在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

退休員工勞動(dòng)合同篇一

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定,，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：

一,、甲方,、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

(一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目,、租賃時(shí)間,、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù),。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員,，接受甲方派遣到租賃單位工作。

(三)用人單位為租賃單位,，合理使用乙方完成約定工作任務(wù),。

二、合同期限

(一)本合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第___________種形式,。

1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除,、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

三,、工作方式

(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要,，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作,。

(二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù),。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定,。

(三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核,、考評(píng)后,，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還,。本合同履行期內(nèi),，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，也可變更乙方的工作崗位,。

四、工作安全,、衛(wèi)生

(一)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國(guó)家,、省、市規(guī)定的工作安全,、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作,，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼,。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在工作中,，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

五、工作時(shí)間和休息,、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制,。

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日,、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排,。

(二)因工作需要，在特殊情況下,，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國(guó)家、省,、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家,、省,、市規(guī)定的探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇。

六,、工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理,，愛(ài)護(hù)租賃單位的財(cái)物,。如因乙方故意或重大過(guò)失給租賃單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,，未經(jīng)單位同意,，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息,，否則,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì),、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可,。

(二)乙方的工資采取下列________方式支付,。

1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2.租賃單位將工資按月在次月5號(hào)前支付給甲方,，然后由甲方在10號(hào)前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳),。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對(duì)工作表現(xiàn)良好的人員,，每月給予________元以上的獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受獎(jiǎng)勵(lì)),，獎(jiǎng)金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付,。

(四)每年年終,，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾?jiǎng)金,。獎(jiǎng)金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎(jiǎng)可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,，然后由甲方代付給乙方。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛,、一線施工,、焊接等)的人員，出工補(bǔ)助執(zhí)行租賃單位規(guī)定,，由租賃單位直接支付給乙方,。

八、保險(xiǎn)福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險(xiǎn);②失業(yè)保險(xiǎn);③工傷保險(xiǎn);④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn);以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè),，租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險(xiǎn)②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn)。

(三)乙方的各類保險(xiǎn)費(fèi)用中,，應(yīng)由單位繳納的,，由租賃單位按月在次月5號(hào)前支付給甲方;應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號(hào)前為其辦理保險(xiǎn)手續(xù),，并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方,。

(四)如乙方因公傷、亡,，由租賃單位會(huì)同甲方,，通過(guò)政府社保機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分,，由租賃單位承擔(dān)。

(五)在合同期內(nèi),，乙方因患病或非因公負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)在合同期內(nèi)，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病,，由租賃單位按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，保證乙方治療,，其工資和保險(xiǎn)待遇由租賃單位按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(七)如乙方系女性，在合同期內(nèi),，其在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者,，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制,。

1.在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.嚴(yán)重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、故意損害租賃單位合法利益的;

4.泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;

6.無(wú)理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的;

7.被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，并由租賃單位按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：

1.乙方患病或負(fù)傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方系女性在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷,，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,，由租賃單位按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，同時(shí)解除本合同。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.租賃單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報(bào)酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理

(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案,，內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別,、清理,、歸檔、保管等工作,，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱,、借用,、轉(zhuǎn)遞工作;

2.認(rèn)定乙方參加工作時(shí)間、計(jì)算連續(xù)工齡;

3.為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),，代辦初聘職稱,，核定、記載檔案工資,。

4.為乙方代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審(報(bào)考);

5.出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明;

6.管理,、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系;

7.認(rèn)定并保留乙方原身份，流動(dòng)時(shí)按國(guó)家規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù);

8.協(xié)助租賃單位對(duì)乙方進(jìn)行年度考核,，并將考核結(jié)果記入本人檔案;

9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù),，并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作;

10.為乙方建立個(gè)人誠(chéng)信檔案;

11.其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù),。

(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系,、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作,，具體包括以下內(nèi)容：

1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系,、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方，以便辦理托管手續(xù);

2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的,，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同,，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠(chéng)信檔案;

3.乙方應(yīng)向甲方提供戶籍所在地證明和計(jì)劃生育證明材料,，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計(jì)劃生育管理工作;

4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會(huì)計(jì),、出納、營(yíng)銷等),，還需提供擔(dān)保材料;

5.乙方系黨員的,，如租賃單位有黨組織，應(yīng)積極參加組織活動(dòng),，按時(shí)繳納黨費(fèi);如租賃單位無(wú)黨組織,，其黨費(fèi)繳給甲方黨組織。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報(bào)材料,，如實(shí)反映自己的思想,、工作情況。乙方系預(yù)備黨員的,，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

6.乙方應(yīng)積極參加年度綜合考核，并將考核結(jié)果送交甲方存檔,。

十一,、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)

(一)乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān);

(二)乙方辦理流動(dòng)手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān);

(三)由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評(píng)審或職稱資格考試等),，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十二,、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同,，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式向甲方提出,。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止,，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù),。

(三)如甲方主管部門要求不再開(kāi)展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方,，本合同解除,。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同,。

(五)因不可抗力事件致使本合同無(wú)法履行時(shí),，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三,、違約責(zé)任

(一)甲方在合同期內(nèi)無(wú)故辭退乙方,，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資,、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù)，給甲方,、租賃單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十四、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法向市人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴,。

十五,、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù),，持租賃單位通知單,，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)乙方在解除或終止合同后 個(gè)月內(nèi),，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請(qǐng)派遣新的單位,，也可通過(guò)人才市場(chǎng)自主擇業(yè),。

(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補(bǔ)充合同,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同一式叁份，甲,、乙和租賃單位各執(zhí)一份,，自簽之日起生效。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：___________________________

法定代表人

或委托代理人：(簽)___________

乙方：(簽)___________________

租賃單位：(蓋章)_______________

合同簽訂時(shí)間：___________________

退休員工勞動(dòng)合同篇二

甲方:

乙方:

因工作需要,， (以下簡(jiǎn)稱甲方),，聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同,，并遵守以下條款,。

一、本合同期限為 年,，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止。

二,、乙方的試用期為 ,。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同。

三,、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任 工作,。

四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

五,、 乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫);

2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補(bǔ)貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

六,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān),。仍由職工原單位承擔(dān),。

七、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序,，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),。

八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提前 天通知對(duì)方,。

九,、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十,、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威協(xié),、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

十一,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十二,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

年 月 日

退休員工勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

退休員工勞動(dòng)合同篇四

_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動(dòng)合同，由于___________________,，于_____年_____月_____日勞動(dòng)合同已經(jīng)解除(終止),。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。

特此說(shuō)明,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說(shuō)明：

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具上述證明，可采用此文書(shū)式樣,。該證明書(shū)作為勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行失業(yè),、求職登記的憑證。

【勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)定】

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

范文

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年_月_日x簽訂為期_年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、 自__年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至x年x月x日止。

5,、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9,、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽或簽章)：

年 月 日 年 月 日

退休員工勞動(dòng)合同篇五

一、茲有__因__需要,，聘用__的退休人員__同志,，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行,。

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%,，金額元)由__發(fā)給,。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%,，金額__元)由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金,。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付,。

4.聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘,、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二,、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三,、本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商，重新簽訂合同,。

四,、本合同一式四份，各執(zhí)一份,。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效,。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

______年____月____日

受聘人原工作單位：(簽章)

______年____月____日

聘用單位主管部門意見(jiàn)：

______年____月____日

退休員工勞動(dòng)合同篇六

甲方___________

乙方(職工)姓名 ___________性別___________文化程度___________出生______年______月

在本單位工作起始時(shí)間___________

身份證件號(hào)___________戶籍所在地___________實(shí)際居住地___________聯(lián)系方式及電話___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：_____自 ______年 ______月______日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自 ______年 ______月______日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在___________崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),。

(2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

每月______日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( ___________)方式確定：

(1)乙方實(shí)行______月薪制,，每______月為_(kāi)___________元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月____________元(實(shí)行______年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)___________元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事

有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七,、其他約定條款

本合同的續(xù)訂,，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

退休員工勞動(dòng)合同篇七

金融行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________,，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

退休員工勞動(dòng)合同篇八

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號(hào)：______________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠;

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二、乙方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時(shí)制度,、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí),，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。

b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資,。

四,、勞動(dòng)合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4、甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6,、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)__________個(gè)月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng),、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七,、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

退休員工勞動(dòng)合同篇九

_________(其總部設(shè)在_________,，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________,，以下稱“乙方”)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)同,，乙方同意為甲方在_________國(guó)_________項(xiàng)目提供勞務(wù),，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報(bào)酬,。為保證甲方項(xiàng)目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同,。

(二)人員派遣

1、應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員,。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護(hù)照號(hào)碼及_________國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料_________,。

2,、乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。在_________國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

3,、根據(jù)計(jì)劃的需要,，派遣人員可以隨時(shí)增加或減少。

4,、如需要增加派遣人員時(shí),，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。

5,、如需要減少人員,，則應(yīng)由雙方代表商定后實(shí)施。

(三)準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元,。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號(hào),。

(四)工資

1,、派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線,，縮短時(shí)間。

2,、派遣人員的基本工資_________,。

3、基本工資以月計(jì)算,，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算,，日工資為月工資的25%。

4,、根據(jù)_________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%。

(五)工作時(shí)間及加班

1,、乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天,，每周_________天，每天8小時(shí),。

2,、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排,。

3,、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4,、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付,。

(六)伙食

1,、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食,。

2,、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用,。

3,、食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

(七)節(jié)日和休假

1,、所有乙方人員有權(quán)享有項(xiàng)目所在國(guó)的法定節(jié)日,。

2、所有乙方人員在工作滿_________個(gè)月后,，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假,，其_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3,、如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假,，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4,、關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額,。

5,、乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí),，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假,，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

6,、乙方人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),、假日和本國(guó)節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資,。

(八)旅費(fèi)及交通

1,、甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支,。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等),。

2、甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,，同時(shí)也提供代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3,、乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算,。

(九)稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān),。

(十)社會(huì)保險(xiǎn)

1、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),，由乙方自行辦理,。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故,，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤。

3,、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó),，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

4、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資,。

(十一)醫(yī)療

1、乙方所有人員在_________國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付,。

2、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃,，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu),、費(fèi)用由甲方支付,。

3、乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生_________名,，護(hù)士_________名。超過(guò)200人時(shí),，是否增加醫(yī)務(wù)人員,，由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋,、手套,、眼鏡,、安全帽、安全帶等,。

(十三)支付辦法

1,、除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%_________國(guó)_________(幣種)的比例支付,，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意,。

2,、休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3,、乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,，包括基本工資、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng),，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分,，由甲方電匯_________銀行_________帳號(hào),，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20%的_________在現(xiàn)場(chǎng)支付,。

4,、_________(幣種)與_________國(guó)_________(幣種)的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算,。

5,、乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi),，如需預(yù)支其他費(fèi)用,，由雙方代表協(xié)商解決。

(十四)住房和辦公用房

1,、甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：_________,。

2、住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備,，家俱和臥具等備品,。

3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī),、計(jì)算器,、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品,。

(十五)工傷,、人員替換

1,、乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作,，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換,，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

2、乙方人員必須遵守_________國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的,，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回,，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi),。

3,、乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,，應(yīng)送回其原居住國(guó)的,，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者,，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國(guó)的,，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),。

4、在合同期間內(nèi),，乙方人員因工傷致殘或死亡,，甲方同意：

(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

(2)負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用;

(3)按_________(甲方國(guó)名)現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補(bǔ)償費(fèi),。

(十六)不可抗力

1,、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng),、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國(guó)。

2,、如遇上述情況時(shí),，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資,。

(十七)爭(zhēng)議及仲裁

1,、在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效,，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決,。

2、爭(zhēng)議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實(shí)履行,，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

(十八)涉及第三方的事宜

1,、乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

2,、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

(十九)合同有效期及其他

1,、本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回(其原居住)國(guó),，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效,。

2、本合同與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另一方允許,，任何一方不得向第三方泄露。

3,、本合同用_________文,、_________文書(shū)就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份,。

4,、本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充,，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

見(jiàn)證人(簽字)：_________見(jiàn)證人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

退休員工勞動(dòng)合同篇十

甲 方 ：________________

注冊(cè)地址 ：________________

經(jīng)營(yíng)地址：________________

乙 方：________________ 性別：________________

居民身份證號(hào)碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________ 證件號(hào)碼：________________

在甲方工作起始時(shí)間：________________

家庭住址：________________

在臨居住地址 ：________________

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________________

簽訂日期：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：________________

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：________________

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交________元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為_(kāi)_______元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

第六條,、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) 。

第七條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：________________ 乙方：________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：________________

或委托代理人(簽名)：________________

退休員工勞動(dòng)合同篇十一

合同編號(hào)：_____________

甲方：_____________________(通常為用工單位)

乙方：_____________(姓名,、性別,、年齡,、住址)

用工形式：___________________________________

鑒證編號(hào)：___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_______________(姓名)為_(kāi)_______________(工程名稱)工人,，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱),。

第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止,。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月,，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受__________________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條工資待遇

______________________________(要寫明確具體)

第六條工作時(shí)間

_____________________________(每周不超過(guò)多少小時(shí))

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

______________________________

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

_________________________________

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前___天通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽章)

___________年______月______日

說(shuō)明

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

(1)勞動(dòng)合同條款必須齊全,，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。

(2)簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適,。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人,。

(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如,，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)安全條件,，不得克扣勞動(dòng)者的工資等。

(4)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的,。

退休員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)名稱：______

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20______年月日起至20______年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

1、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表：合同

簽訂日期：年月日

退休員工勞動(dòng)合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：_______________.期限為：________________.

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：________________.

二,、試用期

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為：____.使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件,。法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》

第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

2,、《____市勞動(dòng)合同條例》

第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿________年不滿________年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿________年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限即為勞動(dòng)合同期限,。

3,、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________.

第五條甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____.使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制,。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》

第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日,。

2,、《勞動(dòng)法》

第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》

第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、《勞動(dòng)法》

第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3、《勞動(dòng)法》

第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4、《勞動(dòng)法》

第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

5,、《勞動(dòng)合同法》

第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，不視為違反勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____.使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)

(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,。法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》

第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、根據(jù)《____市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》

第五條的規(guī)定,，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一,、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

二、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;

三,、中班、夜班,、高溫、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;

四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼。

3,、《勞動(dòng)合同法》

第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式,，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》

第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》

第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。《勞動(dòng)法》

第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！秳趧?dòng)合同法》

第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

2,、《勞動(dòng)法》

第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

3、《勞動(dòng)合同法》

第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》

第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù),。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更

九,、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十二,、補(bǔ)充條款和特別約定

十三,、違反合同的責(zé)任

十四,、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________

委托代理人____________(簽章)

________年____月____日________年____月____日

退休員工勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)：_____ 地址：_________

法定代表人：_________ 職務(wù)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________ 性別 __________

住址：_________________ 身份證號(hào)：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限為自 ______年 ______月______日起到 ______年 ______月______日止,。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作,，在完成該_______崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

第六條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件

一,、 具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等;

(二) 乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的;

(三) 乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或______年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為;

(四) 乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責(zé)任事故,，給甲方利益造成損害的;

(五) 被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述情況外,，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。

二,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更,、終止本合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

二,、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條 其它事項(xiàng)

一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

二,、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動(dòng)終止。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

四、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：__________ 乙方(簽字)：__________

甲方(蓋章)：__________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

退休員工勞動(dòng)合同篇十五

甲方名稱：

乙方名稱：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20--年-月-日起至20--年-月-日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在位工作。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。每月工資 元加提成，按每售出( 元以上提 元,，甲方每 月 日前向乙方支付工資,。

五,、解除和終止

第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

20--年-月-日 20--年-月-日

退休員工勞動(dòng)合同篇十六

甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)營(yíng)地址

乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、和地方政策法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 固定期限勞動(dòng)合同，試用期 月,，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的，甲方可以依法調(diào)整乙方的崗位,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 □標(biāo)準(zhǔn)□不定時(shí)□綜合工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，依照法律規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方適用的休假和考勤制度按照,。《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。《員工手冊(cè)》根據(jù)公司發(fā)展會(huì)有階段性調(diào)整更新,，執(zhí)行時(shí)以最新版為依據(jù),。

第六條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度的,，參照《員工手冊(cè)》執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的,，如輪崗制等，依照其特殊規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資為按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 為不低于協(xié)議工資的80% ,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

第八條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)部分。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十二條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì),。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條 有下列情況之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的;

甲方：乙方：

年月日：

退休員工勞動(dòng)合同篇十七

_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_(kāi)________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

（六）除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書(shū)寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

（二）單位《員工手冊(cè)》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本合同自鑒定之日生效,，有效期為_(kāi)_______年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年,。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方（簽字）

日期

乙方（簽字）

日期

退休員工勞動(dòng)合同篇十八

員工勞動(dòng)合同范本

_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_(kāi)____________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開(kāi)除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn)，用________________文字書(shū)寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)____________年于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方____(簽字)

日期

乙方______

退休員工勞動(dòng)合同篇十九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺(tái)服務(wù)員,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款,，以共同遵守。

1) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場(chǎng)所并由專業(yè)人士進(jìn)行咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),， 咖啡培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) __元，該培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān),。

培訓(xùn)期間乙方需認(rèn)真， 仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)技能,。

培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù) 年,，若中途因個(gè)人原因離職,，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費(fèi)用,。

2)服務(wù)期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度,。

3)乙方在職期間可享受升職,、加薪等福利待遇,。

乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)。

但每月需扣發(fā) 元培訓(xùn)保證金,，扣足 元止,，服務(wù)期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金。

4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證,、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)或減免部分培訓(xùn)費(fèi) 用,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日