在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
廣東省勞動合同版 廣東省勞動合同下載篇一
一,、合同期
本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作,。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點,。
三,、工作時間和休息,、休假制度
1、甲方實行每日8小時工作制,，(除特殊工作任務(wù)外),。
2、甲方安排乙方加班,，加班費為80元/4小時,。
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績、技術(shù)水平,、日常表現(xiàn),，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn),、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),、其它補助費及獎金。
2,、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天,，普工為110元/天。
3,、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁),。
4,、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放,。
五,、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方提供勞動工具和勞保用品,。
2,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程,，勞動安全衛(wèi)生制度,。
六、社會保險
1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工),。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費及其待遇,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
七,、安全事故及責(zé)任賠償
1.在施工過程中,，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工,，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,，必須分清責(zé)任,。
2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排,，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔(dān)誤工費和工資,。
3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排，造成設(shè)備事故的,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當(dāng)月扣除,。習(xí)慣性違章被查,，經(jīng)濟責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除,。
4.員工在非上班工作時間內(nèi),，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車,。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,，所造成的事故損失由司機本人負(fù)責(zé)。
5.乙方如本身患有異病,，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。
八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1,、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班,、下班,。
2、在晚上十一點半前,，必須回公司休息,。
3、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服,、安全帽、工作鞋,。
4,、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生,。
5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架,、斗毆和口舌爭議,。
6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品,，要愛惜公司財物,。
7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿,，和帶不相干的人進出公司,。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐,，不得將食物帶出公司,。
九、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不予經(jīng)濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
3.有貪污,、挪用公款或竊電、以電謀私,，及私自出買材料和設(shè)備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;
6.試用語言,、動作等對上級進行辱罵、威脅,、或脅迫達兩次及以上的;
7.不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期,，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;
8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的,，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時間長達一個星期拒不接受工作安排的;
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;
10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗,，性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒,、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進行賭博、博彩等行為,，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的,，或累計盜竊達2次的;
15.因工作時精力不集中、睡崗,、溜崗,、竄崗、曠工等,，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程,、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故,，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上,，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;
17.偽造甲方印章,、資料,、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,，性質(zhì)惡劣,，且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的;
20.在辦公區(qū),、食堂及宿舍打架斗毆,、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;
21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天);
23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗,，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);
(四)有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;
5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
6.甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的,，本合同即告終止：
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的,。
十、甲乙雙方約定的其它事項
十一,、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效,。
2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。 一,、勞動合同期限 本合同期限為年,，生效日期年月日至年月日。 二,、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。 三,、勞動報酬 每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。 四,、勞動紀(jì)律 乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 五,、其他 乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 甲方：__________________乙方：__________________ 地址：__________________地址：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。 一,、工作內(nèi)容 乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。 二,、工作要求 1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。 3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。 4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。 三,、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 四,、協(xié)議的解除與終止 1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。 2.甲方因乙方違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。 3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。 4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。 5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。 五,、其他 1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。 2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。 3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。 甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________ __________年__________月__________日__________年__________月__________日廣東省勞動合同版 廣東省勞動合同下載篇三
