“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇一

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2.認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流，虛心請教,，取長補短,。

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心,，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3.實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務,。

6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7.在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

三

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負激勵相結(jié)合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2.分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%,。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。

5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起，氣體中毒4起,，食物中毒2起,，其他7起。能在應對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的能力,。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

1.全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn),，完成教學講課18次，教學查房18次,。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

護士述職報告 | 護士長述職報告

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急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇二

一,、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,，制訂本科的具體計劃,，并組織實施。

二,、按護理部及急診科總體管理要求,，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃,，周有重點,，日有安排。

三,、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī),，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,，主班及總消毒等各項工作的情況,，參加并指導危重患者的搶救及護理工作,，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

四,、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系,。

五,、負責好中夜班護士工作安排,，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀,。

七,、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練,，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量,，并定期進行考核。

八,、負責病區(qū)管理,，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜,、安全、舒適以及對各類儀器,、設備,、藥品、醫(yī)療物品,、件的管理,。

九、負責指導和管理實習,、進修人員,，制訂教學計劃，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作,。

十,、關心護士在日常工作、生活,、學習中存在的題和困難,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間,、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作,。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。

十二,、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療,、護理等方面的意見,，提出整改措施。

十三,、每日兩次參加交班(早班與二頭班,、二頭班與中班)，包括口頭,、書面,、床頭。

十四,、按要求參加護士長的日夜值班,。

十五、負責各類搶救器材,、設備,、藥品和被服、日常用品申領,、保管,、報廢工作。

急診科護士述職報告最新 急診護士個人述職報告篇三

一,、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下,，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制訂本科的具體計劃,，并組織實施,。

二、按護理部及急診科總體管理要求,，有計劃地安排急診室重點工作,，做到月有計劃，周有重點,，日有安排,。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī),，了解各班護士執(zhí)行治療,、巡回，主班及總消毒等各項工作的情況,，參加并指導危重患者的搶救及護理工作,，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

四,、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系,。

五,、負責好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量,。

六,、負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育,，遵守院規(guī)院紀,。

七、組織本病區(qū)的護理查房,、業(yè)務學習及技術訓練,，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量，并定期進行考核,。

八,、負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工,、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜、安全,、舒適以及對各類儀器,、設備、藥品,、醫(yī)療物品,、件的管理。

九,、負責指導和管理實習,、進修人員，制訂教學計劃,，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作,。

十、關心護士在日常工作,、生活,、學習中存在的題和困難,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間,、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作,。

十一、督促檢查工勤人員,、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。

十二、定期召開工休座談會,、聽取對醫(yī)療,、護理等方面的意見，提出整改措施,。

十三,、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),，包括口頭,、書面、床頭,。

十四,、按要求參加護士長的日夜值班。

十五,、負責各類搶救器材,、設備、藥品和被服,、日常用品申領,、保管、報廢工作,。