“方”即方子、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司股權(quán)激勵方案公司篇一
第一條為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制,，依據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，制定本辦法,。
第二條本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事,、監(jiān)事,、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
上市公司以限制性股票,、股票期權(quán)及法律,、行政法規(guī)允許的其他方式實行股權(quán)激勵計劃的，適用本辦法的規(guī)定,。
第三條上市公司實行的股權(quán)激勵計劃,，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī),、本辦法和公司章程的規(guī)定,，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不得損害上市公司利益,。
上市公司的董事,、監(jiān)事和高級管理人員在實行股權(quán)激勵計劃中應(yīng)當(dāng)誠實守信，勤勉盡責(zé),，維護公司和全體股東的利益,。
第四條上市公司實行股權(quán)激勵計劃，應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù),。
第五條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的專業(yè)機構(gòu),，應(yīng)當(dāng)誠實守信、勤勉盡責(zé),，保證所出具的文件真實,、準確、完整,。
第六條任何人不得利用股權(quán)激勵計劃進行內(nèi)幕交易,、操縱證券交易價格和進行證券欺詐活動。
第七條上市公司具有下列情形之一的,，不得實行股權(quán)激勵計劃：
（一）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告,；
（二）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰,；
（三）中國證監(jiān)會認定的其他情形。
第八條股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事,、監(jiān)事,、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員,，以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工,，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事。
下列人員不得成為激勵對象：
（一）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的,；
（二）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的,；
（三）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員情形的,。
股權(quán)激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后，上市公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單予以核實,，并將核實情況在股東大會上予以說明,。
第九條激勵對象為董事、監(jiān)事,、高級管理人員的,，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件,。
第十條上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助,，包括為其貸款提供擔(dān)保。
第十一條擬實行股權(quán)激勵計劃的上市公司,，可以根據(jù)本公司實際情況,，通過以下方式解決標(biāo)的股票來源：
（一）向激勵對象發(fā)行股份,；
（二）回購本公司股份,；
（三）法律、行政法規(guī)允許的其他方式,。
第十二條上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%,。
非經(jīng)股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%,。
本條第一款,、第二款所稱股本總額是指股東大會批準最近一次股權(quán)激勵計劃時公司已發(fā)行的股本總額。
第十三條上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中對下列事項做出明確規(guī)定或說明：
（一）股權(quán)激勵計劃的目的,；
（二）激勵對象的確定依據(jù)和范圍,；
（三）股權(quán)激勵計劃擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類,、來源,、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比；若分次實施的，每次擬授予的權(quán)益數(shù)量,、所涉及的標(biāo)的股票種類,、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比,；
（四）激勵對象為董事,、監(jiān)事、高級管理人員的,，其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量,、占股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益總量的百分比；其他激勵對象（各自或按適當(dāng)分類）可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益總量的百分比,；
（五）股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、標(biāo)的股票的禁售期,；
（六）限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法,；
（七）激勵對象獲授權(quán)益,、行權(quán)的條件，如績效考核體系和考核辦法,，以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件,；
（八）股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量,、授予價格或行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序,；
（九）公司授予權(quán)益及激勵對象行權(quán)的程序；
（十）公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù),；
（十一）公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并、分立,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更,、離職、死亡等事項時如何實施股權(quán)激勵計劃,；
（十二）股權(quán)激勵計劃的變更,、終止；
（十三）其他重要事項,。
第十四條上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時,，應(yīng)當(dāng)終止實施股權(quán)激勵計劃，不得向激勵對象繼續(xù)授予新的權(quán)益,，激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使,。
在股權(quán)激勵計劃實施過程中,，激勵對象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形的，上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,，其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使,。
第十五條激勵對象轉(zhuǎn)讓其通過股權(quán)激勵計劃所得股票的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律,、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,。
第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票,。
第十七條上市公司授予激勵對象限制性股票,，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限,。
第十八條上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的,，在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票：
（一）定期報告公布前30日；
（二）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日,；
（三）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日,。
第十九條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。
激勵對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份,，也可以放棄該種權(quán)利,。
第二十條激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù),。
第二十一條上市公司董事會可以根據(jù)股東大會審議批準的股票期權(quán)計劃，決定一次性授出或分次授出股票期權(quán),，但累計授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過股票期權(quán)計劃所涉及的標(biāo)的股票總額,。
第二十二條股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。
股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過10年,。
第二十三條在股票期權(quán)有效期內(nèi),，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。
股票期權(quán)有效期過后,，已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán),。
第二十四條上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法,。行權(quán)價格不應(yīng)低于下列價格較高者：
（一）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價；
（二）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價,。
第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán),、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的，可以按照股票期權(quán)計劃規(guī)定的原則和方式進行調(diào)整,。
上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的,，應(yīng)當(dāng)由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準，或者由股東大會授權(quán)董事會決定,。
律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法,、公司章程和股票期權(quán)計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。
第二十六條上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票期權(quán)：
（一）定期報告公布前30日,；
（二）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日,；
（三）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。
第二十七條激勵對象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報告公布后第2個交易日,，至下一次定期報告公布前10個交易日內(nèi)行權(quán),，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：
（一）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日；
（二）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日,。
第二十八條上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負責(zé)擬定股權(quán)激勵計劃草案,。薪酬與考核委員會應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則，其擬訂的股權(quán)激勵計劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會審議,。
第二十九條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨立意見。
第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過股權(quán)激勵計劃草案后的2個交易日內(nèi),，公告董事會決議,、股權(quán)激勵計劃草案摘要、獨立董事意見,。
股權(quán)激勵計劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第（一）至（八）項,、第（十二）項的內(nèi)容。
第三十一條上市公司應(yīng)當(dāng)聘請律師對股權(quán)激勵計劃出具法律意見書,，至少對以下事項發(fā)表專業(yè)意見：
（一）股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定,；
（二）股權(quán)激勵計劃是否已經(jīng)履行了法定程序；
（三）上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù),；
（四）股權(quán)激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法律,、行政法規(guī)的情形；
（五）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項,。
第三十二條上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會認為必要時,，可以要求上市公司聘請獨立財務(wù)顧問，對股權(quán)激勵計劃的可行性,、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,、是否損害上市公司利益以及對股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。獨立財務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)出具獨立財務(wù)顧問報告,，至少對以下事項發(fā)表專業(yè)意見：
（一）股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定,；
（二）公司實行股權(quán)激勵計劃的可行性；
（三）對激勵對象范圍和資格的核查意見,；
（四）對股權(quán)激勵計劃權(quán)益授出額度的核查意見,；
（五）公司實施股權(quán)激勵計劃的財務(wù)測算,；
（六）公司實施股權(quán)激勵計劃對上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益的影響,；
（七）對上市公司是否為激勵對象提供任何形式的財務(wù)資助的核查意見,；
（八）股權(quán)激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形；
（九）上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性,；
（十）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項,。
第三十三條董事會審議通過股權(quán)激勵計劃后，上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報中國證監(jiān)會備案,，同時抄報證券交易所及公司所在地證監(jiān)局,。上市公司股權(quán)激勵計劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件：
（一）董事會決議；
（二）股權(quán)激勵計劃,；
（三）法律意見書,；
（四）聘請獨立財務(wù)顧問的，獨立財務(wù)顧問報告,；
（五）上市公司實行股權(quán)激勵計劃依照規(guī)定需要取得有關(guān)部門批準的,，有關(guān)批復(fù)文件；
（六）中國證監(jiān)會要求報送的其他文件,。
第三十四條中國證監(jiān)會自收到完整的股權(quán)激勵計劃備案申請材料之日起20個工作日內(nèi)未提出異議的,，上市公司可以發(fā)出召開股東大會的通知，審議并實施股權(quán)激勵計劃,。在上述期限內(nèi),，中國證監(jiān)會提出異議的，上市公司不得發(fā)出召開股東大會的通知審議及實施該計劃,。
第三十五條上市公司在發(fā)出召開股東大會通知時,，應(yīng)當(dāng)同時公告法律意見書；聘請獨立財務(wù)顧問的,，還應(yīng)當(dāng)同時公告獨立財務(wù)顧問報告,。
第三十六條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。
第三十七條股東大會應(yīng)當(dāng)對股權(quán)激勵計劃中的如下內(nèi)容進行表決：
（一）股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量,、所涉及的標(biāo)的股票種類,、來源和數(shù)量；
（二）激勵對象的確定依據(jù)和范圍,；
（三）股權(quán)激勵計劃中董事,、監(jiān)事各自被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法；高級管理人員和其他激勵對象（各自或按適當(dāng)分類）被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法,；
（四）股權(quán)激勵計劃的有效期,、標(biāo)的股票禁售期；
（五）激勵對象獲授權(quán)益,、行權(quán)的條件,；
（六）限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法,；
（七）股權(quán)激勵計劃涉及的權(quán)益數(shù)量,、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價格及行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序,；
（八）股權(quán)激勵計劃的變更,、終止；
（九）對董事會辦理有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的授權(quán),；
（十）其他需要股東大會表決的事項,。股東大會就上述事項作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過,。
第三十八條股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后,，上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜，到證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜,。
第三十九條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,，在證券登記結(jié)算機構(gòu)開設(shè)證券賬戶，用于股權(quán)激勵計劃的實施,。
尚未行權(quán)的股票期權(quán),，以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票，應(yīng)當(dāng)予以鎖定,。
第四十條激勵對象的股票期權(quán)的行權(quán)申請以及限制性股票的鎖定和解鎖,，經(jīng)董事會或董事會授權(quán)的機構(gòu)確認后，上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請,，經(jīng)證券交易所確認后,，由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。
已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時注銷,。
第四十一條除非得到股東大會明確授權(quán),，上市公司變更股權(quán)激勵計劃中本辦法第三十七條所列事項的，應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議批準,。
第四十二條上市公司應(yīng)在定期報告中披露報告期內(nèi)股權(quán)激勵計劃的實施情況,，包括：
（一）報告期內(nèi)激勵對象的范圍；
（二）報告期內(nèi)授出,、行使和失效的權(quán)益總額,；
（三）至報告期末累計已授出但尚未行使的權(quán)益總額,；
（四）報告期內(nèi)授予價格與行權(quán)價格歷次調(diào)整的情況以及經(jīng)調(diào)整后的最新授予價格與行權(quán)價格,；
（五）董事,、監(jiān)事,、高級管理人員各自的姓名,、職務(wù)以及在報告期內(nèi)歷次獲授和行使權(quán)益的情況；
（六）因激勵對象行權(quán)所引起的股本變動情況,；
（七）股權(quán)激勵的會計處理方法,。
第四十三條上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財務(wù)報告中披露股權(quán)激勵的會計處理。
第四十四條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的信息披露要求,。
第四十五條證券登記結(jié)算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求,。
第四十六條上市公司的財務(wù)會計文件有虛假記載的，負有責(zé)任的激勵對象自該財務(wù)會計文件公告之日起12個月內(nèi)由股權(quán)激勵計劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司,。
第四十七條上市公司不符合本辦法的規(guī)定實行股權(quán)激勵計劃的,，中國證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,；在責(zé)令改正期間,，中國證監(jiān)會不受理該公司的申請文件。
第四十八條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰,。
第四十九條利用股權(quán)激勵計劃虛構(gòu)業(yè)績,、操縱市場或者進行內(nèi)幕交易，獲取不正當(dāng)利益的,，中國證監(jiān)會依法沒收違法所得,，對相關(guān)責(zé)任人員采取市場禁入等措施；構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)依法查處,。
第五十條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的相關(guān)專業(yè)機構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，所發(fā)表的專業(yè)意見存在虛假記載,、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,，中國證監(jiān)會對相關(guān)專業(yè)機構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話、出具警示函,、責(zé)令整改等措施,，并移交相關(guān)專業(yè)機構(gòu)主管部門處理；情節(jié)嚴重的,，處以警告,、罰款等處罰；構(gòu)成證券違法行為的,，依法追究法律責(zé)任,。
第五十一條本辦法下列用語具有如下含義：
高級管理人員：指上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人,、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
標(biāo)的股票：指根據(jù)股權(quán)激勵計劃，激勵對象有權(quán)獲授或購買的上市公司股票,。
權(quán)益：指激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得的上市公司股票,、股票期權(quán)。
授權(quán)日：指上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期,。授權(quán)日必須為交易日,。
行權(quán)：指激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃,，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司股份的行為,。
可行權(quán)日：指激勵對象可以開始行權(quán)的日期?？尚袡?quán)日必須為交易日,。
行權(quán)價格：上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格,。
授予價格：上市公司向激勵對象授予限制性股票時所確定的,、激勵對象獲得上市公司股份的價格。
本辦法所稱的“超過”,、“少于”不含本數(shù),。
第五十二條本辦法適用于股票在上海、深圳證券交易所上市的公司,。
第五十三條本辦法自________年____月____日起施行,。
公司股權(quán)激勵方案公司篇二
____________________公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
1,、建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制,，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系 起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，促進公司可持續(xù)發(fā)展,。
2、通過本股權(quán)激勵計劃的引入,，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,，吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才,。
3,、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。
1、 ____________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu),，負責(zé)審議批準本股權(quán)激勵計 劃的實施,、變更和終止。
2,、 ____________________公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機構(gòu),，負責(zé)擬定本股 權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜,。
3,、____________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實激勵對象名單,，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督,。
一、激勵對象的資格 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：
1,、同時滿足以下條件的人員：
a 為____________________公司的正式員工,；
b 截至_______年___月___日，在______________公司連續(xù)司齡滿_______年,；
c 為公司___________等崗位高級管理人員和其他核心員工,；
2、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員,。
3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并 經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
一,、來源
本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為____________公司原股東出讓股權(quán),。
二、數(shù)量
__________________公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_________%的股權(quán),。
三,、分配
1、 本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：
職務(wù)：______,，姓名：_______,，獲授股權(quán)（占比）:_________，占本計劃授予股權(quán)比________,。
……
2,、__________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整,。
一,、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_______年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為______年,，
行權(quán)有效期為______年,。
二、授權(quán)日
1,、本計劃有效期內(nèi)的每年____月____日,。
2、__________________公司將在______年度,、______年度和______年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的______%：______%：______%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。
三,、可行權(quán)日
1,、各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日______年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
2,、本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_______年（行權(quán)限制期）后,，可在_______年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的3年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
四,、禁售期
1,、激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_______年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
2,、禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
一,、授予條件 激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
1,、業(yè)績考核條件：_______年度凈利潤達到或超過___________萬元,。
2、 績效考核條件：根據(jù)《_________________公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。
二、授予價格
1,、公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格,；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
2,、資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的______由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
三,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
四、授予股權(quán)期權(quán)的程序
1,、公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
2,、公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
3、激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司,。
4、公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名,、 獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
五、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：
激勵對象《______________________公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格,。
一、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
1,、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
2,、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),， 按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
3、激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
二,、激勵對象離職
（指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r）
1、激勵對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,； 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
2,、有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_______價格轉(zhuǎn)讓
給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,；或由公司以_______價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,；
（2）激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,；
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
3、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán) 的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
三、激勵對象喪失勞動能力
1,、激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán) 繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
2,、激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未 行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
四,、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
五、激勵對象死亡
激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
六,、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
公司股權(quán)激勵方案公司篇三
協(xié)議編號：______
簽訂地點：_
甲方(公司)：________________________________
法定代表人：職務(wù)：_____________
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元;乙方系公司員工,，于年月日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和_____;根據(jù)公司《股權(quán)_____計劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈與乙方股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對贈與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
風(fēng)險提示
股權(quán)_____落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施及與_____對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
一,、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1,、_____股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此_____股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。
二,、_____股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的_____股權(quán),。
2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈_____股權(quán)的份額,。
風(fēng)險提示
不管怎么講,，_____只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃,、達到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn),。離開了這一條,，再好的_____手段也不會產(chǎn)生令人滿意的_____效果。
三,、_____股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核,，計算出乙方可分紅的比例,。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。
4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項約定,。
四、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2,、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：
(1)雙方勞動合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,、_____,，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五,、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、爭議的解決
因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴,。
七、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》、《股權(quán)_____計劃》,、《股權(quán)_____計劃實施細則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力。
2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：_____________
法定代表人(授權(quán)代表)：________身份證號：______________
銀行賬號：______________簽約時間：_____年____月____日
簽約時間：_____年____月_____日
公司股權(quán)激勵方案公司篇四
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
一?股權(quán)概況及_____標(biāo)準：
1,、公司股份：公司總注冊資本___________萬元,，至__________年_____月_____日，公司實際凈資產(chǎn)___________萬元,，公司總股本________萬股,，每股當(dāng)期實際股值_______元。
2,、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)任公司中____________崗位,，現(xiàn)任公司_________________一職。
3,、甲方贈與乙方的公司_____股份共計：__________,，于__________年_____月_____日起生效。
二?關(guān)于_____股權(quán)的特別約定：
1,、乙方從公司離職時則必須按公司章程,、股東大會決議以及以下約定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：
（1）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時,，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)_____的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。
（2）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時,，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。
（3）若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職,、辭退時,，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。
（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時,，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)_____的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)_____收益,，并追究其給公司造成的相關(guān)損失,。
（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)_____的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。
2、公司每年_________召開股東大會,，對公司的經(jīng)營狀況進行核算,，如果公司實際凈資產(chǎn)達到________萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%,，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會一半以上表決權(quán)股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻,，則由公司股東大會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度,。
三?權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算年度凈收益,，乙方對此享有知情權(quán),。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時,、足額支付乙方可得分紅,。
3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況,。
5、乙方作為公司股東,，除在股東大會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利,、承擔(dān)其全部股東義務(wù)。
6,、乙方獲得的收益,，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。
7,、當(dāng)甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時,，股份份額按比例自動稀釋。
8,、股權(quán)_____期間,，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保,、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則,，由甲方無條件無償收回,。
9,、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán),。
四?協(xié)議終止
1、本協(xié)議與國家新公布的政策,、法規(guī)相違背時,，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。
2,、乙方喪失行為能力時,，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。
3,、公司解散,、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止,，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán),。
4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時,。
5,、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6,、雙方協(xié)商一致同意,，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。
五?協(xié)議與勞動合同的關(guān)系
1,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六?違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議,；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償范圍包括實際損失,、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費,、差旅費、_____等,。
3,、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時,，應(yīng)該向甲方承擔(dān)___________萬元的懲罰性違約金,，同時還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費,、_____等,。
七?爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,，如協(xié)商不成,，則可向_________住所地人民法院起訴。
八?附則
1,、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議一式______份,，雙方各執(zhí)______份，______份具有同等法律效力,。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵方案公司篇五
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
第一章：釋義
除非另有說明,，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責(zé)任公司,。
2,、本計劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃。
3,、股權(quán)期權(quán),、期權(quán)激勵、期權(quán)：指________公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利,。
4,、激勵對象：位于高級管理人員和其他核心員工。
5,、股東會,、董事會：指________公司股東會、董事會,。
6,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的________公司的股權(quán),。
7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期,。
8,、行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)的行為,。
9,、可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。
10,、行權(quán)價格：指______________有限公司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股
權(quán)的價格。
11,、個人績效考核合格：《________股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》
第二章：本股權(quán)激勵計劃的目的
_________________公司制定,、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性,，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，具體表現(xiàn)為：
1、建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制,，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系
起來,，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展,。
2,、通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,，吸引,、
保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。
3,、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化,。
第三章：本股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)
1、________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu),，負責(zé)審議批準本股權(quán)激勵計劃的實施,、變更和終止。
2,、____________________________公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機構(gòu),，負責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜,。
3,、________________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu),，負責(zé)核實激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督,。
第四章：本股權(quán)激勵計劃的激勵對象
激勵對象的資格本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：
1,、同時滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工。
（2）截至____年___月___日,，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年,。
2、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員,。
3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
第五章：標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源,、數(shù)量和分配
1、來源：本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_________,。
2,、數(shù)量：____________________。
3,、分配
（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：_______________,。
（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者。
第六章：本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年，行權(quán)有效期為_____年,。
2,、授權(quán)日
（1）本計劃有效期內(nèi)的每年_____月____日。
（2）_________________公司將在年度,、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%,，_____%，_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3,、可行權(quán)日
（1）______年_____月____日,。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
4、禁售期
（1）______年_____月____日。
（2）禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元,。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格,。
2、授予價格
（1）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格,；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。
（2）由公司發(fā)展基金劃撥。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件
（1）激勵對象《_________________公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格,。
（2）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
第八章：本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵對象離職
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，或由公司按該價格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。
3,、激勵對象喪失勞動能力
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的,；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股,。
4、激勵對象退休：激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán),。
5,、激勵對象死亡：激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
第九章：附則
1,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
4,、本協(xié)議一式______份,，具有同等法律效力。
甲方：
____年____月___日
乙方：
____年____月___日
公司股權(quán)激勵方案公司篇六
甲方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
_____公司制定,、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：__________
一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權(quán),。
二,、激勵對象的資格
1、同時滿足以下人員：__________
(1)為_____公司的正式員工,。
(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工,。
2,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員,。
3,、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。
三、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源,、數(shù)量和分配
1、來源：__________股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2,、數(shù)量：_____xx公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán)。
3,、分配
(1)本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：__________
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)
占本計劃授予股權(quán)總量的比例
合計
(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整,。
四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日,、可行權(quán)日,、禁售期
1、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年。
2,、授權(quán)日
(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：__________
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期
(1)激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
(2)禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定，由公司回購,。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：__________
(1)業(yè)績考核條件：_______________年度凈利潤達到或超過_____萬元,。
(2)績效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格。
2,、授予價格
(1)公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格;公司實際資產(chǎn)____獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來源：xx公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
(1)公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
(2)公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司。
(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：__________
(1)激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
(2)在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：__________
六,、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
(1)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
(2)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
(3)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
(1)激勵對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
(2)有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b,、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
c,、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵對象喪失勞動能力
(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
4,、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
5,、激勵對象死亡
激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、附則
1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋,。
2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。
甲方(簽名或蓋章)
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)
______年______月______日
公司股權(quán)激勵方案公司篇七
甲方：
住所：
身份證號碼：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于：
1、甲方系______有限公司(以下簡稱”公司”)的股東,，持有該公司部分股權(quán),。
2、乙方系中華人民共和國公民,，現(xiàn)于公司擔(dān)任______一職,。
3、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵,。
據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
風(fēng)險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對價?凡此種種，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓
雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下,，甲方將其持有的公司合計______%股權(quán)(出資額人民幣______萬元,，以下簡稱”受讓股權(quán)”)按照______比______的價格(合計______萬元)根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。
第二條取得股權(quán)的前提
風(fēng)險提示： 不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。
所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。
本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：
1,、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年,，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。
乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的,，非經(jīng)甲方同意,，不得中斷。
2,、乙方承諾全職為公司服務(wù),，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動,，不得惡意損害公司及甲方利益,。
3、乙方承諾盡職盡責(zé)完成其勞動合同中約定的崗位職責(zé),。
4,、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。
5,、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動,。
第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式
1,、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記,。
在此之前,，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：
(1)本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);
(2)乙方為公司服務(wù)滿一年后,，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);
(3)乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前(兩者以在先者為準),，乙方即可再次享有相當(dāng)于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán)。
2,、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后,，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾,。
2、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的,，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán),。
3、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下,，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán),，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù),。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、本協(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán),，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定,，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。
2,、受讓股權(quán)完成工商變更登記后,，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán),，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
3、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的,，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當(dāng)年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益,，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方;如已經(jīng)辦理完畢工商登記的,，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方,，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當(dāng)年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有,。
如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除。
第六條承諾與保證
1,、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押,、擔(dān)保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實,。
2,、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜,，包括但不限于簽署必要的文件,、提供身份證明等。
3,、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力,。
4、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)是合法,、有效的,，其履行不會與乙方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律,。
5,、乙方承諾不再就其承擔(dān)本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。
第七條違約責(zé)任
1,、任何一方違反協(xié)議約定,，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小給予他方經(jīng)濟補償,。
本協(xié)議另有約定除外,。
2、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時,，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方為此支付的仲裁費,、訴訟費、律師費,、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用,。
第八條爭議的解決
1、與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。
2、協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟,。
第九條協(xié)議的生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
2,、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
不一致之處,，以補充協(xié)議為準。
3,、本協(xié)議______式______份,，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份,，每份具有同等法律效力,。
甲方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
公司股權(quán)激勵方案公司篇八
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
第一章：釋義
除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1,、公司：指________有限責(zé)任公司,。
2、本計劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)_____計劃,。
3,、股權(quán)期權(quán)、期權(quán)_____,、期權(quán)：指________公司授予_____對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利,。
4、_____對象：位于高級管理人員和其他核心員工,。
5,、股東會、董事會：指________公司股東會,、董事會,。
6,、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)_____計劃擬授予給_____對象的________公司的股權(quán),。
7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)_____對象授予期權(quán)的日期,。
8,、行權(quán)：指_____對象根據(jù)本_____計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)的行為,。
9,、可行權(quán)日：指_____對象可以行權(quán)的日期。
10,、行權(quán)價格：指______________有限公司向_____對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價格,。
11、個人績效考核合格：《________股權(quán)_____計劃實施考核辦法》
第二章：本股權(quán)_____計劃的目的
_________________公司制定,、實施本股權(quán)_____計劃的主要目的是完善公司_____機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
1,、建立對公司核心員工的中長期_____約束機制,，將_____對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使_____對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，促進公司可持續(xù)發(fā)展,。
2、通過本股權(quán)_____計劃的引入,，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,，吸引、保留和_____實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的_____,。
3,、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。
第三章：本股權(quán)_____計劃的管理機構(gòu)
1,、________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu),，負責(zé)審議批準本股權(quán)_____計劃的實施、變更和終止,。
2,、____________________________公司董事會是本股權(quán)_____計劃的執(zhí)行管理機構(gòu)，負責(zé)擬定本股權(quán)_____計劃并提交股東會會議審議通過,；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)_____計劃的相關(guān)事宜,。
3、________________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)_____計劃的監(jiān)督機構(gòu),，負責(zé)核實_____對象名單,，并對本股權(quán)_____計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。
第四章：本股權(quán)_____計劃的_____對象
_____對象的資格本股權(quán)_____計劃的_____對象應(yīng)為：
1,、同時滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工,。
（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年,。
3,、公司_____對象的資格認定權(quán)在公司股東會；_____對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。
第五章：標(biāo)的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配
1,、來源：本股權(quán)_____計劃擬授予給_____對象的標(biāo)的股權(quán)為_________,。
2、數(shù)量：____________________,。
3,、分配
（1）本股權(quán)_____計劃的具體分配情況如下：_______________。
（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,。
第六章：本股權(quán)_____計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)_____計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_____年,，行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日
（1）本計劃有效期內(nèi)的每年_____月____日,。
（2）_________________公司將在年度,、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%，_____%,，_____%比例向符合授予條件的_____對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
（1）______年_____月____日,。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
______年行權(quán)有效期內(nèi)_____對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使,。
4、禁售期
（1）______年_____月____日,。
（2）禁售期滿,，_____對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
_____對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元,。
（2）績效考核條件：
根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)_____計劃實施考核辦法》，_____對象上一年度績效考核合格,。
2,、授予價格
（1）公司授予_____對象標(biāo)的股權(quán)的價格,；公司實際資產(chǎn)_________獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
（2）由公司發(fā)展基金劃撥,。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與_____對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，_____對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》
但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該_____對象放棄參與本次授予。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與_____對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
（2）公司于授權(quán)日向_____對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
（3）_____對象在________個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司。
（4）公司根據(jù)_____對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)_____計劃管理名冊,，記載_____對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
5、行權(quán)條件
（1）_____對象《_________________公司股權(quán)_____計劃實施考核辦法》考核合格,。
（2）在股權(quán)期權(quán)_____計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
第八章：本股權(quán)_____計劃的變更和終止
1、_____對象發(fā)生職務(wù)變更
（1）_____對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
（2）_____對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，且變更后職務(wù)在本計劃_____對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
（3）_____對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃_____對象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2、_____對象離職
（1）_____對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。
（2）價格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
（3）_____對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
（4）_____對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效,，或由公司按該價格回購,；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、_____對象喪失勞動能力
（1）_____對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的；繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
（2）_____對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán),；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股。
4,、_____對象退休：_____對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)。
5,、_____對象死亡：_____對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢。
6,、特別條款
在任何情況下,，_____對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密,、失職或_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
第九章：附則
1,、本股權(quán)_____計劃由公司股東會負責(zé)解釋,。
2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)_____計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3,、本股權(quán)期權(quán)_____計劃一旦生效，_____對象同意享有本股權(quán)_____計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)_____計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
4、本協(xié)議一式______份,，具有同等法律效力,。
甲方（簽字或蓋章）：
____年____月___日
乙方（簽字或蓋章）：
____年____月___日
公司股權(quán)激勵方案公司篇九
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權(quán)。
二,、激勵對象的資格
1,、同時滿足以下人員：
(1)為_____公司的正式員工。
(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
3,、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。
3,、分配
(1)本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)
占本計劃授予股權(quán)總量的比例
合計
(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的,，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整,。
四、本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年。
行權(quán)有效期為_____年,。
2,、授權(quán)日
(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。
(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3,、可行權(quán)日
(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使,。
4,、禁售期
(1)激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
(2)禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
(1)業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。
(2)績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。
2、授予價格
(1)公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格;公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
(1)公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
(2)公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司。
(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
5、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：
(1)激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格,。
(2)在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
(1)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
(2)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
(3)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
2,、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
(1)激勵對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
(2)有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。
a,、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的。
b,、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。
c,、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3、激勵對象喪失勞動能力
(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。
(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
5,、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
6,、特別條款
在任何情況下,，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密,、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
七,、附則
1,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。
甲方(簽名或蓋x)
年月日
乙方(簽名或蓋x)
年月日
公司股權(quán)激勵方案公司篇十
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。
二,、激勵對象的資格
1,、同時滿足以下人員：
（1）為_____公司的正式員工。
（2）截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
3,、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán),。
3,、分配：
（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：
______________________________________________。
（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的,，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。
四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1、有效期：
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年。
2,、授權(quán)日：
（1）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％,、_____％,、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。
3,、可行權(quán)日：
（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期：
（1）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
（2）禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定，由公司回購,。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1、授予條件：
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元,。
（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格。
2,、授予價格：
（1）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格,；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
（2）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書：
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序：
（1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份。
（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件：
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：
激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
六,、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更：
（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵對象離職：
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
（2）有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵對象喪失勞動能力：
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
4,、激勵對象退休：
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
5、激勵對象死亡：
激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款：
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
七,、附則
1,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八,、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份,，雙方各持_____份,，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋章）
_____年____月____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年____月____日
公司股權(quán)激勵方案公司篇十一
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（公司員工,、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
基于公司長期發(fā)展的考慮,，從人力資源開發(fā)的角度，為激勵人才,，留住人才,，甲乙雙方本著自愿、公平的原則,，根據(jù)《公司法》,、《民法典》及本公司章程的約定、針對本公司股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條 公司基本狀況及甲方權(quán)限
公司注冊資本為人民幣：______________元，實際資本：______________元,，其中甲方的出資額為人民幣：______________元,，占公司注冊資本的_________%。甲方授權(quán)當(dāng)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_________%股權(quán)。
第二條 股權(quán)認購準備
準備期：乙方與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿________年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準,，即開始進入認購準備期,。
乙方對甲方上述股權(quán)的認購準備期共為________年。
第三條 準備期內(nèi)權(quán)益分配
在股權(quán)準備期內(nèi)，本協(xié)議第一條所指的授權(quán)乙方認購的公司_________%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)準備期以后,，將部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為準備期滿第_____年享有公司_________%股東分紅權(quán)，準備期第______年享有公司_________%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。
第四條 股權(quán)認購行權(quán)期
1,、乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自________年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為________年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為________年，受益人每_____年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的_____分之_____進行行權(quán),。
2,、乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù),。
第五條 準備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準
1,、乙方在公司履行職務(wù)期間，每年實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______________萬元或者實現(xiàn)銷售指標(biāo)為：______________萬元,。
2,、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準,，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。
第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括準備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的,；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,；
3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
4,、執(zhí)行職務(wù)時,，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關(guān)限制性管理要求，損害公司利益的行為,；
5,、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的,；
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、利潤指標(biāo),、銷售指標(biāo),、人才指標(biāo)等，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的,；
7、不符合本協(xié)議第六條 約定的考核標(biāo)準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第七條 行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為______________元，即每________%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣：______________元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為________%,。
第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：______________元：
①在乙方受讓甲方股權(quán)后，________年內(nèi)（含________年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行,；
②在乙方受讓甲方股權(quán)后，________年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每________%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依轉(zhuǎn)讓時,，公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿_______日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。
4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押,、擔(dān)保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。
第十一條 免責(zé)條款
屬于下列情形之一的，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何法律責(zé)任,；
2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行,；
3、公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。
第十二條 爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向______________所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三條 附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，所在公司保存一份,，三份具有同等效力。
甲方（簽章）：
日期：_____年___月___日
乙方（簽章）：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵方案公司篇十二
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》,、《_________________章程》,、《_________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就_________________股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為_________________(以下簡稱”公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣_____________元，甲方的出資額為人民幣___________元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人,。
甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權(quán)。
第二條 股權(quán)認購預(yù)備期
第三條 預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司_________________%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第_______年享有公司_________________%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《________________章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。
第四條 股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自_______年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同范本。行權(quán)期限為_______年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為_________年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的______分之______進行行權(quán),。公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準,，____________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自________年________月________日起至自________年________月________日。乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù),。
第五條 預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準
1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_____%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為,。
2,、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準,，即具備行權(quán)資格,。
具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本,。
第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的。
2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,。
3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的,。
4,、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《_________________章程》等損害公司利益的行為,。
5,、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的,。
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的,。
7、不符合本協(xié)議第六條 約定的考核標(biāo)準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第七條 行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每______%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣______元,。
乙方每年認購股權(quán)的比例為____________%,。
第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：
(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后,，_______年內(nèi)(含_______年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第七條執(zhí)行。
(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后,，_______年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每______%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿_____日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同范本,。
4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。
乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。
第十一條 關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的,，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。
如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任,。
2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行,。
3、公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。
第十二條 爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向_________________住所地的人民法院提起訴訟,。
第十三條 附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《_________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《_________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。
4,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份,，雙方各持_____份,，均具有同等法律效力。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
公司股權(quán)激勵方案公司篇十三
協(xié)議編號：______
簽訂地點：?_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：?職務(wù)：_____________
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號碼：________?_
住所：_________
鑒于?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣?萬元,；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司,，曾對公司做出貢獻,，公司有意對乙方進行額外獎勵和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈與乙方?股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對贈與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：
一、_____股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明,，下列用語含義如下：
1,、_____股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此_____股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進行分配所得的紅利。
二,、_____股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈?股的_____股權(quán)。
2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈_____股權(quán)的份額,。
三,、_____股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核,，計算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項約定。
四,、_____股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的,；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（4）采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的,；
（5）嚴重失職,、營私舞弊、_____,，給公司造成重大損失的,；
（6）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（7)?在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的,；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六,、爭議的解決
因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七,、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》,、《股權(quán)_____計劃》、《股權(quán)_____計劃實施細則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。
2、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________
法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號：______________
銀行賬號：______________?簽約時間：_____年____月____日
簽約時間：_____年____月_____日
附件一：《股東會決議》
附件二：《股權(quán)_____計劃》
附件三：《股權(quán)_____方案》
附件四：《股權(quán)_____計劃實施細則》
公司股權(quán)激勵方案公司篇十四
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性,，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權(quán),。
二、激勵對象的資格
1,、同時滿足以下人員：
為_____公司的正式員工,。
截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工,。
2、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員,。
3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2,、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán)。
3,、分配
_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整,。
四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日,、可行權(quán)日,、禁售期
1、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年,，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年。
2,、授權(quán)日
本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。
3,、可行權(quán)日
各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。
本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使,。
4、禁售期
激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定,，由公司回購,。
五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元,。
績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格,。
2,、授予價格
公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格;公司實際資產(chǎn)________獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4、授予股權(quán)期權(quán)的程序
公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。
激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將一份送回公司,。
公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
5,、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：
激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格,。
在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
激勵對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
___、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
激勵對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3、激勵對象喪失勞動能力
激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
5,、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
6,、特別條款
在任何情況下,，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密,、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
七,、附則
1,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。
甲方(簽名或蓋章)
________年________月________日
乙方(簽名或蓋章)
________年________月________日
公司股權(quán)激勵方案公司篇十五
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。
二,、激勵對象的資格
1,、同時滿足以下人員：
（1）為_____公司的正式員工。
（2）截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年,。
（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。
3,、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。
三,、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源、數(shù)量和分配
1,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán),。
3,、分配
（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例）
占本計劃授予股權(quán)總量的比例
（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的,，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。
四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日
（1）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
（2）_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％,、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使,。
4、禁售期
（1）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。
（2）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。
（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。
2、授予價格
（1）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格,；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。（2）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：
（1）激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
序號
項目
年
年
年
1
凈利潤
2
銷售收入
3
銷售毛利率
4
凈資產(chǎn)收益率
5
銷售貨款回籠率
6
銷售費用率
六,、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。
3,、激勵對象喪失勞動能力
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
4,、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
5、激勵對象死亡
激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、附則
1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋,。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整,。
3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八,、協(xié)議的生效
1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋章）
年月日
乙方（簽名或蓋章）
年月日
