隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

ht商場勞動合同篇一

乙方：

1,、試用期表現(xiàn)突出,，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正,；

2,、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實際情況延長試用期,；

3、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無故曠工者,，將隨時停止試用,，予以辭退。

4,、試用期間,，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù),。

二、乙方在甲方從事務(wù),，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利,。

三,、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),，勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

四,、合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個月通知甲方,，否則按違約處理。

五,、雙方約定的其他事項：

1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū),；

2,、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”,；

3、在合同期內(nèi),，甲方提供乙方住房,，但一切費用由乙方自負(fù)，包括水,、電、燃?xì)?、電話等費用,，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞,，由乙方賠償,。

六,、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

七,、本合同雙方嚴(yán)格履行,，未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

ht商場勞動合同篇二

乙方：

甲方因經(jīng)營需要,。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),，本著互助,、互利、互信的原則,，依法制定勞動協(xié)議,，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效,。

一,、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年,。

二,、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職,，同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程,。

三、乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。

因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項,。

四,、乙方固定工資__________津貼，加提成,。為每月當(dāng)月30號結(jié)賬,，次月15號開工資，15天將作為培訓(xùn)費用,，正常合同期滿后將全部退還乙方,。

六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,，不得克扣或無故拖欠,。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）

七,、合同期內(nèi),，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。

八、凡簽合同起六個月后,，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效,。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九,、在合同期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,，甲方將在一個月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完,，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資,。

1,、多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職,、不稱職,，不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個月被警告、投訴三次以上的,。

3,、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2,、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的,。

十二,、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費,。

十三,、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任,。

十四,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。

十五,、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）

1,、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金,。

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金,。

3,、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

ht商場勞動合同篇三

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三、勞動保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

五、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

六,、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七,、勞動紀(jì)律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。)

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5、公司按本條1,、項第b,、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補償,。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

十,、教育培訓(xùn)

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

ht商場勞動合同篇四

乙方：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅,、進(jìn)貨渠道,、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算),。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

ht商場勞動合同篇五

乙方(承租人)：______身份證號：______

甲乙雙方通過平等友好協(xié)商,，就房屋租賃事達(dá)成協(xié)議如下：

一、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方愿意租賃甲方在_________商鋪,，商業(yè)使用，第一年房租_________元(伍仟元整),，為一次性付清,。第二年房租隨行就市。

二,、_________年租期未滿,，而乙方提出退房時，甲方所收房租不予退回乙方,。

三,、租用期滿后，乙方如需繼續(xù)租用或不需繼續(xù)租用,，都應(yīng)提前_________個月向甲方提出,，乙方若不繼續(xù)租用，則需在租期滿后_________日內(nèi)搬出,，協(xié)商租期滿后,，要續(xù)租則房租漲價不超過_________%。

四,、租房期內(nèi)乙方要愛護(hù)房屋及室內(nèi)設(shè)施,，不得損壞不能隨意改造，如需要對房屋進(jìn)行改造和變更租賃用途,，必須甲方同意,，租期內(nèi)乙方若發(fā)現(xiàn)房屋存在安全隱患應(yīng)及時通知甲方。

五,、租期內(nèi)屬于該商鋪水,、電費用由乙方直接向_________公司和_________公司繳納，逾期不交而發(fā)生的滯納金由乙方承擔(dān),。有關(guān)物業(yè)費,、衛(wèi)生治安費、稅費等由乙方承擔(dān),。

六,、乙方在租賃期內(nèi)所容易損耗品自行更換,，在租賃期結(jié)束退房時，必須保證易損品,、墻面,、地面及管道的完好。

七,、乙方在商鋪租賃期內(nèi)應(yīng)保持周邊環(huán)境整潔,，注意安全，如發(fā)生被盜,，被搶或者不可抗拒因素等造成他人或自身損失和傷亡,，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

八,、租賃期內(nèi)，乙方不得利用鋪面進(jìn)行非法活動及損害公共利益的行為,，否則甲方可以終止合同,，收回使用權(quán)，同時乙方需承擔(dān)全部民事責(zé)任和刑事責(zé)任,，并賠償甲方損失,。

九、在租期內(nèi)甲方不得收回房屋,，如強(qiáng)行收回甲方必須賠償乙方投資損失,。

十、租期內(nèi)在不涉及更改原合同單價內(nèi)容及傷害甲方利益的情況下,，經(jīng)甲方同意之后,，可以轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓(_________年之內(nèi)不得隨意轉(zhuǎn)讓，_________年以后可轉(zhuǎn)讓),。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

ht商場勞動合同篇六

甲方(公章)

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人：

簽字日期：

乙方：(簽章)

簽字日期: 年 年

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方在 部門,，從事 工作。

2,、甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 工作時間和休息休假

1,、甲方安排乙方實行日 小時工作制，周48小時,。

2,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場縣社會平均工資。

2,、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

3,、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù)等情況,，并向乙方提 供工資條,。

第五條 社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保 險,，依法繳納各項社會保險。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條 勞動紀(jì)律

1,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。

2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第八條 故意或者重大過失責(zé)任保證

1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

2,、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第九條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不局限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

第十條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并追究其法律責(zé)任,。

1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款,，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式,。

2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

第十二條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工手冊為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

4,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。

5,、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益,。

第十三條 勞動爭議的處理

如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不妥，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁,。

第十四條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同甲方加蓋公章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

ht商場勞動合同篇七

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等,、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期為1年

二,、合同期內(nèi)乙方( )基本工資為元，全勤獎為元,，每月一天帶薪公休,，公休外請假一天扣50元。

三,、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項法律,、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽,。積極工作,、努力完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

四,、如有下列狀況之一的,，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方,。

1,、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

2,、乙方因患有特殊疾病,，不能從事相關(guān)工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理條例,，達(dá)到辭退條件的。

4,、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天,，甲方予以無條件辭退。

五,、工作時間內(nèi),，乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班，有遲到,、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ?。根?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情,，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生,。

六,、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理,，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成,。

七、在合同期內(nèi),，乙方如因某種原因需要離職,，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理,。

八,、本合同期滿時，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同,。

九,、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，2年者基本工資調(diào)整到1000元,，以此類推,。

十、本合同自雙方簽字起生效,，本合同一式兩份具有相同法律效力,。

ht商場勞動合同篇八

乙方：

一、服務(wù)期限及費用

3,、支付方式：自合同生效后安月甲方向乙方支付保潔費用的 ,。如發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問題，甲方按照保潔費的10%先行扣款,，然后雙方協(xié)商解決,。

二,、保潔的形式和范圍

1,、保潔形式為日常保潔；

2,、保潔范圍是甲方指定的室內(nèi)環(huán)境和公共區(qū)域的衛(wèi)生,；

3、保潔標(biāo)準(zhǔn),，按計劃書執(zhí)行(計劃書附后面),。

三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一),、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費用,；

2、甲方有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,，先以口頭形式通知乙方立即整改，若不及時整改,，再以書面形式通知乙方并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

3、甲方為乙方無償提供保潔正常用水,、用電,，并及時對供水、排水管道維修,。

4,、甲方為乙方提供簡單存放清潔工具的房屋。

5,、甲方在合同期結(jié)束前一個月,，應(yīng)書面通知乙方合同是否續(xù)簽

(二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理,，遵守甲方各項管理制度；

4,、乙方可根據(jù)自身的工作特點和甲方的保潔要求自行安排工作程序,；

5、乙方應(yīng)遵循安全操作,、文明作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,。

6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗,；

7、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具,；

8,、乙方應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電,；

四,、合同變更與終止

1、合同的變更與提前終止必采用書面形式,；

2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿,，合同自行終止；

3.在合同履行過程中,，如遇不可抗拒的因素,，雙方協(xié)商解決,；

4.合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方,，否則按服務(wù)費用的5%承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、合同解除

2.乙方嚴(yán)重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失,，甲方可以解除合同,，并按違約責(zé)任要求賠償。

3.乙方發(fā)生嚴(yán)重違約后,，在收到甲方書面通知一個月內(nèi)仍不能采取補救措施,，甲方可以解除合同。

六,、違約責(zé)任

1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同,，如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作,，甲方有權(quán)隨時解除合同。

2,、甲,、乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止合同，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

七,、爭議解決

在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可以提起訴訟,。

八,、合同的生效

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份,，合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

九、其他

本合同未盡事宜和新增內(nèi)容,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)

年 月 日