在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

喂牛工人勞動合同篇一

乙方：_______________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時(shí)間與全日制工作制不足,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至_______年_____月_____日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

要求為：單位電路檢查維護(hù),，下水保障暢通,，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理,。

第三條 甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)

第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式

時(shí)間：_________每月_________ 元(含稅),，每月______號之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元,。

第五條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅

第六條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第七條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前_________周通知另一方即可。

第八條 本協(xié)議終止,、解除后

乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：_________________________

乙方(簽章)：_________________________

_________年______月______日

喂牛工人勞動合同篇二

甲方公司代表簽字(蓋章)： 身份證號碼： 乙方簽字： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限為：從 __年_月__日起至防水工作完成時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容,。 1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位,。 2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和工作條件,。 1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。 建筑工程申請認(rèn)證! 財(cái)富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現(xiàn) 同行交流 2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四,、工作報(bào)酬,。 因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，實(shí)行下列工資分配形式：乙方工資每日為元,。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。 1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。 2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。 3,、乙方必須遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁打架、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任,。工資余額年終結(jié)清。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的; 3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。 4,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。 5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同： 1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的; 3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

七,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年 月 日 年 月 日

喂牛工人勞動合同篇三

甲方：__________

乙方：____________________

身份證號：_______________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________為_______________工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,，勞動合同的格式。

第一條甲方錄用乙方從事__________,。

第二條勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時(shí)止,。其中試用期限為_____個(gè)月，至_____年_____月_____日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的`需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、享受_______________待遇,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇,。

第六條工作時(shí)間,。

第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除,。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_______________乙方：_______________

__________年_____月_____日

喂牛工人勞動合同篇四

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：_____________

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：_____________年齡：_____________

性別：_____________民族：_____________

身份證號碼：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)住址：_____________

學(xué)生所在學(xué)校：_____________

所學(xué)專業(yè)：_____________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙雙方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對雙方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時(shí)間：_____________________ 下午_____________________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月

二、工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過______小時(shí),，平均每周不超過______小時(shí)的工作時(shí)間,。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作,。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作,。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

四、勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理,。

(二)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,，不得無故克扣乙方的勞動報(bào)酬。無論甲方辭退或乙方辭職,，甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬,。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方,。

五,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄,。本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份,。

甲方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

________年______月____日 ________年______月____日

喂牛工人勞動合同篇五

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作,，擔(dān)任_________工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：_________。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三、勞動報(bào)酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、______;其金額分別為______,、_______,、____、_________,。

2.全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________,。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或者拖欠,。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇,。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時(shí)間

1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天,，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。

2.不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,。

3.綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,，日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項(xiàng)解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

2.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4.甲方拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1.合同期限屆滿的;

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;

3.乙方達(dá)到法定退休條件的;

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的;

5.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方。

(十二)有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

2.本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理,。

(二)發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用;

2.支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用,。

(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1._________;

2._________;

3._________,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

(二)其他違約責(zé)任：_________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

十一,、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同的附件如下_________

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

附件

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年,，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

喂牛工人勞動合同篇六

合同編號：_________

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名、性別,、年齡,、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱),。

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止,。其中試用期限為_________個(gè)月,，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條工作時(shí)間：_________(每周不超過_________小時(shí))

第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽)：_________

法人代表(簽)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

喂牛工人勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱

單位勞動保障代碼□□□□□□

法定代表人郵編□□□□□□

甲方注冊登記地址

乙方(勞動者)姓名個(gè)人勞動保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同,，從年月日起至年月日止,。實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。

二、派遣單位,、派遣期限

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，甲方派遣乙方到單位工作。

(二)派遣期限為個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。

三、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,，安排其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動任務(wù),，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時(shí)工作制。

,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。具體工作時(shí)間為。

,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

、不定時(shí)工作制,。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

五、勞動報(bào)酬

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款,。

,、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定,。

、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元,。

,、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

、其他形式

,。

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障,。

(三)用工單位依法安排乙方加班的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元,。

(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。

(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報(bào)酬,。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。

(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的,，乙方的勞動報(bào)酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六、社會保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，按時(shí),、足額繳存住房公積金，其中,，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八,、勞動合同的變更

因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,，確認(rèn)派遣單位、派遣期限,、工作地點(diǎn),、工作崗位、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等內(nèi)容,。

九,、勞動合同解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情況之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方符合下列情形之一,，被用工單位退回的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿,，勞動合同即終止,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

十,、雙方約定的其它事項(xiàng)

十一、法律責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金,。

(三)甲方違反《勞動法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十二,、其它事項(xiàng)

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

(三)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。雙方另有約定的，從其約定,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或委托

代理人(簽名)：

年月日年月日

喂牛工人勞動合同篇八

甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司

法定代表人 郭成團(tuán)

企業(yè)注冊地 青島市市南區(qū)

合同履行地 本工地

乙方(勞動者)姓 名 出生年月

性 別 民 族

戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列條款：

以完成一定的工作為期限勞動合同：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務(wù)完成止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動報(bào)酬

甲方按照國家,、省,、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報(bào)酬,。甲方支付乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，甲方應(yīng)于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方的勞動報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：工資卡1000元。實(shí)行計(jì)件工作制的,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方定額要求,，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任務(wù)后,，經(jīng)驗(yàn)收合格撤出工地前十天內(nèi)結(jié)清工程余款,。

第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家,、省,、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。另外,，由于工人流動性大,，經(jīng)乙方自愿申請，甲方將乙方的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)金同工資一起發(fā)放給乙方,，由乙方自行繳納個(gè)人保險(xiǎn),。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 勞動紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：度。如無證,、違章操作造成的人身或者財(cái)產(chǎn)損失的，乙方負(fù)全責(zé),。大容量電器,，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰個(gè)人200元,。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

法定 代表人： (簽字)

(委托代理人)

年 月 日 年 月 日

喂牛工人勞動合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定,，____單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

止,，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止,。

本合同試用期限為__月,。

新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員,，自勞動合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。

四、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等,。

五,、勞動報(bào)酬

(一)乙方享受勞動報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

(1)計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

(2)計(jì)件工資,。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放,。

(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及省、市社會保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品____ ,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、終止,、解除、變更勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2,、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

l、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

7,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

l,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的;

5、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6,、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6,、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2,、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3,、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn),。

(九)除本條第(三)款、第(四)款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最高不超過十二個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(-)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,，一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。

十一,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十四,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

十五,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

喂牛工人勞動合同篇十

甲方：

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等

自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日

二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動報(bào)酬

甲方按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報(bào)酬。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。本合同乙方的勞動報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險(xiǎn)期滿或本

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

三,、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))：

1、進(jìn)入工作現(xiàn)場,，乙方必須佩戴工作(安全)帽,，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作,，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé),。

2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班(上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定),。

3,、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作,。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外,，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé),。

5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲,、睡覺,、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。

6,、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞,、丟失,，由乙方賠償。

7,、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因,。

第七條 勞動時(shí)間、休假,、休息制度

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間,、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。

2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí),，遲到一次扣除半天工資,，無故

3、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時(shí)間,。

第八條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止,。

第九條 勞動爭議處理和其它事項(xiàng)

一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

二、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同共三頁，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

喂牛工人勞動合同篇十一

工人勞動合同

甲方(用人單位)名稱___________________

性質(zhì)___________________

地址___________________

乙方(勞動者)姓名_________________性別_________________

出生年月___________________

身份證號碼___________________

戶口所在地_____________省___________縣(市、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村

__________省勞動和社會保障廳

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂合同與勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第___________種形式：_________________

1,、有固定期限勞動合同

本合同于___________年___________月___________日生效,，于___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為________________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿后月工資(或日工資)為___________元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

9、甲方應(yīng)在每月___________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18,、乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

__________________

__________________

__________________

八,、勞動爭議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

22,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

23,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

喂牛工人勞動合同篇十二

甲方：瑞昌市何畈頁巖磚廠

乙方： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、試用期 年 (月),，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動報(bào)酬

甲方按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報(bào)酬,。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。本合同乙方的勞動報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按 元/萬塊磚計(jì)算,，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量,。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放,。

第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn),，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢,，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的,，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金,。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 勞動紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))： 1,、進(jìn)入工作現(xiàn)場,，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系,。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé),。

2,、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班(上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定)。

3,、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息,，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。

4,、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。

5,、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲,、睡覺、玩手機(jī),，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次,。

6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具,，如故意損壞,、丟失，由乙方賠償,。

7,、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因,。

第七條 勞動時(shí)間、休假,、休息制度

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間,、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。

2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí),，遲到一次扣除半天工資,，無故曠工扣除3天工資。

3,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時(shí)間,。

第八條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止,。

第九條 勞動爭議處理和其它事項(xiàng)

一,、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二,、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同共三頁,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

合同履行地：瑞昌市何畈頁巖磚廠

喂牛工人勞動合同篇十三

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程i標(biāo)段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。

用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：

身份證住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。 (二)試用期的約定，采取下列第 1 種形式：

1,、無試用期,。 2、試用期為1個(gè)月,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為 ,。

(三)乙方工作地點(diǎn)是：

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2、不定時(shí)工作制 3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

四,、 勞動報(bào)酬及福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資實(shí)行月薪制,，月薪為3200.00元 。 (二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中,，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險(xiǎn);鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個(gè)人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行,，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)已經(jīng)一并將各類保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給了乙方,。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔,，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險(xiǎn)，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方,。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi),，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外,，還將承擔(dān)違約金20xx.00元,。

(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同,。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣,。

(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料,，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用,。

六,、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

七、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;5、因乙方過錯(cuò)致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處),。

(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。 4,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;7,、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(五)有下列情形之一的,，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的;2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職,，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,，視為乙方違反競業(yè)限制 ,，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20xx元,。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

九,、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。 十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案,、資料等全部移交給甲方,，否則,，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù),，同時(shí)甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

(四)本勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)

年月日

喂牛工人勞動合同篇十四

用人單位：

勞 動 者：

用人單位名稱：

住 所：

通訊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系,。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條 甲方聘用乙方從事 ,，

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。

第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、工作時(shí)間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第六條 甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。

第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報(bào)酬

第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。

第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。

五,、勞動紀(jì)律

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，

甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資,。

第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

九,、勞動爭議處理

第二十三條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十,、其他規(guī)定

第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

本合同附件如下：

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

喂牛工人勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同,。

本合同期限為年,。從年月日起至

年月日止;其中試用期個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi),，從年月日起至年月日止,。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，從事工作,，工作地點(diǎn)在。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗

位,。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理,。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作員工,，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息1日,。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù),。滿足累計(jì)不超過40小時(shí)。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時(shí)間每周累計(jì)不超過9小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。乙方可集中休息,、輪休、調(diào)休,。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：

1、延長工作時(shí)間的,，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬;

2,、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬;

3,、法定休假日加班工作的,，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬。

實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者,，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全

衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。

五,、勞動報(bào)酬

第七條雙方確定乙方實(shí)行月工資制,。

乙方月工資為￥元(大寫：)。

試用期月工資為￥元,。(大寫：),。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí),。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容,，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八,、勞動合同的變更

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,，可以解除合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，需要精減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并向xx市勞動和社會保障局報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條終止,、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿xx年，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

十,、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一,、違約責(zé)任

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定：

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時(shí),，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。

3、甲方違反解除或終止本合同的,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏,。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任,。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同,，應(yīng)向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用，扣除已經(jīng)履行年限,，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用,。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、附則

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議,。無特別約定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

委托代理人：身份證號碼：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

喂牛工人勞動合同篇十六

甲方：乙方：

一,、勞動合同期限

合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個(gè)月，自*年**月**日至 *年 **月**日止,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種),。

2,、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲,、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定,，填寫變更勞動合同協(xié)議,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性,、特殊性工作,，要征得乙方同意。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度,。

2、甲方根據(jù)本單位工作需要,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品,，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。

3,、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的勞動時(shí)間和休息休假制度。

4,、有下列情況之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,。

(2)違反國家法律,、法規(guī)，侵害國家,、集體和個(gè)人利益的,。

(3)違反操作規(guī)程的。

四,、勞動紀(jì)律

1、乙方必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，積極完成本職工作任務(wù),。

2、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),。

五、勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要,，實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元,。

2,、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,，甲方向乙方按月支付工資,，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個(gè)月,，否則視為拖欠,。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險(xiǎn),。

3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六,、勞動合同終止或解除的條件

1,、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,，并辦理終止合同手續(xù),。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù),。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2,、3,、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同條件的;

(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘,，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

6,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期間的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的;

(6) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

七、有下列情況之一的,，當(dāng)事人可以終止履行勞動合同

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

2、勞動者涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

3、發(fā)生不可抗力的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

本合同簽字蓋章生效后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十,、本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

喂牛工人勞動合同篇十七

用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、基本情況

甲方單位法定代表人，電話號碼：

企業(yè)地址：,。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________,，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日,，聯(lián)系電話,，

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________,。

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。骸?/p>

二,、勞動合同期限

第一條甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，本合同于_____年_____月_____日終止,。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。

第二條雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期,。

三、工作崗位和工時(shí)制度

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作,。

第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時(shí)制度執(zhí)行。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí),。(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

四,、勞動報(bào)酬

第五條勞動報(bào)酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五,、甲方責(zé)任

第六條甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工,，不得以暴力、威脅,、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動,。

第七條甲方必須按時(shí)發(fā)放工資,，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽領(lǐng)取,，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù),。

第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個(gè)人安全防護(hù)用品,。

第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育,、崗前教育,、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理,。

第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證,、暫住證等),。

第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。

第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定,。

六,、乙方責(zé)任

第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全,、質(zhì)量,、職業(yè)健康、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十六條服從甲方日常工作的管理及安排,，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作,，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作,，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè),。

第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料,，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù),。

第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動,，提高自身素質(zhì)。

第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求,，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí),、打罵。

第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況),、年齡,、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時(shí)考慮。

第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時(shí),，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入,。

第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請,。

第二十四條乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況),，應(yīng)主動報(bào)知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

第二十六條變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十九條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第三十條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方簽名蓋章

乙方簽名蓋章

年月日

建筑工人勞動合同范本簽約須知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的,，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個(gè)月計(jì)算,，最長不得超過六十日。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

7,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

喂牛工人勞動合同篇十八

甲方(用人單位)

法人代表：

乙方(勞動者)：

性別：男

地址：

戶籍地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循合法,、平等,、誠實(shí)、信用的原則,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同如下條款：

一、勞動合同期限

固定期限時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年，其中包括試用期1個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。

2,、乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持,。

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

3,、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四,、勞動報(bào)酬

1、乙方在試用期間工資為 元/月,。試用期滿后,，按□計(jì)時(shí)工資 元/月、□計(jì)件工資,、□其它計(jì)酬形式 ,。工資結(jié)算發(fā)放日期 。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn),，如加強(qiáng)培訓(xùn)提高了工作效益,。乙方應(yīng)享有晉升、調(diào)資的權(quán)利,。

4,、乙方的獎金、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

2,、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律

1,、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

2、甲,、乙雙方議定,，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時(shí)，甲方按乙方的月工資總額1%計(jì)算，(按月補(bǔ)發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治,、營養(yǎng),、康復(fù)、醫(yī)治專項(xiàng)費(fèi)用,，由乙方安排使用。但甲方有任務(wù)承負(fù)乙方在崗工作時(shí),，每年度職業(yè)病的集中檢查費(fèi)用支付,。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項(xiàng)費(fèi)用后，甲方不再承負(fù)乙方的職業(yè)病的營養(yǎng),、康復(fù),、治療等一切費(fèi)用支出。

3,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定,、操作規(guī)程和規(guī)章制度,。

七、勞動合同的變更和解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè),，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持,。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現(xiàn)行《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行,。

(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。也可以協(xié)商解決。

2,、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，對乙方造成損害的，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、本合同沒有明確的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同明確的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范有抵觸,，按新法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

乙方簽字(蓋章)

簽訂合同日期： 年 月 日

喂牛工人勞動合同篇十九

甲方：______

乙方：______

根據(jù)新《民法典》,，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條本合同為無固定期限合同,，其中試用期為______個(gè)月。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點(diǎn)為,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸,，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,，乙方每周可休息一天,，乙方同意自行延長工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資,。

第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于元,，另加班工資、津貼,、獎金等收入在個(gè)人資金核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益,。

第八條乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴(yán)重失誤,，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條乙方工作滿一年時(shí),，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日,。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責(zé)》

3,、《員工獎罰條例》

第十五條本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方：______

簽訂日期：______簽約地點(diǎn)：______

喂牛工人勞動合同篇二十

勞動合同性質(zhì)：_________

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鑒證編號：_____________

編號：_________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月),，從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵(lì)和處分,。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

1.工資待遇：____________________________________

2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________

4.其他：____________________________________________________________

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽)____________

乙方(簽)____________

______年______月______日

______年______月______日

合同簽證________________

簽證部門(蓋章)________

喂牛工人勞動合同篇二十一

用人單位名稱：（以下簡稱甲方）

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條 甲方聘用乙方從事 ,，

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。

第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按

三,、工作時(shí)間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間,、休

第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報(bào)酬

第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動

第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)順延到最近的工作日支付,。

第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬,。

五,、勞動紀(jì)律

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，

甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職,、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資,。

第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。

九,、勞動爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

十、其他規(guī)定

第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

第二十五條 本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

喂牛工人勞動合同篇二十二

甲方(用人單位)： (公章)

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____期限勞動合同,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____個(gè)月,。

第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。

此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1、_________________________________________,。

2,、_________________________________________。

3,、_________________________________________,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4,、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

一十,、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。

全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

一十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條本合同自___________之日起生效。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(公章) 法定代表人(委托人)：

聯(lián)系電話：

單位地址：

乙方： 身份證號碼：

手機(jī)：

通訊地址：

簽訂日期：