報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇一

你們好,！感謝幾年來對我的教導(dǎo),、批評和指正?；厥兹?，滿懷感慨！xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，都將刻骨銘心,，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情,，不舍那些同事和學(xué)生,。而現(xiàn)實(shí)的'無奈，注定我和xx緣分之淡薄,，面對父母的高齡,，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí),，我無奈之下提交此申請,。

我于20xx年xx月xx日參加xx工作,，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果,。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx,。渴望為實(shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力,。而今,，不免有負(fù)學(xué)院的期許。不僅沒有做到最好,，并提前提出辭職,，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。

對于xx,，我感情頗深,。特別是對xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄,，思想之局限并不能勝任學(xué)院教學(xué)體制之發(fā)展,，教學(xué)改革之初衷。同時,，父母年歲日漸衰老,，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請,，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒,、擔(dān)待、理解,、海涵,。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵和支持、理解和認(rèn)可,。希望有機(jī)會能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力,！望能考察批準(zhǔn)！

辭職申請人：xxx

xxxx年x月xx日

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇二

尊敬的廠長,、總監(jiān)：

二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx,。下面是我的辭職報告。

我就要離開公司了,，在此說聲對不起,，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。

這做人吶,，清醒容易糊涂難!我比較耿直,，做事太認(rèn)真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,，少走一點(diǎn)彎路,，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力,。這些,，我都沒有做到。心有余,，力不足,。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的,，更多的生活上的,，畢竟我不是一個人，無牽無掛的,，我還有家人,，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開,。 到現(xiàn)在,，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,，犁田不如牛!這自薦上門的,，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,，不如去進(jìn)修,，學(xué)習(xí)自己喜歡的.課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識,。

我生來笨拙,，學(xué)什么東西都比別人慢一拍,。不管有多難,，總還有學(xué)會的時候。但要弄虛作假,，我=實(shí)在學(xué)不會,。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻,。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人,，就得挺直了腰!只是這腰挺直了,，肚子卻餓扁了。我做事,，素有軍人作風(fēng),。但回頭一望,，看看自己，卻不是一個合格的軍人,。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了? 人過留名,，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想,，沒有一件能提的起來,。慚愧的頭都抬不起來。 請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了,，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,，不值得為我一個小員工費(fèi)心，我會自行離開,，不帶走一點(diǎn)漣漪,，因?yàn)槲覊焊蜎]有什么影響力!

最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開,，家庭幸福!

此致 敬禮

申請人：xx 年 月 日

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇三

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準(zhǔn),。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。 在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。 將 來無論什么時候,， 我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經(jīng) 歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,，工作順利，公司生意興隆,，發(fā)展越來越好!

我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者,，這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散,，我會這么做的!感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持,，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

在xx工五個多月的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在外貿(mào)物流專業(yè)技能上，我得到了很大程度的'提高,，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,，這五個多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮,。決定在20xx年7月21日申請離職,，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因?yàn)槲覀€人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度,，希望大隊(duì)能及時找到合適的人接任我的工作,。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,，xx等,，五個多月來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxx

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇四

您好! 首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任,。

這段時間,，我認(rèn)真總結(jié)了這幾個月的工作情況，以及今后自已的` 職業(yè)規(guī)劃 ,。在公司的這段時間內(nèi),，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能,，特別是對物流計(jì)劃,，還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，然而我現(xiàn)在卻要辭職了,，對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交 辭職報告 后,，這個月底離開公司,，以便完成工作交接。

我衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升,，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利,、身體健康。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxx

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇五

這是必須也是最基本的一步,，辭職信和應(yīng)聘信一樣,，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因,、離職期限,、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語,。也可以再加上一些個人的意見和建議,，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激,，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”,。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,，關(guān)鍵還得看這一步,。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由,。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯,，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你,，而你必須用得體的語言去應(yīng)對,，想方設(shè)法表明你的立場，并堅(jiān)持自己的初衷,。切忌不辭而別,，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響,。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,，你仍必須將手頭的'工作交接完畢才能離開公司,，以盡到自己的最后一份責(zé)任,。

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦,，一般來說是由原單位開出退工單,，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移,。假如你已經(jīng)找到了新單位,，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等,，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。第五步：開離職證明按正常途徑來,，走的時候要開離職證明,，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。第六步：儲存工作檔案

在辭職前,，你就應(yīng)當(dāng)做一個有心人,，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能,，都用文字記錄下來,，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去,。這種做法不但有利于接替者,，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn),，若不能夠加以整理,、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富,。這種積累是可以重復(fù)使用的,，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會的必備條件,。 員工離職申請流程

1,、辭退員工時，由部門主管填寫《公司內(nèi)部離職審批單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后 交人力資源部,。

2、人力資源部對部門辭退的員工進(jìn)行調(diào)查,，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原 因,，如情況屬實(shí)，做出簽報上報秘書長審批,。

3,、秘書長批準(zhǔn)后,，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人,，并通知

本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，由本人簽字確認(rèn)。（辭退員工時,，應(yīng)提前十天通知本人,，如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國家法律的員工，無須提前十天向其發(fā)放通知）,。

4,、部門內(nèi)部工作交接。

5,、人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日,，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》， 依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù),。

6,、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,，存檔記錄,。

7、凡觸犯國家法律的員工,，公司將即刻解除與該員工一切勞動關(guān)系,，公司不予 承擔(dān)所有法律責(zé)任。

1,、員工辭職,，一般員工需提前二十日，會員部員工及主管級以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請,，填寫《辭職申請書》,，由部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。

2,、員工提交《辭職申請書》后,，由職能部門安排時間進(jìn)行辭職面談。

3,、人力資源部對申請辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問,，依實(shí)際情況做出簽報上報秘書 長審批。

4,、部門內(nèi)部工作交接,，會員部員工在工作交接時，需將會員資料等交與接替人,，并電話預(yù)約時間,，同交替人一并上訪會員,，以便日后的會員工作順利進(jìn)行。

5,、在離職交接日,，由人力資源部為其出具《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù),。

6,、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,，存檔記錄,。篇三：公司辭職流程

離職管理辦法（試行）

為了規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動和交接工作，以利于工作的延續(xù)性,；保護(hù)員工和公司免于離職糾紛,；與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平,。特制定本辦法：

1,、在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前五天提出辭職申請,。正式員工辭職的,，一般崗位員工應(yīng)當(dāng)提前三十天。

2,、員工辭職無論崗位及工作年限,，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請書》（詳見附件一），以書面形式提出,。

3,、提交申請。試用人員及一般正式崗位員工應(yīng)當(dāng)向所在部門主管提出,；中層以上的管理人員應(yīng)當(dāng)向本公司總經(jīng)理提出,。

4、負(fù)責(zé)受理員工辭職申請的部門,，在收到員工辭職申請后,，需與員工進(jìn)行積極的溝通，對績效好的員工應(yīng)當(dāng)努力挽留,，并探討改善其工作環(huán)境,、條件、待遇的可能性,。

二,、 辭職申請的審批。經(jīng)溝通無效的,，應(yīng)在十個工作日內(nèi)依照不同審批權(quán)限進(jìn)

行處理,，最終批準(zhǔn)同意后,，員工方能辦理有關(guān)離職手續(xù)。

1,、一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請,，應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)直接上級主管簽署意見后，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報公司行政人力資源部審核備案,。

2,、中層以上的管理人員的辭職申請,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報公司人力資源行政部審核備案,。

1,、辭職申請經(jīng)批準(zhǔn)后，由公司行政人力資源部通知申請人及相關(guān)部門,，并指導(dǎo)其辦理離職手續(xù),，并簽署《員工離職單》（詳見附件二）。

2,、辦理離職移交手續(xù),。離職移交主要包括：工具移交（各類鑰匙、辦公用品及電腦設(shè)備,、移動存儲設(shè)備等）,、資料移交（即客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及銷售計(jì)劃,、方案等）,、和工作交接等。以上所有移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字,，并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認(rèn)后,，方可認(rèn)定交接手續(xù)完成。

3,、行政人力資源部門組織離職人員訪談,，并填寫《人力資源部離職談話》（詳見附表三）

1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成,，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后,，方可對離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。對未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開公司的員工,，按照曠工擅自離職處理,。

2、行政人力資源部為離職人員開具《解除（終止）勞動合同書》（詳見附表四）,，并辦理其他

的相關(guān)離職手續(xù),。

3,、結(jié)算：離職人員的工資、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財務(wù)部和人力資源行政部共同進(jìn)行,。

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇六

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的`向公司提出辭職申請,。

首先,，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí),，到年末要參加各種考試,，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職。最后,，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好。

此致 敬禮!

申請人：xxx

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇七

尊敬的**：

時候過得真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了,，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來**對我的信任,、關(guān)心,、照顧、認(rèn)可,、教訓(xùn)和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊,，在此我感到極度的遺憾,。 認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西,，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,，我也極度熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的`同事們,，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦,，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：**

日期：xxx年3月5日

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇八

尊敬的黃總：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信,。當(dāng)您看到這封信時,，也許我已經(jīng)不在公司了，但是請您通知財務(wù)為我結(jié)算這個月的工資,。謝謝,！來到公司已經(jīng)不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑，有過收獲,，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在幾個月的工作中,，我確實(shí)學(xué)到了不少,，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項(xiàng)工作。

最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的,，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們,，他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機(jī)一部,，只需要提交身份證復(fù)印件,，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項(xiàng)很誘人的服務(wù),，所以有很多人都辦理了這項(xiàng)業(yè)務(wù),，我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的'時候也學(xué)到了不少的東西，在這里要感謝公司,。

辜負(fù)您對我的栽培,。

可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙，我們都知道,，貴人都有忘事的時候,，我理解您?？墒窃谝院蟮脑路?，我領(lǐng)取

不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應(yīng)得的東西之后,，積極配合公司同事做好工作的交接,，絕不給公司留下麻煩。

情非得已,，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了,！在此說一聲：對不起！理解萬歲,！此致

敬禮

司職員xxx

20xx年3月23日公

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的'貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

遞交辭職報告怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,，也有過苦惱,，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的.空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩個多月時間里,，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致 敬禮

申請人： 年 月 日