在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方：????????????????????聯(lián)系電話：

身份證號：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限：從20__年9月29日到20__年9月28日止，合同期限為二年,。

二、乙方工作崗位：

三、依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣??元,，該收入由基本工資+補貼構(gòu)成,。

四,、工作時間和休息休假：執(zhí)行標(biāo)準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為單休,。

五,、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

七,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（蓋章）???????????????????????????乙方：???????????

年???月???日????????????????????????????年???月???日??

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守,。

一,、合同期限：從________年________月________日起到________年______月________日止，其中________年______月________日至________年______月________日為試用期,。

二,、工作崗位和工作職責(zé)：

甲方安排乙方在____________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作_______崗位,，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的_______崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議,。

三,、勞動報酬：

乙方試用期間每月工資為______元，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為______元,。調(diào)資、獎勵及調(diào)動_______崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動紀律：

1,、乙方每天工作時間8小時,，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天,。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等,，服從管理，主動,、積極,、負責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查,、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

五,、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2、本合同期滿后自然終止,。

3,、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

（3）被依法追究刑事責(zé)任的;

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;

（7）違反國家人口和計劃生育政策,，被舉報、投訴或查辦的;

（8）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開除條件的;

（9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形,。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi);

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表(簽字/蓋章)：________

乙方(簽字)：_______

日期：__________年______________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

（固定期限）

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

甲方?????????????????????（“公司”）?????????????????

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人????????????????

注冊地址?????????????????????????????

經(jīng)營地址???????????????????????????

乙方???????????????????性別?????????????????????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）????????????????????????????????

居民身份證號碼????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱????????????證件號碼?????????????????

在甲方工作起始時間???????????年????????????月????????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼???????????????

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼?????????????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)???????????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于?????????年??????月??????日生效,，其中試用期??????個月。本合同于???????年???????月?????日終止,。

?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任????????????????崗位(工種)工作,。

??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為????????????????????????????????????????。

?乙方工作應(yīng)達到甲方的崗位職責(zé)要求,，嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

?甲方安排乙方執(zhí)行?????標(biāo)準???工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為??周六、周日,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)該事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

乙方依法享受法定節(jié)假日,。節(jié)假日期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準或勞動合同約定的標(biāo)準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

甲方每月??????日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資按???????????執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為?????????????????。

甲乙雙方對工資的其他約定:??????????????????????,。?

?甲方生產(chǎn)或經(jīng)營工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為按?????不低于北京市最低工資標(biāo)準，或按另行約定的基本工資額度????執(zhí)行,。

?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按???國家,、北京市現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度???????支付乙方病假工資,。

?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?甲方為乙方提供以下福利待遇：??????詳見甲方規(guī)章制度,。???????????????????????????????????????

?甲方根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度,，并向全體員工公示。乙方違反甲方的規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,。

?甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

?乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,；自覺維護甲方社會聲譽,；保守甲方商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn),；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),；服從甲方安排,，積極工作，完成各項任務(wù),。

?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》,、國家及北京市有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定及甲方規(guī)章制度的要求，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：?????/??,。

?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

?雙方需要明確的其他事項：

（一）聘用關(guān)系：

1.?乙方以欺詐手段（包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷,、學(xué)歷等信息的）,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的，本合同無效,。

2.?在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，未經(jīng)甲方的批準，乙方不得參與和甲方利益沖突的經(jīng)營活動,。

3.?合同解除或終止時,，乙方須按甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定完成離職手續(xù)，乙方離開公司前須將所保存,、領(lǐng)用的甲方財物,、圖樣、藍圖、備忘錄,、客戶名單、程序代碼或公司的市場信息完好無損地全部歸還甲方,，否則乙方按甲方的定價賠償,。

（二）試用期：

1.?乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同,。

2.?乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）工作范圍：

1.?乙方在受聘于甲方后,，其工作任務(wù)將由總經(jīng)理或總經(jīng)理委任的甲方經(jīng)理根據(jù)甲方工作的需要決定,。甲方如因工作需要，可以臨時性地改派乙方在一定的期限內(nèi)到不同的工作崗位,、不同的部門或不同的地方工作,。

2.?乙方須根據(jù)其主管的指導(dǎo)，盡其所能,，履行其工作崗位的職責(zé),，與主管和同事良好地工作，并遵守本合同的條款和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

（四）勞動報酬：

1.?甲方將所有工資（含有關(guān)補貼）直接付給乙方,。按國家和當(dāng)?shù)卣C布的法規(guī)要求，甲方從乙方工資中代乙方扣繳需乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和個人所得稅。

（五）著作權(quán)：

1.由甲方主持,，代表甲方意志創(chuàng)作,，并由甲方承擔(dān)責(zé)任的作品，甲方視為作者,。

2.下列作品屬于職務(wù)作品,，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有,，甲方給予乙方獎勵：

（1）乙方主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,，并由甲方承擔(dān)責(zé)任的文章、工程設(shè)計圖,、產(chǎn)品設(shè)計圖,、地圖、計算機軟件等作品,；

（2）乙方在執(zhí)行甲方的工作任務(wù)時創(chuàng)作的與工作相關(guān)的文章,、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖,、計算機軟件等作品,；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織（甲方）享有的職務(wù)作品,。

（六）專利

乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于甲方；申請被批準后,，甲方為專利權(quán)人,，甲方對乙方給予獎勵。

（七）?規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，在訂立本合同時,，乙方?????????確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。本合同簽訂后甲方頒布新的規(guī)章制度或修改原有規(guī)章制度的,，甲方應(yīng)該公示（公示方式包括但不限于會議公布,、oa通告通知、公司郵箱通知,、公司新聞等可為乙方知悉的方式）,，乙方如有異議可在一周內(nèi)提出書面異議，否則視為同意該制度,。乙方應(yīng)在工作中定期關(guān)注公司新聞,、oa通知及公司郵箱，不得以沒有看到為借口,。出差人員以返回公司日起一周內(nèi)計算,。

（八）合同的變更

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（九）損失賠償

因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失,。經(jīng)濟損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20％,。若扣除后的剩余工資部分低于北京月最低工資標(biāo)準，則按最低工資標(biāo)準支付,。

本合同的附件如下????????????????,。本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）????????????????乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年????月???日

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方:

名稱:

法定代表人:

單位地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號:

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐飲員工,。公司(以下簡稱甲方)與______先生/女士(以下簡稱乙方),于_____年_____月____日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。

第一條乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效,。

第二條乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個月的試用期(勞動合同不滿一年的,約定不超過1個月的試用期;勞動合同一年以上,不滿三年的,約定不超過2個月的試用期)。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。

如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退的,甲方不發(fā)給補償金。

在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失,、嚴重違反合同者,甲方有權(quán)隨時解除合同,。

第三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作,。乙方必須遵紀守法,聽從調(diào)動,服從分配與管理,并履行本崗位職責(zé),按時完成規(guī)定的指標(biāo)與任務(wù),認真執(zhí)行本合同與甲方各項規(guī)章制度,與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位,。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。

第四條乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎金,按其工作崗位與甲方的工資標(biāo)準及獎勵辦法發(fā)給,。

(一)按國家規(guī)定,乙方每年享受元旦春節(jié)等共11天法定有薪假日,。

(二)按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。

(三)婚,、產(chǎn),、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方實行每周五天,每天八小時工作制(不含吃飯時間),。乙方應(yīng)在黨政工作時間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點,須提前向甲方報批,甲方按規(guī)定給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。

(五)病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理,。

(六)乙方有正當(dāng)理由可請事假,請事假必須經(jīng)過申請批準,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權(quán)解除本合同,。

(七)員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。

第五條乙方的醫(yī)療保健,、勞動保護,、勞動保險及國家對職工的各項補貼,甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著,甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神與物質(zhì)獎勵,。乙方如違反本合同與各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,、記過,、記大過,、降級、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟處罰與行政處罰,。

第七條在乙方任職期間,甲方需對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各項規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

第八條乙方應(yīng)遵守國家各項法律,、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。

第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:

(一)因甲方營業(yè)條件變化而富余的員工,又無法安排從事其她工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個月通知工會與乙方,。

(二)乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個月遞交辭職申請書,。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費),但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理,。

(三)乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補償金,。

(四)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,或?qū)曳稿e誤不改,或觸犯國家法規(guī)被辭退、開除,、除名的,合同自行解除,不享受補償金,。

(五)合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊,、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準之日起自行終止,。

(六)凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。

第十一條下列情況,不能解除合同:

(一)員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病,被勞動鑒定部門認定部分或完全喪失勞動能力者,勞動合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置,。

(二)因病或非因工傷住院治療期間。

(三)實行計劃生育的女員工,在孕,、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因,使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無法履行,屆時可根據(jù)情況,經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。

第十三條合同有效期為______年,自_____年_____月____日至_____年_____月____日,。合同期滿前一個月,雙方如無異議,合同可自動順延或重簽。

第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度,就是本合同的組成部分,。

第十五條本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,需變更合同內(nèi)容時,須經(jīng)甲、乙與工會三方同意,合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策,、規(guī)定相抵觸時,須按政府規(guī)定及時修改,。

第十六條本合同一式三份,甲乙雙方及工會各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本合同各項條款報上級主管部門及____________市勞動局有關(guān)部門批準備案。

甲方:(簽章)乙方:(簽章)

_____年_____月____日_____年_____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

一,、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三,、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

（三）

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過四十小時,。

a、甲方實行每天 小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。每周周 為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查，合同范本《勞動合同書編號》,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、 甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

d,、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

七、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準為：

d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十,、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同附件包括：法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方政府有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章及順利實驗學(xué)校相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方基本信息,。

第二條 乙方基本信息。

備注：甲乙雙方的聯(lián)系地址為各自的送達地址,。任何一方送達地址發(fā)生變化，均應(yīng)當(dāng)在送達地址發(fā)生變化之日起2個工作日內(nèi)書面通知對方,。甲乙雙方在向?qū)Ψ搅惺镜娜我凰瓦_地址送達有關(guān)文書時,，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發(fā)件人寄出文書之日起視為已經(jīng)送達對方,。

二,、合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 20xx 年 7 月 31 日生效,，其中試用期至 20xx 年 8 月31日止,。本合同于 20xx 年 9 月 1 日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 高中教師 崗位(工種)工作,。具體工作任務(wù)為：

1、承擔(dān)順利實驗學(xué)校高中雙秀一班的高中課程教學(xué)工作

2,、 承擔(dān)順利實驗學(xué)校高中雙秀一班的高中教育管理工作 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 順利實驗學(xué)校高中部教學(xué)樓 。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 甲方在考勤,、工作態(tài)度,、工作效果以及學(xué)生評價等方面的要求 標(biāo)準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 周六、周日 ,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準執(zhí)行 ,。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 1000 元,。崗位津貼 1000 元

乙方在試用期期間的工資為 20xx 元。

甲乙雙方對工資的其他約定 無 ,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和巴彥淖爾市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、巴彥淖爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按巴彥淖爾市最低工資的80%支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和巴彥淖爾市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全工作制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及巴彥淖爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 因工作變動，所聘崗位不存在或者因經(jīng)費來源中斷,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的可以解除勞動合同,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方按規(guī)定時限辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方原因造成的后果由乙方承擔(dān)一切后果,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 無 。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人一方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

第二十二條 本合同的附件如下 無

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、巴彥淖爾市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同經(jīng)順利實驗學(xué)校備案后一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，順利實驗學(xué)校留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

勞動合同20__（一）

__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從______年____月____日起至______年____月____日止,。其中，從______年____月____日起至______年____月____日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同,。

勞動合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)。

2,、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。最新20__年勞動合同范本最新20__年勞動合同范本。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的,；

4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,；

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的,；乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準，嚴重危害乙方身體健康的,；

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,；

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)利的,；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

9,、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1,、5,、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。

11,、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費,、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日、婚喪,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

13,、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度。

14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

15,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年,。

16,、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

__________有限公司（甲方）受聘者__________（乙方）

授權(quán)代表：

______年____月____日______年____月____日

勞動合同20__（二）

甲方（用人單位）名稱：周口博大人力資源管理有限公司

住所：周口市七一路中段法定代表人（或主要負責(zé)人）：蔡衛(wèi)杰

乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度：住所：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自20xx年2月3日起至20xx年2月3日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自20xx年2月9日起至20xx年4月9日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為**年2月5日至**年2月5日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事針車,、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在福建石獅市,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準

1,、16到40周歲初中以上文化程度。

2,、身體健康無傳染性疾病,。

3,、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

勞動合同20__（三）

甲方地址

法定代表人（主要負責(zé)人）

乙方性別身份證號碼

現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為______年____月____日起至______年____月____日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為,，工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月日支付工資,，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為,。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字

簽訂時間：______年____月____日

已領(lǐng)簽字：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

三、勞動保護和勞動條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_____________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準工時制，即每日工作____小時,，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2,、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十

編號：（???）字????????第??????號

甲?????方：???

法定代表人：????

地?????址：???????

乙方：???????????????????????????????????????????????????

身份證號碼：??????????????????????????????????????????????

居住地址：???????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???????????????????????????????????????????????

為維護甲,、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法訂立本合同,，并共同遵守本合同約定的各項條款。

乙方確認自己合法具備合同主體資格,，本合同簽署系雙方真實意愿的結(jié)果,。

乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事???????????????????????????崗位工作。

乙方保證有能力及愿意從事上述工作,，并愿意接受甲方的相關(guān)考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從。

合同期限為?????年,，自????年???月???日起,，至??????年???月???日止。

試用期為????個月（自????年???月???日起,，至??????年????月????日）,。

乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準,、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準等規(guī)定，按時,、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo),、考核,，維護甲方的利益。

乙方應(yīng)恪盡職守,、廉潔奉公,，維護甲方的企業(yè)文化,、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一,，嚴格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守競業(yè)禁止的規(guī)定,、維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

根據(jù)甲方工作特點,，甲方安排乙方執(zhí)行??八小時?工作制,，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。

乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),，確需加班的,，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準，否則不予認定,，視同乙方自主行為,，打卡考勤記錄延時下班不作為加班依據(jù)。對于經(jīng)甲方批準的加班,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

乙方的工作地點為???????????????????。

1,、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下,，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準為????????元/月,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的,，可以延期在一個月內(nèi)支付乙方工資,。延期支付應(yīng)通知乙方。

2,、個人所得稅由乙方承擔(dān),，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬，具體薪資標(biāo)準根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位,、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，對乙方工資報酬進行合理調(diào)整。

3,、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營情況,、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進行調(diào)整,；甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

4,、乙方調(diào)整工作崗位的,，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準同意，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時間的調(diào)休或支付加班工資,。

6,、《人事異動表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù)，同時作為本合同的附件備案,。

7,、按甲方規(guī)章制度和勞動紀律，乙方被甲方作停職反省或察看處理的,，停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準發(fā)放,。

8、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,，即確認該工資為乙方應(yīng)得之勞動報酬,。

1、甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會保險,，屬乙方自行承擔(dān)部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2,、甲,、乙雙方按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險費用。乙方入職后應(yīng)及時將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會保險關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會保險,，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

3,、甲方為乙方建立社會保險的有關(guān)憑證,，雙方解除、終止勞動合同后,，社會保險的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。轉(zhuǎn)移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的,，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉(zhuǎn)移的,，責(zé)任自負,。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和政策,，依法維護員工的勞動權(quán)益,；甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件，按時發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護用品,；甲方依法建立健全各項勞動保護,、安全衛(wèi)生制度，乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,，且加強自我保護意識,，規(guī)范安全操作,。

甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,，依據(jù)國家法律、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方須遵守,。

1、甲方規(guī)章制度和紀律包括并不限于甲方的各項制度,、規(guī)定,、決定、員工手冊,、勞動和工作紀律,、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準,、工作規(guī)范,、作業(yè)流程、考核標(biāo)準和技術(shù)規(guī)程等,。

2,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，直至解除本合同,；如因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任,。

3,、甲方的各類規(guī)章制度、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知（包括但不限于開會通知,、張貼公告,、工會或職工代表大會通告等方式）,。乙方不得以未單獨告知為由拒絕接受因違反制度、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰,。

4,、甲方的日常管理工作、工作協(xié)同,、文件流轉(zhuǎn),、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進行，且甲方的各項規(guī)章制度,、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示,；乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見；若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個工作日內(nèi),，乙方未書面提出異議,，則視作乙方已知曉并認可甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并愿自覺遵守和執(zhí)行,。???

甲方根據(jù)公司勞動人事管理制度進行人員聘用,、考核、管理,，乙方提供的個人相關(guān)資料（如學(xué)歷,、資格證書、個人履歷,、基本個人信息,、勞動關(guān)系）、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,，乙方應(yīng)保證所提供材料的真實性,；如甲方于勞動合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實，個人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,，不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件,，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承擔(dān)補償和醫(yī)療責(zé)任,，一切后果由乙方自己承擔(dān),。

乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，嚴格保守甲方商業(yè)秘密,。

乙方應(yīng)嚴格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報,，甲方的投資計劃,、財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù),、營銷方案,、促銷計劃,、商品價格、產(chǎn)品配方,、產(chǎn)品工藝,、經(jīng)銷商名單、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等,。

1,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得向競爭對手,、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息,。

2、乙方保守秘密的條款,，不僅適用于在甲方任職期間,，而且也適用于離開甲方后三年內(nèi)。

3,、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù)：

（1）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機密,；

（2）不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機密；

（3）如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同,，并辦理相關(guān)變更手續(xù),；

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,；

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并不給乙方任何補償,，如乙方因此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

1,、?在試用期間，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的,；

上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：

1）不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的,；

2）不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動定額或指標(biāo)的；

3）績效考核不合格的,；

4）乙方擔(dān)任管理職位,，管理的團隊中出現(xiàn)違章、違法行為的,；

5）乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的,；

6）乙方在工作中屢犯同類過錯的；

7）其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。

2,、?違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同的,；

3,、?嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟損失達壹萬元（含）人民幣以上的,；

4,、?乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、?因乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的,；

6,、?故意泄露甲方商業(yè)秘密的；

7,、?提供虛假個人信息和身份證明,、履歷、學(xué)歷,、職業(yè)資格,、健康證明、醫(yī)療證明等材料的,；

8,、?被依法追究刑事責(zé)任或嚴重觸犯國家法律法規(guī)的,；

9、?沒有親自履行合同義務(wù)的,；

10,、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定，甲方單方可以解除勞動合同的,。

有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、?乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、?乙方不能勝任本職工作,，或不能按時完成甲方安排的工作任務(wù),，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3,、?本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方,。在通知送交甲方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù),。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的，因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方根據(jù)本條解除勞動合同,，無權(quán)要求甲方支付補償費,。

本合同期限屆滿時即行終止。

本合同期滿前三十日以上,，雙方可相互告知續(xù)簽意愿,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，本合同可以續(xù)訂，但甲方有要求續(xù)約或提高勞動條件要求續(xù)約的權(quán)力,，乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達成一致續(xù)簽合同的,，甲方無補償義務(wù),。

有以下情形之一的合同也即行終止：???

1、本合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、?法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動合同的,，如果給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。

若乙方違反本合同約定,，給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān),，甲方有權(quán)向乙方追償,，且甲方為維護權(quán)益支出的訴訟費、律師費,、差旅費,、保全費等由乙方承擔(dān)。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方住所地仲裁委仲裁或向甲方住所地法院提起訴訟,。

經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，另約定以下內(nèi)容：

1,、?凡規(guī)定以書面通知方式送達乙方的相關(guān)資料，乙方應(yīng)當(dāng)簽收，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知,。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達的,，以甲方的公告為有效通知。

2,、本合同解除或終止后,，乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發(fā)放的任何獎金或福利待遇。

本合同有關(guān)約定與國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產(chǎn),，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，并妥善保管并正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職,，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、滅失或文件泄密,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：???????????????????????????????????乙方：

年??月??日?????????????????????????????年??月??日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

甲 方：__________ 乙 方：________

經(jīng)濟類型：_____ 性別：________

法定代表人：_______ 出生日期：________

委托代理人：_______ 居民身份證號碼：______

郵政編碼：_________ 家庭住址：________

甲方地址：_________ 郵政編碼：________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______ 期限合同,。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月,，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______,，達到______質(zhì)量標(biāo)準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定,。

第三章 勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制,。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準給予乙方相應(yīng)待遇：

(一)安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章 勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 ,，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。

第五章 保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會保險費用,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章 勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七章 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章 經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 有下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的,，要在補足低于標(biāo)準部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

第九章 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十章 勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章 其 他

第三十九條 以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______(蓋 章) 乙方：________(簽 章)

法定代表人：____________

或委托代理人：___________(簽章)

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲方：_______________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1,、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn),，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷),、信息的真實性,，合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4,、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5,、乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費,、律師費),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，以期共同遵守,。

一,、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________學(xué)歷：_________

學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準：

1、__________________,。

2、__________________,。

3,、___________________。

以上標(biāo)準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1,、執(zhí)行標(biāo)準工時制度的,。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3,、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

六,、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的工資,，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________,。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準享受福利待遇。

八,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準，乙方應(yīng)嚴格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品,。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的,，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成,。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4.乙方死亡,、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：。

第三十條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù),。

2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.如乙方要求,，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明,。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付,。

十一,、違約責(zé)任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費用,、培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費用)。第三十五條本合同簽訂后,，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約,，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金,。如之后雙方實際建立了勞動關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失,。

十二,、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址,，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方,。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方,，否則視為沒有變動,。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、安全準則等)均屬本合同的附件,，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理,、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力,。

第四十條本合同其他未盡事宜，甲,、乙雙方可協(xié)商確定,。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，于甲方蓋章,、乙方簽字后成立。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：年月日

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書使用說明

一、本勞動合同書適用于用人單位和勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同所用,。

二,、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應(yīng)將“甲方聲明”中所列的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及勞動者要求了解的其他情況向勞動者書面明確告知，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知。

三,、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前,，應(yīng)要求勞動者書面提供并認真查驗核實勞動者的基本信息，包括年齡,、學(xué)歷,、籍貫、身體狀況,、從業(yè)經(jīng)歷等,，重點查證勞動者是否有違反“乙方聲明”前4條內(nèi)容的情況。從而既避免招用國家限制就業(yè)的人員,，如童工,，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員;即使勞動者提供虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時解除勞動合同,。

四,、本合同書第二條“乙方情況”，用人單位應(yīng)要求勞動者如實填寫,。一是當(dāng)發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內(nèi)容不一致時,，可以以欺詐為由與勞動者解除合同;二是與第三十七條相對應(yīng)，當(dāng)發(fā)生與勞動者無法溝通情況時,，可以將法律文書送達到填寫的地址而達到通知目的,。

五、如用人單位是在用工之后與勞動者簽訂勞動合同,，則應(yīng)將本合同書第三條勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期,。

六、本勞動合同書第四條工作任務(wù)的填寫可以適當(dāng)寬泛,、概括,。

七,、本勞動合同書第五條“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準”應(yīng)明確具體，以便用人單位能合法準確地依據(jù)此條款終止勞動合同,。

八,、本勞動合同書第六條應(yīng)準確填寫乙方的“崗位”，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫進《崗位說明書》,。

九,、本勞動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。

十,、本勞動合同書第十一條,、第十二條中的加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。

十一,、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式,，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細內(nèi)容。

十二,、本勞動合同書第十八條“因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納”是違反國家社會保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。國家社會保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會保險費,，繳費單位從工資中代扣勞動者應(yīng)繳部分,，然后和單位應(yīng)繳部分一起繳納到社會保險管理機關(guān)。此條約定目的在于如勞動者主張用人單位未與其繳納社會保險費,，用人單位可以要求勞動者返還加入其工資中的社會保險費。

十三,、第二十五條為選擇適用條件,，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。適用時可以酌情將補償金約定低一些,，將違約金約定高一些,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

勞動合同

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注?意?事?項?

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況,；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四,、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動合同應(yīng)使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認,。

六、簽訂勞動合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章,；勞動者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：

注?冊?地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

公民身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則訂立本合同,。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止,，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止,。

2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除,、終止勞動合同時止,，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自????年????月????日起至?????????????????????????????工作任務(wù)完成時止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

第二條?乙方工作崗位是????????????????????，崗位職責(zé)為???????????????????????????,。乙方的工作地點為?????????????????????????,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé),，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點,，甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時制度：

1.標(biāo)準工時工作制。每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以?????為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準工作時間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條?甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資,。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月???日前足額支付：

1.月工資??????元,。

2.計件工資。計件單價為???????????????????,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資??????元，績效工資計發(fā)辦法為?????????????????,。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????,。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準為????或????元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條?甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品,，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條?雙方約定的其它事項：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址,。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

第二十四條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：????????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年???月???日

乙方（簽字）：???????????????????????????????????????

年???月???日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，

第一條 合同期限

1,、試用期

自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日

4,、勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同

第二條 工作崗位及工作條件

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時

3,、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從

第三條 工作時間與休息休假

1、甲方實行標(biāo)準工作制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過_________小時。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。

3,、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假,、病假等,。但乙方計劃性的休假如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。生育假,、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,。

第四條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬;甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為/月,，轉(zhuǎn)正工資為 元/月(其中基本工資 元,，其它為崗位工資 元)。個人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準執(zhí)行變動后的崗位工資。

2,、甲方每月十五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪;如遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

第五條 勞保福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用,，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

4,、如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責(zé),。

5、乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。

第六條 勞動紀律

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。

2、在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的相關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。

3、乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān),。

4,、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。

5,、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資,、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂,。

第七條 勞動合同的解除

一) 乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴重失職,，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3,、違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，符合其“解除勞動合同”條件的;

4、員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6,、打架、斗毆造成不良影響的;

7,、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;

8,、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二) 乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三) 乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四) 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4,、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

五) 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第六條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六) 解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 勞動合同的終止

一)在下列情形下,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

第九條 違約責(zé)任

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十條 勞動爭議處理

1,、甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

2,、若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 雙方約定的其他事項

一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二) 甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿一年,，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金，不滿一年的按一年計算,。

三) 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第十二條 其他

1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

2,、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十五

甲 方：

地 址：

法定代表人或委托代表人：

乙 方：

性 別：

居民身份證號碼：

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所

列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期,。本合同終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準,。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。執(zhí)行不定時工作制的工資x元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的,，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費,。其標(biāo)準為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度___ 作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章）

代表人： 代表人：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十六

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期___個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,，試用期_________個月,，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(二)甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

(三)乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(四)乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關(guān)事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標(biāo)準為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方：_______________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_______________(簽章)

簽訂時間：_____年____月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

附件

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年,。從_________年_________月_________日起至______年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________,。

甲方：_______________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_______________(簽章)

簽訂時間：_____年____月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十七

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

b.自 年 月 日起。

c.以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點：

省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號 .

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準計法工資： )

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準發(fā)放。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 .

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防,。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門,、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或的事項,，按照《勞動》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十八

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 ：

文化程度 ：

性別 ：

法定代表人

出生日期：年 月 日

或委托代理人

居民身份證號碼

參加本單位工作時間： ? ? ? 年 月 日

甲方地址

家庭住址 ：

所屬街道辦事處 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同,。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期

本合同 終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資為 元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4,、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的,，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)

法定代表人：

或委托代理人： (簽章)

鑒證時間： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

勞動合同書使用說明

第一條1款從"固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作為期限"中選擇一項。

有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi),，最長不得超過6個月,。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同"終止日期";無固定期限合同填寫本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標(biāo)準,。

第二條填寫乙方擔(dān)任的"崗位或工種名稱",。

第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。

第四條4款從"定時,、綜合計算工時,，不定時"中選擇一種。

定時工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,。

第九條1款中"每月 日"填寫甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療,，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇,。

第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。

第二十一條2款的"嚴重違反勞動紀律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認定。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定,。4款的"被依法追究刑事責(zé)任"指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間,。"生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準認定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱,。

第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項：

1.當(dāng)事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

3.勞動合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十九

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作_______崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

標(biāo)準勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。

六,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

七,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

九,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于_________年_________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：_________ 乙方法定代表簽名：_________

簽名日期：_________年_________月_________日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從年月日起至年月 日止,，共年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共個月,。

第二條 工作任務(wù)

1.甲方安排乙方從事 工作,。

2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔(dān)任務(wù),。

3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條 勞動管理

1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù) 完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極 完成所從事的工作,。

第四條 工作時間和勞動報酬

1. 甲方實行每日8小時工作制。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月 8日為發(fā)薪日,。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

4. 甲方支付乙方崗位工資 元,、三金補助 元,。

第五條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

(3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

3. 乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通 知對方,。

5.由于工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同,。

第六條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽章)

年月日 乙方(簽章)