個人年終工作總結怎么寫?一段時間的工作已經(jīng)結束了,，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐,，該好好寫一份工作總結,，分析一下這段時間的工作了。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于個人年終工作總結2022通用范文10篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

個人年終工作總結2022通用篇1

轉瞬間，20__年已離我們遠去,，回顧剛剛過去的20__年,，收獲頗多，感悟也頗深,；個人在辦公室領導的正確帶領下,，在同事們的大力支持下，無論是在個人綜合素質,，還是業(yè)務能力方面都取得了較大的進步,，較好的完成了本職各項工作任務,，現(xiàn)將20__年個人工作進行小結,，具體情況如下：

一、工作總體完成情況

20__年,，我的工作主要內容是對集團項目進行工程效能督查以及辦公室的日常后勤工作,，在工作中，我嚴格按照工程項目建設節(jié)點和年度計劃任務,，認真做好各項工程效能的督查,，在效能督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，做好記錄，下發(fā)整改意見函,，積極為集團工程項目的順利完工做好貢獻,；此外，個人還積極做好辦公室的各項其它日常行政工作,。

二,、具體工作開展情況

20__年度，圍繞著年初工作計劃,，在部門領導和同事們的指導和支持下,，個人完成了各項工作計劃任務，具體情況如下：

（一）強化學習力度,，努力提升修養(yǎng)

注重學習工作,，通過學習，及時為自己充電,，讓自己能夠適應時代發(fā)展的需求,，這是今年工作的重點內容之一；因此,，個人積極參加單位組織的各種學習活動,，并在工作之余，輔以自學,，不斷學習黨的政治思想,，通過學習，切實提升了自我的理論修養(yǎng),，政治修養(yǎng),，同時也轉變了自我的思維方式，尤其是看待問題的大局觀,、系統(tǒng)觀和責任觀,。

（二）遵章守紀，團結同事

在工作中,，我能夠嚴格的貫徹執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,，不早退，不遲到,；當同事遇到難題或困難時,，能夠及時主動的幫助他人，在工作中尊重領導,，與同事能夠和睦相處,，關系融洽。

（三）立足本職,，做好服務

積極做好辦公室的日常后勤工作是我工作的主要內容之一,，因此，在日常實踐過程中,，凡是需要我去做的,，我都積極主動，主動承擔,，工作中任勞任怨,，不計得失,，扎實的做好了各項后勤工作，實現(xiàn)了工作不因我而耽誤,，服務不因我而下降的目標。

（四）扎實認真做好工程效能督查工作

工程效能督查是我本職工作中的重點內容,，目前,，集團開建的工程項目有18等，共18個,，工程項目督查所涉及到的內容多,，責任大，因此,，對我而言,，心中始終始終緊繃這根弦,，毫不動搖,。

具體而言：

（1）積極做好工程項目安全文明施工督查。按照集團關于安全文明施工的各項要求,，對照標準,，嚴格對各工程項目進行安全文明施工督查，重點督查工程安全文明施工是否做設施配備齊全,、現(xiàn)場是否布置到位,，通過督查，及時及時的糾正了個別工程項目安全文明施工不到位的現(xiàn)象,，為確保無安全施工事故發(fā)生夯實了基礎,。

（2）強化項目工程進度控制督查。對集團18個項目,，比照年度計劃工期安排,，嚴格督查計劃工期實際實施情況，對于計劃制定不合理,、計劃工期控制不嚴格,、工期進度滯后等情況，及時梳理,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，目前，集團x%工程項目均能在合理計劃工期內完成,。

（3）對工程質量和成本控制進行督查,。

在日常工作中，與其它部門積極配合,，對項目的質量督查質量,、項目的成本控制等進行督查，通過該項工作的開展,，有效的控制材料使用的合理性,，對節(jié)約成本，提高效能,，確保工程項目圓滿完工夯實了基礎,。

（4）做好項目行為規(guī)范的督查工作。

積極做好項目行為規(guī)范進行督查,，確保項目工程人員廉潔從業(yè),，在工作中，根據(jù)集團要求,，對工程廉政建設責任制,、工程管理人員責任心和安全意識等項目行為規(guī)范進行定期督查，為確保項目工程人員廉潔從業(yè)夯實了監(jiān)督保障,。

三,、工作中存在的不足

回顧剛剛過去的20__年，個人的收獲不少,，成長也較快,，但也存在著一些不足之處，個人對其進行簡單的歸納,，具體如下：

（一）學習的力度不足,。

對于學習的主動性不強，在參加一些學習活動時,，常常處于一種被動狀態(tài),，對學習的知識消化思考力不足,，這些都是個人今后需要努力的地方。

（二）工作創(chuàng)新力不強,。

在工作中,，個人常常會受到老思想，老方式的制約,，工作任務雖然能夠按時完成,，但是創(chuàng)新力不強，這也是未來工作需要不斷強化的領域,。

（三）業(yè)務能力需要提高,。

工程項目效能督查涉及到的領域較多，工作責任較大,，因此,，不僅需要工作具有責任心，還需要有豐富的知識和業(yè)務能力作為基礎,，在業(yè)務能力和知識儲備方面,，個人還需要不斷的提升。

四,、20__年工作計劃

面對新的一年,，個人的工作計劃如下：

（一）進一步加強學習力度，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),。

20__年,，個人將不斷加強學習的力度，重點是兩個方面,，一是強化政治理論學習力度,，通過學習，努力提升自我的思想覺悟,，提升自我看待問題,，處理問題的大局觀和責任觀；二是努力提升業(yè)務技能,，不斷儲備專業(yè)知識,。

在未來的工作中，我積極向老同志們學習,，學習他們的品質,，學習他們的業(yè)務技能和先進經(jīng)驗，為更好的做好今后的工作做好準備,。

（二）立足本職,，繼續(xù)做好各項工作。

圍繞著個人工作重點,，嚴格貫徹集團的各項規(guī)章制度,，扎實做好項目效能督查等各項本職工作,，為更好的服務項目，服務項目進程,，貢獻力量,。

（三）加大自我工作創(chuàng)新力度。

在今后的各項工作中,，個人將積極探索工作的新方法,，新方式,，為科學工作,，創(chuàng)新工作以及服務集團又好又快的發(fā)展做出應有的貢獻。

個人年終工作總結2022通用篇2

又是一年在充實的工作中度過了,，回首今年,，我收獲了許多經(jīng)驗和技巧，較之往年有了以下進步和成長,。感謝車間內的各位同事以及領導的幫助指導,，若是沒有大家的通力合作，我們沒有可能完成這么多的任務,，我也不可能在工作中取得這些進步和成長,。所以我在此將我今年的工作進行一個總結，算是給今年劃上一個句號,，也為明年工作的開始打上一個冒號,。

一、在車間的工作方面

在今年的工作上,，我嚴格遵守我們車間內的規(guī)章制度,，約束自己不做那些對工作造成影響的事情。并且聽從領導和主任的安排,，在工作上不挑三揀四,，主動的去承擔了__與__等工作的重要部分，為我們車間按時完成任務做出了貢獻,。并且在x月份的緊急工作上,，我臨危受命肩負起了__的工作，在我們團隊大家的共同努力下,，我們跟著時間賽跑,，終于在限定的時間之前將任務完成，大大的提高了我們工廠的名氣,，也讓我們車間的工作能力受到了上級領導的認可和表揚,。

而除了這些重大的工作以外，在日常工作之中我也做到了一名優(yōu)秀員工應該有的表現(xiàn),，在車間內團結同事,，對于剛剛來到我們車間的新同事進行手把手的教導,，幫助其快速的進入工作狀態(tài)，節(jié)省培育時間,。

二,、在個人的學習和態(tài)度方面

在車間的工作中，想要將手頭的工作做好,，就需要不斷地進行學習和強化,。因此我在工作之余常常閱讀一些專業(yè)的書籍，彌補我在知識方面積累的不足,。同時在工作上我也經(jīng)常向有學問有技術的同事請教,，并將這些積累下來的經(jīng)驗記錄下來，在工作和日常生活中反復復習,，加強掌握度,。

而我的工作態(tài)度也從做好工作演變成了怎么將工作做得更好，怎么讓已經(jīng)陷入瓶頸的工作能力獲得進一步的升級和突破,。這種態(tài)度的轉變給我?guī)淼氖浅渥愕膭恿?，讓我能夠不斷地突破艱難險阻，讓自己取得更好地成績,。

三,、工作上的一些不足

在工作上我依舊有著一些老毛病，比如在忙起來的時候常常忘記一些事情,，越是多的事情我越是會弄得雜亂,，除了我以外別人很難看明白，因此也很難跟我處于一個步調,，導致在工作的配合上出現(xiàn)問題,。但我已經(jīng)注意到了我的這個毛病，并準備著手對其進行改變,，有意識的糾正這些不良的習慣,，讓我跟車間內的同事工作更加協(xié)調、更加順利,。

本年度的工作到此就算結束,，但是明年的工作依舊是讓人期待，我相信明年一定會有新的挑戰(zhàn),，也會讓我有著新的成長,，相信我一定能夠跟上時代的步伐，跟著工廠車間不斷地成長,，取得優(yōu)秀的成果和進步,。

個人年終工作總結2022通用篇3

經(jīng)歷了一年的工作，作為物流公司的一員,，雖然我不用去跑快遞,，但是在公司做文員的工作也是讓我明白工作的繁忙,，同時也是清楚的知道，這一年物流工作并不輕松,，競爭也是很大,，但我也是盡責的做好自己該做的事情，同時也是得到了很多的成長,，我也是在此來對自己工作這一年的一個表現(xiàn)來總結下,。

這一年，波折很多,，同時也是讓我們物流公司感慨,，外部的環(huán)境的變化的確是影響了我們的工作，但是我們也是積極的去克服,，去處理好,，同時防控的工作也是認真的去做好,，公司沒有一例感染的情況發(fā)生,，同時也是配合社區(qū)去做好登記，消毒,，衛(wèi)生各方面的工作,，讓我也是知道，這次疫情的控制是所有人一起努力才做到的,。同時在工作方面,，我也是積極的和同事一起配合做好物流相關的工作，去對接客戶,，去了解市場的情況,，清楚明白有哪些問題要去處理，又是該如何的解決,，一年下來，領導交辦的任務，我也是認真的完成,，同事們之間的配合,，我也是沒有出差錯，同時我也是感受到,，的確自己有一些工作上面還有些做的不夠到位的,，這些問題也是發(fā)現(xiàn)了，然后去改善,，同時也是可以更好的來讓自己去有進步去到工作里面有成長,。

除了做好了工作，自己也是積極的來提升自己各方面,，無論是工作的能力或者自己和他人相處,，以及對于物流行業(yè)以及市場的了解,，其實這一年我也是學到了很多，公司也是舉辦了一些培訓,，自己也是去做了一些和同事們的交流,，以及自己看書，時刻的去關注市場,，關注行業(yè)最新的一些消息,，讓我也是得到了很多的了解，而這些也是可以去反饋到工作里頭讓自己做事情起來,，考慮的也是更多,，而且辦事也是更加的有效率，一年的成長,，有很多的收獲,，雖然自己已經(jīng)不是個新人了，但是我也是知道,，學習是不能去停止的,，也是要繼續(xù)的努力才能有改變，并且在職場中,，只有不斷的努力,，那么自己才會有更多的收獲也是可以得到了一些機會是能夠去抓住的。

而自己的一些不足,，以及在工作中發(fā)現(xiàn)的問題也是要繼續(xù)的去改好,，同時對于來年的工作我也是相信會繼續(xù)的有進步，能做得更好,，讓自己真的感受到自己的努力是沒有白費,，會在崗位立足更穩(wěn)，去取得更多的成績,。

個人年終工作總結2022通用篇4

時間過得真快,，也快過去了，回顧過去一年的機加車間工作,，心里不禁感慨萬千,，在公司領導的帶領下，在各部門的協(xié)助下,，在全體員工的共同努力下,，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中,，鍛煉和提高了我們的生產隊伍,，總結過去，取長補短，挖掘潛力,，為明年的工作作好充分的準備和計劃,。

以下是生產報告：

第一、生產管理：

進行現(xiàn)場定位管理,，設置現(xiàn)場管理看板,；

為增強公司員工的產品質量意識，提高產品質量和工作效率,，杜絕產品不合格現(xiàn)象的發(fā)生,，對所加工零件的質量實行嚴格的三檢制；

為節(jié)省能源,，加強對物料領用的管理,，堅持“以舊換新”原則；

4,、為配合協(xié)助三水新廠搬遷,，車間（機加二、機加三）搬遷完畢,，并進行了整修,，清理了大部分沒有處理的物料。

第二,，生產工作方面,。

一,、隨著品種增多,，交貨時間縮短，為充分發(fā)揮設備效率,，減少頻繁更換品種,，盡可能做到全廠統(tǒng)一品種協(xié)調生產，集中力量完成統(tǒng)一品種,，重新編號,，提高生產效率；

二是為了盡快實現(xiàn)生產能力,，實施強化訓練法,，針對機加工組織集中強化理論、實操訓練,，通過短期學習和考核,，使新員工及時有效地獨立上崗，為生產任務爭取寶貴的時間,；

為提高車間人員的工作效率和安全性,，對車間內的設備工具使用和安全生產知識進行了培訓；

四是為了降低軸頭不合格率,，組織機械加工進行了軸頭加工工藝理論和現(xiàn)場實操培訓學習,，使員工對產品質量意識有了進一步的認識和提高,；

堅持每月安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，跟蹤整改,，無重大安全事故發(fā)生；配合工藝部對相關設備進行改造,，增加安全防護設備,，提高員工的安全性，如：機加三車床,，增加電器箱漏電開關,，防止鐵屑飛濺造成不必要的傷害；

為滿足生產需要,，落實機加工早晚班考勤制度,，制定單班作業(yè)，互相制約,，以提高員工的紀律性,。

3、新產品的研制和生產：

1,、軸類：加工一系列加長軸系,，如美式及德式2t、9t,、11t,、12t、16t,、18t,、gs12t；

懸掛類別：加工完成的新產品有：非洲的懸掛bc1411f,、bcg1611和空氣懸掛9t,、11t、13t,；機械懸掛8t,、11t、13t,、16t系列特種產品等,。

4、在生產過程中遇到并發(fā)生的事件：

1,、美式13t,、14t、16t雙頭鏜床的應用：

（1）不對稱性（2）橢圓大小（3）質量不穩(wěn)定,；

二是德式12t,、16t焊機底板工裝不穩(wěn)定，上下偏位將直接影響到下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率和質量,；

更換ts1數(shù)鏜機系統(tǒng),，對德式軸產量有影響；

4,、使用推方機推方：

（1）推方機本身的故障,；

（2）軸管壁厚問題；

個人年終工作總結2022通用篇5

年終寫工作總結是我們公司每年都會進行的例事,，我已經(jīng)寫過兩年了,，今年也不例外。在今年的年終工作總結里,，我想一并說說我這三年在公司的感受,。

在來公司的三年里，如果說頭一兩年是我入職的新鮮期,，那么今年這第三年算是我在公司的沉淀期,。不是什么新鮮勁兒一過就沒了努力的動力，而是在這一年里開始沉淀自己的付出和努力,。相比過去兩年的工作態(tài)度,，在今年里，我的工作態(tài)度是有了很大進步的一年,。過去不能說是我工作態(tài)度不好,，而是我在工作上的態(tài)度有一點點浮躁，是一種浮在面上的積極主動,，雖不至于虛假,，但卻有一種初來乍到的客氣，甚至在與同事的交流上也有一種看起來不太真實的討好,。還好我熬過了頭兩年，進入了來公司的第三年,。我不再有很多表面功夫了,，我把自己的真心實意都花在了怎么樣提高業(yè)績上來，也不再在與同事的關系上過多的浪費自己的精力,，順其自然地做自己,，把工作成績一提再提。

今年我的主要工作是與我的直屬上司一起去收回去年和前年項目完成后未收的尾款,，這個工作是一個費力不討好的工作,。我和上司兩人像欠了那些戶主的錢似的，他們還不是很樂意配合我們，這讓我體會到我們公司的被動,。明明是我們?yōu)閯e人服務,，最后還需要落得我們去找別人要尾款，這件事對我造成了很大的影響,。我也花了很多的時間總結和思考這件事應該怎么樣做,，才能更好的體現(xiàn)出我們工作的重要性。我們?yōu)閼糁髯龅姆展ぷ鞫际菫樗麄冎\利益的事情,，項目進行時產生的費用也非常的多,，一旦這些款項無法追回的話，我們一年兩年三年的付出就差不多都打了水漂,。我把我的收款方案也往上反應了很多,，但是最后卻并沒有采取我思考的方式去做這件事。這讓我在今年的工作中有點受挫,，讓我有了一種自己的意見無法為公司帶來改變的挫敗感,。還好這種挫敗感并不是讓我就此消沉，這種挫敗感讓我越挫越勇,，現(xiàn)在在年終,，我已經(jīng)開始期待起明年的工作了。我還是希望自己的方式可以幫助到公司,，如果我的方式還不能讓上司滿意的話,，那我就更應該去努力和學習了！我相信只有不斷地學習才可以讓我的工作越來越好,，也只有不斷地學習才可以讓我們公司的未來越來越有希望,。

個人年終工作總結2022通用篇6

過去的一年猶如一片夕陽，給予了我們最后美麗的余暉,。而新的一年也在晨曦間猶如太陽一般緩緩升起,。這一年的工作也在平穩(wěn)中快速前進，時間飛速而過,，我也抓緊這每分每秒,，每天艱苦奮斗，在這個普通的崗位上堅守陣地,，也時時刻刻勉勵著自己不斷往前,。這一年已然結束，接下來會是更好的開始,，所以在此我為自己做一次總結,，希望可以為將來的工作打下一個好的基礎。

一,、工作密度上

20_年整一年的時間都比較的緊湊,，所以在時間的利用率上我需要花費很大的功夫,。所以這一年的每一天，我的工作密度都是比較大的,，基本留不出太多的時間給予自己,。在這一點上我從未抱怨過，我也從未因為工作密度太大而放棄這份工作,，有一些別的想法,。雖然這樣的工作會比較讓人疲倦，但是我能夠在其中收獲很多,，雖然我現(xiàn)在的崗位還只是一個小小的助理,，但是能夠跟著大家一起學習，我認為是一件很幸運的事情,。我現(xiàn)在還只能算是這個社會中的一個新人,，再很多的方面都是有嚴重的不足的。所以首先吃些苦,，我認為也沒有太大的問題,。所以不管今后怎樣，我都會好好的抓緊時間,，努力工作,，努力創(chuàng)造。

二,、工作態(tài)度上

一份工作,，有時候考驗的不僅是我們的決心，更是我們形象上直面的表達,。而他人能夠從我們的形象上直接感受到的也就是我們每個人的工作態(tài)度了,。所以不管是對工作本身還是對我們個人的一個工作熱情來說，態(tài)度都是一件非常重要的事情,。在工作本身,，我們本身是要付出一定態(tài)度的，如果態(tài)度不好又怎么能做好一件事情呢,。其次,，對于我們對待工作的方式和態(tài)度，領導們也是看在眼里的,，如果一個員工對待工作連態(tài)度都沒有,，領導又怎么會重視你呢？所以態(tài)度對一名員工來說是非常重要的,，也是非常需要繼承和發(fā)展的。

三,、工作中不足

自從我進入這個崗位,，走上正軌之后,，我就發(fā)現(xiàn)時間過得越來越快。以前覺得一個月很漫長,，現(xiàn)在一看,，一個月也就不過四個星期，而每個星期也在飛速的流逝,。所以不管怎么說,，時間這個東西，我們每個人都是要把握的,。這一年也有一些不足,，主要表現(xiàn)在我對工作的細致度上，這一點雖然看起來不大,，但是如果不進行改正的話,，會給今后帶來更大的麻煩，因此我一定會改正這樣的缺點,。在以后的路上好好的樹立自己的標準,，堅守自己的初心，徑直走下去,。

個人年終工作總結2022通用篇7

這一年的我還是如往常一樣默默堅守在自己的崗位上,，我自己的性格是清楚的，比較老實,，也很少會和大家一起打鬧,。我是一個比較安靜的人，我喜歡自己獨立完成工作,，對待工作的時候我是非常認真的,，我不希望有人來打擾我，因為這會分散我的注意力,。但是我沒有考慮過的問題是,，只有和大家一起交流了我才可能有更大的成長啊，自己一個人的能力是有限的,，和大家一起商量我才會成長的更快一些啊,。與其獨自苦思冥想，還不如問別人解決辦法,。這時候我們既可以學習,，也可以借鑒。這是一件有必要的事情,，也是一件可以為自己解決麻煩的事情,。

來到工廠這段時間，我不僅有了自己穩(wěn)定的收入,，也給我自己的生活帶來了很大的改變,。因為我孩子比較調皮,，以前我的性格是比較暴躁的，但是自從來了公司之后,，在這個溫暖的環(huán)境之中,，我的性格不僅好一些了，做事方面也變得更加沉穩(wěn)了一些,。時間消逝,，人也是注定會有一些成長的。雖然我性格一直比較內向,，但是在工廠里我也認識了幾個非常要好的朋友,，領導對我的評價也還不錯。這是對我最大的嘉獎,，能夠在這個集體中找到自己存在的意義是一件非常開心的事情,。

公司也是一個非常棒的平臺，很多次舉行活動我都有參加,，這也讓我的工作生活變得更加豐富多彩一些了,。也讓我感受到了這份工作所帶來的的魅力。未來還有很長的時間,，我相信自己可以和現(xiàn)在一起,，一份堅守，一份執(zhí)著,，勇敢的前行,。我也會更加上進一些了。我會更努力學習我不會的知識,，讓自己可以有上升的機會,！

個人年終工作總結2022通用篇8

光陰歲月，恍如一陣春風,，忽來,，突去。它給我們帶來了暖意,，也給我們留下了很長的余音,。這一年的工作就在這里結束了，面對這個結束我也有很多情緒,，這是我畢業(yè)以來第一年進入工作,，也是我人生中第一份正式工作。我拿到了自己的第一桶金,，也拿到了屬于自己人生事業(yè)中的第一把椅子,。我很榮幸，同時我也很感恩,，感恩歲月的恩寵,，感恩公司對我的包容和給予,，感恩領導無私的帶領,，也感恩同事們平時生活中對我的指導和關心,。

我踏入社會之后，總會有一段時間讓我非常迷茫,，我花了很大的力氣才走出這段迷茫,，更是花了不少的時間去為未來做一個打算，而來到公司就是我打算中的第一步,。來到公司之后,，我重新樹立了自己的人生目標，為自己的個人準則樹立了很多的標準和要求,。也許現(xiàn)在的我暫時無法通通做到,，但是我相信通過自己的努力和改正，我在不遠的將來或許就能夠做好這些事情,。這是一個慢慢積累,，慢慢培養(yǎng)的事情。所以無論怎樣,，我都會今后的工作當中,，時刻注重自己對這份工作的要求，也會注重自己對個人能力的培養(yǎng)和提升,。我希望可以通過自己的努力,，讓自己拿到屬于自己的皇冠。

這一年總體來說我是在逐漸的進步的,，剛剛踏入公司時我雖然什么都不太懂,，但是我還是能夠堅守自己的初心，在這條路上一直往前,。我也時刻注重總結經(jīng)驗,，做總結，做計劃,。這一點我認為是一個非常好的辦法,，可以幫助我們快速穩(wěn)定的提升自己。時間不等人,，我在這一年中珍惜著每分每秒,，一天的工作時間內，我很少浪費時間,，平時也很少在工作時間內做其他的事情,。因為我知道對待一件事情只有專一，才有可能把它做精致,，才有可能在這個領域,、這件事情上將自己的能力發(fā)揮到極致,。這不僅可以培養(yǎng)我們的能力，也能讓我們看到自己的真實現(xiàn)狀,。所以這個習慣我認為是可以保持下去的,，也是需要得到繼承的。

以后的時間還有很長,，這一年的我還只是剛剛進入這個行業(yè)之中,，只要我堅定了心中的意志和方向，我就相信自己一定可以抵達不遠的前方,，我也相信自己能夠懷著一顆積極向上的心,，在這條路上一往無前，贏奪最后的旗幟,。

個人年終工作總結2022通用篇9

光陰似箭,，日月如梭，轉眼年已圓滿過去,，回首過去一年,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,。

自從20__年8月來到電廠工程項目部以來，在項目部領導,、項目部同事的關心和幫助下不斷的完善提升自己,。過去一年對于我個人成長顯得至關重要,，現(xiàn)對過去一年的感慨、總結如下：

一,、工作方面：

在項目部領導的信任與支持下,，讓我成為工程科副科長并主管主廠房等區(qū)域施工工作。年是整個工程施工的關鍵一年，主要集中力量配合安裝單位施工，并完成主廠房區(qū)域二次結構及室內裝修工作。同時為實現(xiàn)#1#2機雙投創(chuàng)下有利條件。

年新年伊始,，在主廠房框架結構已結頂?shù)那闆r下,，年3月15日#2機汽機房屋面混凝土澆筑完成，標志這主廠房區(qū)域工作重點開始進入二次結構和裝修,。

首先一重大節(jié)點倒送電,，面對壓力迎頭而上，積極為倒送電是創(chuàng)造土建有利條件,，倒送電涉及到的220KVGIS室,、6KV開關室、各配電電子間內土建施工以及內部裝修,。在倒送電期間每天需參加倒送電會議,，學會了在會議上能合理的答應業(yè)主、安裝單位提出的工期要求,。通過會后的合理安排,，保證了我們土建施工的進度要求，各配電間為倒送電創(chuàng)造了良好的條件,。

其次在主廠房內部框架梁柱清水混凝土,、內墻、梁側膩子涂料施工，從中學會了怎么和安裝單位之間交叉作業(yè),。由于安裝單位安裝管道,，對我們廠房區(qū)域內的腳手架存在相碰的情況，為了考慮我們自己的經(jīng)濟效益,，絕不出現(xiàn)腳手架拆除前梁柱沒有施工的情況,。因此過程中我需要合理安排腳手架的搭設時間，并規(guī)定班組對于某條梁,、某根柱應該在什么時間完成,，都對他們做了硬性規(guī)定。從而保證了腳手架拆除之前施工完成,。在不斷的克服安裝單位提出的要求中不斷的完善自己在施工中的短處,。

再次為兩臺機組年內保證雙投，主廠房區(qū)域也成為業(yè)主,、安裝單位等關注的重點,，要求我們必須為雙投提供良好的條件。由于安裝單位不能及時的將場地讓出,。以至于主廠房區(qū)域在后期地面面層施工時顯現(xiàn)的尤為被動,。特別是主廠房13、7m,、0m層,，其中13、7m層面層施工需等安裝單位將臨沖管支架,、管道,、臨時辦公室等撤離現(xiàn)場時才能施工。致使施工升降機的拆除還沒有進行面層施工,，為保證13,、7m層具備良好的投產條件，在#1機具備條件后3天完成面層施工,，#2機具備條件2填完成面層施工,，從而得到業(yè)主的肯定。0m花崗巖也在#2機168之前全部施工完成,，為后期的雙投提供了良好的運行條件,。

二、施工困難

在這一年的施工中雖然能順順利利的完成了各個節(jié)點工程,，但也存在這各種讓我預想不到的困難,。

1、在主廠房區(qū)域內框架梁施工中,，由于和安裝單位存在著各種交叉作業(yè),，對我來說施工的安全顯得尤為重要,，如期間的防火、高空墜物等,。

2,、在裝飾裝修過程中，對班組人員的控制上不能按計劃實施,。像對電子間內墻涂料,、FC板等裝修人員控制不利。以至于在裝飾裝修上多次受到業(yè)主批評,。

3,、在樓板面層施工中，對地面平整的控制不利于后道工序施工,。在后期出現(xiàn)了多次地面重新處理的情況,。特別是鋼格柵板的調整上。

三,、吸取經(jīng)驗,、教訓

一年的施工過程總結過來，總有些讓我感到有些東西應該早一點進入,，如在主廠房施工中

1,、關于格柵板調安裝，特別是汽機中間平臺格柵板的安裝,，由于前期格柵板遲遲未到,，導致后期不能再168之前安裝完成，在后期安裝中,，安裝困難大大增加。

2,、關于屋面防水層施工,，沒有能早期進入施工，致使后期施工中與廠房后工業(yè)化施工相互沖突,，產生了“魚與熊掌不可兼得”的現(xiàn)場,。

四、展望未來

今年的主要目標是創(chuàng)標達優(yōu),，電廠的最終目標是國優(yōu)金獎,。在創(chuàng)優(yōu)的過程中，涉及到各個方面,，如建筑物墻面垂直無滲漏水,，墻面、樓面地面平整無裂紋,，色調一致,，地面無積水,、空鼓、陰陽角方正,?；煲赏两Y構內實外光，菱角平直,，接頭平整,。各機座所有外露混凝土達到“清水混凝土”效果。這些都是在創(chuàng)標達優(yōu)中控制的重點,。因此需要我更加努力的去把握好每一個細節(jié)部位,。

結一年來的工作，主廠房區(qū)域之所以能夠實現(xiàn)安全生產的長期穩(wěn)定,，主要是得益于項目部領導和同事大力支持,、鼎立幫助。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但與項目部領導的要求，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

個人年終工作總結2022通用篇10

不知不覺間來公司已整整一年了，在領導和周圍同事的幫助下,，我漸漸熟悉了公司,，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯,。下面對我入職以來的工作進行總結,。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金,，剛開始干起來的確有些吃力,，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取,，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握,，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間,，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項,，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣,，社保公積金模塊更是瑣碎,，它不僅需要你認真仔細,，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金,，因為這些都是跟員工切身利益相關的,。

同時，也要時刻關注國家在這方面的政策,，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施,。例如，公積金基數(shù)的調整,，外部農村勞動力生育險的繳納等等,。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況,，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上,。

二、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的,，做起來入手也很快,，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時,，同以前招聘工作又有些不同,，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘,，單位都處于上風,，不怕招不到合適的員工。

但現(xiàn)在情況卻大大不同,，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式，而且一個國際化的大都市,，招聘方式變了,，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時,，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大,。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn),，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作,，還有績效考核,、人員培訓,、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的,。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展,，因為發(fā)現(xiàn),，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力,，在自己盡快熟悉公司各個方面后,，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好,。

三,、今后工作規(guī)劃

建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓,、部門級培訓,，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓,，職業(yè)生涯培訓等,。同時，從公司內部選拔培訓師,，選拔一批內部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來,，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去,。

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制,，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工,，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下,，建立另一種績效考核制度,，由每個部門的主管來考核自己的員工,，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分,，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經(jīng)理進行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時也鞭策那些工作起色不大之人,。

服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求,，為員工謀利,，為企業(yè)分憂，也將是我們人力工作的方向,，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰(zhàn),。公司的發(fā)展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時,，職能管理部門也相應應該得到重視和提高,，因為，光有生產和銷售,，沒有足夠的管理能力,，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能,。我將不遺余力地為之而努力和奮斗,。

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