報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

因本人懷孕申請(qǐng)辭職報(bào)告篇一

時(shí)候過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在貴公司工作了整整一年了,，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，極度感謝這一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、關(guān)心,、照顧,、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng),。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了,，也無(wú)法再陪伴于領(lǐng)導(dǎo)的身邊，在此我感到極度的遺憾,。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年,，我在貴公司學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,，我也極度熱愛(ài)我的這份工作,。此外，我也非常感謝我的同事們,，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致,。

一直以來(lái)我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：

20xx年x月x日

尊敬的xx：

我自xx年來(lái)到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,，我不得不提出辭職，希望能于xx年x月xx日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您,。

再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您,、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：20xx年7月25日

因本人懷孕申請(qǐng)辭職報(bào)告篇三

鞠某于20xx年9月向單位提出辭職,，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個(gè)星期后,，鞠某又向單位表示不辭職了,。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作,，并開(kāi)始進(jìn)行工作交接,，故拒絕接受鞠某撤銷(xiāo)辭職的申請(qǐng),。雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議,，鞠某一紙?jiān)V狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，請(qǐng)求恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

法律分析：在案件的審理過(guò)程中，鞠某聲稱(chēng),，辭職時(shí)解除勞動(dòng)合同的行為尚沒(méi)有實(shí)質(zhì)性完成,，勞動(dòng)者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱(chēng),，提前30天辭職對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是義務(wù),，不是權(quán)利，因此勞動(dòng)者無(wú)權(quán)撤銷(xiāo)辭職申請(qǐng),。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點(diǎn),，用人單位收到辭職報(bào)告后表示同意，雙方即已經(jīng)就勞動(dòng)者辭職一事達(dá)成合意,，因此勞動(dòng)者不得單方?jīng)Q定撤銷(xiāo),。

本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷(xiāo)自己作出的辭職決定。這個(gè)需要分情況區(qū)別對(duì)待,。

如果用人單位沒(méi)有書(shū)面簽收勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng),，或者沒(méi)有針對(duì)勞動(dòng)者的辭職信發(fā)出書(shū)面的解除合同通知書(shū)，就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi),，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效,。此時(shí)勞動(dòng)者提出撤銷(xiāo)辭職,，如果雙方能夠協(xié)商一致,，依舊是可以撤銷(xiāo)的。

也就是說(shuō),，在預(yù)告解除期內(nèi),，勞動(dòng)者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù),、工資結(jié)算等,。但同時(shí)，也應(yīng)該允許雙方在這段時(shí)間內(nèi)就是否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的溝通和進(jìn)一步的談判協(xié)商,。如果經(jīng)單位挽留,，勞動(dòng)者愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，只需撤銷(xiāo)辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動(dòng)合同,。

因?yàn)閯趧?dòng)者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán),，無(wú)需用人單位作出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力,?！秳趧?dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，這種勞動(dòng)合同解除權(quán)一般只可以撤回,，不可以撤銷(xiāo),。

勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，作為一種形成權(quán),，權(quán)利人一旦以法定方式行使,，并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達(dá)了對(duì)方當(dāng)事人，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果,。此時(shí),，行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷(xiāo)。

只有在解除通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人之前或者送達(dá)之時(shí)才可以撤回,。因?yàn)樵谠撘馑急硎疽呀?jīng)發(fā)出但還沒(méi)有送達(dá)相對(duì)人之前,，或者是剛剛送達(dá)相對(duì)人時(shí)撤回的通知也同時(shí)送達(dá)，相對(duì)人此時(shí)并不知情,，形成權(quán)的行使對(duì)相對(duì)人尚未發(fā)生法律效力,，因而可以撤回。

而就本案而言,，鞠某在提交了書(shū)面的辭職信后,，在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷(xiāo)辭職的請(qǐng)求，此時(shí)如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對(duì)鞠某辭職有異議,，這種異議可

以是明示,，也可以通過(guò)不作為來(lái)表示，那么,，鞠某則可以撤銷(xiāo)辭職決定,。但本案中，用人單位并無(wú)上述意思表示,，因此,，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷(xiāo)辭職決定的請(qǐng)求并無(wú)不當(dāng)，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi),，繼續(xù)履行解除勞動(dòng)合同時(shí)工作交接的義務(wù),。據(jù)此，仲裁委和法院都對(duì)員工的請(qǐng)求不予支持。

制定單位：生產(chǎn)技術(shù)課

首版日期：20xx年9月15日

機(jī)密等級(jí)：社外密

因本人懷孕申請(qǐng)辭職報(bào)告篇四

自四月份入職以來(lái),，我一直都和喜歡,，都很享受這份工作。三年的時(shí)間里,，無(wú)論是個(gè)人成長(zhǎng)還是我的個(gè)人生活,，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個(gè)良好

的平臺(tái)和發(fā)展空間,，讓我從中學(xué)習(xí)到許多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識(shí)和技巧,，生活中公司也給予了莫大的.關(guān)懷，轉(zhuǎn)眼間,，三年過(guò)去了我要重新確定我未來(lái)的方向,，因?yàn)槟承﹤€(gè)人原因，我最終選擇了開(kāi)始新的工作,。

使出來(lái)昆明的我,，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助,，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助,！

古人云：相見(jiàn)時(shí)難別亦難，來(lái)云南能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚友誼,，是我到云南最為寶貴的東西,，我們所有的人一起走過(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無(wú)論什么時(shí)候,，今后無(wú)論走到哪里,，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富,，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪,，天下沒(méi)有不散的宴席，昨天的相遇也意味著今天的暫時(shí)的離別,，離別很多時(shí)候是傷感的,，但我們要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)，因?yàn)榻裉斓碾x別就是下次再次相聚的開(kāi)始,，人各有志,，離去是不可避免的，由于自身家庭原因,，還有目前在云南的生活狀況,，以及自己志向所期待的,，真的感謝公司對(duì)我的挽留,，請(qǐng)趙總諒解我的匆忙。

三年的時(shí)間里，也有許多的不對(duì)之處,，工作由于能力和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題也給公司帶來(lái)了一些損失,，請(qǐng)公司諒解，平時(shí)也與其他員工有過(guò)不愉快,，也請(qǐng)大家能夠原諒,！好合好散，開(kāi)開(kāi)心心的來(lái),，大家就該愉快地分開(kāi),，今后無(wú)論走到哪里，我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友,。臨走之前我會(huì)把工作交接好的,。

最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下，在不久的將來(lái)更輝煌,，更美好我正式提交辭職報(bào)告,，請(qǐng)公司給予批準(zhǔn)。