劃,，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現(xiàn)的關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部的工作重點和難點,。

五、建議和措施

1,、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2,、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度,，改善產(chǎn)品結構。

3,、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高，努力降低采購成本,，增加產(chǎn)品毛利率,。

4、擴大產(chǎn)品銷售范圍,，增加銷售收入,。

5、量入而出,，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出，要量入而出,。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理,、監(jiān)督,、用較少錢辦更多事。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十七

1,、進一步鞏固會計核算改革工作,。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作,，提高會計核算的水平。

2,、完善財務制度建設,。

我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

3,、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設,，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng),，為決策提供科學依據(jù)。

4,、配合后勤部門做好社會化改革工作,。

從財務角度認真總結201某年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5,、加強會計人員的業(yè)務培訓,，提高會計人員的整體核算水平,。

201某年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合201某年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解,。

6,、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用,。

20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

7、管好,、用好各種專項經(jīng)費,。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理,、檢查,、分析和控制工作。

8,、清理會計檔案庫,，開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

9,、完成助學金一級核算工作。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十八

一,、分公司財務科工作計劃:

1,、財務科負責分公司財務管理、資金管理,、資產(chǎn)管理,、成本管理、會計管理,、各項目部及實體的成本管理,、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度,。對本部門工作負責,，制定并落實部門工作計劃。

2,、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關費用指標計劃,，按照集團公司審批結果，進行控制和管理,。

3,、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。

4,、負責財務會計核算和項目成本核算的管理,。配合項目部工程價款回收工作。

5,、負責分公司固定資產(chǎn)的管理,，按規(guī)定計提折舊費。

6,、組織各項目開展增收節(jié)支活動,。搞好會計核算,、項目核算和成本分析，降低工程成本,，降低費用支出,，并會同相關部門建立工程項目經(jīng)濟檔案。

7,、負責對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督,。負責分公司的財務電算化管理。

8,、負責卓越績效體系的財務科各種資料的準備及復驗工作,。

9、負責工程投標保函,、履約擔保,、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10,、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集,、編制工作。

11,、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關費用指標計劃,，按照集團公司審批結果，進行控制和管理,。編制分公司年度財務收支報表,。

12、負責核對清理債權帳務及內(nèi)部單位之間的往來帳目,。

13,、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護,，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全,。

14、對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,，運行機制是否正常進行監(jiān)督,。對項目經(jīng)理部實施財務審計、承包及兌現(xiàn)審計,。

二,、對項目部的資金有償使用管理:

分公司與項目部及經(jīng)營實體,，相互占用資金的確定額是:項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),，按同期一年貸款月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法:按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù),，乘以0.66%利率,。每月計息一次,劃轉(zhuǎn)項目部并同時項目部記入財務費用,。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。

2,、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的,、工程預付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息,。由分公司劃帳項目部,，項目部記入財務費用。

3,、分公司與項目部的往來帳目中,，如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的，同樣以每月以0.66%的利率計息,。由分公司倒劃給項目部,。

三、支付各種款項的措施:

為了強化財務管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時,，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付,。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付,，但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行,，若有違反行為追究當事人和領導責任,。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致,，否則堅決拒付,，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書,、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面,。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效,。事后避免經(jīng)濟糾紛,。

四、備用金管理辦法:

根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定,、集團公司的嚴格要求,、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員,，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理，項目經(jīng)理及付經(jīng)理,，機關各科室正,、付職，公用小車司機,，機關材料處及項目材料采購員,，詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認后再定。

2,、備用金借用限額:

(1),、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,、項目經(jīng)理備用金借款限額10000元,。

(2)、項目付經(jīng)理,、機關處室正付職,、公用小車司機備用金借款限額3000元。

(3),、機關材料處及項目材料采購人員備用金借款限額xx元,。

3、備用金借用審批權限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批,，在項目部借備用金由項目經(jīng)理審批,。在備用金的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還備用金,，嚴格控制人員范圍,，

4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清,，如不還清者在次年1月開始扣工資,，扣清為止。

五,、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關于規(guī)范經(jīng)濟行為的《會議紀要》精神:

會議決定:為了強化財務管理,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在,，保證路橋分公司經(jīng)濟活動健康持續(xù)的發(fā)展,，結合分公司施工特點,對有關經(jīng)濟行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強調(diào)要求:各級財務人員在支付各種款項時,，核對賬面欠款情況,，堅決杜絕超付款,。若雙方簽訂合同約定預付款，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條,。收款人與合同簽訂人應相符一致,。若不是同一人,，必須辦理委托，否則財務拒絕付款,。

2,、財務部門對外結算的機械租賃費、周轉(zhuǎn)工具租賃費,、分包商(具有法人資格的企業(yè),，可出示財務公章的收據(jù))的結算費用憑發(fā)票和結算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票,，財務部門暫時按照總結算金額與當?shù)囟惵视嬎愠鰬欢惤痤~可以掛帳,，等提供發(fā)票后按照相應發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領用項目部或分公司材料(依據(jù)財務入帳領料單據(jù))和使用機務隊機械臺班費用(依據(jù)財務入帳的單據(jù)),可以從每次結算中扣除后計提稅金掛帳.

3,、人工費承包或執(zhí)行任務書,，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù),，按內(nèi)部職工工資控制,。

4、購置各種材料,、工具,、設備、儀器,、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳,。

5、各項目部及經(jīng)營實體,、各種經(jīng)濟收入上繳記入財務賬戶,，由當?shù)囟悇粘銎睋?jù)外，財務統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票,，嚴禁坐收坐支,。

6、各經(jīng)營實體,，涉及經(jīng)營收入欄目,，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責任指標形式出現(xiàn),，因涉及收入納稅問題,，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目,。

7、強調(diào)分公司機關的管理費開支,，單獨建立賬戶,。原列入機關支出的竣工工程所支出的費用，單獨列支,，隸屬于分公司整體核算,。

8、分公司和各項目部及經(jīng)濟實體對外發(fā)生的業(yè)務招待費,、市場開發(fā)經(jīng)費必經(jīng)分公司經(jīng)理批準簽字后財務部門方可報銷入帳,。

六、加強防范企業(yè)經(jīng)濟風險意識:

建立完善專項基金臺賬:職工公積金,、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌,、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳,。

2,、應收帳款科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn),，結算是否及時,，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在,，單位是否注銷,，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款,。預期債務是否有證明,，證明超保權期限是否。預期不能收回的應收帳款全額提取壞帳,。

3,、壞帳準備金的預提方法，是以應收帳款和其他應收款的年終借方期末余額按比例提取,，同時也可以按單個分析計提,，但是必須在財政局備案并批準。(財務制度規(guī)定為會計科目借方金額的1%),。

4,、xx年要建立應收帳款明細臺賬:

(1)、已竣工結算的工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、竣工時間、結算時間,、結算金額,、累計報量,、收款總額、末筆收款時間,、現(xiàn)拖欠款,。

(2)、已竣工未結算工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、竣工時間、合同價款,、報出結算時間,、報出結算價款,、累計收款,、累計報量、報量與收款差,、報出結算與收款差,。

(3)、在建工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、開工時間、合同價款,、累計收款,、累計報量、報量與收款差,。

5,、應付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額，如有要追究當事人的責任),，要依據(jù)年底財務帳面金額分別以工程項目,、暫估時間、供應單位,、貨物名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、單價,、總價，編制貨物暫估明細表并注明未及時沖銷的原因,。

6,、各分包隊的付款方法:責任劃分明確，付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款,，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應收款科目反應,。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款),。(3)超結算款的超付款,。

7、其他供應貨物單位的超付款(是以財務入帳為準)也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應收款科目反應;有供貨合同約定予付款的,，付款時在預付帳款科目反映。

8,、從財務帳面看已形成對包工隊,、機械租賃費、人工費,、材料供應商超付款的部分金額,，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財務部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進其他應收款的相關明細科目,。

9,、其他應收款、其他應付款的長期掛帳業(yè)務要及時清理,，以便形成呆帳,。

10、內(nèi)部單位核算往來集團內(nèi)部往來要于集團公司與分公司,、分公司與分公司之間,、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理,。

11,、備用金要逐個落實，年底清理完畢,。

12,、待攤費用預提費用要有充分的依據(jù)財務才能入帳，無依據(jù)入財務帳的憑證,，經(jīng)查處按違犯財經(jīng)制度論處,。

13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料,，按權責發(fā)生制核算,。

14、項目成本按實際價格核算的,，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額,。

如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧,。

15,、掛靠工程的成本報表不能有降本,。如有按本年成本潛虧。

16,、稅金要足額提取進其他應付款-預提稅金科目

17,、根據(jù)集團公司相關規(guī)定提取壞帳準備金，xx年《集財字()第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金,。

18,、xx年的質(zhì)量獎，按當年簽訂合同總額的1%預提進成本,。

19,、項目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī),、企業(yè)規(guī)定進行,。對分包隊伍的帳務核算時，如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額,。

七,、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定:

xx年分公司施行項目部財務人員派出制,，財務人員派出的目的是更好的貫徹,、落實國家、集團,、分公司的各種制度和規(guī)定,，同時進一步服務好項目部的財務工作。

目前,，分公司資金的壓力非常大,，投標保證金、保函保證金占用萬元,，工程拖欠款億元,，主要原因是分公司給項目部的前期啟動資金和項目部應上交的管理費不能及時收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款,。根據(jù)以上的情況,，經(jīng)分公司領導研究決定:

由分公司派出項目財務人員為主責，及時與項目經(jīng)理溝通,，等項目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動資金,。其次，按本月完成工程量計算應上繳分公司管理費的數(shù)額,，下月上繳資金,，依次類推。如派出財務人員沒有完成以上兩項資金上繳的任務,，月末25日以前以文字的形式上報分公司財務科一份,，財務科收到后及時上報分公司經(jīng)理,。

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇十九

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平,。

2,、完善財務制度建設

我們將在201x年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

3,、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng),，為決策提供科學依據(jù),。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結201x年后勤改革的經(jīng)驗,，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

5,、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

201x年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合201x年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解,。

6、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用

201x年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

7、管好,、用好各種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查,、分析和控制工作,。

8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

9,、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集,、核算,、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行.

財務部門年度工作計劃書 財務部門年度工作計劃篇二十

20xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者,。20xx年里,，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容,。

中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三,、個人見意措施

要求財務治理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年,，我的個人工作計劃已詳細分明,。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事,，但若把財務人員合理安排，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。