總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
統(tǒng)計(jì)的個(gè)人工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年度總結(jié)篇一
在過去的20xx年里，我認(rèn)真閱讀書籍文件,，按照xx局的統(tǒng)一部署,，積極參加xx統(tǒng)計(jì)局組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí)。我堅(jiān)決貫徹統(tǒng)計(jì)為民,，廉潔自律,，秉公執(zhí)法，全心全意為群眾辦事,。
隨著電腦知識(shí)的日新月異,，統(tǒng)計(jì)信息化工作的不斷發(fā)展，各種電腦技術(shù)難題越來越多,，本人在處理各種層出不窮的問題時(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)在不斷地積累,，對電腦的掌握運(yùn)用也越來越熟練，業(yè)務(wù)素質(zhì),、故障處理,、文字水平有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的突破,。
本人能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自己作為一名統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。平時(shí)注重個(gè)人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己,。成為一名廉潔守法的好干部,。
為做好統(tǒng)計(jì)工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，統(tǒng)計(jì)工作地要求就是“仔細(xì)認(rèn)真”,，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作價(jià)值,，提高自己的耐心,，增強(qiáng)自己的細(xì)心，時(shí)刻提醒自己,，要以高效率,，高質(zhì)量的報(bào)表數(shù)據(jù)上報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高,。
我努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，然而本人工作中仍存在種種不足,，如缺少創(chuàng)新意識(shí)，依賴性較強(qiáng),，業(yè)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步提高等等,，在下半年的工作中，我一定克服存在的缺點(diǎn)，不斷提高自身素質(zhì),，提高自己對問題的綜合處理能力,，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)部門工作人員，爭取為統(tǒng)計(jì)信息化工作做出更大的貢獻(xiàn),。
統(tǒng)計(jì)的個(gè)人工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年度總結(jié)篇二
20xx年,，賓館統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)和公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),。
（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)情況
根據(jù)《xx賓館統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專業(yè)實(shí)施，歸口管理”,，公司企管部為統(tǒng)計(jì)歸口管理部門,，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的組織管理,；同時(shí),，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，公司總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作,。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作,。人事部負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計(jì),。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員,，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理,。
（二）20xx年度統(tǒng)計(jì)工作開展情況
1,、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作
2,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè),，提高統(tǒng)計(jì)工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序,，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制,，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性,。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查,，建立現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員管理臺(tái)帳,，及時(shí)了解現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況，對無證上崗統(tǒng)計(jì)人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗,，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳,、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確,，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化,、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
3,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》,，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。
4,、積極開展統(tǒng)計(jì)分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用5、開展統(tǒng)計(jì)考核評比,，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階
（三）當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計(jì)工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作,，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,。
2、統(tǒng)計(jì)歸口管理部門職能仍需加強(qiáng),。
3,、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。
4,、統(tǒng)計(jì)分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。
5、基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,，統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定,。
（四）意見和建議
1,、希望統(tǒng)計(jì)局加強(qiáng)對我賓館統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)各單位之間的信息交流,，取長補(bǔ)短,，以推動(dòng)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。
2,、希望集團(tuán)計(jì)統(tǒng)協(xié)會(huì)通過開辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班,、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)資料的分析能力,，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)歸口管理職能
加強(qiáng)對賓館統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查的力度，使公司統(tǒng)計(jì)工作逐漸規(guī)范化,、制度化,、信息化。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，提高基層統(tǒng)計(jì)工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，使基層統(tǒng)計(jì)工作逐步做到規(guī)范化,、制度化，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,，不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高基層統(tǒng)計(jì)水平,。保持統(tǒng)計(jì)人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì),，提高基層統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。
（三）進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度,，切實(shí)貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度,。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，不斷突出統(tǒng)計(jì)的服務(wù)職能,。
（五）配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟(jì)普查工作,。
統(tǒng)計(jì)的個(gè)人工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年度總結(jié)篇三
過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況作工作總結(jié)如下：
一年來本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤,，有效利用工作時(shí)間,；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作按時(shí)完成,。
我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來,，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
除此以外,，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算,，這事一項(xiàng)長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,。
我從事工作的時(shí)間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用。
不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時(shí)候,，對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時(shí)間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化，流水化,！從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界,，創(chuàng)開新篇章,！
一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1,、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。
2、有些工作還不夠仔細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。
3、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高,。
經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,，行動(dòng)有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,。
就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,，當(dāng)20xx年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大！
還有,，在工作的同時(shí),，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個(gè)良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中,，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。
統(tǒng)計(jì)的個(gè)人工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年度總結(jié)篇四
統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的扎實(shí)程度決定著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實(shí)程度直接關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的切身利益,。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作,，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化,、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,、任務(wù)落實(shí)制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法治化,、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化和統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化工作機(jī)制,，成為目前擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計(jì)工作者面前的一項(xiàng)重要而艱巨的政治任務(wù)。結(jié)合工作實(shí)際,，對于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認(rèn)識(shí),。
（一）部分調(diào)查對象的認(rèn)識(shí)偏差導(dǎo)致配合程度偏離。一方面存在＂七分統(tǒng)計(jì),，三分估計(jì)＂的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計(jì)對象的腦海里存在,，調(diào)查對象為了某種利益的驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致他們對統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和重要性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露自己的實(shí)底有意虛報(bào)或瞞報(bào),，故意不提供真實(shí)的第一手統(tǒng)計(jì)資料，人為地造成了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻,。另一方面基層單位報(bào)表的主動(dòng)性和及時(shí)性比較差,，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當(dāng)臨近報(bào)表送審時(shí)間,，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開始電話催表,，一兩次還不行,，得反反復(fù)復(fù)才能把報(bào)表催到手，無論是定期的報(bào)表還是抽樣調(diào)查表,，催報(bào)難度及花費(fèi)時(shí)間和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)表錄入處理分析過程,。
（二）基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量薄弱，特別是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員力量過分懸殊,。目前縣、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集,、審核,、匯總?cè)蝿?wù)，特別是上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)局,、隊(duì)分設(shè)后,，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時(shí)承擔(dān)上級(jí)局,、隊(duì)安排的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和調(diào)查任務(wù),，人員配備和力量與統(tǒng)計(jì)工作量之間矛盾日益突出。
（三）基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計(jì)形勢和工作任務(wù)的需要,，一定程度上使基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響,。按照統(tǒng)計(jì)工作對統(tǒng)計(jì)人員要求，真正達(dá)到會(huì)統(tǒng)計(jì),、會(huì)調(diào)研,、會(huì)分析、會(huì)微機(jī)的＂四會(huì)＂標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不樂觀,，而懂政策經(jīng)濟(jì),、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì),、會(huì)預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少缺乏,。
（四）基層經(jīng)費(fèi)緊張成為制約基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的＂瓶頸＂。除上級(jí)業(yè)務(wù)部門僅有的一點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)外,，統(tǒng)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)卣呢?cái)政資金,，縣級(jí)財(cái)政以保人員工資為根本，而滿足統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱,。
（五）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計(jì)違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進(jìn)行處罰,，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力,。
1,、強(qiáng)基固本夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),。健全機(jī)構(gòu)和人員是夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),，充實(shí)、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員,，在籌備成立市級(jí)調(diào)查總隊(duì)的基礎(chǔ)上,，應(yīng)盡快考慮成立縣級(jí)相應(yīng)的調(diào)查機(jī)構(gòu)，增加人員編制和經(jīng)費(fèi)投入,，加大對基層工作的督導(dǎo)力度,，提高局、隊(duì)統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力,，確?；鶎痈黜?xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的順利組織實(shí)施。二是加強(qiáng)對部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理,，理順政府統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)的關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計(jì)成為統(tǒng)計(jì)部門依靠的重要力量,；三是搞好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定,，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識(shí),，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),，提高統(tǒng)計(jì)從業(yè)水平，為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),。四是建議上級(jí)業(yè)務(wù)單位要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理和各專業(yè)報(bào)表間的銜接,，杜絕統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì)，不隨意增加基層工作負(fù)擔(dān),。
2,、質(zhì)效并重提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量重點(diǎn)從完整性,、準(zhǔn)確性,、及時(shí)性、簡便性和適用性等五個(gè)方面下功夫,。一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性,。要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查對象的報(bào)表起報(bào)要完整,。二是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息客觀真實(shí)性方面的準(zhǔn)確性,。對基層報(bào)來的各類報(bào)表必須嚴(yán)格審查，是否按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)填報(bào),，計(jì)算方法是否正確,，計(jì)算結(jié)果是否準(zhǔn)確,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實(shí)際情況等，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān),。三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息時(shí)間價(jià)值上的及時(shí)性,。以求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔時(shí)間,，以最快時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度,，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性,。四是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息使用過程中的簡便性。一方面加強(qiáng)與政府各部門的合作,，充分利用部門統(tǒng)計(jì)資料,，減少重復(fù)統(tǒng)計(jì)，最大限度地減輕社會(huì)調(diào)查負(fù)擔(dān),。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),、統(tǒng)計(jì)圖表和統(tǒng)計(jì)分析文章，力求簡潔,、清晰,、明了，要把枯燥的數(shù)據(jù),、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí),、貼近大眾的表達(dá)方式，便于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、政府部門和社會(huì)公眾理解,。五是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值實(shí)現(xiàn)上的適用性。及時(shí)了解,、掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和社會(huì)各界對統(tǒng)計(jì)信息的需求情況,，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計(jì)信息是否有用，是否符合用戶的需求,，從而縮小統(tǒng)計(jì)信息供應(yīng)與需求之間的矛盾,。只有這樣，才能生產(chǎn)出適銷對路的
3,、轉(zhuǎn)變理念提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平,。一是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)進(jìn)步和人民生活,。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還要為企業(yè)服務(wù),、為社會(huì)公眾服務(wù)。二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的針對性,。在開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí),，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時(shí)，更要注重分析的質(zhì)量,。服務(wù)的角度要準(zhǔn)確,，服務(wù)的內(nèi)容要充實(shí)。對社會(huì),、經(jīng)濟(jì)方面的重點(diǎn),、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，認(rèn)真選題,，做到分析問題透徹，提出的建議切合實(shí)際,，有針對性,，可操作性強(qiáng)。三是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性,。把握經(jīng)濟(jì)趨勢,、科學(xué)預(yù)測，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,，改變過去單純反映情況,、提供信息的做法，在深入研究問題,、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫,。
4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作,。一是以＂五五＂普法為契機(jī),，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機(jī)造勢,，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)工作,，加大統(tǒng)計(jì)違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境,。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度,，是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要條件。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系,，理順與行政主管部門的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,，理順上下級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)間的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性,、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性,，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核,、加工,、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計(jì)原始記錄,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的規(guī)范化、檔案化管理,，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高,。
5、多方培訓(xùn)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),。作為基層統(tǒng)計(jì)工作人員,，工作的職責(zé)要求應(yīng)該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心,、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計(jì)工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù),、怎樣計(jì)算指標(biāo)、怎樣分析整理資料,；了解和掌握統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。因此，全方位加大培訓(xùn)教育的資金,、技術(shù),、人力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計(jì)專業(yè),、會(huì)經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才隊(duì)伍顯得尤為重要和迫切,。通過采取集中培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合、請進(jìn)來教與送出去學(xué)相結(jié)合等方式,，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠接受多層面的培訓(xùn)和交流,，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計(jì)理念,，不斷更新,、拓展專業(yè)技術(shù)水平和操作技能,，能夠比較準(zhǔn)確分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，做到準(zhǔn)確、及時(shí)和到位,，才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強(qiáng)有力的人才支持,。
6、加快信息化提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段,。信息化建設(shè)是是提高工作效率,、增強(qiáng)服務(wù)功能、促進(jìn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，堅(jiān)持統(tǒng)一,、開放的原則,，整合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái),，為領(lǐng)導(dǎo)決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。逐步向＂統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化,，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,，業(yè)務(wù)處理電子化，信息服務(wù)社會(huì)化＂的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn),。
統(tǒng)計(jì)的個(gè)人工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)年度總結(jié)篇五
20xx年,，賓館統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)和公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),。
（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)情況
根據(jù)《xx賓館統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》規(guī)定,，公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專業(yè)實(shí)施，歸口管理”,，公司企管部為統(tǒng)計(jì)歸口管理部門,，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的組織管理；同時(shí),，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排,，公司總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作,。人事部負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì),，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計(jì),。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人,，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理,。
（二）20xx年度統(tǒng)計(jì)工作開展情況
1、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度,，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作
2,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序,，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性和全面性,。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查,，建立現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員管理臺(tái)帳，及時(shí)了解現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況,，對無證上崗統(tǒng)計(jì)人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳,、統(tǒng)計(jì)資料的管理,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化,、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過統(tǒng)計(jì)大檢查,，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí),，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高,。
4、積極開展統(tǒng)計(jì)分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用5,、開展統(tǒng)計(jì)考核評比,，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階
（三）當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和不足
在20xx年度統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：
1,、對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,。
2,、統(tǒng)計(jì)歸口管理部門職能仍需加強(qiáng)。
3,、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng),。
4,、統(tǒng)計(jì)分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。
5,、基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,，統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
（四）意見和建議
1,、希望統(tǒng)計(jì)局加強(qiáng)對我賓館統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)各單位之間的信息交流,，取長補(bǔ)短,，以推動(dòng)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。
2,、希望集團(tuán)計(jì)統(tǒng)協(xié)會(huì)通過開辦統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班,、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)資料的分析能力,，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)歸口管理職能
加強(qiáng)對賓館統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查的力度，使公司統(tǒng)計(jì)工作逐漸規(guī)范化,、制度化,、信息化。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，提高基層統(tǒng)計(jì)工作水平
賓館各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，使基層統(tǒng)計(jì)工作逐步做到規(guī)范化,、制度化,，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),，提高基層統(tǒng)計(jì)水平,。保持統(tǒng)計(jì)人員崗位的相對穩(wěn)定，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，提高基層統(tǒng)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,。
（三）進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度,，切實(shí)貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析,，不斷突出統(tǒng)計(jì)的服務(wù)職能,。
（五）配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟(jì)普查工作。
